廣州xxx辦公區(qū)域企業(yè)文化布置設(shè)計(jì)項(xiàng)目（第二次）招標(biāo)文件招標(biāo)人：xxx招標(biāo)代理：xxx編制日期：2015年8月第I卷投標(biāo)須知目錄TOC\o"1-2"\h\zHYPERLINK\h\zHYPERLINK\h\zHYPERLINK\l"_Toc421276245"第一章前言78HYPERLINK\l"_Toc421276246"第二章評(píng)標(biāo)依據(jù)778HYPERLINK\l"_Toc421276247"第三章評(píng)標(biāo)專家守守則79HYPERLINK\l"_Toc421276248"第四章評(píng)標(biāo)辦法及及流程79HYPERLINK\l"_Toc421276249"第六章附件82第一章前言廣州xxx辦公區(qū)域企企業(yè)文化布置置設(shè)計(jì)項(xiàng)目引引入競爭機(jī)制制，采取公開開招標(biāo)選擇設(shè)設(shè)計(jì)單位，為為保證招標(biāo)“公開、公平平、公正”，根據(jù)國家家有關(guān)工程建建設(shè)招標(biāo)投標(biāo)標(biāo)的法律、法法規(guī)和方針、政政策，結(jié)合項(xiàng)項(xiàng)目特點(diǎn)，制制定本評(píng)標(biāo)細(xì)細(xì)則，實(shí)行評(píng)評(píng)標(biāo)的規(guī)范化化、標(biāo)準(zhǔn)化、科科學(xué)化。本評(píng)標(biāo)辦法僅適用用本次設(shè)計(jì)招招標(biāo)。本評(píng)標(biāo)辦法的解釋釋和修訂權(quán)屬屬本工程建設(shè)設(shè)招標(biāo)人。第二章評(píng)標(biāo)依依據(jù)評(píng)標(biāo)委員會(huì)由招標(biāo)標(biāo)人根據(jù)《中中華人民共和和國招標(biāo)投標(biāo)標(biāo)法》和《關(guān)關(guān)于進(jìn)一步加加強(qiáng)和完善我我省工程建設(shè)設(shè)招標(biāo)投標(biāo)管管理工作的的的若干意見》（粵粵府辦[20100]37號(hào)）依法組組建，負(fù)責(zé)評(píng)評(píng)標(biāo)活動(dòng)。評(píng)標(biāo)委員會(huì)由招標(biāo)標(biāo)人依法組建建，負(fù)責(zé)評(píng)標(biāo)標(biāo)活動(dòng)。本次次評(píng)委人數(shù)為為5人（其中，業(yè)業(yè)主代表1名）。招標(biāo)標(biāo)人參加或派派代表參加評(píng)評(píng)標(biāo)委員會(huì)的的，應(yīng)當(dāng)具備備國家和省規(guī)規(guī)定的評(píng)標(biāo)專專家條件和要要求，且不得得擔(dān)任評(píng)標(biāo)委委員會(huì)負(fù)責(zé)人人，不得接受受評(píng)標(biāo)報(bào)酬，評(píng)評(píng)標(biāo)過程中不不得以任何方方式影響其他他評(píng)標(biāo)專家獨(dú)獨(dú)立評(píng)標(biāo)。持正誠擇根法文真成；報(bào)見標(biāo)由序三中第選中評(píng)標(biāo)工作嚴(yán)格執(zhí)行行國家頒布的的有關(guān)法規(guī)，招招標(biāo)文件是投投標(biāo)單位編制制投標(biāo)文件的的基礎(chǔ)和評(píng)標(biāo)標(biāo)的依據(jù)。主主要資料和文文件包括：（1）《中華人民共和和國合同法》；；（2）《中華人民共和和國招標(biāo)投標(biāo)標(biāo)法》；（3）《中華人民共和和國招標(biāo)投標(biāo)標(biāo)法實(shí)施條例例》（4）七部委第12號(hào)號(hào)令《評(píng)標(biāo)委委員會(huì)和評(píng)標(biāo)標(biāo)方法暫行規(guī)規(guī)定》；（5）《廣東省實(shí)施〈〈中華人民共共和國招標(biāo)投投標(biāo)法〉辦法法》；（6）《廣東省加強(qiáng)建建設(shè)工程招標(biāo)標(biāo)投標(biāo)監(jiān)督管管理的若干規(guī)規(guī)定》；（7）《廣州市建設(shè)工工程招標(biāo)投標(biāo)標(biāo)管理辦法》（8）省、市各級(jí)行政政主管部門頒頒發(fā)的其他有有關(guān)招投標(biāo)相相關(guān)法律法規(guī)規(guī)；（9）本招標(biāo)項(xiàng)目的招招標(biāo)文件、評(píng)評(píng)標(biāo)辦法及其其補(bǔ)充通知；；（10）投標(biāo)文件及澄清清問題書面資資料；第三章評(píng)標(biāo)專家家守則所有參加評(píng)標(biāo)專家家必須遵守國國家、地方政政府制定的有有關(guān)工程招標(biāo)標(biāo)投標(biāo)的法則則、規(guī)定，遵遵守有關(guān)工程程招標(biāo)投標(biāo)的的保密制度；；如果發(fā)現(xiàn)評(píng)評(píng)委徇私，違違反紀(jì)律，則則取消其評(píng)標(biāo)標(biāo)資格，并報(bào)報(bào)市公共資源源交易中心備備案；情節(jié)嚴(yán)嚴(yán)重，構(gòu)成犯犯罪的，由司司法機(jī)關(guān)依法法追究其刑事事責(zé)任。全體參與評(píng)標(biāo)人員員：⑴必須遵守評(píng)標(biāo)紀(jì)律律、不得泄密密；⑵必須公正、不得循循私；⑶必須科學(xué)、不得草草率；⑷必須客觀、不得帶帶有成見；⑸必須平等、不得強(qiáng)強(qiáng)加于人；⑹必須嚴(yán)謹(jǐn)、不得隨隨意馬虎。第四章評(píng)標(biāo)辦辦法及流程評(píng)標(biāo)辦法本項(xiàng)目評(píng)標(biāo)采用綜綜合評(píng)分法，在在最大限度地地滿足招標(biāo)文文件實(shí)質(zhì)性要要求前堤下，按按照招標(biāo)文件件中規(guī)定的各各項(xiàng)因素進(jìn)行行綜合評(píng)審后后，以評(píng)標(biāo)總總得分最高的的投標(biāo)人作為為中標(biāo)候選人人。4.1.2評(píng)標(biāo)時(shí)時(shí)，評(píng)標(biāo)委員員會(huì)各成員應(yīng)應(yīng)當(dāng)獨(dú)立對(duì)每每個(gè)有效投標(biāo)標(biāo)人的投標(biāo)文文件進(jìn)行評(píng)標(biāo)標(biāo)、打分，然然后匯總每個(gè)個(gè)投標(biāo)人每項(xiàng)項(xiàng)評(píng)分因素的的得分。開標(biāo)程序4.2.1開標(biāo)由由招標(biāo)人主持持；4.2.2由招標(biāo)標(biāo)人或其推選選的代表檢查查投標(biāo)文件的的密封情況，也也可以由招標(biāo)標(biāo)人委托的公公證機(jī)構(gòu)檢查查并公證；4.2.3投標(biāo)截截止期前，各各投標(biāo)人遞交交投標(biāo)文件至至招標(biāo)文件規(guī)規(guī)定的xxx投標(biāo)地點(diǎn)。投投標(biāo)人代表憑憑法定代表人人證明書原件件、法定代表表人授權(quán)委托托證明書原件件（僅限于法法定代表人不不出席而委托托授權(quán)代表出出席開標(biāo)會(huì)的的）、本人身身份證原件遞遞交投標(biāo)文件件，招標(biāo)人進(jìn)進(jìn)行檢驗(yàn)確認(rèn)認(rèn)有效后，才才接收其投標(biāo)標(biāo)文件；4.2.4若投標(biāo)標(biāo)人代表對(duì)開開標(biāo)過程提出出異議，該投投標(biāo)人代表須須同時(shí)出示本本人身份證原原件；4.2.5開標(biāo)，由由招標(biāo)人宣讀讀a、投標(biāo)人名名稱；b、標(biāo)書密封封情況；c、投標(biāo)報(bào)價(jià)價(jià)等主要內(nèi)容容以及開標(biāo)記記錄表中的其其他必要內(nèi)容容；4.2.6招標(biāo)人人對(duì)開標(biāo)過程程進(jìn)行記錄，并并存檔備查，投投標(biāo)人在開標(biāo)標(biāo)記錄上簽字字；評(píng)標(biāo)流程本次招標(biāo)評(píng)標(biāo)分“資格審查及及投標(biāo)文件符符合性審查”和“技術(shù)評(píng)審”。收標(biāo)后，全全部評(píng)標(biāo)過程程將按以下5個(gè)階段和步步驟進(jìn)行：4.3.1第一步步：投標(biāo)文件件資格審查；；4.3.2第二步步：對(duì)通過資資格審查的投投標(biāo)人的投標(biāo)標(biāo)文件進(jìn)行符符合性審查；；4.3.3第三步步：對(duì)通過資資格審查及符符合性審查的的投標(biāo)文件進(jìn)進(jìn)行評(píng)審，計(jì)計(jì)算投標(biāo)人的的綜合得分（含含設(shè)計(jì)負(fù)責(zé)人人陳述環(huán)節(jié)）；；4.3.4第四步步：計(jì)算投標(biāo)標(biāo)人總得分；；4.3.5第五步步：評(píng)標(biāo)委員員會(huì)完成評(píng)標(biāo)標(biāo)報(bào)告，向招招標(biāo)人推薦中中標(biāo)候選人；；資格審查及投標(biāo)文文件的符合性性審查4.4.1評(píng)標(biāo)委委員會(huì)先按資資格審查的標(biāo)標(biāo)準(zhǔn)對(duì)所有遞遞交投標(biāo)文件件的投標(biāo)人進(jìn)進(jìn)行審查，投標(biāo)文件中中沒有出現(xiàn)任任一種屬于招招標(biāo)文件資格格審查表所列列出的廢標(biāo)或或無效標(biāo)情形形（詳見《資資格審查表》（附附件一））。如如在所有的投投標(biāo)人中資格格審查合格的的投標(biāo)人不足足5名時(shí)，應(yīng)重重新招標(biāo)；評(píng)評(píng)委會(huì)再按評(píng)評(píng)標(biāo)程序?qū)νㄍㄟ^資格審查查的投標(biāo)人進(jìn)進(jìn)行符合性審審查（詳見《符符合性審查表表》（附件二二）），如所所有的投標(biāo)人人中通過符合合性審查不足足3名時(shí)為招標(biāo)標(biāo)失敗。招標(biāo)標(biāo)人分析招標(biāo)標(biāo)失敗原因，修修正招標(biāo)方案案，報(bào)有關(guān)管管理部門核準(zhǔn)準(zhǔn)后，重新組組織招標(biāo)。投標(biāo)文件評(píng)審4.5.1評(píng)標(biāo)專專家僅對(duì)通過過符合性審查查的投標(biāo)文件件進(jìn)行評(píng)審。4.5.2評(píng)標(biāo)專專家根據(jù)評(píng)審審的項(xiàng)目及評(píng)評(píng)審細(xì)則打分分（詳見《評(píng)評(píng)分權(quán)重標(biāo)準(zhǔn)準(zhǔn)表》（附件件三））。評(píng)評(píng)委須嚴(yán)格按按照《評(píng)檔標(biāo)標(biāo)準(zhǔn)表》（附附件四）對(duì)投投標(biāo)文件進(jìn)行行評(píng)議。4.5.3綜合評(píng)評(píng)審采用百分分制評(píng)分法，實(shí)實(shí)行分項(xiàng)計(jì)分分，通過各分分項(xiàng)的評(píng)分，得得出各投標(biāo)人人的綜合評(píng)分分，并按照總總分從高到低低的順序進(jìn)行行排序。4.5.4比較與與評(píng)價(jià)。按照照招標(biāo)文件中中規(guī)定的評(píng)標(biāo)標(biāo)辦法和標(biāo)準(zhǔn)準(zhǔn)，對(duì)資格性性審查和符合合性審查合格格的投標(biāo)文件件進(jìn)行技術(shù)評(píng)評(píng)審，綜合比比較與評(píng)價(jià)。4.5.5在評(píng)審審過程中，如如發(fā)現(xiàn)證明材材料有弄虛作作假者，則為為廢標(biāo)。評(píng)分要求4.6.1商務(wù)技技術(shù)評(píng)分依據(jù)據(jù)“先定檔、后后評(píng)分”的原則,具體要求為為：1）每位評(píng)標(biāo)專家應(yīng)嚴(yán)嚴(yán)格按照附件件四《評(píng)檔標(biāo)準(zhǔn)表表》對(duì)投標(biāo)文件件進(jìn)行評(píng)議，對(duì)對(duì)通過符合性性審查的各投投標(biāo)人進(jìn)行定定檔評(píng)議。2）各評(píng)標(biāo)專家須對(duì)對(duì)附件三《評(píng)分分權(quán)重標(biāo)準(zhǔn)表表》中“評(píng)審項(xiàng)目”內(nèi)的二級(jí)以以上（含二級(jí)級(jí)，如有二級(jí)級(jí)則只對(duì)二級(jí)級(jí)項(xiàng)目進(jìn)行定定檔）的項(xiàng)目目進(jìn)行定檔評(píng)評(píng)議。3）每位評(píng)標(biāo)專家先先遞交各自的的定檔評(píng)議，定定檔分好、中中、差三檔，好好為3分、中為2分、差為1分；經(jīng)匯總總并計(jì)算其算算術(shù)平均分，最最終按下表得得出各投標(biāo)人人的最終檔次次。好中差[3，2.5]（2.5，1.5）[1.5，1]4）各評(píng)標(biāo)專家必須須對(duì)附件三《評(píng)分分權(quán)重標(biāo)準(zhǔn)表表》中“評(píng)審項(xiàng)目”內(nèi)的二級(jí)以以上（含二級(jí)級(jí)）的項(xiàng)目進(jìn)進(jìn)行打分。5）各評(píng)標(biāo)專家根據(jù)據(jù)評(píng)標(biāo)的最終終檔次和評(píng)標(biāo)標(biāo)打分準(zhǔn)則進(jìn)進(jìn)行各自的打打分；評(píng)分不不符合最終檔檔次的無效，須須按最終檔次次重新打分。6）最后，對(duì)每一項(xiàng)項(xiàng)去掉一個(gè)最最高分和一個(gè)個(gè)最低分后計(jì)計(jì)取該單項(xiàng)算算術(shù)平均分，各各單項(xiàng)得分相相加即為商務(wù)務(wù)技術(shù)評(píng)分,分?jǐn)?shù)出現(xiàn)小小數(shù)點(diǎn)，保留留小數(shù)點(diǎn)后二二位，第三位位小數(shù)四舍五五入。綜合評(píng)分要求投標(biāo)人的技術(shù)得分分為各評(píng)委的的評(píng)分去掉一一個(gè)最高分和和一個(gè)最低分分后計(jì)取的算算術(shù)平均分（分分?jǐn)?shù)出現(xiàn)小數(shù)數(shù)點(diǎn)時(shí)，保留留小數(shù)點(diǎn)后二二位，第三位位小數(shù)四舍五五入）。推薦中標(biāo)候選人4.8.1以上評(píng)評(píng)審?fù)瓿珊螅窗赐稑?biāo)人的總總得分從高到到低進(jìn)行排序序推薦中標(biāo)候候選人，如果果有2個(gè)或2個(gè)以上的投投標(biāo)人總得分分相同，則設(shè)設(shè)計(jì)投資估算算較低的投標(biāo)標(biāo)人排名優(yōu)先先，如設(shè)計(jì)投投資估算仍相相同，由評(píng)標(biāo)標(biāo)委員會(huì)采用用隨機(jī)抽取方方式，確定中中標(biāo)候選人的的排序。4.8.2評(píng)標(biāo)委委員會(huì)推薦滿滿足招標(biāo)文件件要求且總得得分排序的名名次最高者為為第一中標(biāo)候候選人，推薦薦滿足招標(biāo)文文件要求且總總得分排序的的名次次高者者為第二中標(biāo)標(biāo)候選人，推推薦滿足招標(biāo)標(biāo)文件要求且且總得分排序序第三高者為為第三中標(biāo)候候選人。4.8.3評(píng)標(biāo)委委員會(huì)編寫評(píng)評(píng)標(biāo)報(bào)告，并并全體簽字確確認(rèn)。確定中標(biāo)人招標(biāo)人根據(jù)評(píng)標(biāo)委委員會(huì)遞交的的評(píng)標(biāo)報(bào)告，最最終依法審定定中標(biāo)人。雖雖然經(jīng)招標(biāo)人人審定為中標(biāo)標(biāo)人，但在簽簽訂合同前的的任何時(shí)候，招招標(biāo)人、評(píng)委委以及其他人人員發(fā)現(xiàn)投標(biāo)標(biāo)人在招標(biāo)投投標(biāo)過程有弄弄虛作假行為為、虛報(bào)資料料情況，一經(jīng)經(jīng)查實(shí)，立即即取消其中標(biāo)標(biāo)人資格。第五章附件附件1資格審查表附件2符合性審查表附件3評(píng)分權(quán)重標(biāo)標(biāo)準(zhǔn)表附件4評(píng)檔標(biāo)準(zhǔn)表表附件5投標(biāo)人總得得分表附件1資格審查表表資格審查表序號(hào)評(píng)審項(xiàng)目要求備注1投標(biāo)人法人資格投標(biāo)人具有獨(dú)立法法人資格，持持有工商行政政管理部門核核發(fā)的法人營營業(yè)執(zhí)照（經(jīng)經(jīng)營范圍含以以下其中一項(xiàng)項(xiàng)即可：設(shè)計(jì)計(jì)、室內(nèi)設(shè)計(jì)計(jì)、裝飾設(shè)計(jì)計(jì)、室內(nèi)裝飾飾設(shè)計(jì)、廣告告業(yè)、企業(yè)形形象策劃服務(wù)務(wù)）2法定代表人為同一一人的兩人及及兩人以上法法人，母公司司、全資子公公司及其控股股、管理關(guān)系系的不同單位位，在本項(xiàng)目目的投標(biāo)情況況法定代表人為同一一人的兩人及及兩人以上法法人，母公司司、全資子公公司及其控股股、管理關(guān)系系的不同單位位，不得同時(shí)時(shí)參加本項(xiàng)目目的投標(biāo)3投標(biāo)申請(qǐng)人聲明投標(biāo)人已按照招標(biāo)標(biāo)文件要求遞遞交簽署蓋章章的投標(biāo)申請(qǐng)請(qǐng)人聲明4誠信情況投標(biāo)人未在以往工工程中違約被被本業(yè)主書面面拒絕投標(biāo)（期期限內(nèi)）5聯(lián)合體投標(biāo)投標(biāo)人不為聯(lián)合體體資格審查結(jié)論注：1、資格審查有一項(xiàng)項(xiàng)不通過視為為資格審查不不通過。2、在結(jié)論欄中填寫寫“通過”或“不通過”，資格審查查由評(píng)標(biāo)委員員會(huì)以記名方方式過半數(shù)的的表決結(jié)果決決定。附件2符合性審查表符合性審查表序號(hào)評(píng)審項(xiàng)目要求備注1投標(biāo)人投標(biāo)文件所列投標(biāo)標(biāo)人名稱與投投標(biāo)報(bào)名時(shí)一一致2投標(biāo)函投標(biāo)函簽名、并加加蓋公章有效效，且內(nèi)容與與招標(biāo)文件相相同3法定代表人證明書書、授權(quán)委托托書投標(biāo)文件中附有有有效的法定代代表人證明書書原件；或由由委托代理人人簽署的投標(biāo)標(biāo)文件中附有有法定代表人人授權(quán)書原件件及有效的法法定代表人證證明書原件4投標(biāo)有效期投標(biāo)函的有效期符符合招標(biāo)文件件規(guī)定5投標(biāo)保證金已按招標(biāo)文件要求求遞交投標(biāo)保保證金符合性審查結(jié)論注：1、符合性審查有一一項(xiàng)不通過視視為符合性審審查不通過。2、在結(jié)論欄中填寫寫“通過”或“不通過”，符合性審審查由評(píng)標(biāo)委委員會(huì)以記名名方式過半數(shù)數(shù)的表決結(jié)果果決定。附件3評(píng)分權(quán)重標(biāo)標(biāo)準(zhǔn)表評(píng)分權(quán)重標(biāo)準(zhǔn)表序號(hào)評(píng)審項(xiàng)目權(quán)重%評(píng)分標(biāo)準(zhǔn)好中差總計(jì)100[100，80]](80，60)[60，0]1資質(zhì)及業(yè)績131.1設(shè)計(jì)資質(zhì)5[5，4]（4，3）[3，0]1.2廣告資質(zhì)3[3，2.4]（2.4，1.8）[1.8，0]1.3設(shè)計(jì)業(yè)績5[5，4]（4，3）[3，0]2設(shè)計(jì)工作規(guī)劃142.1設(shè)計(jì)組織機(jī)構(gòu)4[4，3.2]（3.2，2.4）[2.4，0]2.2設(shè)計(jì)實(shí)施方案10[10，8]（8，6）[6，0]3設(shè)計(jì)項(xiàng)目負(fù)責(zé)人項(xiàng)項(xiàng)目業(yè)績12[12，9.6]]（9.6，7.2）[7.2，0]4參與本項(xiàng)目人員及及業(yè)績滿足程程度8[8，6.4]（6.4，4.8）[4.8，0]5設(shè)計(jì)進(jìn)度計(jì)劃及質(zhì)質(zhì)量保證措施施8[8，6.4]（6.4，4.8）[4.8，0]6項(xiàng)目述標(biāo)35[35，28]（28，21）[21，0]7投標(biāo)人履約能力5[5，4]（4，3）[3，0]8資信5[5，4]（4，3）[3，0]附件4評(píng)檔標(biāo)準(zhǔn)表評(píng)檔標(biāo)準(zhǔn)表序號(hào)評(píng)審項(xiàng)目權(quán)重評(píng)檔標(biāo)準(zhǔn)總計(jì)100好[100~80]]中(80~60)差[60~0]1設(shè)計(jì)資質(zhì)與業(yè)績131.1設(shè)計(jì)資質(zhì)5投標(biāo)人具有建筑裝裝飾裝修設(shè)計(jì)計(jì)一級(jí)資質(zhì)或或展覽設(shè)計(jì)一一級(jí)資質(zhì)，得得5分。投標(biāo)人具有建筑裝裝飾裝修設(shè)計(jì)計(jì)二級(jí)資質(zhì)或展展覽設(shè)計(jì)二級(jí)級(jí)資質(zhì)，得22分投標(biāo)人沒有相關(guān)資資質(zhì)，得0分。1.2廣告資質(zhì)3投標(biāo)人具有中國廣廣告企業(yè)一級(jí)級(jí)資質(zhì)，得33分。投標(biāo)人具有中國廣廣告企業(yè)二級(jí)級(jí)資質(zhì)，得11分。投標(biāo)人沒有相關(guān)資資質(zhì)，得0分。1.3項(xiàng)目業(yè)績5自2012年1月11日至今具有有5個(gè)及以上的的類似項(xiàng)目經(jīng)經(jīng)驗(yàn)，且各項(xiàng)項(xiàng)目合同金額額在200萬以上上的，得5分。備注：需需提供合同復(fù)復(fù)印件或中標(biāo)標(biāo)通知書復(fù)印印件，原件備備查。自2012年1月11日至今具有有1~4個(gè)類似項(xiàng)目經(jīng)經(jīng)驗(yàn)，且各項(xiàng)項(xiàng)目合同金額額在200萬以上上的，得3分。備注：需需提供合同復(fù)復(fù)印件或中標(biāo)標(biāo)通知書復(fù)印印件，原件備備查自2012年1月11日至今無單單個(gè)項(xiàng)目合同同金額在200萬以上的類類似項(xiàng)目，得得0分。備注：需需提供合同復(fù)復(fù)印件或中標(biāo)標(biāo)通知書復(fù)印印件，原件備備查2設(shè)計(jì)工作規(guī)劃142.1設(shè)計(jì)組織機(jī)構(gòu)4根據(jù)企業(yè)文化布置置設(shè)計(jì)要求，有有明確的項(xiàng)目目管理組織機(jī)機(jī)構(gòu)和組織機(jī)機(jī)構(gòu)圖，在圖圖中表明與投投標(biāo)人總部的的關(guān)系，組織織機(jī)構(gòu)完善、責(zé)責(zé)任明確、設(shè)設(shè)置合理。根據(jù)企業(yè)文化布置置設(shè)計(jì)要求，有有較明確的項(xiàng)項(xiàng)目管理組織織機(jī)構(gòu)和組織織機(jī)構(gòu)圖，在在圖中表明與與投標(biāo)人總部部的關(guān)系，組組織機(jī)構(gòu)基本本完善、責(zé)任任基本明確、設(shè)設(shè)置基本合理理。設(shè)計(jì)組織機(jī)構(gòu)不完完善、責(zé)任不不明確、設(shè)置置不合理。2.2設(shè)計(jì)實(shí)施方案10能夠充分關(guān)注員工工的入駐感受受，營造輕松松、安靜、溫溫馨的辦公氛氛圍，激發(fā)員員工工作熱情情；對(duì)于地鐵企業(yè)文化化布置的整體體策劃、設(shè)計(jì)計(jì)、布局，思思路清晰，目目標(biāo)明確，在在區(qū)分不同業(yè)業(yè)務(wù)特點(diǎn)的同同時(shí)，具有整整體風(fēng)格的統(tǒng)統(tǒng)一性；對(duì)本次企業(yè)文化布布置的重點(diǎn)、難難點(diǎn)有充分的的認(rèn)識(shí)，措施施具體，針對(duì)對(duì)性強(qiáng)。能夠關(guān)注員工的入入駐感受，營營造輕松、安安靜、溫馨的的辦公氛圍；；對(duì)于地鐵企業(yè)文化化布置的整體體策劃、設(shè)計(jì)計(jì)、布局較為為清晰，具有有統(tǒng)一性，但但業(yè)務(wù)特點(diǎn)區(qū)區(qū)分不明顯；；對(duì)本次企業(yè)文化布布置的重點(diǎn)、難難點(diǎn)有充分的的認(rèn)識(shí)，措施施有針對(duì)性但但不具體。不能關(guān)注到員工的的入駐感受對(duì)于地鐵企業(yè)文化化布置的整體體策劃、設(shè)計(jì)計(jì)、布局的思思路不清晰，目目標(biāo)不明確；；對(duì)本次企業(yè)文化布布置的重點(diǎn)、難難點(diǎn)沒有充分分認(rèn)識(shí)。3設(shè)計(jì)項(xiàng)目負(fù)責(zé)人項(xiàng)項(xiàng)目業(yè)績12自2010年1月11日至今具有有3個(gè)及以上的的類似且金額在在100萬以上上的項(xiàng)目經(jīng)驗(yàn)驗(yàn)，得12分。備注：需需提供相關(guān)項(xiàng)項(xiàng)目甲方出具具的項(xiàng)目負(fù)責(zé)責(zé)人業(yè)績證明明。自2010年1月11日至今具有有1~2個(gè)及以上的的類似且金額在在100萬以上上的項(xiàng)目經(jīng)驗(yàn)驗(yàn)，得6分。備注：：需提供相關(guān)關(guān)項(xiàng)目甲方出出具的項(xiàng)目負(fù)負(fù)責(zé)人業(yè)績證證明。自2010年1月11日至今沒有有類似且金額在在100萬以上上的項(xiàng)目經(jīng)驗(yàn)驗(yàn)，得0分。備注：：需提供相關(guān)關(guān)項(xiàng)目甲方出出具的項(xiàng)目負(fù)負(fù)責(zé)人業(yè)績證證明。4參與本項(xiàng)目人員及及業(yè)績滿足程程度8人員數(shù)量滿足招標(biāo)標(biāo)文件最低要要求且有所增增加，且相關(guān)關(guān)人員設(shè)計(jì)經(jīng)經(jīng)驗(yàn)豐富，得得8分。備注：需需提供相關(guān)人人員設(shè)計(jì)經(jīng)驗(yàn)驗(yàn)說明材料。人員數(shù)量基本滿足足招標(biāo)文件最最低要求，且且相關(guān)人員設(shè)設(shè)計(jì)經(jīng)驗(yàn)比較較豐富，得4分。備注：：需提供相關(guān)關(guān)設(shè)計(jì)經(jīng)驗(yàn)說說明材料。人員數(shù)量不能滿足足招標(biāo)文件最最低要求，得得0分。備注：：需提供相關(guān)關(guān)設(shè)計(jì)經(jīng)驗(yàn)說說明材料。5設(shè)計(jì)進(jìn)度計(jì)劃及質(zhì)質(zhì)量保證措施施8能針對(duì)本項(xiàng)目的特特殊性建立嚴(yán)嚴(yán)格的設(shè)計(jì)質(zhì)質(zhì)量保證措施施，并有詳細(xì)細(xì)地描述；有反映本項(xiàng)目企業(yè)業(yè)文化布置設(shè)設(shè)計(jì)全過程的的計(jì)劃進(jìn)度，能能夠全面、準(zhǔn)準(zhǔn)確、清楚地地描述本項(xiàng)目目實(shí)施全過程程；項(xiàng)目設(shè)置合理，計(jì)計(jì)劃進(jìn)度圖的的各關(guān)鍵工期期均能滿足招招標(biāo)文件要求求；能詳細(xì)描述各階段段的設(shè)計(jì)重點(diǎn)點(diǎn)及目標(biāo)，描描述合理、有有針對(duì)性。能針對(duì)本項(xiàng)目的特特殊性建立設(shè)設(shè)計(jì)質(zhì)量保證證措施，并有有描述；有反映本項(xiàng)目企業(yè)業(yè)文化布置設(shè)設(shè)計(jì)全過程的的計(jì)劃進(jìn)度，能能夠較全面、準(zhǔn)準(zhǔn)確地描述本本項(xiàng)目實(shí)施全全過程；項(xiàng)目設(shè)置較合理，網(wǎng)網(wǎng)絡(luò)計(jì)劃進(jìn)度度圖的各關(guān)鍵鍵工期基本滿滿足招標(biāo)文件件要求；能描述各設(shè)計(jì)階段段的重點(diǎn)及設(shè)設(shè)計(jì)目標(biāo)。有簡單的設(shè)計(jì)質(zhì)量量保證措施描描述，但不健健全；能描述本項(xiàng)目實(shí)施施全過程，網(wǎng)網(wǎng)絡(luò)計(jì)劃進(jìn)度度圖各關(guān)鍵工工期不能全面面滿足招標(biāo)文文件要求。6項(xiàng)目述標(biāo)35對(duì)照項(xiàng)目設(shè)計(jì)書，主主要關(guān)注以下下幾點(diǎn)：設(shè)計(jì)方案能夠充分分關(guān)注員工感感受，營造輕輕松、安靜溫溫馨的氛圍，激激發(fā)員工的工工作熱情；設(shè)計(jì)內(nèi)容能較好滿滿足現(xiàn)代企業(yè)業(yè)文化與員工工的互動(dòng)性要要求，方案具具有前瞻性，可可延續(xù)多年而而不過時(shí)；企業(yè)文化設(shè)計(jì)布置置規(guī)劃清晰，能能夠體現(xiàn)廣州州地鐵企業(yè)文文化，展現(xiàn)不不同業(yè)務(wù)特點(diǎn)點(diǎn)。設(shè)計(jì)方案能夠關(guān)注注員工感受；；設(shè)計(jì)內(nèi)容基本滿足足現(xiàn)代企業(yè)文文化與員工的的互動(dòng)性要求求，但前瞻性性不足；設(shè)計(jì)方案能夠體現(xiàn)現(xiàn)廣州地鐵企企業(yè)文化，但但設(shè)計(jì)規(guī)劃不不足，邏輯不不夠清晰。設(shè)計(jì)方案未能關(guān)注注員工感受；；設(shè)計(jì)內(nèi)容未能與員員工互動(dòng)；設(shè)計(jì)方案未能體現(xiàn)現(xiàn)廣州地鐵企企業(yè)文化。7投標(biāo)人履約能力5投標(biāo)截止之日前獲獲工商管理部部門頒發(fā)的“守合同重信信用”證書，連續(xù)10年或以上，得得5分。投標(biāo)截止之日前獲獲工商管理部部門頒發(fā)的“守合同重信信用”證書，5-9年，得3分。投標(biāo)截止之日前獲獲工商管理部部門頒發(fā)的“守合同重信信用”證書，1-5年，得1分。未提交任何履約信信用證書，得得0分。8資信5具有經(jīng)企業(yè)開戶銀銀行認(rèn)定的AAA信譽(yù)證明，得得5分。具有經(jīng)企業(yè)開戶銀銀行認(rèn)定的AA信譽(yù)證明，得得3分。具有經(jīng)企業(yè)開戶銀銀行認(rèn)定的A信譽(yù)證明，得得1分。注：1、評(píng)分如出現(xiàn)小數(shù)數(shù)點(diǎn)，則保留留小數(shù)點(diǎn)后兩兩位，第三位位四舍五入。2、業(yè)績績證明須附：：設(shè)計(jì)合同復(fù)復(fù)印件或中標(biāo)標(biāo)通知書復(fù)印印件。附件5投標(biāo)人總得分表項(xiàng)目名稱：項(xiàng)目投標(biāo)人名稱備注投標(biāo)人1投標(biāo)人2投標(biāo)人3……投標(biāo)人總得分投標(biāo)人總得分排名名第=5\*ROMANV卷設(shè)計(jì)任務(wù)書一、項(xiàng)目概況項(xiàng)目名稱：廣州xxxx辦公區(qū)域企企業(yè)文化布置置設(shè)計(jì)業(yè)主單位：xxxx項(xiàng)目地點(diǎn)：廣州市市海珠區(qū)新港港東路萬盛圍圍地鐵站項(xiàng)目概況：xxxx辦公區(qū)域:包含我司后后勤服務(wù)中心心（11層）、有軌軌電車公司（12層）、房產(chǎn)產(chǎn)總部（20-21層）、建設(shè)設(shè)總部（22-27層）、運(yùn)營營總部（28、29、30、31、33、34、35層）、總公公司職能總部部入駐辦公區(qū)區(qū)域（35、36、37、38、39、40、41層）、各集集中會(huì)議層（18、28、34、43層）、員工工活動(dòng)層（44、45層）等區(qū)域域的企業(yè)文化化設(shè)計(jì)布置，及45層企業(yè)文化展示區(qū)的設(shè)計(jì)布置，B塔裙樓7層員工餐廳，xxx指揮中心xxx的參觀路線設(shè)計(jì)布置等，為此次招標(biāo)范圍。設(shè)計(jì)周期：序號(hào)設(shè)計(jì)階段完成時(shí)間備注1概念設(shè)計(jì)15天以自然日計(jì)算3深化設(shè)計(jì)15天以自然日計(jì)算4施工圖設(shè)計(jì)15天以自然日計(jì)算二、設(shè)計(jì)依據(jù)及基基礎(chǔ)資料國家現(xiàn)行有關(guān)強(qiáng)制制性標(biāo)準(zhǔn)《住宅建筑設(shè)計(jì)規(guī)規(guī)范》GB550368--2005《建筑內(nèi)部裝修設(shè)設(shè)計(jì)防火規(guī)范范》GB500222-995《室內(nèi)裝修防火規(guī)規(guī)范》GB550222--95《民用建筑工程室室內(nèi)環(huán)境污染染控制規(guī)范》GB50325-2001《建筑照明設(shè)計(jì)標(biāo)標(biāo)準(zhǔn)》GB550034中華人民共和國有有關(guān)物料安全全規(guī)定本設(shè)計(jì)任務(wù)書和相相關(guān)附件資料料甲方提供的相關(guān)圖圖文資料三、設(shè)計(jì)目標(biāo)設(shè)計(jì)從員工角度出出發(fā)，能給員員工營造一種種輕松、安靜靜又溫馨的辦辦公氛圍。設(shè)計(jì)布置有較強(qiáng)的的互動(dòng)性和體體驗(yàn)性，較少少的企業(yè)文化化直白表述，能能通過恰當(dāng)?shù)牡膱D片、文字字，吸引員工工興趣的同時(shí)時(shí)，引發(fā)其積積極思考，逐逐步內(nèi)化企業(yè)業(yè)文化涵義。設(shè)計(jì)給人現(xiàn)代感，內(nèi)內(nèi)容豐富而不不陳舊，設(shè)計(jì)計(jì)布置新穎而而不僵化，在在較長時(shí)間內(nèi)內(nèi)具有持續(xù)性性和延續(xù)性。設(shè)計(jì)成果考慮員工工的參與性，布布置素材中適適當(dāng)運(yùn)用員工工優(yōu)秀的攝影影、繪畫、書書法等作品，更更換簡易。設(shè)計(jì)布置數(shù)量恰當(dāng)當(dāng)，避免給人人布置過多的的感覺，為各各部門預(yù)留后后續(xù)布置的空空間，同時(shí)避避免給人布置置過少，而達(dá)達(dá)不到效果。整體設(shè)計(jì)符合廣州州地鐵企業(yè)文文化理念，設(shè)設(shè)計(jì)風(fēng)格陽光光自然，具有有現(xiàn)代企業(yè)特特點(diǎn)，各部門門區(qū)域在展現(xiàn)現(xiàn)公司形象時(shí)時(shí)兼顧整體性性。設(shè)計(jì)內(nèi)容融入企業(yè)業(yè)文化，突出出各部門的設(shè)設(shè)計(jì)主題，在在整體性原則則下，展現(xiàn)各各部門自身特特色，體現(xiàn)業(yè)業(yè)務(wù)特點(diǎn)。四、設(shè)計(jì)要求符合員工對(duì)辦公空空間輕松、安安靜和溫馨氛氛圍的要求。符合目標(biāo)成本（制制作成本暫定定160萬元人民幣幣）的前提下下落實(shí)方案，完完成施工圖。互動(dòng)性：設(shè)計(jì)考慮慮員工需求，設(shè)設(shè)計(jì)成果考慮慮員工的參與與性、互動(dòng)性性和體驗(yàn)性。在在選取素材時(shí)時(shí)，可適當(dāng)采采用員工優(yōu)秀秀的攝影、繪繪畫、書法等等作品。延續(xù)性與前瞻性：：設(shè)計(jì)需具有有時(shí)代感和現(xiàn)現(xiàn)代感，著重重考慮設(shè)計(jì)布布置的可持續(xù)續(xù)性，避免內(nèi)內(nèi)容的僵化，設(shè)設(shè)計(jì)布置需考考慮前瞻性，在在未來一定時(shí)時(shí)間內(nèi)仍具有有較