第頁員工承諾書范文錦集6篇員工承諾書篇1

xxx：

本人xxx（身份證號：xxxxxx）系武漢xxx有限公司員工，將于xxxx年xx月xx日離職。

鑒于本人在武漢xxx有限公司的職位為重要涉密崗位，且工作期間接觸了許多公司的商業(yè)隱私和信息，為保障武漢xxx有限公司與我本人的正值權(quán)益，本人現(xiàn)出具本承諾書。

1、本人承諾：不帶走載有武漢xxx有限公司商業(yè)隱私和信息的一切載體，且承諾不將上述載體及復制件擅自保留、轉(zhuǎn)交或有意泄露給其他任何人，不在離開公司后向任何人、以任何形式泄露武漢xxx有限公司的商業(yè)隱私和信息，不在離開公司后自己運用或允許他人運用武漢xxx工貿(mào)有限公司的商業(yè)隱私和信息。本承諾書所指的商業(yè)隱私和信息指武漢xxx工貿(mào)有限公司全部的學問產(chǎn)權(quán)、專有技術(shù)、公司經(jīng)營管理、公司人事和制度、公司財務狀況、商業(yè)等方面的信息，包括但不限于公司的專利、商標、著作權(quán)、專有技術(shù)，公司的產(chǎn)品名稱、價格信息，公司產(chǎn)品開發(fā)技術(shù)及開發(fā)安排，公司的商業(yè)策略市場策略，公司規(guī)章制度、人力資源名單檔案等。

本承諾書所指載體范圍包括但不限于：凡記錄武漢xxx工貿(mào)有限公司隱私信息的文件、資料、圖表、筆記、報告、電子文檔以及其他任何形式的載體。

2、本人承諾離開公司后，不利用任何非法途徑訪問武漢xxx工貿(mào)有限公司的網(wǎng)址，也不以任何形式對武漢xxx工貿(mào)有限公司現(xiàn)有系統(tǒng)、網(wǎng)址進行破壞或蓄意修改。

3、本人承諾離開公司后，不從事任何有損武漢xxx工貿(mào)有限公司形象或利益的活動。

4、本人承諾離開公司后不將上述工作成果有意泄露。

我將遵守以上承諾，如有違反，我情愿賠償因此給武漢xxx工貿(mào)有限公司造成的損失，由此引起的相關(guān)法律責任均由本人擔當。

承諾人：xxx

時間：xxxx年xx月xx日

員工承諾書篇2

為有效推動平橋社區(qū)服務中心仔細履行工作職責和社會責任，樹立良好的社會形象，進一步提升公共服務水平。平橋社區(qū)服務中心切實履行社會責任做出公開承諾。

一、基本概況

平橋社區(qū)服務中心成立于20xx年4月底，位于XX區(qū)、XX區(qū)、XX區(qū)交界處，是按大型工礦企業(yè)為依托的居民住區(qū)劃分的城鎮(zhèn)社區(qū)，含五山、北門、中曹三個居委會及以上地域內(nèi)的行政企事業(yè)單位、社會團體。轄區(qū)面積1.9平方公里，人口1.9人。平橋社區(qū)服務中心辦公地點設(shè)在小屯路東方小區(qū)d區(qū)一樓，現(xiàn)有干部職工40余人，其中在編干部職工13人（含副科級領(lǐng)導干部4人）。中心設(shè)立黨建工作部、社會事務服務部、城市管理服務部三個部門。轄區(qū)內(nèi)有汽車超市、乾通汽貿(mào)、高山汽貿(mào)、潤通汽貿(mào)、中建四局施工公司、中建四局二公司、東風液壓廠、礦山機器廠、XX市三十六中、XX區(qū)第三試驗小學、馨苑幼兒園等三十多家企事業(yè)單位。平橋社區(qū)社區(qū)黨委下轄6個基層黨組織，其中機關(guān)黨支部1個，居委會黨支部1個，“兩新”組織黨組織4個，現(xiàn)有黨員46名。五山、北門居委會黨支部隸屬于貴陽礦山機器廠黨委。社區(qū)黨委實行的是區(qū)域化大黨委制，兼職委員8名，其中兼職副書記由中建四局黔局總經(jīng)理和貴陽礦山機器廠副書記擔當，兼職委員由3個居委會黨支部書記及轄區(qū)企業(yè)黨支部負責人擔當。

二、承諾內(nèi)容

1、法律責任：主動開展勞動保障法律、法規(guī)及各項政策的宣揚。充分利用社區(qū)資源，開展科普宣揚、法治宣揚、社區(qū)精神文明公約宣揚、青少年校外思想道德教化等各類宣揚活動。

2、履職責任：主動實施政府購買服務項目，加大社區(qū)服務投入，加強社區(qū)公共服務設(shè)施建設(shè)，努力提升服務水平；協(xié)作做好業(yè)培訓工作，提升轄區(qū)居民業(yè)率。加大政策落實力度，落實好社會保險補貼政策，著力幫助零業(yè)家庭和業(yè)困難人員再業(yè)；完成20xx年勞動和社會保障有關(guān)工作目標，協(xié)作完成創(chuàng)建國家級創(chuàng)業(yè)型城市工作驗收達標；對臨時生活困難家庭，仔細核實申報，剛好救助。暢通轄區(qū)低保享受人員進出口，確保應保盡保，陽光低保，杜絕人情保；抓好安排生育宣揚教化，協(xié)作做好流淌人口計生管理服務工作，確保人口安排生育實現(xiàn)“雙降”；嚴格根據(jù)保障性住房審核程序，仔細完成經(jīng)濟適用房初審、廉租房初審、公租房初審和入戶調(diào)查工作,工作中不許私舞弊；做好沖突糾紛調(diào)處、維穩(wěn)、信訪等工作，提升居民平安感、華蜜感；仔細做好水庫移民后期扶持工作；做好重點建設(shè)項目的協(xié)調(diào)服務工作；協(xié)作區(qū)衛(wèi)生行政部門做好社區(qū)衛(wèi)生服務工作等等。

3、信息公開責任：堅持黨務、政務公開、為民辦實事項目公開，切實做好區(qū)政府門戶網(wǎng)站內(nèi)容保障、欄目共建、信息處理和反饋等網(wǎng)站建設(shè)保障各項工作。

4、誠信責任：全體干部職工加強黨政廉政理論學習培訓，接受社會監(jiān)督，建設(shè)廉潔單位；仔細做好誠懇守信教化，形成互尊互愛，相互信任，彼此坦誠，講求信譽的良好氛圍和社區(qū)形象。

5、社會責任：主動開展慈善救助活動，努力做好民政各項工作支配和實施。主動開展社會養(yǎng)老、敬老愛幼服務活動，對孤寡老人、空巢老人的幫扶服務；做好全國助殘日、殘疾人保障法等助殘宣揚活動，維護殘疾人的合法權(quán)益，利用節(jié)假日主動開展對殘疾人的走訪慰問活動。協(xié)作區(qū)殘聯(lián)組織轄區(qū)內(nèi)廣闊殘疾人開展康復訓練工作；加強社區(qū)服務，提高社區(qū)服務質(zhì)量，發(fā)揮社區(qū)志愿者隊伍的骨干作用，熱心做好弱勢群體、困難家庭的生活保障工作。主動為下崗事業(yè)人員服務，開展熱線求助服務，為居民排憂解難。

6、環(huán)境責任：堅持門前三包等措施，抓好垃圾清運、垃圾處理工作，在保持主次干道等環(huán)境衛(wèi)生的基礎(chǔ)上，著力解決居民小區(qū)、背街小巷的“臟、亂、差”問題。實施一批道路修復、庭院建設(shè)、公廁建設(shè)，綠化美化、路燈安裝、老居民區(qū)環(huán)境整治等利民工程。加強違法建設(shè)的管控，有效防止違法建設(shè)的發(fā)生。加強校內(nèi)及周邊環(huán)境整治，營造師生安心平安的良好環(huán)境。做好“創(chuàng)衛(wèi)”長效工作。

三、措施保障

1、定期開展法律宣揚教化活動，開展法律進社區(qū)活動，增加居民法律意識。

2、對申請低保戶的家庭進行了解調(diào)查，對不屬實狀況進行清查。對生活困難家庭，剛好上報，確保應保盡保，應救盡救。定期排查已享低保對象，剛好駕馭低保對象再業(yè)狀況，仔細做好動態(tài)管理。

3、明確信息員，定期將工作開展狀況報送上級部門。設(shè)立特地宣揚欄，將各種公示張貼于宣揚欄上，做到黨務公開、政務公開。

4、深化開展“環(huán)境建設(shè)年”活動，嚴防滋生腐敗思想，杜絕腐敗滋生環(huán)境。

5、社區(qū)籌備建立志愿服務活動臺帳，具體記錄志愿服務活動內(nèi)容，參加人及活動時間。同時建立志愿服務活動儲蓄制度，將社區(qū)作為志愿服務活動“儲蓄銀行”，制作個人志愿服務活動儲蓄時辰表，個人可以依據(jù)志愿服務活動累計時間，向社區(qū)申請獲得相等時間的志愿服務。

6、加大環(huán)衛(wèi)基礎(chǔ)設(shè)施投入，為轄區(qū)居民營造一個干凈、整齊、美麗的生活環(huán)境。

承諾人：

員工承諾書篇3

公司：

今承聘用，為明確本人在工作期間之責任和職業(yè)道德，本人自愿向公司作出以下承諾：

一、首先恪守誠信，本人保證向公司供應的個人資料、相關(guān)證件真實有效，若有違反，本人

情愿接受公司按有關(guān)規(guī)章制度賜予的處分（即公司有權(quán)解除勞動關(guān)系并不擔當任何違約責任）。

二、本人已閱讀并承諾仔細遵守和履行公司《員工手冊》、《考勤管理制度》、《獎懲管理

制度》、《績效考核制度》、《培訓協(xié)議》、《保密協(xié)議》及已有的各項規(guī)章制度，同意并主動履行在公司網(wǎng)站發(fā)布及更新的規(guī)章制度。如因本人緣由給公司造成經(jīng)濟損失或法律上的責任，本人愿擔當公司一切損失、接受相應的懲罰，并擔當法律上的責任。

三、未經(jīng)公司同意，本人保證不在外單位兼任或任職，或干脆成為與競爭對手存在雇傭、合作等與公司有利益沖突的關(guān)系，并嚴格遵守公司規(guī)定的作息時間，因工作須要將聽從加班的支配和接受崗位調(diào)配。

四、本人保證不損害公司利益，不利用職務之便收受財物，不虛報報銷費用，不泄露和探聽薪資，不偽造或盜用公司印信文件等不正值手段從事其他活動。

五、在職期間，若發(fā)生與本人業(yè)務相關(guān)的經(jīng)濟問題，本人情愿接受公司相關(guān)部門的調(diào)查。

六、遵守公司保密規(guī)定，保守公司隱私，不將公司的任何材料帶離工作場所，不向他人泄露公司隱私，保證不散播不利于公司的言論，更不做中傷公司的事，自覺維護公司聲譽。

七、若因某種緣由離開公司，本人保證按《勞動合同》中雙方約定的期限，提前以書面形式通知公司，經(jīng)公司確認已交接完畢后離開工作崗位，否則愿按公司規(guī)定接受懲罰和擔當法律責任，且公司有權(quán)不予離職結(jié)算。

八、若被公司證明或認為不符合用人條件，本人同意公司對我進行調(diào)崗、調(diào)薪直至解除勞動關(guān)系，并同意履行離職交接、清款事項。

九、在離職后，不單獨或聯(lián)合他人實施任何有損公司利益和形象的行為，未經(jīng)允許不會干脆、間接或變相利用公司品牌和資源經(jīng)營任何業(yè)務；若有違反，則愿擔當一切經(jīng)濟及法律責任。

十、如違反公司的`規(guī)章制度及上述承諾的，情愿接受公司解除勞動關(guān)系、罰款、甚至移送司法機關(guān)的處理。

在本人簽《員工承諾函》前，公司均已逐一向本人作出說明，并提請本人留意每一條的含義及法律后果，經(jīng)本人慎重考慮，自愿作出上述承諾，該承諾函自本人簽字之日起生效。本承諾函說明權(quán)歸人力行政中心。

承諾人（簽名）：

年月日

員工承諾書篇4

為了保持共產(chǎn)黨的先進性，不斷的加強黨性熬煉和自身建設(shè)，切實履行黨員義務，本人結(jié)合自身實際，作出如下承諾：

一、在思想上，自覺接受黨的培訓，不斷提高自己的政治思想素養(yǎng)。時刻保持先進性，努力提高學問和文化素養(yǎng)。

二、在學習上，端正看法，仔細學習專業(yè)學問，拓展自身實力，爭取更大進步。

三、作為一名計生專干，主動向育齡婦女宣揚計生政策，剛好向她們宣揚有關(guān)計生實惠政策，仔細履行自己的職責，扎實做好本職工作，做好和居民群眾之間的橋梁。

我承諾我將仔細對待這次創(chuàng)先爭優(yōu)活動，努力工作，主動進取，以身作則，發(fā)揮好模范帶頭作用。

員工承諾書篇5

我_____于_____年___月____日已被______公司錄用，在_____部門擔當______職務，試用期為_____個月，為明確本人在工作期間之責任，我情愿向公司作出以下承諾:

一、恪守誠信。我保證我所供應的本人簡歷、證件、復印件真實、無誤、絕無欺詐成份，且保證本人在前任公司未有任何違規(guī)違法行為或受任何不良處分。

二、仔細遵守公司《員工手冊》之規(guī)定，自愿接受《員工手冊》的內(nèi)容和裁決，履行公司的各項規(guī)章制度，如因本人緣由(過失或有意違規(guī)操作)給公司造成經(jīng)濟損失或法律上的責任，本人愿擔當公司所受經(jīng)濟損失1~5倍的罰款，或擔當法律責任。

三、保證不在外單位兼任或任職，不參加設(shè)立含本人股份在內(nèi)的公司，不得干脆、間接或變相經(jīng)營與集團公司相同的業(yè)務。

四、不得損害公司利益，不得利用職務之便徇私*弊，不得虛報報銷費用。

五、在公司工作期間，若發(fā)生與本人業(yè)務相關(guān)的經(jīng)濟問題，本人情愿接受公司財務審計部及總裁辦的調(diào)查。

六、若因本人某種緣由離開公司，必需提前三十日(試用期間提前三日)以書面形式通知人力資源部，且在離職前將本職工作作完整地交接清晰，退交領(lǐng)用物品、結(jié)清借支款等。若未經(jīng)批準而擅自離職，公司將保留要求我按工資三倍賠償公司的權(quán)力，如給公司帶來其他經(jīng)濟損失或物品占為己有的，我將情愿根據(jù)公司的要求接受調(diào)查、退還和賠償。

七、若被集團公司證明或認為不符合用人條件，集團公司有權(quán)發(fā)書面形式通知我辦理離職手續(xù)，并同意履行第六項離職交接、清款事項。

八、如違反公司的管理規(guī)章制度及上述承諾，情愿接受公司辭退、罰款及追償?shù)奶幚怼＞?、我保證在離職后，不得單獨或聯(lián)合其他人實施任何有損公司利益和形象的行為，不得在離職兩年內(nèi)干脆、間接服務于同行業(yè)或變相利用未經(jīng)允許的公司品牌和資源經(jīng)營任何業(yè)務;若有違反，則愿擔當一切法律責任。

十、本人承諾已與前工作單位徹底解除和終止勞動合同，不存在任何勞動關(guān)系。如因我欺瞞集團公司，公司可馬上解聘我，且不用公司擔當任何經(jīng)濟賠償。

十一、在公司工作期間，假如我同時與其他用人單位建立勞動關(guān)系，對完成公司的工作任務造成影響，或者經(jīng)集團公司提出，我拒不改正，公司有權(quán)發(fā)書面形式通知我辦理離職手續(xù)，且不用擔當任何經(jīng)濟賠償。

承諾人:_____________身份證號碼:____________

承諾時間:___________家庭住址:_____________

承諾人聯(lián)系電話:

員工承諾書篇6

為了加強公司的平安生產(chǎn)管理，有效限制各類事故的發(fā)生，削減人員傷亡和財產(chǎn)損失，本著“關(guān)愛員工健康”的平安管理方針，實現(xiàn)公司平安生產(chǎn)管理目標。使員工在工作中做到遵章遵守法律、規(guī)范操作，達到人人參加平安的目的，特簽訂本承諾書。

一、平安生產(chǎn)管理目標

1、公司“六無一控”平安管理目標

（1）、無重大責任火災事故

（2）、無重大因公傷亡事故

（3)、無重大責任設(shè)備事故；

（4）、無重大甲方責任交通事故

（5）、無重大責任被盜、被騙責任案件

（6）、無隱瞞不報或謊報事故的行為

（7）、工傷事故率限制在2‰

2、平安隱患整改率達到101%

3、完成“平安生產(chǎn)標準化”二級達標工作

4、基本建立平安文化體系

二、員工承諾

1.上崗前，自覺接受單位：新入廠員工三級平安教化、平安生產(chǎn)紀律教化、平安管理制度教化、崗位“平安生產(chǎn)操作規(guī)程”、及各項平安職責、治安管理規(guī)定和各項規(guī)章制度的教化。

2.牢記“平安第一、預防為主”的平安生產(chǎn)方針，自覺履行本崗位平安職責，在生