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文檔簡介

技術(shù)單位的人事考績表格（A）職稱部課組姓名分類評價內(nèi)容滿分1次2次調(diào)整決定工作態(tài)度1很少遲到、早退、缺缺席，工作態(tài)態(tài)度認真10

2細心地達成任務5

3做事敏捷、效率高高5

4遵守上司的指示5

5不倦怠、且正確地地向上司報告告5

基礎能力6精通職務內(nèi)容，具具備處理事務務的能力5

7掌握職務上的要點點5

8正確掌握上司的指指示，并正確確的轉(zhuǎn)達5

9嚴守報告、聯(lián)絡、協(xié)協(xié)商的規(guī)則10

10在既定的時間內(nèi)完完成工作5

業(yè)務熟練程度11能掌握工作的前提提，并有效的的進行5

12能隨機應變10

13有價值概念，且能能創(chuàng)造新的價價值概念5

14善于與顧客交涉，且且說服力強5

15可以自己做新的工工作5

責任感16責任感強，確實完完成交付的工工作5

17即使是難的工作，身身為組織的一一員也應勇于于面對10

18努力用心地處理事事情，避免過過錯的發(fā)生5

19預測過錯的可能性性，并想出預預防的對策10

協(xié)調(diào)性20做事冷靜，絕不感感情用事5

21與他人協(xié)調(diào)的同時時，也朝自己己的目標前進進5

22重視與其他部門的的人協(xié)調(diào)5

23在工作上樂于幫助助同事10

24盡心盡力地服從與與自己意見相相左的決定5

自我啟發(fā)25熱衷于吸收新情報報或知識10

26以市場的動向制定定生產(chǎn)計劃10

27有進取心、決斷力力5

28積極地革新、改革革5

29即使是非曲直自己己份外的事，也也能企劃或提提出提案10

30以長期的展望制定

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