第6頁(yè)共6頁(yè)公司聘用勞?動(dòng)合同甲?方(用人單?位)：?jiǎn)?位住所：?法定代表人?(或負(fù)責(zé)人?)：乙方?(勞動(dòng)者)?：住址：?身份證號(hào)?碼：聯(lián)系?電話(huà)：甲?乙雙方在平?等自愿的基?礎(chǔ)上，按照?《中華人民?共和國(guó)勞動(dòng)?合同法》等?法律規(guī)定，?就甲方招用?乙方一事，?經(jīng)協(xié)商一致?達(dá)成本合同?，供雙方遵?照?qǐng)?zhí)行：?第一條、勞?動(dòng)合同期限?：1、本?勞動(dòng)合同為?勞動(dòng)合同。?期限為：自?_____?年____?_月___?__日起至?_____?年____?_月___?__日止。?第二條、?工作地點(diǎn)：?省路號(hào)?。第三條?、工作內(nèi)容?：1、乙?方的工作崗?位為，甲方?根據(jù)工作需?要可以調(diào)換?乙方的的工?作崗位和工?種。2、?若因乙方不?勝任該工作?，甲方可調(diào)?整乙方的崗?位并按調(diào)整?后的崗位確?定一方的薪?資待遇;如?乙方不同意?調(diào)整，甲方?可以提前_?____日?通知乙方解?除勞動(dòng)合同?，經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?金按照國(guó)家?規(guī)定發(fā)放。?3、在工?作過(guò)程中，?因乙方存在?嚴(yán)重過(guò)失或?者故意造成?甲方損失的?，甲方有權(quán)?向乙方追償?。第四條?、工作時(shí)間?和休息休假?：1、工?作時(shí)間：標(biāo)?準(zhǔn)工時(shí)制，?甲方保證乙?方每天工作?不超過(guò)8小?時(shí)，每周工?作不超過(guò)4?0小時(shí)。具?體工作時(shí)間?由甲方根據(jù)?生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)需?要安排，乙?方應(yīng)當(dāng)服從?。2、休?息休假：甲?方按照國(guó)家?的規(guī)定安排?乙方休息休?假。第五?條、勞動(dòng)報(bào)?酬：1、?乙方月工資?標(biāo)準(zhǔn)為人民?幣元，其?中試用期內(nèi)?工資為人民?幣元;?2、因生產(chǎn)?經(jīng)營(yíng)需要，?甲方安排乙?方延長(zhǎng)工作?時(shí)間或者在?休息日或者?法定休假日?工作的，甲?方按國(guó)家規(guī)?定的標(biāo)準(zhǔn)發(fā)?放加班費(fèi)。?3、甲方?保證按月發(fā)?放工資，具?體發(fā)放日期?為。第六?條、勞動(dòng)保?護(hù)、勞動(dòng)條?件和職業(yè)危?害防護(hù)：?甲方為乙方?提供勞動(dòng)所?必需的工具?和場(chǎng)所，以?及其他勞動(dòng)?條件;保證?工作場(chǎng)所的?符合國(guó)家規(guī)?定的安全生?產(chǎn)條件，并?依法采取安?全防范措施?，預(yù)防職業(yè)?病第七條?、甲方依法?制定和完善?各項(xiàng)規(guī)章制?度，乙方應(yīng)?當(dāng)嚴(yán)格遵守?。第八條?、乙方應(yīng)當(dāng)?保守工作期?間知悉甲方?的各種商業(yè)?秘密、知識(shí)?產(chǎn)權(quán)、公司?機(jī)密等任何?不宜對(duì)外公?開(kāi)的事項(xiàng)，?否則造成甲?方損失的，?應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠?償責(zé)任。?第九條、乙?方承諾在簽?訂本協(xié)議時(shí)?，未與其他?任何單位保?持勞動(dòng)關(guān)?系或者簽訂?競(jìng)業(yè)限制協(xié)?議。否則，?給其他單位?造成損失的?，乙方單獨(dú)?承擔(dān)責(zé)任，?與甲方無(wú)關(guān)?。第十條?、勞動(dòng)合同?解除或終止?：1、若?乙方需解除?勞動(dòng)合同書(shū)?，應(yīng)當(dāng)提前?_____?日以書(shū)面的?形式通知甲?方，書(shū)面通?知以送達(dá)甲?方為準(zhǔn)。?2、有關(guān)?解除或終止?勞動(dòng)合同的?事項(xiàng)，按照?《勞動(dòng)合同?法》等法律?、法規(guī)有關(guān)?規(guī)定執(zhí)行。?3、在解?除或者終止?勞動(dòng)合同時(shí)?，乙方應(yīng)當(dāng)?將正在負(fù)責(zé)?的工作事項(xiàng)?以及甲方交?付乙方使用?的財(cái)物與甲?方指定的工?作人員進(jìn)行?交接。因乙?方原因未辦?理交接造成?甲方損失的?，由乙方賠?償。4、?因解除或者?終止勞動(dòng)合?同，乙方依?法應(yīng)獲得經(jīng)?濟(jì)補(bǔ)償金，?但乙方未與?甲方辦理工?作交接前，?甲方暫不支?付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?金。第十?一條、因履?行本合同發(fā)?生的爭(zhēng)議，?雙方本著合?理合法、互?諒互讓的原?則協(xié)商處理?;協(xié)商不成?的，任何一?方可依法向?勞動(dòng)爭(zhēng)議仲?裁委員會(huì)申?請(qǐng)仲裁。?第十二條、?本合同未約?定的事項(xiàng)，?按照法律、?法規(guī)、行政?規(guī)章以及地?方性法規(guī)等?規(guī)定執(zhí)行。?第十三條?、本合同自?雙方簽字或?蓋章后生效?，一式份?，雙方各執(zhí)?一份，本合?同的任何條?款的變更，?應(yīng)當(dāng)以書(shū)面?形式經(jīng)雙方?簽字或者蓋?章確認(rèn)。?甲方(蓋章?)：__?___??????????乙方(簽?字)：__?___簽?約代表(簽?字)：日?期：___?__年__?___月_?____日?_____?公司聘用?勞動(dòng)合同（?二）甲方?(用人單位?)____?_住所：?_____?法定代表?人(或負(fù)責(zé)?人)___?__乙方?(勞動(dòng)者)?_____?住址：_?____?身份證號(hào)碼?：____?_甲乙雙?方在平等自?愿的基礎(chǔ)上?，按照《中?華人民共和?國(guó)民法典》?等法律規(guī)定?，就甲方招?用乙方一事?，經(jīng)協(xié)商一?致達(dá)成本合?同，供雙方?遵照?qǐng)?zhí)行：?第一條勞?動(dòng)合同期限?1、本勞?動(dòng)合同為(?選擇其中一?項(xiàng)并填寫(xiě)完?整)：A?.有固定期?限勞動(dòng)合同?：____?_年___?__月__?___日至?_____?年____?_月___?__日;?B.無(wú)固定?期限勞動(dòng)合?同，自__?___年_?____月?_____?日起。C?.以完成工?作為期限。?2、本合?同包含__?___個(gè)月?的試用期(?自____?_年___?__月__?___日至?_____?年____?_月___?__日)?第二條工作?地點(diǎn)__?___省(?自治區(qū)、直?轄市)__?___市(?縣)___?__路__?___號(hào)。?第三條工?作內(nèi)容1?、乙方同意?在甲方__?___部門(mén)?(或崗位)?擔(dān)任___?__職務(wù)，?乙方具體工?作內(nèi)容按照?甲方的崗位?職責(zé)要求執(zhí)?行。2、?若因乙方不?勝任該工作?，甲方可調(diào)?整乙方的崗?位并按調(diào)整?后的崗位確?定一方的薪?資待遇;如?乙方不同意?調(diào)整，甲方?可以提前_?____日?通知乙方解?除勞動(dòng)合同?，經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?金按照國(guó)家?規(guī)定發(fā)放。?3、在工?作過(guò)程中，?因乙方存在?嚴(yán)重過(guò)失或?者故意造成?甲方損失的?，甲方有權(quán)?向乙方追償?。第四條?工作時(shí)間和?休息休假?1、工作時(shí)?間：標(biāo)準(zhǔn)工?時(shí)制，甲方?保證乙方每?天工作不超?過(guò)____?_小時(shí)，每?周工作不超?過(guò)____?_小時(shí)。具?體工作時(shí)間?由甲方根據(jù)?生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)需?要安排，乙?方應(yīng)當(dāng)服從?。2、休?息休假：甲?方按照國(guó)家?的規(guī)定安排?乙方休息休?假。第五?條勞動(dòng)報(bào)酬?1、乙方?月工資標(biāo)準(zhǔn)?為人民幣_(tái)?____元?，其中試用?期內(nèi)工資為?人民幣_(tái)_?___元;?2、因生?產(chǎn)經(jīng)營(yíng)需要?，甲方安排?乙方延長(zhǎng)工?作時(shí)間或者?在休息日或?者法定休假?日工作的，?甲方按國(guó)家?規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)?發(fā)放加班費(fèi)?。3、甲?方保證按月?發(fā)放工資，?具體發(fā)放日?期為_(kāi)__?__。第?六條社會(huì)保?險(xiǎn)福利待遇?第七條合?同的變更、?終止、解除?第八條違?約責(zé)任任?何一方違反?勞動(dòng)合同，?給對(duì)方造成?經(jīng)濟(jì)損失的?，應(yīng)當(dāng)依照?國(guó)家和省的?有關(guān)規(guī)定給?予對(duì)方經(jīng)濟(jì)?補(bǔ)償。第?九條因履?行本勞動(dòng)合?同發(fā)生的爭(zhēng)?議，當(dāng)事人?應(yīng)在爭(zhēng)議發(fā)?生____?日內(nèi)向本企?業(yè)勞動(dòng)爭(zhēng)議?調(diào)解委員會(huì)?申請(qǐng)調(diào)解，?調(diào)解無(wú)效，?可在60日?內(nèi)向當(dāng)?shù)貏?動(dòng)爭(zhēng)議仲裁?委員會(huì)申請(qǐng)?仲裁。第?十條本合同?條款現(xiàn)國(guó)家?和省新頒布?的法律、法?規(guī)、規(guī)章有?抵觸的，按?新的法律、?法規(guī)、規(guī)章?執(zhí)行。第?十