Word-4-服裝銷售督導(dǎo)崗位職責(zé)3篇服裝銷售督導(dǎo)崗位職責(zé)描述崗位要求

職位描述：

崗位職責(zé)：

1、負責(zé)所轄區(qū)域人、貨、場管理；

2、具備較強的交流協(xié)調(diào)本事，負責(zé)商場交流維護；

3、負責(zé)店鋪年度及月度銷售指標達成，落實公司下達的各項目標；

4、完成上級支配的其他工作事宜。

職位要求：

1、25-35歲，大專及以上學(xué)歷，服裝銷售管理閱歷優(yōu)先；

2、具備較強的內(nèi)驅(qū)力及自我學(xué)習(xí)本事；

3、能接受出差，可自立開展工作；

4、責(zé)任心強，能承受工作壓力；

福利待遇：

帶店獎金根據(jù)實際每檔完成后，其它賦予績效獎金。

【第2篇】服裝銷售督導(dǎo)崗位職責(zé)

服裝銷售督導(dǎo)東莞市丁螺時裝有限公司東莞市丁螺時裝有限公司,丁螺工作職責(zé):

1.按照公司制定年度指標幫助部門經(jīng)理制定區(qū)域各店月度指標;

2.負責(zé)區(qū)域客戶運營管理(人員、貨品、場地規(guī)劃)

3.負責(zé)提高客戶銷售業(yè)績、人員技能、貨品學(xué)問等;

4.負責(zé)指導(dǎo)客戶根據(jù)公司經(jīng)營管理方針約束和管理區(qū)域門店;

5.負責(zé)區(qū)域內(nèi)客戶門店形象、陳設(shè)等嚴格根據(jù)公司標準落實;

6.負責(zé)區(qū)域內(nèi)客戶銷售業(yè)績的達成;

7.協(xié)助客戶解決經(jīng)營難題,與店長保持交流和對接;

8.定期出差巡店;

9.幫助制定區(qū)域內(nèi)店鋪活動策劃及落地落實,并現(xiàn)場指導(dǎo)和帶教;

10.定期匯報工作;

11.組織和培訓(xùn)店鋪人員;

12.完成上級暫時交辦的其他工作。

任職要求:

男女不限,三年以上服裝品牌區(qū)域經(jīng)理/區(qū)域主管工作閱歷,對終端門店管理有清楚的熟悉和專業(yè)的功底;能適應(yīng)不定期出差,對數(shù)據(jù)敏感,能看透數(shù)據(jù)背后躲藏的問題點,且有較高的職業(yè)素質(zhì),以身作則,責(zé)任心強;

福利制度:

孝心工資:百善孝為先,入職第四個月開頭,員工所得工資5%+公司5%(員工所得工資)=孝心工資,孝心工資打入員工父母賬戶

員工生日:每月定期舉辦公司員工生日會,致以員工最誠摯的祝愿,生日當天由部門主管端上一碗香噴噴的長壽面

愛心工資:入職第四個月開頭,工資在5001以下的,公司額外補助當月工資的10%,500110000元的,公司額外補助當月工資的5%

暑假班:每年暑假都會義務(wù)舉辦“暑期夏令營”活動,將您的孩子接過來,送他們?nèi)ブ膰鴮W(xué)小學(xué),接受中國儒家文化的教導(dǎo)和熏陶,讓孩子們更早的懂得“做人做事”的道理!學(xué)習(xí)期間,公司派專人全程陪護,負責(zé)孩子的學(xué)習(xí)和生活!免除您許多的后顧之憂!

公司有自己的健身房,運動器材,一應(yīng)俱全,供你強壯體魄!

公司擁有自己的“圖書室”,還會定期舉辦大型的“培訓(xùn)活動”,擴充視野,活化思維,規(guī)劃將來!

【第3篇】服裝銷售督導(dǎo)經(jīng)理崗位職責(zé)職位要求

職責(zé)描述：

職位要求：

1、年齡22-28歲、形象好氣質(zhì)佳、性別不限；

2、大專以上學(xué)歷、市場營銷專業(yè)、管理專業(yè)優(yōu)先；

3、2年以上服裝零售行業(yè)品牌終端管理閱歷；

4、性格開朗、有良好的親和力；

5、具備極強的銷售本事、良好的交流協(xié)調(diào)本事、有創(chuàng)新意識；

6、較強的落實力、銷售分析本事、并可以發(fā)覺問題解決問題；

7、具備較強的責(zé)任心，樂觀主動的工作態(tài)度，抗壓本事較好；

8、良好的店鋪陳設(shè)、銷售技巧、人員培訓(xùn)、商品組合等工作（實戰(zhàn)本事強）

9、認識office相關(guān)軟件操作、數(shù)據(jù)分析本事強；

10、能適應(yīng)常常出差；

11、條件優(yōu)秀者以上條件可放寬，并且公司可提供帶薪培訓(xùn)

聯(lián)系人/電話：***********—岳教師

崗位要求：

學(xué)歷要求：學(xué)歷