6/6【法規(guī)名稱】

新加坡統(tǒng)計法【頒布部門】

【效力屬性】

有效【正文】新加坡統(tǒng)計法

?第一條簡稱??第二條解釋?

第三條統(tǒng)計局和統(tǒng)計機構(gòu)??第四條國家統(tǒng)計協(xié)調(diào)人

第五條統(tǒng)計局長、研究和統(tǒng)計機構(gòu)主任要求提供資料的權(quán)力?

第六條要求研究和統(tǒng)計機構(gòu)和其他主管當局提供資料的權(quán)力

第七條資料的披露

?第八條假冒統(tǒng)計官員

?第九條處罰

?第十條違法行為的免予起訴?

第十一條請求書的送達?

第十二條規(guī)則和命令

?第十三條表格的修訂??第十四條過渡規(guī)定??第一條簡稱。本法可稱為統(tǒng)計法。

第二條解釋.在本法中,除上下文另有要求外,“請求書"是指根據(jù)本法第五條發(fā)出的請求書。

?第三條統(tǒng)計局和統(tǒng)計機構(gòu)：

1．本法適用于統(tǒng)計局，以及為收集、處理和公布表一所列各項統(tǒng)計而由部長在公報中指定的研究和統(tǒng)計機構(gòu)。?

2.統(tǒng)計局由部長任命的統(tǒng)計局長及其他官員領(lǐng)導(dǎo)和管理.

3.研究和統(tǒng)計機構(gòu)，由相應(yīng)的部長任命的主任及其他官員領(lǐng)導(dǎo)和管理.

?第四條國家統(tǒng)計協(xié)調(diào)人：

?１．統(tǒng)計局長是國家統(tǒng)計協(xié)調(diào)人，其職責是：

(1）協(xié)調(diào)政府的局、部、研究和統(tǒng)計機構(gòu)和法定機構(gòu)的統(tǒng)計活動；??（２)在收集、編制、分析、利用統(tǒng)計資料方面向政府局、部、研究和統(tǒng)計機構(gòu)和法定機構(gòu)提出建議；

(3）建立國家統(tǒng)計標準，使統(tǒng)計活動中運用的定義、分類、術(shù)語、程序、概念逐步標準化;??（4)促進遵守由政府局、部、研究和統(tǒng)計機構(gòu)及法定機構(gòu)批準的統(tǒng)計標準。

?2.所有表二中規(guī)定的研究和統(tǒng)計機構(gòu)，應(yīng)當服從統(tǒng)計局長根據(jù)本條第1款第(3）和（４）項提出的建議。

?3。如果表二中規(guī)定的研究和統(tǒng)計機構(gòu)拒絕接受統(tǒng)計局長的建議,研究和統(tǒng)計機構(gòu)的主任應(yīng)將其拒絕理由書面告知統(tǒng)計局長.??４.統(tǒng)計局長收到研究和統(tǒng)計機構(gòu)根據(jù)本條第3款提出的通知后,應(yīng)當重新考慮建議，如果統(tǒng)計局長無權(quán)修改或廢止該建議，則應(yīng)將此事提交部長,部長認為恰當，應(yīng)當向研究和統(tǒng)計機構(gòu)發(fā)出指示，研究和統(tǒng)計機構(gòu)應(yīng)當服從部長的指示.

?第五條統(tǒng)計局長、研究和統(tǒng)計機構(gòu)主任要求提供資料的權(quán)力.

?1．統(tǒng)計局長或研究和統(tǒng)計機構(gòu)主任,為了獲得統(tǒng)計資料，依法可對任何人發(fā)出請求，要求其提供本法所適用的事項的情況或資料,被請求人有義務(wù)盡力提供情況和資料.??2.請求應(yīng)以書面形式，并且應(yīng)按本法第11條規(guī)定的方式送達到人,請求應(yīng)明確所要求的資料的詳細情況。

３.一個請求應(yīng)-－?

（1）規(guī)定提供情況和資料的形式和時間；

?(2)要求在某一時間，或某段時間提供情況和資料的周期或次數(shù),并在請求書中指明形式；

(３)規(guī)定交付情況和資料的地點或方式。

?４。任何人只有義務(wù)提供他能接觸或他從事指導(dǎo)或監(jiān)督的事務(wù)、職業(yè)、工作的情況和資料，此外的其他情況和資料無義務(wù)提供.?

第六條要求研究和統(tǒng)計機構(gòu)和其他主管當局提供資料的權(quán)力。

１.為了獲得本法范圍內(nèi)的有關(guān)事項的統(tǒng)計資料，統(tǒng)計局長有權(quán)以書面形式發(fā)布指示：

?(1)指示表二中規(guī)定的研究和統(tǒng)計機構(gòu)的主任,提供其所得到的情況或資料，這些情況和資料是該主任根據(jù)本法第５條所得到的;

?(２）指示表三第一欄中規(guī)定的主管當局，提供該主管當局所得到的表三第二欄規(guī)定的情況或資料。

盡管本法和其他成文法有規(guī)定,主任或主管當局應(yīng)在與統(tǒng)計局長商定的時間內(nèi)，提供情況和資料.

?２。盡管本法或其他成文法有規(guī)定,任何人根據(jù)本條第一款向統(tǒng)計局長披露情況或資料,不應(yīng)根據(jù)本法或其他成文法而判定為犯罪或泄密。?

3．如果表三修訂中,插入、刪去和替換表三中第二欄中規(guī)定的事項或資料,則本條第一款中第（2）項的規(guī)定生效，生效日為1990年4月６日.??４.本條第一款的規(guī)定,不適用于根據(jù)有關(guān)稅收成文法而獲得的由新加坡金融當局管理的情況或資料。?

5。在本法中，“主管當局"是指任何公務(wù)員，或根據(jù)成文法成立的法定機構(gòu)或其職員，根據(jù)成文法的規(guī)定，在成文行政法中規(guī)定的公務(wù)員或法定機構(gòu)或其職員,有義務(wù)保守其得到的有關(guān)單個情況或資料的秘密.

?第七條資料的披露??1．未經(jīng)當事人事前書面同意，任何根據(jù)本法規(guī)定而獲得的情況或資料或任何與單個人有關(guān)的材料，不得披露,下列情況除外：?

(1)可發(fā)布與某個產(chǎn)業(yè)運作有關(guān)的匯編統(tǒng)計資料,包括該產(chǎn)業(yè)的從業(yè)人數(shù)，除非擁有該產(chǎn)業(yè)資料的部、局首長不讓公布這些數(shù)據(jù)。

?（2）披露的資料不會認定出某個具體的個人，并且按照擁有資料的部、局首長的意見，已過了一個適當?shù)臅r間.

?（3）為根據(jù)本法而提起訴訟或者為這些訴訟提出的任何報告，或者(4)一般性的資料,包括制造或經(jīng)營的調(diào)查單位的規(guī)模、雇工人數(shù)和地址,這些資料可通過其他途徑得到.??２．主管局或部的局長或部長根據(jù)本法發(fā)出請求書，應(yīng)對各種貿(mào)易和產(chǎn)業(yè)情況予以適當考慮，特別是要對避免披露商業(yè)秘密、商業(yè)利潤或其他的資料的重要性予以適當考慮。

3。除本條的限制外，如果根據(jù)本法所得到的任何資料根據(jù)其他成文法也可得到，而該成文法限制這一資料的披露,部長認為類似限制也適用于根據(jù)本法所獲得的資料，部長應(yīng)通過命令將這些限制（原封不動或作適當修改）應(yīng)用到所得的資料或其中任何部分。?

4．在對本條第三款的法定要求無影響的前提下，如果部長認為,由于所獲資料的性質(zhì)，對其限制披露應(yīng)加上本條的限制,部長可以命令禁止這種資料或其部分的披露，但對在命令中規(guī)定的人或目的除外。

?５．根據(jù)本法所獲得的公眾資料的報告、摘要或其他信息的編輯，應(yīng)禁止對單個資料的公布以免被確認為某個具體的個人的資料，征得本人的書面同意情況除外。?

6。如果－-

?（１)任何有關(guān)個人的單個情況或資料是來源于本法第六條第1款第(１)中規(guī)定的主管當局。并且??（2)主管當局根據(jù)成文法的規(guī)定而獲得的單個情況或資料，該成文法限制如此獲得的資料的披露,則根據(jù)本條的限制和本條第三款的命令，沒有該主管當局的書面同意，不得披露任何單個情況或資料.??7．任何人如果違反本條，或違反根據(jù)本條而發(fā)布的命令披露任何資料,他將構(gòu)成犯罪，將對他處以不超過5０00元的罰金或者不超過一年的監(jiān)禁，或者二者并處.?

第八條假冒統(tǒng)計官員-－??１。任何人假冒統(tǒng)計官員則構(gòu)成犯罪,他將被判處六個月以下的監(jiān)禁。?

2.在本條中，統(tǒng)計官員是指—－

（1）統(tǒng)計局的官員，或者

?（２）研究和統(tǒng)計機構(gòu)的官員

第九條處罰--?

1。任何人—-

?(1）故意拒絕或者沒有法定理由忽視（由其本人提供證據(jù))在要求的時間內(nèi)提供情況或資料，或不按指定或規(guī)定的形式,或不按規(guī)定的方式出具證明，或不按指定或規(guī)定的方式或地點送達;?

（2)故意提供或?qū)е绿峁┘俚那闆r或資料,這些假的情況或資料是請求書中要求提供的單個情況或資料；或者

（3）拒絕回答問題或故意給予假的回答,這些問題是根據(jù)本法要得到資料或情況由請求書提出的必要提問;

他將構(gòu)成犯罪，并將被判處不超過1000元的罰金，如果繼續(xù)犯罪,則在認定其有罪后的繼續(xù)犯罪期間，罰金每天不超過1００元.??2．由統(tǒng)計局長或者研究和統(tǒng)計機構(gòu)主任簽發(fā)的證書，表明沒有提供報表或報表不正確,應(yīng)當認為是證書上所講事實的初步證據(jù).

第十條違法行為的免予起訴--統(tǒng)計局長或研究和統(tǒng)計機構(gòu)主任可以對本法第九條所述違法行為免予起訴，而采取接收有理由被懷疑為違法者的不超過20０元的罰金。??第十一條請求書的送達-—按照由本法第十二條所制定的規(guī)則,請求書可用下列方式送達:??(1）如果對其生效的被送達人在新加坡,則請求書可交給其本人或者留給與其住在一起的家庭成年人；

?（2)如果對其生效的被送達人有代理人在新加坡，則請求書可交給其代理人；?

(3）掛號寄給對其生效的被送達人，其地址為其居住地；?

（4)如果被送達生效的是商行，則請求書可以下列方式送達：?

a.送達給其合伙人中的一人或數(shù)人；??b．在該商行的主要營業(yè)地,送達給該商行當時的業(yè)務(wù)主管或經(jīng)理；

(5）如果被送達生效的是公司或社團,則請求書可以－-

?ａ.留給該公司或社團登記注冊的辦公室；

?b。交給該公司或社團的董事長、經(jīng)理或秘書，或可代表該公司或社團的任何人，或有權(quán)管理或控制與請求書有關(guān)的生意、職業(yè)、工作或其他事項有關(guān)的人;或者

?c.掛號郵寄給公司或社團登記注冊的辦公地址。

?第十二條規(guī)則和命令－—

1。部長有權(quán)就下列事項制定規(guī)則：?

(１)規(guī)范統(tǒng)計調(diào)查方法、人員的雇用、履行職責及出版發(fā)行；??（2）規(guī)定提供情況或資料的格式,其中包括時間、地點和方式，其應(yīng)出具證明的方式和根據(jù)本法應(yīng)規(guī)定的其他事項；

（３)根據(jù)本法免除提供情況或資料的義務(wù)，或全部免除或部分免除，或無條件的或按規(guī)定條件的；?

(4)全面執(zhí)行本法和其中的規(guī)定。??2．所有根據(jù)本條制定的規(guī)則和根據(jù)第七條制定的命令,應(yīng)在公報上發(fā)表后，盡快提交