7/7綜合知識(書本整理)《法理學》１、法是由國家制定或認可的、以權利、義務為主要內容并通過國家強制力保證實施的、反應統治階級意志的調整行為關系的社會規(guī)范。2、法，有:指引（每個人)、評價（人們對他人）、預測(自己）、教育(一般人)、強制（違法犯罪者），五種作用.3、我國的根本法：憲法。憲法以外的法律叫普通法.4、法律的效力是指：生效范圍或者適用范圍。５、外國人在中國外對中國公民實施犯罪，按照我國刑法需要判刑3年以上的，可以適用中國法律，但是,犯罪行為在當地不屬于犯罪的除外。6、法的時間效力:生效（1、明文規(guī)定；２、頒布之日起；３、滿足一定條件后）；廢止（１、明文規(guī)定、新法頒布舊法溯及力喪失、任務完成）。7、我國法律的溯及力是:從舊兼從輕原則。8、我國的立法體制：一元（根據憲法，只允許有一個立法體系)兩級（中央和地方）多層次（若干層次和類別)。９、全國人大制定和修改基本法律,人代常委會制定除了基本法以外的其他法律，在人大閉會期間可以對基本法律進行修改和補充，但是不得相抵觸。10、國務院,制定行政法規(guī)。11、國務院各部委及其直屬機構，可以制定規(guī)章。12、省、自治區(qū)、直轄市的人民代表大會及其常委會可以制定地方性法規(guī)。13、省、自治區(qū)、直轄市及其較大的市的人民政府，可以制定規(guī)章.14、民族自治的地方,可以制定自治條例和單行條例.報上級批準生效（縣報?。?１5、人大的任意一個團體或者機構或者30以上的人大代表,都有立法提案權.１6、憲法的修改必須由主席團或者1/５以上的人大代表提議，有2/3的人通過才行。其他法律只需要一半人通過。17、我國的法律公布是由國家主席決定行使的.18、政策指導法,法律制約政策。１9、法調整的是一定的社會關系，在調整中產生的人們之間的權利和義務的關系.20、參加任何法律關系都必須要有權利能力，不一定要有行為能力.21、權利和義務是法律調整的特有機制，是區(qū)別于道德行為最明顯的標志。22、法律調整的客體:物、人身利益、智力成果、行為。２３、法律責任的構成:責任主體、違法行為、后果、因果關系、主觀過錯.《憲法》憲法是我國的根本法，有最高的法律效力。世界上第一部憲法是：美利堅合眾國憲法.第一部社會主義憲法是:蘇俄憲法。我國歷史上第一部憲法是：欽定憲法大綱。我國的國家機構由:國家主席、權力機構、行政機關、司法機關、軍事機關組成。社會主義法治的基本要求是：有法可依,有法必依，執(zhí)法必嚴,違法必究.全國人大選舉:人大常委所有成員、國家主席、國家副主席、軍委主席、最高人民法院院長、最高人民檢察院院長。根據國家主席提名,決定國務院總理。根據國務院總理提名,決定國務院下屬機構的人選。根據軍委主席提名決定副主席和委員。由全國人大主席團或者全國人大1/1０以上人提名，一般人通過，就可以對以上人員進行罷免。人大常委會解釋憲法及其他法律,監(jiān)督憲法的實施。人大常委會可以決定個別省、自治區(qū)、直轄市進入緊急狀態(tài)。國務院可以決定個別省、自治區(qū)、直轄市范圍內部分地區(qū)進入緊急狀態(tài)?？h及其以上各政府首長提名,人大決定其下屬機構的領導人,但是，對副職沒有提名權,必須選舉。中央軍委的任期為5年,但是，我國只有對軍委主席的任期沒有規(guī)定！專門的法院包括：軍事法院、海事法院、鐵路運輸法院。上下級法院之間是監(jiān)督關系.我國法院實行兩審終審制。我國共有五級人大：全國、省級、縣級、鄉(xiāng)級人大(無常委會、無刑事豁免權）。對于公民的申訴、控告和檢舉，有關國家機關必須查清事實,負責處理.公民獲得物質幫助權只有在:年老、疾病、喪失勞動力,三種情況。《行政法及行政訴訟法》行政法的基本原則是:合法性和合理性。行政主體是指可以獨特承擔法律后果的行政單位:行政機關、派出機關及派出機構、法律法規(guī)授權的組織。行政法律主體包括行政主體和行政向對方。行政處罰包括：警告、罰款、沒收、責令停產停業(yè)、暫扣或吊銷許可證執(zhí)照、行政拘留(最嚴重且只有公安機關有權決定和執(zhí)行)。行政處罰的適用：不滿14周歲的不予行政處罰,14-1８的從輕或者減輕行政處罰；對于個人處以5０以下罰款或者警告，對組織處以1０00以下罰款或者警告的，可以采取簡易程序。行政處罰應15日內到指定銀行繳納罰款，超過的按照3％每天進行罰款。全國、省人大和國務院可以設立行政許可，省一級政府應特殊需要，可以設立臨時許可。對于行政許可,必須在2０日內給予答復，最多可以延長１0日（必須告訴理由）.并在10日內把行政許可送達申請人。行政裁決是指行政機關對平等主體之間的民事糾紛作出裁決的具體行政行為，有法律效力。行政復議主要是對具體行政行為的合法性和合理性進行審查.提起行政復議必須是自知道具體行政行為后60日內提起,行政機關應在5日內進行審查,并在60日內作出行政復議決定，如果情況復雜，可以延長３0日。行政訴訟，只審查具體行政行為的合法性。在行政訴訟期間不停止具體行政行為。以下情況除外：1、被告認為需要的;2、原告申請,法院同意的;3、法律法規(guī)規(guī)定停止執(zhí)行的。行政訴訟案件，不適用調解。法院應在３個月內作出一審，二審要在2個月內.《民法》民法是調整平等主體間的財產關系和人身關系.民事法律關系的要素包括：主體、內容、客體。肖像權只有自然人享有，法人沒有肖像權。合同的原則:平等、公平、自愿、誠實。要約是指,一方當事人向對方發(fā)出希望對方訂立合同的意思表示.無效合同：１、損害國家利益；2、惡意串通損害國家、集體或者第三者利益;3、合法掩飾非法；4、損害公共利益；5、違反法律法規(guī)的合同。！不合理不合法的合同?？勺兏沙蜂N：1、重大誤解；2、顯失公平；3、脅迫，乘人之危，未損害國家利益，當事人一方可以選擇變更或者撤銷.！合法,但不合理的合同。效力待定：1、無權代理;２、無權處分；3、無民事行為能力；4、限制行為能力人超過其限度。!合理合法，但是沒有權利簽訂合同。定金,自定金交付之日起生效。著作權的發(fā)表權:作者終身，其死后５０年(ＸXＸX年12月３1日止）商標有效期為10年,每次續(xù)期也有10年.死后１年沒有續(xù)期的,1年后任何人可以申請使用。遺囑繼承優(yōu)先于法定繼承.第一法定繼承是：配偶、子女、父母。第二法定繼承是：兄弟姐妹、祖父母、外祖父母。遺囑撫養(yǎng)協議優(yōu)先于遺囑?！缎谭ā沸谭ǖ脑瓌t:罪刑法定、罪行相當、適用刑法一律平等。中國公民在中國領域以外犯罪的，也使用刑法，但是按照規(guī)定最高刑為３年以下的，可以不追究。軍人除外.刑法的溯及力:從舊兼從輕.14周歲以下不負刑事責任,14—1６周歲的犯暴力犯罪的，應負刑事責任。１4—18周歲的應當從輕或者減輕處罰。7５歲以上的，故意犯罪可以從輕或者減輕處罰，過失犯罪的,應當從輕或者減輕處罰。不適用死刑.犯罪的客觀要件:危害行為、危害結果、危害對象、危害行為與危害結果之間的關系。管制:3個月—２年，最高不能超過3年。最輕的刑法。不關押,限制一定自由.拘役：1-6個月，最高不能超過1年。就近關押執(zhí)行,勞動改造.有期徒刑：數罪并罰不超過3５年的，執(zhí)行２０年;超過3５年的,執(zhí)行25年.無期徒刑:減刑后實際執(zhí)行的刑期不能少于13年.死刑：死緩，有重大立功的,改為25年有期徒刑。犯罪時不滿18、審判時懷孕、已滿75的不適應死刑。三種附加刑：罰金、沒收財產和剝奪政治權利。數罪并罰中,宣判結束后，發(fā)現漏罪的實行“先并后減”。漏罪和之前罪數罪并罰然后減去已經執(zhí)行的刑期。執(zhí)行了的刑期算在后面的刑期內。數罪并罰中，宣判結束后，又犯新罪的實行“先減后并".把之前未執(zhí)行完的刑期和新罪刑期數罪并罰，執(zhí)行了的刑期不算在后面刑期內.假釋:必須執(zhí)行刑期的1／2；有期徒刑的假釋考驗期為未執(zhí)行的刑期，無期徒刑的假釋考驗期為10年.追訴時效：1、最高刑不到5年的,為5年；2、最高刑不到10年的,為10年；３、最高刑為10年以上的，為１5年；4、最高刑為無期或者死刑的為2０年?！秳趧臃ā穭趧臃ú贿m用于:公務員、軍人、農民、家庭保姆等.禁止用人單位招用不滿１６周歲的未成年人.勞動者的工資分配，有按勞分配和同工同酬。勞動爭議的處理方式:調解、仲裁。訂立勞動合同法，應當遵循合法、公平、平等自愿、協商一致、誠實信用原則。用人單位在用工之日起，１年內未簽訂勞動合同的,視為簽訂了無固定期限勞動合同。試用期：合同1年內的，試用期為1個月。合同1-3年的，試用期不得超過2個月。３年以上包括無固定期限勞動合同的,試用期不得超過６個月。集體合同不能代替勞動合同。法的執(zhí)行是指政府以國家名義運用法律對社會進行全面管理?！豆竦赖陆ㄔO》基本道德規(guī)范:愛國守法、明禮誠信、勤儉自強、敬業(yè)奉獻、團結友善。社會公德規(guī)范:文明禮貌、助人為樂、愛護公物、保護環(huán)境、遵紀守法.職業(yè)道德規(guī)范:愛崗敬業(yè)、誠實守信、辦事公道、服務群眾、奉獻社會。家庭美德規(guī)范:尊老愛幼、男女平等、夫妻和睦、勤儉持家、鄰里團結。社會主義道德建設的根本目標:有理想、有道德、有文化、有紀律的社會主義公民。公民道德建設的核心是：為人民服務.公民道德建設的原則是:集體主義。公民道德建設的要求是:愛祖國、愛人民、愛勞動、愛科學、愛社會主義。道德發(fā)揮作用主要是依靠:內心信念、傳統習慣和社會輿論。奉獻社會是集體主義的最高表現。誠信是一切道德基礎和根本，是人之為人的最重要的品德。榮辱觀不僅僅是一個民族實現道德的基點，也是一個國家精神文化的基石。社會主義榮辱觀是凝聚人心、促進社會和諧的精神紐帶。《四川省情省策》四川省現有18個地級市、３個自治州;１８1個縣(全國首位)，4個自治縣。四川省人口列全國第四,西部第一.除漢族外,一共有５5個民族,其中，最大的彝族聚居區(qū)、唯一的羌族聚居區(qū)，藏族人口僅次于西藏。商周開始叫巴蜀，宋開始叫四川，元朝設四川行中書省。1911年秋的保路運動,是反對清政府把鐵路收回,是辛亥革命的前奏。川陜根據地是第二大蘇維埃區(qū)域。在抗日中，川軍占死亡總數的五分之一，財政支出的30％以上。漢景帝時,文翁，在成都建立“蜀郡郡學”,又稱“文翁石室”，是全世界唯一連續(xù)辦學2000年未中斷，未遷址的學校。。中國文化遺產標志——成都金沙遺址出土的“太陽神鳥"。四川省的面積是全國第五大。我國第二大林區(qū)——西南林區(qū)。維管植物，居全國第二；松杉植物種類居全國第一。四川省的水力資源發(fā)電量，僅次于西藏,排第二。四川有1419條河，號稱“千水之省”。最大的淡水湖-—瀘沽湖；第一大人工湖是邛海。四川釩、鈦、鋰、銀、硫鐵礦、天然氣等１１種礦產,居全國第一.釩、鈦居世界第一。攀西地區(qū)是中國乃至世界上罕見的聚寶盆。世界上最大的大熊貓保護機構是：四川（臥龍）保護大熊貓研究中心。世界上最大的人工繁育機構是：成都大熊貓繁育研究基地（成都熊貓生態(tài)公園）。3處世界自然遺產：九寨溝、黃龍、大熊貓棲息地。１處世界文化遺產：青城山—都江堰。１處世界自然和文化遺產:峨眉山—樂山大佛。聯合國《人與生物圈保護網絡》：臥龍、黃龍、九寨溝、稻城亞丁。世界地質公園：宜賓興文地質公園和自貢地質公園。20１2年全省“十二五”預期目標是：生產總值增長12%；農民人均純收入增長1３。5％；城鎮(zhèn)失業(yè)率控制在4。５%以內;自然人口增長率控制在４。８‰；養(yǎng)豬業(yè)是四川農村經濟的一大支柱，生豬數量居全國首位.油桐、生漆產量居全國第一、第二。四川是“中藥材之鄉(xiāng)"，產量占全國的1/10.成都上升為空港第四。四川跨越發(fā)展的總體要求和基本思路是:一主(工業(yè)強省為主導）、三化（新型工業(yè)化、新型城鎮(zhèn)化、農業(yè)現代化)、三加強（加強開放合作、加強科技教育、加強基礎設施建設）。十二五期間,成渝經濟區(qū)建設為重點建設項目?！半p核五帶”：成都、重慶為核心;沿長江發(fā)展帶、成綿樂發(fā)展帶、成內渝發(fā)展帶、成南(遂）渝發(fā)展帶和渝廣達發(fā)展帶.圍繞“雙核五帶"空間格局，全面推進成渝經濟區(qū)四川部分“一級、一軸、一區(qū)塊"建設。抓好重大裝備、汽車、石化、航空航天、現代中藥等優(yōu)勢產業(yè)。壯大油氣化工、汽摩零配件、輕紡、農產品加工等重點工業(yè)。按照“創(chuàng)新機制、聚集資源、突出效益、引領示范”的要求建設天府新區(qū),以現代制造業(yè)為主、高端服務業(yè)集聚，再造一個“產業(yè)成都”.歷史上最早將四川稱為“天府”出自：諸葛亮的《隆中對》。四川盆地位于四川東部,是我國四大盆地之一。《公文寫作與處理》只有法定組織才有權利制發(fā)公文.公文的目的：上情下達、下情上呈、左右溝通和解決世界問題或者實現某一具體目標定制.公文辦理的基本原則是:手續(xù)完備、職責明確、準確無誤、簡便迅速.公文必須用印,否則不具備法定效力.根據行文方向可以分為：上行文、下行文、平行文.凡是沒有隸屬關系的機關,一律視為平行關系.國家行政公文有１3種：命令(令）、通知、議案、函、通告、公告、請示、報告、批復、意見、會議紀要、決定、通報.國家黨政公文有１4中：決定、通知、決議、指示、公報、報告、請示、批復、意見、條例、規(guī)定、函、會議紀要、通報。只屬于黨政公文的是：決定、規(guī)定、公報、條例、指示.只屬于行政公文的是:命令（令）、議案、公告、通告.公文寫作中,兼用敘述、說明和議論三種表達方式，并以說明為主。公文寫作要通俗易懂、語義確切，做到準確、簡明、莊重、得體。聯合行文,文件版頭可以用主辦機關的名稱或者并用聯署機關的名稱。按照黨政軍群排列，文件首頁必須顯示正文。附件是正文的補充材料或參考材料,是公文的重要組成部分，但是不是每個公文的有附件。主題詞：類別詞+類屬詞＋文種。公文的文稿分為草稿和定稿，經過領導簽字就是定稿。公文的副本，不具備正本的法定效力,僅供參考和備查.決定是黨政機關對重大事項或者重大行動作出的決策和安排的公文。公告是向國內外宣布重要事項或者法定事項。通告是在一定范圍內公布需要社會組織和公眾遵守或者周知的事項。收文處理：簽收、啟封、登記、審核、分發(fā)、傳閱、擬辦、批辦、承辦、催辦、查辦、注辦。擬辦是秘書部門的事情,主要是對公文處理提出意見供領導參考;批辦是領導的職責,對公文的處理提出意見;承辦是秘書部門根據領導的指示，對公文進行處理。發(fā)文步驟：草擬、審核、簽發(fā)、符合、繕印、校對、用印、登記、分發(fā).審核是公文發(fā)文最重要的環(huán)節(jié)，簽發(fā)是絕大對數公文生效的必備條件.公文立卷的原則是:保持文件的歷史聯系,區(qū)分保存價值,便于保管和利用.請示的特點：超前性、說明性、單一性和實效性。請示的意圖：請求批準類、請求幫助類和請求批轉類?！妒聵I(yè)單位常識》事業(yè)單位是：國家為了社會公益目的，由國家機關去辦或者其他組織利用國有資產舉辦的,從事教育、科技、文化、衛(wèi)生等活動的社會服務組織。事業(yè)單位對外一般不履行社會管理職能，沒有任何強制手段，不同的事業(yè)單位之間也不存在領導或指導關系。按照資金來源可以分為：全額撥款、差額撥款、自收自支。事業(yè)單位法人登記，必須能夠獨立承擔民事責任。事業(yè)單位改革的內容是：聘用制度和崗位管理制度。建立-—職責清晰、分類科學、機制靈活、監(jiān)管有力的人事管理制度，實現認識管理的科學化、法制化。建立聘用制為基礎的用人制度。效率優(yōu)先、兼顧公平的分配原則.事業(yè)單位招聘工作人員,應當堅持德才兼?zhèn)涞挠萌藰藴?按照公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則，采取考試、考核的方法進行。應聘管理崗位、專業(yè)技術崗位的要求有大專及其以上學歷；應聘工勤崗位的要求有中專、中技或者高中以上學歷。民族自治區(qū)域可以適當放寬.聘用合同分為4種：短期(3年以下）；中期(3年以上）;長期（到工作退休為止）；以完成一定工作為期限的合同為項目合同。連續(xù)工齡滿25年，或者已經1０年，離法定退休不足10年了的，提出簽訂長期合同，單位應當與其簽立。試用期：首次參加工作的，試用期為１2各月；再次參加工作的，試用期為3個月。受聘人員在聘期內被開除、勞動教養(yǎng)、判處有期徒刑以上收監(jiān)執(zhí)行的,合同自動解除。聘用合同終止后,單位和個人應當在3個月內辦理人事檔案轉移手續(xù).按照人事爭議的性質，可將事業(yè)單位爭議分為權利爭議和利益爭議。事業(yè)單位崗位設置堅持：按需設崗、競聘上崗、按崗聘用、合同管理.特設崗位是管理崗位、專業(yè)技術崗位、工勤崗位的一種,不是單獨的一類崗位.管理崗位:１0級（部正副、廳正副、處正副、科正副、科員、辦事員）。專業(yè)技術崗位:13級（高級1－７、中級8-10、初級1１—13）。工勤崗位：技術工（1-5）和普通工。只有5個等級，普通工沒有等級。管理崗位中:EＱ\＊jc0＼*”Fonｔ:黑體"＼＊ｈps1０\o\ad(\s＼ｕp9（sān)，三）ＥQ＼*jｃ0＼＊"Fonｔ:黑體"\＊ｈpｓ1０\o＼ad（\s\up9（jí),級)、EＱ\＊jc0＼*"Ｆｏnt：黑體"\*hpｓ10\ｏ＼ad（\s＼ｕｐ9(wǔ），五）EQ\*jc０\*"Font：黑體”\＊ｈps10\ｏ\ad(\ｓ\up9(jí），級），EＱ\＊jｃ0＼*”Ｆｏnt:黑體”\＊hｐs10＼o＼ad(＼s\uｐ9（ｙào），要）ＥQ＼*jc0\＊"Font：黑體＂\*hps10\o\aｄ（＼s\uｐ9（ｚài）,在）EQ\＊jｃ０\＊”Ｆｏｎt：黑體＂\*hｐs10\o\ad（\s\uｐ9（sì），四）EQ\＊jｃ0＼＊"Font:黑體＂\＊hｐｓ1０\o\aｄ(\s\uｐ9（ｊí),級)EＱ＼＊jc0＼＊＂Ｆoｎt：黑體"\＊hps１０\ｏ\aｄ(＼s＼uｐ９（hé)，和)ＥQ\＊ｊc0\＊”Fonｔ:黑體"＼＊hps1０\o\ad(\s＼up9(lｉù），六）EQ＼＊jc０＼＊”Font：黑體＂\＊hps１0\o\ad(\s＼uｐ9(jí),級）ＥQ\＊jc0\＊"Ｆonｔ：黑體＂\＊hps10\o\aｄ（\s\up9(rèn),任)EQ\＊jc0