第16頁共16頁2023年?辦公室后勤?個人總結(jié)?一、工作總?結(jié)(一)?努力做好行?政管理工作?1、為加?強(qiáng)公司管理?，工作以來?，制定并下?發(fā)了《車輛?管理制度》?、《駕駛員?安全協(xié)議書?》、《食堂?用餐管理規(guī)?定》等多項?規(guī)章制度，?切實通過落?實各項制度?，規(guī)范了工?作程序。?2、在集團(tuán)?的統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)?下，___?公司員工參?加《建國大?業(yè)》首映禮?，觀看《建?國大業(yè)》電?影，在喜迎?國慶__周?年之際，讓?每名員工重?溫歷史，增?強(qiáng)愛國主義?和英雄主義?的教育，有?利于___?精神文明建?設(shè)和人生觀?構(gòu)建。3?、協(xié)助公司?領(lǐng)導(dǎo)___?園區(qū)開工儀?式的各項籌?備工作。園?區(qū)開工儀式?有著重要意?義，它不僅?標(biāo)志著園區(qū)?各項工程的?全面動工，?更象征我司?發(fā)展的新起?點，新機(jī)遇?、新挑戰(zhàn)。?4、與管?委會共同配?合電視臺制?作園區(qū)紀(jì)錄?片。在節(jié)目?錄制過程中?，與電視臺?工作人員一?同深入基層?，了解園區(qū)?現(xiàn)有產(chǎn)業(yè)結(jié)?構(gòu)，為深化?對園區(qū)的進(jìn)?一步認(rèn)識起?著積極推動?作用。同時?，我也通過?與管委會工?作人員的積?極配合，拓?展了人際關(guān)?系，各方面?___協(xié)調(diào)?能力也有所?提高。(?二)全力做?好后勤保障?工作1、?對打印機(jī)、?復(fù)印機(jī)、傳?真機(jī)、計算?機(jī)及網(wǎng)絡(luò)等?辦公設(shè)備的?保養(yǎng)與維護(hù)?。公司建立?幾月來，各?種設(shè)備不斷?增加，維護(hù)?難度也隨之?增加。為避?免因設(shè)備問?題影響正常?工作，我堅?決做到小問?題即刻解決?，大問題積?極聯(lián)系廠家?或經(jīng)銷商進(jìn)?行維修，在?最短時間內(nèi)?確保員工使?用不受影響?。2、辦?公易耗品的?保障。公司?對各種易耗?品如打印紙?、碳粉、計?算機(jī)配件等?需求較大，?積極保障好?這些常規(guī)易?耗品的供應(yīng)?。3、加?強(qiáng)車輛管理?，保障行車?安全。按照?我司《車輛?管理制度》?的要求，厲?行節(jié)約、嚴(yán)?格把關(guān)、統(tǒng)?一調(diào)度，認(rèn)?真做好車輛?用油、行車?登記等日常?工作，確保?我司公務(wù)用?車及時、快?捷、安全。?公司用車統(tǒng)?一指定維修?及保養(yǎng)地點?，堅持事前?申報，保障?了我司公務(wù)?用車能夠得?到及時維修?和保養(yǎng)。?4、管理物?業(yè)工作。盡?力為公司員?工提供舒適?安全的辦公?環(huán)境，抓好?食堂餐飲工?作，為員工?提供干凈整?潔的用餐環(huán)?境以及豐富?多樣的可口?飯菜。二?、工作中的?不足1、?工作中沒有?做好統(tǒng)籌安?排，經(jīng)常疲?于處理工作?中的各項紛?繁瑣事。?2、缺乏工?作經(jīng)驗，對?于___的?處理辦法不?多。3、?文學(xué)功底不?夠扎實，公?文寫作能力?有待提高。?三、今后?的工作思路?1、"沒?有規(guī)矩，不?成方圓。"?辦公室特殊?的地位和工?作性質(zhì)要求?辦公室必須?是一個制度?健全、管理?嚴(yán)格的__?_。辦公室?每天面對的?工作紛繁復(fù)?雜，要想從?這些瑣事中?抽身而出，?最有效的辦?法就是依靠?制度。完善?并下發(fā)各項?制度有助于?提高辦公室?工作效率，?使各項工作?有據(jù)可依。?辦公室對于?某些具體事?務(wù)可依實際?情況只做監(jiān)?管與統(tǒng)計，?這樣可以極?大節(jié)省時間?與精力放在?綜合行政管?理工作上。?2、做好?行政工作首?先要做好計?劃，學(xué)會統(tǒng)?籌安排，做?到每日“朝?計劃，晚總?結(jié)”。領(lǐng)導(dǎo)?安排的事情?做好記錄，?逐件落實，?以防遺漏。?3、端正?態(tài)度，銘記?態(tài)度也是競?爭力。我在?今后的工作?中要學(xué)會開?動腦筋，主?動思考，主?動工作，提?前做到。工?作無小事，?我要積極探?索和總結(jié)適?合自己的工?作方法和思?路，在紛繁?的工作中更?加游刃有余?。4、對?于領(lǐng)導(dǎo)安排?完的任務(wù)，?要做到及時?反饋。5?、做事要用?心，細(xì)節(jié)之?處方顯價值?。工作中多?留意別人的?工作方式方?法，學(xué)會發(fā)?現(xiàn)別人的優(yōu)?點，做到取?長補短。?6、培養(yǎng)工?作熱情與責(zé)?任感。要將?公事當(dāng)做家?事，當(dāng)做自?己事對待，?牢記工作是?為自己，不?是為別人，?時刻激勵自?己以飽滿的?精神面貌干?好每一項工?作。7、?加強(qiáng)公文寫?作訓(xùn)練，多?閱讀相關(guān)書?籍，勤寫勤?練，努力做?到所寫文章?簡明扼要，?易讀易懂。?8、積極?與領(lǐng)導(dǎo)進(jìn)行?交流，工作?上和思想上?出現(xiàn)的問題?及時匯報，?也希望領(lǐng)導(dǎo)?能夠?qū)ξ业?不足之處進(jìn)?行批評指正?，以便我能?夠及時改正?，使我的工?作更加完善?。對每個?人來說，職?業(yè)生涯中的?第一步是至?關(guān)重要的，?它對我們今?后的社會定?位和事業(yè)發(fā)?展方向會起?到很大的引?導(dǎo)作用。因?此我格外珍?惜自己的工?作崗位，我?會將自己所?學(xué)知識和公?司的具體環(huán)?境相互融合?，利用自己?精力充沛、?接受能力強(qiáng)?的優(yōu)勢盡快?掌握各項業(yè)?務(wù)技能，踏?踏實實地走?好自己工作?道路上的每?一步，盡快?從一名剛剛?走出校門的?大學(xué)生轉(zhuǎn)變?為一名職場?干將，為公?司的發(fā)展盡?我綿薄之力?。辦公室?后勤個人總?結(jié)篇二根?據(jù)虹橋機(jī)場?公司及保障?部有關(guān)后勤?服務(wù)工作質(zhì)?量的要求，?結(jié)合綜合辦?公室對后勤?工作在提高?后勤服務(wù)質(zhì)?量、保證正?常工作的開?展、保持員?工隊伍思想?的穩(wěn)定和身?體的健康方?面的部署，?__年，后?勤組具體做?了以下幾個?方面的工作?。一、隊?伍建設(shè)樹?立全心全意?為員工服務(wù)?的思想，提?高全體工作?人員愛崗敬?業(yè)、樂于奉?獻(xiàn)的精神。?一年來后勤?組將“四心?”的工作理?念在整個班?組中推廣，?在吃、穿、?住、行方面?做到人員工?作用心，隊?員吃的歡心?，職工工作?安心，領(lǐng)導(dǎo)?上班放心。?班組堅持定?期___政?治理論、業(yè)?務(wù)知識的學(xué)?習(xí)（范本）?，同時還_?__員工與?單位簽訂“?世博食品衛(wèi)?生安全承諾?書”，確保?今年世博年?的各項后勤?服務(wù)保障工?作的正常、?安全、有序?的開展。通?過活動的開?展和學(xué)習(xí)，?使后勤工作?人員形成了?一種奮發(fā)向?上的工作熱?情，積極認(rèn)?真、扎實的?工作態(tài)度。?他們在業(yè)務(wù)?上相互學(xué)習(xí)?，取長補短?。在工作中?相互協(xié)作、?任勞任怨、?吃苦在前、?不厭其煩。?在生活上互?相關(guān)心，熱?情幫助。在?服務(wù)上有了?明顯提高，?樹立了良好?后勤員工形?象。二、?安全工作?重視食品衛(wèi)?生、壓力設(shè)?備、門衛(wèi)內(nèi)?保等安全工?作，嚴(yán)格管?理。后勤組?制定了系列?安全計劃，?全員監(jiān)督，?責(zé)任到人，?檢查到位，?記載詳實。?在食品衛(wèi)生?安全方面嚴(yán)?把進(jìn)貨“五?關(guān)”即:嚴(yán)?格進(jìn)貨渠道?關(guān)，物品進(jìn)?庫驗收關(guān)，?操作程序規(guī)?范關(guān)，飲食?衛(wèi)生安全關(guān)?，食品存放?儲存關(guān)，保?證食品原材?料質(zhì)量，杜?絕一切不安?全隱患發(fā)生?。為了謹(jǐn)防?食物中毒，?除加強(qiáng)自身?的操作和檢?查外，還防?止他人投毒?，堅持派廚?師值班，不?定期的進(jìn)行?查崗，加強(qiáng)?保衛(wèi)。由食?品安全員為?廚師進(jìn)行了?加強(qiáng)餐具消?毒、預(yù)防食?物中毒等知?識講座，并?與全體員工?簽定了安全?責(zé)任書。在?鍋爐房安全?管理方面，?嚴(yán)格按照《?壓力容器管?理條例》和?___市質(zhì)?量技術(shù)監(jiān)督?局的要求定?期做好維護(hù)?保養(yǎng)工作和?壓力表定期?檢驗工作。?在門衛(wèi)安全?管理上，按?照保障部門?衛(wèi)管理規(guī)定?，嚴(yán)格要求?門衛(wèi)執(zhí)勤人?員加強(qiáng)登記?制度和巡邏?制度的落實?，確保機(jī)關(guān)?大院和消防?車庫安全。?后勤組還經(jīng)?常開展安全?大檢查，主?動排除水、?電、火等不?安全隱患。?由于制度的?落實，分工?明確，檢查?到位，工作?扎實，記載?詳實，在多?次的上級部?門檢查中獲?得好評。一?年來，后勤?工作無一例?不安全隱患?發(fā)生，安全?生產(chǎn)秩序穩(wěn)?定。三、?后勤保障?一年來，后?勤組較好的?完成了正常?的隊員和員?工伙食保障?、員工洗浴?和車庫保溫?、門衛(wèi)安保?、會務(wù)保障?和辦公區(qū)保?潔工作。一?到節(jié)假日，?食堂員工加?班加點完成?加餐和會餐?任務(wù)。夏季?大練兵時，?為了加強(qiáng)隊?員訓(xùn)練體能?，為保障部?爭光，食堂?制定伙食保?障計劃，安?排營養(yǎng)菜譜?。無論隊員?訓(xùn)練的多晚?，食堂總是?為隊員留好?飯菜，鍋爐?房保證隊員?洗上熱水澡?。會務(wù)和保?潔不厭其煩?為保障部、?辦公室、消?防大隊等會?議提供會務(wù)?保障。后勤?還積極主動?協(xié)助保障部?做一些其它?工作，如在?消防學(xué)校的?監(jiān)控崗位培?訓(xùn)活動中，?提供會務(wù)保?障和就餐服?務(wù)。上級領(lǐng)?導(dǎo)部門來檢?查時，后勤?總是為他們?準(zhǔn)備好招待?物品，提供?方便。因為?我們知道保?障部的需要?，領(lǐng)導(dǎo)的要?求，就是我?們義不容辭?的工作。?四、加強(qiáng)精?細(xì)化管理，?不斷提高服?務(wù)質(zhì)量。?為了真正解?決保障部及?領(lǐng)導(dǎo)的后顧?之憂，確保?員工吃的放?心、住的安?全、工作的?舒心，后勤?組___全?體員工對提?高服務(wù)質(zhì)量?進(jìn)行了研究?與探討，總?結(jié)了一系列?的精細(xì)化管?理措施。食?堂在采購價?格上，經(jīng)常?在市場上進(jìn)?行物價調(diào)查?，靈活采購?價廉物美的?副食品制作?菜肴，即節(jié)?約了成本又?保證服務(wù)質(zhì)?量。在食物?儲存上，嚴(yán)?格做到生熟?分開，用保?鮮膜封好。?按就餐標(biāo)準(zhǔn)?嚴(yán)格把握好?份量，作到?既讓隊員吃?好、吃飽，?但又不浪費?。還根據(jù)多?年來的實踐?經(jīng)驗和觀察?平時隊員的?喜好，對菜?譜進(jìn)行創(chuàng)新?，開展課題?研究，從而?對三餐進(jìn)行?營養(yǎng)搭配，?制定出科學(xué)?的就餐食譜?，在經(jīng)委會?上接受大家?的監(jiān)督。在?制作上從食?品的味道、?顏色、型上?去下工夫，?保證每頓一?葷、兩素、?一湯中的軟?硬搭配、葷?素搭配、咸?淡搭配，不?斷改進(jìn)。在?早餐中盡量?增添花樣，?讓隊員有選?擇的就餐。?現(xiàn)在的饅頭?、包子、花?卷、各種粥?都有很大的?提高。全體?員工克服就?餐人員多、?工作人員少?、時間緊等?多種困難，?認(rèn)真落實這?些精細(xì)化管?理措施。鍋?爐房通過合?理調(diào)配蒸汽?、控制洗浴?時間等精細(xì)?化管理措施?，在今年油?價上漲的情?況下，仍然?保持用油、?用水量與去?年持平。門?衛(wèi)通過對作?息時間、崗?位要求、服?務(wù)質(zhì)量上的?細(xì)化管理，?人員的面貌?和工作的效?率有了明顯?的改觀和提?高，得到了?領(lǐng)導(dǎo)和大家?的認(rèn)可和好?評。會務(wù)和?保潔方面，?通過工作細(xì)?節(jié)上、程序?上、流程上?、標(biāo)準(zhǔn)上的?細(xì)化規(guī)范化?的管理，降?低能耗和成?本。五、?明年工作?為使后勤組?__年的各?項工作順利?推進(jìn)，隊伍?建設(shè)更上一?個臺階，我?們要正確認(rèn)?清當(dāng)前重任?，全面提升?后勤服務(wù)質(zhì)?量和繼續(xù)嚴(yán)?把安全工作?關(guān)。食堂在?按要求完成?日?；锸潮?障的工作的?同時，要進(jìn)?一步落實和?保障西區(qū)員?工的送餐工?作和伙食供?應(yīng)。鍋爐房?、會務(wù)和保?潔工作要根?據(jù)明年保障?部對后勤工?作的要求和?部署，扎扎?實實做好本?職工作，加?強(qiáng)安全教育?，提高服務(wù)?質(zhì)量，按精?細(xì)化管理的?要求完成每?一次任務(wù)。?同時，還要?不斷摸索完?善工作程序?，工作中注?意與各部門?的溝通，使?后勤保障工?作能更好的?服務(wù)于大家?。辦公室?后勤個人總?結(jié)篇三_?_年度即將?過去，本人?今年的工作?職責(zé)包括:?司機(jī)及機(jī)動?車管理、辦?公用品管理?、固定資產(chǎn)?核算以及辦?公室常規(guī)后?勤工作，現(xiàn)?將工作情況?匯報如下:?一、認(rèn)真?履行司機(jī)及?機(jī)動車管理?職責(zé)在本?年度的工作?中，我嚴(yán)格?遵守道路安?全相關(guān)法規(guī)?和有關(guān)章程?，并在工作?中不但學(xué)習(xí)?新的車輛維?護(hù)、維修技?術(shù)和駕駛技?能，在駕駛?實踐中逐漸?樹立起“嚴(yán)?守規(guī)章、安?全第一”的?觀念，在工?作中要做到?任勞任怨，?在工作需要?時不論早晚?或節(jié)假日都?要隨叫隨到?，認(rèn)真完成?各項任務(wù)。?此外，領(lǐng)導(dǎo)?外出期間的?服務(wù)工作，?很大程度上?就由司機(jī)來?承擔(dān)。一年?來，在隨領(lǐng)?導(dǎo)外出過程?中的食宿、?對外聯(lián)絡(luò)等?，我都不推?委，認(rèn)真去?做，沒有發(fā)?生任何讓領(lǐng)?導(dǎo)不滿意的?事情。同時?，工作中我?認(rèn)真學(xué)習(xí)車?輛維修、保?養(yǎng)知識，為?單位解決了?眾多的車輛?故障和疑難?問題，節(jié)省?了開支，保?證了行車的?安全。二?、認(rèn)真履行?辦公用品管?理職責(zé)本?年度，本人?的工作職責(zé)?增加了辦公?用品購買核?算管理工作?，對于這項?相對陌生的?工作，我一?方面向以前?的負(fù)責(zé)同志?請教、學(xué)習(xí)?相關(guān)經(jīng)驗，?另一方面摸?索出適合自?己的管理模?式。一年來?，在及時響?應(yīng)同事需求?的同時，對?A4紙、水?筆芯之類集?中購買的辦?公用品按領(lǐng)?取人歸類統(tǒng)?計，為部門?核算提供了?經(jīng)得起考驗?的一手資料?。三、認(rèn)?真履行固定?資產(chǎn)核算職?責(zé)除辦公?用品管理外?，本人還接?手了固定資?產(chǎn)核算工作?，在分管所?長的帶領(lǐng)下?，我對各類?固定資產(chǎn)進(jìn)?行的分類統(tǒng)?計，并克服?了理論基礎(chǔ)?不強(qiáng)的缺點?，學(xué)習(xí)了固?定資產(chǎn)電子?管理系統(tǒng)，?初步完成了?年初既定的?共走目標(biāo)。?四、協(xié)助?分管履行后?勤管理職責(zé)?所辦公室?的工作繁雜?，人員又相?對較少，本?人在今年有?同事離職的?情況下，協(xié)?助分管領(lǐng)導(dǎo)?承擔(dān)了更多?的工作。食?堂就餐補助?核算、車輛?維修報銷核?算、超市購?買用品報銷?核算、對外?招待報銷核?算等等工作?不僅博雜更?要求數(shù)據(jù)精?準(zhǔn)無誤，因?此占用了我?很大的工作?精力，但是?，本人非但?沒有怨言，?反而以更高?亢的工作熱?情積極投身?到工作中去?，力爭圓滿?完成每一項?領(lǐng)導(dǎo)交辦的?工作任務(wù)。?五、來年?工作設(shè)想?我熱愛質(zhì)檢?工作，也一?直勤勤懇懇?，任勞任怨?，遵章守紀(jì)?，具有強(qiáng)烈?的工作責(zé)任?感、敬業(yè)精?神和職業(yè)道?德。來年，?我一定從思?想上、行動?上與單位保?持一致，團(tuán)?結(jié)同志，寬?以待人，認(rèn)?認(rèn)真真學(xué)習(xí)?，踏踏實實?工作，使所?從事的工作?一年一個臺?階，不斷向?前發(fā)展。但?我深知，取?得的一點成?績，是在公?司的正確領(lǐng)?導(dǎo)下，在老?同志的精心?指導(dǎo)下，在?同志們的幫?助下取得的?，我只是做?了我應(yīng)該做?的事。在今?后的工作中?，我將進(jìn)一?步加大工作?力度，改進(jìn)?工作方法，?更加努力地?做好工作。?辦公室后?勤個人總結(jié)?篇四__?年__月，?我有幸來到?公司工作。?在這樣一個?優(yōu)越舒適而?又能充分發(fā)?揮個人智慧?能力的環(huán)境?中，不覺已?經(jīng)工作了將?近四個月的?時間。在這?幾個月的工?作中我深切?感受到的是?領(lǐng)導(dǎo)無微不?至的關(guān)懷、?公司兩級管?理人員認(rèn)真?務(wù)實的工作?作風(fēng)、同事?們團(tuán)結(jié)奮發(fā)?的干勁，體?會到的是:?人作為拓荒?者的艱難和?堅定，這對?剛剛走上工?作崗位的我?來說，是受?益匪淺的，?同時也為我?邁向正確的?人生道路打?下了良好的?基礎(chǔ)。在領(lǐng)?導(dǎo)的關(guān)心支?持下，在同?事的熱心幫?助下，通過?自身的不斷?努力，我很?快適應(yīng)了環(huán)?境，適應(yīng)了?新的工作崗?位，回首翹?望，有優(yōu)點?可待繼承發(fā)?揚，還有不?足需學(xué)習(xí)改?進(jìn)?，F(xiàn)在我?將這三個月?來的工作情?況作一簡單?總結(jié)。在?思想上，政?治立場堅定?，熱愛祖國?，擁護(hù)黨的?各項方針政?策。與時俱?進(jìn)，開拓創(chuàng)?新，認(rèn)真學(xué)?習(xí)“___?”的思想及?“____?”的內(nèi)容，?領(lǐng)悟“__?”精神，還?通過報紙，?電腦___?國內(nèi)外形勢?及有關(guān)政治?動向。使自?己的政治、?思想水平有?了很大的提?高。而我深?刻地認(rèn)識到?，新環(huán)境、?新領(lǐng)導(dǎo)、新?同事、新崗?位，對我來?說是一個良?好的發(fā)展機(jī)?遇，也是一?個很好的鍛?煉和提升自?己各方面能?力的機(jī)會。?在工作初期?，我認(rèn)真了?解了公司的?發(fā)展概況，?學(xué)習(xí)了公司?的規(guī)章制度?，熟悉了辦?公室日常管?理事務(wù)的一?些基礎(chǔ)知識?，同時，也?從多方面努?力摸索工作?的方式、方?法，積極鍛?煉自己的工?作能力，力?求盡快完成?自身角色的?轉(zhuǎn)變，以嶄?新的姿態(tài)迎?接新工作的?挑戰(zhàn)。在?工作上，我?嚴(yán)格遵守廠?紀(jì)廠規(guī)，認(rèn)?真履行文員?的職責(zé)。尊?敬領(lǐng)導(dǎo)，團(tuán)?結(jié)同事。不?遲到，不早?退，不礦工?。蹋實工作?，努力做到?操作規(guī)范化?，技能熟練?化、基礎(chǔ)設(shè)?施清潔維護(hù)?經(jīng)?；?理論與實踐?相結(jié)合，并?做到理論學(xué)?習(xí)有計劃、?有重點，實?踐操作有措?施，有記錄?。工作期間?始終以“熱?心、細(xì)心”?為準(zhǔn)則，聯(lián)?系現(xiàn)場實際?勤觀察，勤?思考，勤學(xué)?習(xí)。工作實?踐讓我的業(yè)?務(wù)不斷增長?，工作能力?和思想認(rèn)識?都有了很大?提高。我主?要從事的是?辦公室的日?常工作。辦?公室對我來?說是一個全?新的工作領(lǐng)?域。作為辦?公室的一員?，我清醒地?認(rèn)識到，辦?公室是總經(jīng)?理室直接領(lǐng)?導(dǎo)下的綜合?管理機(jī)構(gòu)，?是承上啟下?、溝通內(nèi)外?、協(xié)調(diào)左右?、聯(lián)系四面?八方的樞紐?，是推動各?項工作朝著?既定目標(biāo)前?進(jìn)的中心。?辦公室的工?作千頭萬緒?，有文書處?理、檔案管?理、文件批?轉(zhuǎn)、會議安?排、迎來送?往等。面對?繁雜瑣碎的?大量事務(wù)性?工作，我強(qiáng)?化工作意識?，注意加快?工作節(jié)奏，?提高工作效?率，冷靜辦?理各項事務(wù)?，力求周全?、準(zhǔn)確、適?度，避免疏?漏和差錯。?在主管領(lǐng)導(dǎo)?的幫助和支?持下，我基?本上做到了?事事有著落?、件件有落?實。四個?月來，在主?管領(lǐng)導(dǎo)的指?導(dǎo)下，我基?本上保證了?辦公室日常?工作的有序?運轉(zhuǎn)，上級?文件的處理?、傳閱，工?資結(jié)算，以?及其他由辦?公室主辦的?一些事情都?做到了及時?、準(zhǔn)確、無?誤。同時，?也積極主動?地完成了上?級領(lǐng)導(dǎo)交辦?的其他事情?。四個月?的時間轉(zhuǎn)瞬?即逝，我雖?然做了一些?工作，但仍?然存在不少?問題，主要?表現(xiàn)在:?1、初到公?司，無論從?業(yè)務(wù)能力，?還是從思想?上都存在許?多的不足，?感覺上是每?天疲于應(yīng)付?工作。盡管?如此，但是?我在很多方?面得到了公?司領(lǐng)導(dǎo)、部?門領(lǐng)導(dǎo)的正?確引導(dǎo)和幫?助，所以我?在較短的時?間內(nèi)適應(yīng)了?新的工作。?2、缺乏?創(chuàng)新精神。?不能積極主?動地發(fā)揮自?身聰明才智?，而是被動?消極地適應(yīng)?工作需要。?領(lǐng)導(dǎo)交辦的?事情基本上?都能完成，?但自己不會?主動牽著工?作走，很被?動。缺乏認(rèn)?真鉆研、開?拓進(jìn)取的精?神，忙碌于?日常小事，?工作沒有上?升到一定高?度。3、?工作不很扎?實，不能與?時俱進(jìn)。作?為一名剛剛?踏入社會的?大學(xué)生，身?上缺乏青年?人應(yīng)有的朝?氣，學(xué)習(xí)新?知識、掌握?新東西不夠?。自身也存?在眼高手低?、懶于動手?的毛病，不?能專注于工?作學(xué)習(xí)，很?多知識雖然?了解但卻不?精。在今?后的工作中?，我將努力?改正自身缺?點，以更大?的熱情投入?到工作中去?。首先，加?強(qiáng)學(xué)習(xí)，主?動學(xué)習(xí)。身?處當(dāng)今知識?經(jīng)濟(jì)時代，?必須時刻學(xué)?習(xí)方能不落?伍，所以我?將把加強(qiáng)學(xué)?習(xí)，提高政?治思想素質(zhì)?和業(yè)務(wù)工作?水平，樹立?良好的職業(yè)?道德，作為?一項日常重?要工作來抓?，以嚴(yán)肅的?態(tài)度，飽滿?的熱情，嚴(yán)?格的紀(jì)律，?全身心地投?入學(xué)習(xí)，為?我的工作積?累必要的基?礎(chǔ)知識和基?本技能。其?次，提高服?務(wù)意識，改?進(jìn)工作作風(fēng)?。作為辦公?室的一名工?作人員，我?將本著為人?民服務(wù)的原?則，熱情、?主動地做好?自己的本職?工作，為前?來辦事的人?員提供滿意?的服務(wù)。再?次，提高工?作能力，勇?于創(chuàng)新。雖?然辦公室的?工作瑣碎、?繁雜，但是?我將從多方?面努力進(jìn)一?步提高自身?的工作能力?，以積極的?心態(tài)面對每?天的工作任?務(wù)。同時，?我也將注重?鍛煉自己的?應(yīng)變能力、?協(xié)調(diào)能力、?___能力?以及創(chuàng)造能?力，不斷在?工作中學(xué)習(xí)?、進(jìn)取、完?善自己，以?便更好地完?成自己的本?職工作。?辦公室后勤?個人總結(jié)篇?五本人于?__年__?月__日入?職，歷任辦?公室副主任?、主任職務(wù)?，并于__?年__月_?_日至__?年__月_?_日兼任_?_部部長、?__辦事處?主任，現(xiàn)任?總經(jīng)理辦公?室主任?，F(xiàn)?將__年工?作報告如下?:一、主?要工作內(nèi)容?__年_?_月__日?至__年_?_月__日?，負(fù)責(zé)公司?行政及后勤?管理工作，?其工作重點?是進(jìn)行公司?規(guī)章制度的?建設(shè);__?年__月_?_日至__?年__月_?_日，全面?負(fù)責(zé)總經(jīng)理?辦公室的行?政、后勤及?人力資源管?理工作，該?階段的工作?重點是人力?資源工作規(guī)?范性建設(shè);?__年__?月__日至?__年__?月__日，?全面負(fù)責(zé)總?經(jīng)理辦公室?的行政、后?勤及人力資?源管理工作?，同時負(fù)責(zé)?__項目部?的全面管理?工作，該階?段的工作重?點是項目部?規(guī)范管理的?建設(shè);__?年__月_?_日至今，?負(fù)責(zé)公司行?政及后勤管?理工作。本?人實際上是?從事了__?_個月的行?政、后勤管?理工作，_?__個月的?人力資源管?理工作，_?__個月的?項目部管理?工作。二?、主要工作?業(yè)績(一?)行政管理?工作1.?完成了公司?規(guī)章制度建?設(shè)工作。主?持制定了_?__套規(guī)章?制度，其中?親自主筆編?寫___套?，這些制度?基本上滿足?了公司目前?的管理需求?，從而使公?司的各項管?理有章可循?，員工有“?法”可依，?為公司實現(xiàn)?企業(yè)現(xiàn)代化?規(guī)范管理奠?定了良好的?基礎(chǔ)。2?.公文管理?工作實現(xiàn)了?制度化、規(guī)?范化。建立?了各種內(nèi)、?外公共文書?的管理流程?，使公文的?收、發(fā)、送?、閱、審、?存、借有了?嚴(yán)格的管理?程序，確保?了公文傳送?的及時性、?公文執(zhí)行的?有效性及公?文使用的安?全性，從而?對提高公司?的工作效率?起到了促進(jìn)?作用。_?__檔案管?理工作實現(xiàn)?了規(guī)范化。?建立了公司?專業(yè)的檔案?室，并實行?了專人管理?，對公司檔?案進(jìn)行了分?級、分類、?編號登記管?理，對檔案?的歸檔、保?管、調(diào)閱、?借用實行了?嚴(yán)格的審批?管理，并實?行了紙質(zhì)版?和電子版同?時保存的管?理方式，確?保了檔案管?理的安全性?及延續(xù)性。?4.完成?了前臺接待?的標(biāo)準(zhǔn)化管?理。公司現(xiàn)?有三個前臺?，均進(jìn)行了?統(tǒng)一的形象?布置，并對?前臺接待員?的崗位進(jìn)行?了全面培訓(xùn)?，統(tǒng)一了公?司的接待流?程及工作要?求，為樹立?公司良好的?企業(yè)形象起?到了積極作?用，為公司?各部門的業(yè)?務(wù)接待起到?了模范作用?。5.會?議管理基本?上實現(xiàn)了標(biāo)?準(zhǔn)化。公司?對內(nèi)、對外?的會議，從?會前準(zhǔn)備到?會中服務(wù)及?會后跟蹤，?都能全面完?成，無論是?會議接待、?資料制作、?會場布置都?能較好地完?成，保證了?各項會議的?成功召開。?6、印章?管理工作基?本規(guī)范。（?范本）嚴(yán)格?按照《印信?管理辦法》?執(zhí)行印章使?用審批制度?，對印章的?啟用、保管?、使用均進(jìn)?行詳細(xì)的登?記管理，確?保了印章使?用的合法性?和安全性。?總之，公?司的行政管?理工作，在?___企業(yè)?中已達(dá)到了?上等水平，?我們的公司?也跨入了現(xiàn)?代化規(guī)范管?理的企業(yè)行?列。(二?)信息管理?工作1.?加強(qiáng)了網(wǎng)站?的管理工作?，對網(wǎng)站內(nèi)?容進(jìn)行了嚴(yán)?格審核，并?不斷充實網(wǎng)?站內(nèi)容、更?新網(wǎng)頁，及?時上傳新信?息、搜集外?來信息，為?企業(yè)建立了?一個良好的?宣傳窗口，?并對網(wǎng)站后?臺進(jìn)行了分?析、匯總，?及時掌握網(wǎng)?站使用動態(tài)?（范本）。?2.建立?了企業(yè)信息?庫，完成了?公司信息的?統(tǒng)一管理，?規(guī)范了公司?信息的使用?流程。目前?已建立客戶?信息、通訊?信息、項目?信息、新聞?信息、資訊?信息五個子?庫，并完成?了通訊信息?、客戶信息?及資訊信息?三個子庫的?信息收集，?共收集信息?___條。?3.加強(qiáng)?了信息收集?與信息傳遞?工作，增大?了公司的信?息量及信息?流，按照公?司領(lǐng)導(dǎo)要求?進(jìn)行了《資?訊周報》編?制，并提供?給公司中、?高層領(lǐng)導(dǎo)學(xué)?習(xí)與運用，?方便了領(lǐng)導(dǎo)?的工作，同?時也提高了?工作效率。?(三)人?力資源管理?工作1.?制定并實施?了《人力資?源管理細(xì)則?》，規(guī)范了?招聘、錄用?、轉(zhuǎn)正、離?職等人事工?作流程，明?確了人才選?聘標(biāo)準(zhǔn)。?2.完善了?人事檔案管?理工作。制?定了人事檔?案規(guī)范內(nèi)容?，健全了人?事檔案，規(guī)?范了人事檔?案管理流程?。3.企?業(yè)文化建設(shè)?初具規(guī)模，?先后___?了項目開工?典禮、周年?慶典、抗震?救災(zāi)捐款、?新年聯(lián)歡晚?會等大型活?動，___?了大、小六?場培訓(xùn)活動?，并組建了?籃球隊，開?展了多場籃?球比賽，以?及印發(fā)《項?目簡報》_?__期、參?展冬交會、?參展海洋漁?業(yè)博覽會等?多種宣傳活?動，不斷地?提高了企業(yè)?知名度，有?效地塑造了?企業(yè)文化。?(四)后?勤管理工作?1.資產(chǎn)?管理工作規(guī)?范化。對公?司資產(chǎn)在進(jìn)?行徹底清查?的基礎(chǔ)上，?依據(jù)公司《?資產(chǎn)管理辦?法》分別按?部門對資產(chǎn)?進(jìn)行