Word-15-移動(dòng)業(yè)務(wù)崗位職責(zé)16篇移動(dòng)支付業(yè)務(wù)崗位職責(zé)

移動(dòng)支付業(yè)務(wù)運(yùn)營經(jīng)理業(yè)務(wù)運(yùn)營經(jīng)理

崗位職責(zé):

1.聯(lián)拓富業(yè)務(wù)運(yùn)營分析和策略制定,包括運(yùn)營核心指標(biāo)監(jiān)控,數(shù)據(jù)提取與分析、策略制定和落地、效果分析與優(yōu)化。

2.幫助制定與業(yè)務(wù)進(jìn)展階段和團(tuán)隊(duì)情況相適應(yīng)的績效及提成政策,并不斷迭代優(yōu)化,充分調(diào)動(dòng)渠道團(tuán)隊(duì)樂觀性,確保銷售策略的落實(shí)和業(yè)務(wù)任務(wù)的達(dá)成。

3.精準(zhǔn)的數(shù)據(jù)分析,利用數(shù)據(jù)觀測分析發(fā)覺渠道團(tuán)隊(duì)問題并提供有效的解決計(jì)劃。

4.負(fù)責(zé)對競品的討論和分析,制定相應(yīng)的策略和打法。

5.負(fù)責(zé)移動(dòng)支付市場渠道激勵(lì)賽等激勵(lì)計(jì)劃的制定與實(shí)施,為業(yè)績指標(biāo)的增長負(fù)責(zé)。

6.負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)各部門之間的內(nèi)部交流,幫助各種政策的傳達(dá)分解和落實(shí)工作。

任職要求:

1.具有3年以上移動(dòng)支付業(yè)務(wù)運(yùn)營閱歷。

2.較強(qiáng)的數(shù)據(jù)分析和挖掘本事,并按照數(shù)據(jù)對市場有推斷和反應(yīng)本事。

3.良好的跨團(tuán)隊(duì)交流本事、協(xié)調(diào)本事和落實(shí)力。

4.優(yōu)秀的文案功底和制作ppt的本事。

5.較強(qiáng)的抗壓本事、勝任快節(jié)奏工作,懂得自我驅(qū)動(dòng)。

業(yè)務(wù)運(yùn)營經(jīng)理

崗位職責(zé):

1.聯(lián)拓富業(yè)務(wù)運(yùn)營分析和策略制定,包括運(yùn)營核心指標(biāo)監(jiān)控,數(shù)據(jù)提取與分析、策略制定和落地、效果分析與優(yōu)化。

2.幫助制定與業(yè)務(wù)進(jìn)展階段和團(tuán)隊(duì)情況相適應(yīng)的績效及提成政策,并不斷迭代優(yōu)化,充分調(diào)動(dòng)渠道團(tuán)隊(duì)樂觀性,確保銷售策略的落實(shí)和業(yè)務(wù)任務(wù)的達(dá)成。

3.精準(zhǔn)的數(shù)據(jù)分析,利用數(shù)據(jù)觀測分析發(fā)覺渠道團(tuán)隊(duì)問題并提供有效的解決計(jì)劃。

4.負(fù)責(zé)對競品的討論和分析,制定相應(yīng)的策略和打法。

5.負(fù)責(zé)移動(dòng)支付市場渠道激勵(lì)賽等激勵(lì)計(jì)劃的制定與實(shí)施,為業(yè)績指標(biāo)的增長負(fù)責(zé)。

6.負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)各部門之間的內(nèi)部交流,幫助各種政策的傳達(dá)分解和落實(shí)工作。

任職要求:

1.具有3年以上移動(dòng)支付業(yè)務(wù)運(yùn)營閱歷。

2.較強(qiáng)的數(shù)據(jù)分析和挖掘本事,并按照數(shù)據(jù)對市場有推斷和反應(yīng)本事。

3.良好的跨團(tuán)隊(duì)交流本事、協(xié)調(diào)本事和落實(shí)力。

4.優(yōu)秀的文案功底和制作ppt的本事。

5.較強(qiáng)的抗壓本事、勝任快節(jié)奏工作,懂得自我驅(qū)動(dòng)。

【第2篇】移動(dòng)業(yè)務(wù)客戶經(jīng)理崗位職責(zé)

職位描述:

負(fù)責(zé)移動(dòng)業(yè)務(wù)的推廣銷售,運(yùn)營和商務(wù),移動(dòng)廣告,社交營銷等產(chǎn)品銷售運(yùn)營。

崗位要求:

knowledge具有廣告行業(yè)閱歷,認(rèn)識移動(dòng)廣告,社交平臺產(chǎn)品。

skill認(rèn)識互聯(lián)網(wǎng)行業(yè),具有廣告行業(yè)閱歷,有較強(qiáng)的語言表述本事,規(guī)律思維本事較強(qiáng),能吃苦耐勞。

summary擅長思量,較強(qiáng)的交流本事,勤奮好學(xué),

【第3篇】政務(wù)業(yè)務(wù)移動(dòng)端開發(fā)工程師職位描述與崗位職責(zé)任職要求

職位描述：

職責(zé)描述：

1、負(fù)責(zé)安卓客戶端以及微信小程序軟件的產(chǎn)品開發(fā)和維護(hù)；

2、配合完成移動(dòng)端軟件需求的收拾和軟件設(shè)計(jì)、開發(fā)、調(diào)試、發(fā)布；

3、根據(jù)項(xiàng)目方案，撰寫規(guī)范技術(shù)文檔，按時(shí)提交高質(zhì)量代碼，完成開發(fā)目標(biāo)；

任職要求：

1.本科及以上計(jì)算機(jī)類專業(yè)畢業(yè)；

2.一年以上java開發(fā)閱歷，其中有半年以上手機(jī)端app實(shí)際開發(fā)閱歷（android平臺），認(rèn)識androidsdk及相關(guān)開發(fā)、調(diào)試、優(yōu)化工具；

3.嫻熟掌控vue等前端框架以及前后端接口的開發(fā)技術(shù)；

4.對多屏幕適配有很好的理解和實(shí)戰(zhàn)；

5.有在android應(yīng)用市場發(fā)布過作品的優(yōu)先；

6.學(xué)習(xí)本事強(qiáng)，有制造性思維本事；

7.有政府行業(yè)閱歷者優(yōu)先。

【第4篇】移動(dòng)業(yè)務(wù)主管崗位職責(zé)任職要求

移動(dòng)業(yè)務(wù)主管崗位職責(zé)

崗位職責(zé):

1.掌控移動(dòng)運(yùn)營商各項(xiàng)業(yè)務(wù)

2.完成公司每月制定的考核指標(biāo)

3.具有良好的客戶維系本事

4.具有敏銳市場洞察力，可以有效開發(fā)客戶資源

5.交流本事強(qiáng)，具有較強(qiáng)的學(xué)習(xí)本事

6.年齡在24-35歲之間

移動(dòng)業(yè)務(wù)主管崗位

【第5篇】移動(dòng)業(yè)務(wù)運(yùn)營崗位職責(zé)任職要求

移動(dòng)業(yè)務(wù)運(yùn)營崗位職責(zé)

崗位職責(zé):

1、負(fù)責(zé)與三大運(yùn)營商、各大互聯(lián)網(wǎng)公司、各大應(yīng)用分發(fā)平臺對接交流，開展業(yè)務(wù);

2、全權(quán)負(fù)責(zé)公司應(yīng)用分發(fā)、應(yīng)用拉新項(xiàng)目的跟蹤、落地、運(yùn)營;

3、負(fù)責(zé)公司應(yīng)用分發(fā)項(xiàng)目政策制定，項(xiàng)目收益評估，項(xiàng)目風(fēng)險(xiǎn)把控;

4、合理定期維護(hù)客戶關(guān)系，有效了解競爭對手狀況，有方案有策略地爭奪競爭對手市場;

5、高效運(yùn)營下游合作渠道，使分發(fā)業(yè)務(wù)迅速增長。

任職要求:

1、大專以上學(xué)歷，有2年以上同類項(xiàng)目閱歷。

2、了解移動(dòng)mm、咪咕、360、vivo、應(yīng)用寶等應(yīng)用商城的分發(fā)狀況;

3、具有較高的個(gè)人素養(yǎng)，嫻熟使用office、excel、world、ps等辦公軟件;

4、具有良好的交流協(xié)調(diào)本事，可以良好地處理上下級工作關(guān)系，可以較好地連接上下游業(yè)務(wù);

5、勇于探究，眼光獨(dú)到，既能準(zhǔn)時(shí)發(fā)覺該業(yè)務(wù)的新商機(jī)，也能規(guī)避風(fēng)險(xiǎn)，保持我司應(yīng)用分發(fā)業(yè)務(wù)的健康進(jìn)展。

薪酬福利:

1、【待遇】綜合月度薪酬6000-10000元;

2、【社?！咳肼毤促徺I社保，轉(zhuǎn)正即購買五險(xiǎn);

3、【環(huán)境】寬闊光明的辦公環(huán)境，

4、【福利】周末雙休、年終獎(jiǎng)金;

5、【團(tuán)建活動(dòng)】周羽毛球、月度團(tuán)建、年度旅游;

6、【出糧】每月10號及時(shí)發(fā)工資。

移動(dòng)業(yè)務(wù)運(yùn)營崗位

【第6篇】移動(dòng)公司聘請業(yè)務(wù)經(jīng)理助理崗位職責(zé)

職位描述:

1、集團(tuán)類客戶的關(guān)系維護(hù);

2、業(yè)務(wù)辦理統(tǒng)計(jì);

3、業(yè)務(wù)經(jīng)理支配的其他事情;

五官端正,有駕照,電腦嫻熟,對服務(wù)性行業(yè)感愛好,具有較強(qiáng)的交流協(xié)調(diào)本事、團(tuán)隊(duì)配合意識與責(zé)任感。有銷售工作經(jīng)受或相關(guān)行業(yè)工作閱歷者優(yōu)先。

【第7篇】移動(dòng)業(yè)務(wù)崗位職責(zé)任職要求

移動(dòng)業(yè)務(wù)崗位職責(zé)

法務(wù)(涉外互聯(lián)網(wǎng)方向)1、負(fù)責(zé)海外移動(dòng)互聯(lián)網(wǎng)業(yè)務(wù)各類合同文書草擬、審核及制定、更新、參加公司各類重大項(xiàng)目的商務(wù)談判、法律風(fēng)險(xiǎn)評估、平時(shí)法律培訓(xùn);

2、建立和完美海外移動(dòng)互聯(lián)業(yè)務(wù)法律風(fēng)險(xiǎn)防控體系、流程及制度;

3、處理與友商、合作律所、當(dāng)?shù)卣鞴懿块T交流、跟蹤和解讀海外互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)政策法律動(dòng)態(tài)，指導(dǎo)合規(guī)運(yùn)營;

4、處理各類海外移動(dòng)互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)相關(guān)糾紛、法律訴訟。1、負(fù)責(zé)海外移動(dòng)互聯(lián)網(wǎng)業(yè)務(wù)各類合同文書草擬、審核及制定、更新、參加公司各類重大項(xiàng)目的商務(wù)談判、法律風(fēng)險(xiǎn)評估、平時(shí)法律培訓(xùn);

2、建立和完美海外移動(dòng)互聯(lián)業(yè)務(wù)法律風(fēng)險(xiǎn)防控體系、流程及制度;

3、處理與友商、合作律所、當(dāng)?shù)卣鞴懿块T交流、跟蹤和解讀海外互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)政策法律動(dòng)態(tài)，指導(dǎo)合規(guī)運(yùn)營;

4、處理各類海外移動(dòng)互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)相關(guān)糾紛、法律訴訟。

移動(dòng)業(yè)務(wù)崗位

【第8篇】中國移動(dòng)某區(qū)合作業(yè)務(wù)專員崗位職責(zé)

職位描述:

崗位要求:

1、30歲以下,不限;

2、大專以上學(xué)歷;

3、有移動(dòng)營業(yè)廳、直銷閱歷者優(yōu)先;

4、吃苦耐勞,具備較強(qiáng)的落實(shí)力和聽從性。

崗位職責(zé):

1、根據(jù)要求完成業(yè)務(wù)開辟和服務(wù)工作;

2、入駐移動(dòng)某區(qū)營銷中心,面對任務(wù)客戶群提供營銷支撐;

3、收拾相關(guān)業(yè)務(wù)報(bào)表,形成統(tǒng)計(jì)材料;

4、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的暫時(shí)事宜。

【第9篇】移動(dòng)業(yè)務(wù)銷售代表崗位職責(zé)職位要求

職責(zé)描述：

崗位職責(zé)：1、負(fù)責(zé)產(chǎn)品的銷售工作；2、開發(fā)新客戶，維護(hù)老客戶，幫助售后技術(shù)人員解決客戶問題；3、制定銷售方案，完成銷售指標(biāo)；職位要求：1、年齡21-40歲，無學(xué)歷要求，入職有帶薪培訓(xùn)；身體健康，形象良好，有良好的團(tuán)隊(duì)配合精神；2、具備較強(qiáng)的客戶交流本事、商務(wù)處理本事及項(xiàng)目管理本事；3、能擔(dān)當(dāng)較大工作壓力；4、無不良商業(yè)操作行為。富有工作激情和熱烈；5、具有應(yīng)聘區(qū)域的行業(yè)背景優(yōu)先；6、可以自立開發(fā)市場，適應(yīng)短期出差；

崗位要求：

學(xué)歷要求：學(xué)歷不限

語言要求：不限

年齡要求：不限

工作年限：閱歷不限

【第10篇】業(yè)務(wù)經(jīng)理崗位職責(zé)-移動(dòng)

1.參加通信建設(shè)工程中設(shè)備按站點(diǎn)發(fā)運(yùn)的方案組織、調(diào)度、配送、協(xié)調(diào)等工作。

2.與第三方物流合作舉行設(shè)備的出入庫管理、分撥及發(fā)運(yùn)工作。

3.負(fù)責(zé)跟蹤項(xiàng)目設(shè)備發(fā)運(yùn)實(shí)時(shí)信息及各種突發(fā)大事的協(xié)調(diào)。

4.負(fù)責(zé)返修設(shè)備的物流工作。

5.負(fù)責(zé)相關(guān)信息和相關(guān)文件的歸檔和匯總工作。

【第11篇】移動(dòng)業(yè)務(wù)主管崗位職責(zé)

崗位職責(zé):

1.掌控移動(dòng)運(yùn)營商各項(xiàng)業(yè)務(wù)

2.完成公司每月制定的考核指標(biāo)

3.具有良好的客戶維系本事

4.具有敏銳市場洞察力,可以有效開發(fā)客戶資源

5.交流本事強(qiáng),具有較強(qiáng)的學(xué)習(xí)本事

6.年齡在24-35歲之間

【第12篇】移動(dòng)業(yè)務(wù)銷售崗位職責(zé)

移動(dòng)增值業(yè)務(wù)部銷售經(jīng)理富春科技股份有限公司富春科技股份有限公司,富春科技,富春股份,富春通信股份有限公司,富春崗位職責(zé):

1.負(fù)責(zé)電信運(yùn)營商及配套業(yè)務(wù)推廣渠道等商業(yè)客戶的商務(wù)關(guān)系的建立、維護(hù)及業(yè)務(wù)拓展;

2.按照部門業(yè)務(wù)規(guī)劃和運(yùn)營策略,制定業(yè)務(wù)進(jìn)展方案及計(jì)劃,尋覓與客戶合作的切入點(diǎn)及機(jī)會,爭取業(yè)務(wù)資源及合作機(jī)會;

3.負(fù)責(zé)收集收拾與業(yè)務(wù)相關(guān)的行業(yè)信息、客戶最新業(yè)務(wù)動(dòng)態(tài),隨時(shí)與業(yè)務(wù)部門分享;

4.負(fù)責(zé)幫助業(yè)務(wù)部門協(xié)調(diào)、處理與運(yùn)營商客戶相關(guān)業(yè)務(wù)事宜,保證合作項(xiàng)目良好運(yùn)營;

5.負(fù)責(zé)幫助業(yè)務(wù)部門跟進(jìn)運(yùn)營商合作相關(guān)業(yè)務(wù)手續(xù)的交流和辦理,包括但不限于各類平時(shí)運(yùn)營工作、處理重點(diǎn)投訴問題等。

任職要求:

1.移動(dòng)通訊行業(yè)3年以上相關(guān)工作從業(yè)閱歷,對手機(jī)增值行業(yè)及相關(guān)領(lǐng)域有深化理解;

2.在各大電信運(yùn)營商集團(tuán)公司及相關(guān)業(yè)務(wù)公司具備一定人際關(guān)系,認(rèn)識各大電信運(yùn)營商業(yè)務(wù)合作、運(yùn)營管理流程及相關(guān)規(guī)范;

3.具備良好的銷售、交流、資源獵取、商務(wù)談判及應(yīng)變本事;

4.良好的團(tuán)隊(duì)精神,具備說了就做的落實(shí)力和優(yōu)秀的協(xié)調(diào)本事;

5.可適應(yīng)不定期的短期出差;

6.擔(dān)當(dāng)業(yè)績考核任務(wù),可承受須要的工作壓力;

7.薪資面議。

【第13篇】移動(dòng)營銷高級業(yè)務(wù)顧問職位描述與崗位職責(zé)任職要求

職位描述：

崗位職責(zé)簡述：

1、負(fù)責(zé)sfa業(yè)務(wù)售前支持、需求調(diào)研、計(jì)劃、系統(tǒng)測試、實(shí)施；

2、編寫相關(guān)實(shí)施文檔；

3、按照需求調(diào)研編寫項(xiàng)目計(jì)劃，

4、完成測試、上線實(shí)施工作；

崗位任職要求：

1、6年以上工作閱歷，至少2年以上銷售自動(dòng)化管理系統(tǒng)、移動(dòng)終端系統(tǒng)、銷售系統(tǒng)實(shí)施閱歷

2、了解oracle數(shù)據(jù)庫，可以容易使用pl/sql；

3、具備良好的學(xué)習(xí)本事，能有迅速學(xué)習(xí)并掌控各種業(yè)務(wù)流程

4、具備良好的交流本事及團(tuán)隊(duì)合作精神，工作仔細(xì)細(xì)致

5、具備項(xiàng)目管理閱歷者優(yōu)先

【第14篇】業(yè)務(wù)拓展經(jīng)理崗位職責(zé)(移動(dòng))

1.發(fā)覺新的市場機(jī)會，形成可舉行市場運(yùn)作的模式。

(1)按照公司策略進(jìn)展新的市場空間(海外市場)。

(2)按照市場需求或制造市場需求拓展新的業(yè)務(wù)增長點(diǎn)。

(3)利用市場引領(lǐng)、合作商談等形成可運(yùn)作的模式。

2.組織支配交流溝通活動(dòng)。

(1)影響溝通、會議議題等以達(dá)到任務(wù)。

(2)協(xié)調(diào)相關(guān)資源使活動(dòng)高效開展。

3.跟蹤拓展項(xiàng)目實(shí)施。

4.客戶及合作同伴關(guān)系建立及維護(hù)。

(1)與客戶及合作同伴建立互相信賴、雙贏的合作關(guān)系。

(2)保持良好的互動(dòng)和信息交互。

(3)能與對方單位的基層及中層工作、管理人員良好交流。

5.展會等市場推廣活動(dòng)支持。

(1)展會等市場推廣活動(dòng)策劃及資料支持。

(2)現(xiàn)場支持及活動(dòng)后續(xù)跟進(jìn)。

【第15篇】移動(dòng)業(yè)務(wù)經(jīng)理崗位職責(zé)

移動(dòng)支付業(yè)務(wù)運(yùn)營經(jīng)理業(yè)務(wù)運(yùn)營經(jīng)理

崗位職責(zé):

1.聯(lián)拓富業(yè)務(wù)運(yùn)營分析和策略制定,包括運(yùn)營核心指標(biāo)監(jiān)控,數(shù)據(jù)提取與分析、策略制定和落地、效果分析與優(yōu)化。

2.幫助制定與業(yè)務(wù)進(jìn)展階段和團(tuán)隊(duì)情況相適應(yīng)的績效及提成政策,并不斷迭代優(yōu)化,充分調(diào)動(dòng)渠道團(tuán)隊(duì)樂觀性,確保銷售策略的落實(shí)和業(yè)務(wù)任務(wù)的達(dá)成。

3.精準(zhǔn)的數(shù)據(jù)分析,利用數(shù)據(jù)觀測分析發(fā)覺渠道團(tuán)隊(duì)問題并提供有效的解決計(jì)劃。

4.負(fù)責(zé)對競品的討論和分析,制定相應(yīng)的策略和打法。

5.負(fù)責(zé)移動(dòng)支付市場渠道激勵(lì)賽等激勵(lì)計(jì)劃的制定與實(shí)施,為業(yè)績指標(biāo)的增長負(fù)責(zé)。

6.負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)各部門之間的內(nèi)部交流,幫助各種政策的傳達(dá)分解和落實(shí)工作。

任職要求:

1.具有3年以上移動(dòng)支付業(yè)務(wù)運(yùn)營閱歷。

2.較強(qiáng)的數(shù)據(jù)分析和挖掘本事,并按照數(shù)據(jù)對市場有推斷和反應(yīng)本事。

3.良好的跨團(tuán)隊(duì)交流本事、協(xié)調(diào)本事和落實(shí)力。

4.優(yōu)秀的文案功底和制作ppt的本事。

5.較強(qiáng)的抗壓本事、勝任快節(jié)奏工作,懂得自我驅(qū)動(dòng)。

業(yè)務(wù)運(yùn)營經(jīng)理

崗位職責(zé):

1.聯(lián)拓富業(yè)務(wù)運(yùn)營分析和策略制定,包括運(yùn)營核心指標(biāo)監(jiān)控,數(shù)據(jù)提取與分析、策略制定和落地、效果分析與優(yōu)化。

2.幫助制定與業(yè)務(wù)進(jìn)展階段和團(tuán)隊(duì)情況相適應(yīng)的績效及提成政策,并不斷迭代優(yōu)化,充分調(diào)動(dòng)渠道團(tuán)隊(duì)樂觀性,確保銷售策略的落實(shí)和業(yè)務(wù)任務(wù)的達(dá)成。

3.精準(zhǔn)的數(shù)據(jù)分析,利用數(shù)據(jù)觀測分析發(fā)覺渠道團(tuán)隊(duì)問題并提供有效的解決計(jì)劃。

4.負(fù)責(zé)對競品的討論和分析,制定相應(yīng)的策略和打法。

5.負(fù)責(zé)移動(dòng)支付市場渠道激勵(lì)賽等激勵(lì)計(jì)劃的制定與實(shí)施,為業(yè)績指標(biāo)的增長負(fù)責(zé)。

6.負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)各部門之間的內(nèi)部交流,幫助各種政策的傳達(dá)分解和落實(shí)工作。

任職要求:

1.具有3年以上移動(dòng)支付業(yè)務(wù)運(yùn)營閱歷。

2.較強(qiáng)的數(shù)據(jù)分析和挖掘本事,并按照數(shù)據(jù)對市場有推斷和反應(yīng)本事。

3.良好的跨團(tuán)隊(duì)交流本事、協(xié)調(diào)本事和落實(shí)力。

4.優(yōu)秀的文案功底和制作ppt的本事。

5.較強(qiáng)的抗壓本事、勝任快節(jié)奏工作,懂得自我驅(qū)動(dòng)。

【第16篇】移動(dòng)業(yè)務(wù)崗位職責(zé)

移動(dòng)支付業(yè)務(wù)運(yùn)營經(jīng)理業(yè)務(wù)運(yùn)營經(jīng)理

崗位職責(zé):

1.聯(lián)拓富業(yè)務(wù)運(yùn)營分析和策略制定,包括運(yùn)營核心指標(biāo)監(jiān)控,數(shù)據(jù)提取與分析、策略制定和落地、效果分析與優(yōu)化。

2.幫助制定與業(yè)務(wù)進(jìn)展階段和團(tuán)隊(duì)情況相適應(yīng)的績效及提成政策,并不斷迭代優(yōu)化,充分調(diào)動(dòng)渠道團(tuán)隊(duì)樂觀性,確保銷售策略的落實(shí)和業(yè)務(wù)任務(wù)的達(dá)成。

3.精準(zhǔn)的數(shù)據(jù)分析,利用數(shù)據(jù)觀測分析發(fā)覺渠道團(tuán)隊(duì)問題并提供有效的解決計(jì)劃。

4.負(fù)責(zé)對競品的討論和分析,制定相應(yīng)的策略和打法。

5.負(fù)責(zé)移動(dòng)支付市場渠道激勵(lì)賽等激勵(lì)計(jì)劃的制定與實(shí)施,為業(yè)績指標(biāo)的增長負(fù)責(zé)