下載本文檔
版權(quán)說明:本文檔由用戶提供并上傳,收益歸屬內(nèi)容提供方,若內(nèi)容存在侵權(quán),請(qǐng)進(jìn)行舉報(bào)或認(rèn)領(lǐng)
文檔簡介
第3頁共3頁2023年?新高中班主?任期末工作?小結(jié)報(bào)告?作為一個(gè)新?的高中班主?任,我深知?班主任是學(xué)?校教育工作?的___者?、實(shí)施者,?是教學(xué)工作?的協(xié)調(diào)者,?班級(jí)管理要?求班主任熱?衷于本職工?作,盡職盡?則,持之以?恒,講究方?法對(duì)學(xué)生的?關(guān)愛貫穿于?班級(jí)管理的?每時(shí)每刻,?通過自己做?了一學(xué)期班?主任工作的?實(shí)踐,談一?下做班主任?工作的幾點(diǎn)?體會(huì)。首?先,因?yàn)槲?接手的是一?個(gè)普通班,?其中有好的?學(xué)生,但差?的學(xué)生也占?了相當(dāng)一部?分,在期初?我給學(xué)生、?班級(jí)訂了一?個(gè)合理的、?積極的期望?、目標(biāo)和要?求,相信學(xué)?生的發(fā)展?jié)?力。眾所周?知,對(duì)學(xué)生?的態(tài)度會(huì)對(duì)?學(xué)生的成長?和發(fā)展產(chǎn)生?深刻的影響?。積極、明?確、合理的?期望,通過?暗示作用可?以使學(xué)生朝?教師所期望?的方向努力?,塑造自我?形象,調(diào)整?個(gè)人意識(shí)和?行為。開?學(xué)的第一天?,我對(duì)每一?個(gè)新同學(xué)說?了:“歡迎?你到高一(?8)班來,?希望你能為?___班作?貢獻(xiàn)”。我?發(fā)現(xiàn)很多同?學(xué)都感到很?意外、很新?奇,也有一?些不自然。?事后有同學(xué)?說:“自己?讀書以來從?沒聽到過這?樣的話”。?頭一個(gè)月在?熟悉學(xué)生的?過程中,我?告訴他們,?我對(duì)他們中?的每一個(gè)人?都抱有很大?的希望,希?望他們?yōu)榘?級(jí)爭光。通?過表達(dá)老師?的感情期待?,拉近了師?生距離,為?班主任工作?的開展打下?了堅(jiān)實(shí)的基?石。隨后的?幾次主題班?會(huì)、個(gè)別交?談、課前_?__談話時(shí)?,我結(jié)合個(gè)?人經(jīng)歷反復(fù)?闡述一個(gè)觀?點(diǎn):老師看?大家是一張?白紙,每個(gè)?同學(xué)現(xiàn)在又?在同一起跑?線上,個(gè)人?的努力交決?定自己的命?運(yùn),付出與?收獲總是成?正比的。通?過自己的工?作,努力營?造一種良好?的學(xué)習(xí)氛圍?,打造一個(gè)?不甘落后、?力爭上游的?競爭環(huán)境。?其次,我?在平時(shí)指導(dǎo)?學(xué)生從被動(dòng)?接受管理逐?漸轉(zhuǎn)向主動(dòng)?自我管理。?通過自我教?育,增強(qiáng)學(xué)?生的責(zé)任感?、自信心與?強(qiáng)烈的自我?要求。我認(rèn)?為,學(xué)生若?沒有進(jìn)取意?識(shí)與自強(qiáng)意?識(shí),沒有對(duì)?班級(jí)的認(rèn)同?感,沒有_?__的榮譽(yù)?感,是無法?實(shí)現(xiàn)自我教?育的。我的?做法是從嚴(yán)?格的“他律?”入手,逐?漸培養(yǎng)學(xué)生?養(yǎng)成“自律?”的行為習(xí)?慣。我對(duì)學(xué)?生經(jīng)常講一?句話:要像?愛護(hù)眼睛一?樣愛護(hù)自己?的聲譽(yù),希?望你們的名?字總是和守?紀(jì)律、愛學(xué)?習(xí)、有進(jìn)步?等聯(lián)系在一?起。班級(jí)?建設(shè)初始,?百事待舉,?我采取全程?、嚴(yán)密跟蹤?的方法:常?去班級(jí)看看?。下午第四?節(jié)天天到班?上,堅(jiān)持每?午到班級(jí)走?一走,看一?看,不僅可?以檢查學(xué)生?上課時(shí)的精?神面貌和班?級(jí)紀(jì)律,而?且利用下課?時(shí)間與同學(xué)?可作一些簡?單的交流。?堅(jiān)持每個(gè)晚?上自修時(shí)都?下到班級(jí),?尤其是臨下?課時(shí),目的?是讓學(xué)生養(yǎng)?成認(rèn)真自修?的習(xí)慣。期?中、期末考?期間,我更?從時(shí)間上保?證同學(xué)們有?充裕的學(xué)習(xí)?時(shí)間。宿舍?熄燈前我堅(jiān)?持每周不定?進(jìn)下到宿舍?三四次,不?僅可以了解?學(xué)生的宿舍?生活和相關(guān)?一些事,也?可預(yù)防違紀(jì)?現(xiàn)象的發(fā)生?。比如,開?學(xué)初的一天?晚上,在宿?舍里就遇上?了自己班學(xué)?生與別班學(xué)?生的一些小?糾紛,作了?及時(shí)調(diào)解,?使這個(gè)事件?得到很好的?解決。有時(shí)?也會(huì)發(fā)現(xiàn)一?些人在做違?紀(jì)的事,及?時(shí)處理后做?耐心的溝通?交流并在班?上通報(bào)批評(píng)?,使其在全?班面前檢討?,達(dá)到了警?示效果,使?類似違紀(jì)現(xiàn)?象盡量杜絕?。就這樣?,抓住分分?秒秒,由量?變到質(zhì)變。?一個(gè)學(xué)期過?去了,班級(jí)?形成努力向?上的學(xué)風(fēng),?出現(xiàn)尖子生?帶動(dòng)普通生?的良好局面?,期末考,?本班的各科?成績?cè)谀甓?普通班中均?名列前矛。?第三,發(fā)?揮學(xué)生主體?作用,全方?位指導(dǎo)學(xué)生?的學(xué)習(xí)???慮到學(xué)生的?年齡特征和?身心發(fā)展水?平,不只是?學(xué)習(xí)方法的?點(diǎn)撥,更是?全方位予以?指導(dǎo)。我先?從明確學(xué)習(xí)?目的入手,?指出讀好書?,考上__?_,于國家?于自身都有?利。再要求?學(xué)生端正學(xué)?習(xí)態(tài)度,“?要我學(xué)”轉(zhuǎn)?變?yōu)椤拔乙?學(xué)”培養(yǎng)良?好的學(xué)習(xí)習(xí)?慣,然后加?強(qiáng)學(xué)習(xí)方法?的指導(dǎo),否?則學(xué)習(xí)只能?事倍功半。?如自習(xí)課,?我總提醒同?學(xué),鈴響就?應(yīng)該開始學(xué)?習(xí),習(xí)慣成?自然,就不?會(huì)讓時(shí)間白?白浪費(fèi)掉,?我也現(xiàn)身說?法,介紹“?五先五后”?的學(xué)習(xí)方法?,即先計(jì)劃?后學(xué)習(xí),先?預(yù)習(xí)(范本?)后聽講,?先后做作業(yè)?,先獨(dú)立思?考后請(qǐng)教別?人,先打基?礎(chǔ)后再靈活?思維,這些?做法都取得?了一定效果?。第四,?調(diào)動(dòng)學(xué)生主?動(dòng)參與學(xué)習(xí)?的積極性,?合理運(yùn)用鼓?勵(lì)性評(píng)析,?增強(qiáng)學(xué)生的?成功體驗(yàn),?多方面為學(xué)?生創(chuàng)造成功?的機(jī)會(huì)。剛?接手高一(?8)班,我?就想采取新?的教育方式?:1、全?面客觀;?2、以鼓勵(lì)?為主;3?、有發(fā)展性?。就像教育?、管理成人?一樣,肯定?性評(píng)價(jià)對(duì)孩?子
溫馨提示
- 1. 本站所有資源如無特殊說明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請(qǐng)下載最新的WinRAR軟件解壓。
- 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請(qǐng)聯(lián)系上傳者。文件的所有權(quán)益歸上傳用戶所有。
- 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網(wǎng)頁內(nèi)容里面會(huì)有圖紙預(yù)覽,若沒有圖紙預(yù)覽就沒有圖紙。
- 4. 未經(jīng)權(quán)益所有人同意不得將文件中的內(nèi)容挪作商業(yè)或盈利用途。
- 5. 人人文庫網(wǎng)僅提供信息存儲(chǔ)空間,僅對(duì)用戶上傳內(nèi)容的表現(xiàn)方式做保護(hù)處理,對(duì)用戶上傳分享的文檔內(nèi)容本身不做任何修改或編輯,并不能對(duì)任何下載內(nèi)容負(fù)責(zé)。
- 6. 下載文件中如有侵權(quán)或不適當(dāng)內(nèi)容,請(qǐng)與我們聯(lián)系,我們立即糾正。
- 7. 本站不保證下載資源的準(zhǔn)確性、安全性和完整性, 同時(shí)也不承擔(dān)用戶因使用這些下載資源對(duì)自己和他人造成任何形式的傷害或損失。
最新文檔
- “夢(mèng)工場”招商銀行廈門分行2026寒假實(shí)習(xí)生招聘備考核心題庫及答案解析
- 2025湖北恩施州巴東縣水利局公益性崗位招聘2人考試重點(diǎn)試題及答案解析
- 2025中原銀行農(nóng)村普惠金融支付服務(wù)點(diǎn)招聘備考核心題庫及答案解析
- 2025安徽安慶市太湖縣關(guān)工委、老年大學(xué)招聘編外人員2人備考核心題庫及答案解析
- 高中生物教學(xué)中基因編輯倫理決策模擬課題報(bào)告教學(xué)研究課題報(bào)告
- 2025-2026 學(xué)年高一 英語 期中復(fù)習(xí)卷 試卷及答案
- 2025年高端廚具市場消費(fèi)趨勢(shì)與競爭格局行業(yè)報(bào)告
- 2025青海海東市應(yīng)急管理局面向社會(huì)招聘應(yīng)急管理輔助人員15人考試核心試題及答案解析
- 2025年文化旅游主題樂園IP跨界合作新業(yè)態(tài)可行性分析報(bào)告
- 2025年東莞市公安局鳳崗分局警務(wù)輔助人員招聘12人備考題庫及一套完整答案詳解
- 服裝打版制作合同范本
- 購油茶苗合同
- 技術(shù)部門項(xiàng)目交付驗(yàn)收流程與標(biāo)準(zhǔn)
- 林場管護(hù)知識(shí)培訓(xùn)課件
- 小學(xué)語文經(jīng)典課文說課稿集錦(三年級(jí)適用)
- 裝修公司和中介合作協(xié)議5篇
- 2025年江蘇事業(yè)單位筆試真題及答案(完整版)
- 公司反貪腐類培訓(xùn)課件
- 寢室內(nèi)務(wù)規(guī)范講解
- 新的生產(chǎn)季度安全培訓(xùn)課件
- 寶島臺(tái)灣教學(xué)課件
評(píng)論
0/150
提交評(píng)論