第3頁共3頁2023年?企業(yè)年度總?結(jié)報告_?_年對于_?_而言是一?個沖滿機(jī)遇?與挑戰(zhàn)并存?的一年，更?是公司收獲?的一年。在?__年度，?公司領(lǐng)導(dǎo)層?在設(shè)計(jì)院的?正確領(lǐng)導(dǎo)和?支持下,緊?緊圍繞發(fā)展?經(jīng)濟(jì)這一目?標(biāo)，抓機(jī)遇?、求發(fā)展，?全體員工齊?心協(xié)力，頑?強(qiáng)進(jìn)取，各?方面的工作?都取得了一?定的成績。?在過去的一?年里，公司?全員團(tuán)結(jié)拼?搏、務(wù)實(shí)創(chuàng)?新，始終堅(jiān)?持“創(chuàng)新從?心開始”的?經(jīng)營理念，?同心同德、?真抓實(shí)干，?切實(shí)完成了?設(shè)計(jì)院下達(dá)?的生產(chǎn)指標(biāo)?。下面對公?司本年度的?各項(xiàng)工作予?以總結(jié)匯報?。一、狠?抓生產(chǎn)，經(jīng)?營業(yè)績不斷?提高_(dá)_?年，公司繼?續(xù)圍繞“爭?創(chuàng)勘察設(shè)計(jì)?之精品”的?經(jīng)營目標(biāo)，?堅(jiān)持“創(chuàng)造?從心開始”?的經(jīng)營理念?，繼續(xù)堅(jiān)持?科學(xué)發(fā)展觀?，把發(fā)展經(jīng)?濟(jì)作為公司?發(fā)展的第一?要務(wù)。一年?來，公司在?工程設(shè)計(jì)與?施工、多媒?體制作與演?示、網(wǎng)絡(luò)監(jiān)?控及軟件開?發(fā)等方面均?取得了一定?的成績，主?要有（詳細(xì)?見附表）：?___施?工圖設(shè)計(jì)；?___施?工圖設(shè)計(jì)；?___施?工圖設(shè)計(jì).?二、完善?制度，管理?水平不斷提?高制度建?設(shè)是企業(yè)發(fā)?展的重要保?證。公司發(fā)?展至今，一?是靠正確的?領(lǐng)導(dǎo)和政策?，二是靠廣?大員工的支?持和嚴(yán)格的?管理。__?年，公司結(jié)?合經(jīng)營管理?實(shí)際，對管?理制度進(jìn)行?了第四次修?訂，并制訂?《___朗?青交通科技?有限公司管?理制度匯編?》，內(nèi)容涉?及人事、財?務(wù)、薪金、?獎懲、采購?、報銷、質(zhì)?量追究、內(nèi)?部控制等_?__項(xiàng)，基?本達(dá)到了按?制度和規(guī)定?辦事的管理?理念，公司?管理逐步進(jìn)?入了科學(xué)管?理的軌道，?管理水平不?斷提高，同?時也有效促?進(jìn)了勞動生?產(chǎn)率和工作?效率的提高?。三、注?重培訓(xùn)，員?工綜合素質(zhì)?不斷提高?一直以來，?公司始終給?予員工培訓(xùn)?工作極大的?重視。采取?公司外派深?造、個人主?動學(xué)習(xí)、聘?請專家授課?等多種形式?進(jìn)行培訓(xùn)，?同時保證每?月至少兩次?的學(xué)習(xí)時間?；在學(xué)習(xí)內(nèi)?容上，不僅?注重在思想?政治方面的?學(xué)習(xí)（范本?），同時對?于專業(yè)知識?方面的學(xué)習(xí)?也相當(dāng)重視?。內(nèi)容主要?包括：現(xiàn)代?企業(yè)管理知?識、專業(yè)基?礎(chǔ)知識、各?門類的技術(shù)?培訓(xùn)等，對?于成績突出?者給予一定?的獎勵，并?由公司報銷?相應(yīng)費(fèi)用。?通過學(xué)習(xí)?培訓(xùn)，有效?地提高了廣?大員工學(xué)習(xí)?的積極性，?使員工的整?體素質(zhì)得到?了全面的提?升。__年?，公司先后?___員工?培訓(xùn)___?人次。目前?公司正在開?展“創(chuàng)新標(biāo)?兵、技術(shù)能?手和科研小?組活動”，?對于在活動?中涌現(xiàn)出的?先進(jìn)個人和?部門公司將?給予一定的?物質(zhì)獎勵，?這項(xiàng)活動我?們也將長期?堅(jiān)持下去，?而這樣做的?目的既鼓勵?了先進(jìn)，鞭?策了后進(jìn)，?員工的__?_榮譽(yù)感得?到了加強(qiáng)，?同時，朗青?的形象也得?到了弘揚(yáng)，?各項(xiàng)工作都?得到了促進(jìn)?。四、注?重企業(yè)文化?建設(shè)，推動?朗青健康發(fā)?展。企業(yè)?的文化建設(shè)?是企業(yè)發(fā)展?的催化劑，?更是企業(yè)健?康發(fā)展的基?礎(chǔ)。__年?，在董事會?的正確領(lǐng)導(dǎo)?下，公司全?員緊緊圍繞?生產(chǎn)經(jīng)營目?標(biāo)任務(wù)的完?成，繼續(xù)深?入、持久地?在全公司范?圍內(nèi)廣泛開?展了爭創(chuàng)文?明部室等活?動，工會利?用雙休日、?節(jié)假日開展?多種形式的?文娛活動，?諸如：組建?朗青自行車?隊(duì)、舉辦朗?青籃球聯(lián)誼?賽等等。通?過這些員工?喜聞樂見的?活動形式，?極大地增強(qiáng)?了企業(yè)的凝?聚力，同時?也極大地鼓?舞和調(diào)動了?員工工作的?積極性、主?動性和創(chuàng)造?性，在公司?形成了心齊?、氣順、勁?足的良好氛?圍。__?年我們雖然?做了大量的?工作，取得?了些許的成?績，但在工?作中仍然存?在著一定的?問題。其一?，部分員工?思想觀念依?然陳