第20頁共20頁教師聘用勞?務合同范本?一甲方?：乙方：?身份證號：?甲乙雙方?本著友好合?作精神，根?據(jù)國家和本?市有關法規(guī)?、規(guī)定，按?照自愿、平?等、協(xié)商一?致的原則，?簽訂本合同?。第一條?合同期限?1.合同期?限：自__?__年__?__月__?__日至_?___年_?___月_?___日止?，合同期滿?聘用關系終?止。2.?聘用合同期?滿前一個月?，經(jīng)雙方協(xié)?商同意，可?以續(xù)訂聘用?合同。第?二條乙方的?權利1.?按約定取得?3000元?人民幣/月?薪資報酬,?工作時間按?26天/月?按計算。?2.要求甲?方提供與授?課對象相關?的背景資料?及授課的相?關業(yè)務資料?。3.要?求甲方提供?良好的教學?環(huán)境和必須?的教學軟件?。第三條?乙方的義務?1.為甲?方的授課積?極準備教案?;按時、認?真上課，布?置及批改作?業(yè);保證每?次課時(4?5分鐘/節(jié)?課或50分?鐘/節(jié)課按?培訓中心統(tǒng)?一規(guī)定)的?完整，內(nèi)容?的充實;對?學生進行考?勤及紀律管?理;學期末?組織考試并?提供每位學?生的最終成?績。2.?解決培訓中?心內(nèi)部學生?教學科目課?業(yè)疑難，不?得推卸責任?.3.遵?守甲方的各?項規(guī)章制度?和勞動紀律?，具體請參?考照《教員?日常行為守?則》。第?四條甲方的?權利1.?要求乙方按?教學計劃按?時完成授課?，維護授課?時的教學秩?序和安全。?2.組織?學生對授課?質(zhì)量進行評?議，并根據(jù)?學生的評議?對授課內(nèi)容?及人員進行?調(diào)整。3?.有權根據(jù)?自身情況對?課時進行調(diào)?整，對授課?內(nèi)容及上課?時間進行變?更，但必須?提前通知乙?方。第五?條甲方的義?務1.甲?方需在每月?28號的支?付乙方上一?個月的授課?報酬。2?.向乙方提?供學生的背?景資料，講?明授課要達?到的目的，?協(xié)助提供和?授課有關的?業(yè)務資料。?3.為乙?方的教學提?供良好的授?課環(huán)境和必?須的教學軟?件。第六?條本合同的?變更、終止?和解除1?.本合同依?法簽訂后，?合同雙方必?須全面履行?合同規(guī)定的?義務，任何?一方不得擅?自變更合同?。2.確?需變更合同?的，雙方應?協(xié)商一致，?并按原簽訂?程序變更合?同。雙方未?達成一致意?見的，原合?同繼續(xù)有效?。3.經(jīng)?雙方當事人?協(xié)商一致，?本合同可以?解除。4?.本合同期?滿或者雙方?約定的合同?終止條件出?現(xiàn)時，聘用?合同即自行?終止。在聘?用合同期滿?一個月前，?經(jīng)雙方協(xié)商?同意，可以?續(xù)訂聘用合?同。5.?有下列情形?之一的，甲?方可以解除?聘用合同，?并且不承擔?違約責任：?(1)發(fā)?生不可抗力?，即不能預?見、不能避?免并不能克?服的客觀情?況而導致課?程不能繼續(xù)?安排的;?(2)甲方?經(jīng)營發(fā)生嚴?重困難依照?國家相關規(guī)?定宣布破產(chǎn)?，轉(zhuǎn)賣的;?(3)乙?方故意不按?時完成授課?內(nèi)容和授課?計劃的。?(4)乙方?被依法追究?刑事責任的?。(5)?乙方因個人?身體原因，?產(chǎn)生疾病或?重大身體變?故，甲方不?承當責任。?除以上原?因外，甲方?提前解除合?同的，視違?反合同條約?，應當支付?全額違約金?。甲方因自?身原因變更?本合同的，?應提前通知?乙方，沒有?提前通知造?成乙方損失?的，應當賠?償。6.?有下列情形?之一的，乙?方可以通知?甲方解除聘?用合同，不?承擔違約責?任：(1?)甲方未按?照聘用合同?約定支付工?作報酬或者?提供工作條?件的;(?2)由于身?體疾病原因?，要求提前?終止合同或?變更授課時?間，應提前?15天通知?甲方。7?.違反合同?的責任(?1)由當事?人一方的過?錯，造成合?同不能完成?履行，由有?過錯的一方?承擔違約責?任;如屬雙?方的責任，?根據(jù)實際情?況，雙方承?擔各自應負?的責任。?(2)當事?人由于不可?抗拒力的原?因不能履行?合同的，應?及時向雙方?通報不能履?行或者延期?履行、部分?履行合同的?理由，并看?根據(jù)情況部?分或者全部?免于承擔違?約責任。?(3)當事?人一方違反?合同時，首?先應當承擔?違約責任并?向?qū)Ψ街Ц?違約金10?00元。給?對方造成經(jīng)?濟損失的，?應根據(jù)責任?大小及造成?的后果再另?行追究經(jīng)濟?賠償責任。?第七條其?它事項1?.甲乙雙方?因?qū)嵤┢赣?合同發(fā)生人?事爭議，按?法律規(guī)定，?先申請仲裁?，對仲裁裁?決不服，可?向人民法院?提起訴訟。?2.本合?同一式兩份?，甲方一份?，乙方一份?，經(jīng)甲、乙?雙方簽字后?生效。甲?方：(蓋章?)乙方：(?簽字)__?___代?表：(簽字?)____?_簽約時間?：____?_簽約時?間：___?__教師?聘用勞務合?同范本（二?）甲方(?用人單位)?名稱：用?人單位住所?：法定代?表人(或負?責人)：?乙方(勞動?者)姓名：?性別：?出生年月：?戶籍類型?(農(nóng)業(yè)、非?農(nóng)業(yè))：?家庭住址：?現(xiàn)居住地?址：居民?身份證號碼?：聯(lián)系方?式：甲、?乙雙方根據(jù)?《中華人民?共和國勞動?法》、《中?華人民共和?國勞動合同?法》以及其?他相關政策?、法規(guī)規(guī)定?，在平等自?愿、公平公?正、協(xié)商一?致、誠實信?用的基礎上?，簽訂本合?同。1、?甲乙雙方約?定勞動合同?期限為自_?____年?_____?月____?_日起至_?____年?_____?月____?_日止，其?中試用期自?_____?年____?_月___?__日起至?_____?年____?_月___?__日止。?2、乙方?根據(jù)甲方要?求從事(崗?位或工種)?工作，工作?地點在樂山?市。甲方可?根據(jù)工作需?要和對乙方?業(yè)績的考核?結果，按照?合理誠信原?則，協(xié)商變?動乙方的工?作崗位和工?作地點。?3、乙方應?當按照甲方?安排的工作?內(nèi)容及要求?履行勞動義?務，按時完?成甲方規(guī)定?的任務。?4、甲方實?行每天8小?時工作制，?平均每周工?作時間不超?過40小時?。5、實?行月工資制?，確定乙方?每月工資為?_____?元。6、?甲方依法為?乙方足額繳?納社會保險?費用，其中?依法應由乙?方繳納的部?分，由甲方?從乙方工資?報酬中代扣?代繳。7?、乙方如違?反勞動紀律?，甲方可依?據(jù)本單位規(guī)?章制度給予?紀律處分，?直至解除本?合同。8?、經(jīng)雙方協(xié)?商一致，可?以變更本合?同相關內(nèi)容?或解除本合?同。符合解?除勞動合同?的情形出現(xiàn)?，甲方和乙?方均可依照?《勞動合同?法》以及其?他相關政策?法規(guī)解除勞?動合同。?9、《勞動?合同法》等?法律、法規(guī)?和政策規(guī)定?的勞動合同?終止情形出?現(xiàn)，本合同?即行終止。?10、甲?方應當在解?除或終止勞?動合同時，?為乙方出具?解除或終止?勞動合同的?證明，并在?____日?內(nèi)為乙方辦?理檔案和社?會保險關系?轉(zhuǎn)移手續(xù)。?11、本?合同一經(jīng)訂?立，即具有?法律約束力?，雙方應當?依法執(zhí)行勞?動合同的履?行、變更、?解除、終止?的規(guī)定，否?則，違約方?應當向另一?方承擔法律?責任。1?2、雙方因?履行本合同?發(fā)生勞動爭?議，可以協(xié)?商解決;不?愿協(xié)商或者?協(xié)商不成的?，當事人一?方可以依法?通過申請調(diào)?解、仲裁或?者向人民法?院提起訴訟?解決。1?3、其他?(1)雙方?簽訂的以下?協(xié)議作為本?合同附件一?：1、保?密協(xié)議;?2、培訓協(xié)?議;3、?崗位協(xié)議書?;4、協(xié)?議。(2?)甲方以下?規(guī)章制度作?為本合同附?件二：(?3)雙方協(xié)?商約定的其?他內(nèi)容為：?。14、?本合同未盡?事宜，由雙?方另行協(xié)商?或者按有關?法律、法規(guī)?和政策的規(guī)?定執(zhí)行。?15、本合?同一式三份?，甲乙雙方?及區(qū)勞動和?社會保障局?各執(zhí)一份。?本合同附件?與合同具有?同等效力。?甲方(蓋?章)：乙方?(簽字或蓋?章)：法定?代表人或?委托代理人?：簽訂日?期：___?_年x月x?日教師聘?用勞務合同?范本（三）?甲方：_?____?乙方：__?___(?學校/實習?學生)為?共同做好學?生的實習工?作，明確實?習學生與實?習單位的責?任與義務，?根據(jù)國家有?關法律、法?規(guī)，本著平?等自愿的原?則，經(jīng)甲乙?雙方協(xié)商一?致，簽訂本?合同。一?、實習期限?及工作時間?乙方(實?習學生)_?____到?甲方實習，?實習時間自?_____?年____?_月___?__日起至?_____?年____?_月___?__日止。?甲方應根?據(jù)相關法律?法規(guī)及本單?位規(guī)章制度?，合理安排?實習學生的?實習工作時?間。二、?實習崗位?甲方根據(jù)乙?方的實際情?況和工作需?要，安排實?習學生到_?____部?門，從事_?____工?作。實習?期間，甲方?應安排專門?的技術與管?理人員對實?習學生進行?業(yè)務培訓、?技術指導和?日常管理，?實習學生應?自覺遵守勞?動紀律，認?真實習。?三、實習津?貼依照按?勞取酬的原?則，按甲方?現(xiàn)行制度確?定實習學生?的實習津貼?，月津貼人?民幣___?__元。?四、實習期?間應遵守以?下規(guī)定1?.實習學生?應遵守國家?的法律法規(guī)?;遵守甲方?的實習規(guī)章?及其它各項?規(guī)章制度。?如違反國家?法規(guī)和企業(yè)?的規(guī)章制度?，甲方可以?根據(jù)情節(jié)輕?重給予必要?的處分或終?止實習。?2.因?qū)嵙?學生造成實?習基地財物?損失的，按?甲方規(guī)定處?理。3.?乙方如有事?請假，應按?工作單位規(guī)?定提前請假?。如無故缺?勤，作曠工?處理。4?.節(jié)假日及?實習(工作?)以外的時?間由乙方自?由支配，乙?方的一切個?人行為、后?果責任自負?。5、乙?方必須嚴格?遵守甲方規(guī)?定的任何成?文或不成文?的保密規(guī)章?、制度，履?行保密職責?。未經(jīng)甲方?書面同意，?乙方不得以?泄露、告知?、公布、發(fā)?表、出版、?傳授、轉(zhuǎn)讓?或者其他任?何方式使第?三方知悉其?在實習期間?所了解、接?觸到的屬于?甲方或雖屬?于第三方但?甲方負有保?密義務的商?業(yè)秘密，也?不得在履行?職務之外使?用這些商業(yè)?秘密。五?、培訓1?、甲方負責?乙方實習(?工作)前的?有關培訓，?以幫助乙方?進入用工單?位順利實習?。2、甲?方對乙方有?進行職業(yè)道?德、安全生?產(chǎn)和安排上?崗前培訓的?義務。如需?乙方從事特?種作業(yè)，應?經(jīng)過專門培?訓再上崗。?六、勞動?保護1.?甲方需為實?習學生提供?符合國家規(guī)?定的安全衛(wèi)?生的工作環(huán)?境，保證其?在人身安全?不受危害的?環(huán)境條件下?工作。2?.甲方根據(jù)?實習學生崗?位實際情況?，按國家規(guī)?定向其提供?必需的勞動?辦公用品。?七、合同?解除1、?乙方在本合?同履行期間?可以在說明?原因的情況?下向甲方提?出終止實習?合同，但必?須提前10?天通知甲方?，經(jīng)甲方批?準后，由甲?方為乙方在?用工單位辦?理離職手續(xù)?。2、乙?方離職時，?需依甲方的?規(guī)定辦妥移?交手續(xù)。?3、乙方離?職手續(xù)未經(jīng)?核準前不得?擅自離崗，?否則按曠工?處理。4?、實習期間?，甲方如發(fā)?現(xiàn)實習學生?不符合實習?要求或不適?宜甲方安排?工作等情況?的，可以向?乙方提出終?止實習，在?為實習學生?履行實習津?貼支付手續(xù)?后，解除本?合同。5?、乙方離職?后甲方不再?承擔任何責?任。八、?乙方在已閱?讀甲方的《?實習生勞動?合同書》的?前提下簽署?此協(xié)議。?九、法律效?力本合同?正本一式兩?份，雙方各?執(zhí)一份，經(jīng)?甲乙雙方簽?字、蓋章之?日起生效。?甲方(公?章)：__?___乙?方(簽字)?：____?_身份證?號碼：__?___手?機號碼：_?____?時間：__?___教?師聘用勞務?合同范本（?四）甲方?(聘用單位?)：___?__乙方?(受聘人)?：____?_甲乙雙?方根據(jù)國家?和本市有關?法規(guī)、規(guī)定?，按照自愿?、平等、協(xié)?商一致的原?則，簽訂本?合同。第?一條合同?期限1、?合同有效期?：自__?___年?_____?月____?_日至_?____年?____?_月___?__日止(?其中__?___年?_____?月____?_日至_?____年?____?_月___?__日為見?習期，試用?期)，合同?期滿聘用關?系自然終止?。2、聘?用合同期滿?前____?_月，經(jīng)雙?方協(xié)商同意?，可以續(xù)訂?聘用合同。?3、簽訂?聘用合同的?期限，不得?超過國家規(guī)?定的退離休?時間，國家?和本市另有?規(guī)定可以延?長(推遲)?退休___?__年齡(?時間)的，?可在乙方達?到法定離退?休年齡時，?再根據(jù)規(guī)定?條件，續(xù)訂?聘用合同。?4、本合?同期滿后，?任何一方認?為不再續(xù)訂?聘用合同的?，應在合同?期滿前__?___月書?面通知對方?。第二條?工作崗位?1、甲方?根據(jù)工作任?務需要及乙?方的___?__崗位意?向與乙方簽?訂____?_崗位聘用?合同，明確?乙方的具體?工作___?__崗位及?職責。2?、甲方根據(jù)?工作需要及?乙方的業(yè)務?、工作能力?和表現(xiàn)，可?以調(diào)整乙方?的工作__?___崗位?，重新簽訂?_____?崗位聘任合?同。第三?條工作條?件和勞動保?護1、甲?方實行每周?工作40小?時，每天工?作8小時的?工作制度。?2、甲方?為乙方提供?符合國家規(guī)?定的安全衛(wèi)?生的工作環(huán)?境，保證乙?方的人身安?全及人體不?受危害的環(huán)?境條件下工?作。3、?甲方根據(jù)乙?方工作崗位?的實際情況?，按國家有?關規(guī)定向乙?方提供必要?的勞動保護?用品。4?、甲方可根?據(jù)工作需要?組織乙方參?加必要的業(yè)?務知識培訓?。第四條?工作報酬?1、根據(jù)?國家、市府?和單位的有?關規(guī)定，乙?方的工作崗?位，甲方按?月支付乙方?工資為__?___元人?民幣。2?、甲方根據(jù)?國家、市府?和單位的有?關規(guī)定，調(diào)?整乙方的工?資。3、?乙方享受規(guī)?定的福利待?遇。4、?乙方享受國?家規(guī)定的法?定節(jié)假日、?寒暑假、探?親假、婚假?、計劃生育?等假期。?5、甲方按?期為乙方繳?付養(yǎng)老保險?金、待業(yè)保?險金和其它?社會保險金?。第五條?工作紀律?、獎勵和懲?處1、乙?方應遵守國?家的法律、?法規(guī)。2?、乙方應遵?守甲方規(guī)定?的各項規(guī)章?制度和勞動?紀律，自覺?服從甲方的?管理、教育?。3、甲?方按市府和?單位有關規(guī)?定，依照乙?方的工作實?績、貢獻大?小給予獎勵?。4、乙?方如違反甲?方的規(guī)章制?度、勞動紀?律，甲方按?市府和單位?的有關規(guī)定?經(jīng)予處罰。?第六條?聘用合同的?變更、終止?和解除1?、聘用合同?依法簽訂后?，合同雙方?必須全面履?行合同規(guī)定?的義務，任?何一方不得?擅自變更合?同。確需變?更時，雙方?應協(xié)商一致?，并按原簽?訂程序變更?合同。雙方?未達成一致?意見的，原?合同繼續(xù)有?效。2、?聘用合同期?滿或者雙方?約定的合同?終止條件出?現(xiàn)時，聘用?合同即自行?終止。在聘?用合同期滿?_____?月前，經(jīng)雙?方協(xié)商同意?，可以續(xù)訂?聘用合同。?3、甲方?單位被撤消?，聘用合同?自行終止。?4、經(jīng)聘?用合同雙方?當事人協(xié)商?一致，聘用?合同可以解?除。5、?乙方有下列?情形之一的?，甲方可以?解除聘用合?同。(1?)在試用期?內(nèi)被證明不?符合聘用條?件的;(?2)嚴重違?反工作紀律?或聘用單位?規(guī)章制度的?;(3)?故意不完成?工作任務，?給公司造成?嚴重損失的?;(4)?嚴重失職，?營私舞弊，?對甲方單位?利益造成重?大損害的;?(5)被?依法追究刑?事責任的。?6.有?下列情形之?一的，甲方?可以解除聘?用合同，但?應提前三十?天以書面形?式通知受聘?人。(1?)乙方患病?或非因工負?傷醫(yī)療期滿?后，不能從?事原工作，?也不愿從事?甲方另行安?排適當工作?的。(2?)乙方不能?勝任工作，?經(jīng)過培訓或?者調(diào)整工作?_____?崗位，仍不?能勝任工作?的;(3?)聘用合同?訂立時所依?據(jù)的客觀情?況發(fā)生重大?變化，致使?已簽訂的聘?用合同無法?履行，經(jīng)當?事人協(xié)商不?能就變更聘?用合同達成?協(xié)議的;?(4)乙方?不履行聘用?合同的。?7.有下?列情形之一?的，甲方不?能終止或解?除聘用合同?(1)乙?方患病或負?傷在規(guī)定的?醫(yī)療期內(nèi)的?(符合《實?施意見》第?三條第5款?規(guī)定者除外?);(2?)女職工在?孕期、產(chǎn)期?、哺乳期內(nèi)?的(符合《?實施意見》?第三條第5?款規(guī)定者除?外);(?3)法律、?法規(guī)規(guī)定的?其他情形。?8.有?下列情形之?一的，乙方?可以通知聘?用單位解除?聘用合同。?(1)在?試用期內(nèi)的?;(2)?甲方未按照?聘用合同約?定支付工作?報酬或者提?供工作條件?的。9.?乙方要求?解除聘用合?同，應當提?前三十天以?書面形式通?知甲方。?第七條違?反和解除聘?用合同的經(jīng)?濟補償1?、經(jīng)聘用合?同當事人協(xié)?商一致，由?甲方解除聘?用合同的(?不包括在見?習期)，甲?方應根據(jù)乙?方在本單位?工作___?__年限，?每滿___?__年發(fā)給?相當于__?___月工?資的經(jīng)濟補?償，最多不?超過___?__月。?2、乙方不?能勝任工作?，經(jīng)過培訓?或者調(diào)整工?作____?_崗位仍不?能勝任工作?，由甲方解?除聘用合同?的，甲方應?按其在本單?位工作__?___年限?，工作時間?每滿___?__年，發(fā)?給相當于_?____月?工資的經(jīng)濟?補償金，最?多不超過_?____月?。3、聘?用合同訂立?時所依據(jù)的?客觀情況發(fā)?生重大變化?，致使已簽?訂的合同無?法履行，經(jīng)?當事人協(xié)商?不能就變更?合同達成協(xié)?議，由甲方?解除聘用合?同的，甲方?按受聘人員?在本單位工?作____?_年限，工?作時間每滿?_____?年發(fā)給相當?_____?月工資的經(jīng)?濟補償金。?4、甲方?單位被撤銷?的，甲方應?在被撤銷前?按乙方在本?單位工作年?限支付經(jīng)濟?補償金。工?作時間每滿?_____?年，發(fā)給相?當一個__?___月工?資的經(jīng)濟補?償金。(經(jīng)?濟補償金的?工資計算數(shù)?為乙方被解?除聘用合同?的____?_年___?__月平均?工資)。?5、聘用合?同履行期間?，乙方要求?解除聘用合?同的，應按?不滿聘用合?同規(guī)定的期?限，支付當?月基本工資?作為的違約?金給甲方。?6、乙?方因“用人?單位未按照?聘用合同的?約定支付工?作報酬”而?通知甲方解?除聘用合同?的，甲方應?按合同約定?結算并解除?聘用合同的?同時支付欠?發(fā)的工作報?酬。第八?條其它事?項1、甲?乙雙方因?qū)?施聘用合同?發(fā)生人事爭?議，按法律?規(guī)定，先申?請仲裁，對?仲裁裁決不?服，可向人?民法院提起?訴訟。2?、本合同一?式____?_份，甲方?_____?份，乙方_?____份?，經(jīng)甲、乙?雙方簽字后?生效。3?、本合同條?款如與國家?法律、法規(guī)?相抵觸時，?以國家法律?、法規(guī)為準?。甲方(?蓋章)_?____乙?方(簽字)?_____?簽約時間?：____?_年__?___月_?____日?教師聘用?勞務合同范?本（五）?甲方：__?___乙?方：__?___身?份證號：_?____?咀乙雙方本?著友好合作?精神，根據(jù)?國家和本市?有關法規(guī)、?規(guī)定，按照?自愿、平等?、協(xié)商一致?的原則，簽?訂本合同。?第一條?合同期限?1.合同期?限：自__?___年_?____月?_____?日至___?__年__?___月_?____日?止，合同期?滿聘用關系?終止。2?.聘用合同?期滿前__?___個月?，經(jīng)雙方協(xié)?商同意，可?以續(xù)訂聘用?合同。第?二條乙方?的權利1?.按約定取?得____?_元人民幣?/月薪資報?酬,工作時?間按___?__天/月?按計算。?2.要求甲?方提供與授?課對象相關?的背景資料?及授課的相?關業(yè)務資料?。3.要?求甲方提供?良好的教學?環(huán)境和必須?的教學軟件?。第三條?乙方的義?務1.為?甲方的授課?積極準備教?案;按時、?認真上課，?布置及批改?作業(yè);保證?每次課時(?45分鐘/?節(jié)課或50?分鐘/節(jié)課?按培訓中心?統(tǒng)一規(guī)定)?的完整，內(nèi)?容的充實;?對學生進行?考勤及紀律?管理;學期?末組織考試?并提供每位?學生的最終?成績。2?.解決培訓?中心內(nèi)部學?生教學科目?課業(yè)疑難，?不得推卸責?任.3.?遵守甲方的?各項規(guī)章制?度和勞動紀?律，具體請?參考照《教?員日常行為?守則》。?第四條甲?方的權利?1.要求乙?方按教學計?劃按時完成?授課，維護?授課時的教?學秩序和安?全。2.?組織學生對?授課質(zhì)量進?行評議，并?根據(jù)學生的?評議對授課?內(nèi)容及人員?進行調(diào)整。?3.有權?根據(jù)自身情?況對課時進?行調(diào)整，對?授課內(nèi)容及?上課時間進?行變更，但?必須提前通?知乙方。?第五條甲?方的義務?1.甲方需?在每月28?號的支付乙?方上一個月?的授課報酬?。2.向?乙方提供學?生的背景資?料，講明授?課要達到的?目的，協(xié)助?提供和授課?有關的業(yè)務?資料。3?.為乙方的?教學提供良?好的授課環(huán)?境和必須的?教學軟件。?第六條?本合同的變?更、終止和?解除1.?本合同依法?簽訂后，合?同雙方必須?全面履行合?同規(guī)定的義?務，任何一?方不得擅自?變更合同。?2.確需?變更合同的?，雙方應協(xié)?商一致，并?按原簽訂程?序變更合同?。雙方未達?成一致意見?的，原合同?繼續(xù)有效。?3.經(jīng)雙?方當事人協(xié)?商一致，本?合同可