PAGEPAGE292022年嘉峪關市金川區(qū)人力資源與社會保障系統(tǒng)事業(yè)單位招聘筆試試題及答案解析畢業(yè)院校：__________姓名：__________考場：__________考號：__________一、選擇題1．《國務院關于機關事業(yè)單位工作人員養(yǎng)老保險制度改革的決定》規(guī)定，本決定實施后參加工作、個人繳費年限滿足規(guī)定的人員，退休后按月發(fā)給基本養(yǎng)老金。基本養(yǎng)老金由()組成。A、基礎養(yǎng)老金和個人賬戶養(yǎng)老金B(yǎng)、基礎養(yǎng)老金、個人賬戶養(yǎng)老金和職業(yè)年金C、基礎養(yǎng)老金、個人賬戶養(yǎng)老金、過渡性養(yǎng)老金和職業(yè)年金D、基礎養(yǎng)老金、個人賬戶養(yǎng)老金和過渡性養(yǎng)老金答案：A解析：《國務院關于機關事業(yè)單位工作人員養(yǎng)老保險制度改革的決定》中第四條規(guī)定，本決定實施后參加工作、個人繳費年限累計滿15年的人員，退休后按月發(fā)給基本養(yǎng)老金?；攫B(yǎng)老金由基礎養(yǎng)老金和個人賬戶養(yǎng)老金組成。故選A。2．完善評審專家遴選機制，加強評審專家?guī)旖ㄔO，積極吸納高校、()、行業(yè)協(xié)會學會、企業(yè)專家，實行動態(tài)管理。A、非公有制經(jīng)濟組織B、非公有制社會組織C、政府機關D、科研機構答案：D解析：《關于深化職稱制度改革的意見》四、創(chuàng)新職稱評價機制(十三)加強職稱評審監(jiān)督：完善評審專家遴選機制，加強評審專家?guī)旖ㄔO，積極吸納高校、科研機構、行業(yè)協(xié)會學會、企業(yè)專家，實行動態(tài)管理。故選D。3．各地要將有就業(yè)意愿的離校未就業(yè)高校畢業(yè)生全部納入公共就業(yè)人才服務范圍，綜合運用一攬子措施，力爭使每一名有就業(yè)意愿的離校未就業(yè)高校畢業(yè)生在畢業(yè)()內實現(xiàn)就業(yè)或參加到就業(yè)準備活動中。A、三個月B、半年C、1年D、2年答案：B解析：《人力資源社會保障部教育部關于實施高校畢業(yè)生就業(yè)創(chuàng)業(yè)促進計劃的通知》(人社部發(fā)〔2016〕100號)規(guī)定，各地要將有就業(yè)意愿的離校未就業(yè)高校畢業(yè)生全部納入公共就業(yè)人才服務范圍，綜合運用一攬子措施，力爭使每一名有就業(yè)意愿的離校未就業(yè)高校畢業(yè)生在畢業(yè)半年內實現(xiàn)就業(yè)或參加到就業(yè)準備活動中。故選B。4．中央財政自()起，開始建立對地方養(yǎng)老保險基金補助機制。A、1997年B、1998年C、1999年D、2000年答案：B解析：《國務院關于實行企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險省級統(tǒng)籌和行業(yè)統(tǒng)籌移交地方管理有關問題的通知》(國發(fā)〔1998〕28號)規(guī)定：“對發(fā)放企業(yè)離退休人員基本養(yǎng)老金確有困難的地區(qū)，1998年中央財政給予適當支持”。自此建立了中央財政對地方養(yǎng)老保險基金補助機制。故選B。5．下列關于勞務派遣的表述，錯誤的是()。A、用工單位只能在臨時性、輔助性或者替代性的工作崗位上使用被派遣勞動者，其中“臨時性工作崗位”是指存續(xù)時間不超過6個月的崗位B、用工單位應當嚴格控制勞務派遣用工數(shù)量，使用的被派遣勞動者數(shù)量不得超過其用工總量的10%C、勞務派遣單位應當依法與被派遣勞動者訂立2年以上的固定期限書面勞動合同D、勞務派遣單位跨地區(qū)派遣勞動者的，由用工單位代勞務派遣單位在用工單位所在地為被派遣勞動者辦理參保手續(xù)，繳納社會保險費答案：D解析：《勞務派遣管理暫行規(guī)定》第十八條規(guī)定：“勞務派遣單位跨地區(qū)派遣勞動者的，應當在用工單位所在地為被派遣勞動者參加社會保險，按照用工單位所在地的規(guī)定繳納社會保險費，被派遣勞動者按照國家規(guī)定享受社會保險待遇?！蓖瑫r該《規(guī)定》第十九條：“勞務派遣單位在用工單位所在地設立分支機構的，由分支機構為被派遣勞動者辦理參保手續(xù)，繳納社會保險費。勞務派遣單位未在用工單位所在地設立分支機構的，由用工單位代勞務派遣單位為被派遣勞動者辦理參保手續(xù)，繳納社會保險費。”故選D。6．助理工程師在取得現(xiàn)從事職業(yè)(工種)高級工()年后，其累計工作年限達到技師申報條件的，可申報技師考評。A、1B、2C、3D、4答案：A解析：《關于在工程技術領域實現(xiàn)高技能人才與工程技術人才職業(yè)發(fā)展貫通的意見(試行)》二、主要內容(二)鼓勵專業(yè)技術人才參加職業(yè)技能評價：助理工程師在取得現(xiàn)從事職業(yè)(工種)高級工1年后，其累計工作年限達到技師申報條件的，可申報技師考評。故選A。7．關于失業(yè)保險費率調整機制，正確的是()。A、失業(yè)保險費率經(jīng)《失業(yè)保險條例》確定后，不能調整B、各省、自治區(qū)、直轄市人民政府根據(jù)本行政區(qū)域失業(yè)人員數(shù)量和失業(yè)保險基金數(shù)額，可自行適當調整本行政區(qū)域失業(yè)保險費的費率C、各省、自治區(qū)、直轄市人民政府根據(jù)本行政區(qū)域失業(yè)人員數(shù)量和失業(yè)保險基金數(shù)額，報經(jīng)國務院批準，可以適當調整本行政區(qū)域失業(yè)保險費的費率D、各省、自治區(qū)、直轄市人民政府可根據(jù)企業(yè)所屬行業(yè)情況確定不同的失業(yè)保險費率。答案：C解析：《失業(yè)保險條例》失業(yè)保險基金部分第九條規(guī)定，省、自治區(qū)、直轄市人民政府根據(jù)本行政區(qū)域失業(yè)人員數(shù)量和失業(yè)保險基金數(shù)額，報經(jīng)國務院批準，可以適當調整本行政區(qū)域失業(yè)保險費的費率。故選C。8．社?？焖侔l(fā)卡網(wǎng)點建設中，要求零星制發(fā)周期壓縮至()個工作日以內，2020年底，70%以上區(qū)縣零星制發(fā)實現(xiàn)“立等可取”。A、1B、2C、3D、5答案：D解析：《人力資源社會保障部辦公廳關于壓縮制發(fā)周期優(yōu)化社會保障卡管理服務的通知》(人社廳發(fā)〔2019〕79號)明確提出，要依托快速發(fā)卡網(wǎng)點，實現(xiàn)社?？阈侵瓢l(fā)周期壓縮至5個工作日以內;2020年底，70%以上區(qū)縣零星制發(fā)實現(xiàn)“立等可取”。故選D。9．縣級以上人力資源社會保障部門新錄(聘)用公務員及事業(yè)單位工作人員試用期滿后，原則上應到窗口一線鍛煉、掛職或輪崗()。A、半年以上B、2年以上C、1年以上D、3個月以上答案：A解析：《人力資源社會保障部財政部關于進一步加強人力資源社會保障窗口單位經(jīng)辦隊伍建設的意見》(人社部發(fā)〔2019〕13號)規(guī)定，縣級以上人力資源社會保障部門新錄(聘)用公務員及事業(yè)單位工作人員試用期滿后，原則上應到窗口一線鍛煉、掛職或輪崗半年以上。故選A。10．國家設立國家()，記載國家勛章和國家榮譽稱號獲得者及其功績。A、榮譽簿B、光榮簿C、功勛簿D、光榮冊答案：C解析：國家設立國家功勛簿，記載國家勛章和國家榮譽稱號獲得者及其功績。(《中華人民共和國國家勛章和國家榮譽稱號法》第十條)故選C。11．設區(qū)的市級勞動能力鑒定委員會應當自收到勞動能力鑒定之日起()日內作出勞動能力鑒定結論，必要時，可延長()日。A、15;10B、30;20C、60;30D、90;60答案：C解析：《工傷保險條例》第二十五條規(guī)定，設區(qū)的市級勞動能力鑒定委員會應當自收到勞動能力鑒定之日起60日內作出勞動能力鑒定結論，必要時，作出勞動能力鑒定結論的期限可以延長30日。故選C。12．用人單位應當及時為失業(yè)人員出具終止或者解除勞動關系的證明，并將失業(yè)人員的名單自終止或者解除勞動關系之日起十五日內告知()。A、就業(yè)服務機構B、社會保險行政部門C、社會保險經(jīng)辦機構D、公共服務機構答案：C解析：《中華人民共和國社會保險法》第五十條規(guī)定，用人單位應當及時為失業(yè)人員出具終止或者解除勞動關系的證明，并將失業(yè)人員的名單自終止或者解除勞動關系之日起十五日內告知社會保險經(jīng)辦機構。故選C。13．申請鑒定的單位或者個人對設區(qū)的市級勞動能力鑒定委員會作出的鑒定結論不服的，可以在收到該鑒定結論()日內向省、自治區(qū)、直轄市勞動能力鑒定委員會提出再次鑒定申請。A、15B、30C、60D、90答案：A解析：《工傷保險條例》第二十六條規(guī)定，申請鑒定的單位或者個人對設區(qū)的市級勞動能力鑒定委員會作出的鑒定結論不服的，可以在收到該鑒定結論15日內向省、自治區(qū)、直轄市勞動能力鑒定委員會提出再次鑒定申請。故選A。14．依據(jù)《工傷保險條例》，我國工傷保險實行下述哪種費率?()A、統(tǒng)一費率B、行業(yè)差別費率和單位浮動費率C、協(xié)商費率D、行業(yè)差別費率答案：B解析：《工傷保險條例》(國務院令第586號)第八條：國家根據(jù)不同行業(yè)的工傷風險程度確定行業(yè)的差別費率，并根據(jù)工傷保險費使用、工傷發(fā)生率等情況在每個行業(yè)內確定若干費率檔次。行業(yè)差別費率及行業(yè)內費率檔次由國務院社會保險行政部門制定，報國務院批準后公布施行。統(tǒng)籌地區(qū)經(jīng)辦機構根據(jù)用人單位工傷保險費使用、工傷發(fā)生率等情況，適用所屬行業(yè)內相應的費率檔次確定單位繳費費率。《工傷保險經(jīng)辦規(guī)程》(人社部發(fā)〔2012〕11號)第二十五條：登記部門根據(jù)用人單位登記時確定的行業(yè)風險類別和國務院社會保險行政部門確定的行業(yè)差別費率標準(現(xiàn)行標準為《關于工傷保險費率問題的通知》)，核定其工傷保險初次繳費的基準費率。第二十六條：征繳部門根據(jù)當?shù)氐墓ｋU費率浮動辦法及《工傷保險費率浮動規(guī)程》(《關于印發(fā)工傷保險費率浮動規(guī)程的通知》人社險中心函〔2011〕101號)，在核定基準費率的基礎上，根據(jù)用人單位一定期限內工傷保險支繳率、工傷發(fā)生率、一至四級傷殘人數(shù)或因工死亡人數(shù)等費率浮動考核指標，填寫《工傷保險費率浮動明細表》確定用人單位繳費費率，并于5個工作日內填寫《工傷保險費率浮動告知書》告知用人單位。故選B。15．《失業(yè)保險條例》規(guī)定，失業(yè)保險基金的支出不含()。A、領取失業(yè)保險金期間的醫(yī)療補助金B(yǎng)、領取失業(yè)保險金期間因重大事故造成財產(chǎn)損失的補助金C、領取失業(yè)保險金期間死亡的失業(yè)人員的喪葬補助金和其供養(yǎng)的配偶、直系親屬的撫恤金D、領取失業(yè)保險金期間接受職業(yè)培訓、職業(yè)介紹的補貼答案：B解析：《失業(yè)保險條例》第十條規(guī)定，失業(yè)保險基金用于下列支出：失業(yè)保險金;領取失業(yè)保險金期間的醫(yī)療補助金;領取失業(yè)保險金期間死亡的失業(yè)人員的喪葬補助金和其供養(yǎng)的配偶、直系親屬的撫恤金;領取失業(yè)保險金期間接受職業(yè)培訓、職業(yè)介紹的補貼，補貼的辦法和標準由省、自治區(qū)、直轄市人民政府規(guī)定。故選B。16．國家建立健全失業(yè)保險制度，依法確保失業(yè)人員的基本生活，并促進其()。A、靈活就業(yè)B、穩(wěn)定就業(yè)C、高質量就業(yè)D、實現(xiàn)就業(yè)答案：D解析：《中華人民共和國就業(yè)促進法》第十六條規(guī)定，國家建立健全失業(yè)保險制度，依法確保失業(yè)人員的基本生活，并促進其實現(xiàn)就業(yè)。故選D。17．根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》，用人單位違反本法規(guī)定，以擔?；蛘咂渌x向勞動者收取財物的，由勞動行政部門責令限期退還勞動者本人，并以每人五百元以上()以下的標準處以罰款。A、一千元B、二千元C、三千元D、五千元答案：B解析：根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》第八十四條，用人單位違反本法規(guī)定，以擔保或者其他名義向勞動者收取財物的，由勞動行政部門責令限期退還勞動者本人，并以每人五百元以上二千元以下的標準處以罰款。故選B。18．各民族勞動者享有()的勞動權利。用人單位招用人員，應當依法對少數(shù)民族勞動者給予適當照顧。A、自由B、一致C、優(yōu)先D、平等答案：D解析：就業(yè)促進法第二十八條規(guī)定，各民族勞動者享有平等的勞動權利。用人單位招用人員，應當依法對少數(shù)民族勞動者給予適當照顧。故選D。19．《國務院關于機關事業(yè)單位工作人員養(yǎng)老保險制度改革的決定》規(guī)定，參保人員在同一統(tǒng)籌范圍內的機關事業(yè)單位之間流動，()。A、只轉移養(yǎng)老保險關系，不轉移基金B(yǎng)、不轉移養(yǎng)老保險關系，僅轉移基金C、既不轉移養(yǎng)老保險關系，也不轉移基金D、在轉移養(yǎng)老保險關系的同時，轉移基金答案：A解析：《國務院關于機關事業(yè)單位工作人員養(yǎng)老保險制度改革的決定》中第七條規(guī)定，參保人員在同一統(tǒng)籌范圍內的機關事業(yè)單位之間流動，只轉移養(yǎng)老保險關系，不轉移基金。故選A。20．《國務院關于印發(fā)劃轉部分國有資本充實社保基金實施方案的通知》規(guī)定，以彌補企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險制度轉軌時期因企業(yè)職工享受視同繳費年限政策形成的企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險基金缺口為基本目標，劃轉比例統(tǒng)一為企業(yè)國有股權的()。A、6%B、8%C、10%D、12%答案：C解析：《國務院關于印發(fā)劃轉部分國有資本充實社保基金實施方案的通知》第三條第三款規(guī)定，以彌補企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險制度轉軌時期因企業(yè)職工享受視同繳費年限政策形成的企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險基金缺口為基本目標，劃轉比例統(tǒng)一為企業(yè)國有股權的10%。故選C。21．用人單位支付勞動者工資的書面記錄應當保存()備查。A、至勞動合同解除或終止之日B、至勞動合同解除或終止之后一年C、一年以上D、兩年以上答案：D解析：《工資支付暫行規(guī)定》第六條第三款規(guī)定：用人單位必須書面記錄支付勞動者工資的數(shù)額、時間、領取者的姓名以及簽字，并保存兩年以上備查。用人單位在支付工資時應向勞動者提供一份其個人的工資清單。故選D。22．發(fā)現(xiàn)違法案件不屬于勞動保障監(jiān)察事項的，應當及時移送有關部門處理;涉嫌犯罪的，應當依法移送()。A、行政機關B、司法機關C、檢察機關D、審判機關答案：B解析：根據(jù)《勞動保障監(jiān)察條例》第十八條第二款規(guī)定，發(fā)現(xiàn)違法案件不屬于勞動保障監(jiān)察事項的，應當及時移送有關部門處理;涉嫌犯罪的，應當依法移送司法機關。故選B。23．從2006年1月1日起，養(yǎng)老保險個人賬戶的規(guī)模由本人繳費工資的11%調整為()。A、2%B、5%C、8%D、20%答案：C解析：《關于完善企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險制度的決定》(國發(fā)〔2005〕38號)規(guī)定：為與做實個人賬戶相銜接，從2006年1月1日起，養(yǎng)老保險個人賬戶的規(guī)模由本人繳費工資的11%調整為8%故選C。24．為廣泛開展“社銀合作”，各地應加強與金融監(jiān)管部門、商業(yè)銀行等溝通協(xié)作，堅持優(yōu)勢互補、合作共贏，利用商業(yè)銀行的優(yōu)質服務資源，合作推進社保卡發(fā)行和服務工作。引入競爭機制，同一地市合作銀行一般不少于()家。A、1B、2C、3D、5答案：B解析：《人力資源社會保障部辦公廳關于壓縮制發(fā)周期優(yōu)化社會保障卡管理服務的通知》(人社廳發(fā)〔2019〕79號)明確提出，加強與金融監(jiān)管部門、商業(yè)銀行等溝通協(xié)作，堅持優(yōu)勢互補、合作共贏，利用商業(yè)銀行的優(yōu)質服務資源，合作推進社保卡發(fā)行和服務工作。引入競爭機制，同一地市合作銀行一般不少于兩家。故選B。25．《工傷保險條例》規(guī)定，工傷職工已經(jīng)評定傷殘等級并經(jīng)勞動能力鑒定委員會確認為需要生活護理的，其生活護理費按照生活完全不能自理、生活大部分不能自理或生活部分不能自理3個不同等級，支付標準分別為統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資的()。A、80%;70%;60%B、70%;60%;50%C、60%;50%;40%D、50%;40%;30%答案：D解析：《工傷保險條例》(國務院令第586號)第三十四條工傷職工已經(jīng)評定傷殘等級并經(jīng)勞動能力鑒定委員會確認需要生活護理的，從工傷保險基金按月支付生活護理費。生活護理費按照生活完全不能自理、生活大部分不能自理或者生活部分不能自理3個不同等級支付，其標準分別為統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資的50%、40%或者30%。故選D。26．《關于加快實現(xiàn)貧困人員城鄉(xiāng)居民基本養(yǎng)老保險應保盡保的通知》規(guī)定，對()的貧困人員，自本通知印發(fā)次月起可以將其納入城鄉(xiāng)居民基本養(yǎng)老保險制度。A、年滿60周歲B、未領取城鎮(zhèn)職工基本養(yǎng)老保險待遇C、未領取國家規(guī)定的基本養(yǎng)老保險待遇D、年滿60周歲、未領取國家規(guī)定的基本養(yǎng)老保險待遇答案：D解析：《人力資源社會保障部辦公廳關于加快實現(xiàn)貧困人員城鄉(xiāng)居民基本養(yǎng)老保險應保盡保的通知》(人社廳發(fā)〔2018〕111號)規(guī)定，對年滿60周歲、未領取國家規(guī)定的基本養(yǎng)老保險待遇的貧困人員，自本通知印發(fā)次月起，可以將其納入城鄉(xiāng)居民基本養(yǎng)老保險制度。故選D。27．《關于深化事業(yè)單位工作人員收入分配制度改革的意見》明確，優(yōu)化工資收入結構，逐步提高()所占比重。A、績效工資B、津貼補貼C、基本工資D、崗位工資答案：C解析：《關于深化事業(yè)單位工作人員收入分配制度改革的意見》作為《國務院辦公廳關于印發(fā)分類推進事業(yè)單位改革配套文件的通知》(國辦發(fā)〔2011〕37號)的一個配套文件明確，優(yōu)化工資收入結構，逐步提高基本工資所占比重。故選C。28．根據(jù)《禁止使用童工規(guī)定》，禁止()的未成年人開業(yè)從事個體經(jīng)營活動。A、未經(jīng)監(jiān)護人同意B、不滿16周歲C、不滿18周歲D、沒有民事行為能力答案：B解析：根據(jù)《禁止使用童工規(guī)定》第二條規(guī)定：禁止不滿16周歲的未成年人開業(yè)從事個體經(jīng)營活動。故選B。29．根據(jù)《未成年工特殊保護規(guī)定》，為保護未成年人的身心健康，促進義務教育制度的實施，維護未成年人的合法權益，根據(jù)憲法和勞動法、()，制定本規(guī)定。A、禁止使用童工規(guī)定B、未成年人保護法C、勞動合同法D、勞動保障監(jiān)察條例答案：B解析：《未成年工特殊保護規(guī)定》第一條規(guī)定，為保護未成年人的身心健康，促進義務教育制度的實施，維護未成年人的合法權益，根據(jù)憲法和勞動法、未成年人保護法，制定本規(guī)定。故選B。30．根據(jù)《人力資源和社會保障窗口單位服務規(guī)范(試行)》，以下表述不正確的是()。A、對各類服務對象堅持公平公正、一視同仁B、對距離較遠、往返困難的服務對象，可開辟綠色通道C、各類政策解讀、業(yè)務咨詢等不得含有虛假誤導成分D、涉及辦理收費、選擇性項目時，無需履行告知義務答案：D解析：《人力資源和社會保障窗口單位服務規(guī)范(試行)》提出：誠實守信。各類政策解讀、業(yè)務咨詢、服務項目介紹、公眾宣傳都應確保真實可信，不得含有虛假誤導成分;涉及行政執(zhí)法、收取費用及辦理選擇性項目時，應履行如實及時告知義務。故選D。二、多選題1．根據(jù)《勞動人事爭議仲裁辦案規(guī)則》，仲裁庭根據(jù)當事人的申請對追索()的案件，可以裁決先予執(zhí)行，移送人民法院執(zhí)行。A、勞動報酬B、經(jīng)濟補償C、賠償金D、工傷醫(yī)療費答案：ABCD解析：根據(jù)《勞動人事爭議仲裁辦案規(guī)則》第五十一條規(guī)定，仲裁庭對追索勞動報酬、工傷醫(yī)療費、經(jīng)濟補償或者賠償金的案件，根據(jù)當事人的申請，可以裁決先予執(zhí)行，移送人民法院執(zhí)行。故選ABCD。2．企業(yè)裁減人員時，應當優(yōu)先留用()人員。A、與本單位訂立較長期限的固定期限勞動合同的B、與本單位訂立無固定期限勞動合同的C、家庭無其他就業(yè)人員，有需要扶養(yǎng)的老人或者未成年人的D、與本單位訂立超過六個月勞動合同的答案：ABC解析：根據(jù)《勞動合同法》第四十一條規(guī)定，裁減人員時，應當優(yōu)先留用下列人員：(一)與本單位訂立較長期限的固定期限勞動合同的;(二)與本單位訂立無固定期限勞動合同的;(三)家庭無其他就業(yè)人員，有需要扶養(yǎng)的老人或者未成年人的。故選ABC。3．根據(jù)《勞動合同法》，用人單位未及時足額支付勞動報酬的，()。A、由勞動行政部門責令限期支付勞動報酬B、勞動者可以依法申請支付令C、勞動行政部門可以處五萬元以下的罰款D、勞動者可以解除勞動合同答案：ABD解析：《勞動合同法》第三十條第二款規(guī)定：用人單位拖欠或者未足額支付勞動報酬的，勞動者可以依法向當?shù)厝嗣穹ㄔ荷暾堉Ц读?，人民法院應當依法發(fā)出支付令。第三十八條第一款規(guī)定：用人單位有下列情形之一的，勞動者可以解除勞動合同：……(二)未及時足額支付勞動報酬的;……。第八十五條規(guī)定：用人單位有下列情形之一的，由勞動行政部門責令限期支付勞動報酬、加班費或者經(jīng)濟補償;勞動報酬低于當?shù)刈畹凸べY標準的，應當支付其差額部分;逾期不支付的，責令用人單位按應付金額百分之五十以上百分之一百以下的標準向勞動者加付賠償金：(一)未按照勞動合同的約定或者國家規(guī)定及時足額支付勞動者勞動報酬的;……。故選ABD。4．()組建的高級職稱評審委員會由國務院人力資源社會保障行政部門核準備案。A、國務院各部門B、中央企業(yè)C、全國性行業(yè)協(xié)會學會D、全國性人才交流服務機構答案：ABCD解析：根據(jù)《職稱評審管理暫行規(guī)定》第八條規(guī)定，國務院各部門、中央企業(yè)、全國性行業(yè)協(xié)會學會、人才交流服務機構等組建的高級職稱評審委員會由國務院人力資源社會保障行政部門核準備案;各地區(qū)組建的高級職稱評審委員會由省級人力資源社會保障行政部門核準備案;其他用人單位組建的高級職稱評審委員會按照職稱評審管理權限由省級以上人力資源社會保障行政部門核準備案。故選ABCD。5．對返鄉(xiāng)入鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)企業(yè)吸納()就業(yè)的，按規(guī)定給予社會保險補貼。A、就業(yè)困難人員B、事業(yè)單位專業(yè)技術人員C、復員轉業(yè)退役軍人D、農(nóng)村建檔立卡貧困人員答案：AD解析：《人力資源社會保障部財政部農(nóng)業(yè)農(nóng)村部關于進一步推動返鄉(xiāng)入鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)工作的意見》(人社部發(fā)〔2019〕129號)規(guī)定：對返鄉(xiāng)入鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)企業(yè)吸納就業(yè)困難人員、農(nóng)村建檔立卡貧困人員就業(yè)的，按規(guī)定給予社會保險補貼，符合條件的可參照新型農(nóng)業(yè)經(jīng)營主體支持政策給予支持。故選AD。6．在中國境內就業(yè)的外國人，是指依法獲得()等就業(yè)證件和外國人居留證件，以及持有《外國人永久居留證》，在中國境內合法就業(yè)的非中國國籍的人員。A、《外國人就業(yè)證》B、《外國專家證》C、《外國常駐記者證》D、《外國人中國簽證》答案：ABC解析：《在中國境內就業(yè)的外國人參加社會保險暫行辦法》(人力資源和社會保障部令第16號)規(guī)定，在中國境內就業(yè)的外國人，是指依法獲得《外國人就業(yè)證》、《外國專家證》、《外國常駐記者證》等就業(yè)證件和外國人居留證件，以及持有《外國人永久居留證》，在中國境內合法就業(yè)的非中國國籍的人員。故選ABC。7．失業(yè)保險省級統(tǒng)籌的主要內容是要在省(自治區(qū))內實現(xiàn)()。A、統(tǒng)一失業(yè)保險參保范圍和參保對象B、統(tǒng)一失業(yè)保險費率政策C、統(tǒng)一失業(yè)保險繳費基數(shù)核定辦法D、統(tǒng)一失業(yè)保險待遇標準確定辦法答案：ABCD解析：《人力資源社會保障部財政部國家稅務總局關于失業(yè)保險基金省級統(tǒng)籌的指導意見》明確，省、自治區(qū)人民政府決定實行省級統(tǒng)籌的，人力資源社會保障部門要在省(自治區(qū))內統(tǒng)一失業(yè)保險參保范圍和參保對象，統(tǒng)一失業(yè)保險費率政策，統(tǒng)一失業(yè)保險繳費基數(shù)核定辦法，統(tǒng)一失業(yè)保險待遇標準確定辦法，統(tǒng)一失業(yè)保險經(jīng)辦流程和信息系統(tǒng)。未實行失業(yè)保險基金省級統(tǒng)籌的，要提高到市級統(tǒng)籌。在基金管理上，有條件的省(自治區(qū))可以實行失業(yè)保險基金統(tǒng)收統(tǒng)支管理;暫不具備條件的省(自治區(qū))，要進一步完善失業(yè)保險省級調劑金制度，逐步提高省級調劑金籌集比例，用于調劑解決統(tǒng)籌地區(qū)失業(yè)保險基金支出缺口，保證各統(tǒng)籌地區(qū)各項失業(yè)保險待遇按時足額發(fā)放。故選ABCD。8．關于推進失業(yè)保險金“暢通領、安全辦”，說法正確的是()。A、續(xù)發(fā)失業(yè)保險金無需個人提出申請B、失業(yè)人員在失業(yè)期間，可憑社會保障卡申領失業(yè)保險金C、經(jīng)辦機構認定失業(yè)人員失業(yè)狀態(tài)時，可以要求失業(yè)人員出具失業(yè)登記證明D、失業(yè)人員申領失業(yè)保險金，經(jīng)辦機構不得附加和捆綁培訓等基本條件答案：ABD解析：《關于進一步推進失業(yè)保險金“暢通領、安全辦”的通知》(人社廳發(fā)〔2020〕24號)規(guī)定：第一，對領取失業(yè)保險金期滿仍未就業(yè)且距離法定退休年齡不足1年的失業(yè)人員，可繼續(xù)發(fā)放失業(yè)保險金直至法定退休年齡，實施時間自2019年12月起。失業(yè)人員的領金期限、就業(yè)失業(yè)狀態(tài)、法定退休年齡可通過失業(yè)保險參保繳費記錄、身份證信息等內部信息比對確定。續(xù)發(fā)失業(yè)保險金無需個人提出申請，失業(yè)人員按照規(guī)定同時享受代繳基本醫(yī)療保險費等其他失業(yè)保險待遇。第二，失業(yè)人員在失業(yè)期間，可憑社會保障卡或身份證件到現(xiàn)場或通過網(wǎng)上申報的方式，向參保地經(jīng)辦失業(yè)保險業(yè)務的公共就業(yè)服務機構或者社會保險經(jīng)辦機構(以下簡稱經(jīng)辦機構)申領失業(yè)保險金。第三，經(jīng)辦機構認定失業(yè)人員失業(yè)狀態(tài)時，應通過內部經(jīng)辦信息系統(tǒng)比對及信息共享，核實用人單位已停止為失業(yè)人員繳納社會保險費即可確認，不得要求失業(yè)人員出具終止或者解除勞動關系證明、失業(yè)登記證明等其他證明材料。第四，失業(yè)人員申領失業(yè)保險金，經(jīng)辦機構應依據(jù)社會保險法和《失業(yè)保險條例》規(guī)定的領金條件進行審核，不得增加失業(yè)人員義務，不得附加和捆綁培訓等其他條件，不得以超過60日申領期限為由拒發(fā)失業(yè)保險金。不得要求失業(yè)人員轉移檔案;失業(yè)人員有視同繳費年限的，可以通過內部信息共享等方式查明;不得將失業(yè)人員領取失業(yè)保險金的情況記入職工檔案。故選ABD。9．為提高高技能領軍人才的社會待遇，鼓勵各地根據(jù)實際情況，研究探索對高技能領軍人才在()等方面的支持政策。A、購房B、租房C、安家補貼D、子女接受義務教育答案：ABCD解析：根據(jù)中辦、國辦《關于提高技術工人待遇的意見》，鼓勵各地根據(jù)實際情況，研究探索對高技能領軍人才在購(租)住房、安家補貼、子女接受義務教育等方面的支持政策，通過提供人才公寓和發(fā)放房租補貼等方式，解決引進高技能領軍人才的住房問題。故選ABCD。10．《關于建立城鄉(xiāng)居民基本養(yǎng)老保險待遇確定和基礎養(yǎng)老金正常調整機制的指導意見》規(guī)定，完善城鄉(xiāng)居民基本養(yǎng)老保險待遇確定機制，應明確()等各方面的責任。A、各級人民政府B、公益慈善組織C、集體經(jīng)濟組織D、參保居民答案：ACD解析：《人力資源社會保障部財政部關于建立城鄉(xiāng)居民基本養(yǎng)老保險待遇確定和基礎養(yǎng)老金正常調整機制的指導意見》(人社部發(fā)〔2018〕21號)要求，完善待遇確定機制，明確各級人民政府、集體經(jīng)濟組織和參保居民等各方面的責任。故選ACD。11．勞動爭議仲裁公開進行，但當事人協(xié)議不公開進行或者涉及()的除外。A、國家秘密B、商業(yè)秘密C、勞動報酬D、個人隱私答案：ABD解析：根據(jù)《中華人民共和國勞動爭議調解仲裁法》第二十六條之規(guī)定，勞動爭議仲裁公開進行，但當事人協(xié)議不公開進行或者涉及國家秘密、商業(yè)秘密和個人隱私的除外。故選ABD。12．城鄉(xiāng)居民基本養(yǎng)老保險制度在()等方面發(fā)揮了積極作用。A、保障城鄉(xiāng)老年居民基本生活B、防貧脫貧C、調節(jié)收入分配D、促進社會和諧穩(wěn)定答案：ABCD解析：根據(jù)《人力資源社會保障部財政部關于建立城鄉(xiāng)居民基本養(yǎng)老保險待遇確定和基礎養(yǎng)老金正常調整機制的指導意見》(人社部發(fā)〔2018〕21號)，城鄉(xiāng)居民基本養(yǎng)老保險制度，在保障城鄉(xiāng)老年居民基本生活、調節(jié)收入分配、促進社會和諧穩(wěn)定等方面發(fā)揮了積極作用?！度肆Y源社會保障部財政部國務院扶貧辦關于切實做好社會保險扶貧工作的意見》(人社部發(fā)〔2017〕59號)提出，社會保險扶貧的目標任務是，充分發(fā)揮現(xiàn)行社會保險政策作用，完善并落實社會保險扶貧政策，提升社會保險經(jīng)辦服務水平，支持幫助建檔立卡貧困人口、低保對象、特困人員等困難群體(以下簡稱貧困人員)及其他社會成員參加社會保險，基本實現(xiàn)法定人員全覆蓋，逐步提高社會保險待遇水平，助力參保貧困人員精準脫貧，同時避免其他參保人員因年老、疾病、工傷、失業(yè)等原因陷入貧困，為打贏脫貧攻堅戰(zhàn)貢獻力量。故選ABCD。13．近年來，隨著留學回國人數(shù)逐年增加，各地各部門不斷加大留學人員回國服務工作力度，逐步形成了以()為主體的一批服務機構。A、留學人員服務中心B、留學人員創(chuàng)業(yè)園C、留學人員工作站D、留學人員流動站答案：ABC解析：《關于加強留學人員回國服務體系建設的意見》(人社部發(fā)〔2011〕46號)規(guī)定，隨著留學回國人數(shù)逐年增加，各地各部門不斷加大留學人員回國服務工作力度，逐步形成了以留學人員服務中心、留學人員創(chuàng)業(yè)園、留學人員工作站為主體的一批服務機構。故選ABC。14．根據(jù)《國務院辦公廳關于印發(fā)進一步深化“互聯(lián)網(wǎng)+政務服務”推進政務服務“一網(wǎng)、一門、一次”改革實施方案的通知》，讓“數(shù)據(jù)多跑路”，各級政府要遵循“()”的原則，構建并完善政務數(shù)據(jù)資源體系。A、一數(shù)一源B、多源校核C、多點登錄D、動態(tài)更新答案：ABD解析：《國務院辦公廳關于印發(fā)進一步深化“互聯(lián)網(wǎng)+政務服務”推進政務服務“一網(wǎng)、一門、一次”改革實施方案的通知》指出，加快完善政務數(shù)據(jù)資源體系，遵循“一數(shù)一源、多源校核、動態(tài)更新”原則，各級政府要構建并完善政務數(shù)據(jù)資源體系。故選ABD。15．《就業(yè)服務與就業(yè)管理規(guī)定》規(guī)定，()公共就業(yè)服務機構建立基層服務窗口，開展以就業(yè)援助為重點的公共就業(yè)服務，實施勞動力資源調查統(tǒng)計，并承擔上級勞動保障行政部門安排的其他就業(yè)服務工作。A、街道B、鄉(xiāng)鎮(zhèn)C、社區(qū)D、縣城答案：ABC解析：《就業(yè)服務與就業(yè)管理規(guī)定》第三十一條，街道、鄉(xiāng)鎮(zhèn)、社區(qū)公共就業(yè)服務機構建立基層服務窗口，開展以就業(yè)援助為重點的公共就業(yè)服務，實施勞動力資源調查統(tǒng)計，并承擔上級勞動保障行政部門安排的其他就業(yè)服務工作。故選ABC。三、判斷題1．《企業(yè)年金基金管理辦法》規(guī)定，同一企業(yè)年金計劃中，受托人與托管人不得為同一人。()答案：正確解析：依據(jù)《企業(yè)年金基金管理辦法》(人社部銀監(jiān)會證監(jiān)會保監(jiān)會令第11號)第六條規(guī)定，同一企業(yè)年金計劃中，受托人與托管人、托管人與投資管理人不得為同一人。故正確。2．勞動人事爭議仲裁委員會送達仲裁文書必須有送達回證，由受送達人在送達回證上記明收到日期，并簽名或者蓋章。受送達人在送達回證上的簽收日期為送達日期。()答案：正確解析：《勞動人事爭議仲裁辦案規(guī)則》第二十條規(guī)定，勞動人事爭議仲裁委員會送達仲裁文書必須有送達回證，由受送達人在送達回證上記明收到日期，并簽名或者蓋章。受送達人在送達回證上的簽收日期為送達日期。故正確。3．股權分置改革新老劃斷后，凡在境內證券市場首次公開發(fā)行股票并上市的含國有股的股份有限公司，除國務院另有規(guī)定的，均須按首次公開發(fā)行時實際發(fā)行股份數(shù)量的10%，將股份有限公司部分國有股轉由社保基金會持有，國有股東持股數(shù)量少于應轉持股份數(shù)量的，按實際持股數(shù)量轉持。()答案：錯誤解析：以上文字出自《境內證券市場轉持部分國有股充實全國社會保障基金實施辦法》(財企〔2009〕94號)文件，而在《國務院關于印發(fā)劃轉部分國有資本金實施方案的通知》(國發(fā)〔2017〕49號)中規(guī)定，自國發(fā)〔2017〕49號文件印發(fā)之日起，財企〔2009〕94號政策停止執(zhí)行。故錯誤。4．技工院校教師職稱不能設置正高級職稱。()答案：錯誤解析：《人力資源社會保障部印發(fā)<關于深化技工院校教師職稱制度改革的指導意見>的通知》指出完善技工院校教師職稱層級，設置了正高級職稱。故錯誤。5．《職業(yè)年金基金管理暫行辦法》規(guī)定，職業(yè)年金代理人可選擇、監(jiān)督、更換職業(yè)年金計劃托管人和投資管理人。()答案：錯誤解析：依據(jù)《關于印發(fā)〈職業(yè)年金基金管理暫行辦法〉的通知》(人社部發(fā)〔2016〕92號)第十五條規(guī)定，職業(yè)年金受托人應當履行選擇、監(jiān)督、更換職業(yè)年金計劃托管人和投資管理人的職責。故錯誤。6．依據(jù)《中華人民共和國社會保險法》，職工應當繳納的社會保險費由用人單位代扣代繳，用人單位無需按月將繳納社會保險費的明細情況告知本人。()答案：錯誤解析：《社會保險法》第六十條規(guī)定，職工應當繳納的社會保險費由用人單位代扣代繳，用人單位應當按月將繳納社會保險費的明細情況告知本人。故錯誤。7．用人單位合并或者分立時，經(jīng)與農(nóng)民工書面協(xié)商一致的，可以由合并或者分立后承繼其權利和義務的用人單位清償拖欠的農(nóng)民工工資。()答案：正確解析：《保障農(nóng)民工工資支付條例》第二十一條規(guī)定：用人單位合并或者分立時，應當在實施合并或者分立前依法清償拖欠的農(nóng)民工工資;經(jīng)與農(nóng)民工書面協(xié)商一致的，可以由合并或者分立后承繼