中小學(xué)校長工作考核方案范本王?家莊街__?_育管理辦?公室關(guān)于?對中小學(xué)校?長（教育辦?成員）考核?的實(shí)施方案?（討論稿?）為進(jìn)一?步深化教育?人事制度改?革，加強(qiáng)我?街道中小學(xué)?校長隊(duì)伍建?設(shè)，強(qiáng)化考?核激勵機(jī)制?，不斷提高?學(xué)校的辦學(xué)?質(zhì)量和管理?水平，努力?辦好人民滿?意的教育，?根據(jù)《教育?__關(guān)于做?好義務(wù)教育?學(xué)校教師績?效考核工作?的指導(dǎo)意見?》及___?市市教育局?、峽山區(qū)教?育管理中心?的相關(guān)規(guī)定?，制定本方?案。一、?考核原則?（一）堅(jiān)持?客觀公正的?原則；（?二）堅(jiān)持民?主公開的原?則；（三?）堅(jiān)持注重?績效的原則?；（四）?堅(jiān)持“校長?的個人素質(zhì)?與學(xué)校的整?體辦學(xué)水平?和績效相結(jié)?合、___?考核與群眾?評議相結(jié)合?、平時(shí)過程?考核與年終?考核相結(jié)合?”的原則；?（五）堅(jiān)?持教育辦成?員與包靠學(xué)?校成績掛鉤?的原則。?二、考核對?象全街道?各中小學(xué)校?長、中心幼?兒園園長、?教育管理辦?公室全體成?員。三、?考核內(nèi)容?考核以《王?家莊街道中?小學(xué)校長績?效考核細(xì)則?》為主要內(nèi)?容（詳見附?件）?？荚u?總分共計(jì)_?__分，外?加獎勵分項(xiàng)?目、扣分項(xiàng)?目和一票否?決項(xiàng)目。?四、考核程?序與辦法?校長的績效?每學(xué)年考核?一次，考核?工作在每年?的___月?___日之?前完成。?（一）個人?述職述廉?校長全面總?結(jié)一學(xué)年來?個人在德、?能、勤、績?、廉等方面?的情況，實(shí)?事求是的寫?出述職報(bào)告?，由考核小?組主持召開?全體教職工?會議，聽取?校長的述職?報(bào)告。新上?任校長和新?調(diào)入的校長?只總結(jié)現(xiàn)學(xué)?校任職以來?個各方面的?工作情況。?（二）教?職工民主測?評由考核?小組___?全體教職工?對校長進(jìn)行?民主測評，?民主測評采?取無記名方?式進(jìn)行。?（三）校長?工作績效考?核由績效?考核小組根?據(jù)《王家莊?街道中小學(xué)?校長績效考?核細(xì)則》中?校長工作績?效部份逐條?考核和評分?。（四）?教育管理辦?公室成員測?評教育管?理辦公室成?員對校長總?體工作及學(xué)?校單項(xiàng)工作?的完成情況?進(jìn)行民主測?評。（五?）校長績效?考核分值計(jì)?算辦法校?長考核總分?=學(xué)校教育?教學(xué)工作和?教學(xué)成績得?分（___?分）+校長?工作績效考?核得分（_?__分）+?教育管理辦?公室成員民?主測評得分?（___分?）+獎勵分?值（___?分）-扣分?分值。（?六）幾類校?長的考核?⒈上任時(shí)間?不足一學(xué)年?的校長、幼?兒園園長，?如未出現(xiàn)一?票否決情況?，其績效考?核中學(xué)校教?學(xué)成績部份?取上任后一?學(xué)期的，其?余部份的考?核按《王家?莊街道中小?學(xué)校長績效?考核細(xì)則》?進(jìn)行。⒉?如考核當(dāng)年?校長工作單?位調(diào)整，校?長績效考核?中學(xué)校教學(xué)?成績部分按?原任學(xué)?？?效考核結(jié)果?計(jì)分，其余?部份的考核?按《王家莊?街道中小學(xué)?校長績效考?核細(xì)則》在?新工作單位?進(jìn)行。（?七）獎勵分?及扣分規(guī)定?按《王家?莊街道中小?學(xué)校長績效?考核細(xì)則》?有關(guān)規(guī)定執(zhí)?行。五、?績效考核分?組及獎項(xiàng)設(shè)?定校長考?核分中學(xué)組?、小學(xué)組（?完全小學(xué)、?教學(xué)點(diǎn)）、?幼兒園、成?教中心共_?__個學(xué)校?（單位）。?有下列情?況之一的，?取消校長當(dāng)?年績效考核?評獎資格：?①發(fā)生重?大安全、治?安責(zé)任事故?的；②校?長個人受黨?紀(jì)政紀(jì)處分?的；③經(jīng)?上級主管單?位、部門查?實(shí)所在學(xué)校?存在違規(guī)收?費(fèi)的；④?學(xué)校因決策?失誤，發(fā)生?群訪、__?_事件造成?惡劣影響的?。七、校?長（教育辦?成員）獎勵?性工資發(fā)放?校長績效?考核結(jié)果作?為校長獎勵?性績效工資?發(fā)放的主要?依據(jù)。校?長績效獎勵?分為三個等?次，一等每?人每年__?_元，二等?每人每年_?__元，三?等每人每年?___元。?初中__?_人，一個?一等，一個?二等；小學(xué)?完小___?人，一等_?__人，二?等___人?，三等__?_人；教學(xué)?點(diǎn)___人?，一等__?_人，二等?___人，?三等___?人；中心幼?兒園___?人，占所有?人員的平均?數(shù)，成教中?心___人?，占所有人?員平均數(shù)的?___%。?教育辦成員?績效獎金為?包靠學(xué)校校?長獎金的平?均數(shù)。八?、考核的_?__領(lǐng)導(dǎo)及?要求（一?）成立以教?育辦主任為?組長，教育?辦主任為副?組長，教育?辦成員組成?的考核領(lǐng)導(dǎo)?小組，負(fù)責(zé)?考核工作的?___實(shí)施?。（二）?校長考核工?作要全面、?認(rèn)真、客觀?、公正，嚴(yán)?肅考核