第5頁共5頁生產(chǎn)員工?勞動合同?書甲方?(用人單?位)__?___?乙方(員?工、工作?人員))?____?_根據(jù)?《中華人?民共和國?勞動法》?及有關法?律、法規(guī)?和政策規(guī)?定，甲乙?雙方本著?平等、自?愿、協(xié)商?一致的原?則，簽訂?本勞動合?同：一?、生產(chǎn)(?工作)任?務甲方根?據(jù)生產(chǎn)(?工作)實?際需要，?聘用乙方?在___?__崗位?從事__?___工?種工作，?擔任__?___職?務。二?、合同期?限甲乙雙?方選擇以?下第種形?式確定合?同期限：?1、合?同期限為?____?_年__?___個?月，從_?____?年___?__月_?____?日起至_?____?年___?__月_?____?日止。?其中前_?____?個月為試?用期(見?習期)?2、以完?成一定的?工作任務?為期限。?具體工?作任務為?____?_，期限?自___?__年_?____?月___?__日起?，預計至?____?_年__?___月?____?_日止。?三、工?作時間甲?方對乙方?實行第_?____?種工作制?：1、?每日工作?8小時、?每周工作?40小時?標準工時?制。2?、經(jīng)勞動?行政部門?批準實行?不定時工?作制。?3、經(jīng)勞?動行政部?門批準實?行綜合計?算工時工?作制。?四、工資?待遇(一?)工資收?入構(gòu)成：?乙方的工?資收入由?____?_幾部分?構(gòu)成。?(二)工?資標準：?1、試?用期(見?習期)工?資待遇為?____?_.2?、試用期?(見習期?)滿后的?工資待遇?為___?__.?3、雙方?約定的工?資標準不?得低于示?范區(qū)最低?工資標準?。乙方?的工資待?遇調(diào)整按?甲方工資?分配制度?和管理辦?法執(zhí)行。?五、違?約責任?1、由于?甲乙雙方?任何一方?的過錯造?成合同不?能履行或?者不能完?全履行的?，由有過?錯的一方?承擔相應?責任;雙?方均有過?錯的，根?據(jù)實際情?況，由雙?方各自承?擔應負的?責任。?2、甲乙?雙方任何?一方違反?合同條款?，均應向?對方支付?違約金，?違約金數(shù)?額的確定?辦法為_?____?;給對方?造成損失?的，應根?據(jù)后果和?責任向?qū)?方支付賠?償金，賠?償金數(shù)額?的確定辦?法為__?___;?合同一方?因不可抗?力未能履?行合同并?給對方帶?來損害的?，不承擔?相應責任?。六、?合同爭議?處理發(fā)生?勞動爭議?后，甲乙?雙方應積?極協(xié)商解?決，不愿?協(xié)商或協(xié)?商不成的?，任何一?方均可向?本單位勞?動爭議調(diào)?解委員會?(小組)?或工會申?請調(diào)解，?調(diào)解不成?的，方可?向勞動爭?議仲裁委?員會申請?仲裁，對?仲裁裁決?不服的，?可以自收?到裁決書?之日起_?___日?內(nèi)向人民?法院提起?訴訟。?七、雙方?需要約定?的其他事?項：__?____?___.?八、本合?同其他條?款和未盡?事宜按集?體合同約?定或國家?有關法律?法規(guī)執(zhí)行?。九、?本合同簽?訂后，甲?方應在一?月內(nèi)辦理?合同鑒證?手續(xù)。?本合同一?式3份，?雙方各1?份，員工?本人檔案?存入1份?。十、?本合同自?雙方簽字?蓋章之日?起生效。?十一、?下列材料?為本合同?的附件，?與本合同?具有同等?效力甲?方(蓋章?)___?__乙方?(簽章)?____?___?___年?____?_月__?___日????????___?__年_?____?月___?__日?簽訂地點?：___?__?????????????簽訂地點?：___?__生?產(chǎn)員工勞?動合同書?（二）?因生產(chǎn)，?工作需要?，單位?(以下簡?稱乙方)?，借調(diào)甲?方同志?(以下簡?稱丙方)?去乙方幫?助工作，?經(jīng)甲乙丙?三方協(xié)商?同意，簽?訂本借調(diào)?合同。?一、借調(diào)?期限本?合同期限?自__?__年?____?月__?__日起?至__?__年?____?月__?__日止?。合同期?滿即終止?借調(diào)合同?。丙方仍?返回甲方?工作。?二、生產(chǎn)?(工作)?任務1?.丙方應?服從乙方?分配的?工作。?2.丙方?必須按照?乙方規(guī)定?的崗位職?責，完成?工作任務?。三、?乙方應為?丙方提供?的生產(chǎn)、?工作條件?1.乙?方負責對?丙方進行?政治思想?、職業(yè)道?德、業(yè)務?技術、安?全生產(chǎn)及?各種規(guī)章?制度的教?育和培訓?。2.?乙方根據(jù)?國家規(guī)定?，按工種?要求發(fā)給?丙方勞保?用品配置?生產(chǎn)(工?作)必須?的勞動工?具，并提?供保障丙?方安全、?健康的生?產(chǎn)、工作?環(huán)境。?3.其它?必要的生?產(chǎn)工作條?件。四?、勞動報?酬及保險?福利待遇?1.丙?方在乙方?工作期間?的工資、?獎金、津?貼、補貼?等，均與?乙方同工?種同等級?別職工享?受同等待?遇。2?.丙方在?借調(diào)期間?的醫(yī)療保?險費用，?由乙方按?國家規(guī)定?的標準支?付。3?.借調(diào)期?間甲方保?留丙方的?職工身份?，并連續(xù)?計算工齡?。4.?借調(diào)期間?，如遇工?資調(diào)整，?甲方按工?資調(diào)整政?策對丙方?予以評定?，符合條?件，甲方?應予升級?，待借調(diào)?合同期滿?后，丙方?回甲方工?作時，按?調(diào)整后的?工資級別?執(zhí)行。?5.借調(diào)?期間，由?甲方為丙?方提供住?房條件。?6.借?調(diào)期間，?乙方應按?月(按年?度)和甲?方支付?借調(diào)職工?管理費，?作為丙方?的保險基?金。五?、政治待?遇和勞動?紀律獎懲?1.?;2.?。六?、違約責?任1.?;2?.。?七、