1.1附件1.1附件1：ace與GBT19011-2008標準主要差異性分析d履職表態(tài)今天，組織對我的任職進行宣布，在我人生歷程中具有里程碑的意義，使我思緒萬千，百感交集，按捺不住的心情非常激動。多年來，自己的每一步成長進步離不開黨組織的培養(yǎng)教育，離不開行署各位專員、各位秘書長、辦公室各位主任的熱切關懷、指導、鼓勵和提攜，離不開辦公室各位同事的信任、支持和真心幫助。在此，我表示深深的感謝和崇高的敬意！辦公室是一個戰(zhàn)斗的集體，能在辦公室一起工作是一種緣分和情結。在這個大家庭中，我們雖然來自不同的地方，有不同的民族成份構成，職務有大有小，工作分工和承擔的任務不一，但參與政務、處理事務、搞好服務的目標和任務是一致的。組織上能把我提升并留在辦公室同大家一起工作，說明了組織對我的無限信任，說明了我們的緣分、情結還在繼續(xù)向前延伸和發(fā)展。對我來說，能和大家一起并肩攜手，是一種歡樂和幸福的事，這將給我人生歷程留下最珍貴的記憶。新的崗位，對自己既是機遇又是挑戰(zhàn)，自己感到肩上的擔子重，壓力大，相信有領導一如既往的關心、支持，有同事們的風雨共擔，再大的困難也能克服。為了搞好工作，促進辦公室工作再上新臺階。我將努力做到：一、加強學習。學習是一種無止境的崇高事業(yè)追求。要向書本學習，向實踐學習，不僅學習政策理論，還要學習業(yè)務知識，不僅系統(tǒng)全面掌握上情，還要深入了解下情，在把握上下的結合點上下功夫。圍繞地區(qū)中心工作，緊跟領導思路，開展調查研究，發(fā)揮參謀助手作用，增強工作的前瞻性、系統(tǒng)性。二、迅速轉換角色。到新的工作崗位后，要盡快熟悉崗位職責，迅速轉換角色，找準自身定位。轉換角色就要轉變思想觀念，認識到崗位的重要性，不折不扣地履行好崗位職責。要圍繞提高質量和效率，講程序，對內堅持一級對一級負責，對外注意發(fā)揮部門作用，不越俎代庖；講規(guī)則，要按照制度辦事，實行規(guī)范化管理，做到人人責任明確，處處有章可循；講時效，牢固樹立時效觀念，當天辦完的事情決不拖延到第二天，對有時限要求、難以處理的，要及時請示，盡早解決問題。三、按規(guī)矩辦事。做好領導的服務，有參謀之職，無決策之權，不能擅自行動、亂作為。要做思想上的高人，行動上的“矮子”，服務命令，聽從指揮。一要增強政治意識，要有高度的政治敏銳性和政治鑒別力，善于從政治上觀察分析問題，把講政治貫徹到每項具體工作中，踏實辦好每個文、每個會、每件事。二要增強大局意識，時刻想著大局，牢牢把握大局，善于站在大局的高度認識、分析問題，提出解決問題的方案，并堅持在大局下行動。三要增強服務意識，把服務貫穿于為領導、為部門、為人民群眾服務的各個方面，貫穿于決策執(zhí)行的各個環(huán)節(jié)。要處理好主動與被動的關系，在保證完成任務的同時，主動發(fā)揮參謀助手作用，提高參謀服務的有效性、針對性。要守紀律、懂規(guī)矩、會干事、干成事，要把制度融入習慣，以習慣培養(yǎng)作風，使制度、規(guī)矩成為個會干事、干成事，要把制度融入習慣，以習慣培養(yǎng)作風，使制度、規(guī)矩成為個人的自覺行動。四、團結協作共事。要加強團結，密切配合，創(chuàng)造性地開展工作。在辦公四、團結協作共事。要加強團結，密切配合，創(chuàng)造性地開展工作。在辦公室這個戰(zhàn)斗的群體里，只有凝聚人心，才能產生巨大力量。辦公室工作任務繁室這個戰(zhàn)斗的群體里，只有凝聚人心，才能產生巨大力量。辦公室工作任務繁重，關系重大，要做好工作，必須倍加珍惜團結，倍加維護和諧的工作氛圍。加強團結，第一位的要加強民族團結，牢固樹立“五個互相”和“三個離不開”的思想，使民族團結教育經?；?、制度化。要加強辦公室對內對外，對上對下和內部科室之間人與人之間的團結。要和辦公室同志打成一片，互相關心、彼此尊重，互相幫助、形成合力，努力營造一種既有組織紀律，又有利于個人心情舒暢的團結、緊張、嚴肅、活潑的工作氛圍2d還有許多工作打算，有待于在實際工作當中進一步探索、深化、完善，懇