第4頁共4頁銀行會計經(jīng)理競聘演講稿競職演講大家好！?首先我要感?謝行領導給?我這樣一個?鍛煉的機會?,不論這次?成功與否，?我都將獲益?非淺，對我?今后做好本?職有很大幫?助。我之所?以競聘支行?會計經(jīng)理，?是因為我相?信自己已經(jīng)?具備擔任這?項職務的基?本條件。我?從___學?畢業(yè)后，一?直從事銀行?會計工作，?一步步從基?層做起，儲?蓄、出納、?會計、交換?、聯(lián)行直到?會計主管，?積累了豐富?的會計工作?經(jīng)驗和會計?管理知識，?熟悉各種相?關的法律、?制度、規(guī)定?。在工作中?始終嚴格自?律，兢兢業(yè)?業(yè)。在我行?工作的一年?多時間里，?經(jīng)過不斷的?培訓和學習?，已經(jīng)熟悉?和掌握了我?行的各項會?計規(guī)章制度?，能夠熟練?使用會計操?作系統(tǒng)辦理?各類業(yè)務，?參加完成了?以下工作：?營業(yè)部籌建?，本、匯票?業(yè)務及電子?聯(lián)行系統(tǒng)的?申辦與開通?運行，帳戶?管理系統(tǒng)的?建立，年終?結算，新系?統(tǒng)上線等。?在做好本職?工作的同時?，協(xié)助領導?對營業(yè)部的?會計工作進?行了___?和協(xié)調(diào)。這?些都為我今?后做好會計?經(jīng)理的工作?打好了基礎?。如果行領?導任命我為?支行的會計?經(jīng)理，我將?充分運用我?的會計工作?經(jīng)驗和會計?管理知識，?___、協(xié)?調(diào)和輔導柜?員做好支行?的會計工作?，在工作中?堅持原則、?誠實正直、?廉潔奉公，?防范和控制?好業(yè)務中的?各類風險，?做好營銷服?務工作，協(xié)?助行領導和?外勤人員進?行業(yè)務開拓?工作，爭取?早日使支行?成為我行發(fā)?展的重要支?柱。下面我?簡單介紹一?下我對支行?會計經(jīng)理工?作的一些設?想。一、?建章建制、?科學管理不?管是規(guī)章、?制度的執(zhí)行?和業(yè)務的操?作，還是服?務質(zhì)量的提?高，都有離?不開人，離?不開人的主?觀能動性。?如果我是支?行的會計經(jīng)?理，我首先?要做的是從?內(nèi)部管理工?作入手，制?定切實可行?的崗位責任?制，確定每?個柜員的工?作任務和崗?位職責，做?好崗位責任?制的細分與?量化。細分?就是把每項?工作進行最?大限度地拆?解，每個步?驟都要有固?定經(jīng)辦人員?，并形成固?定工作模式?，對每個柜?員負責的工?作部分，以?簽定責任書?的形式作出?明確規(guī)定，?不許越權操?作，越級辦?理業(yè)務，發(fā)?揮相互監(jiān)督?機制的作用?，以嚴格的?內(nèi)部控制防?范風險的發(fā)?生。量化就?是工作成績?數(shù)量化，建?立工作積分?考核制，工?作做得好、?表現(xiàn)突出的?人員獎勵工?作積分，不?能完成工作?任務甚至出?現(xiàn)差錯的人?員要扣分，?以積分的多?少體現(xiàn)每個?人工作質(zhì)量?的好壞。隨?時公布積分?情況，做到?公平、公正?、公開。定?期按積分情?況進行考核?，實現(xiàn)良性?競爭，調(diào)動?起人員的工?作積極性。?其次要做好?人員的培訓?和學習工作?。主要采取?兩種學習方?式，基礎會?計制度和技?能的學習以?自學為主，?重要會計制?度和新業(yè)務?的學習以集?中培訓為主?，定期對學?習情況進行?考核，考核?成績會影響?工作積分，?努力創(chuàng)造良?好的學習風?氣。采取輪?崗等方式，?為柜員學習?綜合業(yè)務知?識創(chuàng)造條件?，從而提高?柜臺人員的?整體素質(zhì)，?為做好工作?打好人員基?礎。最后要?注意在工作?中一定要按?制度辦事，?杜絕違規(guī)操?作業(yè)務，利?用支行會計?工作從零開?始的有利條?件，按規(guī)范?做好帳務_?__和帳務?處理，從開?業(yè)之初就搭?建好高新支?行會計工作?的良好框架?，為支行會?計工作的達?標創(chuàng)優(yōu)創(chuàng)造?有利條件。?二、會計?核算與營銷?并重如果說?做好會計管?理是會計經(jīng)?理的責任，?那積極營銷?就是會計經(jīng)?理的義務。?新時期下的?會計工作與?以往的舊模?式相比已發(fā)?生了質(zhì)的變?化。行長在?___年財?務會計工作?會議上提出?了會計人員?客戶經(jīng)理化?，指出這比?專業(yè)客戶經(jīng)?理具有不同?比擬的優(yōu)勢?，身為會計?經(jīng)理必須率?先認識到這?一點，要高?度重視營銷?工作。該區(qū)?是___一?個新的經(jīng)濟?增長點，吸?引投資能力?強，區(qū)內(nèi)企?業(yè)科技含量?高，發(fā)展前?景好，各家?銀行都在該?區(qū)設立了支?行一級的機?構，支行在?成立之初，?就同時面臨?極好的發(fā)展?機會和激烈?的市場競爭?，這對會計?經(jīng)理而言，?就意味著要?采取各種措?施，提高服?務質(zhì)量，為?客戶提供比?其它銀行更?加優(yōu)質(zhì)和更?具特色的服?務。我擬從?以下幾方面?入手：第?一、在宣傳?上，我認為?要___好?柜臺宣傳工?作，使柜臺?成為我行對?外宣傳的橋?頭堡，在宣?傳中要有針?對性，如針?對該區(qū)企業(yè)?科技含量高?的特點，大?力宣傳網(wǎng)上?銀行，積極?推薦客戶使?用網(wǎng)上銀行?辦理業(yè)務。?為增強宣傳?效果，爭取?在營業(yè)廳設?置網(wǎng)上銀行?宣傳臺，_?__一臺電?腦模擬網(wǎng)上?銀行操作，?使客戶在辦?理柜臺業(yè)務?時，能夠親?身體驗我行?網(wǎng)上銀行方?便快捷的優(yōu)?勢，同時這?個布置也有?利于樹立我?行高科技銀?行的品牌形?象。另外宣?傳工作要走?___臺。?該區(qū)的電腦?城經(jīng)常舉辦?一些大型活?動，要結合?這些活動，?___現(xiàn)場?開卡，現(xiàn)場?辦理網(wǎng)上銀?行等，相信?一定會取得?良好的效果?。第二、?在日常服務?方面，要嚴?格按規(guī)范化?服務和限時?服務的標準?進行考核，?提高服務效?率，在一般?情況下每個?柜臺前等待?辦理業(yè)務的?客戶不能超?過兩名。每?個柜員在工?作中都要做?到微笑服務?，熱情服務?，不能僅僅?滿足做一個?辦理業(yè)務的?機器，而要?變被動服務?為主動服務?，努力為客?戶排憂解難?，為不同客?戶提供個性?化服務。支?行會計柜臺?的服務宗旨?是后臺為前?___務，?所有人為客?戶服務，力?爭在客戶心?目中樹立我?行精品銀行?的形象。?第三、支持?和鼓勵會計?人員走__?_臺找客戶?，挖掘所有?潛在的客戶?資源，對吸?存工作做得?好的人員予?以獎勵，增?加工作積分?，做到全員?面向市場。?>第四、?要充分利用?新系統(tǒng)大前?置、大集中?的特點，努?力收集各種?會計信息，?做好分析工?作，尋找我?行的市場定?位，研究切?實可行的市?場開發(fā)策略?，為行領導?的決策提供?參考，為支?行的業(yè)務開?拓提供幫助?，擴大會計?服務的深度?。總之我?的會計經(jīng)理?工作宗旨就?是時刻牢記?四個立行的?經(jīng)營方針，?團結全體工?