精品文檔精心整理精品文檔可編輯的精品文檔勞務(wù)派遣勞動合同范本編號：目錄：1、勞務(wù)派遣勞動合同范本編號：2、重慶勞務(wù)派遣派遣工勞動合同范本新版版編號：

勞動合同書

（勞務(wù)派遣）

甲方：乙方：

簽訂日期：

年

月

日北京市勞動和社會保障局監(jiān)制根據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》和有關(guān)法律、法規(guī),甲乙雙方經(jīng)平等自愿、協(xié)商一致簽訂本合同,共同遵守本合同所列條款。一、勞動合同雙方當(dāng)事人基本情況第一條甲方法定代表人（主要負責(zé)人）或委托代理人注冊地址經(jīng)營地址第二條乙方性別戶籍類型（非農(nóng)業(yè)、農(nóng)業(yè)）居民身份證號碼或者其他有效證件名稱證件號碼在甲方工作起始時間年月日家庭住址郵政編碼在京居住地址郵政編碼戶口所在地省(市)區(qū)(縣)街道(鄉(xiāng)鎮(zhèn))二、勞動合同期限第三條本合同為固定期限勞動合同。本合同于年月日生效，其中試用期至年月日止。本合同于年月日終止。甲方派遣乙方到用工單位的派遣期限自年月日開始。三、工作內(nèi)容和工作地點第四條甲方派遣乙方工作的用工單位名稱第五條乙方同意根據(jù)用工單位工作需要，擔(dān)任崗位(工種)工作。第六條根據(jù)用工單位的崗位（工種）作業(yè)特點，乙方的工作區(qū)域或工作地點為第七條乙方按用工單位的要求應(yīng)達到工作標準。四、工作時間和休息休假第八條用工單位安排乙方執(zhí)行工時制度。執(zhí)行標準工時制度的，乙方每天工作時間不超過8小時，每周工作不超過40小時。每周休息日為。用工單位安排乙方執(zhí)行綜合計算工時工作制度或者不定時工作制度的，應(yīng)當(dāng)事先取得勞動行政部門特殊工時制度的行政許可決定。第九條甲方和用工單位對乙方實行的休假制度有五、勞動報酬第十條甲方每月日前以貨幣形式支付乙方工資，月工資為元。乙方在試用期期間的工資為元。甲乙雙方對工資的其他約定第十一條甲方未能安排乙方工作或者被用工單位退回期間，按照北京市最低工資標準支付乙方報酬。六、社會保險及其他保險福利待遇第十二條甲乙雙方按國家和北京市的規(guī)定參加社會保險。甲方為乙方辦理有關(guān)社會保險手續(xù)，并承擔(dān)相應(yīng)社會保險義務(wù)。第十三條乙方患病或非因工負傷的醫(yī)療待遇按國家、北京市有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。甲方按支付乙方病假工資。第十四條乙方患職業(yè)病或因工負傷的待遇按國家和北京市的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。第十五條甲方為乙方提供以下福利待遇七、勞動保護、勞動條件和職業(yè)危害防護第十六條甲方應(yīng)當(dāng)要求用工單位根據(jù)生產(chǎn)崗位的需要，按照國家有關(guān)勞動安全、衛(wèi)生的規(guī)定為乙方配備必要的安全防護措施，發(fā)放必要的勞動保護用品。第十七條甲方應(yīng)當(dāng)要求用工單位根據(jù)國家有關(guān)法律、法規(guī)，建立安全生產(chǎn)制度；乙方應(yīng)當(dāng)嚴格遵守甲方和用人單位的勞動安全制度，嚴禁違章作業(yè)，防止勞動過程中的事故，減少職業(yè)危害。第十八條甲方應(yīng)當(dāng)要求用工單位建立、健全職業(yè)病防治責(zé)任制，加強對職業(yè)病防治的管理，提高職業(yè)病防治水平。八、勞動合同的解除、終止和經(jīng)濟補償?shù)谑艞l甲乙雙方解除、終止、續(xù)訂勞動合同應(yīng)當(dāng)依照《中華人民共和國勞動合同法》和國家及北京市有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。第二十條甲方應(yīng)當(dāng)在解除或者終止本合同時，為乙方出具解除或者終止勞動合同的證明，并在十五日內(nèi)為乙方辦理檔案和社會保險關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù)。第二十一條乙方應(yīng)當(dāng)按照雙方約定，辦理工作交接。應(yīng)當(dāng)支付經(jīng)濟補償?shù)?，在辦結(jié)工作交接時支付。九、當(dāng)事人約定的其他內(nèi)容第二十二條甲乙雙方約定本合同增加以下內(nèi)容：十、勞動爭議處理及其它第二十三條雙方因履行本合同發(fā)生爭議，當(dāng)事人可以向甲方勞動爭議調(diào)解委員會申請調(diào)解；調(diào)解不成的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。當(dāng)事人一方也可以直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。第二十四條本合同的附件如下第二十五條本合同未盡事宜或與今后國家、北京市有關(guān)規(guī)定相悖的，按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。第二十六條本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。甲方（公章）乙方（簽字或蓋章）法定代表人（主要負責(zé)人）或委托代理人（簽字或蓋章）簽訂日期：年月日勞動合同續(xù)訂書

本次續(xù)訂勞動合同期限類型為

期限合同，續(xù)訂合同生效日期為

年

月

日，續(xù)訂合同終止。

甲方

（公章）

乙方

（簽字或蓋章）

法定代表人（主要負責(zé)人）或委托代理人（簽字或蓋章）

年

月

日本次續(xù)訂勞動合同期限類型為

期限合同，續(xù)訂合同生效日期為

年

月

日，續(xù)訂合同終止。

甲方

（公章）

乙方

（簽字或蓋章）法定代表人（主要負責(zé)人）或委托代理人（簽字或蓋章）

年

月

日

勞動合同變更書經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，對本合同做以下變更：

甲方

（公章）

乙方

（簽字或蓋章）

法定代表人（主要負責(zé)人）或委托代理人（簽字或蓋章）

年

月

日

使

用

說

明一、本合同書可作為用人單位與職工簽訂勞動合同時使用。二、用人單位與職工使用本合同書簽訂勞動合同時，凡需要雙方協(xié)商約定的內(nèi)容，協(xié)商一致后填寫在相應(yīng)的空格內(nèi)。簽訂勞動合同，甲方應(yīng)加蓋公章；法定代表人或主要負責(zé)人應(yīng)本人簽字或蓋章。三、經(jīng)當(dāng)事人雙方協(xié)商需要增加的條款，在本合同書中第二十二條中寫明。四、當(dāng)事人約定的其他內(nèi)容，勞動合同的變更等內(nèi)容在本合同內(nèi)填寫不下時，可另附紙。五、本合同應(yīng)使鋼筆或簽字筆填寫，字跡清楚，文字簡練、準確，不得涂改。六、本合同一式兩份，甲乙雙方各持一份，交乙方的不得由甲方代為保管。精品文檔精心整理精品文檔可編輯的精品文檔精品文檔精心整理精品文檔可編輯的精品文檔派遣員工勞動合同姓名派往單位姓名性別出生年月照片文化程度政治面貌民族婚姻狀況學(xué)歷參加工作時間身份證號碼畢業(yè)學(xué)校所學(xué)專業(yè)畢業(yè)時間參加工作時間學(xué)習(xí)方式開戶銀行工資卡號手機家庭電話辦公電話電子郵箱居住地址戶口類型城鎮(zhèn)□｜農(nóng)村□身高籍貫戶口所在地人事檔案是否托管商業(yè)保險情況聯(lián)系地址郵政編碼技術(shù)職稱評定時間本人簡歷起止年月工作(學(xué)習(xí))單位職務(wù)家庭成員關(guān)系姓名單位職務(wù)聯(lián)系電話社保情況原單位名稱所有制退工日期養(yǎng)老保險是否已建立是□｜否□社保編號：基本醫(yī)保險是否已建立是□醫(yī)保號碼：否□公積金是否已建立是□否□備注有無參加“法輪功”或其他非法組織有無重大傷病、疾病、傳染病、遺傳病或慢性病史本人所填寫的內(nèi)容完全屬實，如因提供虛假情況或資料所引起的一切責(zé)任及后果，均由本人承擔(dān)。填寫人：日期：重慶人力資源管理有限公司外派員工須知親愛的外派員工：你在外派工作期間，公司將為你提供如下服務(wù)：①辦理錄用、退工手續(xù)；②管理員工檔案，根據(jù)檔案出具婚姻狀況、政治表現(xiàn)、在職情況等證明，并接收職稱評審、學(xué)歷變更等需歸檔材料；③按照與外派單位的約定，辦理員工各項社會保險等；④發(fā)放工資，并出具相應(yīng)收入證明、納稅證明等。特別提醒：①我公司將向每位外派員工提供《重慶人力資源管理有限公司雇員手冊》，請仔細閱讀該手冊，遵守雇員手冊的各項規(guī)定，并妥善保管。②若你未申報過社會保險和住房公積金，請準備好身份證復(fù)印件兩份、學(xué)歷復(fù)印件一份、一寸免冠登記照四張，以便于我們?yōu)槟戕k理保險和公積金申報等事項。③若你已辦理過社會保險和住房公積金的，請在原申報地或由原繳納單位辦停，并于勞動合同簽訂后的一周內(nèi)將養(yǎng)老保險接續(xù)卡、醫(yī)保號碼、失業(yè)保險登記卡以及住房公積金轉(zhuǎn)出憑證和您的工資卡號等交予公司工作人員，以便于我們?yōu)槟戕k理續(xù)繳手續(xù)。④我公司根據(jù)社保局規(guī)定每月15號之前申報次月員工社會保險，因員工逾期不簽合同或社保、公積金應(yīng)停未停而導(dǎo)致社保、公積金無法申報、員工無法享受社保的一切后果由員工本人自行承擔(dān)。⑤為保證資金安全，工資卡號不能隨意更改。如有遺失，請在重新申請卡號后第一時間內(nèi)以書面的形式通知我們，由于你未及時通知而造成的工資發(fā)放錯誤，后果由員工本人自行承擔(dān)?！雎?lián)系我們：公司網(wǎng)站：fsthr(工資、社保、政策咨詢等請登陸此網(wǎng)站)地址：重慶江北區(qū)區(qū)府路1號附1號農(nóng)墾大廈4樓郵編：400020傳真：023－67766321■醫(yī)療保險查詢電話：16866999醫(yī)療保險查詢網(wǎng)站：■住房公積金查詢電話：16899189住房公積金查詢網(wǎng)站：cqgjj■各服務(wù)部門電話：錄用、退工、檔案接收/轉(zhuǎn)出、出具各類證明67765191、67765373醫(yī)療保險、失業(yè)保險、住房公積金、工傷保險、生育保險67765670、67766626養(yǎng)老保險、工資發(fā)放、領(lǐng)取養(yǎng)老保險接續(xù)卡67766626員工聲明：我已仔細閱讀過重慶人力資源管理有限公司外派員工須知，并充分理解須知內(nèi)容，因本人原因而導(dǎo)致的一切后果由本人承擔(dān)。員工簽字：甲方：重慶人力資源管理有限公司負責(zé)人：杜星注冊地址或營業(yè)地址：重慶市江北區(qū)華新街214號農(nóng)墾大廈4樓乙方：身份證號碼：戶籍地：居住地址（通訊地址）：郵編：聯(lián)系電話：根據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》及有關(guān)的勞動法律、法規(guī)、行政規(guī)章和甲方以及用工單位依法制定的規(guī)章制度，甲乙雙方遵循自愿、平等、協(xié)商的原則，一致同意簽訂本勞動合同（以下簡稱合同）。甲乙雙方共同信守本合同所列各條款，并確認本合同為雙方解決爭議時的依據(jù)。一、定義：第一條甲方作為具有人才派遣許可資格的合法人才中介公司，根據(jù)用工單位業(yè)務(wù)用人需求，與乙方簽訂本合同。第二條用工單位是指根據(jù)業(yè)務(wù)發(fā)展需要，提供勞動崗位的合法單位。 第三條乙方也稱派遣人員，是經(jīng)用工單位選擇和確認，并決定與之建立工作關(guān)系的合格人員。本合同生效后，乙方初始用工單位為以下簡稱“（用工單位）”。第四條乙方在用工單位履行自己的工作職責(zé)，對用工單位提供的工作條件、制定的規(guī)章制度、勞動報酬和福利待遇等項內(nèi)容，確信已無異議。二、勞動合同期限和派遣期限第五條本合同為固定期限勞動合同，有效期從年月日至年月日止，其中試用期為前個月。第六條甲方將乙方派遣到用工單位的期限為：年月日至年月日。三、工作內(nèi)容及派遣的工作崗位第七條乙方同意甲方派遣其至用工單位從事工作。乙方應(yīng)服從用工單位的各項工作安排并按時、按質(zhì)、按量完成工作任務(wù)。第八條乙方在用工單位工作期間應(yīng)遵守國家的法律、法規(guī)，遵守甲方和用工單位制定的各項規(guī)章制度，忠于職守、履行職責(zé)、誠實可靠、作風(fēng)正派、服從管理。四、工作地點第九條乙方工作地點為?。ㄗ灾螀^(qū)、直轄市）市（縣）。用工單位的工作內(nèi)容需要乙方經(jīng)常在異地出差從事工作，出差地點包括但不限于以下地點：用工單位在國內(nèi)各分支機構(gòu)所在地；用工單位關(guān)聯(lián)單位所在地；用工單位客戶和供應(yīng)商所在地；用工單位開展業(yè)務(wù)、從事活動的其他地區(qū)。五、工作時間和休息休假第十條乙方在用工單位工作期間，工作時間和工時制度按用工單位規(guī)定執(zhí)行。第十一條乙方被用工單位退回或結(jié)束派遣的，工作時間按甲方制度執(zhí)行。第十二條乙方依法享受國家規(guī)定的法定節(jié)假日。六、勞動報酬第十三條乙方在用工單位工作期間，工資為元人民幣（稅前），個人所得稅和個人應(yīng)交保險費由乙方承擔(dān)，甲方按有關(guān)規(guī)定代為扣繳。甲方□用工單位□以貨幣形式按月支付乙方勞動報酬;甲方□用工單位□每月日將乙方上月□/當(dāng)月□/次月□工資以國家法定貨幣形式匯入銀行；銀行按其支付流程將報酬匯進員工帳戶。七、社會保險和福利待遇第十四條甲方依照國家法律、法規(guī)和地方政府的相關(guān)規(guī)定，為乙方辦理各類社會保險并承擔(dān)相應(yīng)的費用。第十五條乙方因工負傷及女職工三期保護待遇按國家規(guī)定執(zhí)行。第十六條乙方患病或非因工負傷，其病假工資和醫(yī)療待遇依照國家法律法規(guī)和甲方（用工單位）的規(guī)章制度規(guī)定執(zhí)行。八、勞動保護、勞動條件和職業(yè)危害防護第十七條派遣期間用工單位將為乙方提供符合國家規(guī)定的勞動安全、衛(wèi)生條件和必要的勞動保護用品。第十八條乙方在工作過程中應(yīng)當(dāng)嚴格遵守國家和用工單位制定的全部安全操作規(guī)章制度。第十九條用工單位依法采取安全防范措施，預(yù)防職業(yè)危害。九、合同的終止和解除第二十條經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，甲乙雙方可以提前解除或終止勞動關(guān)系。第二十一條勞動合同的終止：（一）本合同期滿前，若任何一方均未提出續(xù)訂意向或未就續(xù)訂勞動合同協(xié)商一致，本合同期滿時即行終止。（二）下列情形之一的，勞動合同終止：乙方開始依法享受基本養(yǎng)老保險待遇的；乙方死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失蹤的；甲方被依法宣告破產(chǎn)的；甲方被吊銷營業(yè)執(zhí)照、責(zé)令關(guān)閉、撤銷或者甲方?jīng)Q定提前解散的；法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形出現(xiàn)。第二十二條乙方有下列情形之一的，用工單位可以立即將乙方退回，甲方可以隨時解除勞動合同（甲方不需承擔(dān)任何補償或賠償責(zé)任）：1.以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使甲方或用工單位在違背真實意愿的情況下招用該員工的，如：乙方提交虛假入職材料及擔(dān)保材料、偽造學(xué)歷、學(xué)位、技能等證書的；2.乙方在試用期間被證明不符合用工單位錄用條件的或者被證明不符合甲方錄用條件的，如：乙方不能按期提交辦理入職、社會保險等所需材料的、不能完成指定工作任務(wù)的；乙方嚴重違反甲方或用工單位勞動紀律或者規(guī)章制度的，如：乙方累計曠工3天（含3天）以上的；嚴重失職，營私舞弊，給甲方或用工單位造成重大損害的；同時與其他用人單位建立勞動關(guān)系，對完成甲方或用工單位的工作任務(wù)造成嚴重影響，或者經(jīng)甲方或用工單位提出，拒不改正的；乙方因違紀違法行為被依法處理或依法追究刑事責(zé)任的；7.法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。第二十三條乙方有下列情形之一的，甲方有權(quán)解除合同，但應(yīng)提前三十日以書面形式通知乙方或額外支付乙方一個月工資代替提前通知：1．乙方不能勝任工作，經(jīng)過培訓(xùn)或調(diào)整工作崗位后，仍不能勝任工作的；2．乙方患病或者非因工負傷，醫(yī)療期滿后不能從事原工作的，也不能從事甲方另行安排的工作的；3．勞動合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化致使本勞動合同無法履行，甲、乙雙方不能就變更勞動合同達成協(xié)議的；4.法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。第二十四條乙方解除勞動合同，應(yīng)當(dāng)提前三十日以書面形式通知用工單位和甲方，并且在與用工單位完成全部移交手續(xù)后，到甲方辦理相應(yīng)的退工手續(xù)。第二十五條在合同期內(nèi)有下列情形之一的，乙方可以書面通知甲方解除合同（合同另有約定的除外）：在試用期內(nèi)的；甲方或用工單位未能根據(jù)合同約定在借用期間向乙方支付勞動報酬的；甲方或用工單位以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫勞動的。第二十六條乙方與用工單位借用關(guān)系解除或終止的，則本合同同時解除或終止。第二十七條若甲方與用工單位的協(xié)議關(guān)系終止或解除的，則本合同同時終止或解除。十、其他約定第二十八條合同期間乙方接受過甲方或用工單位提供專項費用進行的專業(yè)技術(shù)培訓(xùn)的，則乙方與甲方或用工單位之間的權(quán)利義務(wù)關(guān)系由當(dāng)事人雙方另行訂立的培訓(xùn)協(xié)議確定。第二十九條合同期內(nèi)任何一方違反合同約定，給對方造成經(jīng)濟損失的，均應(yīng)根據(jù)損失情況和責(zé)任予以賠償。如遇乙方在外派工作期間，違反用工單位崗位職責(zé)或違規(guī)