XX集團(tuán)職工互助基金管理辦法目錄第一章總則第二章會(huì)員的權(quán)利和義務(wù)第三章基金的籌集和管理第四章資助項(xiàng)目及標(biāo)準(zhǔn)第五章互助基金資助申請和不予資助事項(xiàng)第六章組織與管理第七章附則附件1、互助基金申請表2、互助基金資助表

XX集團(tuán)公司職工互助基金申請資助表單位XX集團(tuán)公司姓名聯(lián)系電話互助基金資助項(xiàng)目職工重病資助金額職工死亡資助金額職工醫(yī)療資助金額意外災(zāi)害資助金額職工傷殘資助金額因工傷、亡、資助金額職工患病地點(diǎn)職工入院日期家庭困難資助金額家庭人均收入本人確認(rèn)有無證券投資無有無其他投資無申請?jiān)颍夯贾夭∽≡壕戎斡嘘P(guān)證明材料：1、疾病診斷書申請人簽字：年月日基層工會(huì)審核意見：單位（蓋章）年月日基金會(huì)辦公室審核意見：負(fù)責(zé)人簽字：年月日集團(tuán)公司工會(huì)主席審核意見：工會(huì)主席簽字：年月日持銀行卡人姓名開戶行名稱銀行卡號備注：現(xiàn)金資助會(huì)員填寫此表，一式一份，蓋章后送互助基金會(huì)辦公室。XX集團(tuán)職工互助基金管理辦法（X年X月X日XX集團(tuán)公司第五屆第一次職工代表大會(huì)通過）第一章總則第一條為體現(xiàn)XX集團(tuán)公司職工主人翁文化的思想，本著互助互利的精神，幫助員工解決重大疾病、意外事故和家庭生活困境等問題，充分發(fā)揮企業(yè)維護(hù)員工切身利益、動(dòng)員和組織職工提高自我保障意識，發(fā)揚(yáng)團(tuán)結(jié)友愛、互助互濟(jì)的優(yōu)良傳統(tǒng)，逐步建立和完善職工互助補(bǔ)充保障體系，增強(qiáng)企業(yè)的凝聚力，弘揚(yáng)良好的社會(huì)風(fēng)尚，建立和諧的社會(huì)環(huán)境，特設(shè)立XX集團(tuán)公司職工互助基金會(huì)（以下簡稱：互助基金會(huì)），依照《勞動(dòng)法》、《工會(huì)法》和《中國工會(huì)職工互助補(bǔ)充保險(xiǎn)試行辦法》等有關(guān)規(guī)定，制定本管理辦法。第二條互助基金會(huì)是在公司工會(huì)的領(lǐng)導(dǎo)下，職工自愿參加，資金以職工個(gè)人繳費(fèi)為主、各方資助為輔，在職工因重病、傷殘、意外災(zāi)害及死亡等造成特殊困難時(shí)，給予一定資助的職工互助性群眾組織。第三條凡隸屬于XX集團(tuán)公司工會(huì)的各基層工會(huì)均為基金會(huì)的會(huì)員單位。第二章會(huì)員的權(quán)利和義務(wù)第四條互助基金會(huì)的會(huì)員為集團(tuán)公司及其所屬各單位簽訂勞動(dòng)合同并按時(shí)繳納會(huì)費(fèi)的正式職工。第五條會(huì)員的權(quán)利1、享受互助基金會(huì)所規(guī)定的互助資助待遇；2、有選舉權(quán)和被選舉權(quán)；3、監(jiān)督互助基金會(huì)資金的收繳、管理和使用，提出改進(jìn)工作的意見和建議；4、參加互助基金會(huì)所組織的有關(guān)活動(dòng)；5、對互助基金會(huì)工作人員提出獎(jiǎng)懲建議。第六條會(huì)員的義務(wù)1、發(fā)揚(yáng)團(tuán)結(jié)互助的優(yōu)良傳統(tǒng)，熱愛并維護(hù)職工互助互濟(jì)工作；2、遵守互助基金會(huì)管理辦法，執(zhí)行互助基金會(huì)決議；3、按規(guī)定交納會(huì)費(fèi)。4、對退休（含內(nèi)退）、調(diào)轉(zhuǎn)、退職、除名、開除、勞教、判刑及不愿意連續(xù)交納基金的會(huì)員，即終止享受待遇，已交基金不予退還。第三章基金的籌集和管理第七條互助基金會(huì)采取多渠道、多形式的資金籌集方法?；ブ鸬膩碓词牵?、每年的X月X日為“XX集團(tuán)愛心活動(dòng)日”，互助基金會(huì)倡議職工捐助自己的一日工資，原則上要求職工每次捐款不低于10元，不設(shè)上限。2、集團(tuán)公司及所屬單位的資助款，按本單位職工每次捐款總額的同等金額補(bǔ)充出資到基金會(huì)。3、公司依制度對單位經(jīng)濟(jì)處罰收入。第八條互助基金會(huì)基金屬于全體基金會(huì)會(huì)員所有。第九條互助基金會(huì)基金的管理1、互助基金會(huì)基金由集團(tuán)公司工會(huì)統(tǒng)一集中管理。2、會(huì)員繳費(fèi)、享受待遇，由互助基金會(huì)統(tǒng)一建卡立帳，會(huì)員可隨時(shí)查詢。3、建立嚴(yán)格的互助基金會(huì)財(cái)務(wù)管理制度。基金會(huì)基金專戶存儲(chǔ)、?？顚Ｓ?，不得隨意擴(kuò)大開支范圍，任何部門和個(gè)人不得挪用。4、互助基金會(huì)基金除保證正常支付外，結(jié)余部份可用于銀行儲(chǔ)蓄、購買國家債券，也可委托有關(guān)機(jī)構(gòu)在公司內(nèi)投資，保證基金增值。但不得用于股票交易、房地產(chǎn)交易、期貨交易等風(fēng)險(xiǎn)大、周期長的投資。5、互助基金會(huì)基金的增值部分全部納入基金，用于發(fā)展職工互助互濟(jì)事業(yè)。第四章資助項(xiàng)目及標(biāo)準(zhǔn)第十條基金會(huì)根據(jù)基金狀況、承受能力和會(huì)員的實(shí)際需要，通過充分的可行性論證，確立基金會(huì)資助項(xiàng)目。第十一條職工參加互助基金會(huì)后，每項(xiàng)資助待遇只能享受一次。第十二條互助基金會(huì)資助項(xiàng)目為1、對會(huì)員患重病的資助；2、對會(huì)員死亡（因工、非因工）的撫恤資助；3、對會(huì)員傷殘、重大損失的資助；4、對會(huì)員家庭因發(fā)生重大事故，出現(xiàn)生活嚴(yán)重困難的資助。5、對會(huì)員家庭成員（父母、夫妻、子女）因患病給家庭造成特殊困難的資助。第十三條互助基金會(huì)資助標(biāo)準(zhǔn)1、會(huì)員重病醫(yī)療資助標(biāo)準(zhǔn)：(I)會(huì)員患各種癌癥，在手術(shù)或化療期間給予資助100()0元。(2)重癥肝炎進(jìn)入肝昏迷、嚴(yán)重尿毒癥、換腎、腎功能嚴(yán)重減退，必須依賴血透的會(huì)員，給予資助5000元。(3)會(huì)員本人患重大疾病(不含上述病種)，單次醫(yī)療費(fèi)用金額達(dá)2萬元及以上的，一次性資助3000元，會(huì)員直系親戚一次性資助2000元。2、會(huì)員死亡一次性撫恤互助資助標(biāo)準(zhǔn)：(1)會(huì)員因工死亡給予撫恤資助1()0()。元。(2)會(huì)員非因工死亡給予撫恤資助5000元。3、會(huì)員傷殘及意外災(zāi)害資助標(biāo)準(zhǔn)：(1)會(huì)員因工致殘或見義勇為傷殘資助標(biāo)準(zhǔn)：1—4級資助5000元一10000元；5—6級資助3000元一5000元。(2)因水災(zāi)、火災(zāi)等意外事故，造成損失3萬元以上的(不包括現(xiàn)金、有價(jià)證券、首飾、古玩字畫)的會(huì)員，給予一次性資助3000元。4、員工家庭因發(fā)生重大事故，出現(xiàn)生活嚴(yán)重困難資助標(biāo)準(zhǔn)：(1)夫妻雙方其中一方喪失勞動(dòng)能力，無固定收入，尚需撫養(yǎng)子女或贍養(yǎng)老人，經(jīng)認(rèn)定符合資助標(biāo)準(zhǔn)的，給予1000元一5000元資助；(2)家庭人均收入達(dá)不到海南省最低工資標(biāo)準(zhǔn)的，經(jīng)認(rèn)定符合資助標(biāo)準(zhǔn)的，給予1000元一5000元資助；以上待遇標(biāo)準(zhǔn)可隨著集團(tuán)公司互助基金會(huì)和職工互助互濟(jì)事業(yè)的發(fā)展逐步調(diào)整、提高。第五章互助基金資助申請和不予資助事項(xiàng)第十四條申請領(lǐng)取資助待遇需辦理下列手續(xù)1、申請人或會(huì)員家屬填寫資助待遇申請表，交所在單位工會(huì)審核后簽署意見，報(bào)集團(tuán)公司工會(huì)。2、必須同時(shí)提供相應(yīng)的書面證明材料：（1）申請因工致殘資助待遇時(shí)，必須提供海南省或?？谑袆趧?dòng)鑒定委員會(huì)鑒定證明；（2）申請重病醫(yī)療資助待遇時(shí)，提供公辦醫(yī)院醫(yī)務(wù)鑒定證明，還應(yīng)出具醫(yī)院病歷卡、化驗(yàn)報(bào)告單、醫(yī)療費(fèi)用的清單等有效證明；（3）申請死亡資助待遇時(shí)，提供死亡火化證明書；因工死亡，還需提供公司安全生產(chǎn)管理部門證明；（4）申請意外災(zāi)害資助待遇時(shí)，提供所在地政府（農(nóng)村：鄉(xiāng)以上；城市：街道以上）或公安部門（派出所以上）證明；（5）申請家庭困難互助待遇時(shí)，提供所在單位證明。第十五條下列情形一律不享受資助待遇1、因犯罪行為而致死致殘的；2、因自殺行為而致死致殘的；3、因工作時(shí)間干私活、玩?；蛩阶择{駛機(jī)動(dòng)車輛等原因造成本人致死、致殘的；4、因打架斗毆等違法亂紀(jì)行為造成本人致死致殘的；5、非因疾病，施行違反生理之手術(shù)者；6、整容整形者；7、因其他不正當(dāng)行為而致疾病或傷害者。8、出資安排子女擇校就讀的；9、因吸毒、賭博造成家庭人均生活水平低于本市當(dāng)年最低生活保障標(biāo)準(zhǔn)的；10違反計(jì)劃生育政策超生的。第十六條有購買股票或其他投資行為的不享受家庭困難資助。第十七條本人負(fù)刑事責(zé)任，在刑事處理期間一律不享受基金會(huì)各項(xiàng)資助待遇。第十八條弄虛作假、虛報(bào)冒領(lǐng)的，一經(jīng)查實(shí)，除追回所領(lǐng)全部款項(xiàng)外，并給予批評教育、直至取消會(huì)員資格；對其所在單位按資助額的50%進(jìn)行處罰。第六章組織與管理互助基金會(huì)實(shí)行會(huì)員制，最高權(quán)力機(jī)構(gòu)為會(huì)員代表大會(huì)。會(huì)員代表大會(huì)每年召開兩次，其職責(zé)是：1、聽取和審議理事會(huì)工作報(bào)告；2、審議修改管理辦法；依照管理辦法制定各項(xiàng)實(shí)施細(xì)則；3、審議決定互助基金會(huì)資助項(xiàng)目和待遇標(biāo)準(zhǔn)；4、審議決定重大項(xiàng)目資金的使用，決定基金保值增值投向；5、決定其它重大事項(xiàng)。第十九條互助基金會(huì)下設(shè)辦公室，辦公室設(shè)在集團(tuán)公司工會(huì)。其職責(zé)是：1、負(fù)責(zé)集團(tuán)公司基金會(huì)日常管理工作；2、受理和辦理會(huì)員資助待遇申請。職工互助基金申請一經(jīng)獲準(zhǔn)應(yīng)予公示，公示期限為5天，公示內(nèi)容為受資助人員的基本情況、資助原因、資助金額等。公示期滿無異議的，應(yīng)及時(shí)做好互助基金的發(fā)放工作;3、定期公布基金收支情況，接受監(jiān)事會(huì)及會(huì)員監(jiān)督；4、接受和完成會(huì)員代表大會(huì)交辦的其它各項(xiàng)工作任務(wù)。第二十條監(jiān)事會(huì)為集團(tuán)公司互助基金會(huì)的監(jiān)督機(jī)構(gòu)，由會(huì)員代表大會(huì)選舉產(chǎn)生設(shè)主任、副主任各一名。監(jiān)事會(huì)職責(zé)是：1、檢查互助基金會(huì)基金財(cái)務(wù)狀況；2、監(jiān)督互助基金會(huì)工作人員有無違反法律、法規(guī)、基金會(huì)管理辦法及會(huì)員代表大會(huì)決議的行為；3、會(huì)員代表大會(huì)授予的其它職權(quán)。第二十一條互助基金會(huì)的資金及賬務(wù)核算由集團(tuán)公司財(cái)務(wù)部指定專人負(fù)責(zé)管理，每月向集團(tuán)公司工會(huì)提交財(cái)務(wù)報(bào)告。第七章附則第二十二條本管理辦法經(jīng)集團(tuán)公司職工代表大會(huì)通過后實(shí)施。第二十三條本管理辦法未盡事宜依照國家有關(guān)法律、法規(guī)執(zhí)行。第二十四條本管理辦法解釋權(quán)屬集團(tuán)公司工會(huì)。第二十五條本管理辦法自X年X月X日起施行。

附件：XX集團(tuán)公司職工互助基金申請資助公示單位XX集團(tuán)公司姓名是否會(huì)員