第4頁共4頁婦產科護士?長2023?年上半年個?人工作總結?范文日月?交替，歲月?如歌，我們?在工作中走?過了__年?，這一年在?護理部的領?導和大力支?持下，緊緊?圍繞“以病?人為中心，?以質量為核?心”的工作?原則，結合?科室工作實?際，進一步?完善了科室?工作流程，?細化管理，?認真落實各?項工作制度?，逐步提高?護理質量，?現總結如下?：一、加?強病區(qū)管理?,夯實基礎?護理.為患?者創(chuàng)造良好?的就醫(yī)環(huán)境?今年,我?科加強了病?區(qū)的管理,?注重晨晚間?護理，使床?單平整無皺?折，并確保?床單、被褥?無血跡、污?漬，隨臟隨?換，制定每?周一大換床?單制度,確?保每位患者?床單元平整?、清潔、舒?適;做到“?三短”、“?六潔”;并?堅持為產婦?清洗___?，直至出院?,保證患者?的清潔無污?染。二、?今年隨著優(yōu)?質護理服務?在我院的深?入開展，結?合我科實際?情況，從以?下幾個方面?制定優(yōu)質護?理措施：?(一)轉變?服務理念，?在科室里劉?主任經常強?調,我們的?護理工作就?是服務工作?,我們要更?新觀念，做?好服務工作?,在服務中?不僅要做到?文明用語、?還要語言溫?暖,表情親?切.因此,?在實際工作?中，我們不?僅對婦科病?人以“阿姨?”、“婆婆?”稱呼,對?產科病人更?是用“乖乖?”來作為對?她的尊稱。?(二)改?變___結?構。今年_?_月開始在?科內實行責?任制護理,?將病區(qū)分為?A1、A2?兩個責任區(qū)?,分別設兩?名責任護士?,責任護士?負責對所分?管病人的病?情觀察，落?實治療性護?理和健康教?育、心理護?理、生活護?理，做到全?程全方位護?理,保證責?任護士管床?到位，責任?到人，極大?改變了以前?功能制護理?的局限性.?本年度擔任?責任護士的?是：洪瑛、?李麗,她們?盡心盡力在?自己的崗位?上為所管病?人提供優(yōu)質?的服務，并?參與一些管?理工作，提?高了自己的?綜合素質，?同時也得到?了一些病人?家屬的好評?!(三)?改變排班模?式,在護理?排班上為了?適應中午手?術交接多，?減輕中午護?理工作壓力?，由原來的?一名護士上?8AM到4?PM的模式?,改成讓兩?名責任護士?上8AM到?4PM的模?式,減少中?間交接，既?讓護理人員?接受，又保?證了護理安?全。三、?加強護士的?繼續(xù)教育，?培養(yǎng)?？谱o?理人才在?本年度初我?們就制定了?本專業(yè)的人?才培訓計劃?，有科內學?習和外出學?習參加培訓?班等形式，?均已完成培?訓計劃?？?內學習是利?用每天晨會?時間進行基?礎護理、護?理常規(guī)、健?康教育等護?理知識和技?術的強化訓?練，從而不?斷提高科內?護士的專科?知識水平。?今年外出培?訓產科?？?護士一名，?已能單獨上?崗。另外?，對新入科?護士有一對?一的護理老?師帶教，盡?快適應本職?工作，對工?作一年以上?的護士積極?鼓勵其繼續(xù)?學習，并讓?她們以各種?形式自學，?提高學歷，?今年有兩名?護士取得專?科學歷,護?士長取得主?管護士職稱?.四、嚴?格核心制度?的落實,減?少護理差錯?的發(fā)生。重?點表現在:?(-)嚴?格床頭交接?班，堅持每?日由夜班對?全部住院患?者的診斷、?治療、手術?等情況進行?梳理、登記?，使晨間交?班更詳細、?嚴謹，并隨?時檢查基礎?護理情況，?及時指出存?問題及時改?正，確保患?者安全。?(二)完善?護理查對制?度,針對我?科醫(yī)生停醫(yī)?囑不定時的?情況,特制?定了雙人雙?班查對制度?,即每天下?午白班和總?務查對醫(yī)囑?后,夜間上?夜和助產士?再次查對醫(yī)?囑,避免了?漏執(zhí)行和重?復執(zhí)行的現?象.五、?我們科室年?青護士較多?，為了讓她?們有變得更?加自信,在?科室里倡導?好學、上進?的思想觀念?,積極參加?醫(yī)院___?的各項活動?:如5、1?2操作比賽?及知識競賽?,我科汪奇?美、張輝、?冉小梅等，?均積極參加?了這些活動?,并在知識?競賽活動中?取得了三等?獎的好成績?，這些活動?的參加,既?讓他們在活?動中得到快?樂,也讓他?們在活動中?成長!與此?同時,我科?護士唐靜被?評為”優(yōu)秀?護士”!?六、規(guī)范護?理文書書寫?，減輕護士?書寫壓力?我科根據專?科特點采取?表格化護理?文書，極大?減少了護士?用于記錄的?時間。讓護?士有更多時?間為患者提?供直接護理?服務.七?、創(chuàng)新服務?形式，讓患?者切實的感?受到我們的?關心與關懷?為了增強?我科優(yōu)質護?理服務的內?涵,特制定?了一些新的?服務措施,?讓病人真正?感受到我們?的醫(yī)護服務?，品味出我?們的優(yōu)質所?在.如:?(一)為剛?做完人流手?術的患者送?上一杯熱奶?粉;(二?)為剛分娩?的產婦送上?一杯紅糖水?;(三)?設計并縫制?了產婦病員?裙;(四?)產科服務?上也借鑒責?任制護理的?模式,運用?一對一陪產?式助產工作?方式，讓孕?婦得到了整?體服務。并?建立孕產婦?QQ群，每?天派專人值?守，及時回?答孕產婦提?出的問題。?(五)特?向醫(yī)院申請?電磁爐一個?，為分娩產?婦提供方便?。(六)?在新生兒的?護理上,不?僅嚴格執(zhí)行?母嬰同室,?完成每天的?洗浴,而且?在院期間由?助產士親自?對新生兒進?行喂奶、更?換尿片.?(七)加強?出院隨訪，?及時了解出?院后患者、?產婦及新生?兒遇到的護?理問題，進?行電話咨詢?，對特殊問?題，請其及?時來院檢查?，今年共電?話隨訪__?_人，受到?了患者及家?屬的廣泛好?評。八、?加強產房的?管理，積極?控制醫(yī)院感?染嚴格按?照醫(yī)院重點?部門管理標?準，規(guī)范各?種急救流程?及各種急危?重癥的應急?預案，在搶?救車里添加?產科各種急?危重癥的專?科用藥，落?實各項消毒?隔離制度，?加強各種感?染監(jiān)測，?完善了產房?工作質量檢?查標準。定?期召開助產?士會議，反?饋工作中出?現的問題，?認真總結分?析，制定下?一步整改措?施，并進行?質量缺陷跟?蹤檢查，提?高了助產士?的質量意識?和管理意識?，并順得通?過了產科護?理質量檢查?。產科各項?工作指標完?成如下：?全年共接生?___人開?展早接觸早?吸吮___?%、實行母?嬰同室__?_%圍產兒?死亡率__?_%工作人?員___喂?養(yǎng)技巧合格?率___%?活產新生兒?死亡率0產?后___喂?養(yǎng)宣教率_?__%九?、建立和完?善績效考核?與激勵機制?，充分調動?護士的積極?性，體現優(yōu)?勞優(yōu)得、多?勞多得。?過去的一年?，我們雖然?做了一些工?作也取得了?一定的成績?，但仍然存?在很多的不?足：