業(yè)務(wù)人員離職報告計劃業(yè)務(wù)人員離職報告計劃6/6業(yè)務(wù)人員離職報告計劃業(yè)務(wù)人員離職報告

業(yè)務(wù)員離職報告

篇一：

尊敬的主管、副理：

你好!

在公司工作一年中，學(xué)到了好多知識，公司的營業(yè)狀態(tài)也是素來表現(xiàn)優(yōu)異態(tài)勢。特別感謝公司賞賜了我這樣的機遇在優(yōu)異的環(huán)境工作和學(xué)習(xí)。誠然在公司里基礎(chǔ)的業(yè)務(wù)知識及專業(yè)知識已經(jīng)基本掌握，但俗話說“學(xué)無止境”，有好多方面仍是需不休學(xué)習(xí)。提出離職我

想了許久，公司的環(huán)境對于業(yè)務(wù)員很照顧很保護(最少對于業(yè)務(wù)風(fēng)險來說)，基于我的個性，要在公司自我提升及成長為獨擋一面的妙手，處于保護的環(huán)境下可能很難。我自己也意識到了自己個性傾于內(nèi)向，你們也有經(jīng)常提示我這一點，其實，這不論是對于公司培育人才或

是我自己圓滿都是打破的難點。誠然我的見解是：人需要不斷的發(fā)展、進步、圓滿。我也素來在努力改變，變得適應(yīng)環(huán)境，以便更好的發(fā)揮自己的作用?？墒俏腋杏X自己素來沒什么打破，考慮了許久，確定了需要變換環(huán)境來磨礪。業(yè)務(wù)部近期人員變動較大，因此交接工作可能需要一個時期。我希望在10/24左右完成工作交接。這個時間或許比較緊，若是推行上有太多困難，我贊同適合延緩一周?？墒俏胰允窍Ｍ崩砝斫猓F(xiàn)周邊年關(guān)，若是能賞賜我支配更多的時間來找工作我將感謝不盡!我希望在我提交這份辭程的時候，在未走開崗位從前，是我的工作請主管只管分派，我必然會盡自己的職，做好應(yīng)當做的事。其余，希望主管不要挽留我，其實，走開是很舍不得，原因自不用說明?？墒羌纫褯Q定，挽留會讓我最后走開的時

候更犯難。感謝!最后，希望公司的業(yè)績自始自終一路飆升!主管及各位同仁工作順利!

篇二：

你好!

第一感謝幾年來在貴公司里獲取領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)心與愛惜。使我一個本

對業(yè)務(wù)員這一行工作不太熟悉的楞小子也學(xué)會了圓滑和快人快語，

為的是與竟爭敵手搶占市場;學(xué)會了喝酒，為的是與客戶拉近關(guān)系;

學(xué)會了與陌生人稱兄道弟，為的是把手中的產(chǎn)品推出去;學(xué)會了應(yīng)酬

與各樣人打交道，為的是幫公司爭取更多的市場信息;但我仍是要辭

職。因為我原來不喜歡喝酒，做事圓滑更不是我一慣的作人原則，

對則是對，錯則是錯。但在業(yè)務(wù)場上好象所有都變了味似提，對的也變成錯了，錯的也變成對了，只有共同的利益，沒有永遠的朋友讓我時時心里不是味道。昨天還握手酒桌上，今天就鬧翻臉，所有的所有都是為了利益!為了利益什么事都可能發(fā)生。記得小時候老師說過：當資本家的收益率達200%時，他們就會走而挺險，此刻我是算學(xué)透了：有進為了將竟爭敵手戰(zhàn)勝，公司賠本也要放貨，但有時敵手倒后，便又將收益抬到天文數(shù)字，看著開支者購置了價錢翻了n翻的產(chǎn)品，心里只有一個味道：痛!

誠然薪水獎金按完成任務(wù)來分紅，收入也不錯，但我仍是要離職了。因為幾年來我已找不著我自已了，見誰都稱兄弟，老板，經(jīng)銷商是老板，顧客是老板，代理商是老板，就連店員也得叫他老板，因為店員若是不幫忙的話自已也得下崗。自已卻變成一個已經(jīng)人人能夠辦理的“經(jīng)理”，名字比什么都好聽，但其實卻比誰都慘：顧客說我們賣的產(chǎn)品不合格，我只能認同，其實我想說：不能夠能每樣產(chǎn)品都百分百的合格率，但我不能夠說。經(jīng)銷商說我們的產(chǎn)品不好賣，我只能認同，其實我想說，是經(jīng)銷商不想賣，但我不能夠說。代理商說我們分銷能力差，我只能認同，其實我想說，比其余業(yè)務(wù)員來說我強多了，但我不敢說。老板說，這個月我們的業(yè)績太差了，我只能認同，其實我想說，是公司產(chǎn)品落后了，但我不敢說。因為我一說，可能這個月的薪水又沒有了。這樣的生活太可怕，這樣的日子太傷心，這樣的工作太難干，其實其實不難，可是心里傷心，說的都不是心里話，干的都不是心里想干的事。還記得嗎領(lǐng)導(dǎo)，剛來時你說過，你只看我的業(yè)績不聽其余人什么說，可是當我的業(yè)績爬到公司第一位時，與代理商有了矛盾，但這所有都是為了公司的利益，可是你卻站在代理商這邊，將那個月的獎金扣了，說我與代理商關(guān)

系搞不好，其實，我們與代理商之間即有合作關(guān)系，又有竟爭關(guān)系，若是什么事都順著他來做，那我們的業(yè)務(wù)也就會很快倒下了。這倒沒什么，你卻當了白臉，讓我當黑臉，但黑得不值呀。

還記得你說過，今后的市場都交由我管理，但正當我要大馬金刀改革時，卻沖犯了即得利益者的利益，于是呼反對聲四起，在這關(guān)健時辰，你的手再一次申向了合作者，并未依照我的一絲建議，將我精心設(shè)計的方案全盤推翻，你可知道，這個方案耗資了我我少個不眠之夜嗎才完成的嗎?若是得以推行，我們的市場將會實現(xiàn)多年來你夢想的質(zhì)的跨躍，但你卻冷了熱忱人的心。還記得你說過今后公司發(fā)展了，就幫我們辦各樣保險，但公司從一個無名小輩發(fā)展到遠近有名的大公司了，你仍舊以資本緊張為由，以公司長久發(fā)展為由，暫不辦理。還記得你說過，會關(guān)心每一位職工的工作與生活的，但好多職工因長久在外奔走，每日三餐食無定所，睡無定處，患病了想請假你卻說，公司太忙，人守不夠為由不給請假。為什么你不多招些人員?其余工司發(fā)展到這個規(guī)模時已有上百名職工，但我們卻仍舊就那三十條槍。多太多的你主過的話，但最后總是你自已推翻自已的話，或許你有你的道理，但卻傷了我的心。

其實國家早有規(guī)定不能夠給單位領(lǐng)導(dǎo)送紅包，但你卻每日策劃著今

天給哪位送多少禮金，那個送多少紅包，誰誰的壽辰到了要送賀禮，誰誰的兒子成婚了要打多少紅包，我卻成了一個窮送賄者，人家都以為我很有錢，其實自已的薪水還不夠送一次賀禮呢。但為了不丟公司的面，每日與有錢人進包箱，玩牌等等，幾呼所有的收入皆花

在這上面了，為的都是公司的利益，但薪水已n年沒漲了。為了業(yè)務(wù)的增添，我每日打電話給這個那個，電話費上去了，業(yè)務(wù)量上去

了，但電話費指示卻n年未漲!從你那賺回來的錢又白白的歸還給你了，想申請?zhí)嵘娫捹M標準，你卻說別人都沒這個想法!那你為什么不說別人的業(yè)務(wù)量沒我大?還有太多太多的話要對領(lǐng)導(dǎo)說，但寫到這里心里早已疲倦不堪了，真想睡個好覺，但手機卻不能夠關(guān)機，就連

一個月一天的歇息日也不例外，經(jīng)常子夜有短信息，騷擾電話打進來，但仍得瞇著眼睛接聽，今天我就關(guān)一次機吧，第一次關(guān)，也是最后一次在公司關(guān)機，因為太累了，就讓你扣掉半個月的獎金一次吧，反正也扣習(xí)慣了，你總有原因來扣的。好了，也為了節(jié)儉你的

，就寫到里吧。祝愿公司升升日上。一當上同行的

羊!

篇三：

尊敬的：

——您好

我很憾自己在個候向公司提出辭!

到達公司差不多一年了，在個很感各位的教和照，特別是兩位理，都挺看的是我，我比人多的學(xué)和的機遇，我在踏社會第一次有了屬的感，你我的栽種與相信，我想我也并未上你無望，但次要你無望了，二十六道的困眼前我沒有巨大的勇氣挑下去，一個月來摔倒了三次，我真的怕了，個的我怕了，晚出早的生活我怕了，有無的病痛我怕了??。也個再在里磨段我能夠高升，但我在持不下去了，我的身體不再允我么下去，走開公司的一刻我由衷的和您聲!

走開公司需要很大的勇氣，在有太多太多的不舍，一同共事的同事，舍不得二位理的??舍不得二位理的相信與平和，向理常我便當，有好差會叫上我一同分享，送我個手機，看得他直眼，小狄咋兩哥，吃夜宵會一同上，什么搞不定的你能夠幫我著，工作上也想著我，白班有地址第一想到

我，今后有機遇去你家斗地主，打你個春天!??真的有太多太多的不舍!

篇四：

尊敬的劉：

你好!

在公司工作一年中，學(xué)到了好多知識，公司的營業(yè)狀態(tài)也是素來表現(xiàn)優(yōu)異態(tài)勢。特別感謝公司賞賜了我這樣的機遇在優(yōu)異的環(huán)境工作和學(xué)習(xí)。誠然在公司里基礎(chǔ)的業(yè)務(wù)知識及專業(yè)知識已經(jīng)基本掌握，但俗話說“學(xué)無止境”，有好多方面仍是需不休學(xué)習(xí)。提出離職我

想了許久，公司的環(huán)境對于業(yè)務(wù)員很照顧很保護(最少對于業(yè)務(wù)風(fēng)險來說)，基于我的個性，要在公司自我提升及成長為獨擋一面的妙手，處于保護的環(huán)境下可能很難。我自己也意識到了自己個性傾于內(nèi)向，你們也有經(jīng)常提示我這一點，其實，這不論是對于公司培育人才或

是我自己圓滿都是打破的難點。誠然我的見解是：人需要不斷的發(fā)展、進步、圓滿。我也素來在努力改變，變得適應(yīng)環(huán)境，以便更好的發(fā)揮自己的作用。可是我感覺自己素來沒什么打破，考慮了許久，確定了需要變換環(huán)境來磨礪。

公司業(yè)務(wù)部近期人員變動較大，因此交接工作可能需要一個時期。我希望在10/24左右完成工作交接。這個時間或許比較緊，若是推行上有太多困難，我贊同適合延緩一周。可是我仍是希望副理理解，

現(xiàn)周邊年關(guān)，若是能賞賜我支配更多的時間來找工作我將感謝不盡!

我希望在我提交這份辭程的時候，在未走開崗位從前，是我的工作請主管只管分派，我必然會盡自己的職，做好應(yīng)當做的事。其余，希望主管不要挽留我，其實，走開是很舍不得，原因自不用說明。

可是既已決定，挽留會讓我最后走開的時候更犯難。感謝!最后，希望公司的業(yè)績自始自終一路飆升!主管及各位同仁工作順利!

篇五：

至從200x年x月x日到此刻已有四年有余，我很快樂能夠成為xx的一員?？墒鞘率码y料，不得不讓我選擇了離職。

在這段時間，和好多優(yōu)異的人成為同事，讓我受益匪淺，并且我相信在將來也必然會深深的影響我，我誠摯的感謝大家，感謝這個公司中的每一位，因為你們讓我成長。我不喜歡夸張事實，也不喜歡過分謙遜，我會全力去湊近事實，惟其這樣，才可能客觀。

在這四年之中，我付出了勞動，也獲取了回報。但我想，我的付出不足以獲取這樣之多的回報，感謝xx和所有同事的大方。遠的我不敢說，最少在xx，xx稱得上是大方大度，寬容有加。有好多優(yōu)異的同事，給了我好多幫助，感謝大家。

誠然我經(jīng)常自求進步，但因