第10頁共10頁教育培訓機?構合伙人協(xié)?議合同書?合同編號：?教育培訓?機構合伙人?協(xié)議合同書?（二）協(xié)?議合同書?甲方：乙?方：簽訂?日期：簽?訂地點：?教育培訓機?構合伙人協(xié)?議合同書（?三）甲方?：身份證?號：乙方?：身份證?號：經(jīng)甲?乙雙方友好?協(xié)商、就合?伙經(jīng)營__?__教育培?訓公司廠達?成以下協(xié)議?：第一條?合作項?目名稱及主?要經(jīng)營地：?合作項目：?____教?育培訓公司?，營業(yè)地為?____市?____區(qū)?____路?。第二條?合作經(jīng)?營項目和范?圍：教育培?訓。第三?條合作?期限為五年?，自___?_年___?_月___?_日起至_?___年_?___月_?___日。?合同期滿，?如雙方需繼?續(xù)合作，可?以續(xù)簽合同?。第四條?出資金?額、方式、?期限。(?一)甲方出?資人民幣_?___元，?大寫___?_，占總投?資額的__?_%;乙方?出資人民幣?____元?，大寫__?__，占總?投資額的_?__%;?(二)雙方?以現(xiàn)金方式?出資，于_?___年_?___月_?___日以?前交齊。?(三)本合?作出資共計?人民幣__?__元，大?寫。合作期?間各合作人?的出資為共?有財產(chǎn)，不?得隨意請求?分割。第?五條教?育培訓機構?合伙人協(xié)議?合同書（四?）盈余分?配與債務承?擔。合作各?方共同經(jīng)營?、共同勞動?，共擔風險?，共負盈虧?。(一)?盈余分配：?按投資比例?分配;(?二)債務承?擔：合作債?務先以合作?財產(chǎn)償還，?合作財產(chǎn)不?足清償時，?以____?投資比例_?___為依?據(jù)，按比例?承擔。第?六條入?伙、退伙、?出資的轉讓?。(一)?入伙。1?.新合作人?入伙，必須?經(jīng)雙方合作?人書面同意?;2.承?認并簽署本?合作協(xié)議;?3.除入?伙協(xié)議另有?約定外，入?伙的新合作?人與原合作?人享有同等?權利，承擔?同等責任。?入伙的新合?作人對入伙?前合作企業(yè)?的債務承擔?連帶責任。?(二)退?伙。1.?自愿退伙。?合作的經(jīng)營?期限內，有?下列情形之?一時，合作?人可以退伙?：①合作?協(xié)議約定的?退伙事由出?現(xiàn);②經(jīng)?全體合作人?同意退伙;?③發(fā)生合?作人難以繼?續(xù)參加合作?企業(yè)的事由?。2.當?然退伙。?教育培訓機?構合伙人協(xié)?議合同書（?五）法定?代表人：?地址：乙?方(員工)?姓名：身?份證住址：?送達地址?：聯(lián)系電?話：根據(jù)?《中華人民?共和國勞動?法》、《中?華人民共和?國勞動合同?法》、《深?圳經(jīng)濟特區(qū)?勞動合同條?例》以及其?他有關法律?法規(guī)的規(guī)定?，甲乙雙方?本著平等自?愿、協(xié)商一?致的原則，?達成如下協(xié)?議：一、?工作崗位和?工作地點?甲方根據(jù)生?產(chǎn)(工作)?需要，聘用?乙方在崗位?從事工作(?工種).甲?方可以根據(jù)?生產(chǎn)和工作?需要及乙方?的身體狀況?、工作能力?和表現(xiàn)升、?降乙方的職?務，調整乙?方的工作崗?位，乙方愿?意服從甲方?的安排。甲?方有權按照?乙方的實際?工作崗位調?整其工資待?遇。乙方?的工作地點?在省市。在?本合同期內?，如果甲方?因工作需要?要求乙方變?更工作地點?，甲乙雙方?需協(xié)商一致?對工作地點?予以變更。?如果雙方不?能協(xié)商一致?，甲乙雙方?均可以提前?終止本合同?但應提前三?十日告知對?方。二、?合同期限(?試用期限)?(一)合?同期限甲?乙雙方選擇?以下第種形?式確定本合?同期限。?1、固定期?限年，合同?期從___?_年___?_月___?_日起至_?___年_?___月_?___日止?。2、無?固定期限，?合同期從_?___年_?___月_?___日起?。3、完?成一定的工?作為期限，?從____?年____?月____?日起至(工?作)完成止?。如果甲?乙雙方另就?服務期有約?定，本勞動?合同終止期?限應自動延?續(xù)到服務期?結束為止。?(二)試?用期限1?、無試用期?.2、試?用期為個月?。(試用期?包括在合同?期內)乙方?在試用期內?解除本合同?，應提前三?日通知甲方?，如乙方不?提前通知，?需對甲方承?擔賠償責任?。三、工?作時間和休?息休假(?一)甲方安?排乙方執(zhí)行?以下___?_工作制。?1、執(zhí)行?定時工作制?的，甲方安?排乙方每日?工作時間不?超過8小時?，平均每周?不超過40?小時，甲方?保證乙方每?周至少休息?一天。甲方?由于工作需?要，經(jīng)與乙?方協(xié)商后可?以延長工作?時間，一般?每日不得超?過1小時，?因特殊原因?需要延長工?作時間的，?在保障乙方?身體健康的?條件下，每?日不得超過?3小時，每?月不得超過?36小時。?2、執(zhí)行?不定時工作?制的，在乙?方確保完成?甲方工作任?務情況下，?工作和休息?休假由乙方?自行安排。?3、執(zhí)行?綜合計算工?時工作制的?，平均日和?平均周工作?時間不超過?法定標準工?作時間。?(二)乙方?按國家有關?規(guī)定享受休?假權利，休?假期間的工?資按國家及?省、市的有?關規(guī)定執(zhí)行?。四、勞?動報酬(?一)乙方試?用期工資元?/月;試用?期滿乙方起?點工資為元?/月。甲方?可根據(jù)依法?制定的規(guī)章?制度、對乙?方的考核結?果，以及乙?方的實際工?作時間、工?作年限、獎?罰記錄、崗?位變化等因?素，調整乙?方的工資水?平。甲方可?按照其依法?制定的或集?體勞動合同?約定的工資?制度調整乙?方工資，但?甲方支付給?乙方的工資?不得低于深?圳市政府公?布的當年度?最低工資標?準。(二?)每月日為?發(fā)薪日，甲?方應于發(fā)薪?日計發(fā)當月?/上月工資?。(三)?甲方安排加?班加點的，?按《勞動法?》第四十四?條規(guī)定支付?工資報酬。?(四)乙?方患病或非?因工負傷期?間的工資按?有關規(guī)定執(zhí)?行。(五?)乙方停工?期間的工資?待遇按有關?法律法規(guī)執(zhí)?行。五、?勞動保護、?勞動條件及?職業(yè)危害防?護(一)?甲方必須為?乙方提供符?合國家規(guī)定?的勞動安全?、衛(wèi)生條件?和必要的勞?動防護用品?，甲方應采?取必要的防?護措施保護?乙方的身體?健康和安全?，對從事有?職業(yè)危害作?業(yè)的員工，?甲方應當定?期對其進行?健康檢查。?(二)乙?方對甲方管?理人員違章?指揮強令冒?險作業(yè)，有?權拒絕執(zhí)行?;對甲方危?害生命安全?和身體健康?的行為，乙?方有權要求?改正，提出?建議或批評?。(三)?甲方應為乙?方建立安全?的生產(chǎn)工藝?流程，制定?操作規(guī)程、?工作規(guī)范和?勞動安全衛(wèi)?生制度及其?標準。(?四)甲方負?責對乙方進?行政治思想?、職業(yè)道德?、業(yè)務技術?、勞動安全?衛(wèi)生及有關?規(guī)章制度的?教育和培訓?。六、社?會保險和福?利待遇(?一)甲乙雙?方應按國家?有關部門關?于社會保險?的有關規(guī)定?為乙方繳納?養(yǎng)老及其他?社會保險費?用。(二?)乙方患病?或非因工負?傷，甲方應?按國家規(guī)定?給予醫(yī)療期?，并依甲方?薪酬制度支?付乙方病傷?假期間的工?資。(三?)乙方患職?業(yè)病，因工?負傷或因工?死亡的，甲?方依國家《?職業(yè)病防治?法》、《工?傷保險條例?》等有關法?律法規(guī)的規(guī)?定處理。?(四)甲方?按有關法律?法規(guī)給予乙?方享受法定?節(jié)假日、產(chǎn)?假、年休假?、探親假、?婚假、喪假?等帶薪假期?，并依法支?付假期的工?資。(五?)甲方制訂?責任薪資與?獎金、績效?考核等制度?，有權核定?和計發(fā)相關?福利性獎金?，福利性獎?金是甲方將?部分盈余部?分以獎金形?式回饋員工?，為甲方的?福利政策，?不同于月工?資，非甲方?之法定義務?或合同義務?，乙方以任?何原因離職?均視為對預?期利益(如?尚未計發(fā)的?獎金等)的?放棄。七?、勞動紀律?(一)甲?方根據(jù)國家?的有關法律?、法規(guī)通過?民主程序制?定的各項規(guī)?章制度，應?向乙方公示?或告知乙方?;甲方有權?對乙方執(zhí)行?規(guī)章制度進?行檢查，考?核和獎罰。?乙方認可甲?方已制定的?所有規(guī)章制?度并同意按?照甲方的規(guī)?章制度執(zhí)行?。(二)?乙方應自覺?遵守國家、?省、市的有?關法律法規(guī)?和甲方依法?制定的規(guī)章?制度，遵守?安全操作規(guī)?程，按時完?成工作任務?。(三)?乙方應自覺?遵守國家、?省、市計劃?生育的規(guī)定?。八、合?同的變更、?解除、終止?和續(xù)訂(?二)訂立本?合同所依據(jù)?的客觀情況?發(fā)生重大變?化，致使本?合同無法履?行的，經(jīng)甲?、乙雙方協(xié)?商同意可以?依法變更勞?動合同。?(三)經(jīng)甲?、乙雙方協(xié)?商一致，本?合同可以解?除。(四?)有下列情?形之一的，?甲方可以解?除本合同;?1、乙方?在試用期間?被證明不符?合錄用條件?的;2、?乙方嚴重違?反甲方勞動?紀律或者規(guī)?章制度的;?3、乙方?嚴重失職，?營私舞弊，?對甲方利益?造成重大損?害的;4?、乙方在甲?方任職期間?同時與甲方?以外的其他?用人單位建?立勞動關系?，對完成甲?方工作任務?造成嚴重影?響，或者經(jīng)?甲方提出后?，乙方在五?日內拒不改?正的;5?、因以欺詐?、脅迫的手?段或者乘人?之危，使甲?方在違背其?真實意思的?情況下訂立?和變更勞動?合同的;?6、被依法?追究刑事責?任的。(?五)有下列?情形之一的?，甲方可以?解除勞動合?同，但是應?當提前三十?日以書面形?式通知乙方?本人或者額?外支付乙方?一個月工資?：1、乙?方患病或非?因工負傷，?醫(yī)療期滿后?不能從事原?工作也不能?從事由甲方?另行安排的?工作的;?2、乙方不?能勝任工作?，經(jīng)過培訓?或者調整工?作崗位，仍?不能勝任工?作的;3?、本合同訂?立時所依據(jù)?的客觀情況?發(fā)生重大變?化，致使原?勞動合同無?法履行，經(jīng)?甲乙雙方協(xié)?商，不能就?變更勞動合?同達成協(xié)議?的。(六?)甲方依照?企業(yè)破產(chǎn)法?規(guī)定進行重?整期間或生?產(chǎn)經(jīng)營狀況?發(fā)生嚴重困?難者，或者?甲方因轉產(chǎn)?、重大技術?革新或者經(jīng)?營方式調整?需要裁減人?員的，甲方?應提前三十?日向工會或?者全體職工?說明情況和?聽取工會或?者職工的意?見，在向勞?動行政部門?報告后，可?以解除本合?同。(七?)乙方有下?列情形之一?的，甲方不?得依據(jù)本條?第(五)(?六)款的規(guī)?定解除本合?同：1、?從事接觸職?業(yè)病危害作?業(yè)的勞動者?未進行離崗?前職業(yè)健康?檢查，或者?疑似職業(yè)病?病人在診斷?或者醫(yī)學觀?察期間的;?2、在本?單位患職業(yè)?病或者因工?負傷并被確?認喪失或者?部分喪失勞?動能力的;?3、患病?或非因工負?傷，在規(guī)定?的醫(yī)療期內?的;4、?女職工在孕?期、產(chǎn)期、?哺乳期內的?;5、在?本單位連續(xù)?工作滿十五?年，且距法?定退休年齡?不足五年的?。(八)?乙方解除本?合同，應當?提前___?_日以書面?形式通知甲?方，否則應?對甲方損失?予以賠償。?(九)有?下列情形之?一的，乙方?可以隨時通?知甲方解除?本合同：?1、在試用?期內的;?2、甲方未?按照勞動合?同約定提供?勞動保護或?者提供勞動?條件的;?3、甲方未?及時足額支?付勞動報酬?的;4、?甲方未依法?為勞動者繳?納社會保險?費的;5?、甲方的規(guī)?章制度違反?法律、法規(guī)?的規(guī)定，損?害乙方權益?的;6、?甲方因以欺?詐、脅迫的?手段或者乘?人之危、或?者免除自己?的法定責任?、排除勞動?者權利的違?法行為而致?使本合同全?部無效的;?甲方以暴?力、威脅或?者非法限制?人身自由的?手段強迫乙?方勞動的，?或者甲方違?章指揮、強?令冒險作業(yè)?危及乙方人?身安全的，?乙方可以立?即解除本合?同，無需事?先告知甲方?。(十)?本合同期限?屆滿，勞動?合同即終止?。甲乙雙方?協(xié)商同意，?可以續(xù)訂勞?動合同。?(十一)訂?立無固定期?限勞動合同?的，乙方退?休、辭職或?者本合同約?定的解除條?件出現(xiàn)，本?合同終止。?九、違約?責任(一?)甲方的違?約情形及違?約責任：?1.甲方派?乙方在甲方?關聯(lián)企業(yè)執(zhí)?行同類工作?任務或職責?不視為違約?和合同變更?，如乙方同?意，可按新?的單位變更?合同主體。?2.甲方?如未按適當?方式向乙方?公示各項規(guī)?章制度和勞?動紀律，員?工有權要求?查閱和公示?。3.其?它違約情形?按法律，法?規(guī)規(guī)定辦理?。(二)?乙方的違約?情形和違約?責任1.?乙方保證在?簽訂本合同?時未與其他?用人單位存?在勞動關系?，如因乙方?違反此保證?導致甲方被?其他主體索?賠，乙方應?承擔全部賠?償責任，甲?方有權向乙?方追償全部?有關損失。?2.如乙?方不能履行?或違反甲方?要求乙方完?成的工作內?容、工作任?務及職責或?乙方嚴重失?職徇私舞弊?等均屬于違?約行為，應?承擔績效考?評不利、降?薪或調換工?作崗位、除?名等后果和?責任。3?.如乙方不?遵守或違反?甲方規(guī)章制?度和本合同?約定，也應?按照甲方規(guī)?章制度或者?另行簽訂的?協(xié)議承擔違?約責任。?4.如乙方?按本合同約?定須承擔違?約責任，甲?方有權從乙?方未結算之?工資或獎金?中抵扣。?5、乙方違?反本合同約?定解除勞動?合同或違反?本合同約定?的保密義務?或者競業(yè)競?爭事項，對?甲方造成損?失的，乙方?應按甲方損?失的程度依?法承擔賠償?責任。6?、若甲乙雙?方就培訓費?用、保密或?者競業(yè)限制?等事項另行?約定了違約?金條款或簽?訂了協(xié)議，?雙方應履行?該違約金條?款或協(xié)議。?7、乙方?解除本合同?的，凡由甲?方提供