試工期合同協(xié)議甲方（用人單位）：名稱：法定代表人：地址：聯(lián)系電話：乙方（勞動者）：姓名：性別：身份證號碼：地址：聯(lián)系電話：鑒于乙方有意向甲方提供勞務服務，甲方同意在試工期內對乙方進行考察評估，雙方經(jīng)友好協(xié)商，依據(jù)《中華人民共和國民法典》及相關法律法規(guī)的規(guī)定，就乙方在試工期內的勞務服務事宜達成如下協(xié)議：一、協(xié)議期限本試工期合同協(xié)議自年月日起至年月日止。試工期屆滿前，雙方應根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)及甲方的需求，協(xié)商確定是否簽訂正式勞動合同或繼續(xù)延長試工期。二、工作內容及要求1.工作崗位：乙方在試工期內擔任崗位，主要負責工作任務。2.工作要求：乙方應按照甲方的工作安排和要求，認真履行工作職責，按時、保質、保量地完成工作任務。乙方需遵守甲方的各項規(guī)章制度，保守甲方的商業(yè)秘密和工作機密，不得向任何第三方泄露甲方的業(yè)務信息、技術資料、客戶資料等。三、勞動報酬及支付方式1.勞動報酬：甲方按照以下方式向乙方支付試工期勞動報酬。乙方在試工期內的月工資標準為人民幣元，工資發(fā)放形式為（現(xiàn)金/銀行轉賬）。2.支付時間：甲方應在每月日前將乙方上月的勞動報酬支付至乙方工資賬戶。如遇節(jié)假日或休息日，則提前至最近的工作日支付。四、雙方權利與義務（一）甲方權利與義務1.權利有權根據(jù)工作需要和乙方的工作表現(xiàn)，調整乙方的工作崗位和工作內容。有權對乙方的工作進行監(jiān)督、檢查和考核，根據(jù)考核結果決定是否延長試工期、簽訂正式勞動合同或解除本協(xié)議。有權要求乙方遵守甲方的各項規(guī)章制度，對違反規(guī)章制度的乙方進行相應的處罰。2.義務按照本協(xié)議約定向乙方支付勞動報酬。為乙方提供必要的工作條件和勞動保護用品，保障乙方在工作過程中的人身安全和健康。向乙方如實告知工作內容、工作條件、工作地點、職業(yè)危害、安全生產(chǎn)狀況、勞動報酬以及乙方要求了解的其他情況。在試工期屆滿前，提前通知乙方是否延長試工期、簽訂正式勞動合同或解除本協(xié)議。（二）乙方權利與義務1.權利有權要求甲方按照本協(xié)議約定支付勞動報酬。有權了解甲方的工作規(guī)章制度、工作條件、職業(yè)危害等情況。對甲方的工作安排和管理有異議時，有權提出申訴和建議。2.義務遵守國家法律法規(guī)和甲方的各項規(guī)章制度，服從甲方的工作安排和管理。按照本協(xié)議約定的工作內容和要求，認真履行工作職責，按時、保質、保量地完成工作任務。保守甲方的商業(yè)秘密和工作機密，不得在試工期內或離職后向任何第三方泄露甲方的業(yè)務信息、技術資料、客戶資料等。如因乙方自身原因給甲方造成損失的，應承擔相應的賠償責任。在試工期內，如乙方發(fā)現(xiàn)自身不適合甲方的工作崗位或工作要求，應提前日通知甲方解除本協(xié)議。五、社會保險及福利待遇1.在試工期內，甲方按照國家和地方有關規(guī)定，為乙方繳納社會保險（養(yǎng)老、醫(yī)療、失業(yè)、工傷、生育），乙方應按照規(guī)定承擔個人應繳納的部分。2.乙方在試工期內享受甲方提供的以下福利待遇：（如餐補、交通補貼、帶薪年假等，如有請詳細列舉）。六、勞動保護、勞動條件和職業(yè)危害防護1.甲方按照國家和地方有關規(guī)定，為乙方提供符合國家職業(yè)衛(wèi)生標準和衛(wèi)生要求的工作環(huán)境和條件，并采取必要的職業(yè)病防護措施。2.甲方對乙方進行上崗前的職業(yè)衛(wèi)生培訓和在崗期間的定期職業(yè)衛(wèi)生培訓，普及職業(yè)衛(wèi)生知識，督促乙方遵守職業(yè)病防治法律、法規(guī)、規(guī)章和操作規(guī)程，指導乙方正確使用職業(yè)病防護設備和個人使用的職業(yè)病防護用品。3.乙方有權拒絕甲方管理人員違章指揮、強令冒險作業(yè)，對危害生命安全和身體健康的行為，有權提出批評、檢舉和控告。七、協(xié)議的解除與終止1.協(xié)議解除在試工期內，經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以解除本協(xié)議。若乙方在試工期內被證明不符合錄用條件，甲方有權解除本協(xié)議。不符合錄用條件包括但不限于乙方提供虛假個人信息、不能勝任工作崗位要求、違反甲方規(guī)章制度等情形。甲方應在解除本協(xié)議前，將解除理由通知乙方，并向乙方出具解除協(xié)議證明。若乙方嚴重違反甲方的規(guī)章制度，甲方有權解除本協(xié)議。嚴重違反規(guī)章制度包括但不限于曠工累計達到天以上、嚴重失職給甲方造成重大損失、違反法律法規(guī)被追究刑事責任等情形。若乙方患病或者非因工負傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事由甲方另行安排的工作的，甲方有權解除本協(xié)議，但應提前日以書面形式通知乙方，并按照國家有關規(guī)定支付經(jīng)濟補償。若乙方不能勝任工作，經(jīng)過培訓或者調整工作崗位，仍不能勝任工作的，甲方有權解除本協(xié)議，但應提前日以書面形式通知乙方，并按照國家有關規(guī)定支付經(jīng)濟補償。若本協(xié)議訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使本協(xié)議無法履行，經(jīng)雙方協(xié)商不能就變更協(xié)議內容達成協(xié)議的，甲方有權解除本協(xié)議，但應提前日以書面形式通知乙方，并按照國家有關規(guī)定支付經(jīng)濟補償。2.協(xié)議終止本協(xié)議期滿，雙方未續(xù)簽勞動合同或延長試工期協(xié)議的，本協(xié)議自行終止。乙方開始依法享受基本養(yǎng)老保險待遇的，本協(xié)議終止。乙方死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失蹤的，本協(xié)議終止。甲方被依法宣告破產(chǎn)的，本協(xié)議終止。甲方被吊銷營業(yè)執(zhí)照、責令關閉、撤銷或者甲方?jīng)Q定提前解散的，本協(xié)議終止。八、違約責任1.若甲方未按照本協(xié)議約定向乙方支付勞動報酬或提供福利待遇，應按照國家有關規(guī)定向乙方支付賠償金，并補足應支付的款項。2.若乙方違反甲方的規(guī)章制度或本協(xié)議約定，給甲方造成損失的，乙方應承擔賠償責任。賠償范圍包括但不限于甲方為乙方支付的培訓費用、因乙方違約導致甲方遭受的經(jīng)濟損失等。3.若一方違反本協(xié)議約定提前解除或終止本協(xié)議，應按照國家有關規(guī)定向對方支付違約金，并承擔對方因此遭受的經(jīng)濟損失。違約金的具體金額由雙方協(xié)商確定，但不得超過法律規(guī)定的上限。九、爭議解決1.本協(xié)議的簽訂、履行及解釋均適用中華人民共和國法律。2.在協(xié)議履行過程中發(fā)生的爭議，由雙方協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均有權向有管轄權的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁；對仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。十、其他條款