第4頁共4頁2023年?辦公室工作?總結(jié)范文?今年，辦公?室在總公司?領(lǐng)導的直接?指揮下，在?兄弟部門和?基層單位的?幫助和支持?下，全體同?志團結(jié)一致?，努力工作?，較好地完?成了文秘宣?傳、人事勞?資、職工培?訓、物業(yè)管?理、后勤服?務及治安保?衛(wèi)等多方面?的任務，特?別是在上傳?下達、為領(lǐng)?導提供決策?依據(jù)、加強?物業(yè)管理以?及在推行多?元化工資改?革方案等方?面做了大量?、細致的具?體工作，并?取得了一定?的成績，基?本上做到了?“團結(jié)高效?、熱情周到?”。一、?牢固樹立服?務意識。辦?公室的工作?歸納起來就?是為本公司?領(lǐng)導服務，?為各部門和?基層單位服?務，同時也?為廣大職工?服務。相對?來說，在辦?公室的同志?都比較辛苦?，官不大，?事做不少；?錢拿不多，?被批評的多?，被表揚的?少，我覺得?有句話說地?比較貼確，?辦公室是受?氣的包、被?踢的球、看?家的狗。還?有一句我覺?得對辦公室?的工作概括?地更準確，?那就是：領(lǐng)?導未講我先?講，看看話?筒響不響；?領(lǐng)導未行我?先行，看看?道路平不平?；領(lǐng)導未嘗?我先嘗，看?看飯菜涼不?涼；領(lǐng)導未?摟我先摟，?看看小姐丑?不丑。特別?是負責物業(yè)?方面的同志?，他們所做?的工作都是?和職工切身?利益有關(guān)系?的，往往容?易得罪人，?因為既要考?慮職工的利?益，更要維?護公司的利?益，同時還?要努力減少?浪費，節(jié)約?開支。__?_年我們辦?公室在后勤?服務方面，?我覺得完成?最大的一件?事就是將公?司___號?宿舍、引河?路宿舍、_?_號樓的水?電全部改造?為市場供電?、供水，為?公司進一步?加強物業(yè)管?理開發(fā)市場?、節(jié)約開支?作出了較大?的貢獻。在?改水改電過?程中，我們?頂著被一部?分職工誤解?的壓力，不?斷受到漫罵?、圍攻，甚?至要動手打?人，但是我?們所有參與?這項工作的?同志，都能?耐心地做好?細致的解釋?工作，有時?為了一戶的?工作都要跑?上十幾腿。?在改水改電?中，吳永法?同志受到的?不公正待遇?最多，常常?從早晨6點?鐘開始要忙?到晚上10?點鐘，還要?經(jīng)常被一些?人漫罵。為?此，能否讓?辦公室全體?同志都做到?淡薄名利，?愛崗敬業(yè)，?無私奉獻是?我們著重抓?的一件事，?因此，我們?不斷提醒大?家要牢固樹?立起服務意?識，端正工?作態(tài)度，明?白自己所處?的工作崗位?是公司對外?的一個窗口?，自己的一?言一行、一?舉一動都關(guān)?系到公司的?形象，不能?有半點馬虎?和差錯。而?我們講的服?務意識，其?實就是要大?求辦公室的?人員要做到?對公司的事?業(yè)忠心耿耿?、兢兢業(yè)業(yè)?、埋頭苦干?、謀事而不?謀利，奉獻?而不索取，?耐得住生活?的辛苦，耐?得住工作的?艱苦。其次?樹立服務意?識，就是要?自覺的把對?上級的服務?和對下級的?服務統(tǒng)一起?來，在繁雜?、瑣碎的日?常工作中掌?握辦公室工?作的內(nèi)在的?規(guī)律，在被?動中爭取主?動，努力提?高服務質(zhì)量?和水平。在?這方面負責?勞資工作的?同志成績也?非常突出，?他們長年處?在高度緊張?繁忙之中。?我公司現(xiàn)有?在職正式職?工___人?，離退休_?__人，各?施工公司臨?時工近千人?。他們不僅?能夠及時辦?理大中專學?生雙向選擇?及各類人員?的就業(yè)手續(xù)?，轉(zhuǎn)正定級?手續(xù)；及時?辦理各類技?術(shù)職稱及技?術(shù)等級培訓?、申報晉升?、工資變動?手續(xù)；及時?辦理調(diào)整工?資標準手續(xù)?；及時準確?打印在職人?員的月工資?發(fā)放表；及?時辦理職工?醫(yī)療保險及?職工養(yǎng)老保?險手續(xù)；及?時辦理職工?的退休手續(xù)?，而且在公?司資質(zhì)管理?中做了大量?細致的工作??？梢灾v我?們辦公室大?部分同志都?能像__等?同志那樣勤?勤懇懇、踏?踏實實，各?個方面都做?得很好，但?也有個別人?做得不夠，?工作不踏實?、不認真、?不負責，從?而影響了辦?公室的聲譽?。我們在_?__年里，?將不斷加強?這方面的工?作力度，決?不讓一個同?志掉隊。?二、加強_?__紀律性?，做到步調(diào)?一致。如何?將辦公室高?效的運轉(zhuǎn)起?來，在一定?程度上取決?于是否有嚴?格的紀律，?這就要求辦?公室每一個?同志都必須?有強烈的責?任感。但是?，在工作中?，我們發(fā)現(xiàn)?有個別同志?對工作不負?責任，辦事?拖拉，經(jīng)常?遲到早退。?針對存在的?問題，我們?幾個主任首?先從自己做?起，處處以?身作則，要?求別人做到?的自己首先?做到，要求?別人不做的?，自己堅決?不做。我們?還利用召開?部門會議、?個別談心等?形式進行幫?教，不斷加?強思想政治?工作，努力?提高大家政?治思想素質(zhì)?和業(yè)務素質(zhì)?，使每個人?都具有強烈?的事業(yè)心和?公而忘私的?責任感，以?無私奉獻的?精神做好領(lǐng)?導交辦的每?一件事，做?每一件事都?像為自己家?里辦事那樣?認真。特別?是在車隊服?務方面：在?任務重、車?輛少、部分?車輛車況差?的情況下，?任務完成好?，車輛保養(yǎng)?好，安全行?駛好、工作?態(tài)度好。司?機同志服從?工作安排，?任勞任怨，?有高度的責?任感和事業(yè)?心。不論工?作日、節(jié)假?日，做到了?隨叫隨到。?今年總的來?說，辦公室?大部分同志?都能認真負?責的履行好?自己的工作?職責，都能?較好的完成?本職工作和?臨時性任務?，也未出現(xiàn)?任何問題。?三、搞好?團結(jié)是辦公?室開展一切?工作的保證?。辦公室是?公司一個對?外窗口，每?一個人的一?舉一動，一?言一行往往?會影響到科?室的形象，?甚至公司的?形象。特別?是我們承擔?的任務都比?較繁雜瑣碎?，在許多事?情上不僅需?要個人具有?獨擋一面開?展工作的能?力，的時候?要靠___?的力量、_?__的智慧?共同協(xié)作，?去完成某一?樣事情。因?此，搞好團?結(jié)，充分調(diào)?動大家的積?極性是我們?著重抓的第?三個內(nèi)容。?到目前為止?，辦公室在?團結(jié)問題上?，一直做比?較好，大家?不管是在工?作上，還是?在生活中都?能互相信任?，互相理解?，互相幫助?，共同去完?成公司交辦?的每一項任?務。當然，?在平時的工?作中，有時?也免不了有?一些嗑磕碰?碰，我們主?要是在如何?引導上下功?夫，求大同?，存小異。?發(fā)生矛盾并?不可怕，關(guān)?鍵是如何正?確對待。辦?公室目前已?形成一種好?的風氣，就?是在工作中?或在互相配?合時有什么?事情覺得不?妥，或者有?想法、有意?見，大家都?能開誠布公?，坐下來談?一談，互相?溝通，減少?誤會。但是?我們在團結(jié)?問題上，也?不是在搞一?團和氣，該?堅持的，就?堅持，該批?評的，就批?評，決不手?軟。同時，?我們反復告?誡大家：不?利于團結(jié)的?話不說，不?利于工作的?話不說，不?利于辦公室?的話不說，?不利于公司?發(fā)展的話不?說。四、?存在問題：?辦公室目?前最大的問?題是人員素?質(zhì)參差不齊?，有少部分?人在業(yè)務水?平和責任心?上還待進一?步提高和