電子科技公司總經(jīng)理崗位說明書崗位名稱總經(jīng)理崗位編號XLKJ-ZJB-001所屬部門總經(jīng)辦崗位定員1人直屬上級董事會直屬下級各分管部門總監(jiān)、部長崗位目的領導制定和實施公司總體戰(zhàn)略，完成董事會下達的年度經(jīng)營目標；領導公司各部門建立健全良好的溝通渠道；負責建設高效的組織團隊；管理直接所屬部門的工作。工作職責及內(nèi)容：領導制定公司的發(fā)展戰(zhàn)略，并根據(jù)內(nèi)外部環(huán)境變化進行調(diào)整；組織實施公司總體戰(zhàn)略，發(fā)掘市場機會，領導創(chuàng)新與變革；根據(jù)董事會下達的年度經(jīng)營目標組織制定、修改、實施公司年度經(jīng)營計劃；監(jiān)督、控制經(jīng)營計劃的實施過程，并對結果負全面責任；組織實施財務預算方案及利潤分配、使用方案；負責與董事會保持良好溝通，定期向董事會匯報經(jīng)營戰(zhàn)略和計劃執(zhí)行情況、資金運用情況和盈虧情況、機構和人員調(diào)配情況及其他重大事宜；領導建立公司與客戶、供應商、合作伙伴、上級主管部門、政府機構、金融機構、媒體等部門間順暢的溝通渠道；領導開展公司的社會公共關系活動，樹立良好的企業(yè)形象；領導建立公司內(nèi)部良好的溝通渠道，協(xié)調(diào)各部門關系；主持、推動關鍵管理流程和規(guī)章制度，及時進行組織和流程的優(yōu)化調(diào)整；領導營造企業(yè)文化氛圍，塑造和強化公司價值觀；負責公司員工隊伍建設，選拔中高層管理人員；主持召開總經(jīng)理辦公會，對重大事項進行決策；代表公司參加重大業(yè)務、外事或其它重要活動；負責處理公司重大突發(fā)事件，并及時向董事會匯報；領導建立健全公司人力資源管理制度，組織制定人力資源政策，審批重大人事決策；領導建立健全公司財務、投資管理制度，組織制定財務政策，審批重大財務支出；領導建立健全行政與后勤管理制度。權利：公司重大問題的決策權；向董事會提出公司經(jīng)營目標的建議權；對總監(jiān)、部長、經(jīng)理等的人事任免決定權；對公司各項工作的監(jiān)控權對公司員工獎懲的決定權；對下級之間工作爭議的裁決權；對所屬下級的管理水平、業(yè)務水平和業(yè)績的考核評價權；公司預算內(nèi)的財務審批權。內(nèi)部協(xié)調(diào)關系：董事會，高層管理人員，公司內(nèi)各部門。外部協(xié)調(diào)關系：上級部門、政府機構、客戶、供應商、合作伙伴、金融機構、媒體等。崗位技能要求：通曉企業(yè)管理知識、具備技術管理、財務管理、質量管理、法律等方面的知識；了解公司經(jīng)營產(chǎn)品技術知識