事業(yè)單位機構編制管理制度篇一：縣機關事業(yè)單位機構編制管理實施辦法**縣機關事業(yè)單位機構編制管理實施辦法（試行）第一章總則第一條為進一步規(guī)范我縣機關、事業(yè)單位機構設置，加強編制管理，切實維護機構編制管理的嚴肅性和權威性，根據(jù)《地方各級人民政府機構設置和編制管理條例》（國務院令第486號）、《關于進一步加強和完善機構編制管理嚴格控制機構編制的意見》（寧黨辦發(fā)？2007?41號）、《寧夏回族自治區(qū)事業(yè)單位機構編制管理規(guī)定》（政府令第8號）、《寧夏回族自治區(qū)機構編制監(jiān)督檢查工作暫行辦法》（寧黨辦字？2014？3號）等有關規(guī)定,結合我縣實際，制定本辦法。第二條本辦法所稱機關是指縣委各部委，人大機關，政府各部門及派出機關，政協(xié)機關，法院、檢察院，各人民團體機關。本辦法所稱事業(yè)單位是指為了社會公益目的，由國家機關1或者其他組織利用國有資產(chǎn)舉辦的，從事教育、科技、文化、衛(wèi)生等活動的社會服務組織。第三條機構編制管理的主要內(nèi)容包括：全縣機關、事業(yè)單位機構設置、職責配置、編制員額、領導職數(shù)和編制結構、以及對機構編制工作的監(jiān)督管理等.第四條縣機構編制委員會（以下簡稱縣編委）是在縣委、縣政府領導下負責全縣機關、事業(yè)單位管理體制和機構改革及機構編制管理等工作的常設議事協(xié)調(diào)機構.縣機構編制委員會辦公室（以下簡稱縣編辦）是縣編委的常設辦事機構，在縣編委的領導下具體負責全縣機關、事業(yè)單位管理體制和機構改革以及機構編制管理日常管理工作.第五條機構編制管理應遵循“精簡、統(tǒng)一、效能〃和“嚴控總量、盤活存量、優(yōu)化結構、增減平衡”的原則，堅持機構編制集中統(tǒng)一管理，嚴格執(zhí)行“三個一〃制度、“一支筆”審批制度、和“五不準〃等規(guī)定.建立完善機構編制動態(tài)管理制度，實現(xiàn)機構編制的動態(tài)管理。第二章第六條職責管理包括下列內(nèi)容（一）職責配置。是指根據(jù)有關法律法規(guī)、經(jīng)濟社會發(fā)展、社會管理和工作實際賦予機關事業(yè)單位的工作任務、管理權限等。（二）職責調(diào)整。是指根據(jù)有關法律法規(guī)和實際工作需要，2對機關事業(yè)單位的工作職責進行劃入、劃出、取消.第七條機關事業(yè)單位職責配置原則和依據(jù)（一） 配置原則。機關單位應當遵循政企分開、政資分開、政事分開、政社分開的原則，在機構設立時一并確定，并根據(jù)政府職責的轉變，適時調(diào)整。職責相同或者相近的，原則上有一個機構承擔；必須有兩個或者兩個以上機構承擔一2—職責管理的職責，應當劃清職責分工，明確主要管理部門和協(xié)助管理部門。事業(yè)單位應當遵循事企分開、政事分開的原則,并在機構設立時一并確定.（二） 配置依據(jù)。法律、法規(guī)和國家規(guī)定；上級相應部門職能設置情況；現(xiàn)有工作運行情況。第八條界定機關單位職能的程序（一）部門申請.部門（單位）對所承擔的職責有異義時，應專題報告縣編辦，并提供相關依據(jù).（二）審核確定。縣編辦經(jīng)仔細核對、認真研究后提交縣編委會議審定，重大事項的調(diào)整需報請縣委、縣政府審批.同時，不得將機關的行政職能轉由事業(yè)單位承擔。第三章第九條機構設置應當以職責的科學配置為基礎，綜合設置，做到職責明確、分工合理、機構精簡、權責一致、決策3和執(zhí)行相協(xié)調(diào)。第十條除中央和自治區(qū)黨委、政府有明確要求外，按照機構設置實行限額管理的要求，限額外不再增設新的行政機構，不再增設承擔行政職能的事業(yè)單位和從事生產(chǎn)經(jīng)營活動的事業(yè)單位.第十一條嚴格控制議事協(xié)調(diào)機構的設置，凡是部門能夠機構管理一3-承擔的職能，不得要求再設議事協(xié)調(diào)機構，已經(jīng)設立的要逐步清理和規(guī)范;議事協(xié)調(diào)機構不單獨設立辦事機構，具體工作由有關部門承擔。第十二條機構設置的程序及權限（一）申請。縣黨政群機關、鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）、事業(yè)單位確因工作需要，增設、撤并或改變機構名稱等，應向縣編辦提出專題報告。陳述理由，包括設立機構的目的、機構性質、名稱、職能、規(guī)格、隸屬關系、人員編制、領導職數(shù)、經(jīng)費來源，以及上級領導機關或業(yè)務主管部門的文件、有關政策依據(jù)等。（二）審查.縣編辦接到部門或單位報告后,應根據(jù)現(xiàn)行機構編制管理有關規(guī)定及時予以審查，并提出具體處理意見.（三）審批.確需設立的行政、事業(yè)機構經(jīng)縣編委會議審議后，按規(guī)定程序和管理權限報自治區(qū)機構編制部門審批。4第十三條事業(yè)單位的經(jīng)費形式，應當根據(jù)其職責配置情況，確定為全額預算、定額補助和自收自支。第十四條經(jīng)批準設立、變更或者撤銷的事業(yè)單位，應當按照《事業(yè)單位登記管理暫行條例》的規(guī)定，及時辦理設立登記、變更登記或者注銷登記。第四章—4—編制管理第十五條行政機關使用行政編制，除后勤服務崗位外，不得將行政編制與事業(yè)編制混用。事業(yè)單位不得同時使用兩種以上經(jīng)費形式的事業(yè)編制。不得跨層級調(diào)整使用行政編制、政法專項編制及單列管理的教職工、衛(wèi)生院等編制。第十六條按照編制“總量控制、分級管理”的規(guī)定，由編辦在自治區(qū)下達的行政、事業(yè)編制總額內(nèi)，提出各行政機關、事業(yè)單位的編制員額意見，報縣編委會或黨委、政府審定。第十七條縣編辦要根據(jù)各部門、單位職責的變化，適時提出編制動態(tài)化管理意見，提高編制資源使用效益.第十八條因工作需要增加或減少編制的，行政機關、直屬事業(yè)單位可直接向編辦提出申請，部門所屬事業(yè)單位需經(jīng)主管部門同意上報編辦，由編辦提出意見按程序提請編委會研究。第十九條機關事業(yè)單位進人原則和人員編制管理規(guī)定。（一）進人審批原則51、堅持“編制審批先行”的原則.機關事業(yè)單位進人，必須有編制空缺。2、堅持“超編單位只出不進、滿編單位先出后進、空編單位按需進人”的原則。3、 堅持科級領導配備按職數(shù)管理的原則。4、 堅持人員順向流動，嚴禁逆向調(diào)動人員，嚴禁事業(yè)人-5-篇二：黑龍江省事業(yè)單位機構編制管理規(guī)定黑龍江省事業(yè)單位機構編制管理規(guī)定第一章總則第一條為加強和規(guī)范事業(yè)單位機構編制管理，根據(jù)國家有關規(guī)定，結合本省實際,制定本規(guī)定.第二條本規(guī)定適用于本省轄區(qū)內(nèi)各級國家機關或者其他組織利用國有資產(chǎn)設立的事業(yè)單位。第三條事業(yè)單位機構編制管理，堅持政事分開、逐步實現(xiàn)社會化、減輕財政負擔的原則,實行分類指導、動態(tài)管理、總量控制。第四條省機構編制管理機關負責全省事業(yè)單位機構編制管理工作。市（地）、縣（市）機構編制管理機關負責本轄區(qū)內(nèi)事業(yè)單位機構編制管理工作。第五條任何單位未經(jīng)機構編制管理機關批準，不得設立6事業(yè)機構、增加事業(yè)編制。第六條任何單位和個人均有權檢舉、控告違反本規(guī)定的行為。機構編制管理機關對于檢舉、控告的問題，應當及時調(diào)查處理。第二章機構管理第七條設立事業(yè)單位必須具備下列條件：（一）符合經(jīng)濟和社會事業(yè)發(fā)展需要；（二）有規(guī)范的機構名稱；（三）有明確的主管部門；（四） 有明確的職責任務；（五） 有合法、穩(wěn)定的資金來源；（六） 有固定的工作場所以及必要的設施。第八條設立事業(yè)單位，應當向同級機構編制管理機關提出申請，并提交下列文件：（一） 申請設立報告.主要內(nèi)容包括設立機構的目的、機構名稱、隸屬關系、職責任務、機構規(guī)格、內(nèi)設機構、編制數(shù)額、領導職數(shù)、人員結構比例、經(jīng)費供給形式。（二） 論證報告.主要內(nèi)容包括經(jīng)濟和社會事業(yè)發(fā)展需要情況、擬設機構的社會效益和經(jīng)濟效益預測、與現(xiàn)有同類機構職責任務分工情況、資金來源情況、辦公地點和基建設施以及其他情況。（三） 證明材料。主要包括與擬設機構有關的其他材料.7設立學校、自然科學研究、醫(yī)療衛(wèi)生、新聞出版以及會計師、律師事務等機構，應當報經(jīng)相關業(yè)務管理部門資格審查同意后，向同級機構編制管理機關提出申請。第九條設立事業(yè)單位，按照下列權限審核批準：（一） 設立副廳（局）級以上事業(yè)單位，由省機構編制管理機關審核，經(jīng)省委、省人民政府同意后，報中央機構編制管理機關批準。（二） 省直設立處級（含本級）以下事業(yè)單位，由省機構編制管理機關審核批準。（三）市（地）設立副處級（哈爾濱市副局級）以上事業(yè)單位，由市（地）機構編制管理機關審核，經(jīng)市（地）黨委、人民政府（行署）同意后，報省機構編制管理機關批準；市（地）、縣（市）設立科級（含本級）以下事業(yè)單位，由市（地）機構編制管理機關確定審核批準權限.（四）上下級聯(lián)合設立事業(yè)單位，按照本條第（一）、（二）、（三）項規(guī)定的權限，由上級機構編制管理機關審核批準。第十條事業(yè)單位的名稱應當規(guī)范、準確，并與黨政機關、企業(yè)和社會團體的名稱相區(qū)別。事業(yè)單位的名稱由三部分組成：機構的地域位置或者隸屬關系;基本工作內(nèi)容或者工作性質;機構組織方式的中心詞?！爸行脑~〃一般稱院、校、館、所、臺、站、社、團、隊、園、中心等。第十一條設立事業(yè)單位應當明確其隸屬關系.屬于主管部門設立的，明確由8主管部門管理；屬于兩個以上部門共同設立或者雙重領導的，明確主要管理部門和管理范圍;屬于委托管理的，明確委托管理關系和管理范圍。第十二條設立事業(yè)單位應當明確其職責任務和業(yè)務范圍。除法律、法規(guī)授權或者法律、法規(guī)、規(guī)章委托外，事業(yè)單位不得承擔行政處罰職能.第十三條設立事業(yè)單位可以明確其機構規(guī)格。隸屬于國家機關的，比照其工作機構的規(guī)格管理；隸屬于國家機關工作機構的，比照其工作機構內(nèi)部機構的規(guī)格管理。但規(guī)模較小、任務較少的，可以降低半格管理.第十四條設置事業(yè)單位內(nèi)部機構，應當遵循精干、高效的原則.非業(yè)務性機構應當綜合設置，不得超過內(nèi)部機構的30，。事業(yè)單位內(nèi)部機構的規(guī)格應當按照下列規(guī)定確定：（一）按照正廳級、副廳級管理的事業(yè)單位，其內(nèi)部機構規(guī)模分別按照正處級、副處級確定;（二）按照正處級、副處級管理的事業(yè)單位,其內(nèi)部機構規(guī)格分別按照正科級、副科級確定；（三）按照正科級、副科級管理的事業(yè)單位，其內(nèi)部機構規(guī)格按照股級確定.第十五條事業(yè)單位有下列情形之一的，應當在30日內(nèi)向批準設立的機構編制管理機關申請變更，并提交申請變更報9告和變更項目的文件；（一） 已批準項目內(nèi)容變更的；（二） 兩個以上事業(yè)單位合并的；（三） 分立為兩個以上事業(yè)單位的.第十六條事業(yè)單位有下列情形之一的，應當在30日內(nèi)向批準設立的機構編制管理機關申請撤銷，并提交申請撤銷報告和撤銷的有關文件：（一）由當?shù)厝嗣裾蛘咂渌鞴懿块T決定解散的；（二） 原定職責任務消失的；（三） 機構性質改變，不再作為事業(yè)單位的.第三章編制管理第十七條核定事業(yè)單位編制，應當根據(jù)其職責任務、業(yè)務范圍和設施、設備以及財力承受能力等情況確定。第十八條國家頒發(fā)的編制標準，確需省制定執(zhí)行方案或者實施辦法的，由省機構編制管理機關會同業(yè)務管理部門制定。國家尚未頒發(fā)編制標準，確需省頒發(fā)編制標準的，由省機構編制管理機關會同業(yè)務管理部門制定。第十九條事業(yè)單位編制應當根據(jù)其職責任務和業(yè)務范圍變化情況，適時進行調(diào)整.第二十條事業(yè)編制核定后，由機構編制管理機關核發(fā)《事業(yè)編制使用通知單》，事業(yè)單位憑《事業(yè)編制使用通知單》10辦理人員編制有關事宜.第二十一條事業(yè)編制經(jīng)費渠道，按照《事業(yè)單位財務規(guī)則》規(guī)定和財政部門有關經(jīng)費預算辦法確定。第四章人員結構管理第二十二條事業(yè)單位內(nèi)部人員分為：（一）專業(yè)技術人員和業(yè)務人員；（二） 黨政管理人員；（三） 工勤人員。事業(yè)單位內(nèi)部人員結構應當合理確定，專業(yè)技術人員和業(yè)務人員的數(shù)量不得低于編制總數(shù)的70,。第二十三條按照正廳級、副廳級管理的事業(yè)單位，其正廳級、副廳級領導職數(shù)，按照領導職數(shù)管理權限分工，由有關部門核定；按照正處級、副處級管理的事業(yè)單位（含正廳級、副廳級事業(yè)單位的內(nèi)設機構），其領導職數(shù)的核定，按照機構編制管理機關有關規(guī)定執(zhí)行。第二十四條事業(yè)單位應當按照核定的編制和人員結構比例配備人員，不得超編、超比例調(diào)入人員.第二十五條任何單位不得擠占或者挪用事業(yè)單位人員編制.單位借出人員超過6個月的，機構編制管理機關相應核減其編制.第五章罰則11第二十六條事業(yè)單位違反本規(guī)定，有下列行為之一的，由機構編制管理機關責令改正，視情節(jié)輕重，提請有關部門依法對主管負責人和直接責任人員給予行政處分：（一） 未經(jīng)批準設立、撤銷事業(yè)單位或者擅自變更批準項目內(nèi)容的；（二） 在機構編制申請中弄虛作假的.第二十七條擠占、挪用事業(yè)單位人員編制的，由機構編（來自：www。xLtKwj。coM小龍文檔網(wǎng)：事業(yè)單位機構編制管理制度）制管理機關責令改正，視情節(jié)輕重，提請有關部門依法對主管負責人和直接責任人員給予行政處分。第二十八條機構編制管理機關工作人員有下列行為之一的，依法給予行政處分：（一） 弄虛作假或者故意違反本規(guī)定確定的權限和程序辦理審核批準事項的；（二） 工作失誤造成嚴重后果的。第六章附則第二十九條本規(guī)定由省機構編制委員會辦公室負責應用解釋.第三十條本規(guī)定自1999年11月1日起施行。篇三:江蘇省事業(yè)單位機構編制管理辦法江蘇省事業(yè)單位機構編制管理辦法時間：2012—04—24ywq12江蘇省事業(yè)單位機構編制管理辦法江蘇省人民政府江蘇省事業(yè)單位機構編制管理辦法江蘇省人民政府令第64號《江蘇省事業(yè)單位機構編制管理辦法》已于2010年8月16日經(jīng)省人民政府第51次常務會議討論通過，現(xiàn)予發(fā)布，自2010年11月1日起施行。省長羅志軍二？一？年八月二十六日江蘇省事業(yè)單位機構編制管理辦法第一章總則第一條為加強和規(guī)范事業(yè)單位機構編制管理，促進社會公益事業(yè)健康發(fā)展，根據(jù)有關法律、法規(guī)，結合本省實際,制定本辦法.第二條本辦法適用于本省行政區(qū)域內(nèi)下列事業(yè)單位的機構設置、職責任務確定、編制核定，以及相關的監(jiān)督管理：（一） 各級人民政府直屬事業(yè)單位；（二） 各級人民政府工作部門所屬事業(yè)單位；（三） 各級人民政府直屬事業(yè)單位所屬事業(yè)單位。第三條事業(yè)單位機構編制管理工作，應當按照經(jīng)濟社會全面協(xié)調(diào)可持續(xù)發(fā)展的要求，適應社會公益事業(yè)發(fā)展的需要，遵循政事分開、事企分開和精簡效能的原則，實行統(tǒng)一13領導、分級管理的體制.事業(yè)單位機構編制實行分類管理、總量控制、動態(tài)調(diào)整.第四條縣級以上地方各級機構編制管理機關應當按照管理權限履行事業(yè)單位機構編制管理職責，并對下級事業(yè)單位機構編制管理工作進行業(yè)務指導和監(jiān)督。第五條按照規(guī)定權限和程序設置的事業(yè)單位以及核定的事業(yè)編制，是事業(yè)單位設置崗位、配備人員、核撥經(jīng)費、辦理法人登記及社會保障手續(xù)的依據(jù)。第二章機構管理第六條事業(yè)單位機構管理包括下列事項：（一）事業(yè)單位的設立、合并、分設和撤銷；（二）事業(yè)單位的職責任務、名稱、規(guī)格、內(nèi)設（分支）機構、經(jīng)費渠道、舉辦單位的確定和調(diào)整.第七條設立事業(yè)單位，應當具備下列條件：（一） 以社會公益為目的，符合經(jīng)濟社會發(fā)展需要；（二） 有明確的職責任務和舉辦單位；（三） 有合法穩(wěn)定的經(jīng)費來源、規(guī)范的機構名稱和固定的場所；（四） 有資格、資質許可要求的，還應當具備取得相應資格、資質許可條件；（五）法律、法規(guī)規(guī)定的其他條件.新增社會公益事業(yè)事項可以由現(xiàn)有事業(yè)單位或者社會力14量承擔的，不再新設事業(yè)單位.第八條設立事業(yè)單位，應當由舉辦單位向機構編制管理機關提出書面申請，并提交下列申請材料：（一）關于事業(yè)單位的職責任務、名稱、規(guī)格、內(nèi)設（分支）機構、經(jīng)費渠道、舉辦單位、編制員額、編制結構、領導職數(shù)的建議；（二） 設立事業(yè)單位的必要性和可行性分析報告；（三） 具備資格、資質許可條件的證明材料。第九條事業(yè)單位職責任務的確定，應當區(qū)別于行政機關、企業(yè)和社會團體，體現(xiàn)公益屬性。除法律、法規(guī)授權或者行政機關依法委托的外，事業(yè)單位不得承擔行政管理職能。第十條事業(yè)單位的名稱應當符合國家有關規(guī)定，準確反映其承擔的職責任務,并與行政機關、企業(yè)和社會團體的名稱相區(qū)別。事業(yè)單位一般稱院、校、所、臺、站、館、中心等，可以冠地域名稱或者舉辦單位名稱.第十一條事業(yè)單位的規(guī)格確定，應當符合其自身特點;在符合事業(yè)單位自身特點的規(guī)格制度建立前，可以參照行政機關的級別確定事業(yè)單位的規(guī)格。第十二條事業(yè)單位根據(jù)機構規(guī)格、編制數(shù)量以及工作需要等因素，設置內(nèi)設（分支）機構，并確定內(nèi)設（分支）機15構的規(guī)格.第十三條事業(yè)單位的經(jīng)費渠道，應當在事業(yè)單位設立時根據(jù)其職責任務等情況，確定為全額撥款、差額補貼或者自收自支，并隨其職責任務等情況的變化進行調(diào)整.第十四條事業(yè)單位由舉辦單位管理;屬于兩個以上舉辦單位共同設立的，應當明確一個主要舉辦單位和各舉辦單位的管理權限;屬于委托管理的，應當明確委托管理關系。第十五條事業(yè)單位有下列情形之一的，應當由舉辦單位向機構編制管理機關申請調(diào)整：（一） 職責任務、名稱、規(guī)格、內(nèi)設（分支）機構、經(jīng)費渠道、舉辦單位等需要變化的;（二） 合并或者分設的.第十六條調(diào)整事業(yè)單位，應當由舉辦單位向機構編制管理機關提出書面申請，并提交下列申請材料：（一）調(diào)整的理由和依據(jù)；（二） 調(diào)整的建議；（三） 原機構編制批文、事業(yè)單位法人證書復印件等材料。第十七條事業(yè)單位有下列情形之一的，應當由舉辦單位向機構編制管理機關申請撤銷：（一）上級決定撤銷的；（二）舉辦單位申請撤銷的；（三） 職責任務消失的；16（四） 機構性質改變不再作為事業(yè)單位的；（五） 合并或者分設后原機構不再保留的；（六） 經(jīng)批準成立的事業(yè)單位滿十二個月未組建或者未履行職責任務的；（七） 其他事由需要撤銷的。第十八條撤銷事業(yè)單位，應當由舉辦單位向機構編制管理機關提出書面申請，并提交下列申請材料：（一） 撤銷的理由和依據(jù)；（二） 撤銷的方案；（三） 現(xiàn)有人員名冊及分流方案、審計報告、資產(chǎn)清算情況表等材料。第十九條事業(yè)單位設立、調(diào)整、撤銷后，應當及時到機構編制管理機關辦理事業(yè)單位登記、機構編制實名制管理手續(xù)。第三章編制管理第二十條事業(yè)單位編制管理事項，包括編制員額、編制結構和領導職數(shù)的核定、調(diào)整。第二十一條事業(yè)編制的全國性標準，由省機構編制管理機關會同有關部門組織實施。事業(yè)編制的地方性標準，由省機構編制管理機關會同有關部門制定并組織實施.機構編制管理機關依據(jù)標準，結合實際情況，核定事業(yè)單位編制；無標準的，根據(jù)事業(yè)單位的職責任務、本地的經(jīng)濟社會發(fā)展水平等情況核定。17第二十二條機構編制管理機關應當合理確定事業(yè)單位的編制結構。事業(yè)單位編制用于配備管理人員、專業(yè)技術人員和工勤人員。第二十三條上級機構編制管理機關應當對下級事業(yè)編制總量和結構進行管理。第二十四條事業(yè)單位領導職數(shù)應當根據(jù)其職責任務、工作需要和編制員額情況核定.第二十五條事業(yè)單位因職責任務變化需要調(diào)整編制的，應當由舉辦單位向機構編制管理機關提出書面申請，并提交下列申請材料：（一）事業(yè)單位編制及其使用現(xiàn)狀；（二） 調(diào)整的理由和依據(jù)；（三） 調(diào)整的方案；（四） 原機構編制批文、事業(yè)單位法人證書復印件等材料.第二十六條經(jīng)批準合并、分設的事業(yè)單位，應當重新核定事業(yè)編制;經(jīng)批準撤銷的事業(yè)單位，原核定的事業(yè)編制應當由機構編制管理機關收回。第二十七條事業(yè)編制只能用于事業(yè)單位，不得與行政編制混合使用.舉辦單位不得自行調(diào)劑所屬事業(yè)單位編制。事業(yè)單位實有人員不得超出核定的事業(yè)編制。第四章審批權限第二十八條事業(yè)單位機構編制實行集中統(tǒng)一管理.除機構編制專門規(guī)章、規(guī)范性文件外，其他規(guī)章、規(guī)范性文件不得規(guī)定事業(yè)單位機構編制具體事項.事業(yè)單位機構編制具體事項，應當按照規(guī)定權限和程序由機構編制管理機關專項辦理。禁止擅自設置事業(yè)單位和增加事業(yè)編制。上級人民政府有關部門不得要求下級人民政府及其有關部門設立與其業(yè)務對口的事業(yè)單位，不得對下級的事業(yè)單位機構編制事項作出具體規(guī)定，不得將下級事業(yè)單位機構編制事項作為評比、達標、表彰的條件.行業(yè)標準不作為審批事業(yè)單位機構編制的依據(jù)。第二十九條省人民政府直屬事業(yè)單位的設立、合并、分設、撤銷或者調(diào)整規(guī)格、變更名稱、增掛牌子，由省機構編制管理機關審核后,按照規(guī)定程序報批；事業(yè)編制的核定或者調(diào)整以及內(nèi)設（分支）機構等其他機構編制事項，由省機構編制管理機關審批。省人民政府工作部門和直屬事業(yè)單位所屬事業(yè)單位規(guī)格調(diào)整為相當于副廳級及其以上的，由省機構編制管理機關審核后，按照規(guī)定程序報批;事業(yè)單位的設立、合并、分設、撤銷或者變更名稱、增掛牌子以及事業(yè)編制的核定或者調(diào)整、相當于副廳級事業(yè)單位的內(nèi)設（分支）機構等機構編制事項，由省機構編制管理機關審批。19第三十條省以下垂直管理部門所屬事業(yè)單位的設立、合并、分設、撤銷或者調(diào)整規(guī)格、變更名稱、增掛牌子以及編制的核定或者調(diào)整等機構編制事項，由省主管部門報省機構編制管理機關審批.第三十一條設區(qū)的市、縣（市）人民政府直屬事業(yè)單位的設立、合并、分設、撤銷或者調(diào)整規(guī)格、變更名稱、增掛牌子，由同級機構編制管理機關審核后，報上一級機構編制管理機關審批；事業(yè)編制的核定或者調(diào)整等其他機構編制事項，由同級機構編制管理機關審批。設區(qū)的市、縣（市）人民政府工作部門和直屬事業(yè)單位所屬事業(yè)單位規(guī)格調(diào)整為相當于本級人民政府副局級及其以上級別的，由同級機構編制管理機關審核后，