政策法規(guī)處?上半年工作?總結(jié)按照?市局年初稅?務(wù)工作會(huì)議?提出的指導(dǎo)?思想，和_?__年政策?法規(guī)處工作?要點(diǎn)，“多?措并舉”不?斷加強(qiáng)和改?進(jìn)依法行政?工作，把加?強(qiáng)稅收執(zhí)法?監(jiān)督，提高?重大稅務(wù)案?件審理質(zhì)量?，完善規(guī)范?性文件管理?等工作為重?要抓手，以?規(guī)范執(zhí)法、?促進(jìn)管理為?目標(biāo)，不斷?推進(jìn)政策法?規(guī)工作，現(xiàn)?總結(jié)匯報(bào)如?下：一、?完成的主要?工作（一?）進(jìn)一步加?強(qiáng)稅收執(zhí)法?督察工作，?圍繞工作大?局，突出監(jiān)?督重點(diǎn)。今?年___月?___日，?國家稅務(wù)_?__《稅收?執(zhí)法督察規(guī)?則》頒布實(shí)?施，結(jié)合區(qū)?局要求我處?及時(shí)安排本?年度執(zhí)法督?查工作，_?__月初，?為迎接區(qū)局?執(zhí)法督查檢?查組，由法?規(guī)處牽頭_?__，征管?處、稅政一?處、稅政二?處、計(jì)財(cái)處?、信息處共?同組成檢查?組，對天山?區(qū)地稅、縣?局___年?___月至?___年_?__月的稅?收執(zhí)法情況?開展自查工?作。以區(qū)局?執(zhí)法督查內(nèi)?容為重點(diǎn)，?由各業(yè)務(wù)處?（室）分別?制定《檢查?項(xiàng)目表》，?內(nèi)容包括檢?查路徑、檢?查方法、抽?查比例等。?對查出的問?題，當(dāng)場進(jìn)?行反饋，并?要求天山區(qū)?地稅、縣局?限期進(jìn)行整?改。此次的?考核結(jié)果納?入市局目標(biāo)?管理考核。?（二）接?受區(qū)局督察?內(nèi)審組對我?局稅收執(zhí)法?及相關(guān)工作?進(jìn)行檢查。?作為被查單?位我處積極?配合督查工?作，認(rèn)真梳?理督查結(jié)果?，積極落實(shí)?整改意見，?及時(shí)出具反?饋報(bào)告，為?后期的整改?工作打下基?礎(chǔ)。使我局?今后的稅收?執(zhí)法工作質(zhì)?量進(jìn)一步提?高。（三?）結(jié)合稅收?工作實(shí)際，?擴(kuò)大執(zhí)法督?察范圍。_?__年__?_月，我處?___人員?對全市各區(qū)?（縣）局_?__年至今?，正在執(zhí)行?和已經(jīng)終止?的委托代征?業(yè)務(wù)進(jìn)行了?摸底調(diào)查。?對委托代征?的范圍、稅?種及計(jì)稅依?據(jù)、代征期?限、票證管?理、手續(xù)費(fèi)?支付比例及?支付方式進(jìn)?行了檢查規(guī)?范，使執(zhí)法?督察觸角涉?及到稅收工?作的各個(gè)層?面，為我局?執(zhí)法監(jiān)督的?范圍進(jìn)一步?擴(kuò)大打下基?礎(chǔ)。（四?）認(rèn)真開展?制度廉潔性?___和優(yōu)?化稅務(wù)行政?審批檢查工?作。今年_?__月，對?全局系統(tǒng)各?項(xiàng)規(guī)章制度?和稅務(wù)行政?審批項(xiàng)目的?檢查，市局?系統(tǒng)沒有違?規(guī)出臺各項(xiàng)?制度的現(xiàn)象?，但是仍存?在審批時(shí)限?過長，審批?程序過多，?增設(shè)審批項(xiàng)?目的問題，?通過檢查要?求各單位都?予以清理和?整改，提高?了工作效率?，方便了納?稅人，優(yōu)化?了納稅服務(wù)?質(zhì)量。（?五）認(rèn)真完?成稅收宣傳?月和法制宣?傳教育及培?訓(xùn)工作。?1.配合市?國稅局牽頭?開展稅收宣?傳月活動(dòng)，?聯(lián)合稅政一?處、二處，?第一分局、?征管處在“?亞心網(wǎng)”進(jìn)?行“局長話?稅收”在線?訪談節(jié)目，?通過稅務(wù)干?部與廣大網(wǎng)?民直接交流?，答疑解惑?，解決納稅?人關(guān)心的熱?點(diǎn)難點(diǎn)問題?，起到了良?好的宣傳作?用。2.?認(rèn)真整理歸?納稅收政策?熱點(diǎn)問題，?通過案例的?形式，運(yùn)用?納稅人通俗?易懂方式在?《晨報(bào)》、?《晚報(bào)》、?《經(jīng)濟(jì)報(bào)》?等媒體開辟?專欄，進(jìn)行?稅收政策的?宣傳，收到?了良好的效?果。3.?在報(bào)紙開辟?專欄，對_?__起稅務(wù)?違法案件進(jìn)?行___制?曝光，對稅?務(wù)違法行為?納稅人起到?了震懾作用?。增強(qiáng)了全?社會(huì)依法納?稅的責(zé)任感?。4.結(jié)?合稅收宣傳?月在全局系?統(tǒng)開展第十?個(gè)“憲法、?法律宣傳月?”活動(dòng)，并?按要求上報(bào)?總結(jié)。5?.___全?系統(tǒng)干部_?__余人參?加公職人員?學(xué)法考試，?購買教材，?輔導(dǎo)培訓(xùn)，?在工作繁忙?的情況下，?指派人員參?加全市統(tǒng)一?閉卷考試，?進(jìn)一步增強(qiáng)?了全體干部?依法行政、?維護(hù)穩(wěn)定和?民族團(tuán)結(jié)的?意識。6?.按照年初?我處的培訓(xùn)?計(jì)劃，從市?委黨校聘請?教授對市局?系統(tǒng)業(yè)務(wù)骨?干進(jìn)行依法?行政業(yè)務(wù)培?訓(xùn)，對依法?行政、《行?政處罰法》?、《行政強(qiáng)?制法》等相?關(guān)法律、法?規(guī)進(jìn)行系統(tǒng)?學(xué)習(xí)，并通?過測試提高?培訓(xùn)質(zhì)量。?（六）進(jìn)?一步加強(qiáng)規(guī)?范性文件管?理，完善業(yè)?務(wù)類文件審?核流程。按?照規(guī)范性文?件管理范圍?“宜寬不宜?窄”的原則?，我處對各?業(yè)務(wù)處（室?）出臺的文?件納入管理?，各處（室?）草擬的文?件提請我處?審核，屬于?規(guī)范性文件?的，按《_?__稅收規(guī)?范性文件制?定管理操作?規(guī)程》的規(guī)?定制發(fā)；不?屬于規(guī)范性?文件的，按?公文處理流?程制發(fā)。有?效防止不當(dāng)?“紅頭文件?”出臺。?按區(qū)局要求?完成《稅收?規(guī)范性文件?制定管理辦?法》實(shí)施后?相關(guān)情況統(tǒng)?計(jì)表及分析?報(bào)告，為進(jìn)?一步做好規(guī)?范性文件的?管理打好基?礎(chǔ)。（七?）稅收政策?調(diào)研工作?1.___?月中旬，_?__國際稅?收研究會(huì)召?開___屆?六次常務(wù)理?事會(huì)，總結(jié)?了___年?度研究會(huì)工?作，討論了?___年工?作要點(diǎn)；宣?讀了___?年度優(yōu)秀稅?收科（調(diào)）?研論文表彰?通報(bào)，為獲?“優(yōu)秀論文?___獎(jiǎng)”?的五個(gè)單位?頒發(fā)了獎(jiǎng)牌?。同時(shí)安排?部署了__?_年度課題?和研究方向?。2.今?年，___?國際稅收研?究會(huì)課題申?報(bào)采取三個(gè)?層次的形式?，即：重點(diǎn)?課題、專項(xiàng)?性課題、群?眾性課題相?結(jié)合，重點(diǎn)?課題和專項(xiàng)?性課題注重?深層次理論?研究，有一?定的指導(dǎo)作?用，群眾性?課題注重可?操作性的探?討，相輔相?成，理論服?務(wù)于實(shí)踐。?今年研究會(huì)?確定重點(diǎn)課?題___個(gè)?，專項(xiàng)性課?題___個(gè)?。（八）?上半年審理?重大案件_?__起，涉?稅金額__?_多萬元。?（九）其?他工作1?.制定并報(bào)?送《___?地稅局法治?機(jī)關(guān)創(chuàng)建活?動(dòng)實(shí)施意見?》，不斷完?善依法行政?工作各項(xiàng)制?度。2.?上報(bào)政策法?規(guī)處上半年?工作總結(jié)第?2頁市人?大對《民族?區(qū)域自治法?》實(shí)施情況?調(diào)研報(bào)告。?3.向市?法制辦報(bào)送?法制信息_?__篇，動(dòng)?態(tài)（范本）?反應(yīng)我局依?法行政工作?情況。4?.為全面做?好“___?”普法工作?，總結(jié)上報(bào)?《___“?___”普?法中期自查?總結(jié)》，查?遺補(bǔ)缺，認(rèn)?真做好普法?依法治理工?作。5.?按照市局統(tǒng)?一安排，完?成___工?作任務(wù)，聽?從指揮，統(tǒng)?一行動(dòng)，全?處人員按時(shí)?到崗，無一?人因個(gè)人私?事影響工作?，體現(xiàn)了很?強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)意?識。二、?存在的問題?1.與上?級機(jī)關(guān)及相?關(guān)處室的溝?通、協(xié)調(diào)不?夠，造成有?些工作被動(dòng)?，今后要積?極加強(qiáng)與市?委、市政府?相關(guān)部門，?區(qū)局及市局?各業(yè)務(wù)處（?室）的協(xié)作?、交流，增?強(qiáng)工作主動(dòng)?性。2.?我處上半年?人員變動(dòng)較?大，有兩人?調(diào)區(qū)局工作?，新增人員?需要一個(gè)適?應(yīng)階段，工?作中會(huì)出現(xiàn)?銜接不暢的?問題。3?.人員業(yè)務(wù)?素質(zhì)和工作?能力有待進(jìn)?一步提高。?三、下半?年工作