———服務區(qū)經(jīng)理崗位職責4篇【導語】服務區(qū)經(jīng)理崗位職責怎么寫受歡迎？本為整理了4篇優(yōu)秀的服務區(qū)經(jīng)理崗位職責范文，為便于您查看，點擊下面《名目》可以快速到達對應范文。以下是我為大家收集的服務區(qū)經(jīng)理崗位職責，僅供參考，盼望對您有所關心。

名目第1篇服務區(qū)域經(jīng)理崗位職責任職要求第2篇服務區(qū)域經(jīng)理崗位職責第3篇服務區(qū)經(jīng)理崗位職責第4篇服務區(qū)域經(jīng)理崗位職責描述崗位要求

【第1篇】服務區(qū)域經(jīng)理崗位職責描述崗位要求

職位描述：

崗位職責:

1.區(qū)域標準管理：負責管轄區(qū)域合作伙伴售后服務管理工作標準化的執(zhí)行落地。

2.區(qū)域商務政策執(zhí)行：負責將售后商務政策在合作伙伴店端的落地管理。

3.區(qū)域運行質量掌握：對合作伙伴售后服務的質量進行檢核、管理與指導，提升用戶服務滿足度。

4.區(qū)域服務營銷執(zhí)行：指導合作伙伴售后團隊策劃及開展服務營銷活動，提升售后收益。

5.區(qū)域用戶服務及其他：指導合作伙伴提升用戶服務水平，幫助處理緊急重大客訴、市場活動及其他相關區(qū)域工作。

崗位要求:

有5年以上相關工作閱歷，有車輛修理、主機廠渠道管理、及4s店售后一線管理工作閱歷的優(yōu)先；

具備基礎的汽車專業(yè)學問；具備良好的責任意識、執(zhí)行力、團隊協(xié)作力量、人際溝通力量、壓力承受力量、學習創(chuàng)新力量及陽光心態(tài)。

常駐上?；蛉A南，能適應常常出差。

【第2篇】服務區(qū)經(jīng)理崗位職責

職責描述:

1.負責通州區(qū)勞務派遣及人事外包業(yè)務;

2.負責通州區(qū)城市公共服務崗位聘請工作;

3.負責通州區(qū)所派遣崗位人員的日常運營工作;

4.負責客戶關系的維護;

5.完成領導交辦其他事務。

任職要求:

1.高校本科以上學歷(人力資源等專業(yè)優(yōu)先);

2.有勞務派遣管理工作閱歷優(yōu)先;

3.有物業(yè)管理工作閱歷優(yōu)先;

4.較強的責任心,能擔當較大的工作挑戰(zhàn);

5.有兩年以上實際駕齡;

6.嫻熟使用word、excel、powerpoint等辦公軟件。

【第3篇】服務區(qū)域經(jīng)理崗位職責

區(qū)域服務經(jīng)理中國平安人壽保險股份有限公司廣州市珠江支公司中國平安人壽保險股份有限公司廣州市珠江支公司,中國平安崗位職責:

1、維系客戶關系,獨立完成客戶的訪問及產(chǎn)品銷售;

2、負責客戶開拓,建立穩(wěn)定的客戶關系,維護現(xiàn)有客戶資源;

3、分析客戶的消費心理,制定行之有效的銷售策略,完成銷售目標

任職資格:

1、年齡25歲-45歲之間,3年以上銷售工作閱歷;

2、溝通力量強、能從容應對中、大規(guī)模培訓;

3、注意效率,能適應高強度、快節(jié)奏的工作環(huán)境,有激情,有劇烈的團隊協(xié)作意識;

4、具備較強的市場開拓、客戶溝通力量,較強的溝通技巧和團隊管理力量;

5、具有肯定的客戶資源,具備敏銳的觀看力、分析推斷力量;

6、能夠承受較大的工作壓力和銷售業(yè)績要求

薪酬福利:

1、辦公環(huán)境:豪華cbd寫字樓辦公,地鐵上蓋

2、公司定期組織員工旅游和戶外拓展活動,按國家規(guī)定享受法定節(jié)假日

3、完善的人才管理和寬闊的晉升進展空間與平臺

4、系統(tǒng)的人才培訓技能提升及進展方案,我們賜予您崗位技能和力量素養(yǎng)不斷提升的機會:

a.新人培訓:崗前培訓+專業(yè)學問培訓+營銷技巧培訓

b.晉升培訓:經(jīng)營管理培訓+團隊管理培訓

【第4篇】服務區(qū)域經(jīng)理崗位職責任職要求

服務區(qū)域經(jīng)理崗位職責

售后服務區(qū)域經(jīng)理職位設置目的

1.零件/精品批發(fā)達成;

2.售后質量指標達成;

3.經(jīng)銷商零售力量提升;

4.經(jīng)銷商及市場信息反饋;

1.依據(jù)售后整體目標方案，設置區(qū)域內經(jīng)銷商目標，并跟蹤其達成進度;

2.監(jiān)督及管理區(qū)域經(jīng)銷商售后零售進度，售后批發(fā)目標的最終達成;

3.對售后運營過程中，區(qū)域和負責經(jīng)銷商所面臨的機會和風險作出猜測和分析匯報，為總部決策供應支持;

4.向經(jīng)銷商講解商務政策，督促入場和銷售目標的達成;

5.監(jiān)督標準服務流程的執(zhí)行狀況，對關聯(lián)人員做出培訓輔導;

6.負責總部改善項目、客戶活動的落地導入和跟蹤管理;

7.其他相關職責

準時反饋區(qū)域經(jīng)銷商面臨的零件供應、客戶重大投訴等經(jīng)銷商需要支持的問題;

依據(jù)區(qū)域重點問題，組織經(jīng)銷商進行學習、改善、提升活動;

按時完成工作方案、出差報告等基本工作;

職位設置目的

1.零件/精品批發(fā)達成;

2.售后質量指標達成;

3.經(jīng)銷商零售力量提升;

4.經(jīng)銷商及市場信息反饋;

1.依據(jù)售后整體目標方案，設置區(qū)域內經(jīng)銷商目標，并跟蹤其達成進度;

2.監(jiān)督及管理區(qū)域經(jīng)銷商售后零售進度，售后批發(fā)目標的最終達成;

3.對售后運營過程中，區(qū)域和負責經(jīng)銷商所面臨的機會和風險作出猜測和分析匯報，為總部決策供應支持;

4.向經(jīng)銷商講解商務政策，督促入場和銷售目標的達成;

5.監(jiān)督標準服務流程的執(zhí)行狀況，對關聯(lián)人員做出培訓輔導;

6.負責總部改善項目、客戶活動的落地導入和跟蹤管理;

7.其他相關職責

準時反饋區(qū)域經(jīng)銷商面臨的零件供應、客戶重大投訴等經(jīng)銷商需要支持的問題;

依據(jù)區(qū)域重點問題，組織經(jīng)銷商進行學習、改善、提升活動;

按時完成工作方案、出差報告等基本工作;

服務區(qū)域經(jīng)理崗位

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名目第1篇服務區(qū)域經(jīng)理崗位職責任職要求第2篇服務區(qū)域經(jīng)理崗位職責第3篇服務區(qū)經(jīng)理崗位職責第4篇服務區(qū)域經(jīng)理崗位職責描述崗位要求

【第1篇】服務區(qū)域經(jīng)理崗位職責描述崗位要求

職位描述：

崗位職責:

1.區(qū)域標準管理：負責管轄區(qū)域合作伙伴售后服務管理工作標準化的執(zhí)行落地。

2.區(qū)域商務政策執(zhí)行：負責將售后商務政策在合作伙伴店端的落地管理。

3.區(qū)域運行質量掌握：對合作伙伴售后服務的質量進行檢核、管理與指導，提升用戶服務滿足度。

4.區(qū)域服務營銷執(zhí)行：指導合作伙伴售后團隊策劃及開展服務營銷活動，提升售后收益。

5.區(qū)域用戶服務及其他：指導合作伙伴提升用戶服務水平，幫助處理緊急重大客訴、市場活動及其他相關區(qū)域工作。

崗位要求:

有5年以上相關工作閱歷，有車輛修理、主機廠渠道管理、及4s店售后一線管理工作閱歷的優(yōu)先；

具備基礎的汽車專業(yè)學問；具備良好的責任意識、執(zhí)行力、團隊協(xié)作力量、人際溝通力量、壓力承受力量、學習創(chuàng)新力量及陽光心態(tài)。

常駐上?；蛉A南，能適應常常出差。

【第2篇】服務區(qū)經(jīng)理崗位職責

職責描述:

1.負責通州區(qū)勞務派遣及人事外包業(yè)務;

2.負責通州區(qū)城市公共服務崗位聘請工作;

3.負責通州區(qū)所派遣崗位人員的日常運營工作;

4.負責客戶關系的維護;

5.完成領導交辦其他事務。

任職要求:

1.高校本科以上學歷(人力資源等專業(yè)優(yōu)先);

2.有勞務派遣管理工作閱歷優(yōu)先;

3.有物業(yè)管理工作閱歷優(yōu)先;

4.較強的責任心,能擔當較大的工作挑戰(zhàn);

5.有兩年以上實際駕齡;

6.嫻熟使用word、excel、powerpoint等辦公軟件。

【第3篇】服務區(qū)域經(jīng)理崗位職責

區(qū)域服務經(jīng)理中國平安人壽保險股份有限公司廣州市珠江支公司中國平安人壽保險股份有限公司廣州市珠江支公司,中國平安崗位職責:

1、維系客戶關系,獨立完成客戶的訪問及產(chǎn)品銷售;

2、負責客戶開拓,建立穩(wěn)定的客戶關系,維護現(xiàn)有客戶資源;

3、分析客戶的消費心理,制定行之有效的銷售策略,完成銷售目標

任職資格:

1、年齡25歲-45歲之間,3年以上銷售工作閱歷;

2、溝通力量強、能從容應對中、大規(guī)模培訓;

3、注意效率,能適應高強度、快節(jié)奏的工作環(huán)境,有激情,有劇烈的團隊協(xié)作意識;

4、具備較強的市場開拓、客戶溝通力量,較強的溝通技巧和團隊管理力量;

5、具有肯定的客戶資源,具備敏銳的觀看力、分析推斷力量;

6、能夠承受較大的工作壓力和銷售業(yè)績要求

薪酬福利:

1、辦公環(huán)境:豪華cbd寫字樓辦公,地鐵上蓋

2、公司定期組織員工旅游和戶外拓展活動,按國家規(guī)定享受法定節(jié)假日

3、完善的人才管理和寬闊的晉升進展空間與平臺

4、系統(tǒng)的人才培訓技能提升及進展方案,我們賜予您崗位技能和力量素養(yǎng)不斷提升的機會:

a.新人培訓:崗前培訓+專業(yè)學問培訓+營銷技巧培訓

b.晉升培訓:經(jīng)營管理培訓+團隊管理培訓

【第4篇】服務區(qū)域經(jīng)理崗位職責任職要求

服務區(qū)域經(jīng)理崗位職責

售后服務區(qū)域經(jīng)理職位設置目的

1.零件/精品批發(fā)達成;

2.售后質量指標達成;

3.經(jīng)銷商零售力量提升;

4.經(jīng)銷商及市場信息反饋;

1.依據(jù)售后整體目標方案，設置區(qū)域內經(jīng)銷商目標，并跟蹤其達成進度;

2.監(jiān)督及管理區(qū)域經(jīng)銷商售后零售進度，售后批發(fā)目標的最終達成;

3.對售后運營過程中，區(qū)域和負責經(jīng)銷商所面臨的機會和風險作出猜測和分析匯報，為總部決策供應支持;

4.向經(jīng)銷商講解商務政策，督促入場和銷售目標的達成;

5.監(jiān)督標準服務流程的執(zhí)行狀況，對關聯(lián)人員做出培訓輔導;

6.負責總部改善項目、客戶活動的落地導入和跟蹤管理;

7.其他相關職責

準時反饋區(qū)域經(jīng)銷商面臨的零件供應、客戶重大投訴等經(jīng)銷商需要支持的問題;

依據(jù)區(qū)域重點問題，組織經(jīng)銷商進行學習、改善、提升活動;

按時完成工作方案、出差報告等基本工作;

職位設置目的

1.零件/精品批發(fā)達成;

2.售后質量指標達成;

3.經(jīng)銷商零售力量提升;

4.經(jīng)銷商及市場信息反饋;

1.依據(jù)售后整體目標方案，設置區(qū)域內經(jīng)銷商目標，并跟蹤其達成進度;

2.監(jiān)督及管理區(qū)域經(jīng)銷商售后零售進度，售后批發(fā)目標的最終達成;

3.對售后運營過程中，區(qū)域和負責經(jīng)銷商所面臨的機會和風險作出猜測和分析匯報，為總部決策供應支持;

4.向經(jīng)銷商