經(jīng)典職場的語錄匯總79句范文你是沉默跳入大海找到寶藏的珍珠。我拜服你的精神，謳歌你的格調(diào)，希望你成功！下面是小編幫大家整理的職場的語錄79句,歡迎閱讀，希望大家能夠喜歡。

1、經(jīng)常磨快自己的鋸子，以加快成功的步伐。

2、這個世界上只有一種成功，那就是能夠以自己的方式度過自己的一生。

3、不要眼紅別人比你做得好，只需要每天打破你自己的記錄，因?yàn)槌晒κ悄愫妥约捍蛘獭?/p>

4、沒有其中一樣，斷然不會有另一樣的。天堂是地獄的終極，地獄是天堂的走廊。失敗者走過了九十九，成功者只走過了一。

5、不要過分地艷羨他人，遠(yuǎn)處的風(fēng)景雖美，也有很多人正在仰慕你站立的地方。該你走的路途，其實(shí)只有一條，你假設(shè)擠到別人的跑道上，最大的失敗，就是你遺失了最真的自己。不論你在失敗的邊緣多么煎熬，你還是要頑強(qiáng)的堅(jiān)持，執(zhí)著自己的信念，你要相信困難終會克服，成功的路始終會踩在自己的腳下。

6、奇跡永遠(yuǎn)出現(xiàn)在無人想到的地方；成功總是發(fā)生在對不可能的挑戰(zhàn)。把握機(jī)會，一著爭來千古業(yè)；成中有敗敗中有成，豈可成敗論英雄。

7、為別人鼓掌，其實(shí)也是在給自己加油。當(dāng)我們沒有成功時，應(yīng)該真誠地為已經(jīng)成功的人鼓掌；當(dāng)我們已經(jīng)成功時，更要學(xué)會為別人鼓掌。這樣的人，才會獲得更多人的喝彩和尊重。

8、驕傲，就是成功的絆腳石。

9、者都成功了可以叫老婆或大學(xué)或教堂。

10、幻想是一把利劍，能幫我們掃清障礙；幻想是一盞明燈，給我們照亮前程；幻想是一座豐碑，幫我們見證成功。

11、你是我堅(jiān)決信念的力量之源泉，你是我成功路上的磨刀石，沒有你我會在迷途中碌碌無為。

12、由小家及大家，一個成功的企業(yè)，往往窗明幾凈；反之一個瀕臨破產(chǎn)的企業(yè)，一定有惡濁的角落。

13、只有百折不撓的人，帶領(lǐng)激情追求未來的人才能取得成功。

14、解難釋惑，開啟智慧的閘門；誨人不倦，鋪就成功的大道；敬業(yè)愛崗，揮灑青春的激情；無私貢獻(xiàn)，收獲了滿天的桃李。感激恩師，教師節(jié)高興，永遠(yuǎn)高興！

15、生活常常出人意料。人生之路既艱辛且漫長，為此，有些人總是把成功人生的終點(diǎn)，視為望塵感慨，遙不可及。其實(shí)，你在執(zhí)著的人生之旅中，每天都有點(diǎn)滴的收獲與成功。

16、生活是這樣的：沒有播種，何來收獲；沒有辛苦，何來成功；沒有磨難，何來榮耀；沒有挫折，何來輝煌。做該做的事，愛該愛的人，能應(yīng)對驚濤拍岸的雄壯，也能安于細(xì)水長流的溫情。

17、最后送你們一句。只要你肯努力?？蠄?jiān)持。肯奮斗。則你就會成功。相信我說的。

18、時間是最寶貴的無價之寶。將時間用于閱讀，那是知識的源泉；將時間用于思考，那是智慧的來源；將時間用于工作，那是成功的起點(diǎn)；將時間用于貢獻(xiàn)，那是價值的體現(xiàn)。

19、成功的人，不是不努力的天才，而是努力拼搏的普通人。

20、不要只為成功而努力，要為做一個有價值的人而全力以赴。

21、努力是成功背后的艱辛，努力是光芒后的汗水，努力是努力后的疲憊。

22、在成功光輝的背后，沒有人會在乎你伎倆的黑暗。

23、成功的人背后未必有著輝煌的過去，然而無路可走的人永遠(yuǎn)是不可低估的。

24、即便是再微小不過的事情，你也要用心去做。這就是成功的秘密。

25、大家不要再用失敗是成功之母來撫慰自己，我認(rèn)為成功才是成功之母，只有成功過的人才能教給你如何再次成功，失敗的人只有失敗的經(jīng)驗(yàn)與慘痛的回顧。

26、我擁有我所有的勝利與成功、所有的失敗與錯誤。

27、銷售員在工作中是可以自由支配時間的人，如果沒有時間概念，不能有效地管理好自己的時間，則銷售的成功就無從談起。

28、一個好的領(lǐng)導(dǎo)者要有居安思危的意識，一個成功的領(lǐng)導(dǎo)者不是整天在挑別人的缺乏，而是想著怎樣才可以開掘別的潛能為自己發(fā)明財富。

29、要吃苦刻苦，事業(yè)才能成功，人生才能精彩。

30、聲音小會影響到你的交際，交際會影響到你的生意，你的生意會直接影響到你的業(yè)績，你的業(yè)績會影響到你的生活品質(zhì)。

31、你靜下心來也許會發(fā)現(xiàn)，狗是唯一不需要為自己生活工作的動物，它所有的只是愛。

32、現(xiàn)實(shí)生活中親近流言的人易被流言親近，所以愛護(hù)自己的最好方法就是堅(jiān)定不與流言交手，不在私底下說三道四，煽風(fēng)點(diǎn)火，盡量在流言之爭中保持中立。有這樣才能夠不被卷入職場紛爭的旋渦，從而成為職場成功人士。

33、不要在一件別扭的事上糾纏太久。纏久了，你會煩，會痛，會厭，會累，會神傷，會心碎。際上，到最后，你不是跟事過不去，而是跟自己過不去。論多別扭，你都要學(xué)會抽身而退。要因?yàn)槿ソ^美風(fēng)景的路上偶遇了一條臭水溝，而壞了觀賞美的心境，而耽擱了其它的美，要想想你為什么來這里。

34、不要試想處處都出風(fēng)頭，高調(diào)做事，低調(diào)做人的道理在職場一定是行得通的。勞，讓一半給別人；能力，教一點(diǎn)給別人。有人都是想象的則小人，相反，他們會感謝你的付出，在日后的工作中去支持你，這樣一來，你的工作就變得得心應(yīng)手。

35、老板在決定給一些員工升職的時候，一定會考慮其他員工，特別是能力相當(dāng)?shù)膯T工的反饋。以升他〔她〕不升你，老板早已權(quán)衡過利弊，然后作出決定，幾乎不可能更改。以不必去質(zhì)問。

36、最熟悉的東西，最易有陌生感。在眼前的人，了解起來最難。心理角度看，相處越久的兩個人，越少了彼此了解的興趣。是就有了愛的盲區(qū)。上最邊遠(yuǎn)的人，或許就是離你最近的人。

37、單獨(dú)異地求學(xué)，要學(xué)著多與父母聯(lián)系溝通，要學(xué)著多聽長輩的話。學(xué)著忍耐，沒有什么是你忍不了的。人再錯，也犯不著拿別人的錯誤懲辦自己。

38、孟子說：故天將降大任于斯人也，必先苦其心志，勞其筋骨，餓其體膚，空乏其身，行拂亂其所為；所以動心忍性，增益其所不能。職場暴風(fēng)雨其實(shí)就是對你的最好考驗(yàn)和磨煉。

39、影響你成功的八個不良習(xí)慣：①辦事拖拉，總是覺得時間還有的是；②準(zhǔn)備缺乏，凡事只靠臨場應(yīng)變；③不能堅(jiān)持到底；④不吸取教訓(xùn)；⑤有能力，無魅力，人緣差；⑥當(dāng)老好人，不懂得拒絕；⑦不切實(shí)際的夢想；⑧用人不當(dāng)，不懂得人事相宜。

40、核心競爭能力是職業(yè)人士生存最尖銳的武器，也是體現(xiàn)個人商業(yè)價值的重要依據(jù)。論你在哪家企業(yè)任職，也不論該企業(yè)是否出名，作為職業(yè)達(dá)人必須知道自己未來的開展方向和職業(yè)目標(biāo)，并不斷積累和提升自己的綜合能力，加強(qiáng)執(zhí)行力的培養(yǎng)，才能成為在某個領(lǐng)域不可被他人替代的優(yōu)秀精英。

41、必須熟練接受批評的辦法，面對上司的判斷，認(rèn)為你沒錯，你不足認(rèn)識問題的能力；認(rèn)為你錯了，你沒有解決問題的能力——接受錯誤的最好方式就是對錯誤避而不談。后一條，不準(zhǔn)與老板談公道。

42、心理學(xué)認(rèn)為，從背后主動擁抱對方代表一種愛護(hù)，表示擁抱者愿意主動給予被擁抱者愛與關(guān)心。以采用這種睡姿，就代表這個人愿意給你愛的承諾，這個人也會從這種主動呵護(hù)與疼愛中感到幸福。

43、因?yàn)楣ぷ髦?，同事都是相互利益者，如果你表現(xiàn)得過于鋒芒畢露，一開始時同事可能很羨慕你的才華，但時間長了，你表現(xiàn)得太強(qiáng)太好老板自然會把目光轉(zhuǎn)向你，對本身開展而言是種時機(jī)，但對人際關(guān)系而言卻是危害，同事會因羨生妒進(jìn)而厭惡你，逐漸疏遠(yuǎn)你，假設(shè)不幸被某個小圈子"潛規(guī)那么"了，別說升職，不把你排擠出去就算幸運(yùn)了。

44、職場忌諱總覺得自己不夠好，這種人雖然聰慧、有歷練，但是一旦被提拔，反而毫無自信，覺得自己不勝任。外，他沒有往上爬的野心，總覺得自己的職位已經(jīng)太高，或許低一兩級可能還比擬適合。

45、對于那些越來越看重個人職業(yè)開展的職場人士而言，假如企業(yè)能夠有系統(tǒng)的人才管理，去幫忙他進(jìn)行職業(yè)規(guī)劃與實(shí)踐，使他能不斷有美好的期待，自然會產(chǎn)生強(qiáng)大的吸引力，讓他們樂不思蜀，無心跳槽。

46、職場里輸家往往不是沒有伎倆與智謀，而是太容易心軟了。正的贏家，是沒有心軟的資格的。多人在職場里都是有競爭對手的，而女孩子往往會是失敗的那一個。不是因?yàn)樗齻儧]有手腕與智謀，而是因?yàn)榕⑻菀仔能洝?/p>

47、新進(jìn)員工人職培訓(xùn)。兩天，給企業(yè)的新進(jìn)員工做人職培訓(xùn)。然他們都來自不同的地域，做著不同的工作，但有一個共同點(diǎn)就是為了改變，改變自己的生存環(huán)境，改變自己的生存狀態(tài)，改變自己的人生。們必須在接受現(xiàn)實(shí)時，有所突破，突破自我認(rèn)知，不設(shè)限。升技能，保持良好的品質(zhì)，英雄不問出處，唯有堅(jiān)持，方能成就自己。

48、不論是在生活中還是在工作中，在管理者的身邊總是會有一些阿諛奉承的人。這樣的人多會制造是非，而且有極強(qiáng)的功利性，他們會奉承你、捧你，甚至于會毀你。所以，作為管理者在和下屬交往的過程中，就要遠(yuǎn)離這些人。

49、宋太祖收回地方將領(lǐng)的兵權(quán)以后，由皇帝直接控制兵權(quán)，加強(qiáng)了自己的權(quán)威，這個做法一直為后世沿用。

50、作為一個團(tuán)隊(duì)的管理者，團(tuán)隊(duì)成員可能是你的下屬，也可能是你的平級，這時就需要你樹立權(quán)威，同時利用自己的影響力，管理能力，來幫忙團(tuán)隊(duì)做到其他人做不到的事情，這就是一個管理者應(yīng)當(dāng)做的事。

51、親和，要求領(lǐng)導(dǎo)公平公道地對待每一名員工；親和，要求領(lǐng)導(dǎo)以一種平等的、朋友式的、信任的談話方式，多和員工進(jìn)行一些心與心的交流。

52、作為企業(yè)的管理者，要對多元文化背景的人進(jìn)行管理，就要有一雙洞察世事的雙眼，以邏輯思維來分析、推理、判斷。管理者要分明下屬的.需求，搞好內(nèi)部員工的管理工作，使每一個員工都能發(fā)揮個人的才能，這樣員工的工作效率才會提高。當(dāng)然，很多事物都有其獨(dú)特與固定的規(guī)律，如果管理者經(jīng)驗(yàn)豐盛的話，是能洞察出真相與本質(zhì)，做出最合理與最優(yōu)的決策的。

53、以前有位老板對我說過一句肺腑之言：你要去適應(yīng)你的老板，而不能指望你的老板來適應(yīng)你。之所以稱之為"肺腑之言"，是因?yàn)樗琼樦@一金律坐上老板的職位的，而這句話也是他以前老板的口頭禪。

54、做生意的人，不論是經(jīng)營小生意，或是創(chuàng)辦大企業(yè)，都能把消費(fèi)者的利益放在第一位，就能成功。華航所以生意興隆，因?yàn)橛?以客為尊"的理念，所以能賺錢；奇美的許文龍，他把公司盈余的利潤分享大家，讓員工把公司視為己有，以廠為家，所以他的企業(yè)一直在穩(wěn)定中成長。高清愿的統(tǒng)一集團(tuán)，二十四小時便利商店，給人的便利，效勞的巧思，終于使連鎖商店遍布全省。

55、人啊不能太寵自己！該吃苦就要學(xué)會吃點(diǎn)苦。吃得苦中苦，方成人上人！現(xiàn)在很多人工作總是會挑三揀四的，那就象是吃飯一樣，挑食的人總是長不壯實(shí)，只有在做好本職工作根底上可以承當(dāng)更多其他工作的人，才會更快得成長。

56、1、[xx]歲前，想分明未來十年到二十年的長期目標(biāo)；2、[xx]歲前，形成專業(yè)優(yōu)勢，不可替代性強(qiáng)；3、[xx]歲前，敢于冒險，不安于現(xiàn)狀，放棄現(xiàn)在可惜；三個節(jié)點(diǎn)沒考慮分明，進(jìn)入中年后，就會感覺時間不夠，力不從心，無力事業(yè)開展！

57、精致與品質(zhì)。日本行的這幾天可是把我給餓壞啦，雖有絕美佳肴，卻與我相去甚遠(yuǎn)，唯有泡菜還有點(diǎn)味道，吃方便面成為一種享受！不過，飲食文化的體驗(yàn)過程，還真是體驗(yàn)了節(jié)約經(jīng)濟(jì)、周到效勞、適宜最好……物質(zhì)享受清清淡淡，精神感覺卻是大大的。同行者無不感嘆，期許精致與品質(zhì)的生活能夠成為我們的未來，真的需要1

58、表現(xiàn)過于自信是年輕職場人士的一個常見問題。有時候?qū)τ谛聛泶髮W(xué)畢業(yè)生很難從高年級專業(yè)學(xué)生過渡到職場新人，你必須走出學(xué)校的象牙塔，必須記住謙卑，知道你自己在公司中的位置，不要以為你優(yōu)異的畢業(yè)成績就意味著你非常優(yōu)秀。

59、有效的銷售溝通過程是銷售人員與客戶之間的雙向互動過程。嚴(yán)格意義上說，所謂銷售溝通，就是指使用語言、文字、符號或手勢、表情等表現(xiàn)形式，對產(chǎn)品或效勞的銷售進(jìn)行解釋、表明或演示，以促使溝通雙方對溝通的內(nèi)容擁有共同的理解、認(rèn)識或認(rèn)同的過程。

60、職場歡迎任何性格的人，但是職場卻不歡迎性格缺陷的人。如：做事不足起碼的責(zé)任心；沒有絲毫的職業(yè)主動性；完全自以為是而不考慮客戶、同事的感受；……，性格缺陷的人往往很難給企業(yè)帶來結(jié)果，甚至讓企業(yè)蒙受損失。

61、試著比別人多走一步——經(jīng)驗(yàn)的積累是每個職場人士重要且必須的功課。怎樣從大量信息中提煉、概括可以復(fù)制的經(jīng)驗(yàn)，并且利用它們妥善地解決問題，是我們職業(yè)積累過程中最重要的環(huán)節(jié)。面對同樣信息，每個人打撈的經(jīng)驗(yàn)天差地別，這既是職業(yè)態(tài)度的差別，更是能力的體現(xiàn)。

62、堅(jiān)持力。千萬次地告誡自己，堅(jiān)持就是勝利。于是，不管怎樣的風(fēng)雨，怎樣的泥濘坎坷，總是懷揣幻想，一路走來。一天又一月，一月又一年，暑往寒來，春夏秋冬，鍥而不舍。我相信，一分付出一分收獲，天下沒有白吃的午餐，競爭的實(shí)力來自于目標(biāo)的明確、辦法的正確，基本的還是堅(jiān)持力。多數(shù)人知道，卻只有少數(shù)人做到。

63、職場人生中，如果你不明確該往哪走，那你永遠(yuǎn)不會達(dá)到目的地。如果你不把界限設(shè)高些，你永遠(yuǎn)不會暴發(fā)所有的潛力。

64、職場競爭是硬件的競爭，更是軟件的競爭。但是，大家只注重了硬件的打造〔如培訓(xùn)認(rèn)證〕，而無視了為人們構(gòu)筑健全的心理狀態(tài)，解除心理疾患，提高情商素質(zhì)。其實(shí)，良好的心理素質(zhì)是職業(yè)生涯不可或缺的根底，清除了職場心病，每位職場人士才能真正地放下包袱，開動機(jī)器。

65、有時機(jī)在金華聆聽郎咸平教授的精彩演講，這已經(jīng)是第二次了，上一次是在東陽，感嘆于郎教授的特立獨(dú)行，以及他獨(dú)特的視覺，對問題解析的精到，還有他辛辣的語言。滿懷激情的演講總能震撼人的心靈，激發(fā)我們?nèi)ニ伎?，去關(guān)注一些我們未曾關(guān)注過的事物，透過現(xiàn)象看到問題的本質(zhì)，從宏觀上解決我們的思考方式。

66、禁忌越俎代庖，做事兒大包大攬。在通常情況下，職場里都有明確得分工，崗位即是人安身立命的飯碗，也是自身工作能力的體現(xiàn)。如果你熱情的染指別人的工作，輕那么會遭到別人的白眼兒，碰軟釘子。重那么人家心生怨恨埋下禍根。

67、淡定沉著，看破為師，看透得道，道者久遠(yuǎn)。每日都泡在企業(yè)里，和那些經(jīng)理人們、員工們在一起，感受最大的是變化太快，讓我們來不及細(xì)思量，一切就會成為過去。過去不代表現(xiàn)在，現(xiàn)在不代表未來，需要的是要有一定的前瞻性，站得高看得遠(yuǎn)，堅(jiān)持不懈，行之，遠(yuǎn)之，得之，失之……風(fēng)云變幻，眼花繚亂中，淡定沉著，看破為師，看透得道，道者久遠(yuǎn)。

68、職場增加值的概念提醒我們，能否獲得以及何時獲得升職和加薪，既不取決于你的一廂情愿，也不取決于老板的個人好惡，更不取決于超乎