年終總結(jié)大會發(fā)言稿 惠通各為同仁，尊敬的客戶下午好！首先感謝支持我惠通發(fā)展的客戶們給予我廠的信任與支持！特別感謝能夠堅持奮斗到今天的辛勤勞作的惠通員工們！在此我僅代表廠部向辛勤工作在各崗位的全體員工致以衷心的感謝及新春的祝賀！在此大地回春，新春到來之際，也是對我們上一年工作做出總結(jié)的時候了！在匆匆而過的 2010年里，在全體員工的共同努力下，工廠在各方面都取得了顯著成績，年產(chǎn)量突破20000臺比去年同期上漲近一倍。 在iso9001和2008質(zhì)量管理體系引導下爭取明年將產(chǎn)量再翻一番，勇創(chuàng)歷史新臺階。今年我們又向蕭山區(qū)政府提交了 “管理創(chuàng)新”項目申請和專利認證項目 60多個，已經(jīng)獲得批準的專利項目 40多個。在現(xiàn)場管理一塊，我們又重新聘請深圳來的咨詢公司葛老師和楊老師為我們做現(xiàn)場指導，并對我們的績效工資考核做出進一步完善，讓大家有多大能力賺多少錢，你們的工資自己定！親愛的員工們！我們的企業(yè)就好比一列行駛中的火車，我只是火車頭，把把方向而已，究竟我們跑不跑的快，要靠大家的齊心努力，為什么動車跑的快？因為動車上每一節(jié)車廂都裝有發(fā)動機，每一節(jié)都是動力，只要大家在各自的崗位上都是可保持著和我同一個方向，我們就一定會向前進中的動車一樣疾馳！你們在工作崗位上的努力我看得見，比如潘春波同志在生產(chǎn)任務非常緊的情況下，和工人一起加班，工人干到幾點他就跟到幾點，不叫苦不叫累，這是一種什么樣的精神？這是一種忘我的團隊精神，我們就需要這樣踏實肯干的員工，身先士卒的領(lǐng)導。當有些人抱怨工作煩，不愿承擔責任的時候，他還有一句話是這樣說的 “工廠里的每一件事都和我們有關(guān)，大到基礎(chǔ)建設(shè)， 小到一顆螺絲， 只要是惠通的， 就跟我有關(guān)！ ”多么典型的主人翁精神， 員工們，惠通是大家的惠通，工廠是大家的工廠，我相信在我們大家的共同努力下，不久的將來我們就有上市的可能，到時候我愿與大家一起分享成果，你們都是惠通的股東！我們工廠里優(yōu)秀敬業(yè)的員工有很多，優(yōu)秀事跡比比皆是，在這里就不一一列比了。再說我們的工藝改進方面的成績，西門子廠家 6-7十萬的設(shè)備才可以做出來的大堂機柜，在我們優(yōu)化部的潘志橋的苦心研究下只用幾個模具的改造就輕而易舉的勝利投產(chǎn)了，馬智民設(shè)備組的工藝也為產(chǎn)能再創(chuàng)新高打下堅實的基礎(chǔ)。 在過去的 2010年里，我們?yōu)榱吮ＷC客戶的滿意度確保設(shè)計出的產(chǎn)品順利投產(chǎn)在機柜的試裝程序上又作了進一步改進，質(zhì)量過程控制也上了一個新臺階，盡管還有些質(zhì)量反饋問題出現(xiàn)，但比起往年還是有所進步。此外在質(zhì)量控制上我還是堅持：過程控制、積極補救、查明原因、承擔責任的十六字方針。以客戶滿意為核心，本著環(huán)環(huán)控制，精益求精，積極進取并持續(xù)改進，確保產(chǎn)品質(zhì)量和流程控制的準確、準時、省時的前提下，快速反應市場變動，滿足并超越客戶要求，使我們在市場競爭中立于不敗之地。我們在不斷摸索著前行的過程中，本著追求完美，創(chuàng)造精品的理念不斷地推出現(xiàn)產(chǎn)品，紅酒機要求高，難度大，可是我們還是一批又一批的做下去了，這說明什么，說明客戶對我們是認可的，說明我們有能力做好，月牙彎的產(chǎn)出又是我廠的一大優(yōu)勢展現(xiàn)。在同行訂單不足的情況下，我們的訂單卻供不應求，現(xiàn)在我可以明確的告訴各位我們的銷售訂單可以排到月份了。銷售量節(jié)節(jié)升高，產(chǎn)品的不斷更新，新設(shè)備激光切割機的引進大大提高了生產(chǎn)效率，為來年的產(chǎn)值翻番目標都打下了堅實的基礎(chǔ)。各部門嚴格管理盡心盡力使我們廠展現(xiàn)出團結(jié)一心，積極向上高效務實的良好工作氛圍，在我們惠通金屬箱柜廠的發(fā)展史上寫下濃重的一筆。 新的一年里， 我們將面對新的困難與風險， 當然也是挑戰(zhàn)與機遇， 我們將繼續(xù)盡一切努力抓住機遇，開拓創(chuàng)新。充分利用現(xiàn)有設(shè)備及技術(shù)革新，為生產(chǎn)力提高打下堅實的基礎(chǔ)。此外，我們也將在機柜外形改造，內(nèi)部構(gòu)造，整機生產(chǎn)方面做出努力，爭取將產(chǎn)值翻一番！在客觀總結(jié)經(jīng)驗與成績的同時，我們也清楚的意識到企業(yè)在發(fā)展的過程中仍有需要進一步整改和完善的地方，我們的制度建設(shè)還不夠完善，職工素養(yǎng)還需要提高，機構(gòu)設(shè)置還不夠科學，行政部門還不夠完善，員工業(yè)務技能參差不齊，團隊整體意識不夠突出。因此，我們還需要進一步改革和完善企業(yè)的管理體制和生產(chǎn)模式，合理調(diào)整企業(yè)現(xiàn)行機構(gòu)設(shè)置和人員力量的配置，進一步加強企業(yè)內(nèi)部管理，加大各項規(guī)章制度的執(zhí)行力度和檢查力度，嚴把質(zhì)量關(guān)，使企業(yè)日常生產(chǎn)更加合理有序，員工生活更加充實富裕，同時也要加強對全體員工的思想教育和技能培訓，特別是安全生產(chǎn)意識一定要提高，提升企業(yè)的整體戰(zhàn)斗力，實現(xiàn)

2011

年質(zhì)

的飛躍！總之，

2010

已成過去，

2011

接踵而來，我相信，不，是堅信，只要我們?nèi)w員工能夠統(tǒng)一思想， 齊心協(xié)力，

勇于承擔， 扎實工作，

與時俱進就一定能夠圓滿完成我們

2011

年產(chǎn)值翻一番的目標！最后，再次祝賀大家在新的一年里！ ：工作順利，身體健康，合家歡樂，新春愉快！2014-01-1 篇二：個人年終總結(jié)發(fā)言稿個人年終總結(jié)發(fā)言稿回顧這半年來的工作，我在公司領(lǐng)導及各位同事的支持與幫助下，嚴格要求自己，按照公司的要求，較好地完成了自己的本職工作。通過半年來的學習與工作，工作模式上有了新的突破，工作方式有了較大的改變，現(xiàn)將半年來的工作情況總結(jié)如下：二、加強自身學習，提高業(yè)務水平由于感到自己身上的擔子很重，而自己的學識、能力和閱歷與其任職都有一定的距離，所以總不敢掉以輕心，總在學習，向書本學習、向周圍的領(lǐng)導學習，向同事學習，這樣下來感覺自己半年來還是有了一定的進步。經(jīng)過不斷學習、不斷積累，已具備了辦公室工作經(jīng)驗，能夠比較從容地處理日常工作中出現(xiàn)的各類問題，在組織管理能力、綜合分析能力、協(xié)調(diào)辦事能力和文字言語表達能力等方面，經(jīng)過半年的鍛煉都有了很大的提高，保證了本崗位各項工作的正常運行，能夠以正確的態(tài)度對待各項工作任務，熱愛本職工作，認真努力貫徹到實際工作中去。積極提高自身各項業(yè)務素質(zhì)，爭取工作的主動性，具備較強的專業(yè)心，責任心，努力提高工作效率和工作質(zhì)量。三、存在的問題和今后努力方向半年來，本人能敬業(yè)愛崗、創(chuàng)造性地開展工作，取得了一些成績，但也存在一些問題和不足，主要表現(xiàn)在：第一，辦公室主任對我而言是一個新的崗位，許多工作我都是邊干邊摸索，以致工作起來不能游刃有余，工作效率有待進一步提高；第二，有些工作還不夠過細，一些工作協(xié)調(diào)的不是十分到位；第三，自己的理論水平還不太適應公司工作的要求。在新的一年里，自己決心認真提高業(yè)務、工作水平，為公司經(jīng)濟跨越式發(fā)展，貢獻自己應該貢獻的力量。我想我應努力做到：第一，加強學習，拓寬知識面。努力學習房產(chǎn)專業(yè)知識和相關(guān)法律常識。加強對房地產(chǎn)發(fā)展脈絡(luò)、走向的了解，加強周圍環(huán)境、同行業(yè)發(fā)展的了解、學習，要對公司的統(tǒng)籌規(guī)劃、當前情況做到心中有數(shù)；第二，本著實事求是的原則，做到上情下達、下情上報；真正做好領(lǐng)導的助手；第三，注重本部門的工作作風建設(shè)，加強管理，團結(jié)一致，勤奮工作，形成良好的部門工作氛圍。不斷改進辦公室對其他部門的支持能力、服務水平。遵守公司內(nèi)部規(guī)章制度，維護公司利益，積極為公司創(chuàng)造更高價值，力爭取得更大的工作成績。篇三：公司年終工作總結(jié)大會發(fā)言稿公司年終工作總結(jié)大會發(fā)言稿同志們,下午好!2003年我公司實現(xiàn)產(chǎn)值1750xxxx元，與2002年全年相比增加555xxxx元，增長率46.5xxxx；實現(xiàn)銷售收入1794xxxx元，同比增長660xxxx元，增長率58.2xxxx；完成純收入131xxxx元，同比下降10xxxx元，下降比例7.xxxx。從上面的數(shù)據(jù)可以清楚的看出，我們的產(chǎn)值銷售是在大幅的上升，但卻并沒有能夠帶動純收入、凈利潤的同步上升。這究竟是什么原因造成的？道理很簡單，產(chǎn)品的差價降低了。我們的百元銷售創(chuàng)純收入自然就下降了。形成這種趨勢導致的結(jié)果就是讓我們完成全年的計劃任務很不理想。

一些客觀原因，不是在座的你我所能左右的。例如2003年的春天美伊戰(zhàn)爭結(jié)束后，即四月份就出現(xiàn)了非典疫情，下半年的棉花及農(nóng)副產(chǎn)品價格的大幅上升。這一系列的客觀原因的出現(xiàn)，自然會令我們損失慘重。對干這方面，我們在座的各位不用抱怨、不用自責。因為客觀原因，不會長期存在。 我們要分析的是我們企業(yè)內(nèi)部存在的問題。 只有扎實的練好 “內(nèi)功”，才有足夠的力量去迎接那些所謂客觀原因給我們帶來的挑戰(zhàn)！以下是我針對我們自身的不足歸納的幾個方面：一、質(zhì)量方面產(chǎn)量是生存之本、質(zhì)量是發(fā)展之源、沒有質(zhì)量就沒有市場、沒有產(chǎn)量就沒有了一切，一個企業(yè)沒有質(zhì)量也就無信譽可言更無效益可言。因為沒有了質(zhì)量也就根本沒有人會要我們的產(chǎn)品。在質(zhì)量方面，我們公司在2003年做的很不理想。今年全年的質(zhì)量賠款達到近10xxxx萬元，每月一般情況下都要有5-xxxx左右的氨綸紗賠款。其中的三次質(zhì)量賠款就達到了7xxxx，一次是50s的并線賠了1xxxx、另外兩次分別是40s的并線賠了3xxxx、2xxxx。在今年的中秋節(jié)的那次會議上我記得我曾講過：假如這筆不小的賠款金，用來增發(fā)我們職工的工資，用來增添新設(shè)備，這樣會給我們的公司、給我們的員工帶來多大的利益。現(xiàn)在我還要老生常談，主要目的就是再次提醒大家，“同樣的錯誤我們不能犯第二次”。幾萬、幾十萬的錢賠給人家，我們得到了什么了？不但沒得到任何利益，還給我們的客戶留下很壞的印象。這對于以后的業(yè)務也是很不好的影響。我歸納了一下質(zhì)量問題主要有以下四點：一是質(zhì)量的不穩(wěn)定性，也就是說質(zhì)量時好時壞，說不準在哪一個批號的產(chǎn)品上就出現(xiàn)了問題。這也是由于我們員工的操作水平層次不一所造成的。對于這一解決的措施只有一條那就是提高擋車工的操作水平，加強剛進廠員工的操作培訓。二是紗支粗細不一，成筒有大有小，紗支條干不勻。這個問題解決方法只有依靠我們的員工在生產(chǎn)過程注意。三、混批現(xiàn)象相當嚴重，全年發(fā)生的大大小小混批事故達到十五六起，造成的損失也將近十萬元。歸納一下混批主要原因有四個方面（1）原料在生產(chǎn)進程中混批。（2）包裝混批（3）筒管混批（4）紗子混批（5）并線混批。對于解決混批現(xiàn)象的辦法。我想在座的各位可能比我更清楚！我唯一要講的就是不管是擋車工、還是包裝工在工作中一定要細心、再細心。四、抓質(zhì)量有放松現(xiàn)象，沒有抓細抓實，沒有落實到班組。從原料到成品，再到銷售。一旦有不合格現(xiàn)象，銷售出去的產(chǎn)品客戶肯定會不滿意，市場則難以打開。同志們！沒有強硬的產(chǎn)品質(zhì)量，就談不上占領(lǐng)多大市場份額，反之只有過硬的產(chǎn)品質(zhì)量，才能占領(lǐng)市場。在此我希望我們的全體員工在這方面一定要重視起來。質(zhì)量一定要抓好，這樣我們才會擁有競爭的最起碼資本。二、銷售方面2003 年的銷售額上不可謂不高， 我們的銷售員在業(yè)務拓展過程中也吃了不少苦， 付出了不少的心血。 我們的銷售收入達到了 1794xxxx 元，與去年相比增長 660xxxx元。增長率達到58.2xxxx。但是最大的缺憾，相信我們每個銷售員都知道，也就是到目前為止我們的應收款比去年增加了471.3xxxx元。以上的這個數(shù)據(jù)，不能不令我們銷售部的每位銷售員深思。這種形勢是很逼人的。銷售本來就是 “企業(yè)的第一車間”。銷售搞不好， 我們的企業(yè)就失去了生存之本，能正常開展。應收款一增加，相對來說也就是我們的流動資金就會欠缺，對企業(yè)的正常

我們的其它工作就不運作就帶來了困難?；谶@一點

11月份的時候，我不得不制定了

“承包銷售協(xié)議”

。意思也就是嚴格控制欠款銷售。應收款嚴格按照“誰發(fā)生誰負責”的原則進行。對于一些低差價、欠款且數(shù)量小的訂單，我們寧愿壓單，甚至拒絕生產(chǎn)，也不能讓應收款繼續(xù)增加。在銷售方面，陸永其經(jīng)理在以后的銷售工作中，一定要嚴格抓上去，絕對不能放松，并要督促各銷售員絕對要做到“貨到付款”，最好是帶款提貨。還有我要提到的是我們銷售人員的素質(zhì)問題和銷售質(zhì)量問題，目前我們公司的銷售人員的素質(zhì)普遍有待提高。在以下幾點能顯示出來我們的業(yè)務水平：第一、業(yè)務滯留在舊客戶上，比較安于現(xiàn)狀。第二、在應收款的催收方面沒有加強力度， 對一些客戶太照顧情面， 辦起事來拖泥帶水。第三、市場開發(fā)效果不太好，我公司的市場沒有能完全打開，僅僅局限于原先開發(fā)幾個區(qū)域市場。第四、沒有真正鞏固發(fā)展到上 2-3000噸的大客戶。三、安全方面安全問題，這是每次開會必講的問題， “安全第一”是生產(chǎn)的根本前提?？墒窃?2003 年依然發(fā)生了 近2xxxx 安全事故。其中工傷事故 5起，造成直接經(jīng)濟損失xxxx元。安全事故的賠款總額達到近 1xxxx元。這不僅僅給我們公司的經(jīng)濟帶來損失，同時也嚴重損害了我們員工的身心。發(fā)生的幾起事故中有的員工摔斷了腿、有的在操作中被機器絞斷了手指。同志們，這些都是血淋淋的事實??！我們每個員工都希望健健康康的在外地打工掙點錢回家開開心心的過個年?？墒撬嗤?、少了手指，這年還能過的開心嗎？歸納分析事故發(fā)生的原因主 要有以下幾點：第一、有些員工沒有按照操作規(guī)程辦事，完全按照自己的想法胡亂操作。第二、缺乏安全意識，在有些員工的思想概念當中，根本就從來沒有重視過。第三、我們公司的安全培訓工作開展的力度還是不夠，沒有深入到實際、沒有給員工真正的樹立起安全防范意識。在此，我對大家要說的就是，一定要加強員工的安全意識，在新員工進廠時，一定嚴格對員工進行培訓。一定要嚴格按照操作規(guī)程來操作。保證安全、才能保證生產(chǎn)，希望在新的一年里不會再有安全事故發(fā)生。四、現(xiàn)場管理方面對于現(xiàn)場管理方面，我主要講的就是衛(wèi)生方面，這也是我們公司的老大難問題。我在會議上也不知說過多少次。但究竟效果如何呢？我相信我在這里不用多加描述，大家心里也應該有數(shù)。通過本人親自檢查以及綜合管理部每個月的抽查表明，衛(wèi)生方面最差的主要就是三分廠和四分廠兩大篇四：年度工作總結(jié)交流發(fā)言稿年度工作總結(jié)交流發(fā)言稿各位領(lǐng)導，各位學院代表，各位老師、同學們：大家好！一年復始，萬象更新，值此辭舊迎新之際，我謹代表農(nóng)學與生物科技學院團委向一直以來給予我院關(guān)心與支持的學校領(lǐng)導、老師表示衷心地感謝！向一直以來給予我院幫助與支持的各兄弟學院表示衷心地感謝！向為我院發(fā)展傾注心血、付出努力地老師同學們表示衷心的感謝！2008 年西南大學農(nóng)學與生物科技學院團委在校黨委、 校團委的領(lǐng)導和學院黨政的大力支持下，高舉鄧小平理論的偉大旗幟，認真學習“三個代表”重要思想和黨的十七大精神，緊緊圍繞學校和校團委的工作重點，以加強學風建設(shè)為核心，以提高學生綜合素質(zhì)為目標，以校園文化為載體，著重培養(yǎng)創(chuàng)新能力和實踐能力，積極開展創(chuàng)建 “重慶市五四紅旗團委 ”活動，服務廣大團員青年，促進我院共青團工作邁上新的臺階。 2008年我院團委立足全局、銳利進取、開拓創(chuàng)新，圓滿完成了各項工作任務，取得巨大的成就，全院呈現(xiàn)了良好局面。2008 年度我院所獲獎勵有：2008 年1月獲得“重慶市五四紅旗團委 ”光榮稱號。在西南大學第三屆田徑運動會中我院榮獲學生組男子團體總分第一名、女子團體總分第二名、學生組團體總分第一名、廣播體操比賽二等獎、優(yōu)秀組織獎。在西南大學第三屆籃球賽中我院男子籃球隊獲得第二名，女子籃球隊獲得第四名；在西南大學 “迎新”籃球賽中我院女子籃球隊獲得第二名；在西南大學第三屆定向運動越野賽中我院代表隊獲第一名。在西南大學第三屆校園文化主題辯論賽中 ,我院辯論隊榮獲冠軍。 在西南大學第一屆網(wǎng)絡(luò)文化節(jié)中我院榮獲 “優(yōu)秀組織獎” 。在西南大學 2008年級新生軍訓中，我院軍訓連隊被授予 “全面先進連隊”稱號。在西南大學“紅色青春——紀念‘一二九’運動 73周年紅色經(jīng)典歌曲演唱會 ”中，我院榮獲三等獎?，F(xiàn)將2008年度我院團委工作匯報如下：一、 努力探索新時期團工作的新思路和新方法，成果顯著我院團委以鄧小平理論和 “三個代表”的重要思想為指導，以創(chuàng)建五四團委為契機，以創(chuàng)建促團建，堅持黨建帶團建，積極開展團的創(chuàng)新，促進團的自身建設(shè)。院團委以創(chuàng)建 “五四紅旗團委”為目標，圍繞學院黨政工作中心和青年學生的成才成長， 廣泛通過專職輔導員、班主任、團支部書記和各類學生干部等渠道，深入青年學生中間，及時掌握和了解學生中的思想狀態(tài)，調(diào)查學生對團委、學生會所舉辦的活動、學生干部工作作風等意見等，研究團學工作的新方法、 新思路。 近四年， 我們采用了 “樹典型、 以先進帶后進、 高年級帶動低年級、各項活動各年級學生共同參與的新方法新思路。每年新學期伊始，為了讓大一的新同學盡快融入到大學的學習和生活中，贏在這條嶄新的挑戰(zhàn)與理想并存的起跑線上，我們都會組織學院的老師和在大學里表現(xiàn)優(yōu)異的師兄師姐介紹他們的方法和經(jīng)驗，激勵新生們合理利用時間，勇于接受挑戰(zhàn)、發(fā)掘自身潛力，使我院新生深入思考、合理規(guī)劃自己的大學學習和生活。在關(guān)注新生的同時，我院也認真做好畢業(yè)生就業(yè)和畢業(yè)生文明離校工作，在畢業(yè)生中開展就業(yè)禮儀、求職材料講座，開展了 “今天我以學校為榮、明天學校以我榮 ”的主題教育活動，幫助學生順利擇業(yè)，倡導畢業(yè)生文明溫馨離校。我院學生出現(xiàn)中途退學和違紀行為幾乎為零，等到學校和學院領(lǐng)導的充分肯定和表揚。同時，為進一步完善我院助學體系，加強責任教育、誠信教育和感恩教育，幫助家庭經(jīng)濟困難學生成長成才，我院積極開展對受資助同學的引導教育工作。結(jié)合我院實際， 200810月，我院組織受資助學生成立 “義工服務隊” ，現(xiàn)有 30余成員，包括 2007級各班國家勵志獎學金獲得者以及 2007級、2008級各班享受國家一等助學金的同學。二、 保持團員先進性，以黨建帶團建，培養(yǎng)團員青年 “永遠跟黨走”的意識學院把培養(yǎng)和發(fā)展學生黨員作為德育工作的重點，認真做好推優(yōu)入黨工作。每學期我院都舉辦一期學生業(yè)余黨校， 2007年、2008年我院團委共推薦 350余名優(yōu)秀團員青年參與了黨校的學習，共推薦 90余優(yōu)秀團員青年加入中國共產(chǎn)黨。我院團委充分發(fā)揮其先進作用，通過座談會、演講比賽和知識競賽等形式，認真學習黨的十七大精神、鄧小平理論和 “三個代表”重要思想，深入貫徹落實科學發(fā)展觀；以 “反對‘藏獨’”、“抗震救災，重建家園 ”、“迎奧運，促和諧，我與奧運同行 ”等重大事件為契機，結(jié)合建國、建黨、建團、改革開放三十年和十七屆三中全會勝利召開等紀念日和重大節(jié)慶，

年開展各項主題教育活動，引導廣大青年學生增強了對民族、國家和學校的自豪感、自尊心、自信心，樹立了與時代進步潮流相適應的思想觀念、價值取向。三、立足全局，打造特色，積極開展一系列主題鮮明的活動，全面提高團員素質(zhì)。我院團委立足全局， 堅持把服務青年學生的成才成長年作為團的建設(shè)的出發(fā)點和落腳點，以服務促建設(shè)，以服務促活躍，扎實開展了一系列主題鮮明、形式多樣、內(nèi)容豐富的思想道德教育、校園文化、科技創(chuàng)新、社會實踐等特色活動，不斷增強團組織的凝聚力和戰(zhàn)斗力。（一）開展“迎奧運，促和諧，我與奧運同行”活動。2008年我院在全院開展了“迎奧運，促和諧，我與奧運同行”活動。2008年3月，我院2007級生物技術(shù)團支部舉辦“2008奧運，我們的夢想”團日活動，07級、06級同學積極參加此次活動，增進了同學們對奧運的了解，表達了同學們對奧運的祝福。2008年4月-6月，為普及奧運知識、弘揚奧運精神，我院先后舉辦以 “迎奧運，促和諧，我與奧運同行 ”為主題的“金穗杯”籃球賽、第三屆體育文化節(jié)及 “激情奧運 陽光校園”征文活動，通過這些活動，在全院范圍內(nèi)營造出濃厚的迎奧氛圍。2008 年6月16日，奧運圣火“祥云”在美麗的山水名城重慶傳遞，我院 06級農(nóng)村區(qū)域發(fā)展專業(yè)的盧旭同學作為我校唯一入選奧運火炬接力護跑手的同學，光榮地守護奧運圣火的順利傳遞。為此，我院還組織師生通過電視、廣播、網(wǎng)絡(luò)等渠道關(guān)注奧運火炬?zhèn)鬟f，為圣火助威，為奧運加油，與世界分享 2008北京奧運會帶來的激情與榮光。（二）抗擊地震災害，盡現(xiàn)團旗本色。2008 年5月，汶川特大地震災害發(fā)生后，我院立即籌劃組織學院老師、學生輔導員、學生黨員、 團委學生會干部組成

“幫扶隊”，關(guān)注和幫助災區(qū)學生。

我院學生工作處老師和團委學生會干部還深入學生宿舍了解學生情況，對同學們進行安慰和心理輔導，宣傳正確防震的常識，同時要求學生提高警惕，做好應急準備。隨后，發(fā)布《關(guān)于登記學生家庭地震受災情況的通知》并組織登記受災學生的基本情況。學院教師、學生黨員、團委學生會干部及團支部參與募捐活動，總共籌集包括職工捐款、黨員捐助（特殊黨費）、特殊團費及其他在內(nèi)的抗震救災捐款總計金額30613.7元，向災區(qū)兒童募捐書籍共500余冊。我院學生積極報名志愿者，到重慶市九院開展義務服務工作，照看自四川震區(qū)轉(zhuǎn)移過來的傷員。在學院的悉心關(guān)心、引導之中，我院廣大學子深深感觸到農(nóng)學與生物科技學院家一般的溫暖，親人般的關(guān)懷，朋友般的鼓舞，不僅很好地投入到了正常的學習生活之中，更增強了戰(zhàn)勝困難的勇氣和信心。通過各項活動，將保持團員先進性落到了實處，在全院營造了積極向上的氛圍。（三）開展首屆“學生安全教育周”活動，構(gòu)建安全和諧校園月我院舉辦題為“消防在我心，安全伴我行”的消防安全宣傳系列活動。首屆“學生安全教育周”旨在為廣大學生構(gòu)建一個安全和諧的校園氛圍，減少校園潛在的安全隱患。本次活動特別邀請了北碚區(qū)公安消防支隊協(xié)辦，主要活動內(nèi)容包括消防安全知識講座、參觀北碚區(qū)公安消防支隊、消防器具展示及使用演示和寢室安全隱患清查。本次活動在全校范圍內(nèi)起到了積極的宣傳警示作用，促進了我校消防安全工作的進行，使同學們進一步了解了消防理論知識，提高了安全防范意識和自救能力。（四）積極組織學生參加社會實踐和青年自愿者服務1 、社會實踐活動我院高度重視學生的實踐能力的培養(yǎng)，重視社會實踐基地建設(shè)。 2008年我院以“投身社會主義新農(nóng)村建設(shè)，服務城鄉(xiāng)統(tǒng)籌，推動科學發(fā)展 ，共建和諧社會”為主題，共組建社會實踐小分隊、學院社會實踐專業(yè)服務團等共 7支，活動涉及重慶，四川，山東，陜西等 4個省市自治區(qū)，活動范圍廣，參與人數(shù)多，實踐影響強。我校的專家、教授等組成顧問團，帶領(lǐng)學生參加社會實踐，通過舉辦知識講座、科技趕場、參觀農(nóng)業(yè)科技園等多種形式的活動，得到當?shù)卣腿罕姷囊恢潞迷u。、青年自愿者服務為提高大學生的社會實踐能力和自身素質(zhì)素養(yǎng)，增強自身作為大學生，團員，黨員的奉獻意識，培養(yǎng)團結(jié)互助精神，2008年10月，我院積極響應校學生會志愿者部的號召，開展西南大學志愿者隊農(nóng)學與生物科技學院分隊志愿者招募工作。本次招募工作受到我院學生的積極響應，共 400多名同學報名參加，經(jīng)過學院的認真篩選，全院一共有 150名同學光榮地加入到了志愿者服務隊。志愿者服務隊為大學生積極投身于志愿服務活動，創(chuàng)建文明與和諧校園發(fā)揮了重要作用。四、 緊密圍繞校團委工作部署，積極開展我院團委工作（一）深入推進主題教育實踐活動，掀起紀念改革開放三十周年熱潮為響應學校號召，積極倡導全體師生學習革命精神，重溫中國革命和社會主義建設(shè)改革的偉大歷程，踐行革命的光榮傳統(tǒng)，弘揚中華民族精神，我院認真執(zhí)行校團委《關(guān)于進一步推動“紅歌傳唱”活動的通知》 ，于2008年11月3日起組織開展了“課間十分鐘唱紅歌 ”活動，要求學生們在學習中傳承偉大的紅色革命精神。我院組織開展此次活動旨在激發(fā)同學們的愛國愛校熱情，促進校園文化建設(shè)，推動和諧校園的建設(shè)發(fā)展。讓學生們在活動過程中回顧黨的奮斗歷程，在學習中傳承革命精神。同學們對這次紅歌傳唱活動都投入了極大的熱情，認為這次紅歌傳唱活動意義重大。紅歌傳唱活動增強了他們的民族自豪感和責任感，激發(fā)了他們的愛國愛校熱情，在學院范圍內(nèi)形成爭唱紅色經(jīng)典歌曲的良好氛圍。篇五： 2013年工作總結(jié)發(fā)言稿各位領(lǐng)導、嘉賓、同事們大家下午好，在此我謹代表工程中心全體同仁祝各位領(lǐng)導、各位嘉賓、工作伙伴們新春愉快、身體健康、合家幸福 。十年磨一劍，創(chuàng)業(yè)的精神造就了集團輝煌的今天，祝集團生日快樂。下面由我對工程中心 2012年工作總結(jié)既 2013年工作展望作匯報： 回顧 2012 年，在中心全體同事的共同努力下， 在公司領(lǐng)導與兄弟部門的的全面支持、 關(guān)心下，圓滿地完成了 2012年的工作指標，在取得成績的同時，也總結(jié)了工作中的不足和存在的問題。一、制度流程管理：通過對在建項目一期項目現(xiàn)場進行了解，總結(jié)和分析存在的優(yōu)勢和不足，制定并完成了以下工作：度》、《設(shè)計交底與圖紙會審辦法》

《工程中心組織架構(gòu)》 、《工程中心崗位工作職責》 《工程例會管理制、《工程質(zhì)量與驗收管理制度》 、《工程變更管理制度》 、《文件資料管理辦法》、《項目安全管理辦法》、《月度綜合檢查制度》、《員工績效考核辦法》、《工程違約管理辦法》《機械臺班申報表、簽證審批表》等。通過加強制度、流程管理相對減少了工作的隨意性和盲目性，明確了責任與權(quán)力的范圍。二、工程進度管理：通過大家的共同努力，本年度完成了

a、

b

區(qū)、一期兩個項目

40多萬平方米建筑面積的主體施工與驗收通過，

其中

a、b

區(qū)順利通過竣工驗收與交樓，

一期計劃在

13

年

4

月份竣工驗收；

兩個項目二期也處于緊鑼密鼓的施工前期籌備中；

項目一期由于工人的流動性與管理不善，都存在工期滯后現(xiàn)象，導致關(guān)鍵節(jié)點的計劃均無法按照集團的指標完成，給營銷團隊增加壓力，銷售被動。通過對項目實際情況了解，存在以下問題， 1：項目計劃性意識淺薄，項目統(tǒng)籌，組織能力不強； 2：管理人員理論基礎(chǔ)偏低，專業(yè)水平不高；3：目標執(zhí)行力差，有計劃的也未落實到人，管理人員工作責任心、主動性較差，又怕得罪人；4：對于施工合同條款理解不清；5：缺乏成本管理意識，出現(xiàn)工程款的支付超限的情況；6：不擅于總結(jié)和吸收，未定時組織召開工程會議或會議決定流于形式。綜上通所述，遵循房地產(chǎn)投資特性，本著一切為了進度，投資為了效益，中心完善了周會議，月會議制度， 《月度綜合檢查制度》，進度計劃管理與 《工程違約管理辦法》 并行， 可顯著提高的項目管理水平和計劃執(zhí)行力。三、工程質(zhì)量管理：全年總體來看，兩個項目均未出現(xiàn)嚴重的工程質(zhì)量問題，但由于前期缺少質(zhì)量檢驗標準及驗收手段，在工程實施過程中，也就存在工程質(zhì)量缺陷和施工通病的現(xiàn)象，造成項目建安成本的上升，驗收費用的增加，也無法按計劃竣工驗收備案；針對以上情況，工程中心制定了《工序隱蔽驗收記錄表》和《中間驗收辦法》 、《工程聯(lián)系單》流程，并促步的完善主體工程控制要點，裝飾工程控制要點，棟號施工員崗位職責與《員工績效考核辦法》，相信在以后的工作中會有明顯的改觀和提高。四、安全文明施工管理： 本年度隨著主體施工接近尾聲， 高危險期基本渡過， 實屬僥幸，兩個項目全年無重大安全事故；現(xiàn)場實際檢查發(fā)現(xiàn)我們的安全措施遠未達到安全生產(chǎn)標準，項目的安全措施還是比較薄弱的，主要體現(xiàn)在管理人員安全意識不高，對作業(yè)人員的要求不嚴，加上現(xiàn)場的配置不足，臨邊洞口的防護不夠，缺少專職安全員，現(xiàn)場作業(yè)人員的三級安全教育無法落實等，造成公司安全風險費用增加；針對以上問題，制定了《工程違約管理辦法》，并通過合同安全風險約定等手段，增設(shè)專職安全管理崗位，為以后的安全生產(chǎn)保障奠定基礎(chǔ)。五、技術(shù)與資料管理：由于項目部在前期對設(shè)計方案的參與度不高，圖紙會審流于形式，造成施工過程修改頻繁，既影響施工進度，也給公司增加建安成本；項目工程資料管理不規(guī)范，加上信息溝通不暢，導致部分資料丟失或失效，給后期工程結(jié)算增加壓力，影響公司形象；總結(jié)原因后加強了朗琴灣園林圖紙會審，建議減少水景和石材鋪裝等構(gòu)件工程以及對二期別墅與洋房夾層結(jié)構(gòu)設(shè)計取消、降低綠化回填土厚度等建議，起到了施工進度加快和建設(shè)成本的節(jié)約；通過對工程資料管理培訓和流程規(guī)范化，有效的提高了工程資料管理水平。六、合同與成本管理：通過對以前合同的綜合分析，增加了對乙方的責任條款和約束力，對工程進度款的申報流程規(guī)范化，增加了工人工資記錄表、質(zhì)量安全匯報表，形象工程審核表等影像資料，為公司規(guī)避和減少風險，避免了誤會和矛盾糾紛，其中在項目泥工班的勞資糾紛中起到了重大作用，為公司挽回經(jīng)濟損失；通過增加工程聯(lián)系單、簽證審核表以及臺班審批流程，合理的控制了建安成本和風險降低。七、2013年工作計劃： 1、將進一步完善、細化各種規(guī)章制度，以制度規(guī)范崗位行為，以績效考核促進工作主動性和計劃執(zhí)行力，真正做到 “凡事有人負責、凡事有人監(jiān)督、凡事有章可循、凡事有據(jù)可查”；2、加強業(yè)務培訓，對新標準、新規(guī)范、新工藝、新材料的使用組織學習和掌握，促使項目管理知識得到更新；3、加強工程預結(jié)算和成本管理意識，對施工單位工程量嚴格控制和核對，合理降低建安成本；4、項目施工確定后，提前進入“早策劃、早安排”的程序，加強平行部門之間的協(xié)調(diào)、溝通，做好施工前后準備工作，特別是前期、技術(shù)、計劃、甲供物資等準備工作，做到有備無患、恰好銜接，協(xié)調(diào)好各方關(guān)系，特別與政府職能部門、監(jiān)理與施工單位的關(guān)系；5、充分調(diào)動現(xiàn)場管理人員的工作積極性，發(fā)揮各級管理人員的潛能。展望新的一年，我們將繼續(xù)努力，有決心克服缺點，總結(jié)經(jīng)驗，不斷豐富和完善自我，在探索和摸索中求得發(fā)展，力爭各項工作更上一個新臺階，為德威集團第二個十年再創(chuàng)輝煌。工程中心2012年工作匯報完畢。。。。。。。人生就像一部書，每個人都在書寫著自己的故事，書寫著生命中曾承載的苦辣酸甜和正在經(jīng)歷的風霜雪雨。 不管這部書的情節(jié)精彩也好， 簡約也罷， 我們都必須字斟句酌， 用心構(gòu)思。只有這樣，認真寫好人生的每一個章節(jié)，才能把握生命的主旋律。人生也像一條河，有誰不是在風里行舟，雨中穿梭。昨天還在逆浪而行，今朝依然奔奔波波。盡管如此，我們也不應氣餒，更不敢稍有停歇。只有這樣，才能穿越人生的風浪，踏平生命的坎坷，從而抵達理想的彼岸，收獲人生累累碩果。人生還像一盤棋，我們每個人儼如上帝手中的一枚棋子，貧富貴賤難預料，生老病死不由己。楚河漢界今猶在，誰見君王卷土來？是?。∪松喽?，歲月蹉跎。在不老的時光里，我們每個人充其量不過是一個匆匆的過客。當你走過半生，驀然首，你會發(fā)覺：轉(zhuǎn)眼間，我們便告別了蔥蘢的年華，跨過了中年的門檻，走進了楓紅菊艷的時節(jié)。有道是， 流光容易把人拋， 紅了櫻桃， 綠了芭蕉。 歲月如梭， 不經(jīng)意間便穿越半生滄桑。回首往事，多少情懷已經(jīng)更改，多少青春早已不再，多少夢想恍如云煙，多少足跡已湮入塵埃。實乃，人生得失如萍散，雪落花開辭紅顏。三毛說：“我來不及認真地年輕，待明白過來時，只能選擇認真地老去?！弊蛱煲呀?jīng)落幕，明天無法彩排，唯有今天才是人生的最好舞臺。輕捻指尖流年，細數(shù)過往云煙。曾經(jīng)的莽撞少年，總以為伸手就能夠著天，凡理都要辯出個曲和直，凡事都要弄出個里和面。人過中年，我們才恍然頓悟：不和別人比，好好活自己，這才是后半場人生棋盤最好的布局。好好活自己，就要力求“身心兩安逸”.老了不可怕，就怕放不下。人過中年，身體機能不斷下降，就像一部半新不舊的機器，各個零部件都已瀕臨保養(yǎng)期，如果不及時加以檢修，等到停止工作那一天，悔之晚矣。凡事不攀比，保命是正理，浮云隨風去，任爾東與西。身體健康是前提，心情快樂才安逸。服老不并非消及，而是保護自己。山有山的偉岸，水有水的柔情，每個人的生活模式千差萬別，就像世界上沒有一模一樣的兩片葉子，你有你的脈絡(luò)，我有我的紋理。寸有所長，尺有所短，每個人都不是完美無缺的個體，你有你的色彩，我有我的艷麗；你羨慕別人的同時，別人也許正在羨慕你。就像卞之琳所說的那樣，你站在橋上看風景，看風景的人在樓上看你。明月裝飾了你的窗子，你裝飾了別人的夢。 我們每個人何嘗不是一道獨一無二的風景線， 只是缺乏一雙欣賞的眼光而已。好好活自己， 就要力求“退而求其次”.后半生， 我們沒有多余的精力去開拓一個未知的領(lǐng)域。所謂的“大不了從頭再來” ,那只不過是年輕人的豪言壯語。人生后半場，上帝給予我們的時間和精力是有限的，適時地放手才是最好的選擇。退而求其次，看似是一種 “無奈”卻也是一種豁達的智慧。它并非真正意義上的 “退化” ,而是為生命“留白”,為自己留下一

,點周旋的余地。老子曾言，“虛而不屈動而愈出，多言數(shù)窮不如守中。

”事多必亂，言多必失，只有保留一定的“空”,才能其用無窮。正所謂，月滿則虧，水滿則溢。有時退一步海闊天空，進一步山重水復。留白，也是一種取舍，只有

“丟卒保車”

,才能滿盤皆活。古人說：“路漫漫其修遠兮，吾將上下而求索。

”可見，“求索”原本就分“上”“下”.當你的“上策”無法策馬揚鞭時，你必須要退避三舍求 “下策” ,謀定而后動，知止而有得。葉公好龍，玩假把式；夜郎自大，唯我獨尊，只能是自討苦吃。好好活自己， 就要力求營造一個 “小天地”.人生需自渡， 這個世界上從來就沒有救世主。自己的人生，黯淡與精彩完全由自己去書寫，去掌舵，去布局。紅塵如夢，亦真亦幻；人生如戲，亦悲亦喜。當曲終人散時，不過是樂者自樂，歌者自歌；傷者自傷，痛者自痛。人生就像一部書，每個人都在書