綜治工作中心獎勵制度綜治工作中心獎勵制度11/11綜治工作中心獎勵制度綜治工作中心獎勵制度綜治維穩(wěn)中心在鎮(zhèn)黨委、政府指導下開展工作，具有工作任務分流指派權、工作力量指揮調度權、工作情況檢查督導權和社會治安綜合治理“一票否決建議權。

下面愛匯網整理了綜治工作中心獎勵制度的范文，歡迎大家的閱讀!綜治工作中心獎勵制度篇1一、貫徹執(zhí)行上級有關社會治安綜合治理、化解矛盾糾紛、平安建立、維護社會穩(wěn)定的方針、政策和工作部署，研究制定組織施行年度工作目的和階段性工作方案;及時分析形勢，報告工作情況，提出工作建議。

二、組織開展社會治安結合防控、矛盾糾紛結合調解、重點工作聯(lián)勤聯(lián)動、突出問題結合治理、基層平安結合創(chuàng)立、流動人口結合效勞管理，并形成長效機制。

三、組織開展對不安定因素和矛盾糾紛的排查調處工作;統(tǒng)一接待受理群眾來信來訪，對群眾訴求事項按照國家法律法規(guī)和相關政策，按程序做好現(xiàn)場化解或分流辦理、督辦、會商、協(xié)調等工作;協(xié)調處置各類突發(fā)性和群體性事件。

四、組織做好流動人口效勞和管理、預防青少年違法犯罪、刑釋解教人員安置幫教、社區(qū)矯正、鐵路護路聯(lián)防、學校及周邊地區(qū)治安整治、禁毒、打擊傳銷和反邪教等工作。

五、組織開展法制、綜治、平安建立等宣傳活動，做好基層維穩(wěn)綜治干部和群防群治隊伍的教育、管理和培訓等工作。

做好綜治維穩(wěn)先進典型的發(fā)現(xiàn)、培育、推廣工作。

六、組織、指導轄區(qū)內社區(qū)(村)、企事業(yè)單位建立綜治維穩(wěn)工作站，積極開展基層平安建立活動。

七、催促檢查社會治安綜合治理及維護穩(wěn)定、平安創(chuàng)立目的管理責任制執(zhí)行情況，開展對綜治中心成員單位和社區(qū)、村綜治維穩(wěn)工作的考核獎懲。

八、完成黨委、政府和上級有關部門交辦的其它相關工作。

綜治維穩(wěn)工作中心制度一、首問責任制度。

群眾來訪時，綜治維穩(wěn)工作中心在崗接訪的工作人員即為首問責任人。

首問責任人對群眾提出的問題和要求，無論是否是自己的職責(權)范圍，都要首先登記備案，再根據案件的性質進展跟蹤處理。

二、情況報告制度。

綜治維穩(wěn)工作中心要及時向鎮(zhèn)黨委、政府報告中心工作情況，報告采用書面形式，形成統(tǒng)一格式的信息和簡報，定期或不定期上報和通報綜治維穩(wěn)工作中心的各類情況，上報的信息要注意整理歸檔，形成系統(tǒng)標準的報告制度。

三、分流督辦制度。

根據綜治維穩(wěn)工作中心的性質和工作流程，日常工作要注意對各種矛盾糾紛個案的分流督辦，綜治維穩(wěn)工作中心要跟蹤督辦直至事情完全解決。

同時，對分流督辦的各項工作要落實信息通報制度，如實反映個案處理進度。

四、領訪制度。

對于綜冶維穩(wěn)工作中心解決不了、需要上級部門解決的問題，由中心派人到上級有關部門領訪，尋求解決問題的途徑。

五、檢查考核制度。

強化中心對村、社區(qū)工作站的綜治維穩(wěn)、流動人口管理工作的年度考杉，制定、完善綜治委成員單位的社會治安綜合治理職責任務，施行檢查督導、捆-綁倒查制度，對成員單位的年度工作實績進展定性、定量考核。

六、臺帳記錄制度。

綜治維穩(wěn)工作中心臺帳包括：受理事項總登記薄、會議記錄薄、矛盾糾紛排查調處交辦、督辦、銷案通知書，社會治安重點地區(qū)及突出治安問題排查整治登記薄、鎮(zhèn)綜治維穩(wěn)工作中心主要工作數(shù)據月報表等表格。

綜治維穩(wěn)工作中心工作人員要認真填寫，做到日清月結，分類歸檔，妥善保存，有案可查。

七、會議制度。

每月召開一次辦公會議，由主任或主任委托專職副主任召集，主任、專職副主任、工作人員參加。

主要議題是聽取一月工作情況匯報，研究下周工作重點;分析綜治維穩(wěn)工作形勢，對突出問題提出預防處置措施;其它需要辦公會議研究的事項。

會議內容應做好記錄，重要事項應形成會議記要印發(fā)相關部門貫徹落實。

會議記錄和紀要列入綜治維穩(wěn)工作中心臺帳，歸檔保存。

八、大事記錄制度。

綜治維穩(wěn)工作中心每月對轄區(qū)內的綜治維穩(wěn)工作大事、要事進展記錄，并整理歸檔。

九、人員培訓制度。

綜治維穩(wěn)工作中心結合實際適時組織開展工作人員業(yè)務培訓工作，確促工作人員理解和掌握動作機制，熟悉業(yè)務流程，進步工作程度。

十、便民利民制度。

熱情接待群眾，浯言文明，耐心答復。

對前來咨詢、投訴的群眾，不管策件大小，都要認真接待，細致答復，并做好筆錄和登記，妥善處理，及時接遞材料，不得延誤處置。

積極建立便民措施，開展便民活動，認真為民排憂解難，為民辦好事、辦實事。

十一、值班值勤制度。

綜治維穩(wěn)工作中心每天至少有1人值班值勤。

值班人員為各成員單位工作人員，按值班表輪流進展。

因特殊情況不到崗的，要向專職副主任請假，做好人員調整。

堅守崗位，恪盡職責。

綜治維穩(wěn)工作中心主任職責一、認真貫徹執(zhí)行上級黨委、政府關于社會治安綜合治理及維護社會穩(wěn)定、平安建立的方針政策，結合本轄區(qū)實際，制定施行方案，提出工作措施，并組織施行。

二、組織協(xié)調各部門抓好轄區(qū)內綜治維穩(wěn)工作各項措施的落實，組織召開工作例會和聯(lián)席會議。

三、建立綜治維穩(wěn)指導責任制，明確分工，落實責任，嚴格檢查。

四、定期組織開展排查矛盾糾紛、治安突出問題、平安消費隱患，組織協(xié)調有關部門及時化解矛盾糾紛、整治治安突出問題和平安消費隱患。

五、檢查督導各單位實在落實人防，物防和技防措施，組織定期或不定期地對各單位進展檢查，發(fā)現(xiàn)問題及時提出意見，限期改正。

六、轄區(qū)內發(fā)生重大災害事故、突發(fā)群體事件以及重大治安案件時，第一時間到現(xiàn)場指導處理。

七、組織開展綜治維穩(wěn)宣傳活動和普法教育。

總結推廣經歷，培育先進典型。

深化開展調查研究，積極探究綜治維穩(wěn)工作的新路子。

八、完成鎮(zhèn)黨委、政府和上級綜治維穩(wěn)部門交辦的其它事項。

人民調解委員會工作制度一、人民調解委員會以事實為根據，以法律為準繩，結合社會道德標準、公平、公正調解民間矛盾糾紛。

二、受理矛盾糾紛要登記入薄，調解成功應制作協(xié)議書，促使當事人自覺履行協(xié)議。

三、調委會每月召開一次會議，學習有關法律和調解業(yè)務知識，交流工作經歷。

四、按時完成工作報表，定期向綜治維穩(wěn)工作中心匯報工作，遇到重大民情社情及時向鎮(zhèn)黨委、政府和上級司法行政機關報告。

五、調解人員必須遵紀守法，深化群眾，聯(lián)絡群眾，聽取人民群眾的批評和建議，承受群眾監(jiān)視。

信息報告制度一、綜治維穩(wěn)工作中心對本地區(qū)影響社會穩(wěn)定的重大情況和治安突出問題，必須及時以信息的形式向鎮(zhèn)黨委、政府和上級綜治維穩(wěn)辦做出書面報告。

二、信息報告的主要內容1、通過矛盾糾紛排查掌握到的涉及國-家-安-全和利益、影響政治穩(wěn)定、社會穩(wěn)定的因素。

2、本地區(qū)綜治維穩(wěn)工作的重大部署、主要措施和獲得的成效。

3、群體性事件苗頭及處置情況。

4、邪教組織及其頑固分子的滋事破壞活動。

5、影響社會穩(wěn)定的重大刑事案件、治安案件、災害事故及其它重大事件。

6、重大節(jié)日前夕和重要敏感時期社會政治穩(wěn)定情況和治安突出問題情況分析、整治方案及整治成效。

7、一定時期的矛盾糾紛特點、成因及對策。

三、情況上報務必及時準確，簡明扼要。

四、信息報告涉及到機密事項的，按照規(guī)定注明機密等級，通過機要途徑傳達，由中心保密員做好收發(fā)記錄，處理完畢后，按凡定做好存檔工作。

獎懲制度對認真負責、努力工作、成績突出的，給予表彰獎勵;對因責任心不強，工作不到位而造成工作失誤或造成不良社會影響的，追究有關人員責任。

一、有以下表現(xiàn)的，給予有關人員表彰獎勵。

1、在階段性工作中表現(xiàn)突出的，給予通報表彰。

2、工作認真負責，表現(xiàn)特別突出的，經縣綜治委批準，可在縣綜治維穩(wěn)年終袁彰大會上給予表彰獎勵，同時，可向鎮(zhèn)黨委推薦為本鎮(zhèn)年度考核優(yōu)秀人選，并作為選拔任用干部的根據。

二、有以下情形之一的，適究有關人員責任。

1、工作決策嚴重失誤，未能按要求完本錢部門工作年度目的，或未能帶著本部門人員完成工作任務，造成惡劣影響或重大損失的。

2、對突發(fā)性、群體性、易激化的矛盾糾紛排查情況或不穩(wěn)定因素苗頭虛報、謊報、緩報、漏報，對涉及人民群眾消費、生活等切身利盎的矛盾糾紛未及時排查調處，導致矛昏晉級的。

3、在查處所屬工作人員遺法違紀問題時，成心設置障礙干擾調查，或做偽證阻撓查處工作的。

4、不履行或不正確履行職責，引發(fā)群眾性事件、群眾越級上訪或導致國家、集體、群眾蒙受較大經濟損失或造成重大社會影響的。

5、對當事人申請事項成心拖延時間，推諉扯皮或成心設置障礙，利用職權“吃、拿、卡、要的。

6、工作作風僵硬、態(tài)度粗暴，造成不良好影響的;打擊報復投訴、舉報人的;工作中不服從指導，違背中心工作紀律的。

三、責任追究方法1、綜治維穩(wěn)工作中心工作人員因瀆職但未造成損失，術構成違法違紀的，視情況給予誡勉教育。

2、綜治維穩(wěn)工作中心工作人員因工作瀆職造成損失的，按照公務員管理的有關規(guī)定進展查處。

3、綜治維穩(wěn)工作中心工作人員因嚴重瀆職，造成重大損失或不良社會影響，構成犯罪的，移交司法機關處理。

4、在追究綜治維穩(wěn)工作中心工作人員責任的同時，也要追究相關責任人的責任。

綜治維穩(wěn)工作中心效勞承諾一、文明效勞，依法辦事。

熱清接待群眾，依法文明公平公正辦理群眾訴求，維護群眾合法權益，做到誠心、熱心、細心、公心。

二、優(yōu)質效勞，便民利民。

樹立以人為本、優(yōu)質效勞理念，合理安排值班人員隨時接訪，詳細量記群眾訴求，努力讓群眾滿意。

特殊情況經申請，可以提供上門受理效勞。

三、高效效勞，及時辦理。

一般民事糾紛盡量做到當場調解，最遲3個工作日內辦結。

復雜民事糾紛7個工作日內辦結。

重大疑難糾紛盡快組織有關部門調處，同時上報上級部門和指導。

每一事項辦結后，及時答復當事人。

綜治維穩(wěn)工作中心工作人員守那么一、愛崗敬業(yè)，服從安排，恪盡職守，努力工作。

二、履行職責，求真務實，謙虛慎重，熱情待人。

三、遵紀守法，清正廉潔，堅持原那么，公正正派。

四、嚴格執(zhí)法，文明執(zhí)法，公平公正，以理服人。

綜治工作中心獎勵制度篇2一、工作例會制度綜治信訪維穩(wěn)中心每月召開一次工作例會，由中心主任主持，分析工作形勢，掌握工作動態(tài)，促進各部門間的情況交流、信息溝通和工作協(xié)調，研究解決工作中遇到的問題。

會議應做好記錄，列入中心工作臺帳，歸檔保存。

二、首問責任制度群眾來信來訪時，綜治信訪維穩(wěn)中心總臺值班工作人員即為首問責任人。

首問責任人接到群眾的來信來訪后，無論群眾提出的問題和要求是否屬于自己職責(權)范圍，都要耐心詢問情況，做好登記備案。

能自行解決的，直接答復解決。

需要轉交其他部門解決的，及時轉交相關部門處理，并做好催辦督辦、群眾答復工作。

三、情況報告制度綜治信訪維穩(wěn)中心定期和不定期向鎮(zhèn)(街)黨(工)委、政府(辦事處)以及上級綜治辦報告工作情況。

平時實行周報告制度，重點時期實行“零報告制度，發(fā)生突發(fā)情況隨時報告。

上報信息要分類歸檔。

四、分流督辦制度總臺值班人員根據受理事項的性質，對不能當場解決的，提出擬辦意見報指導批示，按照工作流程，將受理事項分流給相關職能部門辦理，并催促落實直至問題完全解決。

對重點工作、重大事件的處置、重大矛盾糾紛的調處、突出治安問題的整治等要向相關部門發(fā)出督辦通知，落實專人進展專項督查、督辦。

建立通報制度，對分流督辦的各項工作落實情況定期進展通報。

五、六聯(lián)工作機制一是社會治安結合防控。

建立健全專群結合的治安聯(lián)防工作網絡，落實治安防控措施。

二是矛盾糾紛結合調解。

定期不定期組織排查矛盾糾紛，對涉及多部門的矛盾糾紛，組織部門結合調解解決。

三是重點工作聯(lián)勤聯(lián)動。

統(tǒng)一組織安排綜治信訪維穩(wěn)中心工作人員及組成部門開展工作，統(tǒng)一調配使用綜治信訪維穩(wěn)中心工作人員落實值班備勤。

四是突出問題結合治理。

定期進展治安形勢分析，定期發(fā)布治安預警預報，組織開展專項整治。

五是基層平安結合創(chuàng)立。

組織開展平安街鎮(zhèn)、平安社區(qū)(村)、平安鐵路、平安校園、平安醫(yī)院、平安企業(yè)、平安市場等多形式的平安創(chuàng)立活動。

六是流動人口結合管理效勞。

定期分析研究流動人口管理效勞情況，催促管理機構組織協(xié)調各部門加強對流動人口和出租屋的效勞管理，做到底數(shù)清、情況明、效勞好、管理嚴。

六、檢查考核制度各區(qū)、縣級市要把綜治信訪維穩(wěn)中心建立績效納入鎮(zhèn)街平安建立和綜治目的管理考核的重要內容，與鎮(zhèn)街黨政指導干部的工作實績、晉職晉級、獎懲直接掛鉤。

鎮(zhèn)街綜治委要強化綜治委成員單位職責，實行相關責任單位綜治、信訪、維穩(wěn)工作捆-綁考核、責任倒查。

鎮(zhèn)街綜治信訪維穩(wěn)中心要按照省制定的綜治信訪維穩(wěn)中心考評指標體系，并把考核指標落實到中心各成員單位，進展定期檢查考評，及時兌現(xiàn)獎懲。

七、臺帳記錄制度綜治信訪維穩(wěn)中心工作臺帳包括：受理事項總登記簿;會議記錄簿;信訪及矛盾糾紛排查調處交辦、督辦、銷案通知書;社會治安重點地區(qū)及突出治安問題排查整治登記簿;鎮(zhèn)街綜治信訪維穩(wěn)中心主要工作數(shù)據月報表等表格。

綜治信訪維穩(wěn)中心工作人員要認真填寫，做到日清月結，分類歸檔，妥善保存，有案可查。

內容總結

〔1〕綜治工作中心獎勵制度

綜治維穩(wěn)中心在鎮(zhèn)黨委、政府指導下開展工作，具有工作任務分流指派權、工作力量指揮調度權、工作情況檢查督導權和社會治安綜合治理“一票否決建議權

〔2〕2、對突發(fā)性、群體性、易激化的矛盾糾紛排查情況或不穩(wěn)定因素苗頭虛報、謊報、