內(nèi)控培訓(xùn)學(xué)習(xí)心得進(jìn)過(guò)午的內(nèi)控培訓(xùn)，通過(guò)培訓(xùn)老師對(duì)內(nèi)控學(xué)問(wèn)的講解和案例的分析，使我對(duì)企業(yè)內(nèi)部掌握有了全面熟悉和學(xué)習(xí)心得。下面是為大家收集整理的內(nèi)控培訓(xùn)學(xué)習(xí)心得，歡迎大家閱讀。

內(nèi)控培訓(xùn)學(xué)習(xí)心得篇1

通過(guò)此次學(xué)習(xí)活動(dòng)，結(jié)合我平常在工作中的實(shí)際狀況，對(duì)職業(yè)道德誠(chéng)信，合規(guī)操作意識(shí)和臨督防范意識(shí)有了更深一層的熟悉?，F(xiàn)就此學(xué)習(xí)活動(dòng)的心得總結(jié)如下幾點(diǎn)。

(1)加強(qiáng)合規(guī)文化學(xué)習(xí)，落實(shí)合規(guī)制度。合規(guī)文化所成的規(guī)章制度是框架，是我們柜員進(jìn)行合規(guī)操作的前提，是我們金融幾十年經(jīng)營(yíng)教訓(xùn)的精華，只有按章辦事，我們才有愛(ài)護(hù)自己的權(quán)益。

(2)提高自身業(yè)務(wù)素養(yǎng)，加強(qiáng)風(fēng)險(xiǎn)象環(huán)生防范意識(shí)。合規(guī)的貫徹執(zhí)行，是以金融業(yè)務(wù)學(xué)問(wèn)為基矗合規(guī)制度的每一個(gè)項(xiàng)目，我們都可以從金融業(yè)務(wù)學(xué)問(wèn)中找到答案，應(yīng)當(dāng)說(shuō)加強(qiáng)自身業(yè)務(wù)素養(yǎng)的培育，就是從源頭上熟悉合規(guī)文化。我們柜面制度雖然健全，但我們的經(jīng)營(yíng)大持續(xù)，我們的業(yè)務(wù)在拓展，難免有一些制度不完善，這就要求我們多加強(qiáng)自身的積累，對(duì)新業(yè)務(wù)的風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)有深刻的熟悉，防范于未然。

(3)強(qiáng)化柜面風(fēng)險(xiǎn)象環(huán)生管理工作。對(duì)柜面崗位設(shè)置和人員配置進(jìn)行合理支配，嚴(yán)格要求不相容崗位職責(zé)相互分別，柜員的權(quán)限卡要根據(jù)事權(quán)進(jìn)行劃分，對(duì)各項(xiàng)業(yè)務(wù)進(jìn)行嚴(yán)格的審查和按流程規(guī)定辦理。

(4)深化開(kāi)展內(nèi)控合規(guī)訓(xùn)練，提高風(fēng)險(xiǎn)防范意識(shí)和自我愛(ài)護(hù)意識(shí)的訓(xùn)練，仔細(xì)學(xué)習(xí)各項(xiàng)規(guī)章制度，嚴(yán)格根據(jù)操作規(guī)程辦理業(yè)務(wù)，不斷強(qiáng)化員工風(fēng)險(xiǎn)象環(huán)生防范意識(shí)，從思想、經(jīng)營(yíng)理念產(chǎn)，全面風(fēng)險(xiǎn)管理、職業(yè)道德和行為習(xí)慣上培育良好的風(fēng)險(xiǎn)掌握文化，形成一種風(fēng)險(xiǎn)管理從有責(zé)的內(nèi)控氛圍。

通過(guò)合規(guī)訓(xùn)練活動(dòng)找到了自我正確的價(jià)值取向與是非標(biāo)準(zhǔn)，對(duì)提高自己的業(yè)務(wù)素養(yǎng)的執(zhí)行制度的自覺(jué)性有了更高的要求。

內(nèi)控培訓(xùn)學(xué)習(xí)心得篇2

合規(guī)運(yùn)營(yíng)是銀行穩(wěn)健運(yùn)行的內(nèi)在要求。也是防范金融案件的基本前提，是每一個(gè)員工必需履行的職責(zé)，同時(shí)也是保障自己的切身利益的有力武器。通過(guò)開(kāi)展“內(nèi)控與合規(guī)建設(shè)”活動(dòng)，作為一名柜員，我對(duì)合規(guī)有了更加深刻的熟悉。合規(guī)操作涉及農(nóng)行各條線、各部門、掩蓋農(nóng)業(yè)銀行的每一個(gè)環(huán)節(jié)，我們必需將合規(guī)意識(shí)滲透到每一名員工，使其明確合規(guī)經(jīng)營(yíng)的重大性及緊迫性。通過(guò)此次活動(dòng)，結(jié)合我平常在工作中的實(shí)際狀況。對(duì)職業(yè)道德誠(chéng)信、合規(guī)操作意識(shí)和監(jiān)督防范意識(shí)有了更深一層的熟悉?，F(xiàn)就學(xué)習(xí)活動(dòng)心得體會(huì)做如下幾點(diǎn)總結(jié)：

一、要做好政治思想和職業(yè)道德訓(xùn)練，樹立正確的人生觀、價(jià)值觀，自覺(jué)抵制腐朽思想的侵蝕。嚴(yán)于守紀(jì)做到警鐘常敲，預(yù)防針常打，做好監(jiān)督管理，健全要害崗位，重要環(huán)節(jié)輪崗，異地溝通制度相互制衡機(jī)制。

二、提高自身業(yè)務(wù)素養(yǎng)，加強(qiáng)風(fēng)險(xiǎn)防范意識(shí)。合規(guī)的貫徹執(zhí)行是以金融業(yè)務(wù)學(xué)問(wèn)為基礎(chǔ)。合規(guī)制度的每一個(gè)項(xiàng)目，我們都可以從金融業(yè)務(wù)學(xué)問(wèn)中找到答案，應(yīng)當(dāng)說(shuō)加強(qiáng)自身業(yè)務(wù)素養(yǎng)的培育，就是從源頭上熟悉合規(guī)文化，所以要自覺(jué)學(xué)習(xí)業(yè)務(wù)，仔細(xì)按操作規(guī)程辦理業(yè)務(wù)，真正履行職責(zé)。

三、加強(qiáng)各項(xiàng)規(guī)章制度及手續(xù)的落實(shí)。加強(qiáng)“三查”制度的落實(shí)，事前調(diào)查，結(jié)合本網(wǎng)點(diǎn)的詳細(xì)狀況，合理結(jié)構(gòu)，優(yōu)化手續(xù)，以促進(jìn)辦理前的規(guī)范化，嚴(yán)格適中審查環(huán)節(jié)、對(duì)不符規(guī)定的一律賜予退回。保證在事中環(huán)節(jié)不存在隱患和消失漏洞，事后整攻放在最終，關(guān)注業(yè)務(wù)的事后狀況，如發(fā)覺(jué)不良事態(tài)苗頭，準(zhǔn)時(shí)實(shí)行措施，化解風(fēng)險(xiǎn)。

總之，通過(guò)這次合規(guī)訓(xùn)練活動(dòng)，使我找到了自我正確的價(jià)值取向與是非標(biāo)準(zhǔn)，找到了工作立足點(diǎn)，增加了合規(guī)辦理和合規(guī)經(jīng)營(yíng)意識(shí)。通過(guò)對(duì)相關(guān)制度的深化學(xué)習(xí)，對(duì)提高自己的業(yè)務(wù)素養(yǎng)和執(zhí)行制度的自覺(jué)性有了更高的要求，增加了識(shí)別和掌握業(yè)務(wù)上的各種風(fēng)險(xiǎn)的抵擋力量，樂(lè)觀規(guī)范了操作行為和消費(fèi)風(fēng)險(xiǎn)隱患。樹立了對(duì)農(nóng)行工作的信念，增加了維護(hù)農(nóng)行利益的責(zé)任心和使命感。

內(nèi)控培訓(xùn)學(xué)習(xí)心得篇3

經(jīng)9月12日和9月26兩個(gè)下午的內(nèi)控培訓(xùn)，通過(guò)培訓(xùn)老師對(duì)內(nèi)控學(xué)問(wèn)的講解和案例的分析，使我對(duì)企業(yè)內(nèi)部掌握有了全面熟悉。企業(yè)內(nèi)部掌握是一整套完整的體系，它由組織架構(gòu)、進(jìn)展戰(zhàn)略、人力資源、社會(huì)責(zé)任、企業(yè)文化、資金活動(dòng)、選購(gòu)業(yè)務(wù)、資產(chǎn)管理、銷售業(yè)務(wù)等各個(gè)部分組成。每一部分都是不行或缺的，都是企業(yè)內(nèi)部掌握正常運(yùn)行的必要條件?，F(xiàn)將本人對(duì)這次培訓(xùn)談?wù)勛约旱目捶ê腕w會(huì)：

(一)對(duì)內(nèi)部掌握內(nèi)涵的正確熟悉。在沒(méi)有接受培訓(xùn)之前，我認(rèn)為內(nèi)部掌握就是制定企業(yè)規(guī)章制度，內(nèi)部掌握主要是會(huì)計(jì)和審計(jì)部門的工作，內(nèi)部掌握就是為了防止貪污舞弊。直到培訓(xùn)老師開(kāi)頭介紹內(nèi)部掌握時(shí)，我才發(fā)覺(jué)之前對(duì)內(nèi)部掌握的熟悉是不當(dāng)?shù)?。所謂內(nèi)部掌握，從靜態(tài)角度講，就是企業(yè)為了確保會(huì)計(jì)信息牢靠、企業(yè)資產(chǎn)平安和完整、經(jīng)營(yíng)效率之提高，以及各種法規(guī)制度的有效執(zhí)行，所制定的各種掌握措施、程序和方法。從動(dòng)態(tài)角度講，就是上述掌握措施、掌握程序和掌握方法的執(zhí)行，以及實(shí)現(xiàn)其會(huì)計(jì)信息牢靠、企業(yè)資產(chǎn)平安、經(jīng)營(yíng)效率提高、有關(guān)法規(guī)得以執(zhí)行等管理目標(biāo)的過(guò)程。

(二)所謂有效的內(nèi)部掌握包含有四層含義，即：其一，它是無(wú)時(shí)不控的---貫穿于業(yè)務(wù)操作的始終;其二，它是無(wú)處不控的——與業(yè)務(wù)的速度和空間同步，甚至有所超前，以體現(xiàn)內(nèi)控優(yōu)先的思想，其三，它是無(wú)人不控的——上到管理者，下至每位員工，只有嚴(yán)格執(zhí)行內(nèi)部掌握才是至高無(wú)尚的;其四，它是無(wú)事不控的——小業(yè)務(wù)要控，大事

情更要控，一切經(jīng)營(yíng)管理活動(dòng)無(wú)不在其掌握之下進(jìn)行，沒(méi)有例外與“個(gè)案”處理。

如何完善內(nèi)控體系?首先我本人認(rèn)為：增加自律意識(shí)是根本。一切活動(dòng)離不開(kāi)人，人是生產(chǎn)力中最活的因素，內(nèi)部掌握不能例外。良好的內(nèi)部掌握既是經(jīng)營(yíng)管理者設(shè)計(jì)構(gòu)造的產(chǎn)物，也是其遵循維護(hù)的結(jié)果。假如說(shuō)設(shè)計(jì)構(gòu)造不易，那么有顏色遵循維護(hù)則更難。由于，需要持之以恒孜孜不倦，一以貫之。從這一意義上說(shuō)，自律意識(shí)堅(jiān)固樹立之日，才是內(nèi)部掌握運(yùn)行完全到位之時(shí)。

增加自律意識(shí)，從基本面來(lái)看，就是要增加全員的自律意識(shí)。即：每位員工首先要強(qiáng)化按規(guī)章制度辦事的觀念，不再是憑“閱歷”操作。其次，要樹立制度面前人人公平的信念，不再是惟命是從。再者，要樹立內(nèi)部掌握人人有責(zé)，從我做起的思想，不再是事不關(guān)己，高高掛起。

增加自律意識(shí)，從重點(diǎn)對(duì)象看，就是要增加各級(jí)經(jīng)營(yíng)管理班子的自律意識(shí)，真正做到經(jīng)營(yíng)與管理兩手抓，業(yè)務(wù)進(jìn)展與內(nèi)控建設(shè)兩手抓，效益與守規(guī)兩手抓，做自律的表率。不能出“現(xiàn)管理層凌駕”現(xiàn)象。

增加自律意識(shí)可以從學(xué)習(xí)訓(xùn)練、剖析典型、調(diào)整人員等三方面入手。一線操作人員要做到業(yè)務(wù)再忙不忘學(xué)習(xí)規(guī)章制度;通過(guò)學(xué)習(xí)，要訓(xùn)練每位員工知道該做什么，不該做什么，從而有的放矢開(kāi)展各項(xiàng)業(yè)務(wù)。要剖析正反兩方面典型，使全體員工能夠在學(xué)習(xí)閱歷上有標(biāo)桿，吸取教訓(xùn)上有對(duì)象。要頂住一切壓力，對(duì)那些置內(nèi)掌握度于不顧的我行我素者，果敢地進(jìn)行調(diào)整，直到清理出隊(duì)伍，以儆效尤。

綜上所述，通過(guò)對(duì)內(nèi)掌握課程的學(xué)習(xí)，使我在今后的工作中，增加責(zé)任意識(shí)是重點(diǎn)，更要不斷的學(xué)習(xí)新的學(xué)問(wèn)，不斷的充實(shí)自己，因企業(yè)規(guī)模越來(lái)越大，對(duì)于我來(lái)說(shuō)是一個(gè)新的挑戰(zhàn)，所以我更要有樂(lè)觀的工作態(tài)度，對(duì)待每一