第32頁共32頁2023年年終尾牙晚會發(fā)言稿2023年年終尾牙晚會發(fā)言稿。2023年年終尾牙晚會發(fā)言稿1尊敬的各位領導、各位嘉賓、全體員工：大家晚上好!首先我對一直以來關心、支持x公司開展的各級領導和各位朋友表示誠摯的謝意!向兢兢業(yè)業(yè)辛勤工作在公司各條戰(zhàn)線上的每一位同仁，向給予公司理解和支持的每一位員工及其家屬，表示衷心的感謝!正是你們的努力和付出，公司才得以快速成長并日益成熟，成為行業(yè)中的佼佼者!回眸2023，人民幣對外升值，國內高通漲，原材料和人工本錢達歷史新高的困難時期，公司也度過了不平凡的一年，遇到了很多困難。但在公司全體員工的共同努力下，我們仍然獲得了可喜的成績，根本達成了年度目的方案。開發(fā)拓展了很多新產品及新市場，培育了一批新人和新客戶，公司進展了大量的流程優(yōu)化工作為公司標準化管理打下了堅實根底，多年來公司產品獲得了美國，____，英國，澳大利亞。歐盟等多項產品認證。連年被稅務部門授于納稅大戶和A級誠信企業(yè)的榮耀稱號。新添了很多消費，測試，模具設備。進展了今后幾年的經營戰(zhàn)略部署，并方案在2023年投資2億元興建14萬平方新廠房等等，不一一列舉，以上這些對公司的可持續(xù)開展奠定了良好的根底。為了弘揚團隊精神，傳承優(yōu)良作風，表彰優(yōu)秀員工，經各部門根據相關制度民主評選，我們評選出了一大批優(yōu)秀先進個人，他們?yōu)楣镜拈_展默默地奉獻，他們的敬業(yè)精神值得讓大家學習，讓我們以先進為典范，團結奮斗，銳意進取。在此我對這些員工表示衷心的祝賀!其實有許多優(yōu)秀員工這次沒有中選，希望你們再接再厲，在明年的評選中脫穎而出，成為公司的驕傲!回憶總結過去，我們也應該清醒地認識到，公司內部還存在著很多有待解決的問題，例如，我們的創(chuàng)新意識，效勞意識、本錢意識、品質意識、危機意識有待提升、車間現場5S管理有待改善。員工的職業(yè)化程度急需進步，因此我們還需要不斷加強學習、培訓，進展批評與自我批評,改變觀念，勇于創(chuàng)新，進步自身綜合素質以適應企業(yè)開展的需要。展望2023年，我們任重而道遠。新的機遇和挑戰(zhàn)在等待著我們，標準化、標準化、精細化、高效化將成為公司2023年的管理重點，希望全體員工在新的一年里，齊心努力，再創(chuàng)輝煌!迎接更美妙的明天!在這新春佳節(jié)到來之際，我向在座的各位領導和各位同仁表示節(jié)日的祝賀!快過年了，請帶上笑容，帶上祝愿，多陪同家人父母。向親朋好友拜個年。因各種原因不回家的員工，也請你們對自己的家人和親朋好友許個愿，打報平安，送送祝福。在這里我給大家并通過你們給你們的家人和親朋好友拜個早年，祝大家新春快樂，身體安康，合家幸福，財廣進，萬事如意!謝謝大家!2023年年終尾牙晚會發(fā)言稿2尊敬的女士們、先生們：大家晚上好!看蛇歸去，金馬飛降，才知道一年又過去了。今天我們吳江祥和全體人員歡聚一堂，把酒話豐年。這是一個可以狂歡喜慶的夜晚，可以激情飛漲的夜晚，可以熱血沸騰的夜晚。站在這里，我非?？鞓罚卜浅_動，就像這酒店名字一樣，心中好有一種幸福感。此時我腦海里涌起了三個詞語：感謝、感動與感想。一、感謝：我要感謝文**總經理對我的信任、關心與支持，給我一個時機，讓我從講臺上口假設懸河，轉變到企業(yè)中的運籌帷幄，讓我?guī)е鴧墙楹瓦@條日益壯大的雛龍，昂首闊步走過了五個春秋，更將跨入新一個龍的紀元。我也感謝在座的各位同仁，還有這幾年里與我們并肩戰(zhàn)斗過的那些兄弟姐妹，是你們陪伴我，陪伴祥和，走過這風風雨雨，甘苦與共，一路有歡歌，也有苦澀，有爭執(zhí)，也有理解，但更多更大的是成功與喜悅。感謝你們，因為一路有你，祥和的今天才會這樣精彩，祥和的將來才會那樣美妙。千言萬語、無限感慨化成一句真誠的感謝：謝謝大家!你們辛苦了!(鞠躬禮)二、感動：2023年，我們有過太多的感動。9月16到18號，三天時間，我們就把工廠從八坼搬遷到了同里，僅僅是三天，就完成了____陣地的轉移。我永遠也忘不了你們那幾天的艱辛與勞累，這是你們的功績與榮耀。新廠房，文總一次性投入150萬建立與裝修，還不包括每年房租的翻倍支出，這都是為了提升祥和的品牌，也讓我們大家有了更舒適的工作與生活環(huán)境。在今天的尾牙晚會上，文總共捐出現金35000元，用于公司抽獎，特等獎像去年一樣還是5000元，只不知今天會花落誰家，是你，是我，還是他，等下抽獎時請拭目以待。我感動，年頭年尾，繁忙時節(jié)，上自廠長陶**，下自每一位員工，大家為完成突飛猛增的訂單與急單，下車間操作機器，擠時間手工插pIN，跨部門工作調劑，放棄休息自愿超時加班，總是一絲不茍，無怨無悔。我感動，你們頂著酷暑，將自己的汗水揮灑成騰騰的水氣，帶走了夏日里那一份狂熱;我感動，你們冒著嚴寒，用自己的溫暖融化冬日里的那層寒冰。無論怎樣，你們的工作總是那樣的有條不紊，扎扎實實。是你們的敬業(yè)感動了我，也感動了祥和的每一分子。你們形成了祥和的一種精神，永遠傳承。三、感想：古希臘哲學家、物理學家阿基米德說：給我一個支點，我將撬動地球。我說，給我一個支點，我將實現企業(yè)中老板與員工的雙贏。今天，我想說，我找到了這個支點，那就是齊抓共管，以管理求質量，以質量求效益，讓我們的利潤來于大家的共同努力。我們祥和這個勤勞英勇的團隊，在新的一年里，將要更好地團結協(xié)作，不斷提升自己、完善自己、創(chuàng)新自己，以滿腔熱情與開拓進取投入到工作中去，把祥和作為自己的家，以管理與質量為首要任務，實現企業(yè)利潤與員工工資福利的化。前途是光明的，道路是曲折的。只要大家共同努力，目的就一定能實現。希望就在前方，加油，祥和人!請讓我們一起舉杯，共同喝下這杯喜慶的美酒，為2023的成功，也為2023的遠大目的，干杯!謝謝大家!最后祝大家雞年桔祥，萬事如意!演講稿2023年年終尾牙晚會發(fā)言稿3各位來賓，各位同事：大家晚上好!今晚我們歡聚在***酒店，帶著成功的喜悅送走了2023年，迎來充滿希望的2023年!值此辭舊迎新之際，我謹代表公司，向一年來辛勤工作在各崗位上的員工，向支持我們業(yè)務的嘉賓們致以最誠摯的問候!祝大家在新的一年里身體安康、工作順利、闔家幸福、事業(yè)有成!過去的一年，全體員工迎接挑戰(zhàn)、努力克制困難、較出色完成公司的各項指標。我們雖經歷了金融危機帶來的影響，但公司團隊更加凝聚，全體員工迅速成長。在同行業(yè)的很多中小企業(yè)紛紛關門的情況下，我們公司也在穩(wěn)步開展，業(yè)務量有增無減，這離不開大家的同心協(xié)力暨共同克制困難的努力。在此衷心謝謝大家!新的一年，新的心愿、新的希望;新的一年，新的起點、新的征程。2023年也將是公司再創(chuàng)新佳績、再鑄新輝煌，實現新起點上新跨越的一年。我們不僅要使業(yè)務量大大增加，還要使我們公司的管理方面更上一層樓，讓大家能在一個非常舒適、和-諧的公司環(huán)境中成長、進步、開展，同時福利更為完善。明年企業(yè)將面對更為廣泛的機遇和嚴峻的挑戰(zhàn)。我們必須抓住新機遇，迎接新挑戰(zhàn)，以高度的使命感和責任感來推進公司的改革和開展。讓我們攜起手來，與公司一同努力，做出新的奉獻，讓公司明年走的更好!再次祝愿大家新年祥瑞，萬事如意!希望今天晚上大家盡情的喝好吃好!謝謝!【以下為贈送相關文檔】精選演講稿閱讀2023年終尾牙領導發(fā)言稿2023年終尾牙領導發(fā)言稿1尊敬的各位領導、各位嘉賓、全體員工：大家晚上好!首先我對一直以來關心、支持x公司開展的各級領導和各位朋友表示誠摯的謝意!向兢兢業(yè)業(yè)辛勤工作在公司各條戰(zhàn)線上的每一位同仁，向給予公司理解和支持的每一位員工及其家屬，表示衷心的感謝!正是你們的努力和付出，公司才得以快速成長并日益成熟，成為行業(yè)中的佼佼者!回眸2023，人民幣對外升值，國內高通漲，原材料和人工本錢達歷史新高的困難時期，公司也度過了不平凡的一年，遇到了很多困難。但在公司全體員工的共同努力下，我們仍然獲得了可喜的成績，根本達成了年度目的方案。開發(fā)拓展了很多新產品及新市場，培育了一批新人和新客戶，公司進展了大量的流程優(yōu)化工作為公司標準化管理打下了堅實根底，多年來公司產品獲得了美國，____，英國，澳大利亞。歐盟等多項產品認證。連年被稅務部門授于納稅大戶和A級誠信企業(yè)的榮耀稱號。新添了很多消費，測試，模具設備。進展了今后幾年的經營戰(zhàn)略部署，并方案在2023年投資2億元興建14萬平方新廠房等等，不一一列舉，以上這些對公司的可持續(xù)開展奠定了良好的根底。為了弘揚團隊精神，傳承優(yōu)良作風，表彰優(yōu)秀員工，經各部門根據相關制度民主評選，我們評選出了一大批優(yōu)秀先進個人，他們?yōu)楣镜拈_展默默地奉獻，他們的敬業(yè)精神值得讓大家學習，讓我們以先進為典范，團結奮斗，銳意進取。在此我對這些員工表示衷心的祝賀!其實有許多優(yōu)秀員工這次沒有中選，希望你們再接再厲，在明年的評選中脫穎而出，成為公司的驕傲!回憶總結過去，我們也應該清醒地認識到，公司內部還存在著很多有待解決的問題，例如，我們的創(chuàng)新意識，效勞意識、本錢意識、品質意識、危機意識有待提升、車間現場5S管理有待改善。員工的職業(yè)化程度急需進步，因此我們還需要不斷加強學習、培訓，進展批評與自我批評,改變觀念，勇于創(chuàng)新，進步自身綜合素質以適應企業(yè)開展的需要。展望202_年，我們任重而道遠。新的機遇和挑戰(zhàn)在等待著我們，標準化、標準化、精細化、高效化將成為公司202_年的管理重點，希望全體員工在新的一年里，齊心努力，再創(chuàng)輝煌!迎接更美妙的明天!在這新春佳節(jié)到來之際，我向在座的各位領導和各位同仁表示節(jié)日的祝賀!快過年了，請帶上笑容，帶上祝愿，多陪同家人父母。向親朋好友拜個年。因各種原因不回家的員工，也請你們對自己的家人和親朋好友許個愿，打報平安，送送祝福。在這里我給大家并通過你們給你們的家人和親朋好友拜個早年，祝大家新春快樂，身體安康，合家幸福，財廣進，萬事如意!謝謝大家!羅xx。2023年終尾牙領導發(fā)言稿2尊敬的全體員工：大家上午好!今天，xx科技燈火輝煌，歌聲嘹亮，呈現出一派欣欣向榮的美妙景象，我很快樂和大家一起歡聚一堂，參加xx2023年年會，借此時機，我代表xx科技向全體員工表示衷心的感謝和誠摯的問候!2023年是不平凡的一年，國際形勢風起云涌，金融危機席卷全球，其行業(yè)競爭也處于白熱化階段，讓我們剛剛崛起的xx經受了嚴峻的考驗與挑戰(zhàn)，但是，在公司領導的正確引導下，在全體員工的積極努力下，xx科技戰(zhàn)勝了重重困難，終于奪取了2023年的全面成功。在此，我再次感謝全體xx員工，謝謝你們!全體員工們：成功的2023年已經過去，2023年將是xx科技事業(yè)開展的重要階段，我堅信，只有我們上下一心，群策群力，我們就一定可以圓滿完成2023年的各項任務，順利實現2023年公司的各項經營指標，在此，我希望大家繼續(xù)發(fā)揚過去的優(yōu)良傳統(tǒng)，發(fā)奮向上，繼往開來，朝著我們的奮斗目的堅決不移的向前邁進，為xx多作奉獻，為自己再創(chuàng)輝煌!最后祝大家春節(jié)愉快，闔家幸福，身體安康，萬事如意!2023年終尾牙領導發(fā)言稿3各位領導，各位女士、各位先生、各位朋友：大家晚上好!喜悅伴著汗水，成功伴著艱辛，遺憾鼓勵奮斗，我們不知不覺地走進了2023年，今晚我們歡聚在。。。成立后的第5個年頭里，我和大家的心情一樣沖動。在新年降臨之際，首先我謹代表。向長期關心和支持公司事業(yè)開展的各級領導和社會各界朋友致以節(jié)日的問候和誠摯的祝愿!演講稿向我們的家人和朋友拜年!我們的點滴成績都是在家人和朋友的幫助關心下獲得的，祝你們在新的一年里身體安康、心想事成!向辛苦了一年的全體員工將士們拜年!感謝大家在2023年的汗水與付出。我們消費線上的員工心系大局，放棄許多節(jié)假日，夜以繼日地奮戰(zhàn)在崗位上，用辛勤的汗水完成一個有一個艱巨的任務。借此時機，我向公司各條戰(zhàn)線的員工表示親切慰問并致以由衷的感謝。祝大家新春愉快，身體安康，合家幸福!2023年將無愧地載入我們。的的開展史冊，但是，我們必須清醒地看到，與市場經濟要求的企業(yè)形態(tài)相對照，我們還有很大很大的差距，我們公司開展還不是很順暢。展望2023年，希望公司能站到了一個更高的平臺上，新的一年，公司將持續(xù)遵循“市場營銷立體推進，誠信為本，標準管理;強化品質，持續(xù)改良的方針，并在去年的根底上繼續(xù)深化，目的只有一個：全面提升公司的核心競爭才能。我相信，2023年是一個風調雨順，五谷豐收的一年，公司一定會更強盛，員工的收入程度一定會越來越好，我們一定不輸人雄關漫道真如鐵，而今邁步從頭越。讓我們以我們自強不息的精神，團結拼博的斗志去創(chuàng)造新的輝煌業(yè)績!新的一年，我們信心百倍，激情滿懷，讓我們攜起手來，去創(chuàng)造更加美妙的將來!2023年年終總結大會發(fā)言稿首先，我代表全休員工，對總結表彰大會的隆重召開表示熱烈的祝賀!對全體員工在202_年所做出的成績和奉獻，尤其是受到表彰的先進管理者和優(yōu)秀員工，表示熱烈的祝賀!對所有員工家屬表示春節(jié)的慰問。在過去的一年，是公司不斷成長、成熟的一年，我們在鄒總的正確領導下，在全體員工的共同努力下，堅持以人為本的經營理念，認真貫徹公司的開展戰(zhàn)略，正確面對金融危機、人力資緊缺等困難，充分發(fā)揮內部優(yōu)勢，使得公司保持了平穩(wěn)開展，在各個方面獲得了一定的成績，確保了產、供、銷平衡開展的場面。202_年已經過去了，在這辭舊迎新之際，回首xx公司這些年來的開展歷程和風風雨雨，我們有過挫折,有過困惑，有過喜悅。今天，我想感謝和xx公司一路走來的每一位員工，為了工作，很多員工主動放棄休息，加班加點，甚至通霄達旦的工作;就因為有了大家的共同努力和奮斗，讓xx公司在陶瓷布料機械上獲得今天優(yōu)秀的成就。感謝你們的努力和堅持，也感謝所有的員工對我的支持和信任。很多時候，我們員工在實際工作中所面臨的困難和艱辛程度，往往是超出我們做領導的估計和想象的。在此，我想借這個時機，向你們說一聲：謝謝你們!你們辛苦了!擁有你們，我感到非常地驕傲!在此，我僅代表總經辦對202_年度工作作出幾點總結：1、組織構造進一步完善，明確了公司開展和方向，明晰了部門職責。在上半年，xx公司從舊廠搬移到新廠成立了如今的xx科技股份，作出了很大的改善。從采購原材料到成品出倉整過消費過程都有部門專人監(jiān)視管理，形成了一條企業(yè)消費鏈的作用，明確了各個部門的職責，分工與協(xié)調、合理配置人力資，是公司持續(xù)開展、標準化管理的根底工作。2、車間環(huán)境衛(wèi)生得到了很大的改善。各個部門都能自我清掃、保潔方面都有明顯的進步，我希望在202_年有更好的改善，制定一個有效合理的方案出來。開展6S管理，整理、整頓、清掃、清潔、素養(yǎng)、平安。我們要認認真真地對待工作中的每一件小事、每一個細節(jié)。把生活中的每一件小事都做好了，再平凡的事只要我們堅持下去并且把它做好，平凡的事也變得不平凡了。3、產品的質量得到了進一步調整，但還有待進步。由于企業(yè)不斷地開展壯大，以及社會的開展需要，在劇烈的市場競爭中求生存，為了不斷地滿足新老客戶的需要，進步產品的質量，降低企業(yè)的本錢，進步我們售后效勞的才能和產品研發(fā)的工程，還有營銷、財務、供給等等要面對的各種問題。我們必需要建立一支高素質的員工隊伍，完善的管理制度，加強員工之間的溝通與管理，協(xié)調各部門的關系，目的一致、相信沒有什么事可以難倒我們的。今年，也就是說202_年，我希望人力資部以及各個部門可以再接再勵,招收、培養(yǎng)和儲藏更多更好的人才。加大組織與考核力度，全體員工尤其是各級管理人員更加要嚴格要求自己，努力進步知識和技能程度，帶好頭，總結經歷，追求精益求精，不斷創(chuàng)新的精神，力爭把工作做得更細、更好，更準。在新的一年里，百尺竿頭，更進一步!4、進步團隊的凝聚力，力爭把我們打造成一支具有高素質團結合作的團隊、有激情的團隊、有戰(zhàn)斗力的團隊。在座的每一位都是xx公司的一份子，我們可以相識、相處、在一起工作是xx這個大家庭帶給我們的緣份，也是它帶給我們的時機，在這里我們要感謝xx公司，更要感謝我們的總經理、鄒總和董事長、王董。在此，我們用熱烈的掌聲表示對他們崇高的敬意和尊重!因為有他們的努力成立了xx這個大企業(yè)，這個大家庭，我們千里之外能坐在這里，聚在這個美麗的三水城市，共同在一起工作，在這里生活、在這里為事業(yè)奮斗，他們給了我們這個時機，這個平臺。我們要以實際行動來證明這個團隊是很有凝聚力的，我們一定要加強團隊合作，要團結，要上下凝成一股繩，我們是xx的一個整體，只有聚集每個人的力量團結起來，目的一致，共同一心，相信我們的努力將會迎來更輝煌的成績;我相信，202_年的xx將會更加穩(wěn)步開展，為了滿足明年消費、銷售、售后效勞、研發(fā)、人事各個方面的工作需要，我們必須提早做好方案，按部就班、把每件事情做細、做好。5、平安意識加強了，有明顯的進步。從大門的出入情況來看比以前有明顯的好轉，以前不管是客戶還是我們自己公司的員工進出大門，都沒有保安人員去檢查或者去訊問情況;如今不同了，保安的紀律嚴明了，綜合素質高了、經歷豐富了，希望202_年保安隊和人事部在工作中再接再厲，在平安上、管理上、后勤等等工作有新的臺階，越做越好。在平安問題上再次強調，不管是人身平安或者是消費設備平安都是同等重要，我們不能無視，不能大意，更加不能發(fā)松。6、各部門職責清楚，分工合理，互相配合默契，團隊意識強。但工作消費過程中還缺少勾通，欠缺交流，處理問題不夠及時等等，為我們的工作中帶來很多不必要的費事。在此，我希望在座的每一位都能把心放開一點，積極、熱情地去面對工作、面對人生，因為我們堅信沒有我們做不到的事，沒有我們做不好的情，只要我們想到的都要把它做好。你們說好不好好!最后，在新年降臨之際，祝大家新年快樂，萬事如意，身體安康!2023年年會發(fā)言稿【2023年年會發(fā)言稿(一)】各位領導、各位朋友大家下午好!首先感謝這次會議的主辦領導，為我研究會提供了一個與大家共同學習，互相交流，效勞大家的平臺今天，我們大家歡聚一堂，共賀元旦佳節(jié)的到來，借此時機，我僅代表運城市公民道德文化傳播研究會，向大家問好，給大家拜個早年。。下面我把我研究會給大家做一個簡單的介紹，也讓大家理解我會。運城市公民道德文化傳播研究會成立2023年9月，本研究會的主管部門是運城市宣傳部文明辦。在文明辦的領導下，配合各級政府開展了屢次公益活動。11年10月3號在市團委牽頭下，在xx廣場開展了|“喚醒人間大愛，拒做冷漠路人”的萬人簽名活動。我研究會全體會員參加并號召會員之間開展了互敬、互幫、互愛活動，11年12月8在運城市職業(yè)技術學院進展道德與法制義務教育活動。2023年元月13號，蒙牛集團奉愛心與我研究會共同為運城80歲以上老人節(jié)前送溫暖，贊助價值十來萬元的奶。同時當天我研究會局部領導到下縣看望全國公民道德提名獎胡并申同志，我研究會把道德模范胡并申接送到市中心醫(yī)院冶療。今年我研究會屢次為市道德模范進展效勞。為他們送去溫暖與愛心。八一建軍節(jié)前夕，我研究會兩次進軍營，公民書畫院為我市消防官兵贈送書畫，并掛匾授予我市消防支隊公民道德教育基地。9月20號全國公民道德宣傳日，由市委宣傳部組織，我研究會承辦，在xx廣場舉行愛國愛市公民義務宣傳活動，參加單位有市團委，婦聯(lián)、公安、企業(yè)等十幾家單位。11月15號我研究會與運城市中小企業(yè)局共同舉辦了“運城市首屆河東企業(yè)文化論壇會”，并組織幾十家企業(yè)到河南明星企業(yè)進展參觀學習三天。得到了參會企業(yè)好評。以上活動曾在運城新聞、第一時間、黃河晨報、山西新聞網、公民道德網等多家媒體進展報到。同時也受到社會各界人士的良好口碑、與大力支持。得到各級領導的觀注。我們研究目前附設公民道德雜志社，2023年12月26號省新聞出版局已經正式批準了省內刊號。二個網站“中國德孝文化網”“公民道德網”一個公民書畫院，為寫作愛好者與書畫愛好者提供平臺，今天我研究會公民書畫院來了三位書畫家為企業(yè)家們現場作書寫字，用書法紅揚道德文化，傳播仁愛精神，也希望在座的各位領導企業(yè)家們可以積極參與到公民道德研究會來。我研究原為大家做好效勞，把你們企業(yè)的先進事跡，好人好事，把你們?yōu)樯鐣纳菩辛x舉，通過我們的公民道德刊物，網站進展宣傳，為你們做好效勞工作。最后，希望大家攜起手來、為我市提出的文化強市、文化強企共同努力，相信在大家的努力下，一定可以匯涓流而成江海、積小善而成大德，讓每一個市民都成為擁有良好道德水準的現代公民，讓每一個家庭都成為溫馨幸福的生活港灣，讓整個運城成為和諧美妙的城市家園，從而使我們中華民族的傳統(tǒng)道德觀念在新時期進一步發(fā)揚光大、把我們魅力運城建立的更加美麗。謝謝大家!一、時代置業(yè)公司轉變開展方式的成效和體會時代置業(yè)開展公司從1996年誕生之初的兩間裝潢小門面，開展成為今天總資產近5億元的民營企業(yè)。這主要得益于改革開放的好政策，得益于“一主三化”的縣域經濟開展方略，也得益于我們不斷加快轉變開展方式。企業(yè)座談會發(fā)言稿回憶企業(yè)這___年的開展歷程，我深切感受到加快轉變民營企業(yè)開展方式，是企業(yè)的求生之本，開展之。從單一的地產開發(fā)形式向復合型開發(fā)道路轉變，是我們時代置業(yè)公司夠快速開展的主要原因。自XX年開場，我們在原單一地產開發(fā)形式上，縱向開展商業(yè)地產，橫向深化教育地產，先后開發(fā)了濱江花園、時代半島國際、時代家居mall、基斯頓五星級酒店、____區(qū)等主題品牌地產。采取并購的方式，快速實現資的最優(yōu)組合，XX年以1.5億收買了重慶華星外語學院和重慶1+1商業(yè)公司。在外圍上，我們與國際知名企業(yè)____聯(lián)邦國際集團嚴密合作，引進了國際五星級酒店品牌基斯頓和曼福特。目前企業(yè)在恩施界內小有影響，對推動了利川城市建立起到了積極作用。企業(yè)年產值都在億元以上，其累計開發(fā)量目前已超過100萬平方米。公司先后被授予“全國重合同守信譽企業(yè)”，中國房地產協(xié)會授予“全國房地產誠信企業(yè)”，“湖北省優(yōu)秀民營企業(yè)”，恩施州房地產開發(fā)綜合實力五強企業(yè)”等榮譽稱號。我以為，對于我們相對落后地區(qū)的民營企業(yè)來說，轉變開展方式，不是空話、大話，不是紙上談兵，不是高深的理論，而是一種觀念的轉變，文化的積淀，經營形式的轉變。為此，我們時代置業(yè)公司從XX年起，向社會公益事業(yè)捐贈善款近1000萬元。曾獨家贊助舉辦“首屆中國龍船調藝術節(jié)暨時代杯全國土家族苗族歌舞展演”、“時代杯利川全國攝影大賽”、“國際旅游小姐總決賽”、《大利之川》欄目制作和電影《牽手》拍攝。僅用于這類文化建立贊助款就到達500多萬元。同時，我們還為汶川地震捐助愛心善款，為多名白血病患者捐助醫(yī)療費，為小學興建教學樓，設立“時代助學金”，支持“希望工程”。二、民營企業(yè)現狀有喜有憂當前武陵山區(qū)民營企業(yè)的開展成績顯著，經過改革和開展,民營經濟克制了根底薄弱和先天缺乏等優(yōu)勢,已成為地方經濟的重要組成局部,已成為經濟中最為活潑的經濟增長點。民營企業(yè)的開展正從開展初期向開展中期轉變,向著更合理、更科學的方向開展。但湖北民營經濟開展在全國仍相對滯后，形成這種現狀的因素很多，從客觀上分析^p，主要有觀念、體制、構造、政策、文化五個方面，詳細表現為：一是觀念上，國有大型企業(yè)是國民經濟的脊梁，中小民營企業(yè)是國民經濟的細胞，但光有脊梁不行，沒有細胞就沒有活力。在過去的幾十年里，民營經濟是被放掉的“斜，未能搶占開展先機，起步較晚，且在較長時間里，都未能享受和公有制經濟的同等待遇，民營經濟的開展先天缺乏，后天失調。二是內部機制上，許多民營企業(yè)都選擇了家長式管理形式,經營者既是資產所有者,也是資產經營者。當企業(yè)具備一定規(guī)模,家長式管理由于決策層和執(zhí)行層界限模糊,缺乏“糾偏”機制。民營企業(yè)的局限性、隨意性往往易導致企業(yè)經營決策失誤。三是構造上，民營企業(yè)規(guī)模普遍偏小，競爭力弱，企業(yè)內部構造不合理，多采用單一治理構造形式，多數企業(yè)未能從單一形式向復合形式開展轉變，導致行業(yè)消費的無序性及資的浪費，效率低下，經營風險較高。加之，企業(yè)之間行成一些條塊分割，產權不清，行業(yè)構造不合理，產業(yè)晉級困難，資參差不齊且相對分散，難以實現合理分配，無法實現節(jié)能、高效、可持續(xù)開展。缺乏統(tǒng)一合作機制，競爭行為占主導，不能抱團開展和面對危機。四是政策上，雖然國家對民營企業(yè)出臺了很多方向性的支持政策，特別是“新36條”的出臺，給民營企業(yè)開展提供了信心。但在實際落實中，很多政策因為缺乏細化和可操作性，讓企業(yè)感覺始終隔著一層玻璃，能看得到政策落實后的美妙前景卻進不去。在市場競爭中，民營企業(yè)在一些領域受到限制，與國有企業(yè)處于不平等的競爭位置，造成在競爭中想開展卻被彈出來。在融資等方面民營企業(yè)較之非民營企業(yè)存在著更多的障礙,尚未獲得與國有企業(yè)一樣的待遇,融資在一定程度上成了民營企業(yè)開展壯大的瓶頸。五是文化上，湖北省尚未形成良好的民企開展的文化氣氛，尚未充分發(fā)揮輿-論引導作用，通過新聞媒體和對外經濟、文化交流等多種形式，及時宣傳湖北優(yōu)化民營經濟開展環(huán)境的舉措和效果，難以提升湖北的特色產業(yè)、骨干企業(yè)、重點工程和名牌產品的知名度和美譽度。鄂西是國之瑰寶——楚文化的發(fā)地，湖北又是整個華夏文明的發(fā)地之一，歷史優(yōu)久，影響深遠。但政府和企業(yè)都尚未充分利用這深沉的文化底蘊，讓它溶入企業(yè)，打造出強有力的企業(yè)文化，形成文化大企業(yè)、文化大地區(qū)乃至文化大剩三、對恩施州民營企業(yè)加快轉變開展方式的建議(一)健全武陵經濟文化旅游圈區(qū)域內的互動機制，在恩施州新一輪區(qū)域經濟開展中搶占民營經濟開展先機。今年省委政府在恩施啟動了“武陵山區(qū)少數民族經濟社會開展實驗區(qū)”建立，恩施有望成為武陵山區(qū)區(qū)域性-交通樞紐和成渝漢滬交通主軸重要節(jié)點城市。這一重大開展契機對全州的民營企業(yè)來說，是千年難遇的開展機遇。因此，恩施州民營企業(yè)要在宏觀層面建立一套適應企業(yè)開展的戰(zhàn)略體系，徹底打破地域限制，形成經濟一體化，健全區(qū)域內的互動機制，實在轉變傳統(tǒng)的管理理念和思維形式，樹立社會資共有意識，在形成資共享、優(yōu)勢互補、互利互惠共識的前提下，進步資配置和整合程度，在互利合作中謀求開展。謝謝大家【2023年年會發(fā)言稿(二)】尊敬的各位領導、各位同仁：大家好!我叫朱群英。我是來自恩施自治州的民營企業(yè)的代表。可以這樣“零間隔、面對面”的聆聽各位領導的指示，學習各位企業(yè)界前輩和精英們的珍貴經歷，這對我來說還是破天荒的“第一次”，我很榮幸也很感動。我們這可以參加今天的座談會，這本身就是一個開展的契機，一種鞭策和鼓勵。我們“時代置業(yè)”始終是用新奇目光觀察世界的學生，我將把這次會議的精神和經歷，領導們的指導和關心帶回武陵山區(qū)、帶回恩施，帶回利川，為推動武陵山區(qū)的開展，為恩施民營經濟開展做出積極的奉獻。下面，我結合我們時代置業(yè)公司自身開展，就加快轉變民營企業(yè)開展方式，給大家作一個簡短的匯報，請批評指正。一、時代置業(yè)公司轉變開展方式的成效和體會時代置業(yè)開展公司從1996年誕生之初的兩間裝潢小門面，開展成為今天總資產近5億元的民營企業(yè)。這主要得益于改革開放的好政策，得益于“一主三化”的縣域經濟開展方略，也得益于我們不斷加快轉變開展方式?；貞浧髽I(yè)這___年的開展歷程，我深切感受到加快轉變民營企業(yè)開展方式，是企業(yè)的求生之本，開展之。從單一的地產開發(fā)形式向復合型開發(fā)道路轉變，是我們時代置業(yè)公司夠快速開展的主要原因。自XX年開場，我們在原單一地產開發(fā)形式上，縱向開展商業(yè)地產，橫向深化教育地產，先后開發(fā)了濱江花園、時代半島國際、時代家居mall、基斯頓五星級酒店、____區(qū)等主題品牌地產。采取并購的方式，快速實現資的最優(yōu)組合，XX年以1.5億收買了重慶華星外語學院和重慶1+1商業(yè)公司。在外圍上，我們與國際知名企業(yè)____聯(lián)邦國際集團嚴密合作，引進了國際五星級酒店品牌基斯頓和曼福特。目前企業(yè)在恩施界內小有影響，對推動了利川城市建立起到了積極作用。企業(yè)年產值都在億元以上，其累計開發(fā)量目前已超過100萬平方米。公司先后被授予“全國重合同守信譽企業(yè)”，中國房地產協(xié)會授予“全國房地產誠信企業(yè)”，“湖北省優(yōu)秀民營企業(yè)”，恩施州房地產開發(fā)綜合實力五強企業(yè)”等榮譽稱號。我以為，對于我們相對落后地區(qū)的民營企業(yè)來說，轉變開展方式，不是空話、大話，不是紙上談兵，不是高深的理論，而是一種觀念的轉變，文化的積淀，經營形式的轉變。為此，我們時代置業(yè)公司從XX年起，向社會公益事業(yè)捐贈善款近1000萬元。曾獨家贊助舉辦“首屆中國龍船調藝術節(jié)暨時代杯全國土家族苗族歌舞展演”、“時代杯利川全國攝影大賽”、“國際旅游小姐總決賽”、《大利之川》欄目制作和電影《牽手》拍攝。僅用于這類文化建立贊助款就到達500多萬元。同時，我們還為汶川地震捐助愛心善款，為多名白血病患者捐助醫(yī)療費，為小學興建教學樓，設立“時代助學金”，支持“希望工程”。二、民營企業(yè)現狀有喜有憂當前武陵山區(qū)民營企業(yè)的開展成績顯著，經過改革和開展,民營經濟克制了根底薄弱和先天缺乏等優(yōu)勢,已成為地方經濟的重要組成局部,已成為經濟中最為活潑的經濟增長點。民營企業(yè)的開展正從開展初期向開展中期轉變,向著更合理、更科學的方向開展。但湖北民營經濟開展在全國仍相對滯后，形成這種現狀的因素很多，從客觀上分析^p，主要有觀念、體制、構造、政策、文化五個方面，詳細表現為：企業(yè)座談會發(fā)言稿一是觀念上，國有大型企業(yè)是國民經濟的脊梁，中小民營企業(yè)是國民經濟的細胞，但光有脊梁不行，沒有細胞就沒有活力。在過去的幾十年里，民營經濟是被放掉的“斜，未能搶占開展先機，起步較晚，且在較長時間里，都未能享受和公有制經濟的同等待遇，民營經濟的開展先天缺乏，后天失調。二是內部機制上，許多民營企業(yè)都選擇了家長式管理形式,經營者既是資產所有者,也是資產經營者。當企業(yè)具備一定規(guī)模,家長式管理由于決策層和執(zhí)行層界限模糊,缺乏“糾偏”機制。民營企業(yè)的局限性、隨意性往往易導致企業(yè)經營決策失誤。三是構造上，民營企業(yè)規(guī)模普遍偏小，競爭力弱，企業(yè)內部構造不合理，多采用單一治理構造形式，多數企業(yè)未能從單一形式向復合形式開展轉變，導致行業(yè)消費的無序性及資的浪費，效率低下，經營風險較高。加之，企業(yè)之間行成一些條塊分割，產權不清，行業(yè)構造不合理，產業(yè)晉級困難，資參差不齊且相對分散，難以實現合理分配，無法實現節(jié)能、高效、可持續(xù)開展。缺乏統(tǒng)一合作機制，競爭行為占主導，不能抱團開展和面對危機。四是政策上，雖然國家對民營企業(yè)出臺了很多方向性的支持政策，特別是“新36條”的出臺，給民營企業(yè)開展提供了信心。但在實際落實中，很多政策因為缺乏細化和可操作性，讓企業(yè)感覺始終隔著一層玻璃，能看得到政策落實后的美妙前景卻進不去。在市場競爭中，民營企業(yè)在一些領域受到限制，與國有企業(yè)處于不平等的競爭位置，造成在競爭中想開展卻被彈出來。在融資等方面民營企業(yè)較之非民營企業(yè)存在著更多的障礙,尚未獲得與國有企業(yè)一樣的待遇,融資在一定程度上成了民營企業(yè)開展壯大的瓶頸。五是文化上，湖北省尚未形成良好的民企開展的文化氣氛，尚未充分發(fā)揮輿-論引導作用，通過新聞媒體和對外經濟、文化交流等多種形式，及時宣傳湖北優(yōu)化民營經濟開展環(huán)境的舉措和效果，難以提升湖北的特色產業(yè)、骨干企業(yè)、重點工程和名牌產品的知名度和美譽度。鄂西是國之瑰寶——楚文化的發(fā)地，湖北又是整個華夏文明的發(fā)地之一，歷史優(yōu)久，影響深遠。但政府和企業(yè)都尚未充分利用這深沉的文化底蘊，讓它溶入企業(yè)，打造出強有力的企業(yè)文化，形成文化大企業(yè)、文化大地區(qū)乃至文化大剩三、對恩施州民營企業(yè)加快轉變開展方式的建議(一)健全武陵經濟文化旅游圈區(qū)域內的互動機制，在恩施州新一輪區(qū)域經濟開展中搶占民營經濟開展先機。今年省委政府在恩施啟動了“武陵山區(qū)少數民族經濟社會開展實驗區(qū)”建立，恩施有望成為武陵山區(qū)區(qū)域性-交通樞紐和成渝漢滬交通主軸重要節(jié)點城市。這一重大開展契機對全州的民營企業(yè)來說，是千年難遇的開展機遇。因此，恩施州民營企業(yè)要在宏觀層面建立一套適應企業(yè)開展的戰(zhàn)略體系，徹底打破地域限制，形成經濟一體化，健全區(qū)域內的互動機制，實在轉變傳統(tǒng)的管理理念和思維形式，樹立社會資共有意識，在形成資共享、優(yōu)勢互補、互利互惠共識的前提下，進步資配置和整合程度，在互利合作中謀求開展。2023年終大會發(fā)言稿各位領導，各位同仁：大家好!踏著時代的步伐，伴著春的旋律，我們共同迎來了喜氣洋洋，福氣多多的金鼠年，值此辭舊迎新之際，我謹代表會議效勞部的全體員工向在座的各位致以誠摯的謝意，同時給大家拜個早年，祝愿大家在新的一年里：我是會議效勞部一名普通的外訓，我叫，想必大家對我即熟悉又生疏，熟悉的是名字，生疏的是人。是的，我們外訓部門6名員工，每月都將盡有28天工作在外，最長時連續(xù)80多天出差在外沒回過一次家，常年累月奔波在外，輾轉于各個城市之間，經常跟我們打交道的除了火車汽車等交通工具外，就是面對形形色色的酒店和各行各業(yè)的學員。工作的繁鎖，旅途的勞累加之生活的單調，經常讓我們疲憊不堪，而正是這種繁忙與壓力讓我們不能有私毫的偷懶和懈怠，更沒有時間享受生活的快樂，有時工作閑暇之余難免有些思想波動，但一想到自己肩負著領導的希望與同事們的信任，雖然生活工作累一些，但苦中有樂，累并快樂著，從而也鍛煉了我們每一個人獨來獨往，說走就走，說干就干的魂力與膽識。過去的一年是我公司業(yè)務比擬繁忙，舉辦各種類型培訓班最多的一年，同時也是我們外訓各項工作獲得了打破性進展的喜慶之年，一年來我們在公司董事會的正確指揮下，在我部門經理的領導下，在兄弟部門的大力支持下，在我們自己的主觀努力下，我們比擬圓滿的完成了各項任務，據初步統(tǒng)計，每名外訓在外工作時間約300天，縱橫全國20多個省，30多個城市，負責組織各類培訓班200多期，接待學員約2萬多人，其中會議合格率達95%以上，會務成功率達90%以上，相比XX年有很大一節(jié)的進步。為了能使會務工作緊跟公司的步伐，并承受市場經濟競爭機制的洗禮，XX年會議效勞部制訂了管理有序，效勞標準，創(chuàng)立品牌，進步效益的工作目的，外訓處全體員工同心協(xié)力、開拓進取，積極尋找新的利潤增長點，全方位展開各項工作，把開節(jié)流，降低本錢，進步效益做為主要工作目的，把提升管理、以人為本、穩(wěn)步開展做為重點工作方向。把對內效勞和對外效勞，對上效勞和對下效勞統(tǒng)一起來，努力為公司、為主辦單位、為參會學員創(chuàng)造一流的效勞標準。一份汗水一份收獲，會議效勞部全體人員在默默無聞奉獻的同時，也在積累著利潤和客戶的滿意，在XX年工作中我們雖然獲得了一定的成績，但XX年的工作還不能松懈。我們相信我們在公司各級領導的正確帶著下，將在XX年工作中譜寫出新