勞務(wù)派遣合作方案_第1頁
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文檔簡介

完全勞務(wù)派遣合作方案效勞單位：年 月派遣單位：戶關(guān)系目標(biāo)的實現(xiàn)。1行為風(fēng)格、專業(yè)技能、履歷要求等。2、通過各種媒體廣告、聘請廣告公布聘請信息。3、需要到外地引進(jìn)的勞動力資源由潤弘企業(yè)公司與客戶協(xié)商聘請事宜。4、依據(jù)貴公司狀況，可以在各職高及大中專院校舉辦校園聘請會。評。6、我們將在貴司需要時供給經(jīng)過面試、測評的候選人。而削減貴司因員工聘請、治理非長期雇員隊伍上的時間與精力。1的正式員工，再由我們派遣到貴司工作。明確了勞動關(guān)系。2四、統(tǒng)一治理人事檔案：員的人事檔案統(tǒng)一治理。1、準(zhǔn)時為調(diào)入人員辦理人事檔案接轉(zhuǎn)手續(xù)。2、準(zhǔn)時為聘請人員辦理招工備案手續(xù)。3、按規(guī)定代辦有關(guān)檔案中記載的材料證明手續(xù)(結(jié)婚證明、出國政審等)，存檔期間計算工齡。4、辦理調(diào)離人員的檔案調(diào)轉(zhuǎn)、終止手續(xù)。5、派遣協(xié)議到期，依據(jù)用工單位要求，代辦檔案續(xù)存或轉(zhuǎn)移。五、社會保險：們將按規(guī)定依據(jù)勞務(wù)人員的具體狀況繳納社會保險并辦理相關(guān)手續(xù)：15-102、依據(jù)協(xié)議內(nèi)容為員工上繳社會保險費(fèi)用。轉(zhuǎn)移手續(xù)。銷手續(xù)。5、應(yīng)單位要求代交住房公積金。6、向貴司供給各項社會保險的政策詢問及各項社會保險出臺政策的宣傳六、代發(fā)工資：依據(jù)貴公司月考核狀況，代發(fā)勞務(wù)人員工資并代扣社會保險、個人所得稅。七、不定期培訓(xùn)：儀表、效勞禮儀、職業(yè)素養(yǎng)等。等相關(guān)培訓(xùn)。訪：所供給應(yīng)顧客的效勞水平。九、勞動事務(wù)詢問效勞：豐富，對策恰當(dāng)，可為企業(yè)供給良好的勞動事務(wù)詢問效勞。十、效勞專員：作。實行效勞專員制，便于溝通，準(zhǔn)時解決消滅的問題。十一、可實施勞務(wù)派遣人員類別：1、效勞性行業(yè)(餐飲效勞、客房酒店效勞、保險等);2、商業(yè)企業(yè)(商場導(dǎo)購、促銷人員、零售等);3、物業(yè)治理(保潔員、保安員、園藝、各技術(shù)工種等);4、裝潢、建筑行業(yè)(各工種工人);5、國家事業(yè)單位(

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