一.職位基本信息職位名稱：合同管理部主任直屬上級(jí)職位名稱：總經(jīng)濟(jì)師所屬部門：合同管理部直屬下級(jí)職位名稱：合同管理部副主任處/科室：二.職位設(shè)置目的通過(guò)設(shè)置合同管理部主任的一職，全面主持溪洛渡分局合同管理部工作，安排處理合同管理部職責(zé)范圍內(nèi)的一切事務(wù)，使得本部門的各項(xiàng)工作職責(zé)能夠正常運(yùn)行，為企業(yè)創(chuàng)造更大的經(jīng)濟(jì)效益。三.主要工作職責(zé)

主要職責(zé)一：全面主持部門的日常工作。履職程度具體核心工作任務(wù)：.負(fù)責(zé)制訂分局年度經(jīng)營(yíng)拓展計(jì)劃，并配合分管領(lǐng)導(dǎo)落實(shí)經(jīng)營(yíng)目標(biāo)。.負(fù)責(zé)分局的對(duì)外結(jié)算工作，監(jiān)督檢查工程價(jià)款的結(jié)算完成情況；配合監(jiān)理、業(yè)主相關(guān)部門進(jìn)行工程竣工決算和竣工審計(jì)。.負(fù)責(zé)分局分包合同管理工作，對(duì)分包隊(duì)伍的選擇、資質(zhì)審查、合同談判及簽訂，組織對(duì)分包合同的執(zhí)行情況進(jìn)行跟蹤檢查、解釋和調(diào)解合同爭(zhēng)議。.負(fù)責(zé)分局索賠（變更）的管理工作，定期召開索賠（變更）工作例會(huì)，與監(jiān)理、業(yè)主在審核索賠（變更）報(bào)告的過(guò)程中進(jìn)行談判。.負(fù)責(zé)組織分局內(nèi)部（工程施工）招投標(biāo)管理。.負(fù)責(zé)分局對(duì)外租賃機(jī)械設(shè)備的合同管理?！鋈俊踔饕蹙植俊鯀f(xié)助主要職責(zé)二：組織實(shí)施并檢查本部門的目標(biāo)（指標(biāo)）和管理方案。履職程度具體核心工作任務(wù)：L組織本部門職工召開會(huì)議，通報(bào)上周分局生產(chǎn)完成情況，安排部門下周的工作計(jì)劃。2.對(duì)職工工作的協(xié)調(diào)、管理，確保能按時(shí)完成任務(wù)?！鋈俊踔饕蹙植俊鯀f(xié)助主要職責(zé)三：不符合、糾正和預(yù)防措施的實(shí)施。履職程度具體核心工作任務(wù)：.消除職員工作中的不合格現(xiàn)象。.發(fā)現(xiàn)不合格的及時(shí)提出并要求整改到位。.對(duì)工作中可能發(fā)生的事故作出相應(yīng)的預(yù)防措施?！鋈俊踔饕蹙植俊鯀f(xié)助主要職責(zé)四：緊急事項(xiàng)措施的實(shí)施。履職程度具體核心工作任務(wù)：1.發(fā)生平安事故，應(yīng)及時(shí)處理。■全部2.要求比擬急的報(bào)表、資料，及時(shí)調(diào)配人員，按時(shí)完成并報(bào)送。□主要3.迅速確定發(fā)生緊急事件的重點(diǎn)部位、物質(zhì)和場(chǎng)所?！蹙植?.最大限度地減少事故對(duì)人身財(cái)產(chǎn)所造成的傷害和損失?！鯀f(xié)助主要職責(zé)五：本部門其它職業(yè)健康平安、環(huán)境管理工作。履職程度具體核心工作任務(wù)：1.環(huán)境管理體系報(bào)告。■全部2.事故和（或）事件報(bào)告及跟蹤報(bào)告?！踔饕?.健康監(jiān)視報(bào)告?！蹙植?.職業(yè)健康平安檢驗(yàn)記錄。□協(xié)助5.職業(yè)健康平安管理體系報(bào)告。主要職責(zé)六：確保本部門職工遵守管理體系相關(guān)的規(guī)定和其它要求。履職程度具體核心工作任務(wù)：■全部1.監(jiān)督職工遵守工程局的相關(guān)管理規(guī)定。□主要2.監(jiān)督職工遵守分局的相關(guān)管理規(guī)定及本部門的管理規(guī)定?！蹙植俊鯀f(xié)助主要職責(zé)七：負(fù)責(zé)審批本部門的目標(biāo)（指標(biāo)）和管理方案。履職程度具體核心工作任務(wù)：■全部1.本部門上報(bào)和下發(fā)文件更改的審批?！踔饕?.管理方案的擬定、下發(fā)、執(zhí)行?！蹙植俊鯀f(xié)助主要職責(zé)八：本部門職工培訓(xùn)的實(shí)施。履職程度具體核心工作任務(wù)：■全部1.組織本部門職工的職業(yè)培訓(xùn)?！踔饕?.對(duì)新分配到本部門的大中專生進(jìn)行職業(yè)培養(yǎng)和業(yè)務(wù)指導(dǎo)?！蹙植俊鯀f(xié)助四.重要工作關(guān)系與主要職責(zé)相關(guān)的重要聯(lián)系人A：內(nèi)部聯(lián)系（十四局內(nèi)，非本部門/處/科室）

職位名稱機(jī)構(gòu)/部門聯(lián)系目的分局局長(zhǎng)、副局長(zhǎng)、總工、總經(jīng)、分局領(lǐng)導(dǎo)對(duì)分包工程合同協(xié)議、對(duì)外租賃機(jī)械設(shè)備協(xié)議審核會(huì)簽、重大索賠（變更）報(bào)告批準(zhǔn)、分局內(nèi)部（工程施工）招投標(biāo)管理等工作向分局領(lǐng)導(dǎo)總會(huì)、總質(zhì)檢師反映、匯報(bào)?？傉{(diào)度室主任、副主任總調(diào)度室分包工程工作面移交、分包工程合同巡回和交底、有關(guān)索賠（變更）資料的收集、零星工程量簽證技術(shù)部主任、副主任技術(shù)部有關(guān)新增變更工程、主要施工技術(shù)方案確實(shí)定、分包工程合同巡回和交底總工辦主任、副主任總工辦工程量簽證單的簽證和收集、竣工資料的移交財(cái)務(wù)部主任、副主任財(cái)務(wù)部工程款結(jié)算、對(duì)分包隊(duì)伍結(jié)算、工程竣工決算和竣工審計(jì)、經(jīng)濟(jì)活動(dòng)分析綜合辦主任、副主任綜合辦用車申請(qǐng)、其他日常辦公事項(xiàng)的需求申請(qǐng)機(jī)電物資部主任副主任機(jī)電物資部物資管理、設(shè)備管理各廠隊(duì)隊(duì)長(zhǎng)、副隊(duì)長(zhǎng)分局各廠隊(duì)分包隊(duì)伍風(fēng)、水、電管理、工程量簽證單的簽證和收集、內(nèi)部廠隊(duì)結(jié)算、對(duì)分包隊(duì)伍的管理、索賠資料的收集測(cè)量隊(duì)隊(duì)長(zhǎng)、副隊(duì)長(zhǎng)測(cè)量隊(duì)工程量簽證單的簽證和收集、分包工程工作斷面的測(cè)量B：外部聯(lián)系機(jī)構(gòu)名稱聯(lián)系目的中南院溪洛渡工程監(jiān)理部工程款結(jié)算、索賠（變更）報(bào)告的立項(xiàng)、談判、審批溪洛渡建設(shè)部地下廠房工程部工程款結(jié)算、索賠（變更）報(bào)告的立項(xiàng)、談判、審批溪洛渡建設(shè)部合同管理部工程款結(jié)算、索賠（變更）報(bào)告的立項(xiàng)、談判、審批溪洛渡建設(shè)部技術(shù)管理部工程款結(jié)算、索賠（變更）報(bào)告的立項(xiàng)、談判、審批五.權(quán)限范對(duì)本部門的各項(xiàng)工作成果有審核及決定權(quán)限；對(duì)分局的各項(xiàng)管理活動(dòng)有建議權(quán)；對(duì)部門的工作安排有決定權(quán)。六.工作環(huán)境本職位的工作環(huán)境工作環(huán)境無(wú)危害；最低限度地暴露于有害環(huán)境（如：噪音、強(qiáng)光、粉塵等環(huán)境）；中等程度的健康危害，需常規(guī)防護(hù)；頻繁暴露于有害環(huán)境，易造成嚴(yán)重傷害，需經(jīng)常性的防護(hù)措施；工作環(huán)境具有高度危害或終身傷害性（如強(qiáng)電擊、爆破或高空下墜等），有特殊的防護(hù)措施。七.崗位要求?受教育程度本崗位要求的最低學(xué)歷是：口高中、職高、技?？谥袑！龃髮；蛲葘W(xué)歷口本科或同等學(xué)歷□碩士研究生口博士研究生木崗位要求的外語(yǔ)技能是：■無(wú)要求口簡(jiǎn)單會(huì)話/書信溝通/閱讀資料口寫報(bào)告/參加會(huì)議□□筆譯/日常管理最正確專業(yè)（在校學(xué)習(xí)）：造價(jià)管理相關(guān)專業(yè)（在校學(xué)習(xí)）：水利水電工程?工作經(jīng)驗(yàn)本崗位工作經(jīng)驗(yàn)要求是：口1年以下口1?3年口3?5年■5?8年口8?10年口10?15年□15年以上本崗位需要具備的專業(yè)領(lǐng)域經(jīng)驗(yàn)：財(cái)務(wù)管理、工程管理本崗位專業(yè)經(jīng)驗(yàn)?zāi)晗抟笫牵嚎?年以下口1?3年口3?5年■5?8年口8?10年口10?15年口15年以上?承當(dāng)本職位應(yīng)具備的資格證書及等級(jí)經(jīng)濟(jì)師或工程師?職位特質(zhì)要求.具有良好的政治素養(yǎng)和職業(yè)道德。.熟悉企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理或工程管理，具有履行本職位所需要的專業(yè)水平。.具備較強(qiáng)的統(tǒng)籌和分析能力、判斷能力、計(jì)劃能力、談判能力，具有較強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神，有影響他人的能力和凝聚力。.具備較強(qiáng)的責(zé)任心，具有良好的團(tuán)隊(duì)合作精神，具備較強(qiáng)的分析、歸納、溝通能力和執(zhí)行能力。.熟練應(yīng)用辦公軟件及工程