淺談新形勢下如何改進和加強思想政治工作思想政治工作歷來是企業(yè)關(guān)注的重點內(nèi)容，是企業(yè)持續(xù)發(fā)展的生命線所在。在當前全面深化改革的新形勢下，準確把握員工思想變化規(guī)律、不斷改進和加強思想政治工作顯得尤為重要。一、新時期企業(yè)思想政治工作的面臨的挑戰(zhàn)思想政治工作是一項如何引導人、教育人、塑造人、培養(yǎng)人的工作，是企業(yè)必不可少的生命線、向心力。隨著企業(yè)改革與發(fā)展的不斷深入，企業(yè)的改革較之其他領域的改革涉及的面更廣，難度更大，企業(yè)思想政治工作的主要內(nèi)容、方法方式和對象也發(fā)生了變化。其主要問題表現(xiàn)在以下幾個方面：（一）多元化價值取向給員工意識形態(tài)帶來沖擊目前，在崗的員工多數(shù)參加生產(chǎn)和經(jīng)營管理工作多年，總體上是充滿“正能量”，但是，在市場經(jīng)濟的影響下，思維方式發(fā)生了很大的變化，享樂主義、極端個人主義等在少數(shù)干部職工中仍然有所存在，甚至在一定范圍內(nèi)滋生蔓延。非馬克思主義甚至反馬克思主義的思想、非法宗教意識等，在極少數(shù)干部職工中也有所表現(xiàn)，且伺機與我們爭奪思想和意識形態(tài)領域的陣地。（二）新媒介給員工接受信息方面帶來的挑戰(zhàn)員工接受信息的渠道發(fā)生了新變化隨著高新技術(shù)的迅猛發(fā)展，傳播媒體的增多，信息傳遞速度更加快捷，信息量空前增大，干部職工獲取知識、信息的方式更加多樣。同時，國內(nèi)外一些錯誤思想和不良文化也趁機擴大了傳播范圍，導致當前企業(yè)領導和政工干部很難適應當前條件下思想政治工作的需要，工作往往難以推動，效果也不十分理想。（三）社會轉(zhuǎn)型期的矛盾給員工工作帶來的壓力目前，隨著國家推行供給側(cè)改革，已經(jīng)有相當一部分企業(yè)推行公平競爭、競爭上崗。但由于種種原因，處于轉(zhuǎn)型期的企業(yè)，在人事管理制度改革中的矛盾和困難依然突出。在職干部職工，特別是中老年職工，有的感到前途已定，對待改革的態(tài)度非常復雜，價值取向都發(fā)生了很大的變化，許多人對政治不熱心或熱情下降，給企業(yè)思想政治工作的開展帶來一定阻力，給各種消極甚至反動思想的傳播和發(fā)展提供了條件。二、改進和加強企業(yè)思想政治工作的對策與思考在當前的形勢和條件下，企業(yè)要抓好思想政治工作，筆者認為，應當注重從以下六個方面下功夫：（一）做好思想政治工作要在“實”字上下功夫受傳統(tǒng)思想政治工作的影響，部分思想政治工作者習慣于灌輸式的教育，在一定程度上造成思想政治工作游離于企業(yè)中心，走形式，圖過場，實際效果不佳。在企業(yè)不斷深化改革的新形勢下，職工隊伍的構(gòu)成、思想觀念都發(fā)生了變化，這就要求思想政治工作內(nèi)容必須由舊變新、由虛變實。要結(jié)合自身實際做思想政治工作，就能有的放矢；要積極為職工辦實事、辦好事，解除職工的后顧之憂，使他們把全部心思都放在工作上；要以提高企業(yè)的經(jīng)濟效益為中心，以增加國家、企業(yè)、職工的共同利益為目的，以此來引導職工觀念的轉(zhuǎn)變。（二）做好思想政治工作要在“細”字上下功夫在做企業(yè)思想政治工作時必須注重針對性。實踐中把握思想工作的針對性，應抓好以下幾個方面：一是針對任務定內(nèi)容，旨在提高職工隊伍的整體素質(zhì)，調(diào)動職工的積極性。二是針對容易出現(xiàn)的問題，提前預測組織教育。三是?對不同人員的情況，做深入細致的思想工作。四是針對不同情況給予疏導、解釋、批評、鼓勵。思想政治工作有針對性，在實際工作中才能收到一定的效果。（三）做好思想政治工作要在“情”字上下功夫通情達理、富有人情味是做好企業(yè)思想政治工作的起點，是協(xié)調(diào)人際關(guān)系的動力。要由過去的強制性、指令性轉(zhuǎn)變?yōu)檫m應市場經(jīng)濟要求的參與性、指導性，創(chuàng)造出豐富多彩、形式多樣、職工廣泛參與并樂于接受的活動方式，增強思想政治工作的吸引力、感染力和說服力。要真心實意，帶著深厚的感情去做工作，以平等的姿態(tài)與員工交流。要學會換位思考，傾聽不同意見，只有設身處地，以心換心，才能真正理解人、說服人，達到教育人的目的。（四）做好思想政治工作要在“幫”字上下功夫新時期的思想政治工作應注意在“幫”上下功夫。要幫助員工正確認識形勢，增強信心。要幫助員工轉(zhuǎn)變思想觀念，增強改革發(fā)展意識，幫助員工了解具體政策，增強執(zhí)行政策的自覺性。要幫助員工解決實際問題，增強凝聚力。對員工反映的實際困難，不管能否解決，都不能回避，應當滿腔熱情、主動關(guān)心。特別是事關(guān)企業(yè)、員工利益的熱點、難點、焦點問題，更應該通過深入的調(diào)查研究，盡最大能力創(chuàng)造條件加以解決。這樣才能使職工心情舒暢的干好工作，為企業(yè)發(fā)展奉獻聰明才智。（五）做好思想政治工作要在“新”字上下功夫隨著企業(yè)改革的不斷深化，企業(yè)思想政治工作必須適應變化的新情況，大膽進行探索和創(chuàng)新。在思路上，由被動向主動轉(zhuǎn)變；在內(nèi)容上，由單一的思想教育向提高隊伍整體素質(zhì)轉(zhuǎn)變；在形式上，由集中、統(tǒng)一、大型的活動向小型、靈活、多樣的方式轉(zhuǎn)變。我們一定要緊密聯(lián)系實際，積極開拓創(chuàng)新，研究新情況，解決新問題，探索新方式，不斷提高思想政治工作的感召力和滲透力，努力開創(chuàng)一個生動活潑、扎實有力、促進企業(yè)長久發(fā)展的思想政治工作新局面?？傊?，思想政治工作是一項系統(tǒng)工程，在深化企業(yè)改革發(fā)展、戰(zhàn)略轉(zhuǎn)型、企業(yè)文化建設的形勢下，思想政治工作的環(huán)境、任務、內(nèi)容和對象都發(fā)生了很大變化，我們應與時俱