第52頁共52頁競聘演講稿：非常精彩的電信辦公室主任競聘演講稿競聘演講稿：非常精彩的電信辦公室主任競聘演講稿。冬天來了，我也來了！難道春天還會遠嗎？在座的各位領(lǐng)導(dǎo)、各位評委、各位同事，大家好！〔請伸出各位珍貴的雙手，時不時給點掌聲表示鼓勵！〕我叫××，〔……個人簡介，工作經(jīng)歷〕。幾年來，我當(dāng)過維護員、統(tǒng)計員、管理員。除了干好本職工作外，我參加了重郵函授本科的學(xué)習(xí)。因此，可以說技術(shù)和業(yè)務(wù)與我形影相伴，而文學(xué)和網(wǎng)絡(luò)那么是我的好朋友。我來自農(nóng)村，純樸自然、崇尚品德、愛好文學(xué)和富于創(chuàng)意是我的特點。我沒有過人的聰明才智，也沒有大起大落的坎坷經(jīng)歷，更沒有轟轟烈烈的豪邁事跡。我有的只是一種堅忍不拔的精神，和矢志不移的信念，以及對學(xué)習(xí)和工作的滿腔熱情。以天下興亡為己任是孟子的思想，以電信興亡為己任是我的理想。對于一位有強烈責(zé)任感的職工來說，我參加今天的競選演說，是不需要理由的，不參加才需要理由??！今天，我演講的主題是--繼往開來有所作為選拔一個勤奮好學(xué)，具有良好的敬業(yè)精神和職業(yè)道德、精技術(shù)懂業(yè)務(wù)、有較強的文字駕馭才能，且擅長文化管理的辦公室主任或副主任是××州電信分公司的人心所向，更是××電信企業(yè)文化建立的希望所在。綜合辦公室有文秘宣傳和行政管理兩方面的職能，是××電信對外的形象代表。下面，我談一談對綜合辦公室工作的四點認(rèn)識、設(shè)想與建議：第一、認(rèn)識本位，勤于效勞眾所周知，辦公室是綜合部門，是領(lǐng)導(dǎo)工作和機關(guān)工作的參謀部門與效勞部門。在整個企業(yè)中處于承上啟下、效勞左右、應(yīng)酬各方的樞紐地位和中心位置。我認(rèn)為，辦公室是效勞部門，應(yīng)該做好三項效勞工作：一、為領(lǐng)導(dǎo)效勞。當(dāng)然不是狹義上的為領(lǐng)導(dǎo)的個人效勞，而是指為領(lǐng)導(dǎo)的工作效勞，為領(lǐng)導(dǎo)的思想和決策效勞，當(dāng)好部門主管的助手，當(dāng)好公司高層領(lǐng)導(dǎo)的參謀。二、為各部室效勞。辦公室在傳達上級指示，在貫徹領(lǐng)導(dǎo)旨意或在催辦、督辦時，要從團結(jié)科室或班組，共同做好工作的良好愿望出發(fā)，要充分尊重每個職務(wù)角色的重要性，表達平等的原那么。假如遇到困難，要學(xué)會換位考慮，置身于別人的角度考慮問題，共同研究，以達成解決問題的共識。三、為職工效勞。辦公室是企業(yè)的辦公室，是人民群眾、是大家的辦公室。我認(rèn)為，綜合辦公室是領(lǐng)導(dǎo)與群眾溝通的橋梁。為大家解決實際問題和虛心聽取職工的良好建議，是我們的重要職責(zé)之一。而且，我們要盡快在公司內(nèi)部設(shè)立群眾意見箱，高度重視職工的意見和建議。把群眾要我們解決問題轉(zhuǎn)變?yōu)?，我們主動向群眾征詢有沒有問題需要解決。此外，××地區(qū)地處祖國邊疆，在當(dāng)前變幻莫測的國際環(huán)境和國內(nèi)、外劇烈的電信市場競爭中，要把保密工作進步到一個新的高度來認(rèn)識，這對國家的平安戰(zhàn)略和中國電信的利益尤為重要。我們要加強公司的文件、檔案及對外發(fā)文的嚴(yán)格管理。第二、只求所得，不求所有有人說，辦公室工作可用八個字概括，即：參與政務(wù)，管理事務(wù)，形象地說是上管天文地理、下管雞毛蒜皮。詳細一點，參與政務(wù)是指參加領(lǐng)導(dǎo)對重大問題的討論和決策；管理事務(wù)是指管理環(huán)境衛(wèi)生，組織參加各種社會公益活動等。確實，辦公室的工作是苦、是累、是默默無聞！每天埋頭于瑣碎小事，風(fēng)光與榮譽總擦身而過。臺下十年功，臺上一分鐘，深夜的伏案寫作，常常只換取匆匆一瞥。因此，樹立正確的義利觀對辦公室工作很重要。我想，作為辦公室的一員應(yīng)該多犧牲一點個人利益，用孔總的話說，就是只求所得，不求所有。先天下之憂而憂，后天下之樂而樂是仁人志士的追求，更應(yīng)該是辦公室人員的人生旅程。第三、精誠合作，追求完美辦公室作為公司的文書部門，要經(jīng)常起草大量文稿、傳達上級指示和本單位意圖。無論是起草領(lǐng)導(dǎo)發(fā)言稿，還是撰寫年度方案或總結(jié)，需要辦公室群體的通力合作。要充分發(fā)揮個人的聰明才智，僅憑個人奮斗是難以生存的，只有自然地融入集體、互相協(xié)作，才能無往不勝。為了能更好地為××電信的企業(yè)文化效勞，辦公室人員要練就過硬的寫作才能、組稿才能和改稿才能，我認(rèn)為要從三個方面入手：一、認(rèn)真學(xué)習(xí)方針政策和法律法規(guī)例如要起草一份產(chǎn)品購銷合同，辦公室主任作為合同起草的第一負(fù)責(zé)人，就必須熟讀《經(jīng)濟合同法》、《產(chǎn)品質(zhì)量法》和《消費者權(quán)益保護法》等相關(guān)法律。否那么，憑個人的主觀臆想，寫出來的合同，必有疏漏之處，一旦發(fā)生糾紛，必將給企業(yè)造成損失。二、深化理論，掌握第一手材料*說誰沒有調(diào)查就沒有發(fā)言權(quán)，羅素也說過要購置房子，至少要到里面看看。調(diào)查研究，是辦公室員工的一項根本職責(zé)，也是重要的工作方法。要掌握第一手資料，可采取發(fā)征詢函、走專訪、聽匯報、開小組會等形式。只有調(diào)查研究，才能透過現(xiàn)象看本質(zhì)，才能為領(lǐng)導(dǎo)提供真實準(zhǔn)確的決策根據(jù)。三、言之有物，寫出高質(zhì)量、高程度文章俗語道：言之無物，行之不遠。我認(rèn)為，要寫出一篇觀點鮮明、內(nèi)容詳實和妙語連珠的公文，必須有豐富的素材作鋪墊，而且要會掌握、應(yīng)用生動活潑的語言，為公文潤色增彩。辦公室的員工要能純熟掌握先進的電腦技能和最前衛(wèi)的文字編排技術(shù)，如microsoftwordXX、wpsXX、lotus1-2-3officepro.XX等，才能編排出精巧別致、賞心悅目、豐富多彩的版式，讓讀者寓教于樂。為了進步表達才能、分析^p才能、判斷才能和應(yīng)變才能，我們要不斷學(xué)習(xí)通訊技術(shù)、漢語文學(xué)、邏輯學(xué)、公關(guān)和哲學(xué)等書籍，以便能將具有電信專業(yè)程度、有較高文化品味和邏輯嚴(yán)密的好文章、好作品呈獻給公司高層領(lǐng)導(dǎo)和廣闊干部職工。第四、開拓進取，永無止境隨著社會文明和人類科技的進步，如何利用網(wǎng)絡(luò)技術(shù)、inter技術(shù)和管理信息技術(shù)進展信息的采編整理、如何加速信息在企業(yè)內(nèi)部的流轉(zhuǎn)、如何實現(xiàn)企業(yè)的信息共享，以及如何加強企業(yè)的電子文檔管理等等，是值得我們深思的問題。對此，我們應(yīng)該開拓創(chuàng)新，有所為，有所不為。一、加快辦公自動化進程電信行業(yè)是高科技行業(yè)，我們擁有其它行業(yè)不可比較的通訊工具，如、、手機和現(xiàn)代的語言信箱、inter〔國際互聯(lián)〕、intra〔企業(yè)內(nèi)部網(wǎng)〕、e-mail〔____〕等等，但要說真正利用在日常辦公的，恐怕只有和。這個現(xiàn)象，就好比我們開了一家最先進的光學(xué)眼鏡店，但我們的店員個個是近視眼，卻仍然沒有配戴眼鏡。不難想象，這樣的眼鏡店又怎能進步工作效率呢？同理，不把最新通訊技術(shù)用于現(xiàn)代辦公實屬企業(yè)的遺憾之事，因為公文處理的自動提醒，自動流轉(zhuǎn)，自動歸檔等可使辦公業(yè)務(wù)無紙化，有序化，使枯燥無味的工作變得輕松愉快。在這一點，萬城公司已經(jīng)作了示范--他們將幾個辦公室的微機通過hub〔網(wǎng)絡(luò)接線器〕互聯(lián)形成lan〔局域網(wǎng)〕，實現(xiàn)了4個辦公室的打印機和公司電子文檔共享。其實，這種局域網(wǎng)的技術(shù)是最簡單不過了，購置5000~10000元的相關(guān)材料將現(xiàn)有的電腦互相聯(lián)網(wǎng)，便能實現(xiàn)××州電信分公司的電子文檔與資料共享。那樣，我們?nèi)蒉k公室工作效率將會大副度進步，同時秘書的工作將會比目前輕松至少40%。我認(rèn)為，我們重視的是功績而非苦勞，辦公室工作更應(yīng)力求效率、效益。二、倡導(dǎo)企業(yè)文化建立在傳統(tǒng)管理過程中，一般比較重視人事管理、財務(wù)管理、技術(shù)管理、消費管理等職能性管理。但最新的管理理論認(rèn)為，包括文化管理在內(nèi)的創(chuàng)新管理、戰(zhàn)略管理、知識管理等經(jīng)營要素的綜合性管理，才是現(xiàn)代管理中的重要環(huán)節(jié)。其中不少重要的學(xué)者和企業(yè)家認(rèn)為，公司之所以能較長期地保持世界地位，最重要原因之一是它們都有一種能吸引人、鼓勵人和留住人的獨特的企業(yè)文化。也許有人會問：企業(yè)文化是什么？它什么也不是。一個企業(yè)的文化看不見、摸不著，但文化無處不在，你外婆給你講故事時其中有非常多的做人的道理，這就是文化。從某種意義上來講，文化是土壤，人才是種子。文化是一個平臺，是使有潛力、有才能的人真正發(fā)揮作用的平臺。目前，我們公司靠積極的管理創(chuàng)新和制度創(chuàng)新，已經(jīng)在很大程度上擺脫了傳統(tǒng)體制的束縛，它已具備一個現(xiàn)代企業(yè)的特征。然而，在機構(gòu)改革、人員整合發(fā)生質(zhì)的變化之后，如何調(diào)動公司員工的積極性、主動性和創(chuàng)造性，以及如何統(tǒng)一職工思想認(rèn)識、增強凝聚力和戰(zhàn)斗力可能領(lǐng)導(dǎo)們最關(guān)心的問題。我想，如何在目前的氣氛中培育××電信獨特的企業(yè)文化，對××電信的將來開展至關(guān)重要。關(guān)于建立××電信的企業(yè)文化，我認(rèn)為應(yīng)做到以下兩點：一、辦公室應(yīng)當(dāng)責(zé)無旁貸地承當(dāng)企業(yè)文化建立這一榮耀而又艱巨的任務(wù)。我們要把《×××》信息進展全面改版，在內(nèi)容和形式上作大的調(diào)整，要把它辦成是引導(dǎo)××電信員工與干部攜手前進的一面旗幟，一個燈塔。《××電信》應(yīng)當(dāng)分為內(nèi)部、外部兩個版本。內(nèi)部版本要增加對工作有指導(dǎo)意義的管理與優(yōu)化、it〔information&technology信息技術(shù)〕評論等欄目。外部版本要增加企業(yè)管理、市場營銷、通訊技術(shù)、電信業(yè)務(wù)、行業(yè)動態(tài)等欄目。從內(nèi)容方面講，要詳細而不空泛，真實而不虛假。文章要長人志氣，發(fā)人深省。從技巧方面講，可以考慮排版成彩色，力求主旨突出、圖文并茂、富于新意。使之在深受讀者歡送的同時，更有價值?？傊覀円研愕囊幻嬲宫F(xiàn)給客戶和我們的員工。實現(xiàn)企業(yè)管理報刊化，報刊內(nèi)容專業(yè)化的現(xiàn)代管理目的。二、向優(yōu)秀的企業(yè)學(xué)習(xí)文化管理。眾所周知，《華為公司根本法》是中國民營企業(yè)的第一個管理****，而《華僑城集團憲章》是中國國有企業(yè)的第一個管理****〔康佳、錦繡中華、民俗文化村、世界之窗、歡樂谷等均屬于華僑城集團的下屬企業(yè)〕。我想，我們也應(yīng)該精心籌劃，起草一個《××電信憲章〔或根本法〕》之類的企業(yè)文化綱要，以進展企業(yè)的文化整合，增強理論前瞻的導(dǎo)向力和作用力。物理學(xué)上的萬有引力定理告訴我們，要想增加吸引力，就得增加自身的質(zhì)量。同樣，假設(shè)要增加社會、群眾和上級領(lǐng)導(dǎo)機構(gòu)對××州電信分公司的關(guān)注和價值認(rèn)同，就得加速我們的企業(yè)文化建立步伐，提升我們文化管理的含金量。在座的各位領(lǐng)導(dǎo)、各位評委、各位同事，通過以上一系列的考慮，這次競選是勝是敗，我想，對我個人而言無關(guān)緊要。最重要的是，作為中國人，我永遠忠誠于自己的祖國！作為電信人，我永遠熱愛自己的事業(yè)！作為競選者，我相信×××電信的明天會更好！謝謝！【以下為贈送相關(guān)文檔】精選演講稿閱讀競聘電信辦公室主任演講稿競聘電信辦公室主任演講稿在座的各位領(lǐng)導(dǎo)、各位評委、各位同事：大家好!我叫**，___年廣東省郵電學(xué)校程控交換專業(yè)畢業(yè)后，就在農(nóng)話工作。幾年來，我當(dāng)過維護員、統(tǒng)計員、管理員。除了干好本職工作外，我參加了重郵函授本科的學(xué)習(xí)。因此，可以說技術(shù)和業(yè)務(wù)與我形影相伴，而文學(xué)和網(wǎng)絡(luò)那么是我的好朋友。我來自農(nóng)村，純樸自然、崇尚品德、愛好文學(xué)和富于創(chuàng)意是我的特點。我沒有過人的聰明才智，也沒有大起大落的坎坷經(jīng)歷，更沒有轟轟烈烈的豪邁事跡。我有的只是一種堅忍不拔的精神，和矢志不移的信念，以及對學(xué)習(xí)和工作的滿腔熱情。以天下興亡為己任是孟子的思想，以電信興亡為己任是我的理想。對于一位有強烈責(zé)任感的職工來說，我參加今天的競選演說，是不需要理由的，不參加才需要理由!選拔一個勤奮好學(xué)，具有良好的敬業(yè)精神和職業(yè)道德、精技術(shù)懂業(yè)務(wù)、有較強的文字駕馭才能，且擅長文化管理的辦公室主任或副主任是**州電信分公司的人心所向，更是**電信企業(yè)文化建立的希望所在。綜合辦公室有文秘宣傳和行政管理兩方面的職能，是**電信對外的形象代表。下面，我談一談對綜合辦公室工作的四點認(rèn)識、設(shè)想與建議：第一、認(rèn)識本位，勤于效勞眾所周知，辦公室是綜合部門，是領(lǐng)導(dǎo)工作和機關(guān)工作的參謀部門與效勞部門。在整個企業(yè)中處于承上啟下、效勞左右、應(yīng)酬各方的樞紐地位和中心位置。我認(rèn)為，辦公室是效勞部門，應(yīng)該做好三項效勞工作：一、為領(lǐng)導(dǎo)效勞。當(dāng)然不是狹義上的為領(lǐng)導(dǎo)的個人效勞，而是指為領(lǐng)導(dǎo)的工作效勞，為領(lǐng)導(dǎo)的思想和決策效勞，當(dāng)好部門主管的助手，當(dāng)好公司高層領(lǐng)導(dǎo)的參謀。二、為各部室效勞。辦公室在傳達上級指示，在貫徹領(lǐng)導(dǎo)旨意或在催辦、督辦時，要從團結(jié)科室或班組，共同做好工作的良好愿望出發(fā)，要充分尊重每個職務(wù)角色的重要性，表達平等的原那么。假如遇到困難，要學(xué)會換位考慮，置身于別人的角度考慮問題，共同研究，以達成解決問題的共識。三、為職工效勞。辦公室是企業(yè)的辦公室，是人民群眾、是大家的辦公室。我認(rèn)為，綜合辦公室是領(lǐng)導(dǎo)與群眾溝通的橋梁。為大家解決實際問題和虛心聽取職工的良好建議，是我們的重要職責(zé)之一。而且，我們要盡快在公司內(nèi)部設(shè)立群眾意見箱，高度重視職工的意見和建議。把群眾要我們解決問題轉(zhuǎn)變?yōu)?，我們主動向群眾征詢有沒有問題需要解決。此外，**地區(qū)地處祖國邊疆，在當(dāng)前變幻莫測的國際環(huán)境和國內(nèi)、外劇烈的電信市場競爭中，要把保密工作進步到一個新的高度來認(rèn)識，這對國家的平安戰(zhàn)略和中國電信的利益尤為重要。我們要加強公司的文件、檔案及對外發(fā)文的嚴(yán)格管理。第二、只求所得，不求所有有人說，辦公室工作可用八個字概括，即：參與政務(wù)，管理事務(wù)，形象地說是上管天文地理、下管雞毛蒜皮。詳細一點，參與政務(wù)是指參加領(lǐng)導(dǎo)對重大問題的討論和決策;管理事務(wù)是指管理環(huán)境衛(wèi)生，組織參加各種社會公益活動等。確實，辦公室的工作是苦、是累、是默默無聞!每天埋頭于瑣碎小事，風(fēng)光與榮譽總擦身而過。臺下十年功，臺上一分鐘，深夜的伏案寫作，常常只換取匆匆一瞥。因此，樹立正確的義利觀對辦公室工作很重要。我想，作為辦公室的一員應(yīng)該多犧牲一點個人利益，用孔總的話說，就是只求所得，不求所有。先天下之憂而憂，后天下之樂而樂是仁人志士的追求，更應(yīng)該是辦公室人員的人生旅程。第三、精誠合作，追求完美辦公室作為公司的文書部門，要經(jīng)常起草大量文稿、傳達上級指示和本單位意圖。無論是起草領(lǐng)導(dǎo)發(fā)言稿，還是撰寫年度方案或總結(jié)，需要辦公室群體的通力合作。要充分發(fā)揮個人的聰明才智，僅憑個人奮斗是難以生存的，只有自然地融入集體、互相協(xié)作，才能無往不勝。為了能更好地為**電信的企業(yè)文化效勞，辦公室人員要練就過硬的寫作才能、組稿才能和改稿才能，我認(rèn)為要從三個方面入手：一、認(rèn)真學(xué)習(xí)方針政策和法律法規(guī)例如要起草一份產(chǎn)品購銷合同，辦公室主任作為合同起草的第一負(fù)責(zé)人，就必須熟讀《經(jīng)濟合同法》、《產(chǎn)品質(zhì)量法》和《消費者權(quán)益保護法》等相關(guān)法律。否那么，憑個人的主觀臆想，寫出來的合同，必有疏漏之處，一旦發(fā)生糾紛，必將給企業(yè)造成損失。二、深化理論，掌握第一手材料毛____說誰沒有調(diào)查就沒有發(fā)言權(quán)，羅素也說過要購置房子，至少要到里面看看。調(diào)查研究，是辦公室員工的一項根本職責(zé)，也是重要的工作方法。要掌握第一手資料，可采取發(fā)征詢函、走專訪、聽匯報、開小組會等形式。只有調(diào)查研究，才能透過現(xiàn)象看本質(zhì)，才能為領(lǐng)導(dǎo)提供真實準(zhǔn)確的決策根據(jù)。三、言之有物，寫出高質(zhì)量、高程度文章俗語道：言之無物，行之不遠。我認(rèn)為，要寫出一篇觀點鮮明、內(nèi)容詳實和妙語連珠的公文，必須有豐富的素材作鋪墊，而且要會掌握、應(yīng)用生動活潑的語言，為公文潤色增彩。辦公室的員工要能純熟掌握先進的電腦技能和最前衛(wèi)的文字編排技術(shù)，如MicrosoftWord2000、WpS2000、Lotus123Officepro2000等，才能編排出精巧別致、賞心悅目、豐富多彩的版式，讓讀者寓教于樂。為了進步表達才能、分析^p才能、判斷才能和應(yīng)變才能，我們要不斷學(xué)習(xí)通訊技術(shù)、漢語文學(xué)、邏輯學(xué)、公關(guān)和哲學(xué)等書籍，以便能將具有電信專業(yè)程度、有較高文化品味和邏輯嚴(yán)密的好文章、好作品呈獻給公司高層領(lǐng)導(dǎo)和廣闊干部職工。第四、開拓進取，永無止境隨著社會文明和人類科技的進步，如何利用網(wǎng)絡(luò)技術(shù)、Inter技術(shù)和管理信息技術(shù)進展信息的采編整理、如何加速信息在企業(yè)內(nèi)部的流轉(zhuǎn)、如何實現(xiàn)企業(yè)的信息共享，以及如何加強企業(yè)的電子文檔管理等等，是值得我們深思的問題。對此，我們應(yīng)該開拓創(chuàng)新，有所為，有所不為。一、加快辦公自動化進程電信行業(yè)是高科技行業(yè)，我們擁有其它行業(yè)不可比較的通訊工具，如、、手機和現(xiàn)代的語言信箱、Inter(國際互聯(lián))、Intra(企業(yè)內(nèi)部網(wǎng))、Email(____)等等，但要說真正利用在日常辦公的，恐怕只有和。這個現(xiàn)象，就好比我們開了一家最先進的光學(xué)眼鏡店，但我們的店員個個是近視眼，卻仍然沒有配戴眼鏡。不難想象，這樣的眼鏡店又怎能進步工作效率呢?同理，不把最新通訊技術(shù)用于現(xiàn)公實屬企業(yè)的遺憾之事，因為公文處理的自動提醒，自動流轉(zhuǎn)，自動歸檔等可使辦公業(yè)務(wù)無紙化，有序化，使枯燥無味的工作變得輕松愉快。在這一點，萬城公司已經(jīng)作了示范他們將幾個辦公室的微機通過HUB(網(wǎng)絡(luò)接線器)互聯(lián)形成LAN(局域網(wǎng))，實現(xiàn)了4個辦公室的打印機和公司電子文檔共享。其實，這種局域網(wǎng)的技術(shù)是最簡單不過了，購置5000~10000元的相關(guān)材料將現(xiàn)有的電腦互相聯(lián)網(wǎng)，便能實現(xiàn)**州電信分公司的電子文檔與資料共享。那樣，我們?nèi)蒉k公室工作效率將會大副度進步，同時秘書的工作將會比目前輕松至少40%。我認(rèn)為，我們重視的是功績而非苦勞，辦公室工作更應(yīng)力求效率、效益。二、倡導(dǎo)企業(yè)文化建立在傳統(tǒng)管理過程中，一般比較重視人事管理、財務(wù)管理、技術(shù)管理、消費管理等職能性管理。但最新的管理理論認(rèn)為，包括文化管理在內(nèi)的創(chuàng)新管理、戰(zhàn)略管理、知識管理等經(jīng)營要素的綜合性管理，才是現(xiàn)代管理中的重要環(huán)節(jié)。其中不少重要的學(xué)者和企業(yè)家認(rèn)為，世界級著名公司之所以能較長期地保持世界領(lǐng)先地位，最重要原因之一是它們都有一種能吸引人、鼓勵人和留住人的獨特的企業(yè)文化。也許有人會問：企業(yè)文化是什么?它什么也不是。一個企業(yè)的文化看不見、摸不著，但文化無處不在，你外婆給你講故事時其中有非常多的做人的道理，這就是文化。從某種意義上來講，文化是土壤，人才是種子。文化是一個平臺，是使有潛力、有才能的人真正發(fā)揮作用的平臺。目前，我們公司靠積極的管理創(chuàng)新和制度創(chuàng)新，已經(jīng)在很大程度上擺脫了傳統(tǒng)體制的束縛，它已具備一個現(xiàn)代企業(yè)的特征。然而，在機構(gòu)改革、人員整合發(fā)生質(zhì)的變化之后，如何調(diào)動公司員工的積極性、主動性和創(chuàng)造性，以及如何統(tǒng)一職工思想認(rèn)識、增強凝聚力和戰(zhàn)斗力可能領(lǐng)導(dǎo)們最關(guān)心的問題。我想，如何在目前的氣氛中培育**電信獨特的企業(yè)文化，對**電信的將來開展至關(guān)重要。關(guān)于建立**電信的企業(yè)文化，我認(rèn)為應(yīng)做到以下兩點：一、辦公室應(yīng)當(dāng)責(zé)無旁貸地承當(dāng)企業(yè)文化建立這一榮耀而又艱巨的任務(wù)。我們要把信息進展全面改版，在內(nèi)容和形式上作大的調(diào)整，要把它辦成是引導(dǎo)**電信員工與干部攜手前進的一面旗幟，一個燈塔。《**電信》應(yīng)當(dāng)分為內(nèi)部、外部兩個版本。內(nèi)部版本要增加對工作有指導(dǎo)意義的管理與優(yōu)化、IT(InformationTechnology信息技術(shù))評論等欄目。外部版本要增加企業(yè)管理、市場營銷、通訊技術(shù)、電信業(yè)務(wù)、行業(yè)動態(tài)等欄目。從內(nèi)容方面講，要詳細而不空泛，真實而不虛假。文章要長人志氣，發(fā)人深省。從技巧方面講，可以考慮排版成彩色，力求主旨突出、圖文并茂、富于新意。使之在深受讀者歡送的同時，更有價值?？傊?，我們要把最優(yōu)秀的一面展現(xiàn)給客戶和我們的員工。實現(xiàn)企業(yè)管理報刊化，報刊內(nèi)容專業(yè)化的現(xiàn)代管理目的。二、向優(yōu)秀的企業(yè)學(xué)習(xí)文化管理。眾所周知，《華為公司根本法》是中國民營企業(yè)的第一個管理大法，而《華僑城集團》是中國國有企業(yè)的第一個管理大法(康佳、錦繡中華、民俗文化村、世界之窗、歡樂谷等均屬于華僑城集團的下屬企業(yè))。我想，我們也應(yīng)該精心籌劃，起草一個《**電信(或根本法)》之類的企業(yè)文化綱要，以進展企業(yè)的文化整合，增強理論前瞻的導(dǎo)向力和作用力。物理學(xué)上的萬有引力定理告訴我們，要想增加吸引力，就得增加自身的質(zhì)量。同樣，假設(shè)要增加社會、群眾和上級領(lǐng)導(dǎo)機構(gòu)對**州電信分公司的關(guān)注和價值認(rèn)同，就得加速我們的企業(yè)文化建立步伐，提升我們文化管理的含金量。在座的各位領(lǐng)導(dǎo)、各位評委、各位同事，通過以上一系列的考慮，這次競選是勝是敗，我想，對我個人而言無關(guān)緊要。最重要的是，作為中國人，我永遠忠誠于自己的祖國!作為電信人，我永遠熱愛自己的事業(yè)!作為競選者，我相信***電信的明天會更好!謝謝!!電信辦公室主任競聘演講稿電信辦公室主任競聘演講稿尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)、同志們：你們好！按照省公司的統(tǒng)一部署和要求，今天我們市公司在這里組織競職競聘活動。應(yīng)該說，參加工作幾十年來，這樣的活動還從來沒有經(jīng)歷過，所以心情難以平靜。但同時，我又覺得，這也是一次難得的時機，它可以讓我們客觀沉著地回憶一下自己的過去，滿懷信心地設(shè)計和展望一下將來。因此，我愿意把自己過去的工作經(jīng)歷，獲得的成績，以及在將來工作崗位上，發(fā)揮自己的聰明才智，向各位領(lǐng)導(dǎo)和同志們匯報如下：一、工作的主要經(jīng)歷和業(yè)績我出生于1957年12月5日，大專學(xué)歷，檔案專業(yè)中級職稱。我于1974年3月1日在市郵電局參加工作，1974年至1995年一直在辦公室做打字員、文書、秘書工作；1995年至1998年7月任市郵電局檔案室主任；1998至1999年6月任市電信局辦公室副主任。1999年7月至2023年7月任天馬公司辦公室副主任。在此期間，我主要做了以下幾項工作：一是認(rèn)真抓了辦公室的政務(wù)工作。1999年7份，電信重組后，我被分到天馬公司辦公室，任副主任抓政務(wù)工作。當(dāng)時，辦公室的政務(wù)工作幾乎是一片空白，既沒有文書、又沒有秘書。在這種情況下，自己不僅履行了副主任的職責(zé)，而且主動承當(dāng)了文書、秘書工作，白天除收發(fā)文件及處理日常工作外，經(jīng)常利用業(yè)余時間起早貪黑寫材料、編寫信息，公司成立半年時間里，共發(fā)信息22期，得到省公司領(lǐng)導(dǎo)的好評。二是認(rèn)真抓了文書檔案工作的指導(dǎo)。公司獨立運營以來，辦公室選配的文書都是新手，以前沒有做過文檔工作。所以在工作中，自己始終堅持做到嘴勤、眼勤、手勤。嘴勤就是對文檔工作中容易出現(xiàn)誤差的環(huán)節(jié)，我都事先做出明確交待，并隨時催促檢查。眼勤就是對于向外印發(fā)的所有文件及材料，都要堅持自己校對把關(guān)。手勤就是對于比較重要的工作，都要堅持自己動手。三是積極參與公司的各項活動。公司分營以來，應(yīng)該說自己的事業(yè)心和責(zé)任感有了更大的增強。因為，我覺得做為公司的一員，公司的興衰榮辱與自己嚴(yán)密相關(guān)。所以，幾年來，無論是公司整體活動，還是各部門的單項活動，以及其它各項臨時性工作，都積極主動地參與，從未計較過輕重得失。2023年8月至今，自己在公司辦公室主任這個崗位上，雖說滿打滿算還不到兩年，但是我在認(rèn)真履行好這一崗位職責(zé)的同時，在思想上始終用這樣一條標(biāo)準(zhǔn)來嚴(yán)格要求自己，那就是懂規(guī)矩、講程序。也就是說，凡事需要和應(yīng)該由我牽頭做好的事情，我都會認(rèn)真負(fù)責(zé)地去做好，堅持做到不瀆職。反之，就是堅持做到及時請示和匯報，即不越位。應(yīng)該說，在擔(dān)任辦公室主任這一年多的時間里，自己認(rèn)真履行職責(zé)，比較～地完成了各項工作任務(wù)。如今，回過頭來冷靜的想一想，從1974年3月1日到如今，參加工作已經(jīng)二十九個年頭了。二十九年來，在黨組織的關(guān)心下，在領(lǐng)導(dǎo)和同志們的教育和幫助下，一步一個腳印地走到今天，在思想和工作等各方面也獲得了一點成績：1974年至1981年，曾連續(xù)七年被市郵電局、市直機關(guān)黨委評為先進工作者，先進工作者標(biāo)兵。1986年在微波通信工程建立中立大功一次。1988年參加市委、市政府組織的辦公室文書收發(fā)、處理時限競賽獲得第一名1994年我撰寫的檔案專業(yè)論文獲得全省郵電系統(tǒng)優(yōu)秀獎。1996年參加市郵電局組織的黨的知識大賽獲得個人一等獎。1996年至于1997年被市郵電局評為優(yōu)秀____員。1999年3月8日被市郵電局評為三八紅旗手。1999年被評為市**公司先進工作者。當(dāng)然，成績歸成績，缺點和缺乏還是存在的：一是在為公司領(lǐng)導(dǎo)決策與參謀方面，作用發(fā)揮得還不夠突出；二是在開展批評與自我批評上還不夠大膽；三是應(yīng)變才能還應(yīng)加強。這些缺乏，都有待于在今后的工作中改良。二，對所競崗位的認(rèn)識及工作思路我所競的崗位就是市公司綜合辦主任這一崗位。近____的工作經(jīng)歷，不僅使我熟悉了辦公室工作的各個環(huán)節(jié)，而且也產(chǎn)生了深沉的感情，所以自己在思想上對所競聘的崗位有一個比較高的認(rèn)識。應(yīng)該說辦公室主任是一個具有輔助和承辦的雙重性角色的崗位，它是溝通上下、聯(lián)絡(luò)左右的樞紐和橋梁，發(fā)揮著承上啟下、參謀和助手作用。它的主要工作職責(zé)，簡單地說：就是負(fù)責(zé)公司文件的起草、處理、形象宣傳、會議組織、協(xié)調(diào)、督辦、車輛、平安、事務(wù)等各項工作，概括地說就是辦文、辦會、辦事。因此，通過這次競職競聘活動，自己所選擇的崗位，假如能得到各位領(lǐng)導(dǎo)和同志們的認(rèn)可和通過，我將帶著綜合辦全體員工認(rèn)真履行綜合辦的工作職責(zé)，以廉潔、高效、求真、務(wù)實、創(chuàng)新為宗旨，創(chuàng)始綜合辦工作的新場面。我的工作思路是：以公司的業(yè)務(wù)開展為主線，以進步綜合辦整體辦公效率為中心，樹立為各級領(lǐng)導(dǎo)、消費經(jīng)營一線和員工效勞的意識，為公司各項工作的高速運轉(zhuǎn)提供有力保障。針對上述工作思路重點做好以下幾方面的工作：精彩的辦公室主任競聘演講稿精彩的辦公室主任競聘演講稿(一)各位領(lǐng)導(dǎo)、同志們：大家好!我首先感謝領(lǐng)導(dǎo)、同志們這些年來對我工作的支持和信任，并給了我這個時機參加競爭。我競爭的崗位是辦公室副主任一職，辦公室的工作既是一項專業(yè)性較強的工作，又是一項非常繁雜的工作，同時又是一項不可缺少工作，我的優(yōu)勢是：熱愛、熟悉、理解這個職位的工作范圍內(nèi)容及工作流程，從去年七月接手公室副主任一職我來，其工作內(nèi)容涉及三大塊：一是物業(yè)管理，包含有整個辦公樓、生活公共區(qū)，衛(wèi)生清掃保潔、水電管理、消防、防盜監(jiān)控、門衛(wèi)值班、綠化房屋修繕及雜務(wù)人員的管理工作。二是機關(guān)后勤，包含各種會務(wù)場地布置食宿、職工食堂、招待室、來往賓客接待及零亂雜務(wù)工作，三是車輛管理，包含輛管的落戶審驗、保險、養(yǎng)路費、油料、維護送修、出車分派及駕駛?cè)藛T的管理作，在辦公室這一年多在局領(lǐng)導(dǎo)的帶著下較好的完成了工作。我有信心在以后的工作中把辦公室的工作做的更好。我擔(dān)任辦公室副主任一職以后要以解放思、科學(xué)開展觀重要思想為指導(dǎo)，嚴(yán)密圍繞上級領(lǐng)導(dǎo)的各項指示，積極協(xié)助配合辦公室主任主發(fā)揮辦公室的職能，管好事物，搞好效勞，把整體工作繼續(xù)向前推進。同時要立足本職，發(fā)揚兢兢業(yè)業(yè)、勤勤懇懇、任勞任怨的工作態(tài)度積極開展履行好辦公室副主任一職：(1)、認(rèn)真執(zhí)行局領(lǐng)導(dǎo)的工作總體部署，進一步完善制定分管范圍的崗位責(zé)任制逐步標(biāo)準(zhǔn)化。(2)、做好職工的伙食、接待、推行機關(guān)車輛標(biāo)準(zhǔn)化管理、進一步抓好環(huán)境衛(wèi)、生物業(yè)管理，營造一個和諧有序的工作和生活環(huán)境。(3)、配合主任完成好年度工作方案和領(lǐng)導(dǎo)臨時交給的任務(wù)。我沒有更高的口號，只有一個熱情和盡職盡責(zé)的決心，辦公室工作涉及方方面面，它有常規(guī)工作和非常規(guī)不可預(yù)見性臨時工作相結(jié)合的特點，只有兢兢業(yè)業(yè)、勤勤懇懇、任勞任怨正處理好經(jīng)常性和臨時性工作的關(guān)系，緊緊圍繞局領(lǐng)導(dǎo)和全局的中心任務(wù)，根據(jù)工作主次、輕重緩急，機動靈敏地安排工作，及時、毫不懈怠地完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的各種臨時性工作。堅持辦公室工作的四個原那么即一堅持黨性、顧全大局的原那么;二服從領(lǐng)導(dǎo)、請示匯報的原那么;三團結(jié)互助，積極配合的原那么;四開拓進取，竭誠效勞的原那么。各位領(lǐng)導(dǎo)、各位同志，最后我不想再有更好的自我表白，我相信大家的眼睛，相信大家的評判，相信大家的選薦，同時，我也將無條件地服從組織的決定。不管競爭職位的結(jié)果如何，我都會一如既往、毫無恕言地努力做好本崗位工作。謝謝各位!精彩的辦公室主任競聘演講稿(二)各位領(lǐng)導(dǎo)、各位專家：大家好!首先感謝領(lǐng)導(dǎo)及同志們的信任，使我有時機參加競聘。我叫，今年歲，(簡介)我競聘的崗位是辦公室副主任，競聘這個職位，我認(rèn)為自己具有以下四個優(yōu)勢：?一、具有優(yōu)良的個人品質(zhì)。我具有強烈的事業(yè)心和高度的責(zé)任感;具有虛心好學(xué)、開拓進取的創(chuàng)新意識;具有求真務(wù)實的工作作風(fēng)。二、具有良好的政治素養(yǎng)。參加工作以來，不斷加強個人修養(yǎng)和黨性修養(yǎng)，言行與黨委保持高度一致，有較高的思想政治覺悟。尤其從事組織部門工作，我更加注重了政治理論的學(xué)習(xí)，可以始終保持堅決的政治立場和較高的政治敏銳性。三、具有較強的工作才能。在人事科工作期間，主要負(fù)責(zé)專業(yè)技術(shù)人員競爭聘任、人才建立工作、全院人事檔案管理。屢次參加醫(yī)院職稱中評會。此外，協(xié)助科長積極做好組織工作。(榮譽)。經(jīng)過這些年的學(xué)習(xí)和鍛煉，自己的寫作才能、組織協(xié)調(diào)才能、判斷分析^p才能都有了很大進步，并且能純熟運用計算機、網(wǎng)絡(luò)及現(xiàn)代化辦公設(shè)施，可以勝任辦公室工作。四、年青、精神充分。假如這次競聘成功，我會認(rèn)真做好以下四個方面的工作，真正當(dāng)好院領(lǐng)導(dǎo)及辦公室主任的得力助手。一、科學(xué)標(biāo)準(zhǔn)地做好日常工作。辦公室承當(dāng)著黨務(wù)、文秘、檔案管理、文件收發(fā)、接待等工作，是信息傳遞、政策落實、上下內(nèi)外溝通的窗口，我將在院領(lǐng)導(dǎo)和科主任的領(lǐng)導(dǎo)下，根據(jù)實際進展合理分工、調(diào)度，確保辦公室工作井然有序。?二、搞好綜合協(xié)調(diào)，確保醫(yī)院政令暢通。及時傳達貫徹醫(yī)院決策，促進醫(yī)院各項政策的落實。溝通領(lǐng)導(dǎo)之間、領(lǐng)導(dǎo)與部門之間、相關(guān)部門之間的聯(lián)絡(luò)，做好協(xié)調(diào)工作，保證醫(yī)院各項工作處于慣性運行狀態(tài)。三、當(dāng)好參謀助手，效勞領(lǐng)導(dǎo)決策。及時準(zhǔn)確地掌握醫(yī)院各方面的工作動態(tài)，及時地向各級領(lǐng)導(dǎo)反應(yīng)信息，注重調(diào)查研究，對不同情況進展科學(xué)的分析^p和判斷，為領(lǐng)導(dǎo)決策提供可靠的根據(jù)。對外廣泛宣傳，進步醫(yī)院和領(lǐng)導(dǎo)的知名度，樹立良好形象。?四、加強個人修養(yǎng)，練好根本功。辦公室是醫(yī)院的窗口，一舉一動都代表著醫(yī)院形象，假如我能擔(dān)任辦公室副主任，我一定會加強自身修養(yǎng)，注重自我形象塑造。不斷地加強黨性鍛煉，堅決服從組織安排，認(rèn)真理論三個代表重要思想，顧全大局。熱情細致地待人接物，設(shè)身處地搞好效勞，把好事辦實、實事辦好。團結(jié)科室人員共同搞好工作，進步效勞質(zhì)量，力爭在效勞中顯示實力，在工作中形成動力，在創(chuàng)新中增加壓力，在交往中凝聚合力。拿破侖說過不想當(dāng)將軍的士兵不是好士兵。我認(rèn)為我可以勝任院辦副主任一職，請領(lǐng)導(dǎo)相信我，謝謝大家。精彩的辦公室主任競聘演講稿(三)各位領(lǐng)導(dǎo)、各位同事：大家好!在局領(lǐng)導(dǎo)班子的部署和安排下，今天我競聘辦公室主任一職，假如競聘成功，我將比照辦公室主任工作職責(zé)，和大家一道努力工作，并肩作戰(zhàn)，竭盡全力把監(jiān)測站辦公室的各項工作做好，為監(jiān)測站領(lǐng)導(dǎo)班子服好務(wù)，為全站干部職工服好務(wù)，為我們的環(huán)境監(jiān)測服好務(wù)。我競聘辦公室主任的理由有三：第一：我工作雷厲風(fēng)行，富有激情，有一定的組織協(xié)調(diào)才能;第二：我有一定的文字功底，可以圓滿做好各種信息和文字材料的撰寫工作;第三：我勇于吃苦，敢挑重?fù)?dān)，勇于完成上級領(lǐng)導(dǎo)交辦的各項急難險重工作，且勇于承當(dāng)、毫不推諉!詳細工作中，我決心做好以下幾個方面的工作：一、加強機關(guān)全體人員學(xué)習(xí)，進步全體人員綜合素質(zhì)堅持在抓好自身學(xué)習(xí)的同時，全力搞好職工的政治學(xué)習(xí)和業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，配合監(jiān)測站黨支部積極組織全站干部職工認(rèn)真學(xué)習(xí)三個代表重要思想，深化開展縣委縣政府倡導(dǎo)的愛心無限、效勞至上系列學(xué)習(xí)理論活動，采取生動活潑的形式，組織開展理論學(xué)習(xí)和環(huán)境監(jiān)測業(yè)務(wù)技能培訓(xùn)，為把我站建立成為新的學(xué)習(xí)型機關(guān)而不懈努力。二、注重各個方面的協(xié)調(diào)，確保監(jiān)測工作穩(wěn)步推進充分發(fā)揮好辦公室工作職能，協(xié)調(diào)好以下幾方面的關(guān)系。一是協(xié)調(diào)好內(nèi)部各職能部門的關(guān)系，對監(jiān)測站各部門的工作職能做進一步的細化量化，做好工作銜接，防止職能穿插，保證各項工作運作有序;二是協(xié)調(diào)好監(jiān)測站與市局、市站的關(guān)系，對上級安排的每一項工作做到落地有聲，件件有回音;三是處理好與局機關(guān)的關(guān)系，最大限度地爭取局領(lǐng)導(dǎo)對監(jiān)測站工作的支持和政策傾斜，為監(jiān)測站各項工作的順利開展創(chuàng)造良好的外部環(huán)境?？傊?，辦公室將整合各種有效資，協(xié)調(diào)好各個方方面面的關(guān)系，促進監(jiān)測站各項工作高效運轉(zhuǎn)，充滿活力和活力。三、強化效勞意識，促進監(jiān)測事業(yè)快速開展辦公室是一個效勞性機構(gòu)，提供良好的效勞保障是其主要職能。重點將突出兩個方面。一是圍繞領(lǐng)導(dǎo)班子搞效勞。由日常事務(wù)性效勞向參謀決策性效勞轉(zhuǎn)變，圍繞環(huán)境監(jiān)測中心工作，多提對監(jiān)測工作有較大促進作用的意見和建議，為站領(lǐng)導(dǎo)決策提供翔實可靠的根據(jù)。二是圍繞監(jiān)測站全體干部職工搞效勞。事業(yè)成敗，關(guān)鍵在人。充分激發(fā)和保護全體干部職工的積極性和創(chuàng)造性，辦公室將竭盡全力想職工之所想，急職工之所急，維護職工利益，解決職工的實際困難，真正當(dāng)好大家的后勤保障員。四、做好工作當(dāng)中的每一個細節(jié)，務(wù)務(wù)實效辦公室工作無論是學(xué)習(xí)，協(xié)調(diào)，效勞，最終都要表達在落實上。對領(lǐng)導(dǎo)交辦的工作，將不折不扣地抓好落實。對站領(lǐng)導(dǎo)班子研究決定的事項保證做到擲地有聲，件件見效。充分發(fā)揮好辦公室的督辦職能，抓好對重要工作的跟蹤督辦，及時反應(yīng)各項重點工作的進展情況。對監(jiān)測站各個階段的中心工作，辦公室將早安排，早部署，勤檢查，重落實，充分調(diào)動各方面的工作積極性，為監(jiān)測站全面徹底完成上級下達的各項工作任務(wù)做出自己積極的奉獻。五、做好監(jiān)測站領(lǐng)導(dǎo)班子的參謀助手，強力推進環(huán)境監(jiān)測各項任務(wù)的順利完成辦公室的工作無小事，雖說繁雜，但是每項工作都非常重要，環(huán)保局以及站里安排的各項詳細工作最終都要通過辦公室來落實，抓好辦公室的工作就要有一種不怕吃苦，不怕費事的工作熱情和耐性，且好多事情都要求自己率先垂范，先走一步，多干一點，用自己的模范帶頭作用來帶著同志們響應(yīng)和擁護，沒有一種甘愿吃虧、樂于吃虧的精神是干不好這項工作的。在平時的作風(fēng)紀(jì)律和日常工作中，要多想、多干，做出典范，干出標(biāo)準(zhǔn)!當(dāng)然，由于自己的工作才能和業(yè)務(wù)程度有限，并且目前受局領(lǐng)導(dǎo)的委派到縣行政審批大廳工作，監(jiān)測站新來的同志年輕有為，富有朝氣和創(chuàng)新精神，他們從事這樣工作會更加有思路、更加有亮點，所以即使我這次競聘落選，我也會端正態(tài)度，擺正位置，更加努力地做好自己本職工作，在局領(lǐng)導(dǎo)和站領(lǐng)導(dǎo)班子的帶著下，與監(jiān)測站全體干部職工一起為環(huán)境監(jiān)測事業(yè)的美妙明天而努力工作，一心一意地支持新主任的工作，把自己工作的體會和方法毫不保存的教給他們，使他們盡快地進入角色!不妥之處，敬請各位領(lǐng)導(dǎo)評委指正。精彩的辦公室主任競聘演講稿(四)尊敬的各位評委，各位領(lǐng)導(dǎo)、同志們：大家上午好!首先感謝組織給我這一時機參與競聘。對我個人來講，這不僅是一次競聘的時機，更是一次檢驗自己前一階段工作、學(xué)習(xí)、生活和發(fā)現(xiàn)自己缺乏的時機、一次學(xué)習(xí)和鍛煉的時機!我競聘的職位是辦公室主任。我的匯報分三個局部：一、自然情況;二、競聘辦公室主任職位具備的根本條件;三、競聘后的幾點想法。一、自然情況我叫xx，___年1月出生于河北省行唐縣，大學(xué)本科學(xué)歷，中共黨員，身體安康。19。。年入學(xué)入伍，歷任參謀、干事、助理員、秘書、團政治處主任等職;2023年轉(zhuǎn)業(yè)到農(nóng)工委后，歷任辦公室副主任、縣域經(jīng)濟處副處長等職，現(xiàn)任農(nóng)工委綜合處副處長。二、競聘辦公室主任職位具備的根本條件第一，具有過硬的政治素質(zhì)。22年的____融爐和8年地方鍛煉，使我養(yǎng)成了做好辦公室工作必備的政治意識、大局意識、紀(jì)律意識和扎實過硬的工作作風(fēng)，根本能應(yīng)對各種事情，拿得出主意，擺得平關(guān)系、受得住委曲、耐得住寂寞、忍得住艱辛。可以當(dāng)好領(lǐng)導(dǎo)的參謀和助手。第二，熟悉辦公室工作的業(yè)務(wù)。參加工作20余年來，大局部時間從事機關(guān)工作，先后擔(dān)任過醫(yī)院院長、院務(wù)部部長的秘書，又有擔(dān)任過近5年農(nóng)工委辦公室副主任的經(jīng)歷，根本上熟悉辦文辦會辦事的根本程序，對辦公室工作的各個環(huán)節(jié)有較為全面細致的理解?？梢詤f(xié)調(diào)好關(guān)系，確保政令暢通。第三，具有一定的綜合文字才能。08年到業(yè)務(wù)處室后，注重業(yè)務(wù)知識的學(xué)習(xí)和應(yīng)用，對三農(nóng)政策有了較全面的理解，先后在《石家莊日報》發(fā)表了樹立五種意識，促進農(nóng)民增收等兩篇文章，《石家莊論壇》雜志一篇，撰寫的繼承西柏坡精神，做好新農(nóng)村建立獲石家莊市紀(jì)念建黨九十周年理論征文二等獎。根本可以撰寫和處理各類公文。第四，具有強烈的事業(yè)心和責(zé)任感。工作上始終堅持高標(biāo)準(zhǔn)嚴(yán)要求，干一行愛一行專一行，從事技術(shù)工作曾代表沈陽軍區(qū)參加全軍獸醫(yī)衛(wèi)生檢驗技術(shù)考核競賽獲二等獎，個人成績第七名的好成績，榮立三等功一次，任辦公室副主任，獲2023年度普法工作先進個人，兩次造林綠化先進個人，縣域處副處長獲全市防火工作先進個人。第五，具有較強的效勞意識大局思想。可以嚴(yán)格要求自己，待人熱情、效勞真誠，為人正直、老實，能善待每一位同志。同時個人還有一個良好的心態(tài)。在決定競崗之前有些人勸我：老米呀，你是團職轉(zhuǎn)業(yè)干部，已享受副處級工資待遇了，何必再跟年輕人爭，再費那個力呢?拿破侖說過，不想當(dāng)將軍的士兵不是一個好士兵，個人認(rèn)為不會當(dāng)將軍的士兵產(chǎn)生懶惰情緒，產(chǎn)生混日子的思想!如今的農(nóng)工委，政通人和、心齊氣順。在這么好的工作環(huán)境，沒有理由不好好工作，沒有理由不再拼上幾年。請大家支持我，給我投上神圣的一票!三、競聘后的幾點想法我深深地知道在自己的身上還有許多缺點缺乏，假如競聘沒有成功，說明還有比我更合適的人選，自己還有努力的空間，我會一如既往做好自己的本職工作。假如同志們信任我，組織上又聘任我做辦公室主任，我將把領(lǐng)導(dǎo)和同志們的期望銘記在心，按照管好自己、帶好隊伍、搞好效勞的工作思路開展工作，團結(jié)帶著辦公室全體人員，爭創(chuàng)一流業(yè)績，樹立良好形象，以優(yōu)異的工作成績回報領(lǐng)導(dǎo)和同志們的信任。從工作上大體有以下想法：一、加強學(xué)習(xí)。學(xué)習(xí)是個人和單位永久的主題，辦公室是參謀部、情報部、督導(dǎo)部，是溝通上下，聯(lián)絡(luò)左右的樞紐。要發(fā)揮好參謀效勞協(xié)調(diào)作用，就得不斷地加強學(xué)習(xí)進步自身素質(zhì)。二、搞好效勞。結(jié)實樹立效勞的意識思想，按照及時、熱情、超前、立體的標(biāo)準(zhǔn)，為領(lǐng)導(dǎo)、為處室、為大家搞好效勞。做到不以事小而不為，不以事雜而亂為，不以事急而盲為，不以事難而怕為，搞好后勤效勞和保障工作，加強車輛管理和隊伍建立。從抓制度落實入手，保證領(lǐng)導(dǎo)工作用車并盡力保證處室工作用車。努力做到平安、正點、高效。努力改善辦公條件，做好辦公用房調(diào)整。機關(guān)福利在條件可能的情況下爭取逐年略有進步。三、落實制度。嚴(yán)格落實財務(wù)制度，公文制度，值班，請銷假等，堅持開節(jié)流的財務(wù)工作原那么，同時重點把好印刷費、接待費、會議費、辦公費和費支出的五道關(guān)口。四、開拓創(chuàng)新。創(chuàng)新工作方法，進步工作效率。改革后勤效勞管理，進步效勞質(zhì)量，在總結(jié)以前好的制度的根底上，努力建立節(jié)儉節(jié)約型機關(guān)、文明衛(wèi)生型機關(guān)、務(wù)實高效型機關(guān)、友好和諧型機關(guān)!五是廉潔奉公，維護好形象。辦公室是農(nóng)工委的窗口，我將要從起立、請進、請座等入手，擦亮農(nóng)工委窗口;公正正派、廉潔奉公，按照黨紀(jì)國法和的規(guī)章制度嚴(yán)格要求自己，努力做到慎獨，慎微，不辜負(fù)領(lǐng)導(dǎo)和同志們的信任。不當(dāng)之處，請批評指正，謝謝大家!精彩的辦公室主任競聘演講稿(五)各位領(lǐng)導(dǎo)，同志們，大家好!今天我主要講兩個方面的內(nèi)容：一是我的工作經(jīng)歷及工作情況;二是我對辦公室工作的認(rèn)識及努力方向。下面，我首先講第一問題，即我的工作經(jīng)歷及工作情況。(內(nèi)容略)以上是我的工作經(jīng)歷和工作情況的簡單介紹。從中可以看出，我從事辦公室工作有一些比較明顯的優(yōu)勢，就是從事辦公室工作時間相比照較長，從1987年2月到如今一直從事辦公室工作。從科員到副處長，從文字綜合到行政后勤，都有過一些理論經(jīng)歷。但同時也有一些優(yōu)勢，主要表達在兩個方面：一是來局工作時間短，大家對我的情況還不太理解;二是對統(tǒng)計業(yè)務(wù)知識的學(xué)習(xí)還需進一步加強。接下來，我講第二個問題，即我對辦公室工作的認(rèn)識及努力方向。按照我局三定方案對辦公室職責(zé)的原那么規(guī)定，我認(rèn)為，辦公室的工作可以用一個中心、五項任務(wù)來概括：所謂一個中心，就是以效勞為中心。效勞是全方位的、是多角度的，效勞覆蓋了辦公室工作的時時處處和方方面面。為領(lǐng)導(dǎo)效勞、為處室效勞、為三支隊效勞、為全省統(tǒng)計系統(tǒng)的廣闊干部群眾效勞，是辦公室工作的根本出發(fā)點。效勞態(tài)度的好壞、效勞程度的上下、效勞質(zhì)量的優(yōu)劣是檢驗辦公室工作的唯一標(biāo)準(zhǔn)。圍繞效勞這個中心，我認(rèn)為應(yīng)完成好五項任務(wù)，包括公文處理、信息調(diào)研、督查督辦、事務(wù)協(xié)調(diào)、機要保密。那么，作為一個辦公室主任，如何才能正確認(rèn)識自身的工作性質(zhì)，積極主動地完成任務(wù)，從而在更廣的范圍、更深的層次、更高的起點上做好工作，真正把辦公室建成局機關(guān)對外的一個窗口、建成協(xié)調(diào)各方面關(guān)系的樞紐、建成連接機關(guān)與基層的橋梁，必須養(yǎng)成良好的工作作風(fēng)，這個良好的工作作風(fēng)，可以總結(jié)為八個字，即嚴(yán)謹(jǐn)、高效、務(wù)實、熱情。一是嚴(yán)謹(jǐn)。就是要認(rèn)真細致、一絲不苛，辦事要有根據(jù)、說話要有根據(jù)。特別是對領(lǐng)導(dǎo)交辦的事項、對群眾反映強烈的問題、對兄弟處室和同志們提出的意見和建議，事事要有結(jié)果、件件要有交待。二是高效。就是要樹立效率意識。有事馬上去辦、辦事就要辦好，要從快節(jié)奏中來表達高效率。這就要求我們必須優(yōu)化辦公室的工作程序、必須科學(xué)合理地安排工作、必須大力運用現(xiàn)代化辦公手段。三是務(wù)實。就是要實事求是、求真務(wù)實，不做外表文章、不搞花拳繡腿，要主動效勞、不搞被動應(yīng)付，好事一定要辦實、實事一定要辦好，要長方案、短安排、一件一件抓落實，不斷進步工作的質(zhì)量和程度。四是熱情。就是要熱情待人、寬厚容人、老實為人、平易近人。無論對上對下、無論對內(nèi)對外，都要做到平等對待、一視同仁、熱情周到、優(yōu)質(zhì)效勞。要通過文明辦公，樹立辦公室的良好形象。這八個字說起來很容易，做起來卻不易。詳細到實際工作中，我有這樣幾點考慮：第一、緊扣崗位職能開展工作。只有這樣，才能使辦公室工作有保證、有力度。緊扣崗位職能開展工作，就是要找準(zhǔn)位置、演好角色，忠實地履行職責(zé)，努力在本職工作中做出自己應(yīng)有的奉獻。第二、圍繞中心工作確定目的。只有這樣，才能使辦公室工作有作為、有地位。要站在全局的高度來想問題、辦事情、提建議、做規(guī)劃，對工作落實中遇到的情況要及時進展反應(yīng)、對工作過程中獲得的經(jīng)歷要及時進展總結(jié)。第三、廣泛聽取意見，主動承受監(jiān)視。只有這樣，才能使辦公室工作有活力、有活力。要自覺地把自己置身于領(lǐng)導(dǎo)和群眾的監(jiān)視之下，積極地、主動地、廣泛地聽取大家的意見和建議，爭取大家及時的、實實在在的幫助和指導(dǎo)。第四、抓好自身建立，進步自身素質(zhì)。只有這樣，才能使辦公室工作人員有凝聚力、有戰(zhàn)斗力。要內(nèi)心自愿、毫不勉強地學(xué)業(yè)務(wù)、學(xué)管理。要通過學(xué)習(xí)來進步自己、充實自己、豐富自己。要特別注意向老同志學(xué)習(xí)、向身邊的同志們學(xué)習(xí)。要充分看到別人的長處、虛心彌補自己的短處。不僅要知道自己欠缺些什么，更要知道如何去努力克制。各位領(lǐng)導(dǎo)，同志們。我深深地感到，要成為一個合格的辦公室主任，不僅要依靠自己的艱辛努力和嚴(yán)格自律，而且也離不開同志們的幫助和支持、離不開領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)心和指導(dǎo)。這次，假如有幸能贏得群眾的認(rèn)可、能獲得黨組的信任，我將不負(fù)眾望、不辱使命，與辦公室的各位同仁一道，忠實履行職責(zé)、努力做好工作。否那么，說明我還不具備擔(dān)此重任的條件。我將正確地對待批評、正確地認(rèn)識自己，不管在哪個崗位上工作，都要經(jīng)得住考驗和錘煉。而且，要加倍努力完成黨組交給的任務(wù)，從而以自己的實際行動來爭取大家的支持和信任。謝謝大家!辦公室主任競聘演講稿：辦公室主任競聘演講稿辦公室主任競聘演講稿：辦公室主任競聘演講稿尊敬的各位評委，各位領(lǐng)導(dǎo)、同志們：大家上午好！首先感謝組織給我這一時機參與競聘。對我個人來講，這不僅是一次競聘的時機，更是一次檢驗自己前一階段工作、學(xué)習(xí)、生活和發(fā)現(xiàn)自己缺乏的時機、一次學(xué)習(xí)和鍛煉的時機！我競聘的職位是辦公室主任。我的匯報分三個局部：一、自然情況；二、競聘辦公室主任職位具備的根本條件；三、競聘后的幾點想法。一、自然情況我叫？？？，19。。年1月出生于河北省行唐縣，大學(xué)本科學(xué)歷，*黨員，身體安康。19。。年入學(xué)入伍，歷任參謀、干事、助理員、秘書、團政治處主任等職；2023年轉(zhuǎn)業(yè)到農(nóng)工委后，歷任辦公室副主任、縣域經(jīng)濟處副處長等職，現(xiàn)任農(nóng)工委綜合處副處長。二、競聘辦公室主任職位具備的根本條件第一，具有過硬的政治素質(zhì)。22年的____融爐和8年地方鍛煉，使我養(yǎng)成了做好辦公室工作必備的政治意識、大局意識、紀(jì)律意識和扎實過硬的工作作風(fēng)，根本能應(yīng)對各種事情，拿得出主意，擺得平關(guān)系、受得住委曲、耐得住寂寞、忍得住艱辛?？梢援?dāng)好領(lǐng)導(dǎo)的參謀和助手。第二，熟悉辦公室工作的業(yè)務(wù)。參加工作20余年來，大局部時間從事機關(guān)工作，先后擔(dān)任過醫(yī)院院長、院務(wù)部部長的秘書，又有擔(dān)任過近5年農(nóng)工委辦公室副主任的經(jīng)歷，根本上熟悉辦文辦會辦事的根本程序，對辦公室工作的各個環(huán)節(jié)有較為全面細致的理解?？梢詤f(xié)調(diào)好關(guān)系，確保政令暢通。第三，具有一定的綜合文字才能。08年到業(yè)務(wù)處室后，注重業(yè)務(wù)知識的學(xué)習(xí)和應(yīng)用，對“三農(nóng)”政策有了較全面的理解，先后在《石家莊日報》發(fā)表了“樹立五種意識，促進農(nóng)民增收”等兩篇文章，《石家莊論壇》雜志一篇，撰寫的“繼承西柏坡精神，做好新農(nóng)村建立”獲石家莊市紀(jì)念建黨九十周年理論征文二等獎。根本可以撰寫和處理各類公文。第四，具有強烈的事業(yè)心和責(zé)任感。工作上始終堅持高標(biāo)準(zhǔn)嚴(yán)要求，干一行愛一行專一行，從事技術(shù)工作曾代表沈陽軍區(qū)參加全軍獸醫(yī)衛(wèi)生檢驗技術(shù)考核競賽獲二等獎，個人成績第七名的好成績，榮立三等功一次，任辦公室副主任，獲2023年度普法工作先進個人，兩次造林綠化先進個人，縣域處副處長獲全市防火工作先進個人。(三聯(lián)閱讀第五，具有較強的效勞意識大局思想?？梢試?yán)格要求自己，待人熱情、效勞真誠，為人正直、老實，能善待每一位同志。同時個人還有一個良好的心態(tài)。在決定競崗之前有些人勸我：老米呀，你是團職轉(zhuǎn)業(yè)干部，已享受副處級工資待遇了，何必再跟年輕人爭，再費那個力呢？拿破侖說過，不想當(dāng)將軍的士兵不是一個好士兵，個人認(rèn)為不會當(dāng)將軍的士兵產(chǎn)生懶惰情緒，產(chǎn)生混日子的思想！如今的農(nóng)工委，政通人和、心齊氣順。在這么好的工作環(huán)境，沒有理由不好好工作，沒有理由不再拼上幾年。請大家支持我，給我投上神圣的一票！三、競聘后的幾點想法我深深地知道在自己的身上還有許多缺點缺乏，假如競聘沒有成功，說明還有比我更合適的人選，自己還有努力的空間，我會一如既往做好自己的本職工作。假如同志們信任我，組織上又聘任我做辦公室主任，我將把領(lǐng)導(dǎo)和同志們的期望銘記在心，按照"管好自己、帶好隊伍、搞好效勞"的工作思路開展工作，團結(jié)帶著辦公室全體人員，爭創(chuàng)一流業(yè)績，樹立良好形象，以優(yōu)異的工作成績回報領(lǐng)導(dǎo)和同志們的信任。從工作上大體有以下想法：一、加強學(xué)習(xí)。學(xué)習(xí)是個人和單位永久的主題，辦公室是參謀部、情報部、督導(dǎo)部，是溝通上下，聯(lián)絡(luò)左右的樞紐。要發(fā)揮好參謀效勞協(xié)調(diào)作用，就得不斷地加強學(xué)習(xí)進步自身素質(zhì)。二、搞好效勞。結(jié)實樹立效勞的意識思想，按照"及時、熱情、超前、立體"的標(biāo)準(zhǔn)，為領(lǐng)導(dǎo)、為處室、為大家搞好效勞。做到"不以事小而不為，不以事雜而亂為，不以事急而盲為，不以事難而怕為"，搞好后勤效勞和保障工作，加強車輛管理和隊伍建立。從抓制度落實入手，保證領(lǐng)導(dǎo)工作用車并盡力保證處室工作用車。努力做到平安、正點、高效。努力改善辦公條件，做好辦公用房調(diào)整。機關(guān)福利在條件可能的情況下爭取逐年略有進步。三、落實制度。嚴(yán)格落實財務(wù)制度，公文制度，值班，請銷假等，堅持開節(jié)流的財務(wù)工作原那么，同時重點把好印刷費、接待費、會議費、辦公費和費支出的五道關(guān)口。四、開拓創(chuàng)新。創(chuàng)新工作方法，進步工作效率。改革后勤效勞管理，進步效勞質(zhì)量，在總結(jié)以前好的制度的根底上，努力建立節(jié)儉節(jié)約型機關(guān)、文明衛(wèi)生型機關(guān)、務(wù)實高效型機關(guān)、友好和諧型機關(guān)！五是廉潔奉公，維護好形象。辦公室是農(nóng)工委的窗口，我將要從起立、請進、請座等入手，擦亮農(nóng)工委窗口；公正正派、廉潔奉公，按照黨紀(jì)國法和的規(guī)章制度嚴(yán)格要求自己，努力做到慎獨，慎微，不辜負(fù)領(lǐng)導(dǎo)和同志們的信任。不當(dāng)之處，請批評指正，謝謝大家！辦公室主任競聘演講稿：競聘辦公室主任演講稿歡！辦公室主任競聘演講稿：競聘辦公室主任演講稿各位領(lǐng)導(dǎo)、各位同事：大家好！在局領(lǐng)導(dǎo)班子的部署和安排下，今天我競聘辦公室主任一職，假如競聘成功，我將比照辦公室主任工作職責(zé)，和大家一道努力工作，并肩作戰(zhàn)，竭盡全力把監(jiān)測站辦公室的各項工作做好，為監(jiān)測站領(lǐng)導(dǎo)班子服好務(wù)，為全站干部職工服好務(wù)，為我們的環(huán)境監(jiān)測服好務(wù)。我競聘辦公室主任的理由有三：第一：我工作雷厲風(fēng)行，富有激情，有一定的組織協(xié)調(diào)才能；第二：我有一定的文字功底，可以圓滿做好各種信息和文字材料的撰寫工作；第三：我勇于吃苦，敢挑重?fù)?dān)，勇于完成上級領(lǐng)導(dǎo)交辦的各項急難險重工作，且勇于承當(dāng)、毫不推諉！詳細工作中，我決心做好以下幾個方面的工作：一、加強機關(guān)全體人員學(xué)習(xí)，進步全體人員綜合素質(zhì)堅持在抓好自身學(xué)習(xí)的同時，全力搞好職工的政治學(xué)習(xí)和業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，配合監(jiān)測站黨支部積極組織全站干部職工認(rèn)真學(xué)習(xí)“三個代表”重要思想，深化開展縣委縣政府倡導(dǎo)的“愛心無限、效勞至上”系列學(xué)習(xí)理論活動，采取生動活潑的形式，組織開展理論學(xué)習(xí)和環(huán)境監(jiān)測業(yè)務(wù)技能培訓(xùn)，為把我站建立成為新的學(xué)習(xí)型機關(guān)而不懈努力。二、注重各個方面的協(xié)調(diào)，確保監(jiān)測工作穩(wěn)步推進充分發(fā)揮好辦公室工作職能，協(xié)調(diào)好以下幾方面的關(guān)系。一是協(xié)調(diào)好內(nèi)部各職能部門的關(guān)系，對監(jiān)測站各部門的工作職能做進一步的細化量化，做好工作銜接，防止職能穿插，保證各項工作運作有序；二是協(xié)調(diào)好監(jiān)測站與市局、市站的關(guān)系，對上級安排的每一項工作做到落地有聲，件件有回音；三是處理好與局機關(guān)的關(guān)系，限度地爭取局領(lǐng)導(dǎo)對監(jiān)測站工作的支持和政策傾斜，為監(jiān)測站各項工作的順利開展創(chuàng)造良好的外部環(huán)境?？傊k公室將整合各種有效資，協(xié)調(diào)好各個方方面面的關(guān)系，促進監(jiān)測站各項工作高效運轉(zhuǎn)，充滿活力和活力。三、強化效勞意識，促進監(jiān)測事業(yè)快速開展辦公室是一個效勞性機構(gòu)，提供良好的效勞保障是其主要職能。重點將突出兩個方面。一是圍繞領(lǐng)導(dǎo)班子搞效勞。由日常事務(wù)性效勞向參謀決策性效勞轉(zhuǎn)變，圍繞環(huán)境監(jiān)測中心工作，多提對監(jiān)測工作有較大促進作用的意見和建議，為站領(lǐng)導(dǎo)決策提供翔實可靠的根據(jù)。二是圍繞監(jiān)測站全體干部職工搞效勞。事業(yè)成敗，關(guān)鍵在人。充分激發(fā)和保護全體干部職工的積極性和創(chuàng)造性，辦公室將竭盡全力想職工之所想，急職工之所急，維護職工利益，解決職工的實際困難，真正當(dāng)好大家的后勤保障員。四、做好工作當(dāng)中的每一個細節(jié)，務(wù)務(wù)實效辦公室工作無論是學(xué)習(xí)，協(xié)調(diào)，效勞，最終都要表達在落實上。對領(lǐng)導(dǎo)交辦的工作，將不折不扣地抓好落實。對站領(lǐng)導(dǎo)班子研究決定的事項保證做到擲地有聲，件件見效。充分發(fā)揮好辦公室的督辦職能，抓好對重要工作的跟蹤督辦，及時反應(yīng)各項重點工作的進展情況。對監(jiān)測站各個階段的中心工作，辦公室將早安排，早部署，勤檢查，重落實，充分調(diào)動各方面的工作積極性，為監(jiān)測站全面徹底完成上級下達的各項工作任務(wù)做出自己積極的奉獻。五、做好監(jiān)測站領(lǐng)導(dǎo)班子的參謀助手，強力推進環(huán)境監(jiān)測各項任務(wù)的順利完成辦公室的工作無小事，雖說繁雜，但是每項工作都非常重要，環(huán)保局以及站里安排的各項詳細工作最終都要通過辦公室來落實，抓好辦公室的工作就要有一種不怕吃苦，不怕費事的工作熱情和耐性，且好多事情都要求自己率先垂范，先走一步，多干一點，用自己的模范帶頭作用來帶著同志們響應(yīng)和擁護，沒有一種甘愿吃虧、樂于吃虧的精神是干不好這項工作的。在平時的作風(fēng)紀(jì)律和日常工作中，要多想、多干，做出典范，干出標(biāo)準(zhǔn)！當(dāng)然，由于自己的工作才能和業(yè)務(wù)程度有限，并且目前受局領(lǐng)導(dǎo)的委派到縣行政審批大廳工作，監(jiān)測站新來的同志年輕有為，富有朝氣和創(chuàng)新精神，他們從事這樣工作會更加有思路、更加有亮點，所以即使我這次競聘落選，我也會端正態(tài)度，擺正位置，更加努力地做好自己本職工作，在局領(lǐng)導(dǎo)和站領(lǐng)導(dǎo)班子的帶著下，與監(jiān)測站全體干部職工一起為環(huán)境監(jiān)測事業(yè)的美妙明天而努力工作，一心一意地支持新主任的工作，把自己工作的體會和方法毫不保存的教給他們，使他們盡快地進入角色！不妥之處，敬請各位領(lǐng)導(dǎo)評委指正。謝謝大家！競聘辦公室主任演講稿：辦公室主任競聘演講稿競聘辦公室主任演講稿：辦公室主任競聘演講稿各位領(lǐng)導(dǎo)、各位同事：大家好！在局領(lǐng)導(dǎo)班子的部署和安排下，今天我競聘辦公室主任一職，假如競聘成功，我將比照辦公室主任工作職責(zé)，和大家一道努力工作，并肩作戰(zhàn)，竭盡全力把監(jiān)測站辦公室的各項工作做好，為監(jiān)測站領(lǐng)導(dǎo)班子服好務(wù)，為全站干部職工服好務(wù)，為我們的環(huán)境監(jiān)測服好務(wù)。我競聘辦公室主任的理由有三：第一：我工作雷厲風(fēng)行，富有激情，有一定的組織協(xié)調(diào)才能；第二：我有一定的文字功底，可以圓滿做好各種信息和文字材料的撰寫工作；第三：我勇于吃苦，敢挑重?fù)?dān)，勇于完成上級領(lǐng)導(dǎo)交辦的各項急難險重工作，且勇于承當(dāng)、毫不推諉！詳細工作中，我決心做好以下幾個方面的工作：一、加強機關(guān)全體人員學(xué)習(xí)，進步全體人員綜合素質(zhì)堅持在抓好自身學(xué)習(xí)的同時，全力搞好職工的政治學(xué)習(xí)和業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，配合監(jiān)測站黨支部積極組織全站干部職工認(rèn)真學(xué)習(xí)“三個代表”重要思想，深化開展縣委縣政府倡導(dǎo)的“愛心無限、效勞至上”系列學(xué)習(xí)理論活動，采取生動活潑的形式，組織開展理論學(xué)習(xí)和環(huán)境監(jiān)測業(yè)務(wù)技能培訓(xùn)，為把我站建立成為新的學(xué)習(xí)型機關(guān)而不懈努力。二、注重各個方面的協(xié)調(diào)，確保監(jiān)測工作穩(wěn)步推進充分發(fā)揮好辦公室工作職能，協(xié)調(diào)好以下幾方面的關(guān)系。一是協(xié)調(diào)好內(nèi)部各職能部門的關(guān)系，對監(jiān)測站各部門的工作職能做進一步的細化量化，做好工作銜接，防止職能穿插，保證各項工作運作有序；二是協(xié)調(diào)好監(jiān)測站與市局、市站的關(guān)系，對上級安排的每一項工作做到落地有聲，件件有回音；三是處理好與局機關(guān)的關(guān)系，限度地爭取局領(lǐng)導(dǎo)對監(jiān)測站工作的支持和政策傾斜，為監(jiān)測站各項工作的順利開展創(chuàng)造良好的外部環(huán)境?？傊?，辦公室將整合各種有效資，協(xié)調(diào)好各個方方面面的關(guān)系，促進監(jiān)測站各項工作高效運轉(zhuǎn)，充滿活力和活力。三、強化效勞意識，促進監(jiān)測事業(yè)快速開展辦公室是一個效勞性機構(gòu)，提供良好的效勞保障是其主要職能。重點將突出兩個方面。一是圍繞領(lǐng)導(dǎo)班子搞效勞。由日常事務(wù)性效勞向參謀決策性效勞轉(zhuǎn)變，圍繞環(huán)境監(jiān)測中心工作，多提對監(jiān)測工作有較大促進作用的意見和建議，為站領(lǐng)導(dǎo)決策提供翔實可靠的根據(jù)。二是圍繞監(jiān)測站全體干部職工搞效勞。事業(yè)成敗，關(guān)鍵在人。充分激發(fā)和保護全體干部職工的積極性和創(chuàng)造性，辦公室將竭盡全力想職工之所想，急職工之所急，維護職工利益，解決職工的實際困難，真正當(dāng)好大家的后勤保障員。四、做好工作當(dāng)中的每一個細節(jié)，務(wù)務(wù)實效辦公室工作無論是學(xué)習(xí)，協(xié)調(diào)，效勞，最終都要表達在落實上。對領(lǐng)導(dǎo)交辦的工作，將不折不扣地抓好落實。對站領(lǐng)導(dǎo)班子研究決定的事項保證做到擲地有聲，件件見效。充分發(fā)揮好辦公室的督辦職能，抓好對重要工作的跟蹤督辦，及時反應(yīng)各項重點工作的進展情況。對監(jiān)測站各個階段的中心工作，辦公室將早安排，早部署，勤檢查，重落實，充分調(diào)動各方面的工作積極性，為監(jiān)測站全面徹底完成上級下達的各項工作任務(wù)做出自己積極的奉獻。五、做好監(jiān)測站領(lǐng)導(dǎo)班子的參謀助手，強力推進環(huán)境監(jiān)測各項任務(wù)的順利完成辦公室的工作無小事，雖說繁雜，但是每項工作都非常重要，環(huán)保局以及站里安排的各項詳細工作最終都要通過辦公室來落實，抓好辦公室的工作就要有一種不怕吃苦，不怕費事的工作熱情和耐性，且好多事情都要求自己率先垂范，先走一步，多干一點，用自己的模范帶頭作用來帶著同志們響應(yīng)和擁護，沒有一種甘愿吃虧、樂于吃虧的精神是干不好這項工作的。在平時的作風(fēng)紀(jì)律和日常工作中，要多想、多干，做出典范，干出標(biāo)準(zhǔn)！當(dāng)然，由于自己的工作才能和業(yè)務(wù)程度有限，并且目前受局領(lǐng)導(dǎo)的委派到縣行政審批大廳工作，監(jiān)測站新來的同志年輕有為，富有朝氣和創(chuàng)新精神，他們從事這樣工作會更加有思路、更加有亮點，所以即使我這次