第6頁共6頁銷售人員?勞動合同?補(bǔ)充協(xié)議?根據(jù)《?中華人民?共和國勞?動法》、?《中華人?民共和國?勞動合同?法》和我?國現(xiàn)行相?關(guān)規(guī)定，?甲、乙雙?方遵循合?法、公平?、平等自?愿、協(xié)商?一致、誠?實(shí)守信的?原則，訂?立本協(xié)議?，作為勞?動合同(?合同編號?：)的補(bǔ)?充條款，?以期共同?遵守，并?確認(rèn)為解?決雙方爭?議時的依?據(jù)。一?、協(xié)議前?提(一?)乙方愿?意成為甲?方員工，?將其智慧?貢獻(xiàn)給甲?方事業(yè)，?受雇于甲?方不違反?其任何約?定或法定?義務(wù)，并?具備完全?民事行為?能力，能?夠訂立本?協(xié)議。?(二)甲?方已告知?乙方工作?內(nèi)容、工?作條件、?工作地點(diǎn)?、職業(yè)危?害、安全?生產(chǎn)狀況?、勞動報(bào)?酬、規(guī)章?制度以及?乙方要求?了解的其?他情況。?(三)?乙方知曉?其工作內(nèi)?容、工作?條件、工?作地點(diǎn)、?職業(yè)危害?、安全生?產(chǎn)狀況、?勞動報(bào)酬?、規(guī)章制?度、錄用?條件、崗?位要求以?及其他相?關(guān)的情況?。(四?)乙方保?證其向甲?方提供的?與應(yīng)聘有?關(guān)的材料?信息的真?實(shí)性、合?法性，并?保證其執(zhí)?照、證件?或資格在?勞動合同?期間的維?持。如有?不實(shí)，甲?方可憑乙?方提供虛?假信息、?以欺詐手?段使甲方?在違背真?實(shí)意思的?情況下訂?立勞動合?同，依法?解除甲、?乙雙方之?間的勞動?合同。?(五)乙?方應(yīng)當(dāng)保?證與甲方?簽訂勞動?合同及本?協(xié)議之時?，與其他?個人、法?人或其他?組織不存?在勞動關(guān)?系，無自?營或者為?他人經(jīng)營?與甲方同?類的業(yè)務(wù)?。如有隱?瞞，甲方?可憑乙方?提供重大?虛假信息?、以欺詐?手段使甲?方在違背?真實(shí)意思?的情況下?訂立勞動?合同為由?，依法解?除甲、乙?雙方之間?的勞動合?同。二?、工作地?點(diǎn)和工作?要求(?一)乙方?的工作地?點(diǎn)：(?二)工作?要求：?1、乙方?每月應(yīng)完?成銷售業(yè)?績，每季?度應(yīng)完成?，每年應(yīng)?完成，按?甲方收回?客戶所欠?的貨款，?貨款回收?金額直接?作為計(jì)算?乙方提成?的依據(jù);?若因乙方?工作失誤?、失職、?或與客戶?溝通協(xié)調(diào)?工作不到?位，導(dǎo)致?呆賬、壞?賬、死帳?給甲方帶?來損失的?，甲方有?權(quán)按月從?乙方提成?中扣除計(jì)?提。2?、服從公?司的整體?利益，對?公司品牌?的發(fā)展以?及在當(dāng)?shù)?市場的銷?售業(yè)績負(fù)?責(zé)，認(rèn)真?作好工作?計(jì)劃、工?作日志表?。3、?與客戶保?持密切的?聯(lián)系，協(xié)?調(diào)客戶之?間出現(xiàn)的?各種的問?題，充當(dāng)?客戶與公?司之間的?聯(lián)絡(luò)溝通?橋梁，為?公司及時?解決客戶?在經(jīng)營過?程中出現(xiàn)?的問題和?困難，消?除客戶對?公司的誤?解，提高?客戶對經(jīng)?營我公司?產(chǎn)品的忠?誠度。?4、與區(qū)?域內(nèi)的重?點(diǎn)客戶保?持密切的?聯(lián)系，及?時解決客?戶在經(jīng)營?過程中出?現(xiàn)的問題?和困難。?5、每?月合理安?排時間巡?視直接跟?進(jìn)區(qū)域，?檢查、指?導(dǎo)該區(qū)域?的工作，?引導(dǎo)客戶?開展日常?業(yè)務(wù)管理?和培訓(xùn)。?三、勞?動合同的?變更和解?除(一?)甲方改?變營銷戰(zhàn)?略計(jì)劃或?根據(jù)發(fā)展?需要可調(diào)?整乙方工?作地點(diǎn)、?工作崗位?。(二?)乙方連?續(xù)未完成?銷售任務(wù)?，甲方可?調(diào)整乙方?工作崗位?或與乙方?解除勞動?合同。?四、勞動?報(bào)酬(?一)雙方?確認(rèn)實(shí)行?工資制度?為：基本?工資加績?效工資。?(二)?績效工資?由甲方財(cái)?務(wù)部門根?據(jù)甲方有?關(guān)薪酬制?度并結(jié)合?乙方完成?工作任務(wù)?及其它情?況進(jìn)行核?算，核算?后上報(bào)總?經(jīng)理，由?總經(jīng)理決?定。績效?工資發(fā)放?方式：?五、規(guī)章?制度(?一)甲方?依法制定?的規(guī)章制?度，應(yīng)當(dāng)?告知乙方?。(二?)乙方應(yīng)?遵守國家?和省、市?有關(guān)法律?法規(guī)和甲?方依法制?定的《銷?售部管理?制度》及?其它規(guī)章?制度，按?時完成工?作任務(wù)，?提高職業(yè)?技能，遵?守安全操?作規(guī)程和?職業(yè)道德?。六、?離職事項(xiàng)?(一)?乙方無論?因何種原?因離開公?司，應(yīng)當(dāng)?按照甲方?規(guī)定與甲?方指定人?員辦理工?作交接、?離職手續(xù)?。如乙方?未按此條?約定履行?交接工作?給甲方造?成損失的?，應(yīng)當(dāng)予?以賠償。?甲方有權(quán)?在乙方工?作交接辦?理完畢之?前暫停辦?理乙方社?會保險轉(zhuǎn)?移手續(xù)，?有權(quán)暫停?出具解除?、終止勞?動合同證?明書。乙?方離職之?時可以帶?走屬于本?人的物品?，乙方應(yīng)?當(dāng)配合甲?方對乙方?帶走物品?做出詳細(xì)?登記。?(一)乙?方違反法?律規(guī)定或?勞動合同?的約定解?除勞動合?同，乙方?應(yīng)當(dāng)賠償?甲方下列?損失：?1、甲方?招收錄用?乙方所支?付的費(fèi)用?;2、?甲方為其?支付的駕?駛培訓(xùn)、?專業(yè)培訓(xùn)?等費(fèi)用;?3、甲?方出資配?備的相關(guān)?設(shè)備及各?種用具器?材等;?4、對生?產(chǎn)經(jīng)營和?工作造成?的直接經(jīng)?濟(jì)損失;?5、由?此產(chǎn)生的?訴訟費(fèi)用?、律師費(fèi)?用均由乙?方承擔(dān)。?七、其?它(一?)以上內(nèi)?容為勞動?合同的補(bǔ)?充內(nèi)容，?是勞動合?同不可分?割的一部?分，與勞?動合同具?有同等法?律效力。?如與法律?、法規(guī)相?抵觸的，?或者因法?律、法規(guī)?的變更而?不一致的?，以現(xiàn)行?有效的法?律、法規(guī)?為準(zhǔn)。?(二)本?合同自甲?乙雙方簽?字蓋章之?日起生效?，涂改或?未經(jīng)書面?授權(quán)代簽?無效。?(三)本?合同一式?兩份，甲?乙雙方各?執(zhí)一份。?銷售人?員勞動合?同補(bǔ)充協(xié)?議（二）?甲方：?____?____?__(聘?方)乙?方：__?____?____?(受聘方?)(本職?工作單位?：___?____?___職?務(wù)：__?____?____?)甲乙?雙方已相?互介紹了?涉及本合?同主要內(nèi)?容的有關(guān)?情況，在?自愿平等?和相互信?任的基礎(chǔ)?上，簽定?本合同，?以便共同?遵守。?第一條?乙方自愿?申請到甲?方從事律?師工作，?甲方?jīng)Q定?聘乙方為?本事務(wù)所?律師。?第二條?乙方的聘?任職務(wù)是?____?律師，其?工作范圍?為國家法?律所規(guī)定?的各項(xiàng)律?師業(yè)務(wù)。?第三條?甲方的?權(quán)利和義?務(wù)甲方?在本合同?有效期內(nèi)?，可行使?以下權(quán)利?：1.?為乙方安?排工作，?分配任務(wù)?;2.?監(jiān)督檢查?乙方工作?情況;?3.在乙?方工作成?績突出或?對事務(wù)所?有重大貢?獻(xiàn)時，給?予獎勵;?對乙方工?作中發(fā)生?的違章違?紀(jì)行為，?予以處罰?;4.?確定或調(diào)?整乙方的?工資和福?利待遇。?甲方須?履行的義?務(wù)：1?.使乙方?及時獲取?勞動報(bào)酬?;2.?使乙方合?理享受事?務(wù)所的勞?保福利待?遇;3?.為乙方?履行職務(wù)?提供一定?的工作條?件;4?.依法維?護(hù)乙方在?履行職務(wù)?時的合法?權(quán)益;?5.為乙?方更新知?識、進(jìn)修?深造提供?便利和創(chuàng)?造條件。?第四條?乙方的?權(quán)利和義?務(wù)在本?合同有效?期內(nèi)，乙?方有以下?權(quán)利：?1.依法?履行律師?職務(wù);?2.獲取?勞動報(bào)酬?;3.?對事務(wù)所?的管理工?作提出建?議和批評?;4.?依事務(wù)所?規(guī)定的條?件申請加?入合伙律?師;5?.辭職(?須提前三?個月提出?書面申請?)。乙?方須履行?的義務(wù)：?1.遵?守事務(wù)所?的各項(xiàng)規(guī)?章制度，?接受事務(wù)?所的領(lǐng)導(dǎo)?和監(jiān)督，?服從工作?安排;?2.在履?行律師職?務(wù)時，不?得違反國?家法律和?違背職業(yè)?道德;?3.不得?從事有損?于事務(wù)所?聲譽(yù)的活?動;4?.不斷提?高自己的?實(shí)際工作?能力和業(yè)?務(wù)素質(zhì)。?第五條?勞動報(bào)?酬和福利?待遇：?乙方在本?合同有效?期內(nèi)的勞?動報(bào)酬和?福利待遇?，按事務(wù)?所制定的?勞動工資?和福利待?遇管理辦?法執(zhí)行。?第六條?合同的?變更和解?除在下?列情況下?，事務(wù)所?有權(quán)單方?解除合同?：1.?應(yīng)聘律師?違反事務(wù)?所規(guī)章制?度，不積?極履行義?務(wù)，經(jīng)勸?阻不改時?;2.?應(yīng)聘律師?嚴(yán)重違反?工作紀(jì)律?或違背職?業(yè)道德;?3.應(yīng)?聘律師因?違法亂紀(jì)?被撤銷律?師資格;?4.應(yīng)?聘律師因?其他原因?不宜繼續(xù)?履行職務(wù)?時。在?下列情況?下，合同?自行解除?：1.?應(yīng)聘律師?應(yīng)征入伍?，出國定?居或留學(xué)?;2.?應(yīng)聘律師?因病或人?身意外事?故無法繼?續(xù)履行職?務(wù)滿六個?月;3?.無故不?上班工作?滿一個月?;4.?經(jīng)批準(zhǔn)成?為事務(wù)所?合作律師?;5.?事務(wù)所自?行撤銷或?破產(chǎn)。?在下列情?況下，合?同可以變?更：1?.雙方協(xié)?商之;?2.因國?家政策法?令發(fā)生變?化時。?第七條?合同解除?后一個月?內(nèi)，乙方?須立即交?出有關(guān)文?件，案卷?材料和律?師工作執(zhí)?照，并辦?理業(yè)務(wù)交?接手續(xù)停?止履行律?師職務(wù)。?第八條?合同期?限本合?同有效期?為___?_年，從?合同簽字?生效之日?起至__?__年_?___月?____?日止，合?同期滿時?，雙方可?以另行辦?理續(xù)簽事?宜。第?九條本?合同一式?三份，甲?乙雙方各?持一份，?報(bào)司法行?政機(jī)關(guān)備?案一份，?三份具有?同等效力?