阿拉善經(jīng)濟開發(fā)區(qū)中心幼兒園生入園信息采集表幼兒姓名 性別 誕生年月關(guān)系 姓名家庭父親成員母親關(guān)系 姓名主要接送人

年學(xué)歷齡退休否

工作單位〔部門〕工作單位

單位移動

聯(lián)絡(luò)家庭地址〔請準(zhǔn)確填寫實際居住地址：該幼兒戶籍屬于以下何種狀況，請在選項中打“√”本區(qū)

外區(qū)

外籍

省內(nèi)市

省外 是否有過入廁訓(xùn)練： 是 否午睡時是否使用尿布：是 否保健要點 是否自己吃飯： 是 否是否會穿脫衣服：會 否

是否挑食： 喜食 、厭食 午睡是否有特別習(xí)慣：無 有： 備注一、假設(shè)您的孩子在園內(nèi)身體不適或遭突發(fā)大事，您期望〔請選擇：請家長認(rèn)真閱1、托付幼兒園帶孩子就醫(yī)或?qū)嵭袘?yīng)急措施〔 〕讀本備注事宜，2、托付幼兒園邊實行措施邊告知家長〔 〕本著對孩子和3、先告知家長，由家長打算怎么辦〔 〕幼兒園負(fù)責(zé)的4、緊急聯(lián)絡(luò)人：態(tài)度，照實填二、您的孩子曾患過哪種疾病〔請在疾病名稱上打“√〕寫如因填寫情水痘皮膚病肝炎肺炎哮喘胃病骨折腎病腮腺炎 癲癇病況不明或不實風(fēng)疹貧血其他〔請寫明疾病名稱〕 、 所造成的兒童三、對哪些食物過敏？無〔；有〔〕主要是： 病情延誤或救四、對哪些藥物過敏？無〔；有〔〕主要是： 治措施不力而我對以上事項均曉、認(rèn)可，并照實向幼兒園反映孩子的安康狀況。任由填寫者自家長簽名： 負(fù)。報名日期 安排班級 其他需說明的事項做到了你就成熟了、遇到不想答復(fù)的問題，直視對方的眼睛，微笑、沉默。2、走路抬頭挺胸，心情不好時，不想跟人招呼，點頭微笑，徑直走過。3、請記得，好朋友的定義是：你混的好，他打心眼里為你快活；你混的不好，他由衷的為你焦急。4、自己分內(nèi)的事情，努力做到一百分。56、不要試圖給自己找任何借口，錯誤面前沒人愛聽那些借口。7、不要隨便發(fā)脾氣，誰都不欠你的。8、不說謊話，由于總有被拆穿的一天。9、別低估任何人。10、你沒那么多觀眾，別那么累。11、過去的事情可以不遺忘，但肯定要放下。12、別人說的記在腦袋里，而自己的，則放在心里。13、社會是有等級的，很多事不公正。別埋怨，由于沒有用。14、你永久沒有你自己想象中那么重要15、錢能解決的問題統(tǒng)統(tǒng)不叫問題。11718、找點時間，單獨呆會兒。19、不是自己的東西不要，就是再寵愛也不行，要懂得放棄。20、不要覺得是生活虧欠了你，其實是我做的努力不夠。21、努力向前，再努力向前，再努力一下下，愿望就會實現(xiàn)幼兒園教師考核細(xì)則覺悟，努力鉆研業(yè)務(wù)，更好的教書育人，特制定本考核細(xì)則。一、量化考核內(nèi)容狀況、班級治理、安全工作、事故、出勤、工作量、嘉獎等方面。二、量化考核原則三、量化考核依據(jù)〔以書面材料為依據(jù)〕四、量化措施12評價記錄的平均分為最終得分。2、每月公布各項工作的檢查、評價結(jié)果。3X在聘用時將進(jìn)入保育崗〔教師待遇不受影響〕。五、考核細(xì)則〔一〕、政治態(tài)度與師德修養(yǎng)：100分〔同師德量化標(biāo)準(zhǔn)〕〔二〕、業(yè)務(wù)進(jìn)修：〔100〕1、能樂觀參與教研組組織的業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，認(rèn)真完成根本功訓(xùn)練作業(yè)，每次業(yè)務(wù)學(xué)〔521〕。52分)。〔三〕每一項分值為100分，學(xué)期末評價時按每次評價記錄的平均分為最終得分〕。并按期限交教務(wù)處檢查、存檔〔21〕。2、每個主題活動開展前要依據(jù)上個主題的開展?fàn)顩r做好本月主題活動打算，并〔21〕3、各任課教師要按時制定出任課班級的每周打算，并于每周星期一早晨上交檢查、存檔。〔21〕〔覺察無教案上課2〕教務(wù)處檢查、存檔?！?〕6、各任課教師要常常積存、總結(jié)教學(xué)閱歷，撰寫教學(xué)論文或教學(xué)一得，每月或兩月寫一篇教育一得或論文，并于下月3〔少2〕7、依據(jù)園里安排的幫教隊子做好幫教打算，開展好幫教聽課活動，要求課前共同備課，相互聽課時做好聽聽課記錄，課后做好相互評課工作〔無幫教打算扣532〕。810〔依據(jù)檢查狀況打分〕。更活動區(qū)材料，充分發(fā)揮環(huán)境充人的功能〔依據(jù)抽查狀況打分〕。記錄、存檔工作〔依據(jù)抽查狀況打分〕。質(zhì)量及尋常抽查結(jié)果打分〕。幼兒園教師組織教育活開工作評價標(biāo)準(zhǔn)”執(zhí)行?？梾^(qū)域活動評價標(biāo)準(zhǔn)”執(zhí)行。右旗第一幼兒園教師組織戶外活動評價標(biāo)準(zhǔn)”執(zhí)行。15完成園里定的大目標(biāo)及自己制定的學(xué)期目標(biāo)狀況。5〔四〕〔每一項分值為100分，學(xué)期末按每次檢查的平均分記分〕1、各項活動組織：指導(dǎo)幼兒將衣物放整齊，認(rèn)真組織幼兒晨間活動。〔依據(jù)抽查狀況打分〕嚴(yán)格執(zhí)行作息時間，按要求準(zhǔn)時上操，教師精神飽滿，認(rèn)真領(lǐng)操或關(guān)心幼〔21〕按作息時間安排，認(rèn)真組織幼兒洗手。要求幼兒要排隊洗手，自覺使用自〔依據(jù)抽查狀況酌情打分〕。要按作息時間安排按時、認(rèn)真組織幼兒集體喝水、一日不得少于兩次，要好習(xí)慣(依據(jù)抽查狀況打分)。按時組織午點發(fā)放，教師向幼兒介紹點心的名稱，引起幼兒食欲，催促幼保持桌面、地面干凈?！惨罁?jù)抽查狀況酌情打分〕。按時組織用餐：組織幼兒餐前安靜活動，進(jìn)展餐前教育，介紹菜名，促進(jìn)的餐后活動，做好餐后的整理工作?！惨罁?jù)抽查狀況酌情打分〕。2、常規(guī)養(yǎng)成：教師在帶班期間制止在辦公室談天或休息，不接待同學(xué)、朋友、親戚等，帶班教室活動〔放學(xué)除外〕。〔2〕〔〔覺察一次扣2〕〔覺察2〕〔五〕、班級治理：〔每項分值均為100分，期末按每次檢查的平均分記分〕1、由班主任牽頭，按時開展好每周一次的養(yǎng)成教育活動、每月一次的家園共育活動后有效果?！?1〕2、正副班主任要相互協(xié)調(diào)，樂觀主動抑制工作中的困難，不等不靠。同事之間〔按抽查狀況酌情打分〕3、安全工作及執(zhí)行各類制度狀況：安全教育總結(jié)。時匯報排解，并認(rèn)真填寫好記錄〔1〕。自覺遵守用水、用電及電器使用制度?！策`章者一項發(fā)一次扣1分〕〔按抽查狀況酌情打分〕〔12〕對待，12帶班期間，做好午飯、午點前的桌面消毒工作。作開展?fàn)顩r并酌情打分?！擦呈鹿?、發(fā)生重大事故〔骨折、縫針、腦震蕩〕要準(zhǔn)時處理，并以書面形式將事情發(fā)〔教師在場并準(zhǔn)時上報扣5分，隱瞞不報扣〕〔準(zhǔn)時處理2〕3、交接班要清楚，有記錄。帶班期間嚴(yán)防消滅幼兒出走或無人看管現(xiàn)象。〔幼111012超過半小時未找回要按重大事故處理〕〔七〕出勤：1、出操：遲到一次扣0.5200.121314155、國家規(guī)定準(zhǔn)許的假〔如：婚、喪、產(chǎn)假、人流產(chǎn)假等〕不扣分。6、教師為提高自身文化、業(yè)務(wù)素養(yǎng)外出考試，自己找人替課不扣分?！舶ㄒ粋€月〕者，學(xué)期末考核不得評優(yōu)。學(xué)25〔八〕嘉獎：112〔保教人員均加分〕。21431641851106、輔導(dǎo)幼兒獲獎〔優(yōu)秀獎以上〕一人次加0.5分〔保教人員均加分〕?！簿拧称渌?、工作量的計算方式：該班幼兒每天實到人數(shù)之和〔1〕、月工作量：——————————————〔教師每月工作量按每月幼兒出勤天數(shù)計算〕

該