第組織部長在2022年度組工條線會議上的講話要大興勤學之風.每個組工干部要瞄準成為組織工作的活字典、業(yè)務(wù)通、多面手.聚焦高質(zhì)量發(fā)展需求,緊盯組織工作焦點、難點、堵點,時刻保持本領(lǐng)恐慌,做到干什么學什么,缺什么補什么,充分利用每周一學雙周一講每月一實踐活動,不斷豐富拓寬干部培訓手段方法,推動組工干部不斷固強補弱,固本培元,守正創(chuàng)新.要培養(yǎng)尚學文化.對標工作標準,借鑒先進經(jīng)驗,打造部高質(zhì)量的宣傳欄學習吧文化墻,積極營造團結(jié)向上、緊張有序、風清氣正的學習氛圍,定期開展筆記巡展、心得交流、務(wù)虛研討,激發(fā)學習動力,不斷提升干部綜合素養(yǎng).要搭建實踐舞臺.每個組工干部要認識到給任務(wù)就是給機會、給任務(wù)就是給舞臺,做到組織給我舞臺,我還組織精彩.堅持干中學、學中干,安排組工干部到鄉(xiāng)村振興、項目建設(shè)、招商引資、產(chǎn)業(yè)發(fā)展等基層一線、吃勁崗位上摔打磨煉,推動組工干部擔最重的擔子、挑最難的任務(wù),通過崗位歷練、跟班交流、掛職鍛煉等方式,不斷在實踐中接地氣、增才氣、聚人氣、長銳氣.

三、建設(shè)一支為民服務(wù),追求實效的組工干部隊伍.工作的根基在于落實,目的是為了取得成效.秉持深入基層.大力弘揚腳上有土、心中有譜的工作作風,脫鞋下田的實干精神,緊盯工作中的難點、堵點,發(fā)揚解剖麻雀精神,明確部機關(guān)各股室調(diào)研任務(wù),推動組工干部帶問題下訪搞調(diào)研,在基層實踐一線,摸清工作實情,把握工作難點、堵點,提高各項工作決策針對性.站穩(wěn)人民立場.鞏固我為群眾辦實事實踐活動的成果.推動黨史學習教育常態(tài)化長效化,持續(xù)開展黨群連心會活動,推動組工干部進村入戶訪民情、解民憂,解決群眾急難愁盼的問題,把群眾的滿意度作為檢驗我們工作成效的出發(fā)點和落腳點,用實實在在的行動樹立起組工干部模范形象.做出一流成績.以黨的建設(shè)制度改革為抓手,參考發(fā)達地區(qū)經(jīng)驗做法,學習友鄰縣區(qū)辦法,圍繞目標任務(wù)計劃,每周一梳理、每月一調(diào)度,形成任務(wù)督查臺賬,落實工作首問負責制.在招才引智、干部選拔、黨建等各領(lǐng)域探索創(chuàng)新做法,建立重點工作督查跟蹤問效機制,著力實現(xiàn)各項工作的進位趕超、提質(zhì)增效、增色添彩.

四、培塑一支品行端正、作風過硬的組工干部隊伍.以市委轉(zhuǎn)作風、提效率、樹形象專項整治為契機,按照規(guī)范、專業(yè),嚴謹、有序,敬業(yè)、擔當,團結(jié)、守紀的要求,擦亮組工干部實干作風的形象名片.堅守公道正派警戒線.樹牢組工干部公道正派的良好形象.從部領(lǐng)導做起,帶頭抵制各種不正之風,對照組工干部負面清單,制定組工干部日常行為規(guī)范,完善日?？己藱C制,設(shè)置可量化、客觀性的評價標準,引導組工干部穩(wěn)住心神,堅守底線.下好同心創(chuàng)業(yè)一盤棋.強化團結(jié)協(xié)作精神,落實好關(guān)心關(guān)愛干部舉措,完善內(nèi)部交流溝通機制,全面梳理組工業(yè)務(wù)流程,提升規(guī)范性和程序性,確保機關(guān)上下銜接流暢、股室內(nèi)部運轉(zhuǎn)迅速.促進組工干部心往一處想、智往一處謀、勁往一處使.常緊廉潔從政紀律弦.嚴格執(zhí)行黨內(nèi)各項政治紀律和政治規(guī)矩,經(jīng)常性開展廉政教育.強化對組工干部的監(jiān)督管理力度,通過政治談話、干部家訪、8小時以外的監(jiān)督等形式,經(jīng)常性地咬耳扯袖,促進組工干部在遵規(guī)守紀上當先鋒、作表率,以作風過硬推動工作過硬.

最后,我再強調(diào)一點,同志們,雖然今天會議名是工作務(wù)虛會,但是這個虛是相對意義來說定義的,是為了在開篇之時統(tǒng)一大家