PAGEPAGE282023年榆社縣人力資源與社會保障系統(tǒng)事業(yè)單位招聘筆試模擬試題及答案解析畢業(yè)院校：__________姓名：__________考場：__________考號：__________一、選擇題1．下列不屬于人力資源社會保障系統(tǒng)行政審批事項的是()。A、行政復議B、人力資源服務許可C、企業(yè)實行不定時工作制和綜合計算工時工作制審批D、勞務派遣經營許可答案：A解析：《人力資源社會保障部關于規(guī)范人力資源社會保障系統(tǒng)行政審批和公共服務事項清單的指導意見》(人社部發(fā)〔2018〕75號)的附件1《全國人力為資源社會保障系統(tǒng)行政審批事項清單》含10個主項：1.1職業(yè)技能考核鑒定機構設立審批，1.2設立技工學校審批，1.3民辦職業(yè)培訓學校設立、分立、合并、變更及終止審批，1.4中外合作職業(yè)技能培訓機構設立、分立、合并、變更及終止審批，1.5中外合作職業(yè)技能培訓項目設立審批，1.6人力資源服務許可(選項B)，1.7企業(yè)實行不定時工作制和綜合計算工時工作制審批(選項C)，1.8勞務派遣經營許可(選項D)，1.9補充保險經辦機構資格認定，1.10以技能為主的國外職業(yè)資格證書及發(fā)證機構資格審核和注冊。故選A。2．完善評審專家遴選機制，加強評審專家?guī)旖ㄔO，積極吸納高校、()、行業(yè)協(xié)會學會、企業(yè)專家，實行動態(tài)管理。A、非公有制經濟組織B、非公有制社會組織C、政府機關D、科研機構答案：D解析：《關于深化職稱制度改革的意見》四、創(chuàng)新職稱評價機制(十三)加強職稱評審監(jiān)督：完善評審專家遴選機制，加強評審專家?guī)旖ㄔO，積極吸納高校、科研機構、行業(yè)協(xié)會學會、企業(yè)專家，實行動態(tài)管理。故選D。3．推動農村勞動力有序外出就業(yè)，對人力資源服務機構、()等市場主體開展有組織勞務輸出的，給予就業(yè)創(chuàng)業(yè)服務補貼。A、村干部B、勞務經紀人C、公共就業(yè)服務機構D、包工頭答案：B解析：《國務院關于做好當前和今后一段時期就業(yè)創(chuàng)業(yè)工作的意見》(國發(fā)〔2017〕28號)中提出，推動農村勞動力有序外出就業(yè)，對人力資源服務機構、勞務經紀人等市場主體開展有組織勞務輸出的，給予就業(yè)創(chuàng)業(yè)服務補貼。故選B。4．《中華人民共和國標準化法實施條例》規(guī)定，對需要在全國范圍內統(tǒng)一的()類技術要求，應當制定國家標準。A、7B、8C、9D、10答案：B解析：《中華人民共和國標準化法實施條例》第十一條規(guī)定，對需要在全國范圍內統(tǒng)一的下列技術要求，應當制定國家標準(含標準樣品的制作)：(1)互換配合、通用技術語言要求;(2)保障人體健康和人身、財產安全的技術要求;(3)基本原料、燃料、材料的技術要求;(4)通用基礎件的技術要求;(5)通用的試驗、檢驗方法;(6)通用的管理技術要求;(7)工程建設的重要技術要求;(8)國家需要控制的其他重要產品的技術要求。故選B。5．初級、中級經濟專業(yè)技術資格考試成績實行()年為一個周期的滾動管理方法。A、2B、3C、4D、5答案：A解析：根據(jù)《人力資源社會保障部關于印發(fā)經濟專業(yè)技術資格規(guī)定和經濟專業(yè)技術資格考試實施辦法的通知》，初級、中級經濟專業(yè)技術資格考試成績實行2年為一個周期的滾動管理方法。故選A。6．《人力資源和社會保障部關于進一步做好失業(yè)動態(tài)監(jiān)測工作有關問題的通知》(人社部函〔2011〕308號)規(guī)定，應根據(jù)當?shù)仄髽I(yè)規(guī)模情況，將大中小型企業(yè)按照相應比例納入監(jiān)測范圍，控制大型企業(yè)的數(shù)量，中小型企業(yè)不得低于()，微型企業(yè)原則上不納入統(tǒng)計范圍。A、50%B、60%C、70%D、80%答案：B解析：《人力資源和社會保障部關于進一步做好失業(yè)動態(tài)監(jiān)測工作有關問題的通知》(人社部函〔2011〕308號)規(guī)定，應根據(jù)當?shù)仄髽I(yè)規(guī)模情況，將大中小型企業(yè)按照相應比例納入監(jiān)測范圍，控制大型企業(yè)的數(shù)量，中小型企業(yè)不得低于60%，微型企業(yè)原則上不納入統(tǒng)計范圍。故選B。7．我國失業(yè)保險基金的來源不包括()。A、失業(yè)保險費B、失業(yè)保險基金的利息C、財政補貼D、基金投資運營收入答案：D解析：《失業(yè)保險條例》第五條規(guī)定，失業(yè)保險基金由下列各項構成：(一)城鎮(zhèn)企業(yè)事業(yè)單位、城鎮(zhèn)企業(yè)事業(yè)單位職工繳納的失業(yè)保險費;(二)失業(yè)保險基金的利息;(三)財政補貼;(四)依法納入失業(yè)保險基金的其他資金。第十一條規(guī)定，失業(yè)保險基金?？顚Ｓ?，不得挪作他用，因此失業(yè)保險基金不得投資運營，所以基金來源不包括投資運營收入。故選D。8．依據(jù)《國務院關于建立統(tǒng)一的城鄉(xiāng)居民基本養(yǎng)老保險制度的意見》，地方人民政府對參加城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險的人員繳費給予補貼，目前最低補貼標準每人每年不低于()元。A、40B、35C、30D、50答案：C解析：《國務院關于建立統(tǒng)一的城鄉(xiāng)居民基本養(yǎng)老保險制度的意見》四(三)規(guī)定，地方人民政府應當對參保人繳費給予補貼，對選擇最低檔次標準繳費的，補貼標準不低于每人每年30元。故選C。9．各級人民政府建立健全()制度，采取稅費減免、貸款貼息、社會保險補貼、崗位補貼等辦法，通過公益性崗位安置等途徑，對就業(yè)困難人員實行優(yōu)先扶持和重點幫扶。A、就業(yè)援助B、失業(yè)援助C、失業(yè)登記D、職業(yè)技能培訓答案：A解析：就業(yè)促進法第五十二條規(guī)定，各級人民政府建立健全就業(yè)援助制度，采取稅費減免、貸款貼息、社會保險補貼、崗位補貼等辦法，通過公益性崗位安置等途徑，對就業(yè)困難人員實行優(yōu)先扶持和重點幫扶。故選A。10．依據(jù)《中華人民共和國社會保險法》，參保人員因病或非因工死亡的，其遺屬可以領取的待遇項目有()。A、喪葬補助金和病殘津貼B、撫恤金和病殘津貼C、喪葬補助金和撫恤金D、撫恤金和因工死亡補助金答案：C解析：《中華人民共和國社會保險法》第二章第十七條規(guī)定，參加基本養(yǎng)老保險的個人，因病或者非因工死亡的，其遺屬可以領取喪葬補助金和撫恤金。故選C。11．《企業(yè)職工帶薪年休假實施辦法》規(guī)定，職工連續(xù)工作滿()個月以上的，享受帶薪年休假。A、6B、12C、18D、24答案：B解析：《企業(yè)職工帶薪年休假實施辦法》第三條規(guī)定，職工連續(xù)工作滿12個月以上的，享受帶薪年休假(以下簡稱年休假)。故選B。12．世界技能大賽項目團隊主要由()四類人員構成。A、專家、隊員、翻譯、教練B、技術指導專家、隊員、領隊、教練C、專家、選手、領隊、教練D、技術指導專家、選手、翻譯、教練答案：D解析：世界技能大賽每個參賽項目都由團隊構成，該團隊主要由技術指導專家、教練、翻譯和選手構成，除此之外，還包括場地經理、領隊等其他人員構成。故選D。13．用人單位每月要求勞動者加班加點的時間不得超過()小時。A、4B、36C、48D、72答案：B解析：《勞動法》第四十一條規(guī)定：用人單位由于生產經營需要，經與工會和勞動者協(xié)商后可以延長工作時間，一般每日不得超過一小時;因特殊原因需要延長工作時間的，在保障勞動者身體健康的條件下延長工作時間每日不得超過三小時，但是每月不得超過三十六小時。故選B。14．《專業(yè)技術人員資格考試違紀違規(guī)行為處理規(guī)定》所稱考試主管部門，是指()人力資源社會保障行政部門、有關行政主管部門以及依據(jù)法律、行政法規(guī)規(guī)定具有考試管理職能的行業(yè)協(xié)會或者學會等。A、國家B、省級C、各級D、有關答案：C解析：《專業(yè)技術人員資格考試違紀違規(guī)行為處理規(guī)定》第三條：所稱考試主管部門，是指各級人力資源社會保障行政部門、有關行政主管部門以及依據(jù)法律、行政法規(guī)規(guī)定具有考試管理職能的行業(yè)協(xié)會或者學會等。故選C。15．依據(jù)《工傷保險條例》，計發(fā)工傷職工工傷保險待遇的本人工資，高于統(tǒng)籌地區(qū)職工平均工資300%的，按照統(tǒng)籌地區(qū)職工平均工資的()計算。A、100%B、200%C、300%D、150%答案：C解析：《工傷保險條例》(國務院令第586號)第六十四條本條例所稱本人工資，是指工傷職工因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病前12個月平均月繳費工資。本人工資高于統(tǒng)籌地區(qū)職工平均工資300%的，按照統(tǒng)籌地區(qū)職工平均工資的300%計算;本人工資低于統(tǒng)籌地區(qū)職工平均工資60%的，按照統(tǒng)籌地區(qū)職工平均工資的60%計算。故選C。16．用人單位對已經解除或者終止的勞動合同的文本，至少保存()年備查。A、1B、2C、3D、5答案：B解析：《勞動合同法》第五十條規(guī)定：用人單位應當在解除或者終止勞動合同時出具解除或者終止勞動合同的證明，并在十五日內為勞動者辦理檔案和社會保險關系轉移手續(xù)。勞動者應當按照雙方約定，辦理工作交接。用人單位依照本法有關規(guī)定應當向勞動者支付經濟補償?shù)?，在辦結工作交接時支付。用人單位對已經解除或者終止的勞動合同的文本，至少保存二年備查。故選B。17．自2019年()起，降低城鎮(zhèn)職工基本養(yǎng)老保險單位繳費比例。A、1月1日B、5月1日C、7月1日D、10月1日答案：B解析：《國務院辦公廳關于印發(fā)降低社會保險費率綜合方案的通知》(國辦發(fā)〔2019〕13號)規(guī)定，自2019年5月1日起，降低城鎮(zhèn)職工基本養(yǎng)老保險(包括企業(yè)和機關事業(yè)單位基本養(yǎng)老保險)單位繳費比例。故選B。18．《國務院關于印發(fā)劃轉部分國有資本充實社保基金實施方案的通知》規(guī)定，以彌補企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險制度轉軌時期因企業(yè)職工享受視同繳費年限政策形成的企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險基金缺口為基本目標，劃轉比例統(tǒng)一為企業(yè)國有股權的()。A、6%B、8%C、10%D、12%答案：C解析：《國務院關于印發(fā)劃轉部分國有資本充實社?；饘嵤┓桨傅耐ㄖ返谌龡l第三款規(guī)定，以彌補企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險制度轉軌時期因企業(yè)職工享受視同繳費年限政策形成的企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險基金缺口為基本目標，劃轉比例統(tǒng)一為企業(yè)國有股權的10%。故選C。19．用人單位不辦理社會保險登記的，由()責令限期改正。A、社會保險行政部門B、社會保險費征收機構C、社會保險經辦機構D、勞動保障監(jiān)察機構答案：A解析：《社會保險法》第八十四條規(guī)定：“用人單位不辦理社會保險登記的，由社會保險行政部門責令限期改正?！惫蔬xA。20．《國務院辦公廳關于印發(fā)降低社會保險費率綜合方案的通知》(國辦發(fā)〔2019〕13號)規(guī)定，各省應以本省()就業(yè)人員平均工資，核定社保個人繳費基數(shù)上下限。A、城鎮(zhèn)非私營單位B、城鎮(zhèn)私營單位C、全口徑城鎮(zhèn)單位D、全口徑城鄉(xiāng)單位答案：C解析：《國務院辦公廳關于印發(fā)降低社會保險費率綜合方案的通知》(國辦發(fā)〔2019〕13號)規(guī)定，各省應以本省城鎮(zhèn)非私營單位就業(yè)人員平均工資和城鎮(zhèn)私營單位就業(yè)人員平均工資加權計算的全口徑城鎮(zhèn)單位就業(yè)人員平均工資，核定社保個人繳費基數(shù)上下限。故選C。21．根據(jù)《最低工資規(guī)定》，實行計件工資或提成工資等工資形式的用人單位，在科學合理的()基礎上，其支付勞動者的工資不得低于相應的最低工資標準。A、勞動定額B、工時制度C、考勤管理D、提成比例答案：A解析：《最低工資規(guī)定》第十二條第二款規(guī)定：實行計件工資或提成工資等工資形式的用人單位，在科學合理的勞動定額基礎上，其支付勞動者的工資不得低于相應的最低工資標準。故選A。22．《社會保險基金行政監(jiān)督辦法》規(guī)定，社會保險行政部門基金監(jiān)督機構實施監(jiān)督時，應當由()名以上監(jiān)督人員共同進行。A、一B、兩C、三D、四答案：B解析：《社會保險基金行政監(jiān)督辦法》第八條規(guī)定，監(jiān)督機構實施監(jiān)督時，應當由兩名以上監(jiān)督人員共同進行。故選B。23．根據(jù)《女職工勞動保護特別規(guī)定》，女職工享受98天產假，其中產前可以休假()天。A、10B、15C、20D、30答案：B解析：根據(jù)《女職工勞動保護特別規(guī)定》第七條規(guī)定：女職工生育享受98天產假，其中產前可以休假15天;難產的，應增加產假15天;生育多胞胎的，每多生育1個嬰兒，可增加產假15天。故選B。24．將小微企業(yè)吸納高校畢業(yè)生就業(yè)()補貼范圍擴大到離校2年內未就業(yè)高校畢業(yè)生。A、社會保險B、求職創(chuàng)業(yè)C、職業(yè)培訓D、見習答案：A解析：人社部等五部門下發(fā)的《關于做好當前形勢下高校畢業(yè)生就業(yè)創(chuàng)業(yè)工作的通知》(人社部發(fā)〔2019〕72號)規(guī)定，將小微企業(yè)吸納高校畢業(yè)生就業(yè)社會保險補貼范圍擴大到離校2年內未就業(yè)高校畢業(yè)生。故選A。25．《關于印發(fā)〈打贏人力資源社會保障扶貧攻堅戰(zhàn)三年行動方案〉的通知》規(guī)定，到2020年，實現(xiàn)()基本養(yǎng)老保險()。A、貧困人口;基本覆蓋B、建檔立卡未標注脫貧的貧困人口;全覆蓋C、建檔立卡未標注脫貧的貧困人口;基本覆蓋D、貧困人口;全覆蓋答案：D解析：《人力資源社會保障部關于印發(fā)〈打贏人力資源社會保障扶貧攻堅戰(zhàn)三年行動方案〉的通知》(人社部發(fā)〔2018〕54號)規(guī)定，到2020年，實現(xiàn)貧困人口基本養(yǎng)老保險全覆蓋。故選D。26．失業(yè)人員失業(yè)前所在單位和本人按照規(guī)定累計繳費時間滿1年不足5年的，領取失業(yè)保險金的期限最長為()個月。A、10B、12C、18D、24答案：B解析：根據(jù)《中華人民共和國社會保險法》第四十六條、《失業(yè)保險條例》第十七條有關規(guī)定，失業(yè)人員失業(yè)前用人單位和本人累計繳費時間滿一年不足五年的，領取失業(yè)保險金的期限最長為十二個月。故選B。27．企業(yè)年金方案中不包括()。A、參加人員B、資金籌集與分配的比例和辦法C、年金資產收益率D、待遇計發(fā)和支付方式答案：C解析：第八條企業(yè)年金方案應當包括以下內容：(一)參加人員;(二)資金籌集與分配的比例和辦法;(三)賬戶管理;(四)權益歸屬;(五)基金管理;(六)待遇計發(fā)和支付方式;(七)方案的變更和終止;(八)組織管理和監(jiān)督方式;(九)雙方約定的其他事項。故選C。28．取得資產評估師、稅務師職業(yè)資格等相關職業(yè)資格，可根據(jù)《經濟專業(yè)人員職稱評價基本標準條件》規(guī)定的學歷、年限條件對應()經濟專業(yè)技術資格。A、初級B、中級C、高級D、初級或中級答案：D解析：按照《人力資源社會保障部關于印發(fā)經濟專業(yè)技術資格規(guī)定和經濟專業(yè)技術資格考試實施辦法的通知》，取得資產評估師、稅務師職業(yè)資格等相關職業(yè)資格，可根據(jù)《經濟專業(yè)人員職稱評價基本標準條件》規(guī)定的學歷、年限條件對應初級或中級經濟專業(yè)技術資格，并可作為報名參加高一級經濟專業(yè)技術資格考試的條件。故選D。29．對用人單位的勞動保障監(jiān)察，由用人單位()的縣級或者設區(qū)的市級人力資源社會保障行政部門管轄。A、注冊地B、用工所在地C、主要營業(yè)地D、勞動合同簽訂地答案：B解析：根據(jù)《勞動保障監(jiān)察條例》第十三條第一款規(guī)定，對用人單位的勞動保障監(jiān)察，由用人單位用工所在地的縣級或者設區(qū)的市級勞動保障行政部門管轄。故選B。30．《國務院關于建立統(tǒng)一的城鄉(xiāng)居民基本養(yǎng)老保險制度的意見》規(guī)定，村集體經濟組織、其他社會經濟組織、公益慈善組織、個人對城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險參保人給予補助或提供資助金額，不超過()。A、當?shù)仂`活就業(yè)人員參加職工基本養(yǎng)老保險的年繳費額B、當?shù)剞r民人均純收入的20%C、當?shù)卦O定的最高繳費檔次標準D、3000元答案：C解析：《國務院關于建立統(tǒng)一的城鄉(xiāng)居民基本養(yǎng)老保險制度的意見》(國發(fā)〔2014〕8號)規(guī)定，村集體經濟組織、其他社會經濟組織、公益慈善組織、個人對城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險參保人給予補助或提供資助金額，不超過當?shù)卦O定的最高繳費檔次標準。故選C。二、多選題1．用人單位違反勞動保障法律、法規(guī)或者規(guī)章延長勞動者工作時間的，由勞動保障行政部門給予()。A、警告B、責令限期改正C、可以按照受侵害的勞動者每人100元以上500元以下的標準處以罰款D、可以按照受侵害的勞動者每人1000元以上5000元以下的標準處以罰款答案：ABC解析：根據(jù)《勞動保障監(jiān)察條例》第二十五條規(guī)定，用人單位違反勞動保障法律、法規(guī)或者規(guī)章延長勞動者工作時間的，由勞動保障行政部門給予警告，責令限期改正，并可以按照受侵害的勞動者每人100元以上500元以下的標準計算，處以罰款。故選ABC。2．鼓勵()及社會各方面力量，以多種方式對高技能領軍人才進行特殊獎勵。A、行業(yè)主管部門B、群團組織C、行業(yè)協(xié)會D、企業(yè)答案：ABCD解析：根據(jù)中辦、國辦《關于提高技術工人待遇的意見》，鼓勵行業(yè)主管部門、群團組織、行業(yè)協(xié)會、企業(yè)及社會各方面力量，以多種方式對高技能領軍人才進行特殊獎勵。故選ABCD。3．根據(jù)《勞動人事爭議仲裁辦案規(guī)則》，仲裁庭根據(jù)當事人的申請對追索()的案件，可以裁決先予執(zhí)行，移送人民法院執(zhí)行。A、勞動報酬B、經濟補償C、賠償金D、工傷醫(yī)療費答案：ABCD解析：根據(jù)《勞動人事爭議仲裁辦案規(guī)則》第五十一條規(guī)定，仲裁庭對追索勞動報酬、工傷醫(yī)療費、經濟補償或者賠償金的案件，根據(jù)當事人的申請，可以裁決先予執(zhí)行，移送人民法院執(zhí)行。故選ABCD。4．為推動我國技能競賽工作的發(fā)展，圍繞世界技能競賽，我部開展了相關活動，這些活動包括()。A、技能中國行活動B、青年技能營活動C、中國大能手宣傳活動D、中國技能達人秀答案：ABC解析：為推動我國技能競賽工作的發(fā)展，圍繞世界技能競賽，我部開發(fā)開展了相關活動：技能中國行、青年技能營、中國大能手等諸多相關活動，期待更多人關注技能、支持技能、享受技能。故選ABC。5．經營勞務派遣業(yè)務應當具備的條件有()。A、注冊資本不得少于人民幣兩百萬元B、有與開展業(yè)務相適應的固定的經營場所和設施C、有符合法律、行政法規(guī)規(guī)定的勞務派遣管理制度D、法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他條件答案：ABCD解析：根據(jù)《勞動合同法》第五十七條規(guī)定，經營勞務派遣業(yè)務應當具備以下條件：(一)注冊資本不得少于人民幣兩百萬元;(二)有與開展業(yè)務相適應的固定的經營場所和設施;(三)有符合法律、行政法規(guī)規(guī)定的勞務派遣管理制度;(四)法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他條件。故選ABCD。6．《人力資源社會保障部關于進一步支持和鼓勵事業(yè)單位科研人員創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)的指導意見》規(guī)定，事業(yè)單位選派科研人員到企業(yè)工作或者參與項目合作期間，其在派駐企業(yè)的工作業(yè)績應作為其()等的主要依據(jù)。A、職稱評審B、項目申報C、崗位競聘D、考核獎勵答案：ACD解析：《人力資源社會保障部關于進一步支持和鼓勵事業(yè)單位科研人員創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)的指導意見》“三、支持和鼓勵事業(yè)單位選派科研人員到企業(yè)工作或者參與項目合作”規(guī)定，選派人員在派駐企業(yè)的工作業(yè)績應作為其職稱評審、崗位競聘、考核獎勵等的主要依據(jù)。故選ACD。7．依據(jù)《中華人民共和國和西班牙王國社會保障協(xié)定》，中國與西班牙社會保障互免險種范圍包括()保險。A、職工基本養(yǎng)老B、職工基本醫(yī)療C、工傷D、失業(yè)答案：AD解析：根據(jù)《人力資源社會保障部辦公廳關于實施中國-西班牙社會保障協(xié)定的通知》第一點第一條互免險種范圍，中國為職工基本養(yǎng)老保險和失業(yè)保險。根據(jù)《中西社保協(xié)定》，中國企業(yè)的雇員被派往西班牙工作期間，將免除該雇員以及相應企業(yè)在西班牙境內的養(yǎng)老保險、失業(yè)保險等強制社保繳費。西班牙人員和企業(yè)也將享受對等益處。該協(xié)定將在各自完成國內法律程序后生效。故選AD。8．根據(jù)去產能計劃任務鎖定涉及職工分流安置的企業(yè)，通過()等，對企業(yè)填報的職工信息進行摸底核實。A、實地調查B、電話抽查C、社保數(shù)據(jù)比對D、用工憑證或工資發(fā)放記錄核查答案：ABCD解析：《人力資源社會保障部國家發(fā)展改革委等八部委關于切實做好化解過剩產能中職工安置工作的通知》(人社部發(fā)〔2019〕56號)規(guī)定，根據(jù)去產能計劃任務鎖定涉及職工分流安置的企業(yè)，通過實地調查、電話抽查、社保數(shù)據(jù)比對、用工憑證或工資發(fā)放記錄核查等，對企業(yè)填報的職工信息進行摸底核實。故選ABCD。9．()可以申報職稱評審。A、本單位在職的專業(yè)技術人才B、離退休人員C、自由職業(yè)者D、非公有制經濟組織的專業(yè)技術人才答案：ACD解析：根據(jù)《職稱評審管理暫行規(guī)定》第十三條規(guī)定，申報人應當為本單位在職的專業(yè)技術人才，離退休人員不得申報參加職稱評審;第十七條規(guī)定，非公有制經濟組織的專業(yè)技術人才申報職稱評審，可以由所在工作單位或者人事代理機構等履行審核、公示、推薦等程序;自由職業(yè)者申報職稱評審，可以由人事代理機構等履行審核、公示、推薦等程序。故選ACD。10．強化窗口單位作風建設，全面實行()，加強與就業(yè)關聯(lián)業(yè)務之間的信息共享和業(yè)務協(xié)同。A、首問負責制B、全程代理制C、一次性告知制D、限時辦結制答案：ABCD解析：《人力資源社會保障部辦公廳關于推進公共就業(yè)服務專業(yè)化的意見》(人社廳發(fā)〔2017〕86號)規(guī)定，強化窗口單位作風建設，全面實行首問負責制、全程代理制、一次性告知制、限時辦結制，加強與就業(yè)關聯(lián)業(yè)務之間的信息共享和業(yè)務協(xié)同。故選ABCD。11．城鄉(xiāng)居民基本養(yǎng)老保險制度在()等方面發(fā)揮了積極作用。A、保障城鄉(xiāng)老年居民基本生活B、防貧脫貧C、調節(jié)收入分配D、促進社會和諧穩(wěn)定答案：ABCD解析：根據(jù)《人力資源社會保障部財政部關于建立城鄉(xiāng)居民基本養(yǎng)老保險待遇確定和基礎養(yǎng)老金正常調整機制的指導意見》(人社部發(fā)〔2018〕21號)，城鄉(xiāng)居民基本養(yǎng)老保險制度，在保障城鄉(xiāng)老年居民基本生活、調節(jié)收入分配、促進社會和諧穩(wěn)定等方面發(fā)揮了積極作用?！度肆Y源社會保障部財政部國務院扶貧辦關于切實做好社會保險扶貧工作的意見》(人社部發(fā)〔2017〕59號)提出，社會保險扶貧的目標任務是，充分發(fā)揮現(xiàn)行社會保險政策作用，完善并落實社會保險扶貧政策，提升社會保險經辦服務水平，支持幫助建檔立卡貧困人口、低保對象、特困人員等困難群體(以下簡稱貧困人員)及其他社會成員參加社會保險，基本實現(xiàn)法定人員全覆蓋，逐步提高社會保險待遇水平，助力參保貧困人員精準脫貧，同時避免其他參保人員因年老、疾病、工傷、失業(yè)等原因陷入貧困，為打贏脫貧攻堅戰(zhàn)貢獻力量。故選ABCD。12．由于不屬于職工或者其近親屬自身原因超過工傷認定時限的，被耽誤的時間不計算在工傷認定申請期限內。這些情形包括()社會保險行政部門登記制度不完善，當事人對是否存在勞動關系申請仲裁、提起民事訴訟。A、不可抗力B、人身自由受到限制C、屬于用人單位原因D、由于職工遺忘郵寄答案：ABC解析：《最高人民法院關于審理工傷保險行政案件若干問題的規(guī)定》(法釋[2014]9號)第七條規(guī)定：由于不屬于職工或者其近親屬自身原因超過工傷認定申請期限的，被耽誤的時間不計算在工傷認定申請期限內。有下列情形之一耽誤申請時間的，應當認定為不屬于職工或者其近親屬自身原因：(一)不可抗力;(二)人身自由受到限制;(三)屬于用人單位原因;(四)社會保險行政部門登記制度不完善;(五)當事人對是否存在勞動關系申請仲裁、提起民事訴訟。故選ABC。13．社會保險制度堅持()的方針，社會保險水平應當與經濟社會發(fā)展水平相適應。A、廣覆蓋B、多層次C、?；綝、可持續(xù)答案：ABCD解析：《中華人民共和國社會保險法》第一章第三條規(guī)定，社會保險制度堅持廣覆蓋、?；尽⒍鄬哟?、可持續(xù)的方針，社會保險水平應當與經濟社會發(fā)展水平相適應。故選ABCD。14．根據(jù)《國務院辦公廳轉發(fā)勞動保障部關于做好被征地農民就業(yè)培訓和社會保障工作指導意見的通知》，各地要根據(jù)適應當?shù)亟洕鐣l(fā)展水平、()等原則，合理確定被征地農民的社會保障水平。A、政策可銜接B、政府財力能承受C、被征地農民生活水平不降低D、簡便易行答案：ABCD解析：《國務院辦公廳轉發(fā)勞動保障部關于做好被征地農民就業(yè)培訓和社會保障工作指導意見的通知》(國辦發(fā)〔2006〕29號)規(guī)定，各地要按照統(tǒng)籌城鄉(xiāng)就業(yè)和社會保障制度建設的要求，根據(jù)適應當?shù)亟洕鐣l(fā)展水平、政策可銜接、政府財力能承受、被征地農民生活水平不降低、簡便易行等原則，合理確定被征地農民的社會保障水平。故選ABCD。15．根據(jù)《關于深化職稱制度改革的意見》，按照()的要求，打破地域、所有制、身份等限制，建立權利平等、條件平等和機會平等的職稱評價服務平臺，簡化職稱申報手續(xù)和審核環(huán)節(jié)。A、全覆蓋B、規(guī)范化C、均等化D、可及性答案：ACD解析：《關于深化職稱制度改革的意見》六、改進職稱管理服務方式(十七)健全公共服務體系：按照全覆蓋、可及性、均等化的要求，打破地域、所有制、身份等限制，建立權利平等、條件平等和機會平等的職稱評價服務平臺，簡化職稱申報手續(xù)和審核環(huán)節(jié)。故選ACD。三、判斷題1．調解不成或者調解書送達前，一方當事人反悔的，仲裁庭可以及時作出裁決。()答案：錯誤解析：根據(jù)《勞動人事爭議仲裁辦案規(guī)則》第七十二條規(guī)定，調解不成或者調解書送達前，一方當事人反悔的，仲裁庭應當及時作出裁決。故錯誤。2．《工傷保險條例》適用范圍是中華人民共和國境內的企業(yè)、事業(yè)單位及社會團體。()答案：錯誤解析：《工傷保險條例》第二條規(guī)定，中華人民共和國境內的企業(yè)、事業(yè)單位、社會團體、民辦非企業(yè)單位、基金會、律師事務所、會計師事務所等組織和有雇工的個體工商戶應當依照本條例規(guī)定參加工傷保險，為本單位全部職工或者雇工繳納工傷保險費。故錯誤。3．根據(jù)《國務院關于職工工作時間的規(guī)定》規(guī)定，國家機關、企事業(yè)單位實行統(tǒng)一的工作時間，星期六和星期日為周休息日。企業(yè)和不能實行前款規(guī)定的統(tǒng)一工作時間的事業(yè)單位，可以根據(jù)實際情況靈活安排周休息日。()答案：錯誤解析：《國務院關于職工工作時間的規(guī)定》第七條規(guī)定，國家機關、事業(yè)單位實行統(tǒng)一的工作時間，星期六和星期日為周休息日。企業(yè)和不能實行前款規(guī)定的統(tǒng)一工作時間的事業(yè)單位，可以根據(jù)實際情況靈活安排周休息日。故錯誤。4．勞動者認為用人單位侵犯其勞動保障合法權益的，有權向勞動保障行政部門投訴。勞動保障行政部門應當為投訴人保密。()答案：錯誤解析：根據(jù)《勞動保障監(jiān)察條例》第九條第三款。勞動保障行政部門應當為舉報人保密，但不必應當為投訴人保密。故錯誤。5．按照做好政務信息系統(tǒng)改造對接的要求，原則上不再批準單個部門建設獨立信息系統(tǒng)。()答案：正確解析：《國務院辦公廳關于印發(fā)進一步深化“互聯(lián)網(wǎng)+政務服務”推進政務服務“一網(wǎng)、一門、一次”改革實施方案的通知》(國辦發(fā)〔2018〕45號)要求：“做好政務信息系統(tǒng)改造對接，各級政務信息化建設項目審批部門和運維經費審批部門要聯(lián)合建立政務信息系統(tǒng)清單制度，加強清單式管理，對于未按要求進行改造對接的，不審批新項目，不撥付運維經費。原則上不再批準單個部門建設孤立信息系統(tǒng)。”故正確。6．為建立健康、有序的中介服務市場，除因省級人民政府規(guī)定的情形外，嚴禁對中介服務機構數(shù)量進行限額管理。()答案：錯誤解析：中辦國辦《關于深入推進審批服務便民化的指導意見》要求，嚴禁限額管理中介服務機構數(shù)量，營造服務高效、公平競爭、監(jiān)督有力的中介服務市場。故錯誤。7．申請設立外商投資人才中介機構的中方合資者的出資比例不得低于51%。()答案：錯誤解析：《外商投資人才中介機構管理暫行規(guī)定》已取消了申請設立中外合資人才中介機構投資各方出資比例的限制。故錯誤。8．鼓勵海外留學人員在國內注冊中介機構，為國內引進外資、技術、項目等提供中介服務。()答案：正確解析：《人事部教育部科技部公安部財政部關于印發(fā)〈關于鼓勵海外留學人員以多種形式為國服務的若干意見〉的通知》(人發(fā)〔20