篇一：erp薪資管理系統(tǒng)實(shí)驗(yàn)報(bào)告《erp》實(shí)驗(yàn)報(bào)告（二）專業(yè)班級(jí)學(xué)號(hào)姓名實(shí)驗(yàn)時(shí)間課時(shí)數(shù)：4實(shí)驗(yàn)名稱：薪資管理系統(tǒng)一、實(shí)驗(yàn)?zāi)康南到y(tǒng)學(xué)習(xí)薪資系統(tǒng)初始化、平常業(yè)務(wù)解決的重要內(nèi)容和操作方法。二、實(shí)驗(yàn)規(guī)定規(guī)定掌握建立工資帳套、建立工資類別、建立人員類別、設(shè)立工資項(xiàng)目和計(jì)算公式的方法。了解工資帳套與公司帳套的區(qū)別；掌握工資項(xiàng)目和計(jì)算公式的方法。了解工資公司與公司帳套的區(qū)別；掌握工資數(shù)據(jù)計(jì)算、個(gè)人所得稅計(jì)算的方法；掌握工資分?jǐn)偤蜕赊D(zhuǎn)賬憑證的方法。三、實(shí)驗(yàn)內(nèi)容及過程?實(shí)驗(yàn)一：薪資管理系統(tǒng)初始化1、建立工資套（1）執(zhí)行''基礎(chǔ)設(shè)立〃I''基本信息〃I'、系統(tǒng)啟用〃，進(jìn)行重注冊(cè)。（2）執(zhí)行''人力資源〃I''薪資管理〃，打開''建立工資套-參數(shù)設(shè)立〃，工資類別選擇''多個(gè)〃。（3）打開''建立工資套-扣稅設(shè)立是否從工資中代扣個(gè)人所得稅〃，點(diǎn)下一步，打開''建立工資套-扣稅設(shè)立〃I''扣零〃I''扣零至元？？〃，點(diǎn)下一步，完畢。2、設(shè)立人員附加信息（1）執(zhí)行''設(shè)立〃I''人員附加信息設(shè)立〃，單擊''增長〃I''欄目參照〃I''性別〃，同理增長''學(xué)歷〃。3、設(shè)立工資項(xiàng)目（1）執(zhí)行:''設(shè)立〃I''工資項(xiàng)目設(shè)立〃，''增長〃所給的工資項(xiàng)目資料。（2）點(diǎn)''擬定〃''退出〃。4、設(shè)立銀行名稱（1）執(zhí)行''基礎(chǔ)檔案收付結(jié)算〃I''銀行檔案〃。（2）按實(shí)驗(yàn)資料修改已有銀行名稱信息。5、建立工資類別（1）執(zhí)行''工資類別〃I''新建工資類別〃，輸入工資類別名稱。(2)下一步，打開''新建工資類別-請(qǐng)選擇部門〃I''選定所有部門〃，點(diǎn)完畢退出。6、設(shè)立在崗人員工資套人員檔案(1)執(zhí)行''工資類別〃I''打開工資類別〃I''在崗人員〃，單擊''擬定〃。(2)執(zhí)行''設(shè)立〃I''人員檔案〃。(3)單擊''增長〃，打開''人員檔案明細(xì)〃，輸入所給的資料。7、設(shè)立在崗人員工資類別的工資項(xiàng)目(1)執(zhí)行''設(shè)立〃I''工資項(xiàng)目設(shè)立〃，增長工資項(xiàng)目，并將工資項(xiàng)目移動(dòng)到相應(yīng)的位置。8、設(shè)立''缺勤扣款〃和、'住房公基金〃的計(jì)算公式(1)在工資項(xiàng)目設(shè)立對(duì)話框中單擊''公式設(shè)立〃，打開''工資項(xiàng)目設(shè)立-公式設(shè)立〃。(2)單擊''增長〃，選擇、'缺勤扣款缺勤扣款公式定義〃，錄入、'缺勤扣款〃的計(jì)算公式，同理設(shè)立''住房公積金〃的計(jì)算公式。9、設(shè)立''交通補(bǔ)貼〃的計(jì)算公式(1)在''工資項(xiàng)目設(shè)立-公式設(shè)立〃，增長、、交通補(bǔ)貼〃的計(jì)算公式。?實(shí)驗(yàn)二：薪資管理業(yè)務(wù)解決I＞確認(rèn)個(gè)人收入所得稅的計(jì)提基數(shù)(1)增長會(huì)計(jì)科目''221101應(yīng)付工資〃''221102應(yīng)付福利費(fèi)〃。(2)選擇'、人力資源〃|、'薪資管理〃，打開'、工資類別〃|、'在崗人員〃，點(diǎn)擬定。(3)執(zhí)行'、業(yè)務(wù)管理〃I''扣款所得稅〃，單擊''擬定〃進(jìn)入''個(gè)人所得稅扣款申請(qǐng)表〃。(4)單擊''稅率〃，打開''個(gè)人所得稅申請(qǐng)表-稅率表〃，查看''基數(shù)〃，點(diǎn)擬定退出。2、錄入并計(jì)算1月份的工資數(shù)據(jù)(1)執(zhí)行''業(yè)務(wù)解決〃I''工資變動(dòng)〃，單擊''替換〃，打開''工資數(shù)據(jù)替換〃，選擇將工資項(xiàng)目''福利補(bǔ)貼〃替換成''200〃，單擊''擬定〃、''是〃。(2)分別錄入其他工資項(xiàng)目內(nèi)容。(3)單擊''計(jì)算〃，單擊''匯總〃，計(jì)算所有工資項(xiàng)目內(nèi)容。3、扣繳所得稅(1)執(zhí)行''業(yè)務(wù)解決〃I''扣繳所得稅〃，打開''個(gè)人所得稅申報(bào)模板〃I'、個(gè)人所得稅年度申報(bào)表〃，單擊''打開〃，進(jìn)入''所得稅申報(bào)〃。4、查看銀行代發(fā)一覽表(1)執(zhí)行''業(yè)務(wù)解決"I''銀行代發(fā)〃，打開''銀行文獻(xiàn)格式設(shè)立〃，單擊''擬定〃。(2)單擊''是〃，進(jìn)入''銀行代發(fā)一覽表〃，并退出。5、工資分?jǐn)傇O(shè)立(1)執(zhí)行''業(yè)務(wù)解決〃I''工資分?jǐn)偂?，單?'工資分?jǐn)傇O(shè)立〃I''分?jǐn)傤愋驮O(shè)立〃，單擊、'增長〃，打開''分?jǐn)傆?jì)提比例設(shè)立〃。(2)在''計(jì)提類型名稱〃欄錄入''應(yīng)付工資〃，單擊''下一步〃，打開''分?jǐn)倶?gòu)成設(shè)立〃，分別選擇分?jǐn)倶?gòu)成的各個(gè)項(xiàng)目內(nèi)容。單擊、'完畢〃，返回到''分?jǐn)傤愋驮O(shè)立〃對(duì)話框。(3)單擊、'增長〃，在''計(jì)提類型名稱〃欄錄入''應(yīng)付福利費(fèi)〃，在''分?jǐn)傆?jì)提比例〃欄錄入''14號(hào)〃。(4)單擊''下一步〃，打開''分?jǐn)倶?gòu)成設(shè)立〃，分別選擇分?jǐn)倶?gòu)成的各個(gè)項(xiàng)目內(nèi)容。(5)單擊''完畢〃，單擊''取消〃。6、工資分?jǐn)偛⑸赊D(zhuǎn)賬憑證(1)執(zhí)行''業(yè)務(wù)解決〃I''工資分?jǐn)偂ā?2)分別選中、'應(yīng)付工資〃及''應(yīng)付福利費(fèi)〃前的復(fù)選框，并單擊選中各個(gè)部門，選中''明細(xì)到工資項(xiàng)目〃復(fù)選框。(3)單擊''擬定〃，進(jìn)入''應(yīng)付工資一覽表〃窗口，選中''合并科目相同、輔助項(xiàng)相同的分錄〃前的復(fù)選框。(4)單擊''制單〃，選擇憑證類型為''轉(zhuǎn)賬憑證〃，單擊''保存〃，返回''應(yīng)付工資一覽表〃。(5)單擊'、類型〃欄下的''應(yīng)付福利費(fèi)〃，生成應(yīng)付福利費(fèi)分?jǐn)傓D(zhuǎn)賬憑證。7、月末解決(1)執(zhí)行''業(yè)務(wù)解決月末解決〃命令，單擊''擬定〃。系統(tǒng)提醒''月末解決之后，笨呢月工資將不許變動(dòng)！繼續(xù)月末解決嗎？，(2)單擊''是〃。系統(tǒng)提醒''是否選擇清零項(xiàng)？?單擊''否〃按鈕，系統(tǒng)提醒''月末解決完畢〃。單擊''擬定〃按鈕。8、查看薪資發(fā)放條、部門工資匯總表(1)執(zhí)行''記錄分析〃I''賬表〃I''工資表〃，選擇''工資發(fā)放條〃和''部門工資匯總表〃查看。9、對(duì)財(cái)務(wù)部進(jìn)行工資項(xiàng)目構(gòu)成分析(1)執(zhí)行''記錄分析〃I''工資分析表〃，單擊''擬定〃，打開''選擇待分析部門〃，選中各個(gè)部門。(2)單擊'、擬定〃,打開''分析表選項(xiàng)〃，選中所有的薪資項(xiàng)目內(nèi)容。(3)單擊''擬定〃，進(jìn)入''工資項(xiàng)目分析表(按部門)〃I''部門〃財(cái)務(wù)部〃，可以查看財(cái)務(wù)部工資項(xiàng)目構(gòu)成情況。10、查詢1月份計(jì)提''應(yīng)付福利費(fèi)〃的記賬憑證(1)執(zhí)行''記錄分析憑證查詢〃，單擊選中''應(yīng)付福利費(fèi)〃所在行，單擊''憑證%四、實(shí)驗(yàn)總結(jié)1、實(shí)驗(yàn)中出現(xiàn)的問題及解決方法?實(shí)驗(yàn)一：薪資管理系統(tǒng)初始化(1)設(shè)立各操作員時(shí)要牢記口令密碼(2)在執(zhí)行''基礎(chǔ)設(shè)立〃|基本信息〃|''系統(tǒng)啟用〃，要進(jìn)行重新注冊(cè)。(3)建賬完畢后，部分建賬參數(shù)可以在、'設(shè)立〃I''選項(xiàng)〃中進(jìn)行修改。(4)注意單位中有多種不同類別(部門)人員，工資發(fā)放項(xiàng)目不盡相同，計(jì)算公式也不相同，需要進(jìn)行統(tǒng)一工資核算管理，應(yīng)選擇'、多個(gè)〃類型。(5)對(duì)于己使用過的人員附加信息可以修改，但不能刪除。(6)注意每個(gè)人員相應(yīng)的賬號(hào)不同。(7)工資中沒有的項(xiàng)目不允許在公式中出現(xiàn)，在定義公式時(shí)要注意先后順序。?實(shí)驗(yàn)二：薪資管理業(yè)務(wù)解決(1)注意要添加會(huì)計(jì)科目''221101應(yīng)付工資〃''221102應(yīng)付福利費(fèi)〃。(2)不同的操作員具有不同的權(quán)限，不同的操作由不同的操作員來進(jìn)行，要進(jìn)行區(qū)分和總結(jié)，需要了解各個(gè)用戶的權(quán)限與職能并對(duì)的設(shè)立，否則會(huì)影響后面的操作。(3)可以對(duì)個(gè)人所得稅扣繳申請(qǐng)表中的''基數(shù)〃和''稅率.〃進(jìn)行調(diào)整，而調(diào)整后必須重新計(jì)算個(gè)人所得稅，否則個(gè)人所得稅數(shù)據(jù)將發(fā)生錯(cuò)誤。(4)假如先進(jìn)行工資變動(dòng)解決再修改個(gè)人所得稅計(jì)提基數(shù)，就應(yīng)當(dāng)在修改了個(gè)人所得稅的計(jì)提基數(shù)后再進(jìn)行一次工資變動(dòng)解決。(5)工資數(shù)據(jù)可以在錄入人員檔案時(shí)直接錄入，也可以在工資變動(dòng)功能中錄入，假如工資數(shù)據(jù)發(fā)生變化時(shí)應(yīng)在此錄入。(5)不同部門、相同人員類別可以設(shè)立不同的分?jǐn)偪颇?。在設(shè)立時(shí)可以一次選擇多個(gè)部門。(6)月末解決只有賬套主管才干執(zhí)行。(7)在總賬系統(tǒng)中對(duì)從薪資管理系統(tǒng)傳遞過來的憑證只能進(jìn)行查詢、審核或記賬，不能進(jìn)行修改或刪除。2、實(shí)驗(yàn)心得通過對(duì)第五章的薪資管理系統(tǒng)的學(xué)習(xí)，系統(tǒng)地學(xué)習(xí)薪資系統(tǒng)初始化、平常業(yè)務(wù)解決的重要內(nèi)容和操作方法。慢慢掌握了建立工資帳套、建立工資類別、建立人員類別、設(shè)立公司項(xiàng)目和計(jì)算公式的方法。使我們對(duì)工資帳套與公司帳套的了解和區(qū)別；掌握工資數(shù)據(jù)計(jì)算、個(gè)人所得稅計(jì)算的方法；掌握工資分?jǐn)偤蜕赊D(zhuǎn)賬憑證的方法。逐漸熟悉查詢有關(guān)帳表資料并進(jìn)行系統(tǒng)分析的方法。開始時(shí)，按照書本上的環(huán)節(jié)進(jìn)行起來還是蠻順利的。但是，到了設(shè)立在崗人員工資類別的工資項(xiàng)目時(shí)由于求一時(shí)之快，忽略了一些細(xì)節(jié)，導(dǎo)致要修改工資項(xiàng)目設(shè)立，但是不知道為什么不能修改。本來在未打開任何工資賬套前才可以設(shè)立所有的工資項(xiàng)目。正所謂''一步錯(cuò)，滿盤皆輸〃，所以細(xì)心、認(rèn)真和耐心是必不可缺少的。因此，我們上課的時(shí)候需要集中精神，細(xì)心去操作，哪怕慢也不追求快而錯(cuò)。篇二：薪酬管理實(shí)訓(xùn)報(bào)告模板中國礦業(yè)大學(xué)銀川學(xué)院實(shí)訓(xùn)報(bào)告實(shí)訓(xùn)項(xiàng)目名稱專業(yè)班級(jí)：人力資源管理專業(yè)1班指導(dǎo)教師：王亞麗肖雨辰實(shí)訓(xùn)地點(diǎn)：a2_217實(shí)訓(xùn)日期：2023.6.16---2023.6.20附頁：第4組小組組氏：陳平學(xué)號(hào)：成員：王旭蓉學(xué)號(hào)：成員：鄭秋香學(xué)號(hào)：成員：王虎剛成員：武尚文學(xué)號(hào)：學(xué)號(hào)：123篇三：工資管理系統(tǒng)實(shí)驗(yàn)報(bào)告工資管理系統(tǒng)實(shí)驗(yàn)報(bào)告一、實(shí)驗(yàn)?zāi)康脑O(shè)計(jì)一個(gè)職工工資管理系統(tǒng)，可以方便的對(duì)職工及工資情況進(jìn)行管理，記錄每個(gè)部門的員工，整個(gè)公司的員工工資，員工信息等，涉及工資，獎(jiǎng)金，納稅等等。并可以修改員工的各種信息，在需要的時(shí)候可以方便的排序。采用菜單交互方式，設(shè)計(jì)?個(gè)界面和諧，操作簡樸方便的軟件系統(tǒng)。二、實(shí)驗(yàn)工具運(yùn)營環(huán)境：windows98,windows2023/xp,《c++程序設(shè)計(jì)教程》《C++st1程序員編程指南》等。采用dos操作界面、菜單方式microsoftvisua1c++6.0軟件開發(fā)windowsxp操作系統(tǒng)三、實(shí)驗(yàn)內(nèi)容1、項(xiàng)目實(shí)現(xiàn)的功能點(diǎn)（1）系統(tǒng)必須是菜單操作方法，進(jìn)入功能必須打開菜單，并且每個(gè)菜單都有相應(yīng)的幫助，菜單之間可以靈活的切換。用戶分三種權(quán)限：?般的員工用戶，員工工資管理員，系統(tǒng)管理員。（2）根據(jù)登陸方式，選擇相應(yīng)的操作方式；a）假如是一般的員工用戶（默認(rèn)權(quán)限為r即只讀），就只能按照各種方式查看數(shù)據(jù)，并且只能查看自己的信息和工資情況，并且可以網(wǎng)上修改自己的信息等等功能；b）假如是員工工資管理員，除了可以查看數(shù)據(jù)外還能編輯員工基本信息數(shù)據(jù)。c）假如是系統(tǒng)管理員，他可以擁有員工工資管理員的所有功能，并且可以創(chuàng)建用戶，并且可以修改員工的工資體系和大小系統(tǒng)初始化系統(tǒng)管理員（用戶名：root,密碼：123456）。（3）可以對(duì)員「基本信息、工資的基本信息、1：資的扣除費(fèi)用信息進(jìn)行記錄。（4）員工基本信息、工資的基本信息、、工資的扣除費(fèi)用信息存儲(chǔ)在相應(yīng)的文獻(xiàn)中。一切操作依賴與鏈表與向量。（5）登錄的用戶名和密碼應(yīng)當(dāng)存儲(chǔ)在單獨(dú)的文獻(xiàn)中，暫時(shí)無加密算法。（6）記錄功能：a）記錄所有公司員工信息。b）記錄各部門員工信息。c）記錄所有員工工資topi0d）記錄所有員工扣除費(fèi)用topi0oe）記錄各職務(wù)工資信息。（7）查找功能.按員工姓名查找b）按工資卡號(hào)查找C）按身份證號(hào)查找d）按公司部門查找e）按技術(shù)職稱查找（8）排序功能a）可以根據(jù)員工的實(shí)得工資排序。b）可以根據(jù)員工的職務(wù)工資排序。c）可以根據(jù)員工的扣除工資排序。d）可以根據(jù)員工的交稅信息排序。e）可以根據(jù)員工的姓名排序。f）可以根據(jù)員工的職務(wù)排序。（8）系統(tǒng)的操作a）系統(tǒng)在退出時(shí)自動(dòng)保存、登錄時(shí)自動(dòng)讀取磁盤文獻(xiàn)。b）有文獻(xiàn)的打開和載入c）系統(tǒng)在退出時(shí)，詢問是否退出并保存（9）系統(tǒng)界面和諧，易操作。2、系統(tǒng)整體框架2.1項(xiàng)目包含模塊菜單模塊：重要有登錄主界面，登錄界面.，普通員工界面，工資管理員登錄界面、系統(tǒng)管理員登錄界面.通過用戶的不同選擇進(jìn)行交互.功能：實(shí)現(xiàn)不同級(jí)菜單之間的顯示和互相之間的界面切換功能.用戶模塊：功能：集合了用戶創(chuàng)建，瓷詢用戶信息，修改用戶信息等功能。密碼模塊：功能：集合了密碼輸入保護(hù)，密碼檢行等功能.行找模塊功能：集合了按照可以根據(jù)員工的姓名杳找、根據(jù)工資卡號(hào)查找、根據(jù)身份證號(hào)皆找、根據(jù)部門查找、根據(jù)技術(shù)職稱查找等一系列的查找貢功能。排序模塊：功能：集合了根據(jù)員工的基本工資排序、根據(jù)員工的