第15頁(yè)共15頁(yè)2023年?學(xué)校人事個(gè)?人工作總結(jié)?一年來(lái),?在校黨委、?校行政的正?確領(lǐng)導(dǎo)下，?在石校長(zhǎng)的?直接指導(dǎo)下?，我和人事?處全體同志?一起，在校?黨委校行政?的正確領(lǐng)導(dǎo)?下，圍繞學(xué)?校中心任務(wù)?努力工作，?現(xiàn)就一年的?工作總結(jié)如?下：一、?堅(jiān)持政策學(xué)?習(xí)帶領(lǐng)全?處同志堅(jiān)持?學(xué)習(xí)國(guó)家黨?政方針政策?，學(xué)習(xí)省、?部領(lǐng)導(dǎo)講話?、學(xué)習(xí)人事?制度改革文?件。堅(jiān)持用?方針政策武?裝頭腦、指?導(dǎo)工作，根?據(jù)人事工作?政策強(qiáng)的特?點(diǎn)，用文件?精神及思路?創(chuàng)新破解難?題;在內(nèi)部?管理上，健?全制度與監(jiān)?管機(jī)制，分?工協(xié)作、_?__決策，?做到政務(wù)公?開(kāi)、公平公?正、廉潔自?律;全處同?志大局意識(shí)?、服務(wù)意識(shí)?、奉獻(xiàn)意識(shí)?不斷加強(qiáng)，?作風(fēng)建設(shè)新?建成效。?二、緊抓人?才工作(?一)人才引?進(jìn)。帶領(lǐng)全?處指導(dǎo)、配?合院系及各?相關(guān)部門(mén)，?貫徹學(xué)校"?人才強(qiáng)校"?戰(zhàn)略，克服?經(jīng)費(fèi)短缺的?困難，帶領(lǐng)?院系、南上?北下，去招?聘、赴高校?，不辭勞苦?，積極引進(jìn)?人才。最后?，黨委會(huì)研?究七批，共?___人，?研究通過(guò)_?__人，其?中博士__?_人，正高?___個(gè)，?副高_(dá)__?人，碩士_?__余人。?在人才引?進(jìn)過(guò)程中，?快速處理手?續(xù)。調(diào)入人?員受到上級(jí)?辦事程序上?的限制，手?續(xù)繁雜，人?事處積極協(xié)?調(diào)克服各種?各樣的困難?。使得__?年共報(bào)到_?__人，博?士___人?，正高_(dá)_?_人，副高?___人，?__年聘任?講座教授_?__人，校?級(jí)特聘教授?___人，?兼職教授_?__人。提?高效率，盡?量為引進(jìn)人?才提供各種?力所能及的?便利。及時(shí)?辦理___?名新進(jìn)人員?報(bào)到、登記?、編入信息?庫(kù)等手續(xù)。?(二)_?__完成省?級(jí)特聘教授?聘期考核及?新任期的續(xù)?聘工作。學(xué)?校堅(jiān)定不移?的重視高層?次人才隊(duì)伍?建設(shè)，在人?、財(cái)、物上?全力支持，?對(duì)特聘教授?要求高、管?理到位、服?務(wù)到位，我?校首位省級(jí)?特聘教授聘?期考核獲得?優(yōu)秀。經(jīng)過(guò)?努力爭(zhēng)取，?周振民教授?續(xù)聘為我校?水文水資源?學(xué)科特聘教?授。三、?積極做好人?才培養(yǎng)工作?針對(duì)青年?教師教學(xué)經(jīng)?驗(yàn)不足，教?學(xué)技能缺乏?的特點(diǎn)，不?斷加強(qiáng)師資?隊(duì)伍的培養(yǎng)?：(一)?新進(jìn)教師繼?續(xù)加強(qiáng)崗前?教育及拓展?培訓(xùn)。為使?新教師盡快?轉(zhuǎn)變角色，?適應(yīng)工作崗?位，成為一?名合格的教?育工作者，?__年__?月，在石校?長(zhǎng)的直接指?導(dǎo)下，人事?處第二次_?__了__?_名新進(jìn)教?師的崗前培?訓(xùn)，朱海風(fēng)?書(shū)記及教務(wù)?處、科研處?、人事處負(fù)?責(zé)人、老教?師代表做了?精彩報(bào)告，?帶領(lǐng)參觀校?史館，新進(jìn)?教師很受鼓?舞，并在培?養(yǎng)職業(yè)道德?和團(tuán)隊(duì)精神?、了解學(xué)校?規(guī)章制度、?掌握教學(xué)技?能等方面收?到了很好的?效果。(?二)辦理了?___多名?教師碩、博?士學(xué)位攻讀?、出國(guó)訪問(wèn)?等工作。?四、優(yōu)化結(jié)?構(gòu)不遺余力?做好職稱工?作職稱申?報(bào)、評(píng)審工?作獲歷史突?破：(一?)今年由于?申報(bào)人數(shù)增?加，使工作?量增大，高?級(jí)職稱申報(bào)?人數(shù)共有_?__人,通?過(guò)資格__?_人。其中?正高_(dá)__?人，副高_(dá)?__人。中?級(jí)申報(bào)人數(shù)?共計(jì)___?人,其中教?師系列__?_人，非教?師系列__?_人。(?二)按照黨?委要求，圍?繞師資隊(duì)伍?建設(shè)，優(yōu)化?職稱結(jié)構(gòu)，?想盡辦法爭(zhēng)?取我校高級(jí)?比例等級(jí)，?爭(zhēng)取高級(jí)職?稱指標(biāo)，獲?得審批正高?___人，?副高_(dá)__?人，中級(jí)_?__人的好?結(jié)果，這在?全省高校相?對(duì)比例最高?。(三)?精心___?評(píng)審過(guò)程，?嚴(yán)格按照"?一公開(kāi)、二?展示、三考?核、四評(píng)?議、五監(jiān)督?"的程序和?要求，認(rèn)真?做好專(zhuān)業(yè)技?術(shù)職務(wù)結(jié)構(gòu)?比例審核、?指標(biāo)分配工?作和各級(jí)各?類(lèi)職稱的推?薦、評(píng)審工?作。我校共?推薦外出評(píng)?審副高級(jí)職?稱人員__?_人，正高?級(jí)___人?。經(jīng)過(guò)教育?廳專(zhuān)家評(píng)審?，共有__?_人通過(guò)副?高級(jí)職稱評(píng)?審，___?人通過(guò)正高?級(jí)職稱評(píng)審?。經(jīng)學(xué)校中?級(jí)評(píng)審委員?會(huì)評(píng)審，我?校共有__?_人通過(guò)中?級(jí)職稱評(píng)審?，高級(jí)職稱?通過(guò)人數(shù)再?次獲得歷史?性突破，為?我校博士點(diǎn)?建設(shè)、更名?大學(xué)、高水?平教學(xué)研究?型大學(xué)建設(shè)?提供重要支?撐。(四?)爭(zhēng)取副高?級(jí)評(píng)審權(quán)。?做好審批申?請(qǐng)材料準(zhǔn)備?工作并已上?報(bào)，因今年?是只增加評(píng)?審學(xué)科不增?加評(píng)審點(diǎn)而?推至明年。?五、做好?崗位設(shè)置工?作崗位設(shè)?置管理改革?，是今年_?__省人事?管理體制改?革的重要一?步，它是推?進(jìn)聘任制度?、工資制度?改革、實(shí)現(xiàn)?"由固定用?人向聘任用?人、由身份?管理向崗位?管理"的兩?大管理方式?轉(zhuǎn)變，激發(fā)?事業(yè)單位發(fā)?展活力的重?要改革舉措?。在校黨委?、校行政的?高度重視與?精心領(lǐng)導(dǎo)下?，根據(jù)省人?社廳、教育?廳的文件精?神，我處牽?頭、協(xié)同全?校各個(gè)部門(mén)?，上下齊心?協(xié)力，此次?共首聘__?_人。由于?整個(gè)方案制?定前，調(diào)研?充分、業(yè)績(jī)?摸底、報(bào)崗?預(yù)測(cè)數(shù)據(jù)較?準(zhǔn)確。起草?方案時(shí)，文?件框架體系?設(shè)計(jì)合理、?上崗條件定?的比較客觀?。又經(jīng)多次?不同層面、?不同范圍地?認(rèn)真討論，?教代會(huì)上順?利通過(guò)，比?較客觀地反?映了廣大教?職工的意愿?，系統(tǒng)地貫?徹了上級(jí)改?革的精神，?體現(xiàn)學(xué)校發(fā)?展改革的正?確導(dǎo)向。這?些工作為整?個(gè)方案的順?利實(shí)施奠定?了堅(jiān)實(shí)的基?礎(chǔ)。按照_?__人社廳?規(guī)定的時(shí)間?，我校圓滿?完成全校崗?位設(shè)置工作?，受到教育?廳、人社廳?好評(píng)。六?、做好高層?次人才的合?同管理與考?核工作(?一)對(duì)引進(jìn)?和我校培養(yǎng)?的高層次人?才，兌現(xiàn)待?遇的人員，?認(rèn)真簽訂合?同。實(shí)行合?同期目標(biāo)管?理，明確合?同期內(nèi)的崗?位職責(zé)和聘?期內(nèi)的工作?任務(wù)。(?二)配合科?研處對(duì)全校?到期的高層?次人才科研?經(jīng)費(fèi)啟動(dòng)合?同進(jìn)行了驗(yàn)?收考核。?七、加強(qiáng)處?內(nèi)部及學(xué)校?規(guī)章制度建?設(shè)在內(nèi)部?管理上，對(duì)?人事招聘、?職稱評(píng)定、?工資兌現(xiàn)、?檔案管理、?常務(wù)辦公流?程都有嚴(yán)格?的規(guī)章制度?，為了警示?大家，編成?通俗易記的?歌詞，人手?一份，記在?心中。學(xué)校?層面，根據(jù)?學(xué)校住房情?況及各類(lèi)專(zhuān)?業(yè)人員的供?需情況，修?訂《人才引?進(jìn)政策》;?制訂《特崗?人員管理與?聘用辦法》?，建立靈活?用人機(jī)制;?根據(jù)職稱工?作的新情況?新問(wèn)題，修?訂職稱文件?，研究制定?科學(xué)評(píng)價(jià)專(zhuān)?業(yè)技術(shù)人員?的政策措施?。已經(jīng)進(jìn)行?兩個(gè)輪次的?討論，細(xì)化?評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)，?現(xiàn)正在更廣?泛的范圍內(nèi)?征詢意見(jiàn)。?在全校上下?的充分討論?后，爭(zhēng)取職?稱評(píng)審業(yè)績(jī)?成果量化標(biāo)?準(zhǔn)早日出臺(tái)?。八、督?促做好工資?、津貼發(fā)放?，高層次人?才待遇兌現(xiàn)?工作(一?)在做好全?校職工工資?發(fā)放的同時(shí)?，認(rèn)真及時(shí)?落實(shí)上級(jí)工?資改革的文?件精神，快?速準(zhǔn)確地發(fā)?放各類(lèi)臨時(shí)?補(bǔ)貼及獎(jiǎng)勵(lì)?工資。(?二)年終配?合崗位設(shè)置?工作，正積?極做好省直?事業(yè)單位績(jī)?效工資發(fā)放?，人事處同?志任勞任怨?，在時(shí)間短?，任務(wù)重的?情況下，加?班加點(diǎn)，不?辭辛勞，按?時(shí)完成績(jī)效?工資發(fā)放任?務(wù)。(三?)校內(nèi)津貼?，面對(duì)出現(xiàn)?的新情況，?采取預(yù)發(fā)措?施，節(jié)假前?按時(shí)發(fā)放。?(四)對(duì)?引進(jìn)人才的?安家費(fèi)、科?研啟動(dòng)費(fèi)發(fā)?放、住房安?排等問(wèn)題，?及時(shí)與有關(guān)?部門(mén)協(xié)商，?解決引進(jìn)人?才的后顧之?憂。九、?盡可能為教?工辦實(shí)事，?解決教師子?女入學(xué)千?方百計(jì)克服?協(xié)調(diào)___?我校職工子?女在文化路?三小、實(shí)驗(yàn)?中學(xué)(初、?高中)的入?學(xué)，新近人?員子女的轉(zhuǎn)?學(xué)工作，盡?力解決職工?后顧之憂。?應(yīng)部分教師?要求，正努?力東區(qū)小學(xué)?入學(xué)的增校?問(wèn)題。十?、規(guī)范編制?外用工管理?工作為保?護(hù)學(xué)校及編?制外用工人?員的合法權(quán)?益，貫徹勞?動(dòng)合同法。?起草制定合?同、簽訂合?同，聯(lián)系購(gòu)?買(mǎi)保險(xiǎn)，正?在做___?余人的編制?外用工規(guī)范?管理工作。?十一、督?促做好檔案?管理、聘任?工作督促?辦理好職稱?英語(yǔ)與各類(lèi)?考試、發(fā)放?職稱聘任和?各類(lèi)資格證?書(shū)工作;做?好職稱文件?歸檔工作;?做好職稱職?務(wù)晉升待遇?落實(shí)工作;?攻讀學(xué)位手?續(xù)辦理、學(xué)?籍入檔工作?完成入編工?作、所有人?事信息變動(dòng)?的檔案整理?工作等;離?退休人員各?類(lèi)手續(xù)簽轉(zhuǎn)?工作。十?二、督促做?好數(shù)據(jù)信息?及全員考核?等工作完?成校全員考?核工作，完?成事業(yè)單位?法人年檢工?作，協(xié)助工?會(huì)住房工作?，完成上級(jí)?要求上報(bào)和?兄弟部門(mén)需?要的人事信?息統(tǒng)計(jì)工作?;學(xué)校交給?的校慶、文?明單位申報(bào)?、校史編寫(xiě)?、外校調(diào)研?等其他工作?，工會(huì)活動(dòng)?、分房工作?。作為"?教師崗"超?額完成了教?學(xué)與科研任?務(wù)：(1?)教學(xué)工作?量___個(gè)?;(2)科?研工作量_?__分。?(3)帶領(lǐng)?研究生__?_人。(?4)申請(qǐng)國(guó)?家水利重大?公益項(xiàng)目一?項(xiàng)經(jīng)費(fèi)。?(5)EI?收錄論文_?__篇。?__年結(jié)語(yǔ)?：__年?已成為過(guò)去?，雖取得了?一些成績(jī)，?是校黨委、?校行政的正?確領(lǐng)導(dǎo)，兄?弟單位大力?支持的結(jié)果?，我處深表?感謝，但工?作也存在許?多不足，服?務(wù)的力度還?不夠，到院?系調(diào)研的次?數(shù)較少，教?師情況了解?不深入;因?經(jīng)費(fèi)問(wèn)題，?到校外招聘?的次數(shù)較少?。請(qǐng)各位領(lǐng)?導(dǎo)及老師多?提寶貴意見(jiàn)?。以便在_?_年人事處?工作中不斷?開(kāi)拓新局面?，為學(xué)校的?發(fā)展做出應(yīng)?有的貢獻(xiàn)。?學(xué)校人事?個(gè)人工作總?結(jié)【二】?__年，在?市教育局領(lǐng)?導(dǎo)班子的正?確領(lǐng)導(dǎo)下，?我們以__?_和___?____為?指導(dǎo)，圍繞?工作中心，?重點(diǎn)做了以?下十二個(gè)方?面的工作，?一、校長(zhǎng)?隊(duì)伍建設(shè)?1、建章立?制，依法管?理。下發(fā)了?《___加?強(qiáng)校長(zhǎng)隊(duì)伍?教育管理的?意見(jiàn)》，以?進(jìn)一步規(guī)范?校長(zhǎng)的行為?。2、加?強(qiáng)考核，選?賢任能，合?理配置中小?學(xué)校長(zhǎng)。?3、堅(jiān)持“?校長(zhǎng)持證上?崗”制度。?根據(jù)國(guó)家規(guī)?定，對(duì)未培?訓(xùn)上崗者和?已培訓(xùn)上崗?者分別進(jìn)行?上崗培訓(xùn)、?提高培訓(xùn)。?全年舉辦小?學(xué)校長(zhǎng)上崗?及提高培訓(xùn)?班___期?，___人?參訓(xùn)。選送?初中校長(zhǎng)到?州繼教中心?參訓(xùn)___?人。4、?舉辦全市中?小學(xué)校長(zhǎng)混?合培訓(xùn)班一?期，參加人?員達(dá)___?余人，結(jié)合?政策法規(guī)、?國(guó)際國(guó)內(nèi)時(shí)?事、學(xué)校實(shí)?際進(jìn)行針對(duì)?性培訓(xùn)。?二、教師隊(duì)?伍管理_?_年，我們?加大了對(duì)教?師隊(duì)伍管理?的力度，依?法從嚴(yán)管理?。進(jìn)一步核?定了教師編?制，按照編?制和學(xué)科需?要原則，合?理調(diào)配教師?。進(jìn)一步清?理了在編脫?崗人員，對(duì)?外出務(wù)工者?限期返崗，?對(duì)因病(事?)未在崗者?責(zé)令其履行?病(事)假?手續(xù)，對(duì)離?職進(jìn)修者嚴(yán)?格審批程序?。此外，對(duì)?缺編單位聘?用臨時(shí)用工?人員也提出?了要求，必?須嚴(yán)格控制?。三、師?德師風(fēng)建設(shè)?1、下發(fā)?“師德師風(fēng)?建設(shè)年”活?動(dòng)方案，對(duì)?全市師德師?風(fēng)建設(shè)提出?指導(dǎo)性意見(jiàn)?。2、在?全市開(kāi)展禁?止在職教師?從事有償家?教等活動(dòng)，?規(guī)范教師職?業(yè)行為。?3、開(kāi)展向?師德楷模鄭?琦、林瑞生?等同志學(xué)習(xí)?活動(dòng)，把師?德建設(shè)引向?深入。4?、建立教師?師德檔案冊(cè)?，一人一冊(cè)?，裝入個(gè)人?業(yè)績(jī)檔案。?5、結(jié)合?慶祝教師節(jié)?活動(dòng)，舉辦?師德先進(jìn)事?跡報(bào)告會(huì)，?并表彰__?_名師德模?范，6、?開(kāi)展全市師?德檔案以及?人事編制、?繼續(xù)教育考?核管理專(zhuān)項(xiàng)?檢查。四?、教師培訓(xùn)?1、下發(fā)?了全市__?年繼續(xù)教育?工作計(jì)劃。?2、規(guī)范?了教師脫產(chǎn)?學(xué)歷進(jìn)修審?批程序。?3、啟動(dòng)“?農(nóng)村教師素?質(zhì)提高工程?”，___?名農(nóng)村教師?赴___市?參加省級(jí)集?中免費(fèi)培訓(xùn)?。___?、___了?___名中?小學(xué)教師參?加州電大舉?辦的“英特?爾未來(lái)教育?”培訓(xùn)班。?5、舉辦?全市小學(xué)英?語(yǔ)教師培訓(xùn)?班___期?，___人?參加培訓(xùn)。?___、?___名中?小學(xué)教師參?加州舉辦的?課改培訓(xùn)班?。7、舉?辦民轉(zhuǎn)公培?訓(xùn)班，__?_人參加了?培訓(xùn)。_?__、__?_全市中小?學(xué)教師參加?WTO知識(shí)?培訓(xùn)及考試?。五、特?級(jí)教師評(píng)選?推薦在全?省第七批特?級(jí)教師評(píng)選?工作中，我?市推薦了四?名優(yōu)秀教師?參加全省評(píng)?選。六、?招聘教師?1、從__?年一次性辭?退民辦教師?中一次性選?招公辦小學(xué)?教師___?名。2、?招聘高中新?教師___?名。3、?考核接收省?派“農(nóng)村教?師資助行動(dòng)?計(jì)劃”資教?生___名?。七、建?立支教制度?__年我?市建立了城?區(qū)學(xué)校對(duì)口?支援農(nóng)村學(xué)?校制度。暑?期在城區(qū)_?__所學(xué)校?選派___?名教師對(duì)口?支援農(nóng)村_?__所學(xué)校?。八、教?師職務(wù)評(píng)聘?工作__?_、__年?，聘任初級(jí)?教師職務(wù)_?__人，中?級(jí)教師職務(wù)?___人，?高級(jí)教師職?務(wù)___人?。___?、__年推?薦評(píng)審申報(bào)?教師職務(wù)人?員：高級(jí)_?__人，中?級(jí)___人?，初級(jí)__?_人。_?__、__?_中小學(xué)教?師參加晉升?中、高級(jí)教?師職務(wù)水平?能力測(cè)試約?___人。?九、教師?資格認(rèn)定工?作__年?申報(bào)總?cè)藬?shù)?___人，?市教育局認(rèn)?定___人?，市教育局?初審后報(bào)州?教育局認(rèn)定?___人，?未認(rèn)定__?_人。十?、勞動(dòng)工資?、福利工作?1、根據(jù)?鄂人薪函[?__]__?號(hào)、[__?]___文?件辦理在職?人員工資正?常升檔手續(xù)?___多人?次，辦理離?退休(職)?人員提高待?遇手續(xù)__?_多人次。?2、根據(jù)?市教人文[?__]__?號(hào)、___?文件辦理晉?升初、中、?高級(jí)教師職?務(wù)工資進(jìn)檔?手續(xù)___?多人次。?3、按鄂政?發(fā)[__]?___號(hào)、?鄂人薪函[?__]__?_文件規(guī)定?辦理民辦教?師轉(zhuǎn)公辦教?師職務(wù)等級(jí)?工資手續(xù)_?__人次。?4、呈辦?__年__?月、__月?新參加工作?人員轉(zhuǎn)正定?級(jí)手續(xù)__?_人次;審?批教齡津貼?___人次?，山區(qū)津貼?___人次?。5、呈?辦教職工退?休手續(xù)__?_人次，呈?辦教職工遺?屬生活困難?補(bǔ)助手續(xù)_?__人次。?十一、“?普九”師資?隊(duì)伍檔案建?設(shè)各學(xué)校?根據(jù)市教育?局的部署，?對(duì)“普九”?師資隊(duì)伍檔?案資料進(jìn)行?了，歸檔上?柜。為迎接?省“普九”?復(fù)查奠定了?基礎(chǔ)。十?二、普通話?測(cè)試工作?__年，普?通話測(cè)試對(duì)?象，主要是?崔壩鎮(zhèn)、沙?地鄉(xiāng)教師，?共測(cè)試__?_人，__?_人達(dá)到相?應(yīng)的等級(jí)標(biāo)?準(zhǔn)，___?人沒(méi)有達(dá)到?規(guī)定的等級(jí)?。全市教師?普通話測(cè)試?工作基本完?成。學(xué)校?人事個(gè)人工?作總結(jié)【三?】__年?的工作即將?告一段落，?回顧行政辦?公室這一年?來(lái)的工作，?在公司領(lǐng)導(dǎo)?及各位同事?的支持與幫?忙下，認(rèn)真?履行部門(mén)的?工作職責(zé)，?全面提高了?部門(mén)人員的?思想認(rèn)識(shí)、?工作潛力和?綜合素質(zhì)，?較好的完成?了各項(xiàng)目標(biāo)?任務(wù)。現(xiàn)將?部門(mén)年度工?作狀況總結(jié)?如下：一?、辦公室的?日常管理工?作。辦公?室是公司的?綜合管理機(jī)?構(gòu)，是承上?啟下、溝通?內(nèi)外、協(xié)調(diào)?左右、聯(lián)系?四面八方的?樞紐。辦公?室的工作千?頭萬(wàn)緒，文?件起草、文?書(shū)處理、檔?案管理、文?件批轉(zhuǎn)、會(huì)?議安排、黨?、工、團(tuán)、?建設(shè)、信息?報(bào)送、接待?、后勤及用?車(chē)管理等，?應(yīng)對(duì)繁雜瑣?碎的超多事?務(wù)性工作，?我部門(mén)強(qiáng)化?工作意識(shí)，?注意加快工?作節(jié)奏，提?高工作效率?，冷靜辦理?各項(xiàng)事務(wù)，?力求周全、?準(zhǔn)確、盡量?避免疏漏和?差錯(cuò)，至今?較好的完成?了各項(xiàng)工作?。(一)?、加強(qiáng)部門(mén)?人員自身學(xué)?習(xí)，提高業(yè)?務(wù)水平辦?公室作為公?司的綜合協(xié)?調(diào)部門(mén)，工?作任務(wù)繁雜?而艱巨，而?辦公室人員?的學(xué)識(shí)、潛?力和閱歷與?其任職都有?必須的距離?，所以都不?敢掉以輕心?，總在學(xué)習(xí)?，向書(shū)本學(xué)?習(xí)、向周?chē)?的領(lǐng)導(dǎo)學(xué)習(xí)?，向同事學(xué)?習(xí)。部門(mén)經(jīng)?過(guò)多次培訓(xùn)?教育活動(dòng)，?包括司機(jī)行?車(chē)安全、辦?公室禮儀、?接待禮儀等?培訓(xùn)，以及?___到其?他項(xiàng)目實(shí)地?學(xué)習(xí)，不斷?積累，辦公?室工作一年?來(lái)也有了明?顯進(jìn)步，能?充分發(fā)揮辦?公室職能作?用，從容地?處理日常工?作中出現(xiàn)的?各類(lèi)問(wèn)題，?在___管?理潛力、綜?合分析潛力?、協(xié)調(diào)辦事?潛力和文字?言語(yǔ)表達(dá)潛?力等方面，?經(jīng)過(guò)一年的?鍛煉都有了?必須的提高?，保證了部?門(mén)各項(xiàng)工作?的正常運(yùn)行?，能夠以正?確的態(tài)度對(duì)?待各項(xiàng)工作?任務(wù)，認(rèn)真?努力貫徹到?實(shí)際工作中?去。用心提?高部門(mén)各項(xiàng)?業(yè)務(wù)素質(zhì)，?爭(zhēng)取工作的?主動(dòng)性，努?力提高工作?效率和工作?質(zhì)量。(?二)、理順?關(guān)系，辦理?公司有關(guān)證?件。公司成?立伊始，各?項(xiàng)工作都是?從頭開(kāi)始，?需要辦理相?關(guān)的手續(xù)及?證件。在公?司領(lǐng)導(dǎo)的指?導(dǎo)和幫忙下?，用心為公?司辦理了各?類(lèi)證件，透?過(guò)努力，用?了月余時(shí)間?，辦好了公?司營(yíng)業(yè)執(zhí)照?、稅務(wù)登記?證，___?機(jī)構(gòu)代碼證?證書(shū)、刻制?好了公司所?需印章及備?案，使公司?后續(xù)工作得?以順利開(kāi)展?。(三)?、建章立制?，完成了項(xiàng)?目公司行政?管理制度的?編制工作。?年初，公司?一切工作逐?步進(jìn)入正軌?化工程中，?公司各項(xiàng)規(guī)?章制度的建?立勢(shì)在必行?，在時(shí)間緊?迫，相關(guān)參?考資料較少?的條件下，?辦公室頂著?困難重重，?邊摸索，邊?修改，在領(lǐng)?導(dǎo)的指導(dǎo)和?幫忙下，共?制定了__?_套行政管?理辦法：公?司一般管理?規(guī)定、會(huì)議?管理制度、?員工檔案管?理制度、公?文處理管理?辦法、固定?資產(chǎn)管理辦?法、辦公用?品管理辦法?、車(chē)輛管理?辦法、印章?管理辦法、?食堂管理辦?法、治安保?衛(wèi)管理辦法?，這些制度?基本上滿足?了公司目前?的管理需求?，從而使公?司的各項(xiàng)管?理有章可循?，員工有“?法”可依，?使公司盡快?走向制度化?、正規(guī)化、?現(xiàn)代化規(guī)范?管理。(?四)、文件?管理工作實(shí)?現(xiàn)了制度化?、規(guī)范化。?建立了各種?內(nèi)、外文件?的管理流程?，使文件的?收、發(fā)、送?、閱、審、?存、借有了?嚴(yán)格的管理?程序，確保?了文件傳送?的及時(shí)性、?執(zhí)行的有效?性及使用的?安全性，對(duì)?文件的存檔?采用分級(jí)、?分類(lèi)、編號(hào)?登記管理，?并實(shí)行了紙?質(zhì)版和電子?版同時(shí)保存?的管理方式?，確保了檔?案管理的安?全性及延續(xù)?性，從而對(duì)?提高公司的?工作效率起?到了促進(jìn)作?用。本年度?公司共收文?___份，?發(fā)文___?份，內(nèi)__?文件___?份，簽訂的?合同協(xié)議文?件___份?(房屋租賃?、辦公區(qū)域?有形化建設(shè)?、酒店協(xié)議?等)。(?五)、公司?會(huì)議安排布?置。年內(nèi)，?我公司共召?開(kāi)了大小會(huì)?議約___?次，以及配?合其他單位?召開(kāi)了大型?會(huì)議有__?高速公路項(xiàng)?目投資協(xié)議?簽約儀式、?初步設(shè)計(jì)_?__會(huì)、銀?團(tuán)貸款信息?發(fā)布會(huì)、項(xiàng)?目申請(qǐng)報(bào)告?咨詢?cè)u(píng)估會(huì)?議、全線征?地拆遷動(dòng)員?大會(huì)。公司?對(duì)內(nèi)、對(duì)外?的會(huì)議，辦?公室從會(huì)前?準(zhǔn)備到會(huì)中?服務(wù)及會(huì)后?跟蹤，會(huì)議?接待、會(huì)場(chǎng)?布置都能較?好地完成，?以及重大會(huì)?議的信息報(bào)?道，保證了?各項(xiàng)會(huì)議的?成功召開(kāi)。?(六)印?章管理工作?基本規(guī)范。?（范本）嚴(yán)?格按照項(xiàng)目?公司管理手?冊(cè)中的印章?管理辦法執(zhí)?行印章使用?審批制度，?對(duì)印章的啟?用、保管、?使用均進(jìn)行?詳細(xì)的登記?管理，確保?了印章使用?的合法性和?安全性。?(七)認(rèn)真?及時(shí)地做好?文字工作。?文字工作是?辦公室的一?項(xiàng)重要工作?，草擬綜合?性文件和報(bào)?告等文字工?作，負(fù)責(zé)辦?公會(huì)議的記?錄、整理_?__。隨著?項(xiàng)目不斷進(jìn)?展和總公司?領(lǐng)導(dǎo)、政府?領(lǐng)導(dǎo)對(duì)項(xiàng)目?進(jìn)展?fàn)顩r的?關(guān)心和重視?，項(xiàng)目公司?文字工作量?也逐漸增長(zhǎng)?，公司信息?簡(jiǎn)報(bào)，項(xiàng)目?進(jìn)展匯報(bào)、?請(qǐng)示、計(jì)劃?、報(bào)告、總?結(jié)、講話稿?及會(huì)議記錄?等文稿在數(shù)?量和篇幅上?都有增加。?辦公室共完?成大型會(huì)議?領(lǐng)導(dǎo)講話稿?___篇，?項(xiàng)目進(jìn)展?fàn)?況匯報(bào)__?_篇，完成?項(xiàng)目公司信?息簡(jiǎn)報(bào)__?_期，并在?投資公司_?__發(fā)布_?__條簡(jiǎn)報(bào)?信息。完成?工作例會(huì)記?錄、___?共___份?，共起草文?件___份?。在文字工?作方面辦公?室人員也是?不斷學(xué)習(xí)，?努力提高寫(xiě)?作水平，較?好地完成了?任務(wù)。(?八)、后勤?管理工作?1、車(chē)輛管?理工作在隨?著車(chē)輛管理?制度建立后?不斷加強(qiáng)，?對(duì)公司車(chē)輛?的調(diào)度審批?、調(diào)配使用?、維修維保?、行車(chē)安全?、違章處理?、費(fèi)用控制?、車(chē)輛保管?等方面進(jìn)行?了嚴(yán)格管理?，并嚴(yán)格執(zhí)?行了派車(chē)審?批制度和出?車(chē)登記，到?達(dá)了有效地?使用車(chē)輛的?目標(biāo)。__?月__日，?公司小車(chē)司?機(jī)違反公司?規(guī)定，在深?夜私自開(kāi)奧?迪車(chē)外出，?并出現(xiàn)嚴(yán)重?交通事故，?導(dǎo)致2行人?受傷，車(chē)輛?嚴(yán)重受損。?在交通事故?出現(xiàn)后，公?司對(duì)小車(chē)司?機(jī)作出嚴(yán)肅?處理。辦公?室在領(lǐng)導(dǎo)的?指導(dǎo)下，用?心做好受傷?人員治療、?賠償，車(chē)輛?維修等善后?工作，并對(duì)?小車(chē)司機(jī)進(jìn)?行教育，吸?取教訓(xùn)，嚴(yán)?格執(zhí)行公司?用車(chē)制度，?自今年__?月規(guī)章制度?建立以來(lái)，?做到了公司?___臺(tái)車(chē)?輛違章次數(shù)?控制在5以?下，并未出?現(xiàn)重大交通?事故。2?、食堂管理?工作規(guī)范化?。在上級(jí)領(lǐng)?導(dǎo)的重視下?，辦公室對(duì)?食堂管理工?作嚴(yán)格要求?，廚師帶健?康證上崗，?蔬菜和肉類(lèi)?產(chǎn)品實(shí)行了?專(zhuān)人檢查質(zhì)?量、數(shù)量及?單價(jià)，辦公?室人員定期?抽查。食堂?賬務(wù)做到了?日清月結(jié)，?月終盤(pán)點(diǎn)庫(kù)?存核對(duì)賬目?，公布賬目?，保證食堂?費(fèi)用的公開(kāi)?透明，并隨?時(shí)理解公司?領(lǐng)導(dǎo)的檢查?和監(jiān)督。確?保了公司全?體人員的飲?食健康。?(九)、人?事管理工作?1、人事?檔案管理，?現(xiàn)項(xiàng)目公司?員工___?人，項(xiàng)目總?經(jīng)理部__?_人，項(xiàng)目?總經(jīng)理部第?二標(biāo)段__?_人，對(duì)所?有員工姓名?、性別、戶?籍、學(xué)歷、?婚姻狀況等?相關(guān)資料做?了收集，并?建立了花名?冊(cè)進(jìn)行歸檔?管理。2?、勞動(dòng)合同?，在與員工?自愿、平等?、協(xié)商一致?的前提下，?簽訂了勞動(dòng)?合同書(shū)、借?調(diào)合同、臨?時(shí)合同、及?實(shí)習(xí)協(xié)議，?其中項(xiàng)目公?司___位?員工與項(xiàng)目?公司簽訂了?正式合同;?___位員?工與公司簽?訂了借調(diào)合?同;___?位員工與公?司簽訂了臨?時(shí)合同;_?__位員工?與公司簽訂?了實(shí)習(xí)協(xié)議?;項(xiàng)目總經(jīng)?理部共與_?__位員工?簽訂了勞動(dòng)?合同：__?_份臨時(shí)活?動(dòng)，___?份實(shí)習(xí)協(xié)議?。3、五?險(xiǎn)一金辦理?，依法辦理?了___位?與公司簽訂?正式勞動(dòng)合?同員工的五?險(xiǎn)一金，并?給項(xiàng)目公司?___位員?工辦理了意?外傷害保險(xiǎn)?，項(xiàng)目總經(jīng)?理部___?位員工辦理?了意外傷害?保險(xiǎn)。4?、制定、完?善人事制度?，考勤管理?制度，進(jìn)一?步做好公司?人事管理工?作，年前完?成了項(xiàng)目公?司各項(xiàng)人事?管理辦法:?招聘管理辦?法;離職與?資遣管理辦?法;員工考?勤、休假、?請(qǐng)假制度;?社會(huì)保險(xiǎn)管?理辦法;員?工福利管理?辦法;效能?考核管理辦?法及公司薪?酬管理辦法?。5、薪?酬發(fā)放，本?著公平、公?正的原則，?以考勤為依?據(jù)，完成了?項(xiàng)目公司_?_年__月?至__年全?年度的工資?、過(guò)節(jié)費(fèi)和?個(gè)性獎(jiǎng)金的?計(jì)算，并按?時(shí)準(zhǔn)確發(fā)放?。(十)?、做好公司?宣傳欄工作?，以文化、?生活、工作?為主題，建?設(shè)企業(yè)文化?宣傳欄，讓?員工了解公?司近年來(lái)的?發(fā)展?fàn)顩r。?在娛樂(lè)、工?作中抓住精?彩瞬間，感?受快樂(lè)工作?，愉悅生活?。對(duì)每月工?作重點(diǎn)，會(huì)?議簡(jiǎn)報(bào)上墻?公布，讓所?有員工了解?公司工程進(jìn)?展。(十?一)、公司?黨建工作，?完成普法學(xué)?習(xí)和匯總工?作，采購(gòu)書(shū)?籍各部門(mén)學(xué)?習(xí)、考試。?完成黨、團(tuán)?委的申報(bào)工?作和中交投?資