試用工合同范本甲方（用人單位）：名稱(chēng)：法定代表人：地址：聯(lián)系電話：乙方（勞動(dòng)者）：姓名：性別：身份證號(hào)碼：地址：聯(lián)系電話：鑒于甲方擬聘用乙方擔(dān)任[具體崗位名稱(chēng)]，乙方同意在甲方試用，雙方經(jīng)友好協(xié)商，依據(jù)《中華人民共和國(guó)民法典》及相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，就試用期間的權(quán)利義務(wù)等事宜達(dá)成如下協(xié)議：一、試用期限1.試用期自年月日起至年月日止。試用期最長(zhǎng)不超過(guò)[法律規(guī)定的最長(zhǎng)期限]。二、工作內(nèi)容和工作地點(diǎn)1.工作內(nèi)容：乙方同意根據(jù)甲方工作需要，擔(dān)任[具體崗位名稱(chēng)]工作，主要負(fù)責(zé)[詳細(xì)描述工作任務(wù)和職責(zé)]。2.工作地點(diǎn)：[具體工作地點(diǎn)]。乙方應(yīng)在甲方指定的工作地點(diǎn)按時(shí)、按質(zhì)、按量完成工作任務(wù)。如甲方因業(yè)務(wù)需要調(diào)整工作地點(diǎn)，應(yīng)與乙方協(xié)商一致，并簽訂書(shū)面變更協(xié)議。三、工作時(shí)間和休息休假1.工作時(shí)間：甲方實(shí)行[具體工時(shí)制度，如標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制、不定時(shí)工作制或綜合計(jì)算工時(shí)工作制]。如實(shí)行標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制，乙方每日工作時(shí)間不超過(guò)8小時(shí)，每周工作時(shí)間不超過(guò)40小時(shí)。如實(shí)行不定時(shí)工作制，乙方應(yīng)根據(jù)甲方的工作安排和業(yè)務(wù)需求，靈活安排工作時(shí)間，但應(yīng)保證完成工作任務(wù)。如實(shí)行綜合計(jì)算工時(shí)工作制，乙方的工作時(shí)間應(yīng)根據(jù)甲方的業(yè)務(wù)特點(diǎn)和生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)需要，按照國(guó)家有關(guān)規(guī)定進(jìn)行綜合計(jì)算。2.休息休假：乙方享有國(guó)家規(guī)定的法定節(jié)假日、年休假、婚假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假、喪假等帶薪休假權(quán)利。乙方應(yīng)按照甲方的請(qǐng)假制度，提前申請(qǐng)休假，并經(jīng)甲方批準(zhǔn)后方可休假。四、勞動(dòng)報(bào)酬1.甲方按照[具體工資計(jì)算方式，如月薪制、日薪制等]向乙方支付試用期工資。試用期工資為每月人民幣[X]元，于每月[具體發(fā)薪日期]以貨幣形式足額支付給乙方。2.甲方支付乙方工資不得低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)。如乙方在試用期內(nèi)的工作表現(xiàn)符合甲方要求，甲方將根據(jù)乙方的工作崗位、工作能力、工作業(yè)績(jī)等因素，在試用期屆滿(mǎn)后確定乙方的正式工資待遇。五、社會(huì)保險(xiǎn)和福利待遇1.甲方按照國(guó)家和地方有關(guān)規(guī)定，為乙方繳納試用期內(nèi)的社會(huì)保險(xiǎn)，包括養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)。乙方應(yīng)按照國(guó)家規(guī)定承擔(dān)個(gè)人應(yīng)繳納的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)用，甲方有權(quán)從乙方工資中代扣代繳。2.乙方在試用期內(nèi)享有與甲方其他員工同等的福利待遇，如[列舉具體福利待遇，如工作餐、住房補(bǔ)貼、交通補(bǔ)貼等]。六、雙方權(quán)利和義務(wù)（一）甲方權(quán)利和義務(wù)1.權(quán)利有權(quán)要求乙方按照本合同約定的工作內(nèi)容、工作時(shí)間和工作質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)完成工作任務(wù)。有權(quán)對(duì)乙方的工作表現(xiàn)進(jìn)行考核和評(píng)價(jià)，并根據(jù)考核結(jié)果決定是否繼續(xù)試用或正式錄用乙方。有權(quán)根據(jù)甲方的規(guī)章制度對(duì)乙方進(jìn)行管理和監(jiān)督，如乙方違反甲方規(guī)章制度，甲方有權(quán)按照規(guī)定進(jìn)行處理。2.義務(wù)按照本合同約定向乙方支付試用期工資和其他福利待遇。為乙方提供必要的工作條件和勞動(dòng)保護(hù)用品，保障乙方在工作過(guò)程中的安全和健康。按照國(guó)家和地方有關(guān)規(guī)定，為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)。向乙方如實(shí)告知工作崗位存在的職業(yè)危害、勞動(dòng)報(bào)酬、工作時(shí)間、休息休假、社會(huì)保險(xiǎn)等情況。（二）乙方權(quán)利和義務(wù)1.權(quán)利有權(quán)要求甲方按照本合同約定支付試用期工資和其他福利待遇。有權(quán)享受?chē)?guó)家規(guī)定的休息休假權(quán)利。有權(quán)對(duì)甲方的工作安排和管理提出合理建議和意見(jiàn)。在試用期內(nèi)，乙方如認(rèn)為自己不符合甲方的工作要求或工作條件，有權(quán)提前三日通知甲方解除本合同。2.義務(wù)遵守國(guó)家法律法規(guī)和甲方的規(guī)章制度，誠(chéng)實(shí)守信，履行職業(yè)道德。按照本合同約定的工作內(nèi)容、工作時(shí)間和工作質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)，認(rèn)真完成工作任務(wù)，接受甲方的管理和監(jiān)督。保守甲方的商業(yè)秘密和工作機(jī)密，不得向任何第三方泄露甲方的商業(yè)信息、技術(shù)資料、客戶(hù)資料等。如乙方在試用期內(nèi)發(fā)現(xiàn)自己患有不適宜從事本崗位工作的疾病或其他原因，應(yīng)及時(shí)告知甲方，并配合甲方進(jìn)行相應(yīng)的調(diào)整或處理。七、培訓(xùn)與保密1.培訓(xùn)甲方可為乙方提供必要的培訓(xùn)，以幫助乙方更好地適應(yīng)工作崗位的要求。培訓(xùn)內(nèi)容包括但不限于業(yè)務(wù)知識(shí)、工作技能、規(guī)章制度等。乙方應(yīng)積極參加甲方組織的培訓(xùn)，并認(rèn)真學(xué)習(xí)培訓(xùn)內(nèi)容，提高自身的業(yè)務(wù)能力和綜合素質(zhì)。如乙方因個(gè)人原因未能參加培訓(xùn)或未能通過(guò)培訓(xùn)考核，甲方有權(quán)根據(jù)情況對(duì)乙方進(jìn)行相應(yīng)的處理。2.保密乙方在試用期內(nèi)及離職后，均應(yīng)對(duì)甲方的商業(yè)秘密和工作機(jī)密予以保密，并不得向任何第三方披露、使用或允許第三方使用甲方的商業(yè)秘密和工作機(jī)密。本條款所稱(chēng)商業(yè)秘密和工作機(jī)密包括但不限于甲方的產(chǎn)品設(shè)計(jì)、技術(shù)方案（包括但不限于軟件、硬件、算法等）、生產(chǎn)工藝、客戶(hù)名單、銷(xiāo)售渠道、財(cái)務(wù)信息、經(jīng)營(yíng)策略等。如乙方違反保密義務(wù)，給甲方造成損失的，乙方應(yīng)承擔(dān)賠償責(zé)任。賠償范圍包括但不限于甲方因此遭受的直接經(jīng)濟(jì)損失、甲方為調(diào)查乙方侵權(quán)行為所支付的合理費(fèi)用等。八、合同的解除和終止1.合同解除乙方解除：在試用期內(nèi)，乙方如認(rèn)為自己不符合甲方的工作要求或工作條件，有權(quán)提前三日通知甲方解除本合同。乙方應(yīng)按照甲方的規(guī)定辦理工作交接手續(xù)，并返還甲方提供的財(cái)物。甲方解除：如乙方在試用期內(nèi)被證明不符合錄用條件，甲方有權(quán)解除本合同。甲方應(yīng)提前三日通知乙方，并向乙方說(shuō)明解除合同的理由。如乙方對(duì)甲方解除合同的理由有異議，可在收到通知后三日內(nèi)向甲方提出申訴，甲方應(yīng)進(jìn)行調(diào)查核實(shí)，并給予乙方書(shū)面答復(fù)。如乙方嚴(yán)重違反甲方的規(guī)章制度、嚴(yán)重失職、營(yíng)私舞弊，給甲方造成重大損害的，甲方有權(quán)立即解除本合同，且無(wú)需向乙方支付任何經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。如乙方患病或者非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿(mǎn)后不能從事原工作，也不能從事由甲方另行安排的工作的，甲方有權(quán)解除本合同，但應(yīng)按照國(guó)家有關(guān)規(guī)定向乙方支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。如乙方不能勝任工作，經(jīng)過(guò)培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的，甲方有權(quán)解除本合同，但應(yīng)按照國(guó)家有關(guān)規(guī)定向乙方支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。2.合同終止試用期屆滿(mǎn)，如甲方?jīng)Q定正式錄用乙方，雙方應(yīng)另行簽訂正式勞動(dòng)合同；如甲方?jīng)Q定不再錄用乙方，則本合同自然終止。本合同期滿(mǎn)或者雙方約定的合同終止條件出現(xiàn)，本合同即行終止。九、違約責(zé)任1.如甲方未按照本合同約定向乙方支付試用期工資或其他福利待遇，乙方有權(quán)要求甲方支付，并按照應(yīng)付金額的[X%]向乙方支付違約金。2.如乙方未按照甲方的工作要求完成工作任務(wù)，給甲方造成損失的，乙方應(yīng)承擔(dān)賠償責(zé)任。賠償范圍包括但不限于甲方因此遭受的直接經(jīng)濟(jì)損失、甲方為減少損失所支付的合理費(fèi)用等。3.如乙方違反本合同約定的保密義務(wù)，給甲方造成損失的，乙方應(yīng)按照本合同第七條第2款的規(guī)定承擔(dān)賠償責(zé)任。4.如一方違反本合同其他條款的約定，給對(duì)方造成損失的，違約方應(yīng)承擔(dān)賠償責(zé)任。十、爭(zhēng)議解決1.本合同的簽訂、履行、變更、解除和終止等事宜，均適用中華人民共和國(guó)法律。2.雙方在履行本合同過(guò)程中如發(fā)生爭(zhēng)議，應(yīng)首先通過(guò)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均有權(quán)向有管轄權(quán)的勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁；對(duì)