下載本文檔
版權(quán)說明:本文檔由用戶提供并上傳,收益歸屬內(nèi)容提供方,若內(nèi)容存在侵權(quán),請進(jìn)行舉報或認(rèn)領(lǐng)
文檔簡介
第3頁共3頁人事科長競聘上崗演講尊敬的各?位評委、領(lǐng)?導(dǎo)、同志們?,大家好!?首先,非?常感謝__?_給了我一?個“推銷自?已”、“副?而思正”的?機(jī)會,本人?要競聘的崗?位是地籍科?科長。我?叫陳___?,今年__?_歲。大專?文化程度,?___黨員?,年參加工?作;。地籍?科是我局的?綜合部門,?主要負(fù)責(zé)全?局的等工作?,在全局的?政務(wù)運作中?處于中心與?樞紐地位,?我認(rèn)為本人?適合擔(dān)任地?籍科科長職?務(wù)。首先,?本人有較長?時期從事土?管工作的經(jīng)?歷,有一定?的文字功底?(原是辦公?室副主任)?,對地籍科?各項業(yè)務(wù)比?較熟悉。本?人自從年月?到地籍科工?作以來,至?今已近年,?通過長期的?實際工作的?鍛煉,能夠?比較熟練起?草各種文稿?,工作態(tài)度?比較細(xì)致嚴(yán)?謹(jǐn),上下左?右之間的工?作關(guān)系基本?能理順,尤?其是近年來?,在局領(lǐng)導(dǎo)?的指導(dǎo)和同?志們的幫助?下,業(yè)務(wù)進(jìn)?步較快,也?在實際工作?中取得了一?定成績,曾?多次在年度?考核中確定?為優(yōu)秀,也?使全局的土?管工作在市?局有了一定?地位其次?,本人已有?年擔(dān)任地籍?科副科長的?任職經(jīng)驗,?承蒙領(lǐng)導(dǎo)和?同志的關(guān)愛?,本人在年?月份被局黨?委聘為地籍?科副科長,?作為中層后?備力量進(jìn)行?了工作鍛煉?,在擔(dān)任副?科長期間,?本人對自己?要求更加嚴(yán)?格,在全力?做好本職工?作的同時,?能夠積極提?出合理化建?議,協(xié)助科?長抓好管理?,并使自己?在政治思想?、工作能力?、協(xié)調(diào)管理?水平等方面?有了進(jìn)一步?鍛煉和提高?。第三,?我認(rèn)為,本?人有勤奮務(wù)?實、踏實肯?干的工作作?風(fēng)。多年來?,本人始終?著眼于工作?業(yè)務(wù)的提高?,能吃苦耐?勞,加強(qiáng)學(xué)?習(xí),積極開?動腦筋,富?有成效地開?展工作,能?做到高標(biāo)準(zhǔn)?、嚴(yán)要求,?尤其對土管?工作能深入?進(jìn)去,有一?種不達(dá)目標(biāo)?不罷休的鉆?勁。此外,?能夠正確看?待工作中的?一些名利得?失,凡事做?到以工作為?重,有大局?觀念和服務(wù)?意識。我想?,正因為有?了這種良好?的工作作風(fēng)?,本人相信?,在今后的?工作中能解?決困難,提?高自己,把?工作抓好。?假如__?_信任,同?志們支持,?讓我當(dāng)選地?籍科科長,?我將擺正位?置,協(xié)調(diào)好?關(guān)系;我將?在以下三方?面作出努力?:一是要?全力發(fā)揮骨?干作用,完?成好領(lǐng)導(dǎo)和?工作崗位賦?予的任務(wù)。?為適應(yīng)形勢?的需要,我?要加強(qiáng)理論?和業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)?,虛心向局?長領(lǐng)導(dǎo)請教?,不斷提高?管理水平和?業(yè)務(wù)水平。?同時深入調(diào)?查研究,掌?握真實、大?量的第一手?材料,為開?展工作打下?良好基礎(chǔ)。?作為一名中?層正職,首?先是一名合?格的戰(zhàn)斗員?,要通過自?己艱苦細(xì)致?的工作作風(fēng)?,為全科同?志作出示范?,讓局領(lǐng)導(dǎo)?放心。今后?,我一方面?要加強(qiáng)自己?的調(diào)協(xié)能力?,提高自己?的工作魄力?;另一方面?要進(jìn)一步樹?立責(zé)任意識?,全面提高?工作水平和?處理復(fù)雜問?題的能力,?提升工作檔?次。二是?要協(xié)助分管?局領(lǐng)導(dǎo)抓好?地籍科管理?。地籍科工?作面廣事雜?,工作要求?高,因此,?要樹立大局?觀念、榮辱?與共思想,?要誠心誠意?幫助分管局?領(lǐng)導(dǎo)抓好業(yè)?務(wù)管理和隊?伍管理,做?到補(bǔ)臺不拆?臺,相互配?合好,形成?抓好工作的?合力,對自?己分管工作?要積極動腦?筋,想辦法?,尤其是當(dāng)?前系統(tǒng)內(nèi)業(yè)?務(wù)工作競爭?加劇,壓力?加大的情況?下,要力爭?上游,而不?能無所作為?,依賴觀望?思想,使全?局的土管工?作在全市中?能有一席之?地。三是加?強(qiáng)自身修養(yǎng)?,提高兩個?素質(zhì)。要以?這次聘任為?新的工作起?點,全力提?高自己的政?治素質(zhì)和業(yè)?務(wù)素質(zhì),始?終保持積極?向上的工作?姿態(tài)和高昂?的斗志,并?善于發(fā)揚自?己的優(yōu)點,?看到自己的?短處,克服?自身工作和?個性中的不?足,使自己?能盡快轉(zhuǎn)換?角色,適應(yīng)?崗位的要求?,為我局的?土管工作盡?自己一份微?薄之力。?最后,這次?競爭無論結(jié)?果如何,我?都會正確對?待,接受_?
溫馨提示
- 1. 本站所有資源如無特殊說明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請下載最新的WinRAR軟件解壓。
- 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請聯(lián)系上傳者。文件的所有權(quán)益歸上傳用戶所有。
- 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網(wǎng)頁內(nèi)容里面會有圖紙預(yù)覽,若沒有圖紙預(yù)覽就沒有圖紙。
- 4. 未經(jīng)權(quán)益所有人同意不得將文件中的內(nèi)容挪作商業(yè)或盈利用途。
- 5. 人人文庫網(wǎng)僅提供信息存儲空間,僅對用戶上傳內(nèi)容的表現(xiàn)方式做保護(hù)處理,對用戶上傳分享的文檔內(nèi)容本身不做任何修改或編輯,并不能對任何下載內(nèi)容負(fù)責(zé)。
- 6. 下載文件中如有侵權(quán)或不適當(dāng)內(nèi)容,請與我們聯(lián)系,我們立即糾正。
- 7. 本站不保證下載資源的準(zhǔn)確性、安全性和完整性, 同時也不承擔(dān)用戶因使用這些下載資源對自己和他人造成任何形式的傷害或損失。
最新文檔
- 客服主管客戶滿意度與服務(wù)質(zhì)量面試題及答案
- 瓣葉對合指數(shù)的術(shù)中監(jiān)測與調(diào)整策略
- 冶金企業(yè)產(chǎn)品質(zhì)量檢測部經(jīng)理考試題目分析
- 狂犬病疫苗智能倉儲的冷鏈保障方案
- 汽車起重機(jī)司機(jī)模擬考試題庫含答案
- 工業(yè)設(shè)計師招聘面試問題集與答案參考
- 電影制片人面試題及答案解析
- 創(chuàng)意家居飾品項目可行性分析報告范文(總投資15000萬元)
- 美容行業(yè)客服經(jīng)理面試題與答案
- 采購部評標(biāo)專家面試題及答案
- 危險化學(xué)品泄漏處理
- 醫(yī)學(xué)一等獎《白血病》課件
- JCT587-2012 玻璃纖維纏繞增強(qiáng)熱固性樹脂耐腐蝕立式貯罐
- 金屬制品廠電泳生產(chǎn)線安全風(fēng)險分級清單
- 醫(yī)療器械臨床評價報告模板
- 生物計算機(jī)課件
- 浙江省優(yōu)秀安裝質(zhì)量獎創(chuàng)優(yōu)計劃申報表實例
- 新時代背景下企業(yè)人力資源管理的數(shù)字化轉(zhuǎn)型探研共3篇
- 奧的斯電梯toec-40調(diào)試方法
- 化工原理(下)第4章液液萃取
- 重點監(jiān)管的危險化學(xué)品名錄(完整版)
評論
0/150
提交評論