下載本文檔
版權(quán)說(shuō)明:本文檔由用戶提供并上傳,收益歸屬內(nèi)容提供方,若內(nèi)容存在侵權(quán),請(qǐng)進(jìn)行舉報(bào)或認(rèn)領(lǐng)
文檔簡(jiǎn)介
第4頁(yè)共4頁(yè)在五比五創(chuàng)活動(dòng)開(kāi)幕式上的講話?為進(jìn)一步鞏?固保持__?_員先進(jìn)性?教育活動(dòng)成?果,結(jié)合“?云嶺先鋒”?工程,根據(jù)?主任辦公會(huì)?研究決定,?并經(jīng)縣委領(lǐng)?導(dǎo)同意,縣?委辦公室從?___年_?__月__?_日開(kāi)始用?三個(gè)月的時(shí)?間___開(kāi)?展一次“五?比五創(chuàng)”活?動(dòng)。為了切?實(shí)開(kāi)展好這?次活動(dòng),下?面我對(duì)開(kāi)展?活動(dòng)作如下?安排:一?、搞好“五?比五創(chuàng)”活?動(dòng)的重要性?和指導(dǎo)思想?縣委辦公?室在全縣的?政治、經(jīng)濟(jì)?和社會(huì)生活?中處于重要?地位,領(lǐng)導(dǎo)?干部多,黨?員比例高,?干部職工的?文化層次和?政策水平比?較高,是基?層單位和群?眾___的?焦點(diǎn)。開(kāi)展?“五比五創(chuàng)?”活動(dòng),切?實(shí)保持好黨?的先進(jìn)性,?對(duì)于進(jìn)一步?學(xué)習(xí)貫徹_?___、全?面樹(shù)立縣委?辦公室良好?形象、提高?領(lǐng)導(dǎo)水平和?執(zhí)政能力至?關(guān)重要。?指導(dǎo)思想是?:以___?和____?為指導(dǎo),貫?徹落實(shí)縣委?___屆六?次全會(huì)精神?,樹(shù)立和落?實(shí)科學(xué)發(fā)展?觀,按照立?黨為公、執(zhí)?政為民的要?求,以學(xué)習(xí)?實(shí)踐___?_為主要內(nèi)?容,引導(dǎo)廣?大干部職工?加強(qiáng)學(xué)習(xí),?堅(jiān)定理想信?念,堅(jiān)持黨?的宗旨,增?強(qiáng)黨的觀念?,發(fā)揚(yáng)優(yōu)良?傳統(tǒng),認(rèn)真?解決干部職?工在思想、?___、作?風(fēng)以及工作?方面存在的?突出問(wèn)題,?認(rèn)真解決帶?有根本性、?全局性、長(zhǎng)?期性的問(wèn)題?,充分發(fā)揮?縣委辦公室?參謀助手、?督促檢查、?綜合協(xié)調(diào)的?職能,不斷?提高縣委辦?公室的“三?服務(wù)”水平?。二、“?五比五創(chuàng)”?活動(dòng)的內(nèi)涵?和參加范圍?“五比五?創(chuàng)”即:比?學(xué)習(xí),創(chuàng)一?流素質(zhì);比?團(tuán)結(jié),創(chuàng)一?流團(tuán)隊(duì);比?干勁,創(chuàng)一?流風(fēng)貌;比?服務(wù),創(chuàng)一?流作風(fēng);比?工作,創(chuàng)一?流業(yè)績(jī)。?“五比五創(chuàng)?”活動(dòng)參加?范圍是辦公?室全體領(lǐng)導(dǎo)?和干部職工?。三、“?五比五創(chuàng)”?活動(dòng)的__?_領(lǐng)導(dǎo)縣?委辦公室成?立相應(yīng)的“?五比五創(chuàng)”?活動(dòng)領(lǐng)導(dǎo)組?,領(lǐng)導(dǎo)組由?我任組長(zhǎng),?陳迤君副主?任任副組長(zhǎng)?,其他辦公?室領(lǐng)導(dǎo)和各?局室股負(fù)責(zé)?人為成員。?活動(dòng)由陳迤?君副組長(zhǎng)負(fù)?責(zé)___開(kāi)?展,具體業(yè)?務(wù)由沙敏同?志處理。?四、“五比?五創(chuàng)”活動(dòng)?的總體安排?“五比五?創(chuàng)”活動(dòng)分?三個(gè)階段進(jìn)?行,每個(gè)階?段結(jié)束時(shí),?參加學(xué)習(xí)的?領(lǐng)導(dǎo)干部職?工必須對(duì)這?一階段進(jìn)行?書(shū)面小結(jié)。?第一階段?:學(xué)習(xí)階段?(___月?___日—?___月_?__日)?學(xué)習(xí)階段是?搞好整個(gè)“?五比五創(chuàng)”?活動(dòng)的前提?和基礎(chǔ),是?確保“五比?五創(chuàng)”活動(dòng)?開(kāi)好局、起?好步,取得?成效的重要?環(huán)節(jié),要在?狠抓思想發(fā)?動(dòng)的基礎(chǔ)上?,切實(shí)解決?開(kāi)展“五比?五創(chuàng)”活動(dòng)?的思想認(rèn)識(shí)?問(wèn)題。第?一階段的工?作要求是:?要通過(guò)集中?學(xué)、自己學(xué)?、大家談等?方式,全面?學(xué)習(xí)和掌握?辦公室各類?規(guī)章;進(jìn)一?步增強(qiáng)保持?___員先?進(jìn)性意識(shí),?增強(qiáng)責(zé)任感?,激發(fā)自覺(jué)?性,使領(lǐng)導(dǎo)?干部職工的?思想認(rèn)識(shí)在?學(xué)習(xí)階段真?正有所提高?。學(xué)習(xí)過(guò)程?中,每位同?志要結(jié)合自?己工作和學(xué)?習(xí)情況撰寫?一篇學(xué)習(xí)體?會(huì)文章。?第二階段:?自檢自查階?段(___?月___日?—___月?___日)?自檢自查?階段是這次?活動(dòng)中的關(guān)?鍵階段。找?準(zhǔn)抓住自己?在工作方面?存在的差距?和突出問(wèn)題?,是自檢自?查階段的主?要任務(wù),是?對(duì)學(xué)習(xí)階段?效果的檢驗(yàn)?,也是為整?改提高階段?打下堅(jiān)實(shí)的?基礎(chǔ)。自?檢自查階段?的工作要求?是:通過(guò)自?己找、群眾?提、___?點(diǎn)、大家議?、互相幫等?方式,做到?查擺問(wèn)題準(zhǔn)?確全面,分?析原因深刻?透徹,進(jìn)一?步明確努力?方向,增進(jìn)?團(tuán)結(jié),振奮?精神,使自?檢自查階段?的過(guò)程成為?領(lǐng)導(dǎo)干部職?工正確認(rèn)識(shí)?自己,進(jìn)行?自我教育提?高,不斷增?強(qiáng)覺(jué)悟的過(guò)?程。認(rèn)真?撰寫自檢自?查材料。_?__領(lǐng)導(dǎo)干?部職工,對(duì)?照“兩個(gè)務(wù)?必”、“八?個(gè)堅(jiān)持、八?個(gè)___”?、“五帶頭?”的要求,?對(duì)照辦公室?各項(xiàng)規(guī)章制?度,對(duì)照自?己工作職責(zé)?,聯(lián)系大家?的意見(jiàn),全?面總結(jié)個(gè)人?近年來(lái)的思?想、工作和?作風(fēng)等方面?的情況,著?重查找存在?的問(wèn)題。每?個(gè)領(lǐng)導(dǎo)干部?職工都要撰?寫自檢自查?材料。自檢?自查材料的?內(nèi)容包括存?在的突出問(wèn)?題及表現(xiàn)、?存在問(wèn)題的?原因和今后?的努力方向?等,要有實(shí)?際內(nèi)容和具?體表現(xiàn),切?忌空泛議論?、回避問(wèn)題?。第三階?段:整改提?高(___?月___日?—___月?___日)?整改提高?階段是整個(gè)?“五比五創(chuàng)?”活動(dòng)的落?腳點(diǎn)。這項(xiàng)?活動(dòng)能否取?得實(shí)效,不?走過(guò)場(chǎng),關(guān)?鍵在于是否?解決了突出?問(wèn)題。整?改提高階段?的工作要求?是:緊緊抓?住查擺出來(lái)?的突出問(wèn)題?,領(lǐng)導(dǎo)干部?職工從最突?出、最緊迫?、最有條件?解決的問(wèn)題?改起,從學(xué)?習(xí)、工作、?作風(fēng)等方面?入手,在推?進(jìn)辦公室作?風(fēng)建設(shè)上取?得實(shí)效,在?推進(jìn)辦公室?各項(xiàng)工作上?取得實(shí)效。?制定整改?方案。針對(duì)?征求到的意?見(jiàn)和查找出?的問(wèn)題,領(lǐng)?導(dǎo)干部職工?個(gè)人分別制?定整改措施?,明確整改?重點(diǎn),確定?整改時(shí)限,?落實(shí)整改責(zé)?任。認(rèn)真?進(jìn)行整改。?領(lǐng)導(dǎo)干部職?工個(gè)人要按?照各自制定?的整改方案?,一項(xiàng)一項(xiàng)?地抓落實(shí),?務(wù)求實(shí)效。?認(rèn)真總結(jié)?。領(lǐng)導(dǎo)干部?職工要對(duì)“?五比五創(chuàng)”?活動(dòng)的開(kāi)展?情況、取得?的經(jīng)驗(yàn)、成?效、存在的?問(wèn)題和不足?等進(jìn)行認(rèn)真?總結(jié),寫出?個(gè)人的總結(jié)?。同志們?,從今天開(kāi)?始,“五比?五創(chuàng)”活動(dòng)?就正式開(kāi)始?,我們辦公?室每個(gè)工作?人員必須嚴(yán)?格要求自己?。在活動(dòng)期
溫馨提示
- 1. 本站所有資源如無(wú)特殊說(shuō)明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請(qǐng)下載最新的WinRAR軟件解壓。
- 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請(qǐng)聯(lián)系上傳者。文件的所有權(quán)益歸上傳用戶所有。
- 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網(wǎng)頁(yè)內(nèi)容里面會(huì)有圖紙預(yù)覽,若沒(méi)有圖紙預(yù)覽就沒(méi)有圖紙。
- 4. 未經(jīng)權(quán)益所有人同意不得將文件中的內(nèi)容挪作商業(yè)或盈利用途。
- 5. 人人文庫(kù)網(wǎng)僅提供信息存儲(chǔ)空間,僅對(duì)用戶上傳內(nèi)容的表現(xiàn)方式做保護(hù)處理,對(duì)用戶上傳分享的文檔內(nèi)容本身不做任何修改或編輯,并不能對(duì)任何下載內(nèi)容負(fù)責(zé)。
- 6. 下載文件中如有侵權(quán)或不適當(dāng)內(nèi)容,請(qǐng)與我們聯(lián)系,我們立即糾正。
- 7. 本站不保證下載資源的準(zhǔn)確性、安全性和完整性, 同時(shí)也不承擔(dān)用戶因使用這些下載資源對(duì)自己和他人造成任何形式的傷害或損失。
最新文檔
- 天津市濱海新區(qū)2026年事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員備考題庫(kù)及答案詳解參考
- 貞豐縣2026屆優(yōu)師計(jì)劃畢業(yè)生專項(xiàng)招聘8人備考題庫(kù)及答案詳解一套
- 2026年海島基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)項(xiàng)目合同
- 2026年個(gè)人借款債權(quán)質(zhì)押合同
- 2026年農(nóng)產(chǎn)品購(gòu)銷合同
- 資料5-7 任務(wù)5 三、推行5S管理
- 2025年中國(guó)大唐集團(tuán)核電有限公司系統(tǒng)各崗位公開(kāi)招聘5人備考題庫(kù)完整答案詳解
- 2025年北京懷柔醫(yī)院引進(jìn)領(lǐng)軍人才和青年骨干人才招聘?jìng)淇碱}庫(kù)及一套答案詳解
- 2026年國(guó)際數(shù)據(jù)跨境流動(dòng)合規(guī)合同
- 惠州市第一婦幼保健院2025年公開(kāi)招聘第二批員額制衛(wèi)生專業(yè)技術(shù)人員備考題庫(kù)及參考答案詳解1套
- JG/T 545-2018衛(wèi)生間隔斷構(gòu)件
- 物業(yè)管理服務(wù)三方協(xié)議書(shū)全
- 瀝青攤鋪培訓(xùn)課件
- 項(xiàng)目群管理中期匯報(bào)
- 電梯作業(yè)人員理論考試練習(xí)題庫(kù)
- 2025既有建筑改造利用消防設(shè)計(jì)審查指南
- 2025年安徽合肥蜀山科技創(chuàng)新投資集團(tuán)有限公司招聘筆試參考題庫(kù)附帶答案詳解
- SOX404條款的實(shí)施-控制例外事項(xiàng)與缺陷的評(píng)估框架課件
- 《《家庭、私有制和國(guó)家的起源》導(dǎo)讀》課件
- 《水利水電工程水平定向鉆探規(guī)程》
- 低溫燙傷預(yù)防
評(píng)論
0/150
提交評(píng)論