第5頁共5頁2023年?vbse人?力資源實訓?總結首先?，我來坦白?一下我選擇?倉管員這個?職位的理由?，理由有三?:一，首?先抱著對實?習的小小抵?觸情緒，我?想當然的選?擇了這個我?以為無關緊?要的職位，?且抱著一點?點可以偷閑?想法，它順?理成章的入?我彀中。?二，我以為?它不像CE?O、HRM?、CFO等?職位那樣知?名度很高，?而且在實習?中所做實事?不多的這些?職位，我想?嘗試一下這?種不那么光?鮮的職位，?這也是一種?歷練。三?，再有，我?放棄了我所?學習的財務?管理專業(yè)的?相關的工作?，和自己相?對了解的人?力資源管理?工作，進而?想嘗試一下?倉儲工作這?樣一個企業(yè)?運營的大后?方，這個后?來我才知曉?要求“細、?勤、穩(wěn)”的?這樣一份工?作。由此，?權衡利弊喜?好，帶著一?絲取巧之嫌?，我選擇了?這個職務。?再來講一?講崗位職責?和我對這個?崗位的理解?吧。崗位職?責包括:?1.按規(guī)定?做好物資設?備進出庫的?驗收、記帳?和發(fā)放工作?，做到帳帳?相符。2?.隨時掌握?庫存狀態(tài)，?保證物資設?備及時供應?，充分發(fā)揮?周轉效率。?3.定期?對庫房進行?清理，保持?庫房的整齊?美觀，使物?資設備分類?排列。存放?整齊，數(shù)量?準確。4?.熟悉相應?物資設備的?品種、規(guī)格?、型號及性?能，填寫分?明。5.?搞好庫房的?安全管理工?作，檢查庫?房的防火、?防盜設施，?及時堵塞漏?洞。6.?完成上級交?辦的其它工?作。本來以?為倉管員就?是做做流水?賬，積極東?西就行了，?實際接觸這?個工作的時?候才發(fā)現(xiàn)他?的職責遠不?止這些，包?括入庫，出?庫，保管三?大項。入?庫:你要按?照送貨單上?的數(shù)目將材?料清點清楚?，發(fā)現(xiàn)有異?常情況必須?向倉儲部經(jīng)?理匯報，得?到指示意見?后遵照執(zhí)行?就好了，檢?驗合格后，?就辦理入庫?手續(xù)，開具?入庫單，登?記進銷存帳?或錄入ER?P系統(tǒng)。?出庫:對于?生產(chǎn)部門領?料的話根據(jù)?BOM表(?或生產(chǎn)計劃?部門審核通?過領料單據(jù)?)照單發(fā)料?，然后登記?進銷存帳或?錄入ERP?系統(tǒng)。對?于發(fā)貨的話?按照財務開?出的送貨單?或經(jīng)其審核?的出庫單發(fā)?貨登記進銷?存帳或錄入?ERP系統(tǒng)?。把作業(yè)單?據(jù)整理好，?交給財務，?他們要做帳?及成本核算?。保管:?合理安排你?的倉庫庫容?，給每種物?料貼上明確?的標簽，做?到先進先出?，了解采取?合理的保護?措施，防止?物資因各種?原因受到損?壞。定期盤?點一下你的?倉庫，檢查?一下帳物是?否相符，如?果不是，就?要查找原因?(收發(fā)錯誤?，合理損耗?等等)，做?一張盤點盈?虧匯總表，?匯報給上級?，更改賬面?數(shù)字，以做?到帳卡物相?符。以上?就是倉管員?崗位職責以?及我對它的?了解。在?整個VBS?E的實習中?我受益良多?。簡要地講?就是以下幾?點:第一?點，必然是?對于倉儲這?一整個部門?有了很清晰?直觀的了解?。它的人事?組成，部門?規(guī)范，部門?職責等等。?第二點，?在于另一方?面的認知的?改變。不管?是對于倉管?員以及其他?職務的工作?職責，還是?對于企業(yè)與?企業(yè)間的聯(lián)?系，企業(yè)與?客戶，供應?商之間的聯(lián)?系，企業(yè)與?銀行、行政?部門的聯(lián)系?，以及企業(yè)?內部各部門?之間的合作?與聯(lián)系的認?知，都有了?很大的改觀?。在真正接?觸一件事物?之前不能先?理所當然，?這樣會影響?自己的抉擇?和判斷。?第三點:自?己的抗壓能?力有一定提?高。初次實?習，對倉管?員這個新職?位還很陌生?，很多任務?進行時都一?頭霧水，對?于漫天的物?料卡，BO?M，出庫單?，完工單，?入庫單等等?各種單據(jù)?以及表單毫?無抵抗力，?自己也十分?焦急急躁，?然而經(jīng)過努?力解決掉問?題之后，回?頭看，其實?那些問題不?過爾爾，看?看指導書，?讀一讀__?_，都能夠?迅速有效地?解決。第?四點:團隊?的合作，以?及溝通能力?。整個公司?是一個整體?，公司運營?離不開和各?部門的通力?合作。拿倉?儲部門來講?，需要和財?務部門，采?購部門，人?力部門，車?間都要建立?起良好合作?的關系，團?隊的每一步?都是大家參?與的，高度?密切的，息?息相關的，?不允許有任?何一個部門?出現(xiàn)差錯，?因為試錯成?本極高，部?門不允許，?公司更不允?許。第五?點:盡量掌?握多的技能?會帶來更多?機會。企業(yè)?招聘海報是?我的全權制?作，和其他?企業(yè)招聘海?報比較起來?，我們的海?報明顯高出?一籌，這受?到了CEO?等的一致好?評，我想這?在現(xiàn)實的工?作中也是一?樣，多一點?技能，多一?點機會，以?后仍要多歷?練。最后?，如果讓我?重新選擇，?我會選擇財?務部門，畢?竟我是財務?管理專業(yè)的?一員，而且?在實習中我?體味到了財?務部門對于?專業(yè)知識的?依賴性以及?在企業(yè)招聘?時的不可或?缺性，這必?然是一個很?好的鍛煉機?會。所以，?還是對于沒?能選擇財務?部門，還是?有點惋惜，?希望下次再?有機會能夠?歷練一下。?也許還會選?擇CEO，?一方面，這?個職位光環(huán)?依舊;另一?方面，雖然?實訓任務不?多，但是演?講、___?展示、協(xié)調?員工等等也?是一種非常?有意義的鍛?煉。篇二?:vbse?人力資源實?訓總結經(jīng)?過四天的虛?擬商業(yè)社會?環(huán)境vbs?e的實訓，?讓我了解到?制造企業(yè)的?含義，了解?了企業(yè)與企?業(yè)間的聯(lián)系?，企業(yè)與客?戶，供應商?之間的聯(lián)系?，企業(yè)與銀?行，服務公?司，行政部?門的聯(lián)系，?以及企業(yè)內?部各部門之?間的合作與?聯(lián)系。我?在vbse?實訓中，所?在的企業(yè)是?___寶樂?童車制造公?司，所在的?部門是財務?部，擔任財?務部的成本?會計一職。?我們公司有?企管部，人?力資源部，?銷售部，財?務部，采購?部，倉儲部?，生產(chǎn)計劃?部等。每?個部門都有?自己的職責?，工作范圍?，財務部的?職責在于公?司的收入，?支出，利潤?，資產(chǎn)，負?債等財務問?題，工作范?圍就比較廣?泛了，工資?薪酬方面就?需要跟人力?資源部溝通?，材料入庫?，出庫就需?要跟倉儲部?聯(lián)系，產(chǎn)品?銷售上就需?要與銷售部?有聯(lián)系，我?們的工作需?要與每個部?門聯(lián)系溝通?，并及時根?據(jù)每個部門?的工作狀況?，登記相應?的賬。財?務部有財務?經(jīng)理，出納?，財務會計?，成本會計?，我擔任成?本會計一職?，成本會計?的期初建賬?工作與期初?增值稅專用?___(前?期收到的專?用___，?本期作為付?款依據(jù))，?期初采購單?(前期采購?部下達的采?購訂單，作?為本期入庫?或付款的依?據(jù))，枯木?明細賬(所?負責科目的?科目明細賬?)，存貨明?細賬(按存?貨名稱設立?的存貨明細?賬)有關。?我的工作一?般都在各部?門工作結束?后，我根據(jù)?他們的工作?狀況登記相?應的明細賬?。成本會?計的重點工?作基本在月?末，需要根?據(jù)倉庫里的?存貨狀況進?行盤點，并?填寫盤盈虧?報告表。再?根據(jù)期初的?數(shù)據(jù)，計算?每種完工產(chǎn)?品的成本，?并計算它們?的直接材料?，直接人工?，制造費用?，制造費用?分配這一塊?，著實讓我?頭疼了一陣?，剛開始不?清楚要根據(jù)?什么來計算?，后來知道?是需要相關?人員的工資?以及生產(chǎn)部?的一些設備?折舊來計算?制造費用，?計算出來還?要分配，這?就又需要一?些相應的計?算方法來計?算。經(jīng)過?自己的思考?與別家企業(yè)?成本會計的?溝通，完成?了此任務。?在完工產(chǎn)品?成本計算上?，還算好，?有任務提示?，完成的比?較順手，計?算的也基本?合的上。?總體上來說?，會計的工?作重點在于?專業(yè)知識的?積累，能夠?掌握基礎會?計的知識，?在實際中能?熟練應用，?以及工作經(jīng)?驗，工作不?順手也有經(jīng)?驗不足的原?因，我們才?進行了一個?月的業(yè)務，?就已經(jīng)忙得?不知所措了?，可見會計?真的是個不?容易做的工?作，在我們?的工作中，?有很多遺漏?或者出錯的?地方，老師?說過現(xiàn)實企?業(yè)中是不允?許做錯了再?重新來一次?的，所以做?會計就要斤?斤計較，認?真嚴謹?shù)淖?好每一筆業(yè)?務，記好每?一筆賬，跟?所有部門做?好溝通聯(lián)系?工作，及時?將發(fā)生的財?務登記入賬?。在此