第頁員工培訓(xùn)總結(jié)15篇員工培訓(xùn)總結(jié)1

光陰冉冉，時(shí)間飛逝，學(xué)生時(shí)代已然成為過去，我人生的篇章揭開了新的一頁。20xx年的7月，我有幸成為重慶機(jī)場集團(tuán)新的一員，我為將在這個(gè)中央在渝現(xiàn)代企業(yè)實(shí)現(xiàn)人生的轉(zhuǎn)折、生命的重要里程碑而感到興奮與激烈。

為期兩天的新員工培訓(xùn)圓滿結(jié)束了。這次培訓(xùn)是公司針對作為人才引進(jìn)的第一批新員工細(xì)心設(shè)計(jì)的。通過培訓(xùn)，傾聽董事長、首席執(zhí)行官、人力資源部經(jīng)理、平安技術(shù)部門負(fù)責(zé)人、黨群工作組和規(guī)劃部的老師、以及專業(yè)培訓(xùn)師等的講座，使我對公司的概況、工作理念和企業(yè)文化等有了一個(gè)全方位的了解，增加了對重慶航空事業(yè)將來發(fā)展的信念，對自己的發(fā)展也基本找到了定位。董事長和首席執(zhí)行官的講話，更是令我受到極大的鼓舞，并建立了吃苦耐勞、務(wù)實(shí)創(chuàng)新的意識。通過培訓(xùn)，我也相識了很多新同事，我信任將來他們都會成為我在事業(yè)上、生活中不行或缺的好伙伴。下面我想主要談?wù)剬ξ覀€(gè)人而言影響深刻的三點(diǎn)。

一、盡快轉(zhuǎn)換身份

作為剛步出校門的學(xué)生，一旦進(jìn)入公司起先工作后，就必需先把我們傲慢的學(xué)生意識轉(zhuǎn)換為企業(yè)人意識。那么學(xué)生和企業(yè)人的差異在哪里呢?就我而言，在學(xué)生時(shí)代的意識是：

(1)沒有上、下班固定時(shí)間，而且休假日較多，自由處理的時(shí)間比較多。

(2)以考試成果來評價(jià)學(xué)生。

(3)只和自己喜愛的人或氣味相投的人交往即可。

(4)平?？看蚬碣嶅X，不須要考慮什么利益問題。

(5)為了考試必需仔細(xì)念書。

可是身為企業(yè)人，就不一樣了，進(jìn)入了社會，到公司上班后，在意識上必需具備：

(1)不僅有固定的上、下班時(shí)間，而且工作忙的時(shí)候應(yīng)自愿留下來加班。

(2)以日常的工作看法、成果來評定員工的表現(xiàn)。

(3)不論年齡、性別，都要與別人保持良好的人際關(guān)系。

(4)為了公司的利益，做事時(shí)必需考慮工作效率和降低成本。

(5)工作上必需具備的學(xué)問要靠自己主動去努力充溢。

在學(xué)習(xí)了虞東老師的講話后，我對企業(yè)和企業(yè)人意識有了新的相識。企業(yè)是我們學(xué)習(xí)的場所、特性和實(shí)力發(fā)揮的場所、謀生的利益共同體、人機(jī)關(guān)系的場所、生活的場所、競爭的場所。在這樣的場所中應(yīng)具備的企業(yè)人意識包括自覺工作的意識、客戶意識、團(tuán)隊(duì)與合作意識、競爭意識、學(xué)習(xí)意識，以及創(chuàng)建性開展工作的目標(biāo)意識。能否在最短時(shí)間內(nèi)適應(yīng)社會，身份的轉(zhuǎn)換尤為重要。想清晰自己這輩子想要什么、在企業(yè)中如何去實(shí)現(xiàn)我想要的東西，做好一個(gè)適合自己的職業(yè)規(guī)劃。

二、學(xué)習(xí)和創(chuàng)新的工作看法與做事的法則

新員工的求知欲望和創(chuàng)新意識是一個(gè)公司所須要的很大的財(cái)寶，很好的利用短時(shí)間內(nèi)的主動熱忱必將為公司創(chuàng)建更大的財(cái)寶和價(jià)值。因?yàn)槟贻p也因?yàn)闆]有太多的思維習(xí)慣的束縛將為我們供應(yīng)全新的視角和面對問題的方法。新的思想和新的思維將為企業(yè)帶來新的活力。因此，我會不斷學(xué)習(xí)、努力創(chuàng)新、從理論到實(shí)踐、再從實(shí)踐到升華，以這樣的看法去面對今后的工作。

做事要有結(jié)果，不僅是完成任務(wù);做事要有結(jié)果，肯定是正確的結(jié)果;做事要有結(jié)果，而且是高效的結(jié)果，這三點(diǎn)就是我們在企業(yè)做事的基本法則。但是，看法不等于結(jié)果;任務(wù)不等于結(jié)果;職責(zé)不等于結(jié)果。我們要干脆對結(jié)果負(fù)責(zé)。

三、酷愛我的事業(yè)

董事長在講話最終贈與我們《鋼鐵是怎樣煉成》中的這段話：

人，最珍貴的是生命。生命對每個(gè)人只有一次!這僅有的一次生命，應(yīng)當(dāng)怎樣度過呢?每當(dāng)回憶往事的時(shí)候，能夠不為虛度年華而懊悔，不因無所作為而羞愧。在臨死的時(shí)候，他能夠說——我的整個(gè)生命和全部經(jīng)驗(yàn)都已經(jīng)獻(xiàn)給了世界上最壯美的事業(yè)，為人類解放而進(jìn)行的斗爭!

不要把工作當(dāng)作是飯碗，應(yīng)當(dāng)當(dāng)作自己的事業(yè)來酷愛，并且為之奮斗終生。這就是我在兩天的培訓(xùn)中所總結(jié)出來的。對自己的事業(yè)不要太計(jì)算付出與得失，不斷的去學(xué)習(xí)，去創(chuàng)新。

此次新員工培訓(xùn)課程，公司正是供應(yīng)給我們盡快轉(zhuǎn)換角色，適應(yīng)環(huán)境、呈現(xiàn)自我的珍貴機(jī)會。通過兩天的學(xué)習(xí)，我的收獲頗豐，感受頗多。培訓(xùn)結(jié)束的那天遠(yuǎn)比我第一天到公司的時(shí)候感到喜悅和滿意，因?yàn)槲野l(fā)覺公司給我供應(yīng)了盡情“歡歌”的舞臺，也讓我越來越確定——它值得我為之努力奮斗。我將會秉承“用創(chuàng)建滿意客戶需求、用創(chuàng)新謀求集團(tuán)發(fā)展、用創(chuàng)業(yè)實(shí)現(xiàn)人生價(jià)值”的宗旨，以“平安、誠信、創(chuàng)新”為核心價(jià)值觀，以“誠、效、知、行、和”為企業(yè)精神，求真務(wù)實(shí)，堅(jiān)韌攻堅(jiān)，與時(shí)俱進(jìn)，開拓創(chuàng)新，為把重慶江北國際機(jī)場建設(shè)成為“亞洲領(lǐng)先、世界一流”的大型國際商業(yè)門戶樞紐機(jī)場而不懈奮斗。

員工培訓(xùn)總結(jié)2

由于電力生產(chǎn)的特別性，對電力企業(yè)的生產(chǎn)員工必需進(jìn)行相應(yīng)的培訓(xùn)，以確保電力生產(chǎn)的平安、穩(wěn)定、經(jīng)濟(jì)運(yùn)行。我部門現(xiàn)有員工共116人，其中生產(chǎn)一線員工共計(jì)109人，其中91%以上為中專以上文化程度。我部門的培訓(xùn)總體工作方針為“夯實(shí)理論基礎(chǔ)，強(qiáng)化崗位技能”。對于員工的培訓(xùn)大體分為崗前培訓(xùn)、在崗培訓(xùn)、平安培訓(xùn)。

一、崗前培訓(xùn)

崗前培訓(xùn)對于每一個(gè)生產(chǎn)一線工人都是至關(guān)重要的一步，必需扎扎實(shí)實(shí)地做好，為以后的崗位培訓(xùn)奠定基礎(chǔ)。崗前培訓(xùn)的對象主要是新入廠的工人。培訓(xùn)的主要內(nèi)容分階段進(jìn)行，首先是電廠的工藝流程及電廠各專業(yè)的設(shè)備系統(tǒng)簡介，然后是電廠機(jī)、電、爐、燃、化專業(yè)的基礎(chǔ)理論的系統(tǒng)培訓(xùn)，這個(gè)階段的專業(yè)學(xué)習(xí)要側(cè)重專業(yè)理論和實(shí)際操作兩部分。最終是依據(jù)前面的培訓(xùn)結(jié)果，結(jié)合各自的意愿將培訓(xùn)人員分到有人員缺口的班組工或?qū)I(yè)進(jìn)行跟值培訓(xùn)。今年集控新進(jìn)員工12人，輸煤新進(jìn)勞務(wù)工6人。培訓(xùn)實(shí)行的主要形式，即統(tǒng)一教材、專人授課、并對所培訓(xùn)內(nèi)容進(jìn)行階段測評。通過近一年來的實(shí)踐，我們總結(jié)出對于崗前培訓(xùn)，在前期理論基礎(chǔ)學(xué)問培訓(xùn)階段采納集中培訓(xùn)效果顯著。把全部需培訓(xùn)人員全部集中到一起，注意團(tuán)隊(duì)凝合力的培育，配以相應(yīng)的競爭機(jī)制，再加上員工各自的上崗壓力，能達(dá)到短時(shí)高效的目的。

二、在崗培訓(xùn)

在崗培訓(xùn)必需建立在良好的崗前培訓(xùn)的基礎(chǔ)之上，同時(shí)必需配以嚴(yán)格的競爭上崗機(jī)制，才能得以環(huán)環(huán)相扣，效果顯著。在崗培訓(xùn)是針對全部的在崗員工進(jìn)行的。在崗培訓(xùn)的內(nèi)容主要包括本崗位的專業(yè)技術(shù)學(xué)問和崗位技能。針對這一培訓(xùn)我們特地制定了相應(yīng)的崗位培訓(xùn)安排，定期進(jìn)行考評，考評結(jié)果與工資獎金掛鉤。同時(shí)為激勵員工學(xué)習(xí)的主動性，營造良好的學(xué)習(xí)氛圍，對于較低崗位的員工，通過自己在工作中的表現(xiàn)，由值內(nèi)舉薦，經(jīng)過考試合格后聘用到新的高一級的崗位，通過這樣的機(jī)制使讓每位員工不但能看到希望而且切實(shí)形成競爭上崗的氛圍。對于在崗培訓(xùn)我們實(shí)行的形式主要有：專工技術(shù)講課、技術(shù)比武、季度考評、仿真機(jī)培訓(xùn)等。利用學(xué)習(xí)班，針對運(yùn)行人員提出的一些共性問題，各專責(zé)專業(yè)人員進(jìn)行專題講解，到11月底專責(zé)平均授課96課時(shí);對于運(yùn)行人員必需要駕馭的技術(shù)學(xué)問可劃定范圍，進(jìn)行定期測評，測評結(jié)果與工資獎金掛鉤，以增加大家學(xué)習(xí)的動力;對于機(jī)組運(yùn)行中曾出現(xiàn)的異樣狀況，利用學(xué)習(xí)班以班組為單位進(jìn)行小組探討，弄清事故發(fā)生的緣由及現(xiàn)象，明確事故處理的原則和方法，以做到舉一反三，杜絕類似事務(wù)重復(fù)出現(xiàn)，盡可能將設(shè)備故障縮小到最小范圍，將事故隱患?xì)灉缭诿妊繝顟B(tài)。由于我們的機(jī)組投運(yùn)時(shí)間較短且自動化水平不是很高，為強(qiáng)化運(yùn)行人員的事故處理水平，定期組織仿真機(jī)培訓(xùn)，不斷加強(qiáng)事故推斷、分析、處理實(shí)力的培訓(xùn)。

通過近一年的實(shí)踐，我們總結(jié)出對于在崗培訓(xùn)，關(guān)鍵在于堅(jiān)持執(zhí)行，不能間斷，不能流于形式，要系統(tǒng)地、全面地、按安排地仔細(xì)執(zhí)行才能起到真正的作用。

三、平安培訓(xùn)

之所以把平安培訓(xùn)單獨(dú)列出來，是因?yàn)槠桨才嘤?xùn)的重要性。對于發(fā)電企業(yè)來講，平安培訓(xùn)是培訓(xùn)工作的重中之重，是必需常抓不懈的。我公司對平安培訓(xùn)更是高度重視，嚴(yán)格執(zhí)行。

平安培訓(xùn)是要對全部工作崗位進(jìn)行培訓(xùn)的。平安培訓(xùn)內(nèi)容不僅包括安規(guī)兩票，而是全部與平安生產(chǎn)有關(guān)的須要培訓(xùn)的全部內(nèi)容。

對于平安培訓(xùn)我們要求并做到了日有支配周有活動，每天進(jìn)行“每日一題”抄寫，每月一次安規(guī)考試，結(jié)合“百日平安活動”，每月部門進(jìn)行三次平安隱患排查，對查出的問題馬上進(jìn)行整改。進(jìn)行了消防學(xué)問培訓(xùn)、二十五項(xiàng)反措、平安規(guī)程、危害辨識學(xué)習(xí)，尤其對于集團(tuán)公司發(fā)生的事故結(jié)合本公司實(shí)際進(jìn)行舉一反三、仔細(xì)系統(tǒng)的學(xué)習(xí)。經(jīng)過一年來的實(shí)踐，對于平安培訓(xùn)我們的體會是“堅(jiān)持不懈”，對于平安學(xué)問的培訓(xùn)不僅要全面，而且要反復(fù)地進(jìn)行，要仔細(xì)負(fù)責(zé)、不折不扣地執(zhí)行，來不得半點(diǎn)馬虎和虛假。尤其是由班組長主持的班前會上，對當(dāng)班期間的危害辨識作祥細(xì)的交待，在每次的班后會對當(dāng)天平安工作進(jìn)行的總結(jié)，使大家平安意識有了明顯的提高。

四、工作不足

1、由于涉及到培訓(xùn)方面的資料比較少，所以培訓(xùn)還是比較被動，員工不能主動地學(xué)習(xí)。

2、在實(shí)行培訓(xùn)方面的活動比較少，培訓(xùn)溝通比較少，這樣不能形成百家爭鳴的學(xué)習(xí)氛圍。

五、XX年培訓(xùn)安排

1、每一季度舉辦運(yùn)行技能競賽選拔賽，內(nèi)容分為筆試、仿真機(jī)考試兩部分。要求全體運(yùn)行人員參與選拔賽的筆試，依據(jù)筆試成果選出十名選手參與仿真機(jī)競賽。員工的競賽成果最終在部門內(nèi)進(jìn)行值際評比，值內(nèi)進(jìn)行班組評比和個(gè)人評比，充分調(diào)動員工學(xué)習(xí)的主動性，達(dá)到促進(jìn)全員培訓(xùn)目的。

2、接著開展“每日一題”抄寫活動。

3、接著開展“技術(shù)比武”活動。半年內(nèi)主值以上要駕馭機(jī)、爐、電三門，后半年起先主值以下需駕馭機(jī)、爐、電三門，全部達(dá)到集控值班員水平。

4、各專業(yè)專責(zé)利用學(xué)習(xí)班進(jìn)行講課，實(shí)行敏捷多樣的方式，利用幻燈片、事故案例對員工分批授課，使員工從目前被動學(xué)習(xí)狀態(tài)中轉(zhuǎn)變過來。

5、分批組織班組長以上人員到周邊電廠學(xué)習(xí)，學(xué)習(xí)先進(jìn)的管理閱歷、管理理念。

員工培訓(xùn)總結(jié)3

為了讓新員工更快地了解公司、熟識公司的各個(gè)業(yè)務(wù)，更好的適應(yīng)工作，公司特地對我們新員工進(jìn)行了為期5天的入職培訓(xùn)，充分反應(yīng)了公司對人才的重視和培育。參與這次培訓(xùn)的員工大部分都還未成為我行的正式員工，分別來自各個(gè)支行的不同部門，大家都很珍惜這次培訓(xùn)機(jī)會，培訓(xùn)當(dāng)天都充分的做好了打算，精神飽滿的早早的來到公司門口打算動身。

這一次培訓(xùn)的主要內(nèi)容主要是對公司各個(gè)業(yè)務(wù)的介紹以及公司的一些規(guī)章制度和平安防范學(xué)問的介紹，是我們對公司的各項(xiàng)業(yè)務(wù)有了更深的了解，并駕馭了實(shí)際操作中的一些特別有用的技巧，對我們?nèi)蘸蟮墓ぷ髌鸬搅颂貏e重要的作用，最終公司老總還對公司的企業(yè)文化、企業(yè)現(xiàn)狀、戰(zhàn)略規(guī)劃等方面進(jìn)行了細(xì)心的講解，是我們對公司的基本運(yùn)作流程有了更深的相識，同時(shí)更加增加了我們對公司將來發(fā)展的信念。通過這次培訓(xùn)，讓我們受益匪淺、深有體會。

培訓(xùn)的第一天，我們領(lǐng)先來到了位于平山的野外擴(kuò)展訓(xùn)練中心，這一切都是出乎我們的預(yù)料的，之前只是聽說過的擴(kuò)展項(xiàng)目現(xiàn)在要我們親身來體會了。

這次擴(kuò)展訓(xùn)練，一方面是對我們肢體上和心理上的一種熬煉，更重要的是對我們團(tuán)隊(duì)之間相互信任和相互幫助協(xié)作共同完成目標(biāo)的一種團(tuán)隊(duì)精神的培育，同時(shí)又是對自我的一種挑戰(zhàn)。其中的每一個(gè)項(xiàng)目都是對自我心理素養(yǎng)的考驗(yàn)，8米高的斷橋，16米高的自由落體，以及2米高的信任背甩，這3項(xiàng)都是對內(nèi)心防線的突破，都是對自我實(shí)力的提升，它告知我們有些事情其實(shí)只是差那么一點(diǎn)點(diǎn)，成敗之間也只是一紙之隔，我們只要踏出了那么一步，那就勝利了!

然而這一步或許是特別艱難的，我們只有充分信任自己，信任同伴才能毫無顧慮的踏出這一步，這是同伴隊(duì)友對自己的激勵就顯的特別的重要，隊(duì)友的呼喊鼓氣使“這一步“已經(jīng)不是自己一個(gè)人的事情，而是整個(gè)團(tuán)隊(duì)，全部的事情，自己所要做的也不僅僅是代表自己了，這是我們信任我們有理由突破這到防線，我們有理由去冒險(xiǎn)為了團(tuán)隊(duì)的成功，同時(shí)我們信任我們能夠勝利!

最終一項(xiàng)擴(kuò)展是“攻破城墻”，我們?nèi)咳艘诓唤柚魏瓮饬Φ臓顩r下，翻越4米高的城墻，進(jìn)入“城堡”，這是一個(gè)特別艱難的任務(wù)，我們所要做的就是把現(xiàn)場的40多余人一個(gè)不差的順當(dāng)進(jìn)入“城堡”。我們相互幫助，不斷鼓舞，最終最終踩著“人梯”順當(dāng)完成任務(wù)。在這個(gè)項(xiàng)目中充分體現(xiàn)了我們的團(tuán)隊(duì)合作意識，在一個(gè)共同的目標(biāo)下，我們已經(jīng)成為了一個(gè)不行分割的整體，為了完成任務(wù)都奮不顧身的作出自我犧牲，充分體現(xiàn)了“成就大我，犧牲小我”的精神，勝利的那一刻我們歡呼，喜悅，教練也誠意的為我們豎起了大拇指。

接下了就是4天的理論學(xué)問，從公司的各項(xiàng)業(yè)務(wù)，包括理財(cái)，貸款，信用卡，儲蓄等;到銀行的服務(wù)規(guī)范，平安防范和企業(yè)文化等方面對我們進(jìn)行了全方位的培訓(xùn)。這時(shí)經(jīng)驗(yàn)了擴(kuò)展訓(xùn)練的我們已經(jīng)從簡潔的相識，熟識發(fā)展到彼此有了肯定的了解，并且生活在一起的一個(gè)大家庭。

這4天的培訓(xùn)不是味同嚼蠟的，而是生動的，有很強(qiáng)互動性的具有很強(qiáng)實(shí)踐性的學(xué)習(xí)過程。在黃姐的帶領(lǐng)下，我們每個(gè)人都主動的參加到了培訓(xùn)中的各個(gè)環(huán)節(jié)中，使學(xué)問當(dāng)時(shí)就能很好的被消化，對我們?nèi)蘸蟮墓ぷ鞴?yīng)了扎實(shí)的基礎(chǔ)。

作為我自己來講，我現(xiàn)階段是做營銷工作的，在培訓(xùn)中我對此有了更深的相識。我們每天都要面對許多各種各樣的各戶，這就須要我們有很好的應(yīng)變實(shí)力去吸引客戶，當(dāng)然更重要的是對客戶的維持，應(yīng)為他可能會給你帶來更多的客戶。以客戶為中心、客戶至上、主動響應(yīng)、確保供應(yīng)最佳的產(chǎn)品和服務(wù)，是我們行始終貫穿的精神，也是我日常工作的準(zhǔn)則。

誠信，是維系現(xiàn)代市場經(jīng)濟(jì)的基石，是與客戶相互溝通的橋梁，在與客戶打交道時(shí)只有真誠想待，言行一樣，急客戶所急，想客戶所想，才能贏得客戶的一份信任，換取客戶的一份誠意。只有與客戶進(jìn)行常常性的溝通與溝通，了解客戶的動向，知曉客戶的所思所欲，才能剛好調(diào)整營銷策略，捕獲商機(jī)，在激烈的商戰(zhàn)中搶占先機(jī)。這樣我們才能更好的發(fā)展我行的各種業(yè)務(wù)，同時(shí)也是我行發(fā)展的基礎(chǔ)。

通過這次培訓(xùn)，使我對公司有了更深刻的了解，我很榮幸能夠融入到這個(gè)充溢朝氣、充溢挑戰(zhàn)的大家庭中，也特殊感謝公司的培育讓我一每天成長，我們在短時(shí)間培訓(xùn)中充分感受了公司對員工的看法和良苦專心，也讓我們在將來的工作中端正心態(tài)、更加努力!為我行早日達(dá)到“共享”而奮斗!

八月之初，大多剛畢業(yè)高校生正式入職滿一月了。通常，這個(gè)時(shí)候是各企業(yè)新員工入職培訓(xùn)結(jié)束的時(shí)候，培訓(xùn)結(jié)束，很多童鞋唯恐都要寫新員工培訓(xùn)總結(jié)。世界工廠網(wǎng)我希望以上新員工培訓(xùn)總結(jié)范文能幫你開拓思路，順當(dāng)完成這個(gè)培訓(xùn)總結(jié)。

員工培訓(xùn)總結(jié)4

時(shí)間一晃而過，轉(zhuǎn)瞬之間我來到__已經(jīng)一個(gè)月了。這是我人生中彌足寶貴的經(jīng)驗(yàn)，給我留下了精彩而完備的回憶。在一個(gè)播種的季節(jié)，我榮幸的踏入了一個(gè)蒸蒸而上、朝氣蓬勃的企業(yè)————利豐集團(tuán)海利豐地源熱泵有限職責(zé)公司，成為了地?zé)岵康囊粏T。感謝海利豐公司領(lǐng)導(dǎo)給了我這樣的機(jī)會，在這段時(shí)間里賜予了我足夠的寬容、支持和幫忙，讓我充分感受到了海利豐人“海納百川”的胸襟，感受到了海利豐人“不經(jīng)驗(yàn)風(fēng)雨，怎能見彩虹”的豪氣，也體會到了海利豐人的執(zhí)著、英勇和堅(jiān)決。在對海利豐人敬佩的同時(shí)，也為自我能成為海利豐的一份子而驚喜萬分。

20xx.5.16號午時(shí)，海利豐公司對新員工進(jìn)行了崗前培訓(xùn)，培訓(xùn)資料主要包括以下幾個(gè)方面：新員工自我介紹、領(lǐng)導(dǎo)開訓(xùn)、人生定位、行業(yè)意義與公司簡介、工程實(shí)例、海利豐發(fā)展前景、海利豐規(guī)章制度等幾個(gè)環(huán)節(jié)。經(jīng)過一系列環(huán)節(jié)的培訓(xùn)，受益匪淺，主要有以下幾個(gè)方面的收獲：

①要想快速融入公司，我們必需認(rèn)同海利豐公司的企業(yè)文化，做到個(gè)人聽從團(tuán)隊(duì)，團(tuán)隊(duì)聽從組織，組織聽從文化，個(gè)人利益聽從團(tuán)隊(duì)利益，統(tǒng)籌全局，不要只顧眼前的個(gè)人得失，為實(shí)現(xiàn)個(gè)人的發(fā)展奠定良好的基礎(chǔ)。

②海利豐的企業(yè)制度是海利豐公司賴以生存的`體質(zhì)基礎(chǔ)，是企業(yè)重要的活力源泉。了解并熟識公司的規(guī)章制度，靠制度來約束自我的言行。無規(guī)則不以成方圓，僅有熟識駕馭公司的企業(yè)制度，才能保障工作井然有序的進(jìn)行。

③作為海利豐公司的一員，應(yīng)站在公司及團(tuán)隊(duì)的角度來衡量探討問題。漸漸培育高尚的職業(yè)道德和較強(qiáng)的職責(zé)心，虛心向師父及同事請教，珍惜每次學(xué)習(xí)的機(jī)會，不要輕視我們的任何一個(gè)伙伴。三人行，必有我?guī)?，取長補(bǔ)短，共同提高。

④每位員工的勝利都離不開目標(biāo)，包括短期目標(biāo)、中期目標(biāo)、長期目標(biāo)。做好規(guī)劃，不應(yīng)好高騖遠(yuǎn)。作為新員工的我們更應(yīng)當(dāng)腳踏實(shí)地，擺正心態(tài)，讓自我沉淀下來，一步一個(gè)腳印，實(shí)現(xiàn)目標(biāo)指日可待。

⑤人生重在設(shè)計(jì)，選擇大于努力。每個(gè)員工的華蜜來自于我們的規(guī)劃，有句話說的很好，僅有選對路才能有出路。行業(yè)是基礎(chǔ)，行動時(shí)動力，認(rèn)準(zhǔn)行業(yè)，堅(jiān)持不懈的努力，必需會實(shí)現(xiàn)質(zhì)的飛躍，取得更大的勝利。

海利豐公司的快速發(fā)展，為我們每位員工都供應(yīng)了非常好的發(fā)展平臺。海利豐人所從事的行業(yè)具有很大的行業(yè)優(yōu)勢和發(fā)展?jié)摿Γ禆|營打造“中國地源熱泵城”之際，每位員工都應(yīng)當(dāng)行動起來，做好個(gè)人的定位，服務(wù)好我們職責(zé)范圍內(nèi)的每份工作。

作為新人，我們應(yīng)當(dāng)更加努力工作，讓自我在平凡的崗位上揮灑汗水，煥發(fā)自我的青春與熱忱，使自我得到更多的熬煉。盡管此刻對地源熱泵這個(gè)行業(yè)只是剛?cè)腴T，可是我們應(yīng)當(dāng)對這份工作充溢著熱忱，對地源熱泵這個(gè)行業(yè)有著極大的信念。

在今后的工作中，我們將立足本職工作，勤于實(shí)踐，豐富自我的專業(yè)學(xué)問，提高自我的技術(shù)業(yè)務(wù)素養(yǎng)，在完成既定目標(biāo)的基礎(chǔ)上，加強(qiáng)職責(zé)，對各項(xiàng)工作早支配、早部署、早動手，根據(jù)既定的安排努力工作，不怕困難，進(jìn)取完成領(lǐng)導(dǎo)下達(dá)的各項(xiàng)任務(wù)。努力從實(shí)踐中學(xué)習(xí)更多的學(xué)問，做到理論和實(shí)踐相結(jié)合，逐步完善和豐富自我，力爭在工作中取得更好的成果，成為一名優(yōu)秀的工程技術(shù)人員。

馬云以往說過，勝利的關(guān)鍵不在于我們能做什么，而是我們想做什么，該如何做。認(rèn)準(zhǔn)既定的目標(biāo)，堅(jiān)持不懈的努力，必需會取得屬于我們的新天地。在此，提示我們海利豐的每位同事，健康、時(shí)間、本領(lǐng)是我們奮斗的條件，我們在忘我工作的同時(shí)，必需要留意自我的身體、支配好每一天的安排。堅(jiān)持下去，定會取得必需的成果！

員工培訓(xùn)總結(jié)5

20xx-08-14心得體會

剛走出高校校門，我就很榮幸地成為**巖土工程公司中的一員，懷著自己美妙的希望和從零起先的心態(tài)，起先了自己人生的新征程。

為了讓我們更快地了解公司、適應(yīng)工作，公司特地從7月14日起先對我們進(jìn)行了為期一周的新員工入職崗前培訓(xùn)。這次培訓(xùn)的內(nèi)容非常豐富，主要有公司歷史沿革、公司組織機(jī)構(gòu)與企業(yè)文化介紹、公司領(lǐng)導(dǎo)講座、各部門負(fù)責(zé)人講授相關(guān)專業(yè)學(xué)問和自身閱歷的傳授、平安、管理體系以及檔案管理等諸多方面的系統(tǒng)學(xué)習(xí)。經(jīng)過七天的培訓(xùn)，使我在最短的時(shí)間里了解到本公司的基本運(yùn)作流程，以及公司的發(fā)展歷程與企業(yè)文化、企業(yè)現(xiàn)狀和一些我以前從未接觸過的專業(yè)學(xué)問等。通過這次培訓(xùn)，使我受益非淺、深有體會。

首先，了解公司歷史沿革與公司機(jī)構(gòu)、企業(yè)文化。

起先培訓(xùn)的第一天就是介紹單位的歷史沿革，芮書記介紹得很具體，仿佛帶領(lǐng)我們重走過這50多年的風(fēng)雨，見證企業(yè)的進(jìn)化，也了解到了其中的艱辛。這使我們更加珍惜現(xiàn)在來之不易的今日，激勵我們更加努力去建設(shè)輝煌的明天。

在同一天，張書記為我們介紹了公司現(xiàn)在的組織機(jī)構(gòu)，使我們從宏觀上了解公司的各大部門及其主要職能，為以后聯(lián)系工作，提高工作效率做好鋪墊。張書記還為我們具體地介紹了本公司的企業(yè)文化。在我工作的3個(gè)月來，我感覺公司的工作氛圍、人際交往甚至是走在公司的路上都是有激情而又放松的。有激情是因?yàn)樵诠ぷ髦心軐W(xué)習(xí)到許多的學(xué)問與技巧，放松則是心理上的，這正是“工作著并歡樂著”的感覺，讓我感到無比的滿意。

其次，培訓(xùn)使我對公司主要業(yè)務(wù)有了基本的感知與相識。

我在公司的檔案室工作，在學(xué)校學(xué)習(xí)的也是專業(yè)的檔案學(xué)問，可以說，對于勘察測量這方面來說，我完全是個(gè)門外漢。這一次培訓(xùn)，是我第一次系統(tǒng)接觸這方面的學(xué)問，真是受益不少，學(xué)到了許多新的學(xué)問。

經(jīng)過幾次專業(yè)學(xué)問的培訓(xùn)，我大致了解了公司的主要工作任務(wù)，也許分為勘察、測量、巖土試驗(yàn)、測試這幾大方面，并分別有對應(yīng)的部門負(fù)責(zé)。比如說工程師辦公室主要負(fù)責(zé)巖土工程工作，主要有勘察、設(shè)計(jì)、治理、檢驗(yàn)、監(jiān)測；測試中心主要負(fù)責(zé)原位測試、樁基檢測等等。并且我對其主要工作流程以及一些術(shù)語也有了大致的了解，終于不會像剛來的時(shí)候一樣，連公司的主要業(yè)務(wù)都不清不楚了。

第三，學(xué)習(xí)了公司的平安管理與管理體系方面的學(xué)問

用了一天的時(shí)間，我們系統(tǒng)學(xué)習(xí)了平安方面的學(xué)問與公司管理體系方面的學(xué)問。我想這對于我們應(yīng)屆畢業(yè)生來說，還是比較生疏的學(xué)問。我認(rèn)為其目的就是為了一、保證平安生產(chǎn)；二、提高工作效率、三、提升企業(yè)形象。最終的目的就是使利益最大化。在這基礎(chǔ)上有許多理論

的學(xué)問與制度，這還須要我們在平常的工作中就留意，比如平安，在任何一個(gè)細(xì)小的環(huán)節(jié)中我們都要留意平安的問題，比如人走斷電、防火、防盜，還有特殊是在施工現(xiàn)場的一些用電平安、人員平安等。這些在實(shí)際工作之后可能才能留意到更多問題，并寫入制度，是平安管理更加規(guī)范。

公司是本行業(yè)第一批獲得管理體系三標(biāo)合一的公司，并有符合公司實(shí)際狀況的管理方針。在學(xué)習(xí)中我們學(xué)習(xí)到了一個(gè)以不變應(yīng)萬變的管理模式，也就是PDCA循環(huán)：從play（安排）到do（實(shí)施）到check（分析檢查）到action（持續(xù)改進(jìn)）。不管是QHSEMS、EMS、OHSMS，這一循環(huán)始終貫穿其中。細(xì)致看，這一循環(huán)也適用于我們生活各方面，這其實(shí)也就是一個(gè)閱歷積累的過程，從不會到會，從不好到好，從好到更好的一個(gè)過程。我信任，這個(gè)簡潔而明確的循環(huán)會伴隨我一生，成為我不斷進(jìn)步的標(biāo)尺。

第四，學(xué)習(xí)了公司檔案與人事方面的學(xué)問

最終一天我們首先學(xué)習(xí)了公司的檔案管理制度及公司檔案室的主要職能。由于我是在檔案室工作，并且已經(jīng)進(jìn)行過2個(gè)月的實(shí)習(xí)，對這一方面比較熟識。我認(rèn)為檔案的價(jià)值在于利用，在別人須要資料的時(shí)候，能快速剛好地找到所需資料是檔案是檔案人員最主要的職責(zé)。公司的檔案室已有了50幾年的歷史，制度健全，庫房分類明確。在實(shí)習(xí)中，我就深深的體會到，我沒有選錯(cuò)單位。有好的基本建設(shè)，有好的師傅，真正的讓我能學(xué)以致用，并能通過實(shí)踐體驗(yàn)更好地駕馭理論學(xué)問。公司檔案室還兼管著規(guī)范與雜志的管理，并有特地的閱覽室，是專業(yè)技術(shù)人員能剛好了解新規(guī)范駕馭行業(yè)新動態(tài)。

人事方面，李主任主要為我們介紹了新進(jìn)員工的待遇、假期、職稱等問題。我想這也應(yīng)當(dāng)是我們很關(guān)切的一個(gè)話題。李主任介紹得很具體，分別介紹了各部門的工資狀況，我也覺得越透亮越公允，越公開越不敏感。我比較關(guān)切職稱的問題，檔案系列的職稱是要上社會去考的，我想從現(xiàn)在起先就應(yīng)當(dāng)抓住專業(yè)學(xué)問不放松，爭取能早日更上一層樓。

最終，培訓(xùn)中領(lǐng)導(dǎo)對我們提出的要求。

這次培訓(xùn)中我學(xué)到了許多學(xué)問，但感受最深的是每一位領(lǐng)導(dǎo)基本上都提到一個(gè)要求，那就是學(xué)習(xí)、學(xué)習(xí)、在學(xué)習(xí)。一刻也不能放松，不僅要轉(zhuǎn)研本專業(yè)的學(xué)問，還要了解其他專業(yè)的學(xué)問，比如說我自己，就應(yīng)當(dāng)多了解了解勘察、測量等方面的學(xué)問，這樣有利于我了解檔案內(nèi)容，提高工作效率與質(zhì)量。此外，就是希望能盡快地進(jìn)入工作狀態(tài)，做好思想意識的轉(zhuǎn)變，從受者轉(zhuǎn)變成施者。我認(rèn)為我在這方面做得也比較到位，終歸已經(jīng)經(jīng)過了2個(gè)月的實(shí)習(xí)，感覺現(xiàn)在也漸漸走上正軌了。最終就是希望我們能腳踏實(shí)地的工作，養(yǎng)成良好的工作與生活習(xí)慣，為自己積累資本、為公司創(chuàng)建利益。

到現(xiàn)在為止我已經(jīng)在公司工作了3個(gè)月了，這次的職前培訓(xùn)讓我對公司有了更深的了解，增進(jìn)了不少學(xué)問，更重要的是讓我對自己有了新的相識與新的奮斗目標(biāo)，“水不流則腐，人不進(jìn)則退”，在今后的工作中，生活中我將加倍地學(xué)習(xí)，不斷地提高自己的素養(yǎng)。在公司走“新、特、精”強(qiáng)企之路之際，我作為公司的一員，也要有這樣的理念，發(fā)展自身的“新、特、精”，為適應(yīng)公司不斷發(fā)展的需求完善自己，爭取做到自己對公司利益的最大化。

信任自己能行，證明自己真行！

作為事業(yè)發(fā)展委員會的新員工，我們特別感謝這次入職培訓(xùn)。它使我們快速地融入華夏這個(gè)大集體，在這幾天里，華夏賜予了我們新進(jìn)員工許多的關(guān)愛和幫助，使我們充分體會到了心理學(xué)的魅力和華夏的魅力。同時(shí)，從培訓(xùn)的支配到課程的設(shè)計(jì)，我們又充分感覺到華夏人的熱忱、仔細(xì)和專業(yè)。這是每個(gè)從業(yè)者都憧憬的一種職場氛圍，為此，我們真的感到特別幸運(yùn)。在一些不太規(guī)范的公司，新員工第一天入職，許多單位都會臨時(shí)組織一些入職培訓(xùn)，零散而倉促，但在華夏，我們看到了曹芬元老師具體的培訓(xùn)安排，魏霞老師，曲楠老師等各部門老師精彩的課程設(shè)計(jì)。這讓我們新員工有一種踏實(shí)的感覺，知道自己這一天詳細(xì)要做什么，學(xué)什么，不僅如此，在培訓(xùn)過程中，每一位培訓(xùn)老師都把自己在心理學(xué)領(lǐng)域辛勤耕耘的成果和心得無私的奉獻(xiàn)出來與我們大家共享，讓我們體驗(yàn)到接納，關(guān)注和敬重，快速的融入到這個(gè)集體，在收獲了許多的同時(shí)，我們的內(nèi)心充溢了感動。

培訓(xùn)雖然過去好多天了，可每一天的情景卻依舊在我們腦海中回放：

第一天，總裁致辭，歡迎新員工。在滿滿的一教室新員工熱切的目光中，魏總簡明扼要地介紹了華夏心理，“科技助力領(lǐng)航心理學(xué)教化；心理產(chǎn)業(yè)成就健康中國”是公司發(fā)展一貫秉承的理念，“和諧人生源自心靈專心成就健康中國”是公司投入心理學(xué)教化事業(yè)的神圣使命，他希望加入華夏大家庭的新人，能理解和認(rèn)同華夏的理念和使命，共同努力，實(shí)現(xiàn)志向。魏總充溢信念的致辭讓大家倍感激昂，一個(gè)踏實(shí)厚重的，長久發(fā)展的公司概貌躍然眼前。之后，魏霞老師帶來了她的《感受心理學(xué)>》。在她熱忱溫柔的看法中，生動活潑的講解并描述里，我們感受到了心理學(xué)的魅力――活在當(dāng)下，成為有影響力的人，讓生命影響生命，把心理學(xué)的精粹用于生活，工作，人際交往，成為華蜜的人……每個(gè)話題都是那么簇新好玩，充溢了樸實(shí)的道理。

其次天，年輕干練的營銷總監(jiān)曲楠為我們介紹公司的營銷、宣揚(yáng)、網(wǎng)站狀況。信息量大，沖擊力強(qiáng)，是我們的第一感受，脈絡(luò)清楚，思維靈敏，是我們接下來的贊美，聽完她的報(bào)告，才會明白“她是推動公司進(jìn)程的超級高手”這句評價(jià)對她來說是恰如其分。通過她的圖式講解，更深刻了解公司經(jīng)營策略和發(fā)展目標(biāo)，啟發(fā)了我們每個(gè)人對工作的深化思索。

下午，年輕卻資深的客服部主管李紅艷講解公司產(chǎn)品，厚厚的一本手冊被她講得清楚明白，加上她時(shí)常的提問搶答，課堂氣氛驚慌而活躍。

第三天，首先由教學(xué)部的趙歡老師介紹改版后的遠(yuǎn)程教學(xué)平臺，公司一切新的進(jìn)展都?xì)g迎我們參加，雖然不熟識，但也聽得興致勃勃。接下來，教學(xué)部主任曹雪做教學(xué)狀況介紹，不僅PPT文件做的很美麗，教學(xué)功力深厚的曹雪老師更是把具有世界先進(jìn)水平的引領(lǐng)式立體化教學(xué)模式講解得透徹清楚，讓人大開眼界。

教務(wù)部的郎俊蓮老師給大家介紹教務(wù)狀況，教務(wù)工作繁瑣，細(xì)碎，又要高標(biāo)準(zhǔn)高質(zhì)量地為學(xué)員服務(wù)，須要高度負(fù)責(zé)的工作看法。細(xì)致仔細(xì)的她對待我們和對待學(xué)員一樣呵護(hù)有加。事業(yè)發(fā)展委員會的新員工們再次對每一位

辛勤付出的老師表示感謝！

培訓(xùn)之初，曹芬元老師想讓員工初步感受心理學(xué)的魅力，酷愛心理學(xué)，酷愛華夏；快速了解公司的基本狀況，盡快進(jìn)入工作角色。通過這次為期三天、涉及多個(gè)方面內(nèi)容的培訓(xùn)，通過各位老師的辛勤付出，最初的培訓(xùn)目的都圓滿達(dá)到了，讓人非常欣慰。我們很興奮有了這樣良好的起先。培訓(xùn)結(jié)束后，新員工總結(jié)談感受時(shí)，原法卓首先激情發(fā)言，她細(xì)細(xì)回顧了幾天來的內(nèi)容，飽含深情，娓娓道來，最終她深情的表示今后的工作充溢挑戰(zhàn)，而她充溢了信念。

吳國林從再一次共享朗老師的故事起先，兩個(gè)人，一簍魚，一條魚桿，如何做到最好？答案就是――團(tuán)隊(duì)協(xié)作，才能共贏。土撥鼠和兔子，又讓我們時(shí)刻關(guān)注真正的核心目標(biāo)。梁玫在這次培訓(xùn)中感到收獲許多，從多個(gè)側(cè)面更加深刻地了解華夏。她表示要多做功課，爭取早早進(jìn)入最佳工作狀態(tài)。

進(jìn)入華夏這樣一個(gè)蓬勃發(fā)展的公司，身處這樣一個(gè)優(yōu)秀奮進(jìn)的團(tuán)隊(duì)，在各位老師和同事的關(guān)照和激勵中，我們事業(yè)發(fā)展委員會的新員工決心提高自己，不斷學(xué)習(xí)，爭取以優(yōu)良的工作表現(xiàn)來回報(bào)大家，回報(bào)公司。

員工培訓(xùn)總結(jié)6

經(jīng)過第一個(gè)拓展培訓(xùn)項(xiàng)目以后，大家不僅在熬煉身體培育團(tuán)隊(duì)意識的同時(shí)還收獲了許多道理和閱歷。拓展訓(xùn)練的其次項(xiàng)是搭人梯過繩墻。每一個(gè)人都要踩著當(dāng)人梯的隊(duì)友身上過去，還不能有任何觸碰繩子的行為，不然要退回去從新翻越，

隊(duì)長也會受到懲處，并且整個(gè)項(xiàng)目完成有時(shí)間限制。剛起先大家由于求勝心切，所以導(dǎo)致許多隊(duì)員遇到繩子退了回來，這讓我們大家起先變得著急，也但心人梯隊(duì)友的身體受不了這樣的強(qiáng)度，教練的不斷鞭策，隊(duì)長所受的懲處，人梯承受的苦痛都讓我們感到責(zé)任的重要性，每一個(gè)隊(duì)員在這樣一個(gè)集體的項(xiàng)目中都是重要的一員，每一個(gè)人都身擔(dān)著讓團(tuán)隊(duì)成功的責(zé)任。就這樣，大家在從不知所措變成齊心翻越繩墻，勝利的隊(duì)員幫助剛要翻過來的隊(duì)員，大家的心的擰在了一起，最終我們勝利完成了這個(gè)項(xiàng)目。

經(jīng)驗(yàn)了這次活動，我感受到除了身體上的乏累外，在精神上也頗有收獲，但更重要的是對自己、對團(tuán)隊(duì)有了一個(gè)全新的相識，一個(gè)公司要發(fā)展，一支富有激情的團(tuán)隊(duì)也是必不行少的，每一個(gè)成員都是一個(gè)重要組成部分，我們必需相互團(tuán)結(jié)相互幫助，沒有集體的共同努力一支團(tuán)隊(duì)是無法做大做強(qiáng)的。我們走出社會就必需要學(xué)會擔(dān)當(dāng)，許多事情都須要我們站出來貢獻(xiàn)自己的一份力氣。多為他人著想，那么彼此就會多一份包涵多一份理解。要敢作敢為，勇于付諸行動，去拼搏去努力，只有去做了才知道會不會勝利。

我信任在今后的生活和工作中我會把這些領(lǐng)悟放到實(shí)際中去，給自己一個(gè)強(qiáng)大內(nèi)心和正確的價(jià)值觀去面對美妙的將來！

員工培訓(xùn)總結(jié)7

一轉(zhuǎn)瞬七天的培訓(xùn)就過去了，回首這七天的工作，通過學(xué)習(xí)和其他員工的相互溝通，我已漸漸的融入到這個(gè)集體中，以下是我的培訓(xùn)總結(jié)。

雖然我到公司的時(shí)間很短，培訓(xùn)所講的內(nèi)容還沒有完全駕馭汲取、理解，但通過這些，我知道公司花了大量的人力物力進(jìn)行這次的總結(jié)，這也反應(yīng)了公司的企業(yè)風(fēng)貌，讓我看到了公司的良好面貌。下面是詳細(xì)的培訓(xùn)總結(jié)：

一、培訓(xùn)的自我收獲

從踏入公司的第一天起，我知道我已經(jīng)要有進(jìn)步了，公司這次培訓(xùn)，給我們分發(fā)了培訓(xùn)具體安排書，涵蓋的內(nèi)容從公司的概況到公司禮儀，從業(yè)務(wù)到營銷，從腳手架構(gòu)件等材料到的特點(diǎn)，實(shí)際用途等，最終安排書還支配了勞動實(shí)踐和現(xiàn)場學(xué)習(xí)。隨后7天的培訓(xùn)支配安排起先了實(shí)事求是，這是公司創(chuàng)業(yè)者的優(yōu)秀品德，這一點(diǎn)，在培訓(xùn)我們張總的身上我深深地感受到了這一點(diǎn)，并受到影響，由于我是第一次踏入這個(gè)行業(yè)，對行業(yè)的狀況一竅不通，所以在在學(xué)習(xí)中不能很快的理解這些培訓(xùn)內(nèi)容。經(jīng)過這幾天的學(xué)習(xí)，漸漸的了解了公司行業(yè)操作模式，學(xué)到很多學(xué)問。我還通過與公司其他員工的溝通，了解一些人際交往等方面的學(xué)問，收獲了一些其他公司不能學(xué)到的學(xué)問。

二、培訓(xùn)的自我評價(jià)

通過這次培訓(xùn)，我初步適應(yīng)了公司的氛圍，對自身工作的職責(zé)及相適應(yīng)的部門工作溝通和業(yè)務(wù)的往來單位都有了肯定的了解，作為對公司負(fù)責(zé)的角度動身，我明確了自己工作崗位的職責(zé)，規(guī)劃了自身的長期職業(yè)安排，不僅要做好自身的工作崗位的工作，還要多花精力在公司也無發(fā)展和工地的現(xiàn)場管理上，為自己負(fù)責(zé)，把公司的利益放在第一位，一心一意的為公司出謀劃策，為公司出力。總的來說，通過這次的培訓(xùn)，我提升了自己對實(shí)際工作的掌控實(shí)力，增加了工作閱歷，感想公司的栽培。

三、百尺竿頭，更進(jìn)一頭，對將來的安排

由于初次進(jìn)入公司，學(xué)到的東西對我來說都沒有實(shí)際的演練，理論與實(shí)際運(yùn)用之間的差距究竟是怎樣的，目前我還不知道，但是這不是沒有方法解決的，我信任只要通過努力，只要動腦報(bào)虛心的看法進(jìn)行學(xué)習(xí)，一切都會有進(jìn)步的，總有一天，我能成為一名有閱歷有頭腦，能為公司謀福利的人才。

員工培訓(xùn)總結(jié)8

20xx年X月X號，是我踏進(jìn)XX起先人生新路程的第一天。從學(xué)校進(jìn)入社會，面對人生的轉(zhuǎn)折點(diǎn)，心中難免有些惶恐擔(dān)心。然而，來到XX之后，我看到的是一副輕松然而并不閑散的，驚慌然而并不單調(diào)的畫面。

報(bào)到的第一天就有同事熱忱的為我介紹單位的各個(gè)部門，將我介紹給其他同事相識，告知我哪里可以吃飯哪里可以喝水……這一切讓我充分感覺到了公司和諧的氛圍。在接下來的新員工培訓(xùn)中，我了解到公司的八字理念：誠信、創(chuàng)新、高效、嚴(yán)謹(jǐn)，這也是支撐XX走過最艱難時(shí)期，在新世紀(jì)實(shí)現(xiàn)發(fā)展與飛躍的動力和源泉。

新員工培訓(xùn)從X月X號起先，X號上午進(jìn)行了開學(xué)典禮，典禮上，XXX董事長向新員工暢談了XX的歷史，價(jià)值取向，發(fā)展前景，并對新員工寄予了殷切的希望。

X號到X號的新員工培訓(xùn)讓我受益匪淺。公司各個(gè)部門的領(lǐng)導(dǎo)和前輩分別從不同方面對公司的狀況進(jìn)行具體介紹，并提出了對我們新員工的期望與建議。XXX總經(jīng)理向我們介紹了公司的概況及公司對員工基本素養(yǎng)的要求，從總經(jīng)理的介紹中我了解了XX的過去，現(xiàn)在，也看到了XX的將來。XXX主任向我們介紹了XX在經(jīng)驗(yàn)了XX年的風(fēng)雨征程后積淀而成的企業(yè)文化?！肮ぷ饕涣?，滿足非常”是XX人的工作看法，“誠懇、創(chuàng)新、高效、嚴(yán)謹(jǐn)”是XX人的工作理念，“勤奮工作，歡樂生活”是XX人的價(jià)值準(zhǔn)則。XXX董事長向我們闡述了企業(yè)的戰(zhàn)略管理和員工綜合素養(yǎng)提高之間的關(guān)系。從中我體會到企業(yè)要發(fā)展，就必需要有戰(zhàn)略眼光，要有長遠(yuǎn)的規(guī)劃，而管理是企業(yè)賴以生存必不行少的環(huán)節(jié)，管理好一個(gè)企業(yè)是一門藝術(shù)。同時(shí)，企業(yè)的發(fā)展也離不開員工，一個(gè)發(fā)展的企業(yè)，其員工必需具備良好的綜合素養(yǎng)。員工的素養(yǎng)在很大程度上體現(xiàn)了企業(yè)的素養(yǎng)。因此，XX在提高員工綜合素養(yǎng)方面不余遺力，為員工供應(yīng)了豐富多彩的文化體育生活。

在培訓(xùn)過程中，我不僅了解了XX的企業(yè)文化，也了解到了身為一個(gè)工程技術(shù)人員所應(yīng)當(dāng)具備的理論學(xué)問。XXX總師向我們講解了身為一個(gè)工程技術(shù)人員所應(yīng)當(dāng)具備的基本要求，告誡我們不能好高騖遠(yuǎn)，任何事都應(yīng)從基礎(chǔ)做起，扎扎實(shí)施，練好基本功，才能在以后的工作中擔(dān)當(dāng)重任。XX在xx時(shí)期的目標(biāo)是力爭成為世界一流的XX商、XX商和XX商。XXX項(xiàng)目是公司的主要收入來源。XX主任和XX主任向我們介紹了工程XXX項(xiàng)目的管理，以其切身體會對我們進(jìn)行了諄諄教育。在每一個(gè)工程項(xiàng)目中，平安總是被放在第一位，XXX主任以一個(gè)個(gè)真實(shí)的事務(wù)為案例，向我們講解了工程項(xiàng)目中的平安質(zhì)量要求，平安第一，

質(zhì)量一流是每一個(gè)工程公司不斷追求的目標(biāo)。也是每一個(gè)工程技術(shù)人員必需時(shí)刻牢記的使命。

工會和團(tuán)委是職工利益的保障者和職工心聲的傳聲筒。主席向我們新員工介紹了XX工會的基本狀況，闡述了員工在XX享有的權(quán)利和須要履行的義務(wù)。XX工會始終是員工利益的保障者，員工有困難都可以向工會求助，這讓員工能夠更加安心的在XX工作。團(tuán)委也是員工傾述心聲的重要渠道。公司團(tuán)委為員工設(shè)置了提出合理化建議的通道，使員工的合理化建議能有效的傳達(dá)給上級部門，這也使公司的管理更加合理化。同時(shí)，團(tuán)委還組織形式多樣的文體活動，既提高了員工的綜合素養(yǎng)，又增進(jìn)了員工的感情，使XX這個(gè)大家庭更加和諧。

X號人力資源部組織新員工參觀XXX，在XX我們參觀了XXX裝置，該裝置正是XX設(shè)計(jì)建立的。彩筆繪藍(lán)圖，白云繞鐵塔，在XX人的勤奮工作下，藍(lán)圖變成了鐵塔，汗水化作成果?？粗@高聳入云的鐵塔，我信任每一個(gè)新員工心中都會油然而生一股驕傲感。

每一屆新職工培訓(xùn)的最終一個(gè)環(huán)節(jié)是一場新職工報(bào)告演出。這是向老員工展示新員工朝氣與活力的時(shí)刻，也向XX宣告，我們來了。為了辦好這場演出，我們?nèi)w新職工都主動投入，獻(xiàn)計(jì)獻(xiàn)策，通力合作，創(chuàng)作出了形式多樣的節(jié)目，有歌曲舞蹈，也有相聲小品。大家力爭為XX奉獻(xiàn)一場完備的報(bào)告演出。在排練的過程中，我體會到了合作的重要性，也體會到了合作的喜悅感。正是有了合作，才有了成果，才有了底氣。

最終，非常感謝公司為我們做了這么多，不僅讓我們能更加快速的融入XX，也使同事之間增加了信任和默契，增進(jìn)了感情，這是我們難能珍貴的精神財(cái)寶!

員工培訓(xùn)總結(jié)9

短短的一周過去了，經(jīng)過這一次分公司的培訓(xùn)，我們駕馭和了解了更多的關(guān)于平安生產(chǎn)的學(xué)問，也更加相識到平安的重要性。

進(jìn)入儲配站，映入眼簾的便是眾多消防器材，我感到消防平安很重要。在培訓(xùn)中，自己對消防有了更深刻的了解。比如滅火器的種類和正確的運(yùn)用方法、消防平安學(xué)問、還有我們身邊的一些案例。相識到很多慘劇的產(chǎn)生經(jīng)常都是由我們的不經(jīng)意、不當(dāng)心造成的。

作為一名生產(chǎn)者要牢記自己的職責(zé)和酷愛自己的崗位，在隨后的培訓(xùn)中漸漸的了解到，作為一名生產(chǎn)工作者我們應(yīng)當(dāng)做到的不僅僅是生產(chǎn)技能，還要駕馭平安學(xué)問和相關(guān)技能。我們的一個(gè)錯(cuò)誤或者疏忽就可能造成巨大的人員、財(cái)產(chǎn)損失，影響可能是極為惡劣的。

正壓式呼吸器是一個(gè)很生疏的東西，雖然常常在電視上望見消防員背著氧氣瓶去火災(zāi)現(xiàn)場滅火的場景，但從來沒想過自己有一天也會運(yùn)用它。經(jīng)過培訓(xùn)我了解到消防員背的不是氧氣而是壓縮空氣。

最終，作為一名即將上崗的從業(yè)人員，我會牢記培訓(xùn)期間的相關(guān)學(xué)問，嚴(yán)格要求自己，生產(chǎn)和平安都要過關(guān)，不因?yàn)樽约旱氖д`和過錯(cuò)危及到其他人和公司的平安及利益。

員工培訓(xùn)總結(jié)10

20xx年3月9日對于我來說是一個(gè)很特殊的日子，這一天我正式成為了中鐵十二局第七工程有限公司的一員，對此我感到非常榮幸。新環(huán)境、新同事，對我來說一切都感到如此簇新。但公司領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)懷，同事們的熱忱讓我很快就感到了家的暖和。

在正式走入工作崗位前公司組織的崗前培訓(xùn)結(jié)束了，經(jīng)過一周多驚慌的學(xué)習(xí)讓我受益匪淺，感受很深。通過這次培訓(xùn)，我對自己的新的崗位有了一個(gè)全面的理解，對自己也有了一個(gè)全新的相識，也幫助我更快地從學(xué)生的身份中轉(zhuǎn)變過來。俗話說：“玉不琢，不成器?！币粋€(gè)人的成長離不開自身的不斷學(xué)習(xí)，也離不開外界對他的不斷鞭策。通過對企業(yè)文化的了解和學(xué)習(xí)，對公司使命、價(jià)值觀的相識，讓我對公司有了一個(gè)全面的了解。使我對公司的將來充溢信念，自己也有了努力的方向、奮斗的目標(biāo)，也激勵著我在以后的生活中更加嚴(yán)格的要求自己，努力提高自身素養(yǎng)，使自己更快的成長起來。

老師們的細(xì)心教育讓我將學(xué)校中的理論學(xué)問與現(xiàn)實(shí)中的實(shí)際應(yīng)用更深的聯(lián)系在了一起，對所學(xué)的專業(yè)學(xué)問也有了更深的理解，有一種豁然開朗的感覺。作為一名安排人員，我深刻相識到了這個(gè)崗位的重要性，些許馬虎可能就會帶來不行挽回的損失。

投入工作以后，我決心嚴(yán)格遵守公司各項(xiàng)紀(jì)律，不斷學(xué)習(xí)，努力完善自已。使自己在新的崗位上，散發(fā)出自己的那份光，那份熱！

（2）千里之行，始于培訓(xùn)

前幾天我參與了公司組織的20xx年高校生專業(yè)學(xué)問的培訓(xùn)，學(xué)習(xí)了系統(tǒng)、全方面的業(yè)務(wù)學(xué)問，感謝公司領(lǐng)導(dǎo)給我們這次培訓(xùn)的機(jī)會，我深知我們這批大專生回來培訓(xùn)的機(jī)會是多么寶貴，謹(jǐn)允許我代表09屆大專生對公司領(lǐng)導(dǎo)表示深深的謝意。歷時(shí)6天的培訓(xùn)讓我受益良多。我簡潔概括為兩點(diǎn)：兩個(gè)收獲、兩個(gè)擔(dān)憂。

第一、收獲學(xué)問。在為期6天的時(shí)間里，我仔細(xì)學(xué)習(xí)了責(zé)任成本管理的基礎(chǔ)學(xué)問，怎么進(jìn)行責(zé)任預(yù)算的編制，合同怎樣管理，怎樣進(jìn)行驗(yàn)工計(jì)價(jià)、竣工結(jié)算管理，概預(yù)算的基礎(chǔ)學(xué)問，怎樣去索賠創(chuàng)效，安排統(tǒng)計(jì)學(xué)問及報(bào)表編制說明。每個(gè)老師都很細(xì)致的給我們講解這些基礎(chǔ)學(xué)問，剛好解決我們提出的問題，讓我們對即將接手的工作不再感到迷茫，通過學(xué)習(xí)，我覺得自己加深了對業(yè)務(wù)學(xué)問的了解。當(dāng)然，詳細(xì)工作還要靠我們?nèi)?shí)踐，我深知勝利的閱歷是可以復(fù)制的，勝利的汗水是不能復(fù)制的。在這里，我想對老師們說聲：老師，您辛苦了，感謝！

其次、學(xué)會做人。我很幸運(yùn)，提前二個(gè)月走上了工作崗位。從項(xiàng)目部回來，回機(jī)關(guān)就感覺像回家一樣，每個(gè)人臉上都帶著微笑，完全沒有那種高高在上的感覺。我到成本部報(bào)到，蔡主任看到我就說：回來了啊！聽了這話就像游子歸家的感覺。就像他們說的那樣：機(jī)關(guān)為基層服務(wù)。唐總上課的時(shí)候，不僅教給我們學(xué)問，還給我們講為人的重要性，要求我們先做人后做事，高調(diào)做事，低調(diào)做人。這對我教化挺大的。我是一個(gè)比較浮躁的人，老是沉不下來，我以后要以這個(gè)為座右銘努力地改，誠懇做人，踏實(shí)做事。我以后肯定會遵守公司的各種規(guī)章制度、忠于公司，爭取做七公司優(yōu)秀的員工。

這六天的培訓(xùn)讓我有種危機(jī)感，我有兩個(gè)擔(dān)憂。

第一、我是一名大專生，公司這次新進(jìn)員工有180多個(gè)本科生，假如我不努力，就會被公司淘汰。但我會秉著“笨鳥先飛”的精神投入工作，爭取通過自己的努力來縮小文憑之間的差距。我堅(jiān)信我能行！

其次、我不知道我們是不是幸運(yùn)，剛畢業(yè)就趕上國家基礎(chǔ)建設(shè)高峰期，馬路、鐵路建設(shè)在全國各地?zé)峄鸪斓卦谶M(jìn)行，形勢一片大好，但過三、五年了，基礎(chǔ)建設(shè)進(jìn)入平淡期，每年都有這么多工科畢業(yè)生，那么這么多人都去哪里呢？到時(shí)候我們都面臨失業(yè)的危急，我們該何去何從？為了不使我們?nèi)?、五年后失業(yè)，我們現(xiàn)在就要努力學(xué)好業(yè)務(wù)學(xué)問，打好堅(jiān)固的基礎(chǔ)，爭取不被公司所淘汰。

這6天的培訓(xùn)讓我更好地融入了中鐵十二局七公司這個(gè)大集體，我為自己成為公司的員工而感到驕傲。再次感謝公司領(lǐng)導(dǎo)給我們這次機(jī)會，希望我們這批新進(jìn)員工都能逢山開路、遇水架橋，哪里須要，哪里就有我們！

此刻的我，心里只有感恩，激情。

路漫漫其修遠(yuǎn)兮，吾將上下而求索。我會很努力的！

員工培訓(xùn)總結(jié)11

二零一零年是我們九臺農(nóng)村商業(yè)銀行創(chuàng)建輝煌的一年，同時(shí)也是我們九臺農(nóng)商行引入高素養(yǎng)人才，儲備戰(zhàn)略財(cái)寶的一年。為了讓所引入的簇新血液能更快的融入我們這個(gè)大家庭，并且去掉在家、高校里養(yǎng)成的懶散習(xí)慣，更快的適應(yīng)自己的崗位，在我行領(lǐng)導(dǎo)的高度重視下，經(jīng)會議確定，為其組織了十天的軍訓(xùn)與培訓(xùn)。

依據(jù)我行對新聘員工崗前培訓(xùn)工作的支配，６月２０日至６月３０日九臺市農(nóng)村商業(yè)銀行一行５３名新聘員工在省軍區(qū)司機(jī)培訓(xùn)大隊(duì)進(jìn)行了為期1０天的崗前封閉式軍事訓(xùn)練和業(yè)務(wù)培訓(xùn)。學(xué)員們普遍反映，鐵打的軍營生活鍛造了思想風(fēng)貌，培育了團(tuán)隊(duì)意識，增加了集體主義精神，堅(jiān)決了自己的職業(yè)選擇，樹立了愛行如家、愛崗敬業(yè)的職業(yè)道德，了解了金融常識，九臺農(nóng)商行工作要領(lǐng)、程序和方法，貫徹了至誠至善、自律自強(qiáng)的企業(yè)精神，為員工盡快進(jìn)入角色，發(fā)揮了主動的作用，員工受益匪淺，終生難忘，。

一、嚴(yán)格訓(xùn)練，訓(xùn)教結(jié)合，注意各層次學(xué)問的融會貫穿

1、加強(qiáng)了體能熬煉。這次軍訓(xùn)可以說是一次特別課。和官兵一起學(xué)習(xí)熬煉，使我們和學(xué)員看到了他們講政治、講大局、講奉獻(xiàn)的思想品質(zhì)，看到了他們兢兢業(yè)業(yè)、一絲不茍、愛崗敬業(yè)的工作作風(fēng)，看到了他們艱苦奮斗、團(tuán)結(jié)同志、爭創(chuàng)一流的精神風(fēng)貌，大家普遍反映，這一課深刻感人，終生難忘。

2、強(qiáng)化了紀(jì)律觀念。軍訓(xùn)期間，全體學(xué)員統(tǒng)一步伐，統(tǒng)一意志，統(tǒng)一行動，統(tǒng)一指揮，嚴(yán)格遵守部隊(duì)的各項(xiàng)規(guī)章制度，不折不扣地聽取教官指揮，給大家上了一堂生動的組織紀(jì)律課，大家從中體會到，任何人、任何單位假如沒有鐵的紀(jì)律是不行能成就一番事業(yè)的。

3、培育適應(yīng)各種環(huán)境實(shí)力。本次培訓(xùn)條件有限，增加了學(xué)員吃苦耐勞的精神和意志，提高了生活自理實(shí)力，養(yǎng)成了一日生活作息的良好習(xí)慣，使新員工在各種環(huán)境下能盡快地適應(yīng)了新的環(huán)境，為九臺農(nóng)商行現(xiàn)代金融發(fā)展貢獻(xiàn)了不行磨滅的貢獻(xiàn)。

4、培育了團(tuán)隊(duì)精神。軍營是一所高校校，更是一個(gè)團(tuán)結(jié)戰(zhàn)斗的集體，軍事訓(xùn)練的課堂，也是培育團(tuán)隊(duì)精神的課堂。我們５３名學(xué)員雖然彼此還不很熟識，但大家都有一個(gè)共同的目標(biāo)，肯定要取得優(yōu)異成果，不辜負(fù)各級領(lǐng)導(dǎo)的期望。訓(xùn)練過程中，人與人之間，組與組之間，大家比學(xué)趕幫，相互激勵，共同提高。短短幾天，我們就形成了一個(gè)團(tuán)結(jié)戰(zhàn)斗的集體，一個(gè)奮勉有為的集體，一個(gè)不斷進(jìn)步的集體。

5、熟識了金融學(xué)問，了解了農(nóng)村信合。依據(jù)培訓(xùn)支配我們實(shí)行訓(xùn)教結(jié)合，在課堂上，學(xué)員仔細(xì)聽各位老師的傳教，記錄新的金融學(xué)問，相互請教學(xué)習(xí)，做到當(dāng)天問題當(dāng)天解決，特殊是對培訓(xùn)資料進(jìn)行課后溝通，提高了學(xué)員的業(yè)務(wù)水平，經(jīng)結(jié)業(yè)考核，53名學(xué)員表現(xiàn)、學(xué)業(yè)、紀(jì)律合格。

二、領(lǐng)導(dǎo)重視，組織得力，打算充分

對新員工進(jìn)行崗前軍訓(xùn)和業(yè)務(wù)培訓(xùn)是我行規(guī)范管理員工，科學(xué)開發(fā)和運(yùn)用人才的有效措施，是向現(xiàn)代企業(yè)人才管理要效益的基礎(chǔ)工作。我行領(lǐng)導(dǎo)高度重視。軍訓(xùn)和培訓(xùn)伊始和結(jié)業(yè)，我行董事長、行長、人力資源部和教育大隊(duì)的領(lǐng)導(dǎo)親臨動員大會，對我行面臨的機(jī)遇與挑戰(zhàn)和將來發(fā)展前景進(jìn)行了仔細(xì)分析，對新學(xué)員學(xué)習(xí)和軍訓(xùn)提出詳細(xì)要求。在培訓(xùn)總結(jié)大會中，我行領(lǐng)導(dǎo)對新員工在新的工作崗位上提出了詳細(xì)的要求和希望，并對在培訓(xùn)中表現(xiàn)優(yōu)秀的學(xué)員進(jìn)行了表揚(yáng)；我行工作組從組織到詳細(xì)實(shí)施，做到了組織有安排，管理有方法，培訓(xùn)有步驟，檢驗(yàn)有考核，軍訓(xùn)有活動，每天有通報(bào)，最終有評比，個(gè)人有總結(jié)，生活中關(guān)切員工，紀(jì)律中嚴(yán)格要求，定期和地市領(lǐng)隊(duì)進(jìn)行查崗；司機(jī)培訓(xùn)大隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)和教官對此次軍訓(xùn)高度重視，細(xì)心支配，針對學(xué)員的年齡性別制訂了軍訓(xùn)安排，選派了有閱歷的優(yōu)秀軍官擔(dān)當(dāng)教官。和學(xué)員一起出操，領(lǐng)先垂范。受到了學(xué)員好評，教育大隊(duì)的領(lǐng)導(dǎo)對訓(xùn)練結(jié)果也賜予了高度評價(jià)。

三、安排嚴(yán)密，責(zé)任下放，管理到位

參與本次培訓(xùn)的５３名學(xué)員來自全省各地，互不相識。５３名學(xué)員分編為７個(gè)班，如何組織管理好成為我行領(lǐng)導(dǎo)和大隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)探討的重點(diǎn)，我們在和隊(duì)長充分溝通的基礎(chǔ)上，實(shí)行了“分區(qū)管理、縱橫制約、剛好通報(bào)、和諧共處”的管理理念，建立了班長、組長和班組值日制，每天利用休息時(shí)間唱軍歌、談志向、和部隊(duì)兵哥一起包餃子、排節(jié)目等進(jìn)行一系列活動，在學(xué)習(xí)中分班組賽成果、做演講、寫簡報(bào)，形成了比、拼、賽、學(xué)的良好氛圍，我行領(lǐng)導(dǎo)和部隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)主動創(chuàng)建條件讓學(xué)員自己組織、自己創(chuàng)新、自我管理，每天對學(xué)員進(jìn)行23次的檢查，衛(wèi)生檢查、紀(jì)律檢查等。特殊在晚上查崗做到有記錄，做到在學(xué)業(yè)務(wù)和培育創(chuàng)新與時(shí)俱進(jìn)，贏得了我行管理工作組和司機(jī)培訓(xùn)大隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)的一樣好評。

總之，這次軍訓(xùn)和業(yè)務(wù)培訓(xùn)在我行領(lǐng)導(dǎo)和軍區(qū)司機(jī)培訓(xùn)大隊(duì)的重視下，在人力資源管理部門統(tǒng)一管理下，經(jīng)過廣闊學(xué)員的努力，圓滿完成了培訓(xùn)和軍訓(xùn)的各項(xiàng)任務(wù)，我行學(xué)員取得了優(yōu)異成果，學(xué)員們紛紛表示，要以這次軍訓(xùn)和培訓(xùn)為動力，以嶄新的精神面貌投入到我行創(chuàng)業(yè)與發(fā)展中，為我們九臺農(nóng)商行大業(yè)美妙的明天努力奮斗。

這次對新的工作人員的崗前封閉式軍事訓(xùn)練和業(yè)務(wù)培訓(xùn)取得了很好的效果，值得以后的學(xué)習(xí)和運(yùn)用。每個(gè)人在上高校后，首先的就是接受軍事訓(xùn)練，所以新的工作人員接受軍訓(xùn)和業(yè)務(wù)派訊是很必要的。

一個(gè)企業(yè)必需要時(shí)常的注入簇新的血液才可以不斷創(chuàng)新、與時(shí)俱進(jìn)、迅猛發(fā)展。不能總是依靠老一輩的閱歷和努力去支撐，主動培育接班人是每個(gè)企業(yè)必不行少的。

我信任在以后的工作中，這些接受崗前封閉式軍事訓(xùn)練和業(yè)務(wù)培訓(xùn)的員工會做的很精彩，九臺農(nóng)商行的輝煌就在他們身上閃光！

員工培訓(xùn)總結(jié)12

崗前培訓(xùn)已進(jìn)行了三天，我們快樂過，流淚過，苦過，累過，但的確過得很充溢，

很有意義，我們學(xué)到了許多，領(lǐng)悟了許多。

陳院長對“優(yōu)秀員工”的要求：對待工作要勤奮、對待組織要敬業(yè)、對待上級要誠信、對待自己要自信。他剖析得很透徹，發(fā)人深醒，不由地想起高校老師對我說的：作為醫(yī)生，肯定要手勤、口勤、眼勤、腦勤，要有細(xì)心、愛心、耐性、責(zé)任心、忠心，這樣才能提高自己的水平，更好得服務(wù)于病人。做任何事要做得最好很難，但我們要追求做得更好。在今后的從醫(yī)路上，我們要以“優(yōu)秀員工”的標(biāo)準(zhǔn)嚴(yán)格要求自己，多為臺醫(yī)盡一份力，成為一位當(dāng)之無愧的臺醫(yī)人。

團(tuán)隊(duì)精神在拓展訓(xùn)練中所起的重要作用，在我心中將永不磨滅。當(dāng)隊(duì)友用雙手織成“網(wǎng)”，用身體筑成“墻”，當(dāng)隊(duì)友從高處往下摔時(shí)，把生命完全交給我們時(shí)，我們彼此信任，我們的人墻堅(jiān)實(shí)不移。“求生”和“同心協(xié)力”這項(xiàng)活動告知我們，做任何事情，起先時(shí)不能急于求成，要先做好策劃，這樣會達(dá)到事半功倍的成效。當(dāng)我們最終一名隊(duì)友仍在墻下時(shí)，我們數(shù)次想通過人梯把他拉上來，卻數(shù)次失敗。我們?nèi)詧?jiān)信團(tuán)隊(duì)的力氣，四米高墻上，我們一起喊：“蔡國平，我們不會扔下你的?！边@喊聲很響。在大家的共同努力下，最終一位隊(duì)友最終被拉上來，我的眼淚不禁奪眶而出，這是激烈的淚水，我為我的團(tuán)隊(duì)傲慢。

員工培訓(xùn)總結(jié)13

培訓(xùn)學(xué)習(xí)即將結(jié)束，今后，我肯定會充分將所學(xué)、所悟、所感的內(nèi)容應(yīng)用到組織與輔導(dǎo)者的工作中去，做一個(gè)新時(shí)期合格的培訓(xùn)管理者和輔導(dǎo)者。

短暫的培訓(xùn)結(jié)束了，但我受到的啟迪和教化將對我以后的發(fā)展起到很大作用。我會將此次培訓(xùn)所得的收獲，運(yùn)用到今后的工作中，不辜負(fù)領(lǐng)導(dǎo)的期望，爭取為醫(yī)院護(hù)理事業(yè)的發(fā)展貢獻(xiàn)自己的微薄力氣。

畢業(yè)之后的我很順當(dāng)?shù)氐玫阶约旱娜松牡谝环莨ぷ鳎瑫r(shí)，我的許多同學(xué)還在東奔西跑地找工作，在嚴(yán)峻的就業(yè)形勢下，公司為我供應(yīng)了如此寶貴的一個(gè)工作機(jī)會，我倍感珍惜!

公司為了幫助我們這些新員工盡快適應(yīng)公司環(huán)境與工作，特為我們供應(yīng)了培訓(xùn)課程，通過這次培訓(xùn)和學(xué)習(xí)，我知道我們的公司是湖南廣播影視集團(tuán)指定的廣告一級代理公司和節(jié)目發(fā)行公司，我們能夠運(yùn)用本身所擁有的優(yōu)質(zhì)媒體資源，無縫植入王牌節(jié)目，結(jié)合線下活動推廣，憑借強(qiáng)勁的整合營銷平臺，幫助國內(nèi)外企業(yè)更有針對性、更有效地進(jìn)行大眾傳播和營銷推廣。我們公司改進(jìn)了傳統(tǒng)的廣告投放模式，能為廣告主供應(yīng)全方位的整合服務(wù)。我們公司是一個(gè)充溢活力、勇于創(chuàng)新的團(tuán)隊(duì)。這個(gè)團(tuán)隊(duì)就像奔騰向前的駿馬，正勇往直前!

通過培訓(xùn)，我還知道如何做到從學(xué)生到職員的社會角色轉(zhuǎn)變。我認(rèn)為在學(xué)校，我們的主要任務(wù)是學(xué)習(xí)，是為獲得學(xué)問，提升自己，是一個(gè)索取的過程。走出學(xué)校，我們應(yīng)當(dāng)主動承當(dāng)起為服務(wù)社會的責(zé)任!所以當(dāng)劉老師問大家：有誰認(rèn)為自己是在打工的?請舉手時(shí)，我反觀自己，不是這種心態(tài)。不錯(cuò)，工作是我們獲得生活來源的一種方式，但更應(yīng)當(dāng)是我們回報(bào)社會，感恩社會，并實(shí)現(xiàn)自身價(jià)值的一種方式。我們應(yīng)當(dāng)以一種敬業(yè)的看法去把工作做好，當(dāng)我們用心于自己的工作時(shí)，我們會得到一種愉悅的享受，這個(gè)境界離我們事業(yè)有成的人生目標(biāo)也就不遠(yuǎn)了。所以說是工作，還是事業(yè)，取決于我們的看法，工作是謀生，事業(yè)是人生，看法確定命運(yùn)!

細(xì)心傾聽。我們常說班主任應(yīng)是學(xué)生的良師益友，良師易做,益友難當(dāng)。作為班主任不僅要傳道授業(yè),還應(yīng)像摯友一樣傾聽學(xué)生的心聲,了解他們的內(nèi)心世界,隨時(shí)隨地的同學(xué)生談心，再曉之以理,導(dǎo)之以行,就能真正成為孩子們學(xué)習(xí)生活中的益友，從而更好進(jìn)行育人工作。

這次培訓(xùn)之后，我感到收獲到了一顆豐盈的心，培訓(xùn)課程結(jié)合了一系列的哲理故事，讓我記憶猶新，受益匪淺。在這里順便說一聲：真的很感謝公司及**老師!希望公司及**老師能為我們供應(yīng)這樣的共同學(xué)習(xí)成長的機(jī)會!

半年過去，在**經(jīng)驗(yàn)的傳、幫、帶及部門同事的熱心幫助與支持下，我能幫助鄭總做一些客戶中心的日常工作，也初步了解了廣告業(yè)務(wù)的工作流程。作為客戶代表，我們的一言一行都代表這公司的形象，只有足夠?qū)I(yè)，才能夠給客戶留下良好的，深刻的印象。為了盡快將工作做好，有時(shí)下班后我會選擇留下來看點(diǎn)專業(yè)書籍，我堅(jiān)信努力就有機(jī)會勝利!

為了加強(qiáng)培訓(xùn)的針對性和好用性，突出實(shí)踐技能，引入職業(yè)教化的先進(jìn)培訓(xùn)理念，確定了以工作過程為導(dǎo)向的課程體系結(jié)構(gòu)，將培訓(xùn)課程分為公共類、基本技能、專業(yè)技能、現(xiàn)場觀摩及研討溝通等模塊。形成了以專業(yè)理論—崗位技能為主的培訓(xùn)方式。堅(jiān)持“缺什么，補(bǔ)什么，須要什么，培訓(xùn)什么”的原則，圍繞省公司營銷的重點(diǎn)工作針對性進(jìn)行培訓(xùn)。

拓展訓(xùn)練。拓展訓(xùn)練雖然只有僅僅兩天時(shí)間，但對大家心靈的觸動是特殊大的。其他的培訓(xùn)主要提高了我們的個(gè)人實(shí)力，而拓展訓(xùn)練則是提高了我們的團(tuán)隊(duì)實(shí)力。所謂的團(tuán)隊(duì)實(shí)力不在乎個(gè)人實(shí)力的強(qiáng)弱，而要看整個(gè)團(tuán)隊(duì)的協(xié)作實(shí)力。整個(gè)拓展訓(xùn)練分為室內(nèi)授課和戶外訓(xùn)練兩個(gè)部分。室內(nèi)授課部分由張洪勝老師主講。通過這個(gè)課程使我們具備了完成角色轉(zhuǎn)變的心態(tài)。此外，在課程中張老師給我們列舉了很多詳細(xì)的溝通技巧，這對我們以后的工作有很大的幫助。室外訓(xùn)練則充分地考驗(yàn)了我們的團(tuán)隊(duì)協(xié)作實(shí)力，使我們的凝合力得到了很大的提升。

當(dāng)今社會學(xué)問的快速增長、技術(shù)的迅猛變革，使企業(yè)必需不斷更新技術(shù)和管理，管理者和員工不須不斷更新學(xué)問和技能。在很多大中型現(xiàn)代企業(yè)中，教化培訓(xùn)已經(jīng)從滿意生產(chǎn)經(jīng)營的協(xié)助經(jīng)營管理環(huán)節(jié)轉(zhuǎn)變成為職工的一項(xiàng)重要的福利待遇。鐵路修建廠作為xx鐵路途橋的主體修理單位，是整個(gè)鐵路運(yùn)輸系統(tǒng)“鏈條”中的重要一環(huán)。20xx年順當(dāng)劃歸鐵運(yùn)公司后，xx的改革、發(fā)展進(jìn)入到新的歷史階段。適應(yīng)日益繁重的運(yùn)輸保產(chǎn)形勢、不斷提升的技術(shù)裝備水平、逐步邁進(jìn)的企業(yè)管理水平，對加強(qiáng)企業(yè)教化培訓(xùn)、提高職工隊(duì)伍素養(yǎng)提出了新的更高的要求。

我現(xiàn)在工作閱歷有些欠缺，特別須要前輩們的指導(dǎo)，他們能不厭其煩地給我工作方面的幫助，我特別感動。我也會不負(fù)所托，盡快熟識工作流程和重點(diǎn)，充分融入本職工作當(dāng)中，為公司的發(fā)展奉獻(xiàn)出我自己的微薄之力。

在護(hù)患關(guān)系驚慌的狀況下，我們除了精于業(yè)務(wù)也要學(xué)會懂法。其實(shí)懂法和我們開展工作是相互關(guān)聯(lián)的，只有嚴(yán)格執(zhí)行規(guī)章制度，仔細(xì)做好每項(xiàng)護(hù)理工作，我們才能遵守法律;只有懂法，我們才能時(shí)刻督促自己遵守原則，正確嚴(yán)謹(jǐn)?shù)刈龊妹宽?xiàng)工作。

培訓(xùn)很快就結(jié)束了，通過培訓(xùn)大家深刻體會到電院對人才的重視和對新員工的