船岸綜合管理須知版號(hào)：1.0文件號(hào):ZH-23頁號(hào):PAGE5/3船務(wù)有限公司生效日期：2017年08月05日1.目的本須知旨在規(guī)范公司對體系內(nèi)人員在安全和防污染管理活動(dòng)中處罰和獎(jiǎng)勵(lì)，以此激勵(lì)體系內(nèi)人員遵守公司SMS，提高SMS運(yùn)行水平，持續(xù)改進(jìn)船舶安全績效。2.適用范圍本規(guī)定適用于公司及所屬船舶的處罰和獎(jiǎng)勵(lì)，船舶的安全生產(chǎn)責(zé)任制考核。3職責(zé)3.1總經(jīng)理:作出獎(jiǎng)懲處理意見；3.2指定人員：對船舶安全生產(chǎn)責(zé)任制考核實(shí)施監(jiān)控；3.3各部門主管：實(shí)施船舶安全生產(chǎn)責(zé)任制考核。4.實(shí)施步驟4.1船舶年度安全生產(chǎn)責(zé)任制考核4.1.1公司每年1月初由指定人員組織岸基各部門主管對上一年度船舶安全生產(chǎn)責(zé)任制進(jìn)行考核；4.1.2考核范圍為已通過初次審核，并取得正式SMC證書的船舶；4.1.3考核實(shí)行記分制，總分為100分，按以下七個(gè)要素進(jìn)行考核記分，被考核船舶不涉及的按缺項(xiàng)處理：1）安全目標(biāo)；2）安全基礎(chǔ)管理；3）安全教育；4）安全檢查和隱患治理；5）現(xiàn)場安全管理；6）職業(yè)衛(wèi)生管理；7)應(yīng)急管理。4.1.4按考核得分，將考核結(jié)果分五個(gè)等級：1）優(yōu)秀；2）良好；3）合格；4）基本合格；5）不合格。4.1.5經(jīng)考核的船舶由岸基各部門填寫《船舶績效考核表》ZHRD-23-01，報(bào)指定人員審核后，經(jīng)總經(jīng)理審批，決定獎(jiǎng)懲。4.1.6安全生產(chǎn)責(zé)任制考核：優(yōu)秀的船舶，在公司范圍內(nèi)通報(bào)表揚(yáng)，并給予一定的經(jīng)濟(jì)獎(jiǎng)勵(lì)；良好的船舶，在公司范圍內(nèi)通報(bào)表揚(yáng)；不合格的船舶，在公司范圍內(nèi)通報(bào)批評。4.2公司船舶發(fā)生事故、滯留、違章行為等情況時(shí)，按以下不同類型實(shí)施處罰。4.2.1發(fā)生事故根據(jù)事故等級進(jìn)行處罰：(1)小事故，處以責(zé)任人及船長在公司范圍內(nèi)通報(bào)批評處罰；一般事故及以上的事故，對責(zé)任人及船長按《船岸人員考核須知》ZH-03的規(guī)定進(jìn)行考核，不合格者調(diào)離崗位。(2)船舶被滯留給予在公司范圍內(nèi)通報(bào)批評處罰，并根據(jù)滯留時(shí)間長短給予相應(yīng)處罰：24小時(shí)以內(nèi)的，處以責(zé)任人、船長、公司相關(guān)責(zé)任人警告；超過24小時(shí)的，予以通報(bào)批評處罰，對責(zé)任人及船長按《船岸人員考核須知》ZH-03的規(guī)定進(jìn)行考核，不合格者調(diào)離崗位。4.2.2船舶發(fā)生違章行為被主管機(jī)關(guān)罰款，每次在：(1)5000元及以下：處于責(zé)任人及船長頭口警告。(2)5000元以上：處于責(zé)任人及船長公司范圍內(nèi)通報(bào)批評。4.3船舶在SMS運(yùn)行中，如果外審組審核出現(xiàn)重大不符合項(xiàng)，考慮調(diào)離責(zé)任人崗位。4.4船員在船期間凡發(fā)生下列情況，如船舶隱瞞不報(bào)而被公司查獲的，給予通報(bào)批評。4.4.1不按規(guī)定時(shí)間回船。4.4.2值班擅離崗位。4.4.3酒后當(dāng)班。4.4.4不服從船長領(lǐng)導(dǎo)或部門長工作安排的。4.4.5違反港口管理規(guī)定。4.4.6打架斗毆或賭博行為。4.5實(shí)現(xiàn)全年(單船)無事故，在安全和防污染管理活動(dòng)中無嚴(yán)重及重大不符合項(xiàng)發(fā)生，船舶無滯留且接受海事安全監(jiān)督平均缺陷項(xiàng)目不超過四項(xiàng)的，給予全船一定金額的獎(jiǎng)勵(lì)。4.6對船舶發(fā)生的污染事故能主動(dòng)采取有效的措施減少污染損害等有突出成績的個(gè)人，公司給予獎(jiǎng)勵(lì)。4.7對岸基人員績效考核結(jié)果特別優(yōu)秀的，公司給予一定的獎(jiǎng)勵(lì)。5.相關(guān)文件（1）《船岸人員安全生產(chǎn)責(zé)任制考核須知》ZH-036.附錄（1）《船舶安全生產(chǎn)責(zé)任制考核表》（ZHRD-23-01）

附錄1編號(hào)：ZHRD-23-01船舶安全生產(chǎn)責(zé)任制考核表船名：評定日期：編號(hào)項(xiàng)目內(nèi)容扣分值評定部門1安全生產(chǎn)目標(biāo)（共50分）◆發(fā)生重大事故、船員工傷致死事故，扣50分；SMS辦◆設(shè)備事故直接經(jīng)濟(jì)損失超該設(shè)備實(shí)際價(jià)值的50％的，扣25分；SMS辦◆環(huán)境污染事件直接經(jīng)濟(jì)損失超10萬，但少于（不包括）50萬的，扣25分；SMS辦◆輕傷事故（含中毒、窒息）直接經(jīng)濟(jì)損失超5萬的，扣25分；SMS辦◆海事安全監(jiān)督平均缺陷在9.5及以上的，扣25分。SMS辦2安全基礎(chǔ)管理（共10分）◆體系臺(tái)賬、記錄等齊全、真實(shí)完整，滿分5分。1項(xiàng)不符扣0.5分，扣完為止；海務(wù)/人事/機(jī)務(wù)部◆各種計(jì)劃完成情況，體系報(bào)表上報(bào)及時(shí)，滿分5分。每漏報(bào)1次扣0.2分，遲報(bào)1次扣0.1分，扣完為止。海務(wù)/人事/機(jī)務(wù)部3安全生產(chǎn)教育（共10分）◆季節(jié)性安全教育實(shí)施情況，滿分2分。1次不符合，扣0.5分，扣完為止；人事部◆按要求進(jìn)行培訓(xùn)效果驗(yàn)證，滿分2分。1次不符合，扣0.5分，扣完為止；人事部◆按要求進(jìn)行新聘、轉(zhuǎn)崗前訓(xùn)練，滿分3分。1次不符合，扣0.5分；人事部◆按要求舉行安全月活動(dòng)和航前會(huì)議，滿分3分。1次不符合，扣0.5分。人事部4安全檢查和隱患治理（共10分）◆按規(guī)定的頻次和項(xiàng)目要求進(jìn)行安全檢查，發(fā)現(xiàn)問題和隱患及時(shí)整改，并按要求上報(bào)（滿分4分，1項(xiàng)不符合扣1分，扣完為止）；海務(wù)/機(jī)務(wù)部◆對上級下達(dá)的缺陷整改項(xiàng)目，措施落實(shí)并按計(jì)劃完成整改，滿分3分。1項(xiàng)不符合扣1分，扣完為止；海務(wù)/機(jī)務(wù)部◆對暫時(shí)不具備整改條件的隱患，制定可靠的監(jiān)控措施和應(yīng)急措施，滿分3分。1項(xiàng)不符合扣1分，扣完為止。海務(wù)/機(jī)務(wù)部5現(xiàn)場安全管理（共10分）◆嚴(yán)格執(zhí)行上高、舷外作業(yè)流程，作業(yè)前進(jìn)行安全檢查，滿分3分。1項(xiàng)不符合扣1分，扣完為止；海務(wù)/機(jī)務(wù)部◆嚴(yán)格執(zhí)行明火作業(yè)，并采取相應(yīng)的預(yù)防措施，配備必要的安全防護(hù)用品（具）及消防設(shè)施與器材，滿分3分。1項(xiàng)不符合扣1分，扣完為止；海務(wù)/機(jī)務(wù)部◆嚴(yán)格執(zhí)行進(jìn)入封閉艙室的作業(yè)流程，不違章作業(yè)，滿分4分。1項(xiàng)不符合扣1分，扣完為止；海務(wù)/機(jī)務(wù)部6職業(yè)衛(wèi)生管理（共5分）◆做好船舶清潔衛(wèi)生工作，嚴(yán)防“跑、冒、滴、漏”，滿分2分。1項(xiàng)不符合扣0.5分，扣完為止；人事部◆按要求參加船員健康檢查，滿分1分。1項(xiàng)不符合扣0.5分，扣完為止；人事部◆按要求對船舶衛(wèi)生設(shè)施進(jìn)行定期檢查，落實(shí)專人維護(hù)保養(yǎng)，滿分2分。1項(xiàng)不符合扣1分，扣完為止。人事部7應(yīng)急管理（共5分）◆建立完善的應(yīng)急預(yù)案，明確職責(zé)。按照事故處理原則，對事故進(jìn)行調(diào)查處理和總結(jié)，滿分2分。1項(xiàng)不符合扣1分，扣完為止；海務(wù)部◆準(zhǔn)備足夠適用的應(yīng)急資源，按要求對安全防護(hù)設(shè)施及應(yīng)急設(shè)施進(jìn)行定期檢查，落實(shí)專人維護(hù)保養(yǎng)，滿分2分。1項(xiàng)不符合扣1分，扣完為止；海務(wù)部◆按要求制定應(yīng)急預(yù)案，定期進(jìn)行應(yīng)急演練，并對演練效果進(jìn)行評價(jià)，滿分1分。1項(xiàng)不符合扣0.5分，扣完為止。海務(wù)部合計(jì)扣分：分合計(jì)得分：分等級優(yōu)秀良好合格基本合格不合格評定結(jié)果 考核得分95分以上95-90分70-80分60-70分60以下指定人員審核意見：簽名/日期：