本文格式為Word版，下載可任意編輯——辦公室同事之間相處及與上級交往的禮儀辦公室同事之間相處及與上級交往的禮儀。禮貌周全不花錢，卻比什么都值錢。遵守職業(yè)禮儀可以有效提高個人素質(zhì)，塑造良好的職業(yè)形象。懂得職場禮儀才能進一步進展自己的事業(yè)，在職場上游刃有余。怎么才能寫好一篇優(yōu)秀的心得體會呢？以下是我為大家收集的“辦公室同事之間相處及與上級交往的禮儀”，僅供參考，接待大家閱讀。

1．辦公室同事相處禮儀

真誠合作：接待單位各部門的工作人員都要有團隊精神，真誠合作，相互盡可能供給便當，共同做好接待客人的工作。寬以待人：在工作中，對同事要寬容友善，不要抓住一點糾纏不休，要領略人非圣賢，孰能無過的道理。公允競爭：不在競爭中玩小聰明，公允、公開競爭才能使人心服口服，應憑真才干取得競爭告成。主動打招呼：每天進出辦公室要與同事打招呼；不要叫對方小名、綽號，也不要稱兄道弟或以肉麻的話稱呼別人。忠誠守信：對同事交辦的事要專心辦妥，遵守誠信。如自己辦不到應懇切講領會。2．與上級相處的禮儀崇敬上級：樹立領導的權威，確保有令必行。不能因個人恩怨，而泄私憤、圖報復，有意同上級唱反調(diào)，有意損害其威信。支持上級：只要有利于事業(yè)的進展，有利于接待工作，就要積極主動地支持上級，合作上級開展工作。理解上級：在工作中，應盡可能地替上級著想，為領導分憂。不管自己同上級的私人關系有多好，在工作中都要公私清晰。不要有意對上級套近乎、溜須拍馬；也不要走另一個極端，不把上級放在眼里。上下級關系是一種工作關系，自己作下屬時，應當安分守己。3．匯報和聽取匯報的禮儀遵守時間：匯報工作時要遵守時間，不提早，也不推遲。留神禮貌：先敲門經(jīng)允許后才進門匯報。匯報時要留神儀表、容貌，做到高雅大方、彬彬有禮。語言精煉：匯報時腔調(diào)明顯，聲音適當，語言精煉，條理領會。匯報終止后應等到上級示意后才可告辭：告辭時要整理好自己的物品和用過的茶具、座椅。當上級送別時，要主動說感謝或請留步。聽取下級匯報時，也應遵行以下禮儀：守時：假設已商定時間，應準時等候，如有可能可稍提前一點時間，并作好記載要點的打定以及其他打定。實時招呼匯報者進門入座。不成居高臨下，盛氣凌人。擅長傾聽：當下級匯報時，可與之目光交流，配之以點頭等表示自己專心傾聽的體態(tài)動作。對匯報中不甚領會的問題實時提出來，要求匯報者重復、解釋，也可以適當提問，但要留神所提的問題不至于消去對方匯報的興致。不要肆意批評、拍板，要先思而后言：聽取匯報時不要頻繁看表或打呵欠、做其他事情等不禮貌的行為。要求下級終止匯報時可以通過適合的體態(tài)語或用委婉的語氣報告對方，不能粗暴打斷。當下級告辭時，應站起來相送：假設聯(lián)系不多的下級來匯報時，還應送至門口，并親切道別。精選閱讀

辦公室同事之間相處的禮儀

禮貌周全不花錢，卻比什么都值錢。在現(xiàn)在的企業(yè)，禮儀已經(jīng)成為企業(yè)之間最大的競爭力了。好的職場禮儀可以給人留下深刻的印象，怎么才能寫好一篇優(yōu)秀的心得體會呢？下面是我為大家整理的“辦公室同事之間相處的禮儀”,接待閱讀，夢想您能閱讀并珍藏。

同事間的相處是一種學問。與同事相處，太遠了當然不好，人家會認為你不合群、孤僻、不易交往;太近了也不好，輕易讓別人說閑聊，而且也輕易令領導曲解，認定你是在搞小圈子。與同事相處得如何，直接關系到自己的工作、事業(yè)的進步與進展。下面有我整理的辦公室同事之間相處的禮儀，接待閱讀!

1.辦公室同事相處禮儀

真誠合作：接待單位各部門的工作人員都要有團隊精神，真誠合作，相互盡可能供給便當，共同做好接待客人的工作。

寬以待人：在工作中，對同事要寬容友善，不要抓住一點糾纏不休，要領略人非圣賢，孰能無過的道理。

公允競爭：不在競爭中玩小聰明，公允、公開競爭才能使人心服口服，應憑真才干取得競爭告成。

主動打招呼：每天進出辦公室要與同事打招呼;不要叫對方小名、綽號，也不要稱兄道弟或以肉麻的話稱呼別人。

忠誠守信：對同事交辦的事要專心辦妥，遵守誠信。如自己辦不到應懇切講領會。

2.與上級相處的禮儀

崇敬上級：樹立領導的權威，確保有令必行。不能因個人恩怨，而泄私憤、圖報復，有意同上級唱反調(diào)，有意損害其威信。

支持上級：只要有利于事業(yè)的進展，有利于接待工作，就要積極主動地支持上級，合作上級開展工作。

理解上級：在工作中，應盡可能地替上級著想，為領導分憂。

不管自己同上級的私人關系有多好，在工作中都要公私清晰。不要有意對上級套近乎、溜須拍馬;也不要走另一個極端，不把上級放在眼里。上下級關系是一種工作關系，自己作下屬時，應當安分守己。

3.匯報和聽取匯報的禮儀

遵守時間：匯報工作時要遵守時間，不提早，也不推遲。

留神禮貌：先敲門經(jīng)允許后才進門匯報。匯報時要留神儀表、容貌，做到高雅大方、彬彬有禮。

語言精煉：匯報時腔調(diào)明顯，聲音適當，語言精煉，條理領會。

匯報終止后應等到上級示意后才可告辭：告辭時要整理好自己的物品和用過的茶具、座椅。當上級送別時，要主動說感謝或請留步。

聽取下級匯報時，也應遵行以下禮儀：

守時：假設已商定時間，應準時等候，如有可能可稍提前一點時間，并作好記載要點的打定以及其他打定。

實時招呼匯報者進門入座。不成居高臨下，盛氣凌人。

擅長傾聽：當下級匯報時，可與之目光交流，配之以點頭等表示自己專心傾聽的體態(tài)動作。對匯報中不甚領會的問題實時提出來，要求匯報者重復、解釋，也可以適當提問，但要留神所提的問題不至于消去對方匯報的興致。

不要肆意批評、拍板，要先思而后言：聽取匯報時不要頻繁看表或打呵欠、做其他事情等不禮貌的行為。

要求下級終止匯報時可以通過適合的體態(tài)語或用委婉的語氣報告對方，不能粗暴打斷。

當下級告辭時，應站起來相送：假設聯(lián)系不多的下級來匯報時，還應送至門口，并親切道別。

職場禮儀中辦公室同事之間相處的禮儀

歌德曾經(jīng)說過，抉擇一個人的一生，以及整個命運的，只是一瞬之間。學習禮儀是我們個人的需要，由于禮儀是不成缺少的個人素質(zhì)。職場禮儀不僅是一件大事，還可能變更人的一生。那你知道在職場中需要留神哪些禮儀模范嗎？下面是由我為大家整理的“職場禮儀中辦公室同事之間相處的禮儀”，僅供參考，夢想能為您供給參考！

同事間的相處是一種學問。與同事相處，太遠了當然不好，人家會認為你不合群、孤僻、不易交往;太近了也不好，輕易讓別人說閑聊，而且也輕易令領導曲解，認定你是在搞小圈子。與同事相處得如何，直接關系到自己的工作、事業(yè)的進步與進展。下面有我整理的辦公室同事之間相處的禮儀，接待閱讀!

1.辦公室同事相處禮儀

真誠合作：接待單位各部門的工作人員都要有團隊精神，真誠合作，相互盡可能供給便當，共同做好接待客人的工作。

寬以待人：在工作中，對同事要寬容友善，不要抓住一點糾纏不休，要領略人非圣賢，孰能無過的道理。

公允競爭：不在競爭中玩小聰明，公允、公開競爭才能使人心服口服，應憑真才干取得競爭告成。

主動打招呼：每天進出辦公室要與同事打招呼;不要叫對方小名、綽號，也不要稱兄道弟或以肉麻的話稱呼別人。

忠誠守信：對同事交辦的事要專心辦妥，遵守誠信。如自己辦不到應懇切講領會。

2.與上級相處的禮儀

崇敬上級：樹立領導的權威，確保有令必行。不能因個人恩怨，而泄私憤、圖報復，有意同上級唱反調(diào)，有意損害其威信。

支持上級：只要有利于事業(yè)的進展，有利于接待工作，就要積極主動地支持上級，合作上級開展工作。

理解上級：在工作中，應盡可能地替上級著想，為領導分憂。

不管自己同上級的私人關系有多好，在工作中都要公私清晰。不要有意對上級套近乎、溜須拍馬;也不要走另一個極端，不把上級放在眼里。上下級關系是一種工作關系，自己作下屬時，應當安分守己。

3.匯報和聽取匯報的禮儀

遵守時間：匯報工作時要遵守時間，不提早，也不推遲。

留神禮貌：先敲門經(jīng)允許后才進門匯報。匯報時要留神儀表、容貌，做到高雅大方、彬彬有禮。

語言精煉：匯報時腔調(diào)明顯，聲音適當，語言精煉，條理領會。

匯報終止后應等到上級示意后才可告辭：告辭時要整理好自己的物品和用過的茶具、座椅。當上級送別時，要主動說感謝或請留步。

聽取下級匯報時，也應遵行以下禮儀：

守時：假設已商定時間，應準時等候，如有可能可稍提前一點時間，并作好記載要點的打定以及其他打定。

實時招呼匯報者進門入座。不成居高臨下，盛氣凌人。

擅長傾聽：當下級匯報時，可與之目光交流，配之以點頭等表示自己專心傾聽的體態(tài)動作。對匯報中不甚領會的問題實時提出來，要求匯報者重復、解釋，也可以適當提問，但要留神所提的問題不至于消去對方匯報的興致。

不要肆意批評、拍板，要先思而后言：聽取匯報時不要頻繁看表或打呵欠、做其他事情等不禮貌的行為。

要求下級終止